第一篇:個人申報規定
個人申報規定
第一條 公司在業務經營活動中,嚴格做到攻好關。要求各部門、各員工每月初以月報形式上報。
第二條 公司員工在業務工作中收到對方單位或個人所給予的錢款、具有金錢價值的物品或消費,必須以書面形式及時辦理申報手續。
第三條 對于對方所給給予的高檔消費,必須事先辦理申報手續,如因時間限制等原因來不及辦理,則必須事先以電話等方式向公司總經理匯報并征得同意,事后補辦申報手續。
第四條 嚴禁員工向對方索取錢款或消費。
第五條 公司員工的收受行為,不得以損害公司利益為前提。
第六條 違反本規定,不報、瞞報或損害公司利益的,由公司予以記過直至開除的處分,觸犯國家法律法規的,交國家有關部門處理。
第七條 公司總經理為本規定的具體實施和監督部門。
大成都人才網小湯提供
第二篇:申報規定(推薦)
標準辦公文檔
申報規定
第一條 公司在業務經營活動中,嚴格做到攻好關。要求各部門、各員工每月初以月報形式上報。
第二條 公司員工在業務工作中收到對方單位或個人所給予的錢款、具有金錢價值的物品或消費,必須以書面形式及時辦理申報手續。
第三條 對于對方所給給予的高檔消費,必須事先辦理申報手續,如因時間限制等原因來不及辦理,則必須事先以電話等方式向公司總經理匯報并征得同意,事后補辦申報手續。
第四條 嚴禁員工向對方索取錢款或消費。
第五條 公司員工的收受行為,不得以損害公司利益為前提。
第六條 違反本規定,不報、瞞報或損害公司利益的,由公司予以記過直至開除的處分,觸犯國家法律法規的,交國家有關部門處理。
第七條 公司總經理為本規定的具體實施和監督部門。試用保證書
茲同意下列條件:
1.試用期間:自 年 月 日至 年 月 日止計3個月。2.工作 單位:在 擔任職務。
3.工作時間:每日工作八小時,如需加班,不得以任何不當理由拒絕。4.薪資:依照雙方協議,月支人民幣 元,按實際工作日計算,凡缺勤或請假均不給薪。
5.試用:試用期應遵守公司管理規則,若任何一方對其職不滿,則可隨時終止試用,均無異議。此致
公司 :
標準辦公文檔
標準辦公文檔
立擔保書人:
年 月 日
標準辦公文檔
第三篇:煉鐵廠備品備件申報規定
煉鐵廠備品備件申報及驗收
規定
各科室、車間:
應公司、廠部要求,針對煉鐵廠備品備件申報事宜作如下規定:
1、備品備件采購及外委修理計劃每月由設備科統一申報一次,各車間的采購計劃要求使用單位與庫房核對后,并由主管廠長嚴格審核簽字,于每月21日前統一上交到設備科,經廠長審核后由設備科統一上報到公司。
2、臨時急用備品備件由使用單位負責與公司領導溝通協商并得到批準后方可申報,臨時采購計劃每月不得超過二次。
3、沒有標準規格尺寸需要設備科出具圖紙資料的備件,由設備科出具的圖紙資料必須經過使用單位校核,校核無誤后由使用單位負責人簽字后方可下發生效。
4、采購計劃單必需嚴格按照計劃表格內容填寫,同時注明詳細使用部位。所報備品備件必須經過匯總,分類填寫。
5、若每月21日未能將采購計劃上交設備科,將按本月無計劃處理,逾期上交的采購計劃將順延至下月進行申報。
6、備件到貨后,由設備科通知各車間設備員,由設備員召集本車間申報計劃人員與廠部設備員共同到現場進行驗收工作,驗收合格后由申報車間積極組織人員卸車。
7、針對目前各單位各種申請申報較混亂的情況,特規定各單位上報的各種申請,要求由主管領導嚴格審核簽字后,于每月1日、10日、20日上報至設備科,其余時間上報的申請,將順延至下一申報周期。
以上規定請各科室、車間嚴格遵守,若未按此規定執行,延誤備品備件的使用、到貨時間,影響正常生產者,及延誤申請申報時間造成損失者,其責任由申報單位自行負責。
此規定自7月份起執行。
煉 鐵 廠
2010年6月21日
第四篇:文明單位申報流程及材料規定
神木縣各級各類文明單位申報、評選程序及材料規定說明
一、申報原則
根據省市文明單位管理辦法規定,各級各類文明單位均實行屆期管理制,市縣級各類文明單屆期為四年,省級為五年,期滿后,榮譽自行終止。
1、申報采取逐級申報的方式,不能跨層次申報。如:只有屆期內的縣級文明單位才可申報市級文明單位,屆期內的市級文明單位才可申報市級文明標兵單位或省級文明單位(市級文明單位滿兩年并經過相關文明辦復查合格者),屆期內的市級文明標兵單位才可申報省級文明單位。
2、市級屆滿的文明單位可在本度降一級重新申報。超過一年的則要從縣級開始重新申報。保持市級文明單位一年者,可申報市級文明單位標兵。連續保持市級文明單位兩年以上者(通過相關文明辦復查驗收者),可申報省級文明單位。
3、省級文明單位期滿后,單位可在本向相關文明委重新申報,經縣、市文明辦檢查考核合格后報省文明辦,由省文明委考核驗收,合格者由省文明委予以確認;期滿的文明單位,榮譽自行終止后,可在本降一級重新申報。
4、文明辦每年對已取得榮譽的單位進行一次復查。復查與新一輪評選同步進行,合格者繼續保持榮譽稱號;復查不合格的,建議文明委取消其榮譽稱號。
二、申報時間及申報材料
1、每年3月1日前將申報材料遞交到縣文明辦。
2、材料包括:?申請。要求要以紅頭文件的形式上報。標題為:××(單位全稱)201×年關于創建×級文明××的申請報告。?創建規劃(附在申請后)。標題為:××(單位全稱)201×年創建×級文明××的工作規劃。所報材料統一用A4紙打印,一式3份,標題用小2號黑體,小標題用3號宋體,內容用3號仿宋體。
三、推薦評選
縣文明辦將對提出申報意向的單位經文明委會議研究,將符合創建條件的單位列入創建規劃,并將擬報省市級文明單位單位向省、市文明辦推薦評選。
四、半年驗收
每年六月縣文明辦組織對年內規劃創建的各級各類文明單位進行驗收,驗收情況作為年底驗收、評比的重要依據。
五、縣文明辦年終驗收推薦
縣文明辦年終對擬申報省、市、縣級文明單位的單位,依據文明單位條件和測評體系進行初驗,本著優中選優的原則,于省市規定的時間向省市文明辦和縣文明委推薦預選名單。驗收程序和內容如下:
1、由被考察單位匯報本單位開展創建文明單位的整體工作情況;
2、查看創建文明單位工作文件、影像圖片、會議記錄等資料的真實記錄;
3、實地考察被考核檢查單位的辦公環境、營業窗口、服務經營業績、環境衛生、規范化管理、各種規章制度等;
4、召開該單位職工代表座談會,聽取群眾意見;
5、隨機發放問卷調查表,詢問群眾、特別是服務對象對該單位的評價;
6、按照文明單位測評體系逐一進行量化考核。
六、向省、市文明辦提交驗收申請材料
經縣文明辦初驗合格的擬創建單位向省市文明辦提交申請驗收材料。材料包括:?各類文明單位申報表;?年初申請(時間為201×年3月20日前)。要求要以紅頭文件的形式上報(后附年初創建規劃);?申請驗收報告(后附工作總結,總結內容嚴格按照測評體系13項內容寫)。?計劃生育審查表(一式三份)。所報材料統一用A4紙打印,一式3份,標題用小2號黑體,小標題用3號宋體,內容用3號仿宋體
2、材料格式規定:上報省級的申報表、申請驗收報告一式四份,報市級的一式三份,報縣級的一式兩份。省、市級申報表(審批表)需用A4紙1頁兩面打印制作,表格標題用小2號黑體字,表內各欄目標題統一用小4號宋體字,填寫內容用小4號仿宋字體。年初創建申請標題為:××(單位全稱)201×年關于創建×級文明××的申請報告。創建規劃標題為:××(單位全稱)201×年創建×級文明××的工作規劃。申請驗收報告標題應為:單位全稱關于創建×級文明××的驗收申請報告,創建工作總結標題為:單位全稱創建×級文明××工作總結。申報哪一級,向哪一級文明辦報打申請(驗收)報告。材料統一用A4紙打印,標題用小2號黑體字,小標題用3號宋體字,內容用3號仿宋體字。申報表和申請驗收報告、工作總結的單位名稱須與單位印章相同。凡表和材料打印不符合規定的將作廢。
七、省、市文明辦年終驗收。
根據縣文明辦年底向省市文明辦報送的預選名單,省市文明辦對相應級別的擬創建單位進行驗收,驗收方法同縣文明辦初驗方法。
八、評選審定
各級文明辦在征求紀檢監察、綜治、計生等有關職能部門意見后,根據考察的情況擇優提出建議名單提交各級文明委全會審定、通過,并在媒體公示。
九、通報表彰
省、市、縣級文明辦草擬表彰決定,報相應的黨委、政府批準,由各級黨委、政府授予榮譽稱號,頒發獎牌。凡被命名為省、市級各類文明單位稱號的單位,在本單位經費許可的情況下,一次性發給干部職工一個月工資的獎金予以獎勵。
第五篇:國家電網工程師申報規定
國網人才評價中心文件
國網人才評價〔2009〕6號
關于申報評定專業技術資格的規定
(2009年2月18日修定)
各電力人才評價中心、申報者及所在各單位:
為了便于大家準確掌握申報條件,正確履行專業技術資格評定工作程序,特對申報評定專業技術資格明確規定如下:
一、計算現有資格取得年限和從事專業技術工作年限(含業績成果取得時間)的截止時間,以及履行專業技術資格評定程序后其資格的取得時間,均以國網人才評價中心每年相應工作安排通知中所明確的專業技術資格評定工作(即:申報)12月31日為準。
二、申報評定專業技術資格應具備規定學歷。?規定學歷?
— 1 — 是指各?專業技術資格評審條件?和有關實施辦法中已明確規定的符合申報專業技術資格的本專業學歷、學位要求(含后續學歷,下同)。即評定或認定資格的規定為:取得中專學歷認定員級、助理級資格,取得大專學歷認定助理級和評定中級資格,取得本科學歷認定助理級、評定中級和正副高級資格,取得碩士、博士學位認定中級和評定正副高級資格。其中:
取得雙學士學位可按碩士學位對待。即取得第二個學士學位后滿2年或在大學本科學習期間同時取得雙學士學位后滿4年,可直接考核認定中級資格;中級資格滿4年,可評定副高級資格;副高級資格滿5年,可評定正高級資格。
三、申報評定專業技術資格一般應符合取得現專業技術資格的年限(以下簡稱:現資格年限)、工作后所從事的專業技術工作年限(以下簡稱:本專業年限)和取得現資格后所從事的專業技術工作年限(以下簡稱:資格后本專業年限)要求。
?現資格年限?是指截止申報12月31日,本人現已具備專業技術資格的年限。
?本專業年限?是指截止申報12月31日,本人參加工作后所從事的與擬申報評定的專業技術資格的專業系列一致的專業技術工作累積年限之和。
?資格后本專業年限?分為資格后本專業累積年限和資格后本專業連續年限。?資格后本專業累積年限?是指截止申報— 2 —
12月31日,取得現資格后所從事的專業技術工作累積年限之和;?資格后本專業連續年限?是指截止申報12月31日,取得現資格后連續從事專業技術工作的年限。
四、不符合規定學歷和規定(現資格、本專業、資格后本專業)年限申報評定專業技術資格,屬于?破格申報?,須執行《專業技術資格?破格?申報條件》(詳見附件一)。
五、符合申報評定專業技術資格規定學歷和規定(現資格、本專業、資格后本專業)年限的標準:
1.關于申報評定中級資格。大學本科畢業或大學專科畢業,助理級資格年限滿4年,且?資格后本專業累積年限?滿4年或?資格后本專業連續年限?滿2年,可申報評定中級資格。
2.關于申報評定副高級資格。大學本科畢業,中級資格年限滿5年,且?資格后本專業累積年限?滿5年或?資格后本專業連續年限?滿3年;碩士學位,中級資格年限滿4年,且?資格后本專業累積年限?滿4年或?資格后本專業連續年限?滿2年;博士學位,中級資格年限滿2年,且?資格后本專業累積年限?滿2年或?資格后本專業連續年限?滿1年,可申報評定副高級資格。
3.關于申報評定正高級資格。具備規定學歷,副高級資格年限滿5年,且?資格后本專業累積年限?滿5年或?資格
— 3 — 后本專業連續年限?滿3年,可申報評定正高級資格。
4.關于雙學士學位。對于獲得雙學士學位者,如果在現資格前取得第二個學位,則資格后本專業年限從取得現資格時間算起;如果在現資格后取得第二個學位,則資格后本專業年限從取得第二個學位時間算起。
5.關于軍隊轉業干部和原公務員。對于軍隊轉業干部和原公務員,屬于首次參加資格評定的人員,其?本專業年限?的基本要求為:大專畢業后(含后續學歷,下同)滿7年、本科畢業后滿5年,可直接申報評定中級資格;本科畢業后滿10年、取得碩士學位后滿7年、取得博士學位后滿2年,可直接申報評定副高級資格;本科畢業后滿15年、取得碩士學位后滿12年、取得博士學位后滿7年,可直接申報評定正高級資格。
6.關于通過考試取得資格。參加人力資源和社會保障部組織的全國專業技術資格考試和全國專業技術人員執(職)業資格考試取得的中級資格,必須符合有關資格考試報名條件的規定。即原報考中級資格時應具備規定學歷和?本專業年限?(詳見附件二)。對于通過考試取得中級資格的人員,在申報評定副高級資格時須具備:博士學位,中級資格滿2年且?本專業年限?滿2年;碩士學位,中級資格滿4年且?本專業年限?滿5年;取得第二學士學位或研究生班畢業,中級資格滿4年且?本專業年限?滿6年;大學本科畢業,中級資格滿5— 4 —
年且?本專業年限?滿9年;大學專科畢業,中級資格滿5年且?本專業年限?滿11年,并符合?破格?申報條件。
六、申報者必需提交有效的外語?合格證書?和計算機?合格證書?或符合規定的?免試證明?(詳見國網人才評價[2009]1號文件《關于專業技術資格對外語和計算機水平要求的規定》)。其中,符合?免試條件?的人員,請所在單位根據免試規定出具?免試證明?及相關證明材料。
七、申報者在履行申報評定專業技術資格的報名手續前,要仔細研讀所申報專業的專業技術資格《評審條件》,認真對照進行自我評價,確信自己不僅符合《評審條件》的?申報條件?(含本申報規定,下同),而且已達到了《評審條件》的?評審標準?(即:專業理論水平、工作經歷與能力、業績與成果)的規定要求。
其中,申報者必需按其申報專業?評審標準?所規定的數量要求,提交取得現資格后本人撰寫的論文(已發表)和技術報告等作品(如電力工程高級工程師評審條件規定:?獨立撰寫2篇及以上技術報告?或?2篇及以上學術或技術論文?):
1.關于論文、論著。發表或經學術交流或經學術部門評選的?論文?或?論著?,申報時須提供書、刊的封面、目錄(交流或評選的證書)和本人撰寫的內容即可,不必將整本書、刊一同提交。
— 5 — 2.關于技術報告。?技術報告?應為申報者在當時完成專業技術項目之后,對完成或解決某項具體技術工作問題的報告,申報時須提供專業技術負責人的證明。
八、專業技術資格評定工作全過程須統一使用《國網人才評價中心高級專業技術人才評價管理軟件》,并一律實行?網上報名?。
1.?網上報名?須通過Internet網絡完成。屆時,申報者可在?中國電力人才網?網站(www.tmdps.cn)下載?國網資格報名個人信息采集工具?(或?考評結合?評定高級會計師資格錄入工具)軟件,并依靠該軟件完成《評定表》相應信息的錄入、打印、報名、審查、申報等工作。
2.?網上報名?采取離線錄入并初審、在線報名并復審、辦理報名手續的程序進行。其中:完成離線錄入后須打印《專業技術資格評定審查表》并將與該表中所提內容相應的證明等其它申報材料報經本單位初審、報名點復審。
3.申報者在?中國電力人才網?上確認其已通過復審并辦理完成報名手續后,方可正式打印《專業技術資格評定表》等各類表格并根據申報工作安排要求完善申報材料。
4.申報者在提交申報材料時,必需按數量要求提交《評定表》、《一覽表》的打印件,以及與打印部分完全一致的電子文件。
5.申報者所提供的申報材料一律使用A4復印紙,其中,應檔案管理部門的要求,《評定表》須雙面打印。
九、申報者選擇申報評定的專業或行業一般應以本人所從事的專業為準,并對照各專業技術資格《評審條件》的專業劃分自主確定。對于一些不好歸屬的專業或行業,可按如下規定掌握:
省(市)公司中試所,特別是以調試為主和地區局(公司)設計所(室)的工程技術人員,可按所從事專業申報?電力工程?生產運行的相應專業;?工業工程?規劃類專業一般適用于從事綜合性、系統性總體方案的規劃、設計及實施等工作的人員,省(市)公司及以上級別的設計院從事規劃設計的工程技術人員仍按所從事專業申報?電力工程?規劃設計的相應專業;工民建等專業可暫時申報?電力工程?施工建設的熱能動力工程專業或輸配電及用電工程專業;專門從事計算機應用的工程技術人員可根據所服務的對象(專業)進行劃分。
十、根據衛生部、原人事部文件?衛人發[2001]164號?的規定,自2001年起,衛生技術初、中級資格已實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。故衛生技術初中級資格不再進行評審。
十一、根據原人事部、新聞出版署文件《人事部、新聞出版署關于印發〈出版專業技術人員資格考試暫行規定〉和〈出
— 7 — 版專業技術人員職業資格考試實施辦法〉的通知》(人發[2001]86號)的規定,出版專業初中級資格自2003年起不再進行評審,一律參加各地方政府組織的全國出版專業技術人員職業資格考試取得。
十二、根據原人事部、審計署《關于印發〈高級審計師資格評價辦法(試行)〉的通知》(人發[2002]58號)規定,原人事部已于2003統一安排、并由省(市、區)政府組織進行了高級審計師評價(考、評結合)的考試和評審工作。故自2004年起,國網人才評價中心已不再組織高級審計師資格的評審。申報者須參加由各省級地方政府有關部門組織的高級審計師考試和評審,其結果須由申報者所在地的電力人才評價中心報國網人才評價中心批復,確定其高級審計師資格。
十三、根據原人事部文件《翻譯專業資格(水平)考試暫行規定》(人發[2003]21號)及《二級、三級翻譯專業資格(水平)考試實施辦法》(國人廳發[2003]17號)等有關規定,自開展2008專業技術資格評定工作起,翻譯專業初、中級資格不再進行評審,一律參加各地方政府組織的翻譯專業資格(水平)考試取得。
十四、根據原人事部、財政部?高級會計師資格考評結合擴大試點工作?的有關精神,參加由各省級地方政府有關部門組織的高級會計師考試的申報者,須憑高級會計師考試合格證— 8 —
書和所符合的原人事部統一規定的考試報名條件,選擇國網人才評價中心專為這部分申報者設臵的?高級會計師資格‘考評結合’方式?進行申報,并參加國網人才評價中心組織的專業技術資格評定,取得高級會計師資格。同時明確:自開展2009專業技術資格評定工作起,國網人才評價中心將不再接受未取得高級會計師考試合格證書(成績)的人員申報高級會計師資格。
十五、根據國資委《關于印發〈國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法〉的通知》(國資發法規[2008]95號)文件規定,及《關于印發〈國家電網公司企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理實施細則〉的通知》(國家電網人資[2008]795號)文件要求,自開展2008專業技術資格評定工作起,實行企業法律顧問職業崗位等級資格評定工作(申報條件詳見《國家電網公司企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理實施細則》)。
十六、?不受是否在職的限制?是實行評、聘分開的職稱管理新辦法后,準許流動人員及退休人員申報評定專業技術資格的規定。即自1999年起,流動人員及退休人員經履行專業技術資格評定程序所取得的專業技術資格,僅表明其在評定該專業技術資格時的專業技術水平,是其在取得該專業技術資格后求職、受聘新崗位工作的條件之一。有關這部分人員申報材料
— 9 — 的審查工作,由受聘單位、人事檔案管理部門和各電力人才評價中心分工負責。其中,申報的前提條件為:
1.流動人員。必須是在企、事業單位受聘并有明確工作崗位,且人事檔案關系已正式委托人才交流服務機構進行人事代理或托管的人員。
2.退休人員。在辦理退休手續后,必須在企、事業單位受聘且取得新的專業技術工作業績,并達到相應專業技術資格評審條件的?評審標準?。
十七、關于?本專業?、?相近專業?、?相關專業?及?各專業系列準入的專業技術資格及所學專業?的規定如下:
?本專業?:一般是指所學專業與現從事專業相一致,即?學用一致?為本專業。如:學熱動專業的從事熱動專業、學財會專業的從事會計工作等等。但在實際工作中,這種完全學用對口的崗位是有限的,許多專業技術人員實際上從事的專業與所學專業相近、相關,還有一些專業技術人員從事的專業與所學的專業?根本不對口?。因此,在專業技術資格評定工作中,對申報和評審各類專業技術資格,本著從實際出發的原則,總體上應要求對口,但有的只要求基本對口,即相近或相關;在《評審條件》中詳列的專業理論知識的主要科目,就是作為對那些?根本不對口?的人員進行考核的依據。
根據各專業、系列的實際情況,從專業技術隊伍建設角度— 10 —
出發,參照國家《人事信息代碼匯編》有關學科分類的規定,申報和評審專業技術資格所要求的?本專業?應包括相近專業和多年從事所申報專業系列工作的相關專業,即本專業系列對哪些專業技術資格或所學專業是準入的。
相近專業:各專業系列內的各專業一般應視為相近專業。一類是與專業技術資格名稱相同的,如理工類專業可相近申報電力工程、工業工程等工程系列各專業資格;另一類是與專業技術資格名稱不相同的,如財經類專業可相近申報經濟、會計等財經類各專業資格。
相關專業:某些專業系列不一定要求嚴格對口,也不一定要求十分相近,允許一部分相關專業?互通?;一部分相關專業?順通?。即允許一部分專業?轉評同級資格?或?跨系列高報?。
對于?轉評同級資格?者,要求專業對口(準入除外)且取得現資格后從事的(或者準入的)專業系列連續工作滿2年,其中擬轉評國家已實行專業技術資格統一考試的經濟、會計、統計等中級及以下資格者,只能參加全國專業技術資格統一考試取得(下同);擬轉評經濟、會計、統計等專業高級資格者,其中級資格必需參加全國專業技術資格統一考試取得。
對于?跨系列高報?者,除一般應滿足專業對口(準入除外)和資格年限要求外,同時還應滿足取得現?資格后本專業
— 11 — 連續年限?3年及以上的要求。
各專業系列準入的專業技術資格及所學專業:
1.申報高級會計師:非財會專業或財經類相近專業的本科學歷,具備會計師或審計師或注冊會計師資格,其資格滿5年并現從事會計或審計專業工作滿4年(碩士學位或碩士研究生學歷,資格滿4年、專業工作滿2年,下同);非財會專業或財經類相近專業的本科學歷,具備經濟師或統計師或工程師資格,其資格滿5年并現從事會計或審計專業工作滿2年且通過全國統一考試取得會計師或審計師或注冊會計師資格;財會或審計專業本科學歷,具備中級資格滿5年且現從事會計或審計專業工作滿4年或者通過全國統一考試取得會計師或審計師或注冊會計師資格。
2.申報高級統計師:非統計專業或統計類相近專業的本科學歷,具備統計師或經濟師或會計師或審計師或注冊會計師或工程師資格,其資格滿5年并現從事統計專業工作滿4年;非統計專業或統計類相近專業的本科學歷,具備經濟師或會計師或審計師或注冊會計師或工程師資格,其資格滿5年并現從事統計專業工作滿2年且通過全國統一考試取得統計師資格;統計專業本科學歷,具備的中級資格滿5年,且現從事統計專業工作滿4年或者通過全國統一考試取得統計師資格。
3.申報高級經濟師:非經濟專業或經濟類相近專業的本— 12 —
科學歷,具備經濟師或工程師或統計師或會計師或審計師或注冊會計師或律師(從事經濟法、勞動法工作,下同)或企業三級法律顧問職業崗位(從事經濟法、勞動法工作,下同)資格,其資格滿5年并現從事經濟專業工作滿4年;非經濟專業或經濟類相近專業的本科學歷,具備工程師或統計師或會計師或審計師或注冊會計師或律師或企業三級法律顧問職業崗位資格,其資格滿5年并現從事經濟專業工作滿2年且通過全國統一考試取得經濟師資格;經濟專業本科學歷,具備的中級資格滿5年,且現從事經濟專業工作滿4年或者通過全國統一考試取得經濟師資格。
4.申報衛生系列高級資格:應具有醫療專業的學歷和專業經歷以及專業技術資格。原從事醫療教育和醫學研究的,如果現從事醫療衛生臨床技術工作,只要符合晉升高一級?現資格年限?要求的,也可申報相應的專業技術資格。
5.申報工程系列中高級資格:一般應具備理工科相應學歷和工程技術工作經歷以及工程系列的專業技術資格。其中:對于一些專業跨度較大的,應經過必要的專業培訓和后續教育;部分專業已開展工程技術人員執業資格考試的,應參加考試并取證,以證明其已達到本專業水平要求,否則應適當增加專業技術工作年限。
具備非理工科學歷者一般不得申報?工業工程?各專業。
— 13 — 但對于那些原從事教育和研究工作、且現資格為教育或研究系列資格的專業技術人員,后長期從事人力資源開發與管理,并為人力資源發展規劃的編制、組織結構設計、工作職能分析和崗位職務的設計及評價、職業資格和專業技術資格的設計及評價、工作激勵與勞酬制度及標準的制定及實施、人員培養計劃和人員選拔計劃的編制及實施、職工教育及技術培訓和崗位培訓計劃編制、生產組織形式和工作方法的研究、設計與控制、工作定額標準和勞動定額標準的分析、測定、改進、制定與評價的主要貢獻者,符合晉升高一級資格年限和?本專業年限?要求,可申報?工業工程?人力資源開發與管理或方法與效率工程專業高一級資格。其中,在申報?工業工程?高級資格時,若不具備工程、教育、研究系列中級資格,則必須具備理工科規定學歷。
對于那些雖然現具備?工業工程?技術資格,但是不具備理工科規定學歷者,不得申報電力工程各專業的技術資格。
對于原具備非工程系列中級資格并已滿5年,現從事工程技術工作,且參加全國統考并取得相應的工程技術人員執業資格證書者,申報高級工程師,其現從事工程技術工作的年限應滿3年。
6.申報高教、職教、普教系列中高級資格:申報這三個教育系列專業技術資格,必須專職從事教學工作或在校從事教— 14 —
學管理、科研并兼職從事教學工作的人員。但晉升高一級專業技術資格,必須滿足?現資格年限?要求和?本專業年限?要求。
7.申報政工、新聞、出版、檔案、圖書資料系列和企業法律顧問職業崗位相應級別專業資格:對于這6個社會科學系列,考慮到電力企業的實際,不要求所學專業和現任專業技術資格完全對口,但晉升高一級專業技術資格,必須滿足?現資格年限?要求和?本專業年限?要求。如工程師從事企業法律事務工作,晉升企業二級法律顧問職業崗位資格時,不僅要求工程師滿5年,同時還要求從事企業法律事務工作滿10年且取得企業法律顧問執業資格滿2年。
十八、其它要說明的問題
1.確實經過中央黨校、各省(市、區)黨校和境外院校規定學時、課時的學習(有學籍檔案),所取得的學歷、學位與國民教育學歷具有同等效用,在專業技術資格評定中應予以承認。
2.根據國家教委和國家原人事部教學廳(1993)4號文件的規定,普通高等學校1970年——1976年入學的畢業生,?國家承認其學歷為大學普通班畢業?。故這部分人員若具備規定的年限和能力、水平,可評定副高級及以上專業技術資格。
3.對于少數民族和長期在艱苦偏遠地區工作的專業技術人
— 15 — 員的外語要求,可參照當地省級政府的統一規定執行(須提供當地省級政府有關文件的復印件)。
4.各評審條件中所提?中文核心期刊?系指以北京大學出版的《最新中文核心期刊目錄》為準。SCI收錄或EI收錄的文章需提供收錄證明。
5.對于各評審條件中?評審標準?規定的論文或技術報告等代表作品的數量要求,也可?靈活?掌握:如?評審標準?規定?論文2篇或技術報告2篇?或?論文1篇或技術報告2篇?,也可分別提供1篇;如?評審標準?規定?論文3篇或技術報告2篇?或?論文3篇或技術報告3篇?,也可提供論文2篇、技術報告1篇。
6.獲獎的?主要貢獻者?指:集體獲獎項目,須是該項目排名靠前的第一、二完成人及主要完成(參加)者。若排名靠后,但確系主要完成(參加)者,須提供本人所在單位主管部門出具的正式文件。該文件,須后附第一、二完成人分別親自撰寫并簽名的?證明書?。文件及?證明書?須表明在該項目中被證明人承擔任務的內容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因,以及其他獲獎人員名單(如獲獎人數超過15人,可僅列出前15人名單并注明獲獎總人數)。
7.申報者須在申報時提交全部申報材料。各評價中心在復審工作開始后,以及整個評審過程中,任何人不得再補交或向— 16 —
申報者索要補充材料。
8.經查屬實,對于謊報、偽造個人經歷、業績、成果及其申報材料等一切弄虛作假的申報者,國網人才評價中心將不僅取消其當的申報資格或評審結果,還將取消其下兩個的申報資格,并視情況進行通報批評。
9.外單位調入人員,其資格若為局級及以上單位評定或認定的,應與原電力部、國家電力公司系統的原專業技術職務任職資格一樣,具有同等效用,予以承認;否則,需履行專業技術資格評定工作程序,重新評定專業技術資格。
10.關于委托評審。由其主管單位確定、不履行國網人才評價中心專業技術資格評定工作程序全過程、僅參加國網人才評價中心組織的專業技術資格評審階段的單位,屬?委托評審?。?委托評審?須由申報者所在單位的上級主管單位人事部門向國網人才評價中心出具?委托書?。?委托書?中須注明委托評審專業系列、其參評單位(名稱)及所在省(市、區)、委托評審期限(按);并在國網人才評價中心組織專業技術資格申報階段,將全部委托評審材料直接報送至國網人才評價中心。國網人才評價中心僅將相應專業評審委員會的評審結果直接函告委評單位。
附件:1.專業技術資格?破格?申報條件
2.專業技術資格考試報名條件有關規定
3.企業法律顧問執業資格考試報名條件有關規定
國網人才評價中心
(代 章)
二○○九年二月二十四日
主題詞:申報
資格
規定 國網人才評價中心辦公室
2009年2月24日印發