第一篇：我與信合共成長

我與信合共成長

時光飛逝，轉眼間來白銀區聯社已經一年多了。清晰地記得那是2012年的秋天，懷著對信合事業的無限憧憬，我報名參加了2012年甘肅省農村信用社社會招聘，并以優異的成績被白銀區聯社錄取。自此，成了白銀區聯社這個大家庭中的一份子。農信社對我來說是一個陌生的環境，但在陌生中竟透著一絲似曾相識的“家”的感覺。我生在農村，是一個土生土長的山里娃，上大學時讀得農業大學，現在又進入農村信用社工作。也許這就是我的“三農情節”吧。

一年來，在聯社領導和同事們的指導和幫助下，我順利地完成了角色的轉變，對農村信用社的發展現狀及企業文化有了更加深入地認識。現在我已經全身心融入白銀區聯社這個大家庭之中。一年多來使我感受最深的有一個人，還有一個變化。

一個人就是尊敬的雷志強理事長，2013年1月10日，雷志強理事長一行來到白銀區聯社調研。期間去了第一分社，與我們兩位新員工進行了親切交談。并詢問了我們的工作和學習情況，之后雷理事長叮囑我們要腳踏實地，立足基層，甘于奉獻。雷理事長的講話使我深受鼓舞，它就像一盞明燈一樣，指引著我們不斷前進的方向。

一個變化就是農信社這幾年跨越式的發展。一年來我們經歷了網銀、手機銀行測試上線，最終對外開辦。經歷了IC借記卡，公務卡的成功發行、經歷了新信貸系統的上線運營。這其中最大的改變就農村信用社員工服務禮儀的提升。在剛剛過去的一個月里，白銀區聯

社重金聘請了上海銀標企業管理咨詢有限公司專家教授就銀行業規范化服務進行了培訓。現在不管是營業場所，還是服務禮儀都發生了翻天覆地的變化。

可見農信是在不停地發展著，變化著，變得更加優秀了，更加強大了，作為農信的一份子，我深感自豪。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。回首這一年多的的職業生涯，我感覺非常地充實，感謝省聯社給我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認知這個企業，融入這個大家庭，感謝各位領導同事的關心和栽培。

今天，我們站在信合這個大舞臺上，就應該滿懷對信合母親的愛，對“三農”事業的愛，對隴原大地數以千萬計農民的愛，勇敢的擔當起時代賦予我們的重任，堅持“誠信、創新、敬業、興農”的八字方針，用你我的智慧，共創輝煌。因此，我們不應當只是一名普通的柜員，而更應是祖國“三農”政策的傳遞者，讓改革惠民的春風傳遍隴原大地！

最后，作為一名信合的基層員工、作為一名風華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責任感。我們要拿出執著的熱情和嚴謹的態度投身到工作中去，隨著農信社一起“努力超越，追求卓越”！

第二篇：我與信合共成長

我與信用社共成長

光陰荏冉，似水流年，我來到信用社工作已四年了。作為這個大家庭的普通一員，我對信用社的摯愛之情，難以割舍，歷久彌堅。因為我選擇了信合，做為一名信合人是我今生無悔的選擇，也因為選擇了信合，而使我的一生變得多姿多彩。

2011年12月，我非常榮幸地成為一名信合人，踏上了農信這片熱土，揮灑著自己的青春與激情。初來信用社，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是信用社寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在農信社這片廣闊的藍天下，開始放飛希望的夢想。

剛參加工作，我們一群新人全部集中到瑪納斯信用合作聯社培訓。經過幾天短暫而又緊張的培訓，我就像一張白紙，不斷地填充新知識。這使我知道瑪納斯農村信用社發展史及改革的進程，而我傾心品讀著這50多年農信人艱辛創業的發展史，從小到大，由弱到強，從昔日小打小鬧的“家門口小銀行，發展成如今支農挑大梁的“農村金融主力軍”。農村信用社猶如小草，沖破了禁錮它的硬土，露出絲絲綠意，用生命驅逐籠罩它的黑云，顯示出熠熠的星光，如今的農信社在歷經艱難曲折之后不斷地壯大與成熟，形成燎原之勢。

在工作上，從剛開始的一無所知到現在的略懂一二，中間夾雜著好奇、欣慰、痛苦以及成功的喜悅等等各種復雜的感情。新進員工培訓完畢后，我被分配到北五岔信用社工作。遠離了都市的高樓大廈，燈紅酒綠，我猶豫過，彷徨過，但我更加堅信：是金子總會發光！記

得剛到北五岔信用社的那天，我在日記本里寫下了這樣一句話：艱苦的環境對于一個弱者來說，是塊不毛之地；而對于一個強者來說，卻是磨練翅膀的廣闊天空，它會使你更加成熟、更加堅強！

北五岔信用社就是我夢想開始的地方！一切都得重零開始學起。還記得，一遍又一遍地練習連幼兒園的小朋友都會寫的阿拉伯數字，書寫靠底線，高度約占表格的1/2，傾斜度約60度，練得我滿頭大汗；學習珠算，練習打算盤，全靠努力勤奮。“一上一，二上二，三下五去二，四退六進一”從最簡單的加法學起；學點鈔，點準、墩齊、捆緊、蓋章，看似一個小小簡單的動作，卻讓我學習了好半天，直到手酸脖子痛。但正是因為勤學苦練，不久，我便能熟練的辦理信用社的柜臺業務。工作期間曾先后在柜員和客戶經理的崗位上學習工作了一段時間。我所學的是社會體育專業，而信用社這些崗位的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大，讓我一時感到躊躇。但是信用社領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了信用社的工作環境，對信用社的整個操作流程也從陌生逐漸變得熟悉起來。有人說：“針尖上打擂臺，拼的就是精細。”作為信用社基層社員工，也許這項工作很瑣碎，很繁雜，但請不要掉以輕心，因為簡單的技術練到極致就是絕招。任何人要想與信用社一起長遠、健康、快速的發展，就必須關注細節，把小事做細！要以精神飽滿的迎接每天。精神狀態看似微不足道，但它的好壞卻直接影響到你的信心，影響到你周圍的人，影響到一個集體，甚至會影響到你的未來。因此，良好的精神狀態是一個人獲得成功的首要條件。

參加工作四年來，是我與信合不斷成長的四年。這幾年是農村信用社發展最具有成效的幾年，我們成功的適應了新系統上線以后的過渡期。四年來，農村信用社發生了翻天覆地的變化，經過深化改革浪潮洗禮后的農村信用社處處充滿了蓬勃的生機，各類業務的開展、全疆綜合系統的聯網上線、玉卡的發行及農戶小額支付系統和農信銀系統的順利開通等等。對于我個人來講也是辛勤耕耘的四年，是適應變革的四年，也是理清思路、加快發展的四年。在這四年里，領導和同事給予了我許多工作和學習上的幫助，使我取得了長足的進步。我參加工作這兩年多來的成長道路上也有許許多多的點點滴滴值得回憶。以客戶至上為服務準則，將信合企業文化理念運用到工作中。一直以來，利用業余時間學習各種金融法律、法規，堅持學習企業文化內容，以優秀員工的標準嚴格要求自己。業余時間我參加了會計知識的培訓班。目前正在參加初級會計師的培訓課程。我認為，只有通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，思想上牢固了企業文化的準則，樹立了愛崗敬業的職業道德素質，四年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優質服務，以贏得客戶對信用社業務的支持。用自己對信合事業的情感積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度，認真履行內控制度，自覺按規章制度操作。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛！今天的農村信用社正朝著更加穩健、更加規范、更加成熟的方向發展，正以充滿著生機和活力的步伐邁向

成長的快車道！讓我們攜起手來，與農村信用社一起同發展、共進步，創造農村信用社美好的明天！

走進農村信用社，放飛自我希望的白鴿。展現自我的人生價值，用心搞好優質服務，用辛勤的汗水澆灌信合之花，把自己火熱的青春奉獻給我們摯愛的信合事業！為信合事業奮斗終身！

第三篇：我與信合共成長

我與信合共成長

時光荏苒，來到農商行已經半年多了。2013年11月，我有幸通過招聘考試以及十多天的培訓學習，成為武威農商行的一份子。自去年12月開始工作至今，對農商行產生了深深的感情，難以割舍、歷久彌堅。

在這半年多時間里，我從一個對銀行業務未知半點的門外漢，逐漸成長成為一名銀行從業者。當然在這半年中，我對業務的學習也只是冰山一角，還有很多業務技能需要我掌握，甚至去創新。而農村信用聯社也從人們口中的“信用社”成長轉變為武威農村商業銀行股份有限公司，而我也非常榮幸的目睹了農商行的轉型歷程，也更加高興的為農商行的轉變出了一份微薄之力。

作為一個新晉員工，我深深的明白，學習發展才是硬道理，只有技能的提升，業務的熟練，才是我鋪平職業生涯之路的大理石。《論語·述而》中講到“三人行，必有我師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之。”在平常的學習中，我不斷從老員工身上發他們的優點，對照自身尋找不足，不斷完善自己。學習老員工的業務技能，通過“看、聽、問、做”使自己迅速熟練的掌握業務知識，提升自己的業務水平。看，看老員工的操作流程，將其熟記于心；聽，認真聽老員工的講解，明白各項業務的操作方法，強化記憶；問，在聽的基礎上發現問題，虛心的向老員工或者業務能力比自己強的同期新員工學習；做，就是在之前“看、聽、問”的基礎上實際操作，通過實踐，將理論知識熟練的運用到操作中，逐漸能夠輕車熟路的辦理各種業務。

農商行剛轉型不久，雖然在同業中是老面孔，但在我市商業銀行業中間也算是新晉員工。所以，我認為“三人行，必有我師”的道理對武威農商行同樣適用。信用社向農商行的轉變，是落后的機制體制向先進的機制體制的轉變，也是淘汰老業務創新新業務的最好時機。但是機遇與挑戰并存，相比其他商業銀行，我們的發展還不成熟，同時客戶群體又有特殊性，所以在未來農商行的發展中困難還是不少的，如何創新業務，如何提高服務都是我們要面對的難啃的骨頭。在轉變過程中，我們也要學習其他已經比較成熟的商業銀行的機制體制，學習他們的業務，在學習的基礎上“擇其善者而從之，其不善者而改之”。不斷模仿，創新，走出一條屬于我們農商行自己的特色道路。

困難對于我和農商行都是存在的，但是我們有共同的理念，有不怕難，不怕苦的精神，有更加統一的目標，所以，我與農商行的發展是一往無前的！相信，通過我們的努力，在領導以及老員工的帶領下，我們可以不斷的將繪制好的美好藍圖，一個一個實現，最終將農商行打造成為一個乘風破浪的航空母艦！

第四篇：信合發展我成才我與信合共發展

信合發展我成才我與信合共發展

Xx縣聯社召開“五四”青年節青年員工座談會

5月4日早上，xx縣農村信用合作聯社“五四”青年節大學生員工座談會在聯社五樓會議室召開，來自聯社機關及基層信用社30余名青年員工就信用社的發展及自身成長方面進行了面對面的思想交流。聯社黨委書記、理事長xx，黨群辦公室主任xx，團委書記xx出席了座談會并分別作重要講話，就青年員工的發展提出了要求。

座談會上，xx理事長首先代表聯社黨委向青年員工送上了節日的問候，傳達了召開此次座談會的目的與意義，青年員工是信用社的未來，為信用社的改革發展增添了新的活力與力量，在信用社加快改革發展步伐的階段，幫助青年員工成長成才顯得尤為重要。Xx聯社在做好各項風險排查工作的同時，高度關心員工尤其是青年員工的思想動態。為了從不同角度給予青年員工支持與引導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀。也為了給青年員工一個充分表現自我，展示自我的平臺和機會，聯社在五四青年節到來之際召開青年員工座談會。

會上，與會青年員工積極參與討論，態度認真，發言踴躍。大家緊密結合自身經歷和崗位實際，暢談了自己對信用社發展和自身成長成才的認識。根據自己對信用社的現狀以及發展方向、企業文化、經營觀念、服務觀念、效益觀念、發展觀念和競爭觀念等的了解談了自己的觀點，針對信用社現階段存在的問題提出建設性的意見，另外青年員工還與聯社領導就如何樹立正確的人

生觀、價值觀、事業觀方面進行了思想交流。同時也表達自己對信用社未來發展的美好愿望。

針對青年員工的成長成才，聯社領導也希望廣大青年將自己的職業規劃與信用社的發展緊密結合，要腳踏實地，有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，堅持從基層做起，不要好高騖遠；要勤奮學習，主動學習，在理論學習的基礎上結合崗位實際不斷學習，努力成為業務能手；要有好的精神狀態，保持奮發向上的斗志；要敢于負責，在主動干工作的過程中鍛煉自己。深切希望廣大青年員工能以信用社的發展為重，主動、努力工作，把自己真正當作信用社的主人翁，不斷學習，努力成才，為信用社的發展做出自己的貢獻。

黨群辦公室主任xx強調，信用社的發展離不開全員的努力，尤其青年員工是企業的希望，青年們要在工作崗位上努力學習、發展中努力鍛造自己的優秀品質，培養良好的職業素質和健康向上的良好心態，盡快成才。Xx主任引用了《如何做一名好員工》書中的一句話與青年員工共勉：有能力也忠誠于企業的人是上品；沒能力但忠誠于企業的員工是可用品；有能力但不忠誠于企業的員工是毒品。希望所有青年員工都能做一個有能力又忠誠于企業的優秀員工。

xx理事長最后作了重要講話。他結合信用社發展歷程，教育廣大青年員工不要忘記信用社老一輩員工為了信用社的發展所作出的功勞，將老一輩員工的敬業精神繼續傳承下去。談到如何

實現青年的人生價值，xx理事長講了兩點要求，一是青年要在實踐中學習，要有“活到老學到老”的思想認識，提高自身的綜合素質；二是要有大局思想、把信用社發展和自身成才相結合，即做好人生的定位及規劃。

此次座談會是廣大青年員工生活中的一件大事，凝聚了全體青年立足崗位、服務信用社發展的力量，承載著聯社領導對廣大青年員工成長的殷切希望。聯社領導向青年們倡議，希望青年們立足本職崗位、努力工作、加強學習，實現“信合發展我成才，我與信合共發展”的雙贏局面，為信用社的今后的發展貢獻我們的青年力量。會議最后，聯社領導與所有青年員工合影留念。

第五篇：我與農信共成長

百天紀念·我與農信共成長

尊敬的各位領導、同事，大家好！

非常榮幸能參加這次的演講活動，今天，我演講的題目是《百天紀念·我與農信共成長》。

2015年6月4日，演講比賽方案下發的這一天，剛好是我來到信用社工作的第一百天，截止到今天，也只剛剛122天。也許，一百天對于信合的成長是短暫的，但是，對于我個人而言，卻是人生的一個新開端，是永生難忘的。

通過層層考核，我成為了一名信合人，當我為前程迷惘，奔波在找工作的路上的時候，是農信給了我成長的土壤。第一天到所屬網點報到時的心情，我至今難以忘懷，面對即將開始的一段新的人生征程，我緊張、興奮而又不知所措。一百多天過去，從最初的新鮮、好奇卻一無所知，到現在的積極、熱情也熟練專業。這是我的成長。

最開始的一個月，我們是跟著老員工學習基礎業務知識，而基礎業務知識需要有扎實的基本技能。于是，在老員工的悉心指導下，我們開始練習點鈔、捆鈔、鍵盤錄入、以及基礎的辨別假鈔的技能。既然說是扎實的基本技能，那么就不可能一日練成，在每天的堅持與重復練習下，我們迎來了自己上柜臺為客戶辦理業務的這一天。當我們熟練快速且有準確的點出鈔票金額、快速正確成功的錄入客戶信息時，我更加深刻的懂得：無論多么重要的業務，基礎工作必不可少，就好比一座高聳入云的大廈，也必須有牢固的地基作支撐。這是我的成長。

市場化越來越深入的今天，金融行業的競爭也愈來愈激烈，銀行之間的競爭也由最初的比利潤到現在的比產品、比服務。更專業的理財人員，更先進的業務機器，更便捷的網絡服務已成為各大商業銀行吸引顧客的亮點。可眾所周知，農村信用社是面向基層，面向農村，以“服務三農”為主體的金融機構，在增強自身競爭力的同時，我們又需要結合自身實際，來調整我們的服務。面對這樣一群質樸醇厚的客戶，需要我們基層員工去做的更多的是用熱情親切的態度、專業但不死板的知識，為他們去解決問題，提供服務。

年輕化的柜員配置，正說明聯社領導希望員工更加專業的去為顧客服務；為期四天的《員工禮儀提升訓練營》將農信員工的行為進行了標準化的規范，也表示在日常工作中，我們要嚴要求、高標準的規范自我行為，在為大眾服務的同時，也要樹立良好的企業形象。在員工自我得到鍛煉的同時，企業也在成長。

統一的工裝，讓我懂得，我不再是只是代表自己，而是信合這個大家庭中的一份子，自己的行為穿著都代表著信合、代表著集體；統一的規范與要求，也不再是之前認為的繁瑣、重復，而是對工作、對客戶、對自己的謹慎與負責；甚至因為工作性質的影響，我變得不再那么自我，也開始換位思考，體諒他人。

風風雨雨九十四載，我們的黨從幼稚走向成熟，從羸弱走向強盛，所走的每一步，每一段成長都是千千萬萬個黨員共同努力的結果。

而農信社作為農村金融機構的主力軍，近年來大刀闊斧的改革，穩步扎實的建設，無一不昭示著農信的發展潛力是巨大的，我們的提升空間是廣闊的。認真踏實的做好本職工作，利用業余時間來提升自身專業知識與技能，在這基層崗位上將自身的能量發揮到極致，這樣我們才會更好更快的成長，農信的發展也會邁上新臺階，農信的明天才會更美好。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我愿把有限的青春奉獻給無限的農信事業，與農信共成長！

我的演講完畢，謝謝大家！