第一篇：2010年寧波市競爭性選拔干部真題（范文）

2010年寧波市競爭性選拔干部真題

一、如怎樣當好新任領導干部，如何調動不同干部的積極性，考的是領導科學和行政管理學，具有普遍的現實意義。

二、眼下熱門的微博，考的是與網民溝通的能力；

三、出現食品藥品方面的突發事件，如何有條不紊地組織應對并迅速有效化解矛盾，考察考生面對公共突發事件的應變能力。

四、試卷針對當前“創先爭優”活動提出了領導如何帶著真心實意下基層“走親戚”問題；

五、提出對當前經濟轉型升級的思路和看法等。

六、策論題，要求用800字左右回答我市在創建第三輪全國文明城市中，如何建立長效機制和運行機制的問題，非常具有現實針對性。

相比起副局級職位的試題，處級職位的試題要求相對來說低一點，但內容也都涉及拆遷等當前熱點重點難點問題。

其他職位 題型：試卷為100分，五道主觀題，沒有單選、多選等客觀題第一題；案例分析題

我是某鎮鎮長，手下有兩個副主任，以前有一些矛盾，有一次開會時，兩人意見出現分歧，相持不下。

問題：

1、我應該怎么繼續使這個會議開下去？

2、平時工作中，如何處理好兩人之間的矛盾？

第二題：材料分析題

提供了一些領導人講話材料，主要是圍繞“德才兼備，以德為先”的內容。問題：

1、請解釋以德為先中“德”的內涵。

2、請你談談如何加強官員道德建設？

第三題：案例分析題

我縣有一個新的安置小區，住進來的居民發現小區內的綠化建設，下水道、墻和路面都有質量問題。有小道消息說是因為官商勾結才出現了這樣的問題，于是小區居民感到十分氣憤，其中有十來個拆遷戶一起上訪到縣政府，情緒十分激動，還引起了媒體的關注，當地記者也趕了過來。

問題：如果讓我作為縣政府負責人出面處理，該怎么辦？

第四題：材料分析題

提供了胡錦濤等領導人的關于執行力的一些講話材料。

問題：如何加強政府機關執行力？

第五題：作文

寧波正在創建全國文明城市三連冠，請你以“創建文明城市常態化”為主題，自擬題目，從政府的角度出發，寫一篇字數800字左右的策論文章。

第二篇：2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析

2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析

（含部分參考答案）

7月28日，2637人參加了2012年寧波市競爭性選拔干部考試筆試，激烈角逐110個領導職位，生到考率為90.6%（上海劉源老師注：今年全市競爭性選拔干部共推出126個職位。2912名考生通過資格審查獲得考試資格，有16個職位因通過資格審查的人數不足開考要求而取消）。作為一直跟蹤關注浙江省內各級競爭性選拔考試的社會研究者，“公務員考試之路”http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師，認為本次題目質量較高，另對本次筆試真題總結和分析如下——

一、個性化出題，主觀題為主

本次筆試本著“干什么、考什么”的原則，一共命制了17套筆試試卷，其中公共題5套，專業題12套，總分均為100分、時間150分鐘。其中，除了公開遴選公務員有30分的客觀題，其他4個類別的筆試都是5道主觀題。

公共崗位考5道專業題，每個類別一道；專業崗位專業題和公共題各一半左右。上海劉源老師認為，根據不同職位“量身定做”，“一崗一套”設置專業題，一方面，方便了解考生解決實際問題能力、科學發展思路和工作創新精神，另一方面，也相當于設置了專業門檻，沒有相關工作經歷的外行很難回答。

比如，市統計局總統計師這個職位有一道專業題，提供了沿海某市近幾年全社會固定資產投資的有關變化情況圖表。要求考生分析這些圖表說明了什么變化，提出下一步拉動固定資產投資的措施；

比如，某區環保局副局長職位有道專業題。7月份，四川什邡市部分群眾擔心宏達鉬銅多金屬項目會引發環境污染，逐步演變為群體性事件。要求考生回答怎么解決突發性環境污染事故；

比如，住建局一個崗位的專業題是，如果臺風正面襲擊寧波，請制定一個應急方案。

二、考題時髦，考前一天定題

另外，題目中的素材非常新。上海劉源老師注意到，有關部門權威指出“今年的筆試試題到前天上午才最后確定”。幾天內的社會熱點問題引入到試題中，體現出寧波市選拔干部注重實踐的導向。

比如，7月25日國務院會議決定，把營業稅改增值稅試點擴大到10省，在28日考試市財政局副局長職位的專業題中，就問這一政策對寧波有什么影響，并給市委、市政府提出一些相關建議。

比如，7月21日北京經歷的那場暴雨也進了住建委職位的專業題。題目從北京遭遇的那場暴雨說起，問寧波這樣一個臺風多發的城市，住建部門該怎么防范積水給群眾的生命財產造成危險。

三、連續三年關注網絡問政

“公務員考試之路”新浪博客博主劉源老師注意到，寧波市競爭性選拔干部筆試，連續3年把微博和網絡當做重點。2010年，考察領導干部是否重視網絡；2011年，考察如何應對網絡上的突發事件；今年主要考察領導干部怎么化被動為主動，讓網絡為工作服務。原題如下——

相關材料：

在去年7月23日動車事故后，有網友猜測“動車司機是否屬于疲勞駕駛”，輿論嘩然。這時候，有微博女王之稱的明星姚晨發了一條微博：“昨晚事故中不幸去世的火車司機潘一恒，是我父親的好兄

弟，他們曾在一個車組工作。父親悲痛萬分地說：潘師傅的孩子才7歲，他為人憨厚，工作盡職。如果昨晚他臨陣脫逃，沒有拉下緊急制動系統，那傷亡人數將會翻十幾倍?？蓱z他尸骨未寒，卻被人猜測事故原因是他疲勞駕駛，這種說法簡直混賬之極！”

這條微博，立即被轉發26萬多次，評論達到7萬多條。關于司機疲勞駕駛的輿論幾乎不費吹灰之力地被扭轉過來了。

題目：

在網絡上，有很多意見領袖。請談談對這些意見領袖的看法？怎么讓意見領袖為黨委政府的工作服務？

四、關注經濟形勢，關注小微企業

在所有題目中，有一道題分量很重，不但總分30分，而且每個崗位都考。上海劉源老師發現這就是最后一道策論題。題目涉及：在全球金融危機持續影響下，寧波中小微企業的發展遇到了前所未有的困難，“去實體化”傾向日趨嚴重，實體經濟被弱化的問題日益突出。如何做到“政企同心，做強實體經濟”以及“促進中小微企業發展”？

這道題，非常貼近東南沿海實際，當然寧波是重點熱點區域?！肮珓諉T考試之路新浪博客”注意到，今年以來，溫家寶總理多次調研企業并專門主持召開國務院常務會議，討論支持中小微企業問題，浙江和寧波當地領導更是如此。此題的出現，切實體現了“發展是第一要務”的指導思想和對寧波干部“圍繞中心服務大局”的境界要求，很能考察領導干部服務企業的意識和能力。

——關于如何準備和備考

本次考試組官方負責人權威指出：考試沒有標準答案，側重領導水平和專業素質，考的是平時積累，考生回答不能就事論事，要有自己的思考和實踐。每道公共主觀題都由2～3個閱卷專家分別獨立打分，再取平均分。專業題會請各個專業的專家評分。比如，市財政局副局長的專業題，會請財政系統的資深專家來評判打分。

本次筆試，我們的相關資料和輔導命中幾乎全部題材，其中包括策論題、官員作秀等接近70分直接壓中題目提問方向和回答范文?！肮珓諉T考 試之 路” http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師一直認為，我們的資料和輔導僅僅幫助你挖掘自身潛力，幫你梳理最熱最重點，給你一個理論高度，給你一個答題步驟和程序、切入點，然后你結合自己的實踐經歷，在緊張的時間中最大限度提高復習效率和考試成績。

命中舉例，引用微博：

1、這道題目是命中寧波競爭性選拔策論答題（多套試卷通用題目）。本文《經濟下行與服務企業》是公開版，所售資料有結合寧波市情的精深加工，...——看到公務員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點之13：經濟下行與服務企業》有感而發的評論。http://t.cn/zWS1xJm2、本題目“地方發展模式”命中2012寧波遴選原題真題，熱烈祝賀閱讀過的同學 ——看到公務員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點之11：地方發展的五種“另類”模式》有感而發的評論。http://t.cn/zWJBjiB3、明中遴選策論題材：《辯證看務實辦·理論熱點面對面2012之⑧：潮平風正揚帆進 》

回答例析：

題目：三段材料大致是——

1.“秀”來自英文單詞“show”，有展現、展示的意思。

2.陜西省公安廳副廳長陳里在微博里約請農民工吃飯，一頓普通的羊肉泡饃受到網友廣泛關注。質疑聲很多，很多人說是作秀、炒作。

3.近日，一張父親騎車送女兒上學的照片在網上“瘋傳”，網友發現這個父親是安徽省蕪湖市的副市長詹云超，當事人稱被拍照時并不知情。很多網友稱贊：“是個好爸爸，是個好領導?！钡灿芯W友質疑只是作秀炒作。

兩個問題：

——你怎么看領導干部作秀？

參考要點：

近年來，指責官員“作秀”漸漸成了許多人的習慣，這種社會心態的產生，除了個別官員的“作假”、“忽悠”之外，原因還有兩個：一是部分官員在“秀”正確的內容時，卻采用了錯誤的方法;二是部分“作秀”因官員缺乏恒心或被誤解等原因半途而廢，“秀”而不實。那么，怎么引導，使官員能夠在政治舞臺上“秀”出最佳效果呢?

一方面，對于官員本人來講,最重要的是要解決為官動機和思想作風問題，確立正確的權力觀和價值觀。必須在為什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的問題上進行認真斟酌和考量，以正確方式“秀”出正確內容，堅持不懈地“秀”下去。只有這樣，才能消除公眾的懷疑心理，并為政治生態的進一步健康發展創造良好的輿論和社會環境。

另一方面，引導領導干部去除“作秀”這種不良心態，最重要的是要實現干部選拔、考核和監督的制度創新和機制創新。選拔干部要堅持德才兼備和群眾公認原則，嚴防少數心術不正的投機者有隙可乘?，F行干部考核機制重“顯性政績”，輕“隱性政績”。由于干部作秀形成的“顯性政績”可以立竿見影，見效快，看得見，摸得著;

而默默無聞、踏實工作形成的“隱性政績”卻周期長，見效慢，費力不討好。

對于上級領導來講，更要進一步改進工作作風，深入基層，多聽聽老百姓意見，少看看“形象工程”、“官賞工程”，切莫被種種“作秀”蒙蔽了雙眼。

——作為一個領導干部，怎么秀得漂亮秀得自然？

參考要點：

必須在為什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的問題上進行認真斟酌和考量，以正確方式“秀”出正確內容，堅持不懈地“秀”下去。

——要發揮政治秀的積極作用，最重要的是要抓住時代的脈搏，掌握社會的熱點和難點，秀的是重要的事情，秀的是群眾真正關心的事情。例如，當前食品安全是群眾關注的重要事情，也是政府關心的重大問題。如果某個早晨，哪位領導干部能夠隨意地到某個街邊小餐館和群眾一起點菜吃飯，肯定可以增強群眾對食品安全的信任度。這種“秀”，就是很有價值的。

——要切合實際，言出必行，不可太夸張。最近看到過一篇報道，溫州市委書記公開表態，“治理檢驗溫瑞塘河治污成效，要以環保局長和公用集團董事長帶頭下河游泳作為河水治理好的標準”，這就是一場很好的政治秀。前幾年廣州市長為了表示治理珠江污染問題的決心和成效，也多次下水游泳，頗為生動有效。如果，他們最終能夠真正兌現這一公共承諾，肯定能盡快取得治理污染的好效果。

最后，領導干部要善于運用媒體，及時通過主流媒體正確傳遞信息，同時要正確對待媒體的監督，及時回應媒體的批評，努力樹立以人為本、全心全意為人民服務的正確形象。

——上海劉源老師根據公開資料整理匯編

第三篇：2011年寧波市聯合競爭性選拔干部筆試真題解析

新東方劉源老師獨家奉獻——

2011年寧波市聯合競爭性選拔干部筆試真題解析

《2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析》

《2008年浙江省級機關副廳級領導干部職位公選真題解析…》

文章以外的更多內容可郵件liuyuan_nos@163.com詢劉源老師或者新浪網劉源博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos留言。

9月3日上午9時，2011年寧波市聯合競爭性選拔干部筆試開考。市、縣兩級共1310名考生，參加43個領導職位的角逐。其中，報考市委管理領導職位和參加市直單位跨部門競爭上崗的考生分別有408人和133人，報考縣（市）區委管理領導職位的考生769人。作為多年研究浙江公選考試的業內人士，上海新東方學校劉源老師一如既往的關注了這次考試。劉源老師發現，相對于近年來競爭性選拔干部考試，本次筆試仍然以測試應試者運用理論知識分析解決領導工作中實際問題能力為主，按百分制計分，全市統一組織，時間為150分鐘。同時，體現出以下特點：

一、突出崗位特點，更加注重人崗相適

市一級的共有8套試卷，市委管理領導職位一套、縣（市）區委管理領導職位和市直單位跨部門競爭上崗職位一套、另有6套專業題（如寧波市國土資源局總規劃師、寧波市林業局總工程師、寧波市人民防空辦公室總工程師、寧波市中級人民法院審判委員會委員、寧波市屬國有企業總會計師等專業性較強的職位，均設置專業題）。特別是專業題，設計靈活，有著非常強的針對性，沒有專業背景的人很難

回答。區縣級的，整體上看，試題的針對性更強，基本上根據職位“量身定做”，突出了“能崗相適”的要求，只有那些具有相當工作經驗和相關領導能力的人，才能真正做好題。如某區建交局總工程師一職，專業壓軸題要求解決交通擁堵及低收入者住房難等實際問題。

二、突出綜合素質，更加注重實踐導向

本次筆試試卷全部為主觀題，共有５道。考試難度適中，沒有偏題、怪題，特別是開放式主觀題型，自由發揮余地較大。題型主要包括案例分析、材料分析、策論等，題量不大但測試的內容多，考題的設計更注重能力素質，側重考察考生大局觀念、領導能力、溝通藝術、應急處理等方面的綜合素質。整個試卷沒有標準答案，不必要死記硬背，考生基本上都能答上來，真正體現了“憑實力競爭、讓真才勝出”，讓“學過、管過、干過”的沾光之導向。特別是在市級有一題直接考察考生在理論與實踐方面的價值觀，問“如何讀有字之書和無字之書？”新東方劉源老師認為，此題回答就要結合哲學、歷史、寧波市情和自身崗位實際、實踐以及成長歷程等全面回答，不但考實踐經歷，更考如何看待、利用實踐等。至少要答出以下三點：

1、破題：“有字之書”和“無字之書”的本義及現實投射。

2、析題：新形勢下“有字之書”和“無字之書”的新變化，人民群眾等客觀情況（下）、中央和省委要求（上），以及內外左右等情況。

3、解題（重點）：（分開論述的同時貫穿兩者融合的思想——馬哲范疇里的認識論、實踐論和價值觀等）

——如何讀“有字之書”（能結合習近平同志《領導干部要讀點歷史》等更好）。

——如何讀 “無字之書”（世情、國情、省情、市情，群眾路線、調查研究等）

三、突出換屆年特點，更加注重領導方法

今年是換屆年，省、市、縣、鄉四級黨委自下而上進行集中換屆，地方各級人大、政府和政協也將進行換屆工作。毫無疑問，許多領導干部面臨“進退留轉”的考驗。在此背景下，本次筆試設置了相關考題，比如有一題目：有些領導干部離任時，“拍拍屁股”走人，把棘手的難題難事統統留給了下一任；而也有新任的領導干部，不顧實際情況，喜好創“新績”。題目就問，假如你是新任或即將離任的領導干部，你如何開好局、收好尾？新東方劉源老師認為，干部隊伍新陳代謝、領導班子新老交替是正?，F象，但對干部個體而言，如何傳好“接力棒”是個不小的考驗。此題別具深意。

其他真題重現：

一個副局長分管的業務部門預備開拓新業務，并且起草了業務方案，付出了許多努力，也得到了局長的支持和認可，準備遞交班子討論，結果在討論前班子調動，新局長到來，此事就擱置了，提出大方針是平穩過渡，其他部門中層人事也做了調整，但此業務部門人事未調整，副局長開始猶豫該不該繼續實施新業務，該部門一些骨干對新方案的遲遲不實施出現想法，工作消極，新局長對此事不明批評了該部門的工作狀態，如果你作為分管的副局長該如何處理此事？

新東方劉源老師認為，針對換屆年，中央領導特別是習近平、李源潮同志的有幾篇重要講話，其中關于“考察政績不簡單看數字”、“按照德才兼備、以德為先用人標準選人用人”、“堅持正確用人導向保證換屆風清氣正”、“基層是最好的課堂，群眾是最好的老師”等一些論述，細細體會有利于做好“為民服務”，有利于修煉“為官之道”，當然也有利于回答實踐或考試中的類似問題。

四、突出中心工作，更加注重體現地域特點

本次筆試試題與寧波的實際結合得非常緊，寧波市委市政府關于“三思三創”（思進、思變、思發展，創業、創新、創一流）和“六個加快”（加快打造國際強港、加快構筑現代都市、加快推進工業升級、加快創建文明城市、加快建設生態文明、加快提升生活品質）貫穿每套試卷的幾乎所有材料。特別有一道論述題，就談到寧波乃至浙江的民營企業，在臨近5000萬元產值時，遇到了成長的困惑。5000萬元成了中小民營企業發展壯大比較明顯的分水嶺。那么如何幫助企業轉型升級？考題要求考生進行思考，并展開800字的論述。上海劉源老師認為，“5000萬現象”是國內不少民營企業的門檻，跨越之企業則大多能進入快速發展階段，相反就徘徊不前。這方面，浙江省及其寧波市因民企眾多，特別是在當下美債危機、歐洲主權危機等國際金融危機后復蘇歷程的復雜表現，表現更為突出。劉源老師“公務員考試之路”新浪博客認為，此題回答，實質上涉及到十二五“科學發展”主題、“加快經濟發展方式轉變”主線的具體化問題，考生至少要想到三個方面：一是企業經營者的思想觀念問題，二是企業自身

昨天和今天的發展實際，三是企業視角的服務政府、法制政府、責任政府、廉潔政府建設問題。

五、突出中央和省委重大關注，更加注重結合時政熱點

新形勢下的群眾工作，社會管理創新，以及胡錦濤總書記“七一”講話中“人民至上”、“三問于民”等重要理論方針政策，省委省政府領導相關重要部署等在考題中都有涉及。比如，有一題涉及突發事件及其網絡應對：某縣區域發生100多人惡心、嘔吐疑似中毒事件，懷疑與附近化工廠有關，當地政府遲遲未作出反應，縣環保部門在該部門網站公布信息稱“該地區未檢測到有毒物質超標”，后網絡論壇多處出現網民發帖曝光，帖子迅速被刪除，該事件仍舊未有進展，各地媒體蜂擁到該縣，新浪等官網論壇帖子討論沸沸揚揚，報社亦做了相關報道。題目要求分析該縣在應對該事件的行為，并要求考生虛擬身份提出當前該縣應當采取的措施。新東方劉源認為，此題要立足以人為本的思想，本著公開透明的理念予以回答，實質上是對“七一講話”相關內容、中辦國辦關于政務公開通知的的直接考核，具體化為政民良性互動的實現。延伸開去，長遠之策就是科學發展問題，就是需要加快轉變經濟發展的問題，如化工區的布局問題等等。

又如市級單位的策論題目，給定趙洪祝書記關于加強和創新基層社會管理的講話等若干社會管理材料，要求以“加強和創新基層社會管理”為主題，自擬題目，寫一篇800字的對策性文章。當然，此題目首先就是回應了年初省部級領導干部社會管理及其創新研討班以來，自上而下的強烈關注。對策，XDF劉源老師新浪博客一直都在關

注，相信一直閱讀、體會博客相關內容的考生，會大有收益，相關內容鏈接如下：

1、新東方劉源：國考《申論》20天20題之八_公務員考試之路_新浪博客 新東方劉源：國家公務員考試《申論》20天20題之八 ——和諧社會+群體性事件+利益...真正的和諧社會是一個國家權力與公共權利良性互動的社會，是國家的行政管理與公民...blog.sina.com.cn/s/blog_50249abe0100bf7z.html 2011-9-5百度快照

3、聯考《申論》沖刺網絡講義第三部分之“社會管理”講稿_公務員考試...聯考《申論》沖刺網絡講義第三部分之“社會管理”講稿_公務員考試之路_新浪博客,公務員考試之路,blog.sina.com.cn/s/blog_50249abe01017j3w.html 2011-8-28-百度快照

另外，本次筆試的組織工作效率較高，次日上午開始閱卷，9月7日即公布筆試成績和面試入闈人員名單。而后于9月18日下午舉行了結構化面試。據了解，此次成績將以筆試40%、面試60%的比例合成考試綜合分，每個職位取前3名為考察對象。根據綜合成績、考察情況及綜合量化評價情況，擇優確定擬任人選，并按有關規定進行公示任用。

轉載務必注明出處：新東方劉源老師新浪博客

http://blog.sina.com.cn/u/1344576190，否則新東方法務人員將追究相關人員法律責任

第四篇：2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析

“公務員考試之路”http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師

2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析

（含部分參考答案）

7月28日，2637人參加了2012年寧波市競爭性選拔干部考試筆試，激烈角逐110個領導職位，生到考率為90.6%（上海劉源老師注：今年全市競爭性選拔干部共推出126個職位。2912名考生通過資格審查獲得考試資格，有16個職位因通過資格審查的人數不足開考要求而取消）。作為一直跟蹤關注浙江省內各級競爭性選拔考試的社會研究者，“公務員考試之路”http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師，認為本次題目質量較高，另對本次筆試真題總結和分析如下——

一、個性化出題，主觀題為主

本次筆試本著“干什么、考什么”的原則，一共命制了17套筆試試卷，其中公共題5套，專業題12套，總分均為100分、時間150分鐘。其中，除了公開遴選公務員有30分的客觀題，其他4個類別的筆試都是5道主觀題。

公共崗位考5道專業題，每個類別一道；專業崗位專業題和公共題各一半左右。上海劉源老師認為，根據不同職位“量身定做”，“一崗一套”設置專業題，一方面，方便了解考生解決實際問題能力、科學發展思路和工作創新精神，另一方面，也相當于設置了專業門檻，沒有相關工作經歷的外行很難回答。

比如，市統計局總統計師這個職位有一道專業題，提供了沿海某市近幾年全社會固定資產投資的有關變化情況圖表。要求考生分析這些圖表說明了什么變化，提出下一步拉動固定資產投資的措施；

1比如，某區環保局副局長職位有道專業題。7月份，四川什邡市部分群眾擔心宏達鉬銅多金屬項目會引發環境污染，逐步演變為群體性事件。要求考生回答怎么解決突發性環境污染事故；

比如，住建局一個崗位的專業題是，如果臺風正面襲擊寧波，請制定一個應急方案。

二、考題時髦，考前一天定題

另外，題目中的素材非常新。上海劉源老師注意到，有關部門權威指出“今年的筆試試題到前天上午才最后確定”。幾天內的社會熱點問題引入到試題中，體現出寧波市選拔干部注重實踐的導向。

比如，7月25日國務院會議決定，把營業稅改增值稅試點擴大到10省，在28日考試市財政局副局長職位的專業題中，就問這一政策對寧波有什么影響，并給市委、市政府提出一些相關建議。

比如，7月21日北京經歷的那場暴雨也進了住建委職位的專業題。題目從北京遭遇的那場暴雨說起，問寧波這樣一個臺風多發的城市，住建部門該怎么防范積水給群眾的生命財產造成危險。

三、連續三年關注網絡問政

“公務員考試之路”新浪博客博主劉源老師注意到，寧波市競爭性選拔干部筆試，連續3年把微博和網絡當做重點。2010年，考察領導干部是否重視網絡；2011年，考察如何應對網絡上的突發事件；今年主要考察領導干部怎么化被動為主動，讓網絡為工作服務。原題如下——

相關材料：

在去年7月23日動車事故后，有網友猜測“動車司機是否屬于疲勞駕駛”，輿論嘩然。這時候，有微博女王之稱的明星姚晨發了一條微博：“昨晚事故中不幸去世的火車司機潘一恒，是我父親的好兄

弟，他們曾在一個車組工作。父親悲痛萬分地說：潘師傅的孩子才7歲，他為人憨厚，工作盡職。如果昨晚他臨陣脫逃，沒有拉下緊急制動系統，那傷亡人數將會翻十幾倍?？蓱z他尸骨未寒，卻被人猜測事故原因是他疲勞駕駛，這種說法簡直混賬之極！”

這條微博，立即被轉發26萬多次，評論達到7萬多條。關于司機疲勞駕駛的輿論幾乎不費吹灰之力地被扭轉過來了。

題目：

在網絡上，有很多意見領袖。請談談對這些意見領袖的看法？怎么讓意見領袖為黨委政府的工作服務？

四、關注經濟形勢，關注小微企業

在所有題目中，有一道題分量很重，不但總分30分，而且每個崗位都考。上海劉源老師發現這就是最后一道策論題。題目涉及：在全球金融危機持續影響下，寧波中小微企業的發展遇到了前所未有的困難，“去實體化”傾向日趨嚴重，實體經濟被弱化的問題日益突出。如何做到“政企同心，做強實體經濟”以及“促進中小微企業發展”？

這道題，非常貼近東南沿海實際，當然寧波是重點熱點區域。“公務員考試之路新浪博客”注意到，今年以來，溫家寶總理多次調研企業并專門主持召開國務院常務會議，討論支持中小微企業問題，浙江和寧波當地領導更是如此。此題的出現，切實體現了“發展是第一要務”的指導思想和對寧波干部“圍繞中心服務大局”的境界要求，很能考察領導干部服務企業的意識和能力。

——關于如何準備和備考

本次考試組官方負責人權威指出：考試沒有標準答案，側重領導水平和專業素質，考的是平時積累，考生回答不能就事論事，要有自己的思考和實踐。每道公共主觀題都由2～3個閱卷專家分別獨立打

分，再取平均分。專業題會請各個專業的專家評分。比如，市財政局副局長的專業題，會請財政系統的資深專家來評判打分。

本次筆試，我們的相關資料和輔導命中幾乎全部題材，其中包括策論題、官員作秀等接近70分直接壓中題目提問方向和回答范文。“公務員考 試之 路” http://blog.sina.com.cn/liuyuannos新浪博客博主上海劉源老師一直認為，我們的資料和輔導僅僅幫助你挖掘自身潛力，幫你梳理最熱最重點，給你一個理論高度，給你一個答題步驟和程序、切入點，然后你結合自己的實踐經歷，在緊張的時間中最大限度提高復習效率和考試成績。

命中舉例，引用微博：

1、這道題目是命中寧波競爭性選拔策論答題（多套試卷通用題目）。本文《經濟下行與服務企業》是公開版，所售資料有結合寧波市情的精深加工，...——看到公務員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點之13：經濟下行與服務企業》有感而發的評論。http://t.cn/zWS1xJm2、本題目“地方發展模式”命中2012寧波遴選原題真題，熱烈祝賀閱讀過的同學 ——看到公務員考試之路的博文《2012年競爭性選拔考試筆試案例策論熱點之11：地方發展的五種“另類”模式》有感而發的評論。http://t.cn/zWJBjiB3、明中遴選策論題材：《辯證看務實辦·理論熱點面對面2012之⑧：潮平風正揚帆進 》

回答例析：

題目：三段材料大致是——

1.“秀”來自英文單詞“show”，有展現、展示的意思。

2.陜西省公安廳副廳長陳里在微博里約請農民工吃飯，一頓普通的羊肉泡饃受到網友廣泛關注。質疑聲很多，很多人說是作秀、炒作。

3.近日，一張父親騎車送女兒上學的照片在網上“瘋傳”，網友發現這個父親是安徽省蕪湖市的副市長詹云超，當事人稱被拍照時并

不知情。很多網友稱贊：“是個好爸爸，是個好領導。”但也有網友質疑只是作秀炒作。

兩個問題：

——你怎么看領導干部作秀？

參考要點：

近年來，指責官員“作秀”漸漸成了許多人的習慣，這種社會心態的產生，除了個別官員的“作假”、“忽悠”之外，原因還有兩個：一是部分官員在“秀”正確的內容時，卻采用了錯誤的方法;二是部分“作秀”因官員缺乏恒心或被誤解等原因半途而廢，“秀”而不實。那么，怎么引導，使官員能夠在政治舞臺上“秀”出最佳效果呢?

一方面，對于官員本人來講,最重要的是要解決為官動機和思想作風問題，確立正確的權力觀和價值觀。必須在為什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的問題上進行認真斟酌和考量，以正確方式“秀”出正確內容，堅持不懈地“秀”下去。只有這樣，才能消除公眾的懷疑心理，并為政治生態的進一步健康發展創造良好的輿論和社會環境。

另一方面，引導領導干部去除“作秀”這種不良心態，最重要的是要實現干部選拔、考核和監督的制度創新和機制創新。選拔干部要堅持德才兼備和群眾公認原則，嚴防少數心術不正的投機者有隙可乘。現行干部考核機制重“顯性政績”，輕“隱性政績”。由于干部作秀形成的“顯性政績”可以立竿見影，見效快，看得見，摸得著;而默默無聞、踏實工作形成的“隱性政績”卻周期長，見效慢，費力不討好。

對于上級領導來講，更要進一步改進工作作風，深入基層，多聽聽老百姓意見，少看看“形象工程”、“官賞工程”，切莫被種種“作秀”蒙蔽了雙眼。

——作為一個領導干部，怎么秀得漂亮秀得自然？

參考要點：

必須在為什么“秀”、拿什么“秀”、怎么去“秀”的問題上進行認真斟酌和考量，以正確方式“秀”出正確內容，堅持不懈地“秀”下去。

——要發揮政治秀的積極作用，最重要的是要抓住時代的脈搏，掌握社會的熱點和難點，秀的是重要的事情，秀的是群眾真正關心的事情。例如，當前食品安全是群眾關注的重要事情，也是政府關心的重大問題。如果某個早晨，哪位領導干部能夠隨意地到某個街邊小餐館和群眾一起點菜吃飯，肯定可以增強群眾對食品安全的信任度。這種“秀”，就是很有價值的。

——要切合實際，言出必行，不可太夸張。最近看到過一篇報道，溫州市委書記公開表態，“治理檢驗溫瑞塘河治污成效，要以環保局長和公用集團董事長帶頭下河游泳作為河水治理好的標準”，這就是一場很好的政治秀。前幾年廣州市長為了表示治理珠江污染問題的決心和成效，也多次下水游泳，頗為生動有效。如果，他們最終能夠真正兌現這一公共承諾，肯定能盡快取得治理污染的好效果。

最后，領導干部要善于運用媒體，及時通過主流媒體正確傳遞信息，同時要正確對待媒體的監督，及時回應媒體的批評，努力樹立以人為本、全心全意為人民服務的正確形象。

——上海劉源老師根據公開資料整理匯編

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第五篇：2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析

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2010年浙江省競爭性選拔干部筆試真題評析

2013-06-03 15:14 作者：華圖政信網 來源：華圖政信網 點擊：1642

第一題：視聽問答題，所有考生都一樣。

播放一段長約12分鐘50秒的視頻，共約35個信息點：

1、描述全球氣候變化帶來災難的美國科幻電影《后天》片段，展現震撼人心的電影畫面：一陣關于保護地球的爭論后，地面開裂，大海咆哮。

2、胡錦濤、溫家寶、習近平、李克強等黨和國家領導人在聯合國、博鰲論壇等場合論述遏制全球變暖、倡導科學發展的講話。

3、浙江省領導關于貫徹落實科學發展觀、加快經濟發展方式轉變、建設生態文明等方面的講話。

4、浙江各地開展學習實踐活動、推出民生政策、有關部門推進科技創新，到企業積極轉型升級、科研單位科技創新：省委全會作出推進生態文明建設的決議；浙江召開人口資源環境會議；政府部門轉變觀念，開展“服務企業，服務基層”的雙服務活動；省政府開通網上辦事大廳，公共文化設施對殘疾人免費開放；科技廳幫企業克服技術難題；富春江一家環保熱電廠用垃圾發電；深化干部人事制度改革座談會召開；玉環邀請科研院所入駐；寧波梅山保稅港區開建；義烏小商品市場轉型升級應對金融危機；長三角區域規劃獲批；物聯網在浙江各地應用；如今浙江已有201家企業上市；淘寶與日本企業合作建全球最大網購平臺。（新東方劉源老師注解：后兩部分主要來自2010年上半年浙江省內新聞，按發生的時間順序閃過，長的二三十秒，短的10秒）

5、片尾打出的字幕：“今天，您正在做什么；明天，您給子孫留點什么?！?/p>

要求：概括視頻反映的基本觀點，并圍繞綠色發展線索，提出“十二五”期間浙江經濟社會發展需要把握的重點問題。

華圖老師認為，本題信息量大、涉及面廣，在考核考生認知記憶、概括概述能力的基礎上，更檢驗考生學習領會科學理論、貫徹落實重大決策部署的綜合素質?？忌枰叛廴颍v觀全國，著眼浙江，勾勒出全省未來五年的科學發展、生態建設、轉型升級、和諧社會大計的，要求較高。

第二、三題：案例分析、材料分析，分機關事業單位、高校、國企三類。

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省級機關事業單位：領導干部怎樣調適心理？

《廣州日報》報道：有一份某省青年干部管理學院的研究報告，對干部壓力的調查分析，有50.3%的年輕干部經常感到壓力，31.2%感覺太累，甚至有1.6%的人想到過自殺。2009年，媒體披露的13名領導干部非正常死亡事件中，其中有10人為自殺。從了解分析情況看，一個很重要原因，就是這些干部平時自感工作壓力大，長期存在失眠現象，導致精神抑郁……

問題：領導干部心理健康的意義？領導干部為啥會出現心理問題？當領導干部如何保持積極健康的心理？

華圖老師認為，隨著社會轉型速度的加快，越來越嚴的考核體制，領導干部的心理健康問題越來越受到關注，將領導干部心理健康問題分析首次放到考題中，充分體現對干部心理健康對工作的重要性，非常人性化。

國企職位：為兩家企業把脈開方子。

A企業給出的信息，一堆數字組成的財務報告。

提問：請分析企業的財務狀況、償債能力和盈利水平。如果這家企業更新設備資金缺7800萬元，請提解決方案。

B企業深陷四重困局：企業內部機制不活，崗位職責劃分模糊，抗風險能力弱，對高層缺乏監督。另外還有原材料漲價和金融危機。

提問：力挽狂瀾，請開藥方。

校長職位：評復旦校長的畢業典禮致辭。

7月，復旦大學校長楊玉良在畢業典禮上說了這樣的話：沒有責任感的大學是可怕的。我們要為國家輸送有責任感，引領發展，能擔重任的優秀青年。時刻思考我們是否尊重學生的才華，是否為他們創造最好的學習環境？

提問：怎樣看待楊玉良的講話？高校如何做好人才培養？

第四題:專業題/策論，高校領導和處級干部按類別出卷，機關副廳、國企領導按崗位出卷。

高校領導干部職位：圍繞教育公平和高校改革發展進行闡述并提出對策。

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省總工會副主席職位：如何開展對新一代農民工人文關懷？

省衛生廳副廳長職位：分析國家基本藥物制度的實施。

省農業廳副廳長職位：根據省領導考察臺灣精致農業的素材，分析我省農業發展如何借鑒外來經驗。

浙報集團領導職位：黨報在新形勢下怎么提高輿論引導力？

其他省屬企業領導職位：試題各不相同，包括企業資本運作、內控體系建設、整體上市和融資、國家產業政策變化、煤炭資源價格上漲對能源類企業的影響等內容。

如浙江農業發展集團領導干部職位，給出有關“豆你玩”的大堆材料和圖表（華圖老師注解：“豆你玩”和“蒜你狠”一樣，是時下中國流行的一句時髦用語。今年以來，大蒜、綠豆、玉米等農產品價格大幅上漲。這一輪農產品接力般的漲價潮，在網絡上也催生了一系列的網絡熱詞?！岸鼓阃妗?，看似是對菜價飛漲的一種調侃，卻實實在在反映了當前物價持續上漲的嚴峻現實）。要求考生分析農產品的價格持續上漲對農業類企業的生產有哪些影響？如果你是某大型國有企業的負責人，將采取哪些措施來規避農產品的價格上漲帶來的風險。

華圖老師認為，往年專業題一般放在面試階段，因每位考生面試答題時間較短，很難較全面體現專業素質。此次將職位專業題的測試前移到筆試策論題目階段，充分運用當前最新的事例素材，圍繞省委、省政府中心工作，聚焦干部群眾關注的熱點、難點問題，有利于提高人才遴選科學性和人崗匹配度。

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