第一篇：文明單位申報流程及材料規定

神木縣各級各類文明單位申報、評選程序及材料規定說明

一、申報原則

根據省市文明單位管理辦法規定，各級各類文明單位均實行屆期管理制，市縣級各類文明單屆期為四年，省級為五年，期滿后，榮譽自行終止。

1、申報采取逐級申報的方式，不能跨層次申報。如：只有屆期內的縣級文明單位才可申報市級文明單位，屆期內的市級文明單位才可申報市級文明標兵單位或省級文明單位（市級文明單位滿兩年并經過相關文明單復查合格者），屆期內的市級文明標兵單位才可申報省級文明單位。

2、市級屆滿的文明單位可在本度降一級重新申報。超過一年的則要從縣級開始重新申報。保持市級文明單位一年者，可申報市級文明單位標兵。連續保持市級文明單位兩年以上者（通過相關文明辦復查驗收者），可申報省級文明單位。

3、省級文明單位期滿后，單位可在本年度向相關文明委重新申報，經縣、市文明辦檢查考核合格后報省文明辦，由省文明委考核驗收，合格者由省文明委予以確認；期滿的文明單位，榮譽自行終止后，可在本年度降一級重新申報。

4、文明辦每年對已取得榮譽的單位進行一次復查。復查與新一輪評選同步進行，合格者繼續保持榮譽稱號；復查不合格的，建議文明委取消其榮譽稱號。

二、申報時間及申報材料

1、每年3月1日前將申報材料遞交到縣文明辦。

2、材料包括：?申請。要求要以紅頭文件的形式上報。標題為：××（單位全稱）201×年關于創建×級文明××的申請報告。?創建規劃（附在申請后）。標題為：××（單位全稱）201×年創建×級文明××的工作規劃。

三、推薦評選

縣文明辦將對提出申報意向的單位經文明委會議研究，將符合創建條件的單位列入年度創建規劃，并將擬報省市級文明單位單位向省、市文明辦推薦評選。

四、半年驗收 每年六月縣文明辦組織對年內規劃創建的各級各類文明單位進行驗收，驗收情況作為年底驗收、評比的重要依據。

五、縣文明辦年終驗收推薦

縣文明辦年終對擬申報省、市、縣級文明單位的單位，依據文明單位條件和測評體系進行初驗，本著優中選優的原則，于省市規定的時間向省市文明辦和縣文明委推薦預選名單。驗收程序和內容如下：

1、由被考察單位匯報本單位開展創建文明單位的整體工作情況；

2、查看創建文明單位工作文件、影像圖片、會議記錄等資料的真實記錄；

3、實地考察被考核檢查單位的辦公環境、營業窗口、服務經營業績、環境衛生、規范化管理、各種規章制度等；

4、召開該單位職工代表座談會，聽取群眾意見；

5、隨機發放問卷調查表，詢問群眾、特別是服務對象對該單位的評價；

6、按照文明單位測評體系逐一進行量化考核。

六、向省、市文明辦提交驗收申請材料

經縣文明辦初驗合格的擬創建單位向省市文明辦提交申請驗收材料。材料包括：?各類文明單位申報表?申請驗收報告（后附工作總結）。?計劃生育審查表（一式二份）

2、材料規定：上報省級的申報表、申請驗收報告一式四份，報市級的一式三份，報縣級的一式兩份。省、市級申報表（審批表）需用A4紙1頁兩面打印制作，表格標題用小2號黑體字，表內各欄目標題統一用小4號宋體字，填寫內容用小4號仿宋字體。申報省、市級單位的申請驗收報告標題應為：單位全稱關于創建×級文明××的驗收申請報告，后附工作總結，標題為：單位全稱創建×級文明××工作總結。申報那一級，向那一級文明辦報申請驗收報告。材料都要用A4紙打印，標題統一用小2號黑體字，小標題用3號宋體字，內容用3號仿宋體字，字數不得超過2000字。申報表和申請驗收報告、工作總結的單位名稱須與單位印章相同。凡表和材料打印不符合規定的將作廢。

七、省、市文明辦年終驗收。

根據縣文明辦年底向省市文明辦報送的預選名單，省市文明辦對相應級別的擬創建單位進行驗收，驗收方法同縣文明辦初驗方法。

八、評選審定

各級文明辦在征求紀檢監察、綜治、計生等有關職能部門意見后，根據考察的情況擇優提出建議名單提交各級文明委全會審定、通過，并在媒體公示。

九、通報表彰

省、市、縣級文明辦草擬表彰決定，報相應的黨委、政府批準，由各級黨委、政府授予榮譽稱號，頒發獎牌。凡被命名為省、市級各類文明單位稱號的單位，在本單位經費許可的情況下，一次性發給干部職工一個月工資的獎金予以獎勵。

第二篇：文明單位申報流程及材料規定

神木縣各級各類文明單位申報、評選程序及材料規定說明

一、申報原則

根據省市文明單位管理辦法規定，各級各類文明單位均實行屆期管理制，市縣級各類文明單屆期為四年，省級為五年，期滿后，榮譽自行終止。

1、申報采取逐級申報的方式，不能跨層次申報。如：只有屆期內的縣級文明單位才可申報市級文明單位，屆期內的市級文明單位才可申報市級文明標兵單位或省級文明單位（市級文明單位滿兩年并經過相關文明辦復查合格者），屆期內的市級文明標兵單位才可申報省級文明單位。

2、市級屆滿的文明單位可在本度降一級重新申報。超過一年的則要從縣級開始重新申報。保持市級文明單位一年者，可申報市級文明單位標兵。連續保持市級文明單位兩年以上者（通過相關文明辦復查驗收者），可申報省級文明單位。

3、省級文明單位期滿后，單位可在本向相關文明委重新申報，經縣、市文明辦檢查考核合格后報省文明辦，由省文明委考核驗收，合格者由省文明委予以確認；期滿的文明單位，榮譽自行終止后，可在本降一級重新申報。

4、文明辦每年對已取得榮譽的單位進行一次復查。復查與新一輪評選同步進行，合格者繼續保持榮譽稱號；復查不合格的，建議文明委取消其榮譽稱號。

二、申報時間及申報材料

1、每年3月1日前將申報材料遞交到縣文明辦。

2、材料包括：?申請。要求要以紅頭文件的形式上報。標題為：××（單位全稱）201×年關于創建×級文明××的申請報告。?創建規劃（附在申請后）。標題為：××（單位全稱）201×年創建×級文明××的工作規劃。所報材料統一用A4紙打印，一式3份，標題用小2號黑體，小標題用3號宋體，內容用3號仿宋體。

三、推薦評選

縣文明辦將對提出申報意向的單位經文明委會議研究，將符合創建條件的單位列入創建規劃，并將擬報省市級文明單位單位向省、市文明辦推薦評選。

四、半年驗收

每年六月縣文明辦組織對年內規劃創建的各級各類文明單位進行驗收，驗收情況作為年底驗收、評比的重要依據。

五、縣文明辦年終驗收推薦

縣文明辦年終對擬申報省、市、縣級文明單位的單位，依據文明單位條件和測評體系進行初驗，本著優中選優的原則，于省市規定的時間向省市文明辦和縣文明委推薦預選名單。驗收程序和內容如下：

1、由被考察單位匯報本單位開展創建文明單位的整體工作情況；

2、查看創建文明單位工作文件、影像圖片、會議記錄等資料的真實記錄；

3、實地考察被考核檢查單位的辦公環境、營業窗口、服務經營業績、環境衛生、規范化管理、各種規章制度等；

4、召開該單位職工代表座談會，聽取群眾意見；

5、隨機發放問卷調查表，詢問群眾、特別是服務對象對該單位的評價；

6、按照文明單位測評體系逐一進行量化考核。

六、向省、市文明辦提交驗收申請材料

經縣文明辦初驗合格的擬創建單位向省市文明辦提交申請驗收材料。材料包括：?各類文明單位申報表；?年初申請（時間為201×年3月20日前）。要求要以紅頭文件的形式上報（后附年初創建規劃）；?申請驗收報告（后附工作總結,總結內容嚴格按照測評體系13項內容寫）。?計劃生育審查表（一式三份）。所報材料統一用A4紙打印，一式3份，標題用小2號黑體，小標題用3號宋體，內容用3號仿宋體

2、材料格式規定：上報省級的申報表、申請驗收報告一式四份，報市級的一式三份，報縣級的一式兩份。省、市級申報表（審批表）需用A4紙1頁兩面打印制作，表格標題用小2號黑體字，表內各欄目標題統一用小4號宋體字，填寫內容用小4號仿宋字體。年初創建申請標題為：××（單位全稱）201×年關于創建×級文明××的申請報告。創建規劃標題為：××（單位全稱）201×年創建×級文明××的工作規劃。申請驗收報告標題應為：單位全稱關于創建×級文明××的驗收申請報告，創建工作總結標題為：單位全稱創建×級文明××工作總結。申報哪一級，向哪一級文明辦報打申請（驗收）報告。材料統一用A4紙打印，標題用小2號黑體字，小標題用3號宋體字，內容用3號仿宋體字。申報表和申請驗收報告、工作總結的單位名稱須與單位印章相同。凡表和材料打印不符合規定的將作廢。

七、省、市文明辦年終驗收。

根據縣文明辦年底向省市文明辦報送的預選名單，省市文明辦對相應級別的擬創建單位進行驗收，驗收方法同縣文明辦初驗方法。

八、評選審定

各級文明辦在征求紀檢監察、綜治、計生等有關職能部門意見后，根據考察的情況擇優提出建議名單提交各級文明委全會審定、通過，并在媒體公示。

九、通報表彰

省、市、縣級文明辦草擬表彰決定，報相應的黨委、政府批準，由各級黨委、政府授予榮譽稱號，頒發獎牌。凡被命名為省、市級各類文明單位稱號的單位，在本單位經費許可的情況下，一次性發給干部職工一個月工資的獎金予以獎勵。

第三篇：申報文明單位

銅房擔保[2006]026號

關于申報2005~2006市級文明單位的請示

銅陵市文明委：

銅陵市住房置業擔保中心在市委、市政府和市文明委的正確領導下，市局文明辦的幫助指導下，“中心”上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實社會主義榮辱觀和科學發展觀，認真學習中共中央關于加強社會主義精神文明建設方面的相關文件精神，緊緊圍繞“率先崛起，跨越發展”這一主題，始終將文明創建工作擺在重要突出位置上，真正把文明單位創建工作與其他各項工作緊密結合起來，促進了單位的和諧、可持續發展。現申報2005~2006銅陵市“文明單位”。

請批復。

附件：

1、銅陵市2005~2006文明單位申報表2、2005、2006銅陵市住房置業擔保中心文明創建匯報。

抄報：市文明辦、市房地產管理局二00六年十二月三十日

第四篇：申報文明單位材料

申報文明單位材料五篇

【篇一】

**區市容園林委黨委積極推進各項文明創建活動，培養了一支思想過硬、作風優良、業務精湛、服務一流的市容隊伍，為建設美麗**作出了積極貢獻。

一、加強領導，夯實基礎，精神文明創建取得新進展。

黨委中心組積極開展集中學習、專題研討、調查研究，切實增強理論武裝的帶動力，我委1人被評為**年十佳基層宣講員。堅持選樹先進典型，“最美環衛人”、“環衛文明班組”等品牌榮獲區“精神文明建設最佳品牌項目”，機掃隊組建的志愿服務隊被評為**市優秀志愿服務團隊。三年來，有2人獲區“十大為民杰出人物”及提名獎；5人獲區“五好楷模”；11人被評為“最美**人”；11人被推薦為“**好人”。**年在全委開展爭做“講政治

善作為

勇擔當的市容人”主題實踐活動。

二、豐富載體，突出特色，文明創建實現新突破。

深入推進社會主義核心價值觀建設，積極參加**區“向黨匯報”主題演講比賽，連續三年獲得1個一等獎3個二等獎3個三等獎；深入進行公益廣告宣傳，分別在公園設立夢娃、核心價值觀大型公益廣告牌60余個、刀旗200余幅，傳遞城市文明正能量。與站區辦聯合開展志愿服務活動，對貧困地區學生進行捐助，圓其上學夢。開展“扮靚津城，義務奉獻”活動，對社區、拆遷片、城鄉結合部等臟亂地區進行大清整。

三、緊跟形勢，持續推進，文明創建獲得新成效。

對迎全運重點道路建筑立面進行全面整治，對8條道路實施沿線建筑整修。**年全委深入開展不作為不擔當問題自查自糾，進一步在打造**市容環境新形象上有作為出成效。連續四次開展集中大清整活動，全體干部職工參與清整3300余人次，清理臟亂點位百余處，清理垃圾雜物1.3萬余噸；對8條道路、4個社區、3個公園進行綠化提升；積極推進道路沿街建筑立面整修、海河堤岸設施維修及夜景燈光提升。在今年迎慶“十九大”和全運會召開期間，堅持高標準、高水平、高質量實施市容環境綜合整治工程，切實改善區域市容環境面貌，為美麗**建設做出了應有貢獻。

【篇二】

**市**區國稅局坐落在**市的發祥地——大直沽。我局現設有30個行政職能科室，在職人員共256人，離退休人員77人。在職人員中，男同志150人，女同志106人，共產黨員155人，大專以上學歷人員比例達99%，有7人取得“三師”（即注冊稅務師、注冊會計師、注冊律師）資格證書。

近年來，我局在**市國稅局和**區區委、區政府的領導下，求實進取、開拓創新，開展豐富的精神文化活動，提振精神風貌，激發干事創業熱情，推動各項工作順利開展。

一、立足本職工作，堅持文明服務。

國稅局的日常工作，便是直接為成千上萬戶納稅人提供納稅服務，我局大力加強窗口標準化建設，著裝標準、態度標準、操作標準、問答標準，塑造良好的機關服務形象；在日常執法管理中，我局秉持“公正執法，文明行政”

理念，積極轉職能、轉方式、轉作風，簡化審批流程，提高服務效率，創新方式方法，提升服務質量。

二、打造志愿團隊，開展公益活動。

我局積極踐行社會主義核心價值觀，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化建設,發揮黨員帶頭作用，打造“春風攜稅”志愿服務隊，拉起一支肯于吃苦、甘于奉獻的團隊。服務隊定期開展“學雷鋒”志愿服務活動和社區環境清理活動，模范履行社會職責，為困難群眾送溫暖、為和諧社區添光彩，是爭做合格黨員的先鋒隊，也是我局黨建工作的一面旗幟。

三、弘揚傳統文化，豐富業余生活。

我局積極組織多種形式文體活動，為員工提供娛樂休閑和自我提升的平臺，干部業余生活豐富多彩；在道德文明建設上，我局邀請領導、學者講授文明禮儀，結合傳統節日開展文化學習活動，傳承中華文明，引領文明節慶新風尚。

文明和諧的機關文化，健康活躍的集體氛圍，多姿多彩的業余活動，充實了廣大干部的內心世界，也帶動了工作質效的不斷提高。國稅局以組織稅收收入為天職，我局稅收收入連年增長，**年截至8月底共組織收入194630萬元，較去年同期增長53.3%，預計年底至少將達260900萬元。收入的增長，為國家和地方的財政收入提供了有力支撐，確保了各項事業的順利開展。

【篇三】

該處是**海關最大的派駐機構和最大的加貿、企管和稽查業務現場。其中加工貿易、通關、稽查、企管、保稅倉庫等監管業務轄區覆蓋**區等市內六區、西青區、津南區及濱海高新區；企業備案、非貿審批等業務覆蓋全市。目前轄區共有5000余家外向型企業。**年實征稅收4.33億元，備案及核銷結案加工貿易電子化手冊3319份，稽查補稅940萬元人民幣，新增企業注冊備案894家，出具減免稅證明1908票，減免稅款5785萬元。

2015年以來，該處認真落實中央、市、區三級文明委和海關系統精神文明創建工作的部署，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，內強素質，外樹形象，在強化監管和優化服務的基礎上，全力打造符合海關“四好”要求、引領系統和區域道德精神風尚的一流海關。

一是成立創建工作領導小組，2015年以來共出臺關于核心價

值觀和理想信念教育、思想道德建設、黨建及黨風廉政等方面的實

施方案、考核辦法、文明守則等52篇，近8萬字；編輯各類圖文并茂的活動簡報129篇，編輯印制黨建和精神文明學習口袋書16種，讓精神文明建設規范有序、深入人心。

二是全面開展三嚴三實、兩學一做專題教育活動，通過支部建在科上和基層科室雙化管理，設置黨員示范崗，做到一個黨員一面旗；

政務信息化和政務公開水平在全市窗口單位中處于領先水平。**年**海關政風行風評比中，該處總分位列11個基層單位第一。

三是建設精神文明教育基地“兩室一堂一長廊”，即黨員活動室、歷史文化展室、道德講堂和黨建知識長廊，同時打造出思想教育平臺“知新學苑”，深入開展社會主義核心價值觀教育，成為海關系統和所在區域內經驗交流和對外開放的品牌。

四是46名國家公務員注冊成為學雷鋒志愿者，組建服務隊，連續4年深入貧困社區開展“精準幫扶”活動，受到街道政府和人民群眾的交口稱贊。

**年，全體干部職工通過市殘疾人福利基金會向**區啟智學校捐贈了價值10萬元的各類圖書3000余冊。

【篇四】

**區建設管理委員會是負責全區城市建設的政府工作部門,主管全區城市建設、市政建設、建筑工程質量安全監督管理等工作。下設城建、市政管理等10個職能科室及9個事業單位。目前黨員145人（含退休62人），在職人員144人。

一、強化職責，機關帶頭，全員參與爭創文。

成立了創建工作領導小組，細化任務，主要領導親自抓、分管領導靠上抓、職能科室具體抓、黨政工青婦合力抓、全委協調一致、上下聯動、干部人人參與，形成了良好的精神文明建設工作機制。在工作中，堅持“三個文明”一起抓，始終把精神文明建設放到重要議事日程上，做到有部署、有檢查、有落實，抓緊、抓好、抓出成效。廣泛開展學習型機關建設活動，通過理論讀書會、研討班等活動，認真學習黨的十八大精神，著力提高干部職工的文化業務素質。舉辦道德講堂、“好書薦讀”活動，形成了自覺學習的良好風尚。

二、載體創新，廣泛宣傳，打牢基礎促創文。

利用“**新建聞”等新媒體平臺，開展以互聯網為載體的宣傳教育及線上線下志愿服務活動，豐富文明建設的載體。積極開展文體活動，豐富干部職工精神生活。多次榮獲市區級文明單位和五一勞動獎章先進單位等榮譽。培養了多名全區先進工作者、五一勞動模范。把社會主義核心價值觀融入“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”為主題的教育實踐活動。逐步形成了重視學習、重視人才、重視基層的良好風氣。

三、建管一體，打造亮點，群眾滿意促創文。

注重在城建業務工作中加強精神文明建設。嚴把工程質量的同時，注重引導文明施工，利用工地圍檔，懸掛文明宣傳廣告80余塊。每年養護130余條道路，4.6萬延米排水管道及上千口雨、污井，確保百姓出行安全。加強窗口工作，不斷推動窗口工作再上新水平。積極推進無障礙設施建設活動，目前**區成為全國無障礙設施示范區。積極推動落實“大雁排隊”行動，打造禮讓、文明、有序的公共場所秩序。始終把群眾滿意不滿意作為城建管理工作的出發點和落腳點，實現群眾意見和社會效果的統一。形成走基層、知民情、解難題活動工作機制，每年2次深入社區，了解居民需求，解決群眾困難。積極開展雙萬雙服活動，解決企業難題。收到各單位群眾感謝信、錦旗10余次。

【篇五】

**區民政局主要承擔優撫安置、雙擁共建、基層政權建設、社會救助、婚姻收養登記、殯葬管理、社團登記管理、為老服務等職能，在業務方面做到了：打造社區建設亮點“不守舊”，創新社區治理和服務舉措，提升居民參與意識，讓居民共建共享社區建設成果；編牢社會救助安全網“不斷線”，創新社會救助工作理念，使困難群體心里有溫暖，生活有奔頭；落實雙擁優撫政策“不打折”，創新工作方式，用心、用情、用力做好軍隊退役人員服務保障工作，維護社會和諧穩定；深化為老服務“不停歇”，創新為老服務模式，讓夕陽之光在**更加絢麗多彩；加強社會管理與服務“不松懈”，創新社會治理，充分發揮社會組織孵化中心功能，帶動社會組織駛入發展“快車道”。

局黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨的十八大提出的奮斗目標，深化了文明單位創建活動，促進了履行民政

職能與服務民政對象的緊密結合，在理想信念教育、社會主義核心價值觀宣傳教育、思想道德建設、黨組織建設和黨風廉政建設、文明優質服務、學雷鋒志愿服務、誠信建設、文明風尚行動、家庭文明建設、法治建設、文化體育活動、優美環境建設、幫扶共建活動、保障員工權益、創建工作機制等方面有了新進展、新成效。

在創建文明單位活動實踐中，我們始終做到了三條：

一是創建工作與民政工作緊密結合。

用創建動力推動民政工作，用民政工作成效檢驗創建成果。使創建工作與民政工作協調共進，民政工作與創建工作相輔相成。

二是創建工作從抓隊伍建設入手。

突出人本理念，尊重人、關心人、激發人，自覺做到人人為民政事業發展甘愿吃苦，樂于奉獻，形成人性化管理新模式。

三是創建工作以活動為載體。

在文化建設上下功夫，形成民政文化理念，做到以文化人，外化于形，內化于心，達到引導人、約束人、激勵人的目的，提升了民政隊伍的人文精神，形成了民政事業的凝聚力、向心力和戰斗力。

第五篇：申報文明單位材料

申報精神文明單位材料

近年來,我局一直把創建文明單位作為精神文明建設的重要工作和努力的目標，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞著創建文明單位的各項標準，創新地充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面。現將我局創建文明單位工作情況介紹如下：

一、健全機制，加強領導，加強文明創建工作的組織領導

我局黨總支堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創建活動的組織領導：

1、健全機構，狠抓落實。

為保障創建工作的順利開展，我局成立了文明創建領導小組，負責創建活動的具體工作。并明確了各科室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各部門配合抓，各群團組織積極協作，上下結合，齊抓共管的良好格局。

2、完善機制，全員參與。

一是制定工作計劃。文明創建領導小組結合我局的總體發展規劃和工作目標，研究制定了創建文明單位工作計劃。二是把建設工作納入全局工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。將建設工作納入平時的各項工作之中，圍繞全局的精神文明建設，將涉及文明創建的重大項目、重大活動所需資金列入局經費預算。并根據爭創工作的要求，加大了對辦公場所面貌的整治、環境的綠化、文化體育設施等硬件項目建設的投入。形成了“黨政工團齊抓共管，文明建設人人有責”的共識。

二、建設隊伍，完善措施，構建文明創建工作的組織保障文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恒的任務，需要全體干部職工思想和行為的高度統一，齊心協力、共同參與，才能保障文明創建工作順利開展。

1、抓好領導班子建設。我局領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型黨組織，不斷強化內部管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成各項工作，積極營造和諧單位氛圍，促進工作作風的轉變。

2、抓好干部隊伍建設。我局黨員干部堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，學習黨風廉政建設有關規定、國家法律法規等內容。重視干部職工教育培訓工作，積極安排相關人員參加各類培訓活動，舉辦黨政干部培訓班，提高干部職工的綜合素質，增強干部職工凝聚力和戰斗力，激發工作的積極性。

3、抓好黨支部建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周三下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了政治理論和業務專題培訓。切實加強黨性黨風教育，規范每個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體職工樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

三、選好載體，精心組織，推動文明創建工縱深發展

1、規范各項規章制度，實行文明管理。為了使管理規范化、制度化、經常化，我局結合單位實際，在原有制度的基礎上，有針對性地制定修訂出版了《規章制度匯編》，嚴格工作程序，嚴格組織計劃，狠抓制度的規范落實；真正做到用制度管人、用制度管事、用制度規范單位的每一項工作。

2、抓好文化建設。我局堅持把文化發展列入了發展規劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，認真開展創建“學習型機關，學習型組織”活動，舉辦職工迎春聯歡會、迎“五一”籃球邀請賽、建黨90周年征文比賽，組織人員參加紅歌演唱和黨史知識競賽等特色活動，切實加大文化建設力度，引領廣大干部職工以更加奮發有為的姿態投身單位改革發展事

業。積極開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，活躍職工氣氛，提高廣大干部職工的文明素養，使我局形成了良好的文化氛圍。

3、加強信息宣傳工作。為使職工及時、全面掌握單位發展狀況，鼓勵職工積極向局網站投稿，提升了我局外部形象。

4、重視工會、共青團的橋梁紐帶作用。我局高度重視工會、共青團工作，關心基層職工生產生活，不斷改善管理所段工作生活條件，積極開展送溫暖活動，增強了職工的凝聚力和歸屬感；建立健全共青團組織，召開青年職工座談會，開展青年活動，促進了團員青年的成才成長。

經全局干部職工的共同努力，我局的文明單位創建工作成效顯著，形成了干部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為的單位面貌。我局決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創建措施，營造良好的文明創建氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明創建工作圓滿完成，為建設和諧社會做出積極的貢獻。