第一篇：上海市僑光中學

學校簡介

上海市僑光中學坐落于浦東新區川沙鎮，占地面積約19800平方米。學校創建于1987年，由香港愛國同胞陶伯育先生捐資興建，是改革開放后建成的浦東第一所僑資捐贈學校。學校現有38個教學班，1700多學生。教職工131人，其中高級教師12名，一級教師70名，新區學科帶頭人1名，區骨干教師5名，校骨干教師32名，師資力量相當雄厚。校園整體布局以“因地制宜，揚長避短，形成特色”為原則，設施齊全、環境優雅。五幢教學、辦公、綜合大樓以及塑膠運動場和塑膠網球場，徜徉在綠樹掩映之中，發揮著校園環境對學生進行熏陶的隱性作用。

編輯本段辦學特色

以區級重點課題“實施精致教育，促進學校發展”的實踐為抓手，實施以精心、精細、精選、精美、精品為內涵的“五精”工程，從學校機制到運營模式，從課程體系到教學環節，從教師素質到校園文化，從班風營造到學風建設，全校上下和衷共濟，團結拼搏。在管理層面，以“精致教育”理念為核心，實施以崗位責任制為表現形式的目標管理，形成一套有規定、有考核、抓落實、重檢查、有獎懲的工作機制。在德育層面，進一步加強青少年的思想道德建設，注重中學生行為規范養成教育，積極探索精致德育評價方案。在教學層面，立足校本研究，大膽探索精致課堂教學模式，切實提高課堂45分鐘效率。作為校本研究項目，精致課堂教學研究以課堂為基點、以學生發展為歸依，以教師為研究主體，學校領導重視、專家引領、制度保證，從而促進教師實踐、反思、協作、交流，促進教師的專業化發展。學校先后被評為上海市華僑捐贈管理先進單位、浦東新區文明單位、浦東新區綜合治理先進單位、浦東新區農工委一級黨支部。

第二篇：僑光中學2012心理健康教育工作總結

2012交流評議

心理健康教育，“精致教育”新的增長點

——2012心理健康教育工作總結

上海市僑光中學

為了深入貫徹教育部《中小學心理健康教育指導綱要》，根據《浦東新區青少年心理健康教育三年行動計劃（2011—2013年）》，我校制定并逐步實施了《上海市僑光中學心理健康教育三年發展規劃》。2012年，是我校實施《規劃》的關鍵一年，各項指標都在逐一落實。下面，就將本所開展的相關工作及成效作以下總結：

一、提高認識，課題引領，促進心理輔導教師專業發展，邁出一條專業之路。

上半年，馬蕓飛老師的《心理健康教育促進學生自主發展的實踐研究》課題、王秀玲老師的《中等學生健康學習心理的養成》課題、何興國老師的《運用社會學原理建立班級管理信任機制》課題，完成了終期研究報告。下半年，在區級德育實踐課題《在德育活動中學生情感生成的實踐與研究》中，開展子課題《茶館式德育活動對學生心理健康發展的影響》的研究。學校心理健康教育課題初現規模。

我校專職心理輔導老師馬蕓飛參加了市級中級心理輔導師的培訓，并順利完成所有課程的學習任務。我校所有班主任老師都是學生思想道德建設的實踐者，他們也是學生心理健康教育的第一責任人。我校心理輔導老師，在班主任中間每兩周開展一次校本培訓，向班主任傳授有關學生心理健康教育指導、心理危機干預、課堂學生心理特點等方面的培訓，提高班主任老師學生思想教育的有效性，促進了全體班主任任老師專業化發展，學校心理健康教育邁出了一條專業之路。

二、落實課程，有序推進，發揮教育教學的主陣地作用，邁出一條堅實之路。

我校在初一年級，面向全體學生開設了心理健康教育課，排課入表，每周一節。在初預、初二年級開設了心理拓展課程，并建立了“心靈港灣”學生心理社團，通過心理訓練、角色扮演、游戲輔導等形式，旨在普及心理健康科學常識，幫助學生掌握一般的心理保健知識，培

養良好的心理素質。在初三學生中，定期開展放松的技巧、考試壓力的舒緩等等有針對性的心理健康教育講座，切實滿足初三學生的心理訴求。實現了心理健康教育課程的落實，在各年級中認真履行上級文件要求，又校本化地實施心理健康教育內容，為學生心理健康教育發展邁出了一條堅實之路。

三、開展活動，注重實踐，促進學生良好心理品質發展，邁出一條特色之路。

每周一至五，中午12：00到13：00，和下午13：30至16：30，學校心理咨詢室、輔導室、活動室向全校師生開放，學生積極參與，也接受了部分學生前來咨詢心理困惑和煩惱，心理輔導老師和班主任老師共同關注和跟蹤這些學生的情況，取得了良好的效果。

學校為了更好的促進學生考試心理的體驗和不當心理情緒的糾正，每學期期中和期末考試期間，開設無人監考的考場，向有這方面需求的學生開放，讓學生在沒有老師監考的環境中，切實比對考試和平時作業之間的壓力，幫助學生減緩考試緊張情緒。

將每年的5月份設立為心理健康教育月，結合浦東新區心理健康月的有關要求，開展一系列的心理健康教育活動。今年的心理健康教育月中，我們開展“陽光下”心理健康專題板報評比、“愛自己”心理漫畫征集活動、“心與心的對話”心理手語操比賽、“好心情”心理放松操訓練、“你了解嗎？”心理健康專題講座、“溝通的藝術”家長心理健康講座、“初中生心理特點與危機干預”的教師論壇。我校參加了區“青春美麗、和諧校園”心理手語操比賽，并獲得了二等獎。通過各類活動，宣傳普及心理健康知識，預防心理危機，營造關注心理健康與學生全面成長的良好氛圍，擴大心理健康教育的影響，邁出了一條特色之路。

四、家校互動，發揮效能，促進學生道德建設科學發展，邁出一條改革之路。

我們利用家長學校、家庭教育論壇等對家長開展家庭心理健康教育指導，舉辦家長心理健康教育專題講座，用心理學的知識，正確看待學生成長過程中所存在的問題，并掌握有效的教育方法，使家庭教育更加科學、人本、有效，使學校心理健康教育在家庭中得到延伸。

今年暑期，有兩個家庭，參加了浦東新區青少年心理健康教育發展中心組織開展的“2012年暑期成長加油站——初中生青春成長親子心理工作坊”活動。今年5月學校邀請浦東新區婦聯陸天一部長，為預備年級的家長開設了以“溝通的藝術”為主題的家庭教育講座。今年9月邀請了上海中寅教育咨詢中心主任尹琪老師來校開展講座，主題是《如何與孩子有效溝通》。通過講座，與會家長都感到用心理學的知識去解釋、發現孩子的問題非常實用，并能找到正確、合理的方法，使家庭教育科學發展。用心理學的知識不僅幫助了家長提高了家庭教育的科學性和有效性，也改變著學校、家庭教育從以經驗為主逐步轉向以心理學為主導的教育觀念，也讓我們的老師和家長在教育過程中意識到，誰掌握了學生的心理，誰就拿到了打開學生內心大門的鑰匙，誰就可以幫助學生建立健康、向上的人生觀、價值觀、世界觀。心理健康教育，使我校未成年思想道德建設邁出了一條改革創新之路。

我校在《浦東新區青少年心理健康教育三年行動計劃（2011—2013年）》的指引下，在落實我校心理健康教育三年規劃的過程中，走過了短短兩年的成長之路，但留下了一串串厚重、精致的腳印。我們將在今后的工作中，堅持腳踏實地、科學發展，不辱使命，進一步扎實推進我校心理健康教育工作的深入開展，為實現心理健康教育三年規劃的最終目標，風雨兼程。

第三篇：僑光中學學校基礎設施安全工作管理制度

僑光中學學校基礎設施安全工作管理制度

為了加強學校設施設備的安全管理，確保設施設備的安全運行，延長設施設備的使用壽命，經學校研究，特制定學校設施設備安全管理制度，自公布之日起實行。

一、設施設備包含的內容

1、學校房屋建筑設施；

2、校園道路建筑設施；

3、學生運動活動場地設施及體育設施；

4、臨時建筑設施；

5、水、電、暖設施；

6、實驗、微機等教學設備。

二、建立學校設施設備安全檢查機構，由校長、副校長、辦公室主任、總務主任、教導主任、政教主任等成員組成。

三、確定常規檢查時間。

1、每學期開學之前和結束之后進行檢查；

2、每月中旬定時檢查；

3、大風、大雨之后及時檢查；

4、大型活動之前全面檢查。

四、設施設備安全檢查的內容

1、檢查房屋是否有損壞、變形；

2、檢查地基是否有沉降；

3、檢查供、排水是否暢通；

4、檢查用電電路是否損壞；

5、檢查防火規定是否落實；

6、檢查溝、坎、梯、欄是否有隱患；

7、檢查鍋爐和供暖管道運行是否正常；

8、發現問題，制定整改措施，及時整改。

五、安全檢查記錄。安全檢查必須按要求做好記載，建立檢查情況匯總檔案。

六、落實整改。相關部門根據檢查發現的問題，確因某種原因不能整改的，要及時報主管部門，立即封閉設施設備，停止使用。

第四篇：巾幗示范崗經驗介紹(僑光)

關心員工工作與生活

拓寬婦女就業新路子

XX鎮XX紡織有限公司

中山XX紡織有限公司是一家外商獨資紡織企業，創辦于1993年，座落于XX鎮第三工業區。公司現有員工6000多人，占地面積300余畝，總投資21600萬元，年產服裝1000多萬件，產品主要出品歐美國家和地區，年產值2億元，是中山市紡織業中頗具規模的一家外資企業。

公司自創辦以來，以人為本，文明經營，善待員工，凝聚員工力量積極參與各項慈善活動，促進公司和當地建設發展，受到社會各界的好評。本公司2004年開始創建“巾幗文明示范崗”活動，并于2004年11月被XX鎮婦聯授予“XX鎮巾幗文明示范崗”，同時申報“中山市巾幗文明示范崗”，今年3月獲得“中山市巾幗文明示范崗”。

一、健全組織機構 增強創建力度

公司黨支部于03年12月成立，在黨支部的帶領下，以黨建帶婦建，我們開始在公司進行“巾幗文明示范崗”的創建工作。在鎮婦聯的指導下，我們的創建工作有方案、有目標、有措施、有成果。以工會婦女組織為依托，創建工作由公司行政部經理親自掛帥成立了爭創“巾幗文明示范崗”領導小組。認真安排、周密部署，制定了相應的活動計劃和工作方案，對創建活動進行有計劃地組織、實施及全程監督。為增強創建力度，實行分工負責，每一項工作都有專人負責。從計劃、組織、實施、監督等方面發 揮了領導的統籌、協調作用，為創建“巾幗文明示范崗”活動順利開展打下了良好的基礎。

二、優化管理 完善制度建設

制度是進行有效管理的保障，為使公司各項工作都有據可依，有章可循，我們從建設與完善各項管理制度入手，強化管理，匯編成一套完整規范的《員工工作管理手冊》，要求所有員工按照規定嚴格要求自己，做到制度健全、責任分明，以制度規范崗位行為。成立人力資源部，規范員工檔案資料管理、人員招聘及人力資源管理。引進先進管理理念，配合各管理層工作，完善各項工作的審批及實施程序。

三、發揮婦女學校職能 努力構建“XX文化” 企業文化是一種軟性管理環境，但卻是企業發展的內在驅動力。為更好地提高流動婦女的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，多方位地加強對流動人口婦女的教育、管理和服務。2004年本公司正式成立婦女學校，依托婦女學校開展一系列活動。增強職工與企業的凝聚力，豐富廣大員工作文化生活。

為進一步提高員工的業務技能，公司開展了“紅五月”勞動競賽活動，車間之間比織衫產量與質量，通過勞動競賽，鼓舞了廣大員工的工作激情。舉辦企業乒乓球賽、象棋賽、卡拉OK大賽。“3.8”婦女節舉辦了有獎競猜活動。定期開展業務培訓，并聯合鎮婦聯開展婦女生理保健知識及婚姻家庭法律知識講座，增強了外來員工生理保健衛生知識意識及法律素質。公司在辦公場 地很緊張的情況下騰出一間辦公室作為員工圖書館，免費為員工提供圖書、報刊。每月都定期為員工放映電影3部，豐富員工的業余生活。組建“愛心組”為有困難的員工排憂解難，不定期對員工進行走訪，了解員工生活和思想動態，積極收集員工意見，增強員工對企業的歸屬感和認同感，營造關愛、尊重、支持、服務員工的氛圍。

四、拓寬婦女就業領域 拓展企業規模

本著解決農村富余勞動力就業，提高人民群眾生活水平為目標，為一切有勞動能力的勞動者提供靈活就業機會，提高勞動者就業適應能力，充分發揮人力資料的潛力，為我市農村勞動力實現就業創造條件。本公司經研究決定利用發外加工，靈活就業的方式加快農村富余勞動力向非農產業的轉移。為確保此項工作順利開展，主動與婦聯及勞動部門聯系，商討詳細的工作方案。制定了外發加工管理辦法：工作要求、業務技術指導、發收貨的程序、工資發放等情況都在辦法中體現。

具體作法是結合農村的實際，在有富余勞動力的村（居）委會設立毛衫繡花等工序加工場，參加勞動的村民沒工作時間限制，可以在加工場統一工作也可將貨物拿回家自由加，解決了農村婦女因照顧小孩及家庭而不能按照常規勞動時間進入用人單位工作的就業需求。經過充分的醞釀、準備，并通過全面調查摸底。第一個富余勞動力靈活就業示范點于今年5月10日首先在XX鎮華照村成立，共有100多名婦女參加。考慮到參加人員素 質參差不齊，我公司將需工序比較簡單的貨物發到加工場，并派出經驗豐富的師傅到現場進行免費技術指導。勞動者很快掌握工作的技巧，參加靈活就業工程的婦女們工作積極性很強都認為：通過這項工程，既可以讓她們學多一項勞動技能增加家庭收入，最重要的是時間可以自調配，能兼顧到家庭和工作。現在華照村靈活就業示范點工作已步入正軌，并不斷有新人加入此行列。

經過開拓試點，我們發現富余勞動力靈活就業是拓寬富余勞動力再就業的一條新路子，經實踐充分證明了此項工作的可行性。我們公司將通過以點帶面將此項工作繼續推行下去，在全鎮甚至在全市鋪開，逐步覆蓋全市，使全市富余勞動者都能夠彈性勞作，增加農民的收入，改善農民生活。

回顧我公司開展“巾幗文明示范崗”創建活動以來的工作，效果是明顯的。通過創建活動進一步引導全體員工立足本職，愛崗敬業，豐富企業文化，有力促進了員工整體素質的提高，并實施了一項民心工程。今后，我們還要將創建活動深入開展下去。

第五篇：僑光社區衛生服務中心服務承諾

僑光社區衛生服務中心服務承諾

僑光社區衛生服務中心是在市政府領導下的非營利性的衛生服務事業單位，面向社區開展預防、保健、醫療、康復、健康教育和計生指導等方面的工作，以人為本，以健康為中心，以需求為導向，誠心惠民，特作如下服務承諾：

一、定期進行社區慢性病、地方病和流行性病特別是婦女、兒童、老年人和流動人口等重點人群的健康調查，分類建立家庭和個人健康檔案，系統匯總分析，提供咨詢服務。

二、通過健康調查分析，向社區管理部門提出公共衛生及其流行趨勢的意見建議和技術指導。

三、采取發放資料、舉辦講座、入戶訪視等形式進行健康宣傳教育及預防保健指導。

四、實行24小時值班服務，建立“零距離”叫診電話，提供急救服務，免費上門接診、隨叫隨到，隨到隨診。

五、提供家庭出診、家庭護理、家庭病床等健康服務。

六、建立特色優惠服務，給社區居民發放優惠卡，實行首診免費服務和憑卡連續優惠服務，對60歲以上老年人除享受優惠卡待遇外，對康復理療實行首診免費服務和連續優惠服務。

七、實行醫護人員持證掛牌上崗，患者選醫就診，免去掛號費，保證無假藥和低劣衛生器械。

八、用優質的服務、低廉的價格，公開藥價和服務項目、收費標準，設立監督電話。誠心接受監督部門和社區居民的監督。

九、為社區職工提供醫療保險服務。

電話：3166023