第一篇：我的求職經(jīng)歷

求職成就故事填報表

學院：工商管理學院專業(yè)班級：10級物流管理一班 學號：0100497姓名： 蔡宏偉

報考院校：華南理工大學會計碩士 求職單位及崗位

或報考高校專業(yè)：應聘單位：海信集團有限公司

應聘時間或考研

復習開始時間：

考研復習時間：2013.03——2014.01 求職應聘時間：2014.02——2014.03

海信集團求職經(jīng)歷

2014年3月17日，經(jīng)過漫長的等待終于等到了海信集團有限公司的錄取通知，那一刻我放下了一個星期以來緊繃的神經(jīng)，因為這一個月來的付出終于有了圓滿的結(jié)果；因為自己終于找到滿意的職業(yè)生涯的起始點。

回顧自己的求職歷程說短很短，只有考研失敗后，短短不到一個月的時間；說長也長，因為大學四年的積淀是我的求職的堅強的后盾。

關于成功應聘海信并不是我一開始所能預料到的，因為第一，這次海信集團春招是總部組織的，招的人數(shù)很少，后來才知道我是海信在江財市場類崗位招聘中唯一的錄取者；第二，海信是大的國有企業(yè)，待遇好，名聲在外，競爭激烈，校招聘網(wǎng)上的點擊率達到3700多次，可見應聘的人數(shù)之多；第三，我其實對自己是有點信心不足的，大學四年雖然成長頗多，但是總覺得自己的能力與海信集團的要求還有距離，所以當時投簡歷時只是抱著試試看的心態(tài)，并不是勢在必得，非進不可。但是最后我成功了，回想起來這是實力和運氣雙重作用的結(jié)果，在這里我很想寫下來與大家分享，也算是我這次短暫和寶貴的求職經(jīng)歷的總結(jié)。

在春招之前，我專心致力于考研這件事，沒有參加過一場招聘會，一方面我始終認為做一件事情要專心致志，要付出百分之一百的努力，另一方面我對自己很有信心，這是一種對考研成功的勢在必得，對就

算失敗也會如愿找到理想工作的確信無疑。但是我并不是完全放下工作這件事，就像我說的找工作其實早在你踏入大學校門就開始了，大學四年各個方面的錘煉是你如今在人才市場中如魚得水的基礎，所以就算在考研準備的八個月內(nèi)，我也順帶不斷的完善自己，武裝自己，考一些有用的證書，爭取學校的獎學金和其他有分量的獎項，這些在日后我找工作的過程中發(fā)揮了非常重要的作用，所以對于考研的學弟學妹我想說，考研一定要心無旁騖，一考到底，但同時可以花一點點時間做一些對你以后找工作有用的事，這種事對你考研不是負擔而是一種檢驗，也是一種調(diào)節(jié)。

當我知道自己無望踏入華南理工大學時，心情低落，因為付出和得到不成正比，讓我心中充斥著不甘，但是我也清醒的明白必須從失落中走出來，所以我開始了簡歷的完善，應聘信息的搜尋，摘錄，鎖定，規(guī)劃，校園招聘會的積極參與，以及瘋狂的網(wǎng)上投簡，我希望用自己充分的準備和不懈的努力以及突出的能力獲得滿意的職位。

關于簡歷，我想說自己是制作的主導，但是讓經(jīng)驗豐富的人幫著修改是很有必要的，另外簡歷應該隨自己應聘公司和職位的不同而作也一些微調(diào)，千萬不要小看這個細節(jié)，也許你的這個細節(jié)會讓你從千軍萬馬中獲得HR的青睞。

關于招聘信息的搜尋，我主要關注江財和南昌大學，江西師大的就業(yè)網(wǎng)上的校園招聘信息，而海信集團的招聘信息就是來源于江財就業(yè)網(wǎng)，另外同時關注幾大高校集中區(qū)——武漢，上海，廣州，北京的大學校園招聘信息，這些信息主要來源于人人網(wǎng)，智聯(lián)招聘，前程無憂，大街網(wǎng)，如果遇到特別想去的企業(yè)我會選擇一段時間在這些地區(qū)尋找機會，總之搜尋之網(wǎng)要廣，對自己選擇的余地要留足，切不可在一開始就挑挑揀揀。

關于招聘信息的篩選，我想說找工作就如在海洋中航行，你必須在這片海洋中尋找自己中意的坐標，所以結(jié)合自己的需要和企業(yè)的要求，將自己中意的企業(yè)招聘信息用便利貼記下來貼在墻上，做一個求職規(guī)劃和行程，這樣你的應聘目標一目了然，也不會因為健忘而錯失任何一個可能的機會。

關于參加校園招聘會，因為之前沒有任何這方面的經(jīng)驗，所以自

學校第一場校園招聘會開始后，我便幾乎每場必到，在海信之前我已經(jīng)應聘了十幾家公司，也獲得許多Offer，更為重要的是我得到了寶貴的應聘經(jīng)驗，所以當真正中意的機會到來時，我可以從容應對，這是積累的結(jié)果，也是勤奮的結(jié)果。我之所以強調(diào)著一點，是因為我遇到好多同學只參加自己中意的公司招聘會，但是往往以失敗告終，我想說只有不斷的嘗試不是機會的機會，才能在機會真正到來之時把握住，并取得成功，應聘是個雙向選擇的過程，不是你覺得中意就可以百分百成功的，你必須做好充分的鋪墊積累。

以上就是我在應聘海信集團之前所做的主要準備工作，接下來我想談談在整個應聘海信過程中自己印象最為深刻幾件事以及自己的感悟。

第一件事便是投簡歷；正如我開始所說我這次完全是抱著試試的態(tài)度，但是這一試便一發(fā)不可收拾，假如當初自己覺得沒有希望或者沒有注意到這條招聘信息而與之擦肩而過，我想這必然是非常懊悔的。而許多一起找工作的同學在我獲得面試機會后，竟然詫異問我“海信來招人了？我怎么沒看到”這樣的話，可見捕捉信息，抓住機會的重要性。

第二件事是好友的幫助；海信這次是春招，早在秋招時我的兩個山東好友如愿成為其中一員，而我這次應聘也屢次向兩位好友請教應聘海信的經(jīng)驗，從開始面試到無領導小組討論再到最后的面試我時刻保持與他兩的聯(lián)系，也正是因為他兩，我的應聘成功的概率大大增強了，以至于最后我提前知道自己已經(jīng)被錄取了，非常感謝兩位未來同事的幫助，我想對未來求職者說調(diào)動你一切可以利用的正常資源，虛心請教，打有準備的戰(zhàn)役。

第三件事是無領導小組討論；這個環(huán)節(jié)是我獲得成功的關鍵一步，這是我少有的幾次無領導小組討論經(jīng)歷，當時的表現(xiàn)獲得了HR的認可，我是最后的總結(jié)者，在短短的三分鐘內(nèi)將小組成員最后的討論結(jié)果有邏輯，有說服力，有張有弛的表達出來，一氣呵成；另外在討論中我雖不是Leader，但是我在提出自己獨到且有說服力的建議同時，時常扮演者打破僵局的角色，在大家糾結(jié)于供應商質(zhì)量不能自拔時我建議大家跳出質(zhì)量尋找其他因素；在大家各抒己見出現(xiàn)分歧時，我委

婉的表達了自己的意見，同時簡短有力的分析了存在分歧者觀點，盡量讓大家在選擇中達成一致；在大家激烈討論全然不知時間快到的時候，我果斷建議Leader是到了做決策的時候了。在無領導討論中如何紳士而有力的把握整個討論過程至關重要，這與你平時的講話，演講，辯論，回答問題，知識積累是分不開的，可以這樣說臺上一分鐘，臺下十年功。

第四件事是終面風云；回想起這件事有時覺得很有趣，首先可能是收到終面通知太興奮了，我竟然看錯了時間，看錯了地點，所以有了隨后的提前一整天去終面，所以有了將云鵬大酒店誤以為云鵬快捷酒店發(fā)現(xiàn)時大雨中奔走趕時間的經(jīng)歷。后來反思自己，不可在興奮時忘記了謹慎，還好自己因禍得福，HR沒有在意我的這個美麗的錯誤，還好自己提前一個小時踩點面試地點，以至于發(fā)現(xiàn)錯誤時有彌補的充裕時間，但是這種粗心大意的失誤在以后任何事情中要杜絕。在終面中關鍵一點是真誠而不失邏輯，而在此之前對HR可能涉及的問題做一個整理，對面試官的每一個問題要在最短時間里有理有據(jù)有感情的回答清楚，讓這次面試成為一次非正式的聊天，在聊天中你與HR的交流將會非常愉快，也就有了最后與HR長達一個小時的交流，當終面走出來的時候，我整個人釋然了，因為我心里有底了，我從HR的言語中，表情中看到了他對自己的欣賞，看到了自己成功的希望。

第五件事是等待的痛苦；等待永遠是考驗一個人耐心最痛苦的過程，特別是等待非常希望得到的事物更是如此，在終面結(jié)束到收到通知的3天內(nèi)，我度日如年，有時候恨不得打電話過去，詢問HR我的情況，但是越是這樣越要保持冷靜，正如HR最后和我講的那樣，他其實在考驗我的耐心，假如自己耐不性子貿(mào)然行動，最后的結(jié)果可能是災難性的，所以耐心等待，對自己要有信心，對HR要有信心。

這就是我在海信集團應聘的經(jīng)歷，不精彩，但是對于我絕對是一次難忘的經(jīng)歷，這只是開啟自己職業(yè)生涯的第一步，未來路還很長，且行且奮斗不息。

第二篇：我的求職經(jīng)歷

我的求職經(jīng)歷

隨著大學生畢業(yè)人數(shù)的增加，人才市場飽和度的提高，人才競爭越來越激烈。進入大四以后，我的緊迫感陡然加重。面臨畢業(yè),我心中有一團解不開的烏云，許多憂愁涌上心頭，面臨著未知的前途，感覺愈發(fā)的迷茫徘徊。是考研還是求職？我徘徊不定。在經(jīng)歷了幾晚的輾轉(zhuǎn)反側(cè)之后，最終還是下定了決心：先求職！

最開始我參加了學校組織的招聘會，去之前還躊躇滿志，心想上百家單位，總有一家合適的吧。我以200％的熱情沖入了人群中，好不容易擠進招聘會場，里面人太多了，大家似乎都如水中浮萍一樣隨波逐流，在人群中隨波逐流了幾圈以后，我大致瀏覽了一下，才發(fā)現(xiàn)幾乎沒有單位招法學專業(yè)的學生，甚至有單位直接在招聘職位上注明不招法學專業(yè)學生。學校的招聘會是不行了，我把視線轉(zhuǎn)向了重慶市委組織部組織的選調(diào)生考試。

從參加選調(diào)考試一路走來，我歷經(jīng)了筆試、面試、政審考察、體檢四個環(huán)節(jié)，所幸環(huán)環(huán)通過，感觸頗深的是面試。

公務員的面試做的還是很公正的，面試當天，考生首先在指定地點集合，按照報考區(qū)縣的不同分組同時進行面試。各小組負責老師在面試開始前，召集小組成員集中在一間教室，講解了有關注意事項，然后由考生各自抽簽決定自己的面試順序。當時我們小組一共是40人，我抽到了39號，漫長的等待還得熬，負責老師叫我們自己可以互相交流一下，以緩解緊張的氣氛，我個人的經(jīng)驗是，可以在這段等待的時間里，和自己同區(qū)縣競爭對手之間進行交談，收集一些對手的信息，有利于在面試中更好地發(fā)揮自己的特色和優(yōu)點。

等了三個多小時，終于到我了，老師將我?guī)У矫嬖囀议T外，我盡顯淑女風范，輕輕地敲了幾下門，征得面試官允許后，小心謹慎而又從容鎮(zhèn)定地走了進去。很小的面試間，很嚴肅的氣氛。我不由得心跳加速，五個考官正襟危坐面無表情，我坐到了審判席上（總覺得這樣形容比較貼切），我進去就大聲的說了一句，各位老師下午好，坐上去的時候我仔細看了看，桌子上還有一張紙一支筆。主考官宣布了面試規(guī)則，提醒考生可以用紙和筆羅列答題要點，特別強調(diào)考生不能報出自己的姓名。我的面試題目是對浙江某高校規(guī)定的使用手機的貧困大學生不能獲得獎學金這一現(xiàn)象發(fā)表自己的看法。本來有兩三分鐘的思考時間，但我不能正視我思考時五位男考官直盯我的那種眼神，直叫我心驚肉跳，仿佛要被扼殺，緊張之下，思維飛速運轉(zhuǎn)，所以我?guī)缀鯖]怎么思考就忐忑又急于地展現(xiàn)自我。我從手機是應運市場經(jīng)濟而誕生的必備的信息工具、大學貧困生購買手機的經(jīng)濟來源主要是勤工儉學以及大學貧困生使用手機的用途等方面展開了論述，開始還能對答如流，可漸漸地顯得慌亂了，正所謂忙中出錯，話語中思維突然短路，聲音嘎然而止，整個面試場面氣氛僵硬，考官們正以期待的眼神望著我，我憋紅了臉，大腦發(fā)脹，可就是無言可對。這時，一位主考官變得和藹起來，他親切地對我說：“39號考生，不要緊張，慢慢想！”當時我真激動，直想哭，要知道——面試，就如職場殺手，嚴肅的職場拷問著校園的稚嫩、率性的青春。感謝主考官溫暖的話語，他讓我迅速恢復思維，結(jié)束了自己的面試。給定的8分鐘面試時間我大概只用了2、3分鐘，效果可想而知了。

面試下來，我知道自己發(fā)揮失敗，又考慮到自己的筆試分數(shù)排倒數(shù)第7，所以沒大信心了，反正無論怎么說也是很寶貴的經(jīng)歷啊，以后我相信自己更沉穩(wěn)了．．．

令我驚訝的是，我竟然順利進入了政審考察和體檢環(huán)節(jié)，都順利通過?，F(xiàn)在，錄取名單已公布出來，榜上有我，就等著簽約了。我曾興奮不已，但高興之后，我更多的是思考，要知道，從選調(diào)生報名到公布體檢結(jié)果，歷時六個多月，聽來簡單的筆試、面試、政審考察、體檢四個環(huán)節(jié)，其間的辛苦與辛酸只有我們最清楚，多少個寒冬深夜，我們端坐在冰冷的教室里埋頭苦讀；多少個寒風凜冽的清晨，當別人還在朦朧睡夢中，我們卻早已奮戰(zhàn)多時；又有多少個等候通知的夜晚，我們輾轉(zhuǎn)難眠；特別是那些在體檢環(huán)節(jié)被無情刷下來的同學們，又多么令人同情，讓人心痛不已。

現(xiàn)實就是這樣殘酷，競爭就是這樣激烈，求職就是這樣現(xiàn)實。對于求職，我的心得是：認真對待，全面準備，調(diào)整心態(tài)，從容赴考。對于面試，我的忠言是：面試前要了解考試側(cè)重于哪些方面，并有針對性地從書本、網(wǎng)絡上搜集相關信息，認認真真做準備；備考過程中，還可以從網(wǎng)上多看看考試成功人士的經(jīng)驗；如果有條件，可以找一些報考部門的工作人員，與他們多溝通交流，這樣對于開闊自己的思維很有幫助。面試過程中，要注意把握語言節(jié)奏。因為面試都有時間限制，需要我們在限定的時間內(nèi)回答完規(guī)定的題目，因此我們要有很好的時間觀念。回答問題時，盡量做到主題鮮明，語言有邏輯性和條理性。在面試整個過程中，還要注意細節(jié)，保持良好的態(tài)度和習慣。在儀表上，我推崇樸素大方、自然得體。

第三篇：求職經(jīng)歷

簡介：北郵，計算機碩士。找工作的過程相對來說很順利，先后拿到HP（銷售），華為（市場），CCID（電信咨詢分析師）等市場營銷和電信咨詢相關的5個offer，沖關到P&G最后一面。共投遞近30份簡歷，90％的簡歷命中率，保證了每次的簡歷基本上都能換來一個面試機會。

回顧自己的找工作歷程可以做一個總結(jié)：順利是有理由的！要為成功找理由，不為失敗找借口。格局決定未來，方法決定結(jié)果。

我的求職經(jīng)歷分為以下五個部分來總結(jié)：前期準備，求職心態(tài)，簡歷撰寫，筆試和面試闖關，總結(jié)和建議。

要做快樂自信的求職者，求職充滿挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中成長、成熟，求職是很快樂的事情！

一、前期準備

認識你自己！

“認識你自己”這是一位哲學家的座右銘，今天我用這句話來說明我對求職的看法。求職第一步是很重要的，認識你自己，知道自己將來想要成為什么樣的人，做什么工作能給自己帶來快樂，自己的理想又是什么，自己的優(yōu)勢和劣勢在哪里??

只有思考清楚了這些問題，才能保證往正確的方向走。我的經(jīng)歷，概況起來就是：心在哪里，力量就在哪里。（這句話我很喜歡，借用一下^_^）

這個步驟說起來容易，做起來難。據(jù)我所知，很多同學到求職的結(jié)尾階段還是沒有想清楚這個問題：自己最適合什么，自己最喜歡什么？于是隨便找了一個工作就簽了。這樣或許能給自己帶來滿意的工作，但是風險很大。

“認識你自己”，思考清楚前行的方向，可以降低風險，在理想與現(xiàn)實之間找到最好的吻合點，從而順利找到最稱心的工作。

怎樣去認識自己？

考慮清楚這個問題不能閉門造車，需要走出學校，盡早接受歷練，參加兼職和實習，或者主動去參與更多的項目，在實踐的過程中思考和發(fā)現(xiàn)自己最適合的和最感興趣的。

我研一剛結(jié)束就開始兼職和實習了。第一份兼職是在××××，幾周內(nèi)參與一個軟件市場推廣項目，屬于市場類工作，但是發(fā)揮了我自己的技術(shù)特長，把項目完成的很出色。之后我去中關村創(chuàng)業(yè)型公司兼職，小而精干的團隊，超重的工作量，那時我的想法是向優(yōu)秀的同事學習，他們大部分都是清華的研究生，都很優(yōu)秀，在那里，每天朝9晚10，哈哈，絕對是鍛煉人的地方，待遇當然也不錯。但是之后我又跳槽去了一個大型的國企（移動通信行業(yè)）。

我這樣選擇的出發(fā)點只有一個，要去不同的環(huán)境接受鍛煉，從而找到最適合自己的職業(yè)方向。在××國企有兩個收獲：

一是思考清楚自己最喜歡做什么（市場營銷、咨詢相關），二是開拓了自己的視野，跳出研發(fā)之外的視野（這雖然簡單，事實上我發(fā)現(xiàn)身邊有很多理工科同學沒有做到這點，他們不知道除了研發(fā)、市場之外還有很多其他的職業(yè)機會）?？傊悸窙Q定出路。

有很多路可以走，關鍵是自己是否真正做到了“認識你自己”，之后的一步就是要提前去做好最充分的準備。

機會只光顧有準備的頭腦，要及早準備。

我個人的性格是一旦發(fā)現(xiàn)不適合自己的，就會立即放棄。放棄給了我更多的機會。

雖然實習中有很不錯的公司希望我畢業(yè)后留下來，本來這是一個高枕無憂的選擇，但是我發(fā)現(xiàn)并不是最適合自己的，于是我放棄了這個機會。

從公司出來，重新回到學校的3個月，我認真總結(jié)實習所得，然后根據(jù)自己的興趣點擴大自己專業(yè)知識的廣度和深度，并且安排一些時間涉獵專業(yè)之外的領域：市場營銷，經(jīng)濟學，管理學。每天都看《21世紀經(jīng)濟報道》，《南方周末》，《經(jīng)濟觀察報》。積累材料，也培養(yǎng)自己的分析能力。

這個經(jīng)歷對我來說是非常難忘的，從某種意義上改變了我很多的價值觀，也為我的求職做了最好的鋪墊和準備。

于是在暑假開始實習的時候，我對癥下藥的根據(jù)自己的興趣尋找市場營銷相關的實習。后來順利在惠普中國完成一個市場相關的項目經(jīng)歷。

這個寶貴的經(jīng)歷給我后來的求職帶來了很多幫助。

另外我從4月份開始接觸hiall和一些求職網(wǎng)站，收集了很多資料，陸續(xù)聽了一些免費講座和培訓，這個過程讓我的求職思路越來越清晰，求職心態(tài)越來越好。

充分掌握資料，可以建立自己的自信。

做事情方法很重要，格局決定命運，方法決定結(jié)果。

二、簡歷撰寫

用什么材料來寫好自己的簡歷？

提起簡歷，我們首先可能意識到的問題是：怎樣去寫？

其實最重要的問題我認為是：用什么材料來寫好自己的簡歷？

怎樣寫的問題很好解決，而用什么來寫就是區(qū)分我們每一個人的地方。這是一個過程，也是一個需要盡早準備的過程。

在這里，我和大家分享一點：盡早考慮好用什么東西來寫好自己的簡歷，然后利用在學校期間的機會去彌補缺少的經(jīng)歷。

1、多去參加一些社團活動，2、盡可能的去參加專業(yè)或興趣相關的兼職和實習，3、去培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好，4、專業(yè)知識扎實，廣讀書，培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu)，總之，早去經(jīng)歷比晚去經(jīng)歷好，多一些經(jīng)歷比少一些經(jīng)歷好。只要善于總結(jié)，每一次經(jīng)歷都會給自己帶來收獲。

有了這么一個素材準備過程，怎樣寫好簡歷就很簡單了，hiall等等關于求職類的網(wǎng)站可以教會我們這點，而且很容易學會。

怎樣寫好簡歷？

我自己體會最深的是以下幾個方面：

1、“簡歷要有針對性，根據(jù)每一個公司的要求來撰寫合適的簡歷”

最好的方式是之前對應聘的公司和崗位做盡可能多的了解，如果有可能，通過自己的人際關系網(wǎng)找內(nèi)部人士交流，確保自己了解工作形式、公司看重的素質(zhì)，然后根據(jù)公司的要求來撰寫簡歷。

2、“寫簡歷不是純粹的技巧，形式固然重要，內(nèi)容最重要！”

形式是很容易解決的問題，同樣一個經(jīng)歷你表達的方式不一樣，效果迥異?？梢杂脫Q位思考，假設自己是HR，你期望這個崗位的求職者的簡歷是什么樣的，需要體現(xiàn)哪些素質(zhì)？

3、“魔鬼在細節(jié)，問自己一個問題：簡歷上每一個字都是最重要的嗎？充分利用每一個空間做最精準的表達，刪去任何一個不必要的字?！?/p>

簡歷不要太長，一般就一頁足夠了。排版簡潔干凈漂亮，有針對性，自己優(yōu)秀的地方一目了然。

三、求職心態(tài)

良好的心態(tài)很重要，可以保證自己最好的發(fā)揮。

整個求職過程我是比較快樂的，每一次的筆試面試都認識了很多朋友，每一次的面試總結(jié)都讓自己不斷提高，準備的過程也是一個學習的過程，這些都是很快樂的。

1、每天進步一點點

并不能保證每次的筆試和面試都會很順利，但是如果善于總結(jié)，就可以每天進步。下一次會做的更好。我也有很多失敗的面試經(jīng)歷，正如成功是有理由的一樣，失敗也是有理由的，總結(jié)每一次失敗的教訓，每天進步一點點，就可以讓自己一次次做的更好。

2、心態(tài)決定一切

用積極、開放的心態(tài)去學習盡量多的觀點和知識，這樣可以培養(yǎng)自己的廣闊思維，可以發(fā)現(xiàn)更多的方法和機會點。

思路決定出路。我發(fā)現(xiàn)身邊很多同學其實求職思路比較窄。我是學計算機的，我很多同學覺得除了做研發(fā)，就是做銷售，其實跳出這個圈，我們身邊有很多的機會。

3、要做最充分的準備

每次求職一個公司，我首先是收集資料，對公司有個整體而詳細的理解，然后在bbs上找到所有的面經(jīng)和筆經(jīng)，自己再發(fā)掘出所有問題，一個個去充分的準備。

不打無準備之戰(zhàn)，一定要做最好的準備。

4、放棄是最好的選擇

10月、11月是我最忙碌的季節(jié)，每天筆試和面試很多，幾乎天天都有，最多的每天三個，上午一個，下午一個，晚上一個。如果都去參加會影響自己的準備時間，于是，放棄就很重要。

選擇自己最想去和最適合的面試，然后把其他機會果斷的放棄掉。放棄也是一種選擇。

四、筆試和面試闖關

關于筆試和面試，我簡單分享幾點。

1、用心回顧自己的過去

求職其實就是用昨天的我和自己的潛能來證明自己適合將來的工作，所以，回顧過去就是最好的準備。

我是這樣做的，按照時間順序，仔細梳理自己的每一個階段（集中在大學和研究生階段），然后圍繞網(wǎng)上典型的八個問題抽取出一個個小故事，再用STAR結(jié)構(gòu)把一個個故事進行整理。

如果可能的話，每一個問題準備2－3個最典型的story。

這樣的準備可以讓你在面試中信手拈來，不會出現(xiàn)沒有例子可以列舉的情況。而且因為事先有準備，可以保證讓你的回答有說服力。

2、認真對待每一次筆試和面試

學校的BBS以及Hiall的BBS都有很多資源，筆試面試之前，搜集到所有的公司相關資料，通讀一遍，熟悉筆試題型，熟悉面試過程和面試內(nèi)容，然后做相應的準備。

3、做一些模擬面試

面試還是有技巧的，技巧不是幫助你在本不適合你的崗位上應聘成功，而是在你確實適合這個崗位時，幫助你更好的表達你自己。

求職的過程中，我在我們實驗室發(fā)起了一個活動：每天利用一個小時，上午9點到10點進行模擬面試。我們模擬進行全英語面試，小組面試，自我介紹，37個典型問題，互相糾正表達方式，哪些回答很好，哪些回答需要繼續(xù)發(fā)掘。這樣的團隊活動效果非常明顯，我們互相分享求職信息，提高求職技能。后來我們實驗室?guī)缀趺總€人都找到了非常理想的工作，包括Microsoft，HP，Siemens等公司。有些是稅后100K的，而且滿意度非常高。有做研發(fā)的，有做市場的，有做專業(yè)服務（法律）方面的，還有去做研究的。

4、收集一些專業(yè)求職網(wǎng)站的信息

這些信息對找工作很重要，而且很容易獲得。

5、在面試過程中，不卑不亢

各個公司的最后一面一般都是公司老總，和他們交談，一方面要做最好的準備，另外也要有不卑不亢的心態(tài)，我們都是平等的，面試是一個雙向選擇的過程。抱著真誠的、積極的、虛心的態(tài)度和他們交往。具體例子，我這里就不再列舉。

五、總結(jié)和建議

時間已經(jīng)是2005年12月，但對于我，求職的歲月暫時告一段落，因為已經(jīng)找到了滿意的工作?；叵脒@個過程，對我自己來說，是快樂而且充實的，充滿著挑戰(zhàn)，而且我也在迅速成長、在成熟。

我用行動證明了一點：做事的方式?jīng)Q定了做事的結(jié)果。

有人說，未來無法計劃。而我相信一切皆有可能，一切盡在把握。前提是自己主動去盡早的積極思考、正確的思考、充分準備、不斷實踐，再不斷調(diào)整自己前進的方向。

找工作只是第一步，但是這一步很重要。走出學校，是一個對自我的跨越和挑戰(zhàn)，未來需要面對更多。

最后，總結(jié)成兩點：

1、求職的過程就是一個充分準備的過程

無論做什么，好好準備肯定可以帶來不錯的結(jié)果。不時問問自己這些問題：我到底想過什么樣的生活？

我期望成為什么樣的人？

未來5年我做什么？

我的長處在哪里，有哪些缺點，怎樣去改進？

我的簡歷確保沒有問題了嗎？

我如果成功，成功的理由是什么？如果失敗，失敗是因為什么？

2、對于公司和職位：不要管別人怎么說，要有自己的分辨力

對于公司，對于職位，每個人都有自己的看法，也許到最后，你會拿到很多offer，但是具體怎么來選擇，你要傾聽別人的建議，但是要有自己的觀點，多方面權(quán)衡，根據(jù)最真實的事實和自己的喜好，做出決定。

好了，就分享到這吧，祝各位學弟學妹們找到最理想的工作。

第四篇：求職經(jīng)歷淺談

我的求職經(jīng)歷淺議

——求職過程中的問題、原因及應付

姓名：xx

（專業(yè)：給排水工程技術(shù)班級：水08-3班學號：0862108xxx）

摘要：面對求職，我們都經(jīng)歷過了幾番的折磨，從開始的信心滿滿，到不斷打擊，再到樹立信心，從而找到自己理想的工作，開始實現(xiàn)自己進入社會的奮斗目標。這期間，我們經(jīng)歷的不僅僅是一次次的打擊，還有就是我們自己心理上的轉(zhuǎn)變，從而更加成熟。能更好的應對求職過程遇見的問題。

關鍵詞：求職經(jīng)歷失敗樹立信心 受挫能力 求職成功

2012年，即將走出校門，邁向社會的我，懷著對未來的無限憧憬，努力準備這自己的個人簡歷，從心里下定決心，一定要找到一份好工作，好好奮斗，在工作中好好表現(xiàn)，最大化的發(fā)揮自己的能力，體現(xiàn)自己的價值。懷著這滿滿的信心，準備著接下來的等待工作。但是在求職過程中，我們遇見了種種問題，并分析這些問題的原因，找到應對的方法。

一、求職過程中的問題

（一）自己覺得不適合第一個來要我們給排水專業(yè)的是內(nèi)蒙古斯威特燃氣公司，當看了公司簡介以及公司招聘要求后，我覺得自己不適合，所以放棄了機會。

（二）不招聘女生

接著又陸陸續(xù)續(xù)來了一些單位，都偏向于鋼廠，建設單位，我以飽滿的熱情，去聽了單位的宣講，之后很積極的投遞了簡歷，當簡歷遞交后，得到的答案是：我們公司沒有打算招聘女生，謝謝！諸如此類，（三）對于公司部滿意

對于來招聘的公司，不是覺得工資待遇低，就是崗位不滿意。

接連的受了些許的打擊?；厝ブ螅壹毤毞词?，又看了很多雜志，關于求職方面的，印象很深的是有一本雜志《都市麗人》里有一個專欄，就是“我的第一份工作”里面有一些人對于自己第一份工作的態(tài)度和想法，讓我很受啟發(fā)，第一份工作也許并不太如意，卻能提供發(fā)現(xiàn)自我、體驗人生、積累經(jīng)驗的機會。第一份工作，是一種經(jīng)歷，第一份工作，是一種成長，第一份工作，是一種歷練。

二、分析求職失敗的原因

我開始認識到，面對現(xiàn)在這么大的就業(yè)壓力，我們女生這么不占有優(yōu)勢，我們首先要做的，就是明確自己的目標，給自己定位，要從哪個方面發(fā)展，從哪方面學習，然后，我們就著這個方向，去先尋找一個可以給我提供學習的地方，也就是說，我們要先就業(yè)，再擇業(yè)。

在同學求職當中，也有各種各樣的問題與困惑，常常聽到哭訴，諸如：“每天一睜眼，寢室里就有人在討論應聘的事情。要么是招聘會的消息，要么是某某面試又沒成功?！薄翱偰苁盏礁鞣N各樣的短信，有的是介紹工作信息的，有的是來自家人和朋友的鼓勵。說實話，我甚至都很少為這些熱乎乎的短信感動，有時候是一種厭煩。我覺得自己掉進了一個熱鍋里，這個熱鍋一天24小時都在沸騰，但我還愣是跳不出來。只能這么心慌著……”等等，遇到這些情況，我們就更加要冷靜了。

有專家分析，面對求職時容易出現(xiàn)的態(tài)度分了類，然后就每種類型找到合適的應對態(tài)度。

（一）不后悔型

告訴自己，應聘這樣的職位只為了以后不后悔。因為它的門檻很高，自己很難進入，但是一定要去試試，并且以最輕松的心情去。去之前可以想：這里招收的都是頂尖人才，即使沒被錄用也不丟臉。如果

求職失利了就告訴自己：我起碼感受了一下“高級工作”的氣氛，不會日后再想“我為什么沒有去那個地方試試，萬一有機會怎么辦”?

當然了，也可以再補充一句：再過幾年，誰說我不會跳槽到這里?如果真的喜歡這份工作，那就把失落轉(zhuǎn)化成目標：三年后，我一定要跳槽到這里。如此一來，你的下一個目標只是跳板而已，你的應聘壓力就會更小一些。

（二）對得起父母型

很多人找不到工作的焦慮來自于“對不起父母”。其實這個問題很好解決，擺脫愧疚感的最好辦法就是行動，說白了也就是多投簡歷、多去應聘會，這樣你就可以告訴自己：我已經(jīng)如此奔波，可以底氣十足地告訴父母，我已經(jīng)盡力了，我對得起你們的付出。如此一來，你就不會為一個機會的得失感到焦慮，再去應聘時就能平靜些了。

（三）機會型

如果你覺得，通過自己的努力可以獲得至少一半的成功機會。那么，在面試之前要這樣調(diào)整心態(tài)：我不是去應聘一份工作，我是去會見一大批的競爭者，我要從他們身上學到東西，讓自己變得更強大。至于這次機會，得之我幸，失之我命。如果我真的失敗了，我也是敗在高手手下，不需要因此而懷疑自己的能力。更何況，我已經(jīng)與高手過招，自己的能力也大增，下一次就會成功。

（四）委屈型

覺得干這個工作也行，但總覺得有點委屈，好像相親，明明可以找到一個更好的，但鑒于時間緊迫只能將就這個了。對于這樣的工作，你肯定沒有興趣去應試，即使成功了也沒有太大的快樂。

這個時候你可以告訴自己：這份工作雖然不理想，但起碼解決了自己的后顧之憂，也能讓父母放心，在就業(yè)緊張的大環(huán)境下應該珍惜。另外，在社會上你有了一個展示自己的平臺，即使這個平臺不是很高，但起碼是個起點，你站著它就可以起跳，以穩(wěn)定的心態(tài)去找更喜歡的工作，這不正是你所希望的嗎?最重要的是，找工作就像考英語四六級，越往后越難成功。并不是機會真的少了，難度真的增加了，而是你的心態(tài)越來越緊張、越來越不平穩(wěn)了。所以，機會要先抓住了再說。

（五）無所謂型

只要自己點頭就可以去上班，比如去一個不太理想的城市，或者做一份收入非常低的工作。這個時候可以告訴自己：那個折磨人的求職地獄終于要結(jié)束了!我承認自己是個普通人，我希望有一份穩(wěn)定的工作，其他的以后再說。

即使是普通人，也可以追求更好的生活?，F(xiàn)在的工作是個過渡，我要先踏下心來，認真做好它，然后再想下一步怎么走。我已經(jīng)受夠了競爭的壓力，那些千萬分之一幾率的香餑餑，誰愛搶誰搶去吧!我只要先走好眼前的這一步，下一步過段時間，等我冷靜下來了再說。

這樣緩解自己的壓力，努力去嘗試找工作，如果還是經(jīng)歷失敗，那么我們更不應該氣餒。接下來，我們就要培養(yǎng)自己的受挫能力。

三、對于求職失敗的解決方法

（一）樹立正確的挫折觀要教育大學生正確看待挫折，把求職過程中的挫折看作是一筆不可或缺的財富。首先，挫折能夠增強大學生的聰明才智。在求職過程中遭遇挫折之后，大學生總會反省自己，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，探究失敗的原因，尋找擺脫困境的方法。經(jīng)歷挫折的過程就是學會反省、思考、總結(jié)、探索、創(chuàng)造的過程。其次，挫折能夠激發(fā)大學生的進取精神。求職過程中挫折的洗禮，會啟發(fā)大學生懂得為人處世之道，掌握經(jīng)緯世事之術(shù)，不斷深化與提高對自我的認識，特別是對自我錯誤與缺點的認識，在思想上和行為上走向成熟。再次，挫折能夠增強大學生的耐受力。在求職過程中經(jīng)歷挫折，能使大學生去掉傲氣，汲取他人的長處，變得謙遜一些、謹慎一些，少一點自以為是，多一點虛心誠懇。

（二）調(diào)整對自我價值的認知要教育大學生形成正確的自我評價，不斷調(diào)整對自我價值的認知，從而在求職過程中避免職業(yè)選擇的隨意性與盲目性，尤其是在遭受求職挫折之后，更應擺正自我位臵，要對自我做出進一步分析：自己就讀學校的聲望如何？自己的精神氣質(zhì)屬于何種類型，適合干什么工作？自己的性格是外向還是內(nèi)向？自己的能力怎樣？自己想從事的職業(yè)與自己能從事的職業(yè)之間有無矛盾，怎樣協(xié)調(diào)解決？等等。要對自身具備的“硬件”與“軟件”進行全面客觀的評價，從“我想干什么”的一廂情愿轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔夷芨墒裁础钡默F(xiàn)實定位。

（三）學會總結(jié)經(jīng)驗教訓在求職過程中受挫的種類多種多樣，原因可能比較簡單，也可能比較復雜，關鍵在于大學生能否及時從挫折中總結(jié)經(jīng)驗教訓。如果在求職的初級階段就被拒之門外，應該考慮是否了解和掌握了求職的最基本情況，如企業(yè)的用人特點等；是否全面收集、認真分析了招聘信息；自己的簡歷和求職信是否簡明而有特色，有沒有認真分析自己、精心組織文字、全力介紹自己的優(yōu)勢與個性。如果在求職的考察階段遭到拒絕，應該考慮是否做好了面試前的準備；有沒有通過各種途徑了解用人單位的基本情況、企業(yè)文化、企業(yè)負責人等情況；有沒有對可能要問到的問題做好應答準備；對常見的問題有沒有反復練習以達到熟練、自如地應答的程度；是否進行了有效的溝通；自我介紹是否全面、準確、簡要，回答問題是否語言精煉、重點突出，儀容、儀表、穿著是否得體大方等等。

運用積極的心理防衛(wèi)機制心理防衛(wèi)機制是指個人遭遇挫折與沖突的情境時，在內(nèi)心具有的自覺不自覺的解脫煩惱、減輕內(nèi)心不安、恢復情緒平衡與穩(wěn)定的一種適應性傾向。大學生在求職過程中應正視挫折，承認挫折，正確分析挫折產(chǎn)生的主客觀原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，爭取以積極的行為方式戰(zhàn)勝挫折。

1.堅持。要保持平衡的心態(tài)，堅定必勝的信念。在現(xiàn)代競爭激烈的環(huán)境中，求職與就業(yè)成功的三個要素是“能力、體力、耐力”。大學生在多次求職、多次失敗面前，一定要保持良好的心態(tài)，要有“吃一塹，長一智”的精神，堅信“天無絕人之路”，“瓦片也有翻身的日子”。成功就業(yè)的目標一時難以達到，就應該要求自己做出加倍努力，最終實現(xiàn)目標。

2.表同。當大學生求職遭遇挫折后，要將自己想象為某一成功者，效仿其優(yōu)良品質(zhì)與獲得成功的經(jīng)驗和方法，使自己的思想、信仰、目標和言行更適應環(huán)境和社會的要求，增強自信心，減少挫折感。

3.補償。在原定的求職目標無法實現(xiàn)時，應以新的目標代替原有目標，以其他方面的成功來補償因失敗而喪失的自尊與自信。這就是人們常說的“失之東隅，收之桑榆”。

4.升華。要用一種比較崇高的具有創(chuàng)造性與建設性的目標代替暫時無法實現(xiàn)的就業(yè)目的，借以彌補因受挫而喪失的自尊與自信，減輕痛苦。升華能使大學生在遭受挫折后，將不為社會認可的動機與不良的情緒轉(zhuǎn)移到有益的活動中去，轉(zhuǎn)化為有利于社會并被他人認可的行為。升華是一種富有建設性的積極的行為反應。

總之，大學生求職受挫能力的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，既需要教育機構(gòu)、社會環(huán)境的支持和影響，也需要學生內(nèi)在思想認識的轉(zhuǎn)變。

四、大學生在求職的過程中，應該注意謹防陷阱。

陷阱

1、不通過正規(guī)的渠道招聘。

人員招聘是單位的一項重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。

陷阱

2、要求應聘者交納“保證金”等費用

剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現(xiàn)一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業(yè)生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢于說不。

陷阱

3、要求應聘者介紹他人加盟

有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來后悔不已。因此，畢業(yè)生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟后的前景說的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。

陷阱

4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關系的依據(jù)，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會保險，購買經(jīng)濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，對畢業(yè)生的工作，生活，職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應主動要求用人單位解決這些問題，并通過當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案，戶口等關系的接收。

陷阱

5、不將承諾寫入合同

用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須承擔履行義務。作為畢業(yè)生，如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

陷阱

6、竊取應聘者的私人資料或作品

企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外，學生在簡歷中把自己的畢業(yè)設計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。

陷阱

7、招聘單位“無限期試用”

依據(jù)有關規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質(zhì)獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個月，然后被掃地出門。就這樣，一群又一群學生被單位榨取勞動果實。實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的普遍遭遇。

綜上所述，我們應屆生在求職時，一定要自信，切忌病急亂投醫(yī)，不可因為著急，不顧及切身利益，致使自己的利益受到威脅。讓我們努力吧，用最飽滿的熱情，去面對求職的過程，早點找到適合自己的好工作。

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第五篇：我的求職經(jīng)歷和感受

我的求職經(jīng)歷和感受

工作總算有點眉目了，想跟大家分享一下求職心路。

首先花點時間去一些招聘網(wǎng)站逛逛，瀏覽一下別人的經(jīng)驗,然后是我自己對找工作有個感性的認識。

一：定位。

我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標，興趣結(jié)合優(yōu)勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優(yōu)勢，所以基本不投研發(fā)類崗位。我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、寫作這類的，所以投了一些行政類的，規(guī)劃類的職位，一直朝這個方向努力著。

總之，做好定位，明確目標，然后就會有收獲。

二：準備。

1：簡歷。

簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對于簡歷的長度和細節(jié)，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業(yè)技能、個人素質(zhì)、實習經(jīng)歷、語言水平和教育背景。雖然后來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中率。還有，提前到各個招聘網(wǎng)站注冊簡歷，經(jīng)常刷新，有時候合適的職位就找上門來了。

2：能力。

我覺得有不少人有過其它企業(yè)的實習經(jīng)歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。其實歸根結(jié)底，都是個人能力的提高。像想做設計的同學，不管有沒有扎實基礎的，要提前補習基本的理論知識和實踐能力等等。想去外企的，好好練練英語；想做產(chǎn)品銷售的，多關注一下當前市場和技術(shù)的發(fā)展；想考公務員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標做好查漏補缺。

3：資料收集

包括相關的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語關鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關資料，以及后續(xù)投遞的各個公司的職位介紹、日程安排、相應簡歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時間。還有各個招聘網(wǎng)站和企業(yè)的主頁都收藏起來。

三：迎戰(zhàn)。

我在這里想說，在這個階段，心態(tài)決定成敗，就像我同學說的：求職要從容的打一場持久戰(zhàn)。

開始，大家有的可能因為沒有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒關系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了。當沒有筆試面試機會、面試被鄙視，收到據(jù)信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。每次筆試面試之后都要總結(jié)一下得失，多跟同學溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡。