第一篇：2014國家公務員面試近三年海關面試基本情況

2014國家公務員面試輔導:近三年海關面試基本情況

在國家公務員考試面試中，各個單位會根據自身工作的實際需要設計公務員考試的面試試題，比如國稅系統，海關系統，外交部，銀監會等等，通過對比近三年各個系統的面試真題，可以發現每一個系統都有其特有的面試命題規律，如果報考上述單位的考生在面試復習備考的過程中能充分把握好這一命題規律，無疑將會對最后的考試成功奠定良好的基礎，本文將通過研究近三年海關系統的面試試題來總結出一些實用性規律，希望可以對報考海關系統的考生面試復習備考提供一定幫助。

一、近三年海關面試基本情況

海關系統的面試形式從2010年開始日趨成熟，從考試時間上看，海關系統的面試分三天考完，每天上午和下午的考試各一套題目，從試題數量和考試時間上看，基本固定在20分鐘四道題的形式上，從考務上看，在考試現場考生席上有筆、紙，考官會在考場念題，在2014年海關系統面試中，這一基本形式應繼續得以保留，考生在面試復習階段就要根據這些規律做好充分地準備。

二、海關面試真題特點

從近三年海關系統出題情況看，呈現出從注重對考生理論知識的考察向注重對考生實際解決問題能力的考察轉變的趨勢。在2010年的六套試題中，每套試題中至少有兩道題考察考生的價值取向和對某些社會熱點問題是否具備海關公職人員的客觀立場，比如2010年3月5日下午海關試題中的第二題：人們常說第一只有一個，但是有人說：“得第一并不難，只要愿意另起一行，每個人都是第一。”你怎么看?第三題：有人說：“謝絕才能更好的合作。”談談你的看法;2010年3月4日下午海關試題中的第二題：“駿馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。”請談談你的看法;請談談你的看法;第四題：莫非定律的主要內容是：事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。請談談你的理解。而從2011年開始，面試試題內容有了較大的轉變，除了基本的綜合分析題型外，解決問題、人際溝通、組織管理類題型均有所體現，如2011年2月25日上午海關試題第二題：你是一個旅館的服務員，有一個客人說他忘帶房卡，你怎么辦?第三題：你剛到單位，就在言語上

得罪了一個老同志，這位老同志工作上不給你指導，還經常在別人面前批評你，你怎么辦?第四題：單位要你組織一次義務獻血，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經獻過血，有的同志很積極但是不符合要求，請你談一下具體如何實施。從這三道題目中我們不難看出，海關系統的面試對于實際解決問題能力的測查非常的看重，但相對省考中人際溝通、解決問題類試題的考察比較規律而言，海關面試試題的考察會在基礎題型的考察中，給考生認為設定更多障礙，從而加大了試題的難度，比如剛剛提到的第四題，如果是比較規律的題目，就會讓考生直接在單位組織一次義務獻血活動，而在海關的試題中，則增加了三個實際工作中可能出現的小狀況：

一、有的同志心存僥幸不愿參加;

二、有的通知想參加但身體不達標;

三、有的同志已經獻過血。所以考生在掌握了每種題型的基本答題思路后，一定要對海關的歷年面試真題采用“逐個點名”式的練習，才能取得更好的復習效果。而在2012年的海關面試試題中，其面試題目基本上保持了2011年海關面試題目的特色，形成了“一脈相承，與時俱進”的效果。說其“一脈相承”，是因為基本的試題類型沒有發生大的變化，說其“與時俱進”，是因為在組織管理類題目中有了些許的變化，如2012年2月24日上午海關試題中：制定單位管理規定和績效考核制度，經常會遇到困難，你會怎么做?這道題目除了基本的組織協調能力的考察外，還會考察考生人際溝通能力和協調應變的能力，總結起來，就是題型的界限越來越模糊，更加貼近海關人員的實際工作。相對于2012年的面試題目，2013年海關面試題目的難度實際上有所下降，更加看重對考生基本素質和能力的測查，比如2013年3月1日下午海關試題第二題：你和小張小李共同負責企業代表的接待工作，代表有怨言，小張小李不想做，問你怎么辦?第三題：你負責企業的年審，任務緊急，能力有限，企業代表有怨言，被領導聽到批評你，你怎么辦?這兩道題目跟海關實際的工作場景均有所交集，但試題難度卻比2012年的海關試題有所下降，換句話說，就是考生在答題的過程中不會出現無話可說的情況。

三、面試備考建議

從以上對2010年-2013年四年海關系統面試題目的詳盡分析后，我們可以找到一些行之有效的復習規律：

一、夯牢基礎知識。要總結出適合于每一種類型題目的答題思路并在答題中靈活使用。

二、勤練習勤思考。練習的重要性在面試的備考中占據決定性作用。所以在日常備考中考生不僅要對海關系統的面試題目要全盤練習，還要對其他系統的歷年面試題目進行有針對性地練習，題目見多了，考試的過程自然心里就有底了。除此以外，還要在答題的過程中學會審題，不要遺漏題干中的重要信息。往往題干中出現的情況也是考官在聽取考生答題過程中重點關注的答題細節。

三、明確海關的工作職責。

第二篇：海關面試

西寧海關于1998年10月8日正式開關，位于青海省省會西寧市，是直屬海關總署的正廳級海關，依法獨立行使進出境監督管理職權，監管區域為青海省全境，關區面積72萬平方公里。

海 關是守護國家經濟大門的行政執法機關。依照《中華人民共和國海關法》和其他有關法律、法規，監管進出境的運輸工具、貨物、行李物品、郵遞物品以及其他物 品；征收關稅和其他稅、費；查緝走私；編制海關統計和辦理其他海關業務。目前，西寧海關主要業務有進出口貨物通關管理、貨運監管、征收關稅和進口環節稅、審批減免稅、進出口企業登記備案和經營活動稽查、報關員管理、查緝走私及海關統計等。

【題目】單位組織一次新入職公務員初任培訓，由你負責，你有什么打算?

【部門職位】海關文秘

【職位職責】業務分析、公文寫作、信息編輯、政策法規研究、宣教

【專業化答案】

海關是國家對外交流安全的保障部門，海關的從事員工必須熟悉海關相關政策法規、海關職業文化和己任崗位業務。在海關的公務員初任培訓中，針對新 入職公務員的不足之處，要加強以下幾點：一是如何具備一個公務員基本的思想素質和職業道德，二是快速融入海關文化，三是熟悉掌握崗位的業務流程和操作。因此，在海關公務員初任培訓中要做好以下幾點事務以完成初任培訓的目標和任務：

第一，培訓的前期工作要參考往期的工作，在工作流程上專人負責專事，一一對接、負責到位。具體人員選擇、通知等要及時、全面;如領導的講話時間和講話內容，應全部安排到位，體現對新入職海關公務員的熱情、海關整體文化氛圍、海關工作的原則和方針。

第二，培訓的第一個方面應加強對公務員政治理論、海關依法行政原則、海關公務員行為規范等海關崗位所必備的思想素質培訓。要使“依法行政，為國把關”的方針作為理念深入人心，使海關人“服務經濟，促進發展”的方針作為原則宣傳到位。

第三，在海關文化相關培訓中，通過領導、老員工、培訓人員的宣講，通過團隊的任務完成和培訓活動，使新入職公務人員更深刻地理解海關的公務員必備能力、海關的整體文化氛圍，對自己目標定位準確，融入工作快速無誤。

最后，根據這次培訓的考試結果、記錄指標等等，為參加初任培訓的新同事頒發相應的培訓結業證書;整個初任培訓的檔案記錄等保管到位，供領導和相關人員查閱;初任培訓的所有資料留檔，以備參考。

第三篇：2010海關面試

1、北京大學新近實行的“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中的學生，對此你有什么看法?

2、有人說：“必須有冬天的心靈，才能領略松樹的霜枝”。結合自身經歷談談你對這句話的看法。

3、達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存權利而互相實施不利的影響。”你怎么理解這一句話?

4、毛澤東曾說：“戰略易于復制，執行不可復制。”結合你的經歷談談你的理解。

3月2日南京、武漢海關面試題

面試共四題，有題本，考官讀一題答一題，時間是25分鐘

1、昔日孟母三遷，今日催生學區房熱，對于此現象你怎么看?

2、自信未必成，不自信必不成。你怎么理解?

3、有些人說，“做事情要按照領導的指示不折不扣完成”，有些人說要按照“原則性與技巧性相統一”，在以后的實際工作中，你如何做?

4、溝通對事不對人，做事對人不對事，怎么理解? 2010年3月3日上海海關面試真題

第一題：有打工子弟的學校要建操場，可沒有場地，就把塑膠跑道建在教學樓頂，此事在社會上引起廣泛討論，你怎么看。

第二題：假如你是本部門最年輕的工作人員，老同志總是說現在的年輕人嬌生慣養吃不了苦，你覺得尷尬，你怎么對待這種情況。

第三題：企業引進一條新的生產線，可以豐富產品類型，假如你是質檢部門人員，你會怎么做？

第四題：政府要在本轄區內設三個扶貧點，要你負責此事，你打算怎么組織？

第五題：在你的經歷中，最緊急的事是什么，你是怎么處理的？

2010年3月4日上海海關面試真題

1、釣魚執法的看法。

2、人生不在于擁有一副好牌，在于怎樣打出這副好牌，結合實際談談你的看法。

3、領導交給你一個任務，你怎樣把領導的意圖領會好并且執行好。

第四篇：2015國家公務員考試海關面試模擬題及參考答案

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2015年國家公務員面試日益臨近，為幫助考生有針對性地備考，在面試考場上一展雄風，中公教育專家在此提供海關面試模擬題，并給出詳細答案供大家參考。

第一題：

2013年10月1日實施的《旅游法》，對旅游中的不文明行為進行了明確禁止。但在國慶期間，很多地方頻現“景區垃圾成山”和不文明出行的新聞，新《旅游法》的實施遭遇尷尬。請談談你的看法。

【中公答案】

新實施的《旅游法》對備受社會關注的不文明出游行為有了新規定，明確要求旅游者應遵守旅游文明行為規范，但是國慶期間卻頻現不文明出行新聞，這說明了法律制度的出臺很重要，但更為重要的是其法律效力是否落實，顯然目前《旅游法》未能從根本上杜絕旅游不文明現象。

誠然，《旅游法》將不文明出游上升到法律層面的規定，對引導旅游者提高自身素質、愛護旅游資源、保護生態環境有著重要的積極意義。但是之所以仍然出現實施過程中的尷尬，除了游客多年來形成的不良出行習慣不能一朝改變外，主要還是新法宣傳不到位、相關配套制度不完善、監管和執法不力等方面導致的。

因此，制度“關鍵在于落實”，法治尤其需要落實。我們必須不懈努力，貫徹落實好《旅游法》，確保其發揮實效。

一要及時開展宣傳培訓。邀請立法部門、專家學者對《旅游法》進行解讀;依托報紙、電視、廣播、網絡等媒介，開展豐富多彩的宣傳活動，以促進盡早在全社會形成貫徹實施《旅游法》的良好氛圍。

二要抓緊完善配套制度。相關部門應抓緊進行《旅游法》配套制度的細化、深化和落地工作，推進相關法規和規范性文件的立、改、廢工作，比如抓規劃、破解旅游多頭管理的機制、完善資金保障義務等。

三要切實加大監管、執法力度。規范旅游執法行為，加大對執法行為的監督力度，提高旅游監督管理的制度化、法制化和規范化水平。對故意損壞國家保護文物、名勝古跡等行為要從嚴處理。

總之，《旅游法》的出臺從制度層面對相應不良行為做出了規范，只有通過全體公民和政府部門的全力配合，著力促使制度真正落實，才能使法律的出臺具有現實意義。

第二題：

你單位給困難職工提供經濟適用房，但有人舉報，其所在的經濟適用房小區存在大量的經適房出租現象，單位職工對此議論紛紛，質疑你單位經適房審批制度存在問題。你是辦公室工作人員，現在領導派你去調查此事，你準備如何開展? 【中公答案】

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經濟適用房是國家為中低收入人群解決住房問題所做出的政策性安排，具有一定的保障性質。對于我們海關的工作人員來說，雖然我們的工資也不是很高，經濟適用房能夠從一定程度上解決我們的住房難題。但是，經適房出租亂象，不僅違反了相關的政策法規，更嚴重損害了單位的形象，這種行為與我們海關的精神水火不容。因此，我一定會認真組織好此次調查。

第一，確定調查的內容、對象及方式，制定合理的調查計劃，然后成立調查小組，明確人員分工。由于出租行為涉及的群體較多，因此確定此次調查的主要對象為小區居民、居委會、房屋中介和房管局工作人員，采取的方式主要為實地走訪、問卷調查以及查閱經濟適用房的相關資料。

第二，具體展開調查。首先，聯系該舉報人，了解具體情況。我會通過電話或面談的形式了解他所掌握的信息并詳細做好記錄;其次，向小區的其他人核實舉報信息。我會通過詢問小區居委會的工作人員、經濟適用房的住戶以及周邊居民，調查舉報信息所涉住戶的經濟情況和生活現狀，了解其是否符合經濟適用房申請條件、是否有出租經濟適用房行為、出租價格和時間等情況;再次，通過實地走訪的形式，對經適房的出租情況做全面了解。我會對租戶和附近的房屋中介進行全面調查，獲取出租戶名單、數量、家庭情況、為其辦理審批的工作人員等情況;最后，深入小區，通過問卷或交談的方式，征求小區居民對經濟適用房審批流程和其他方面的看法和意見。

第三，到房管局查閱被舉報者的經適房審批檔案，核查小區住戶經適房的申請材料、審批人員、復審和公示記錄。在整個調查過程中，要做好搜集取證和記錄工作，確保調查真實有效。

調查結束后，我會匯總調查信息，總結我單位經濟適用房出租亂象的現狀，分析目前審批制度存在的問題，提出改進的建議，形成報告，上交給領導。

第三題：

你和小王在同一單位工作，私交很深。最近，單位要組織一次出國進修學習。只有你和小王符合條件，但名額只有一個，小王私下懇求你放棄這次機會，你怎么辦? 【中公答案】

我和小王不僅是工作上的伙伴，還是生活中的摯友，我會加倍珍惜我們之間的友誼，在生活中相互扶持，在工作中相互幫助，讓我們的友誼之樹常青。目前針對這次出國進修學習，我認為應該選最合適的人，只有這樣才能給部門帶回更多的知識與技術，為單位做出更大的貢獻，所以我會妥善處理與小王的關系，并認真對待這次機會。

首先，我會靜下心來，慎重考慮這個問題。我會結合此次出國進修學習的目的、查看相關的制度要求、詢問領導的意見以及思考我與小王的各自優勢與特點等，來確定誰更合適。

其次，如果小王更合適，我會答應他的懇求，并希望他好好把握此次機會，將來為單位做出更大的貢獻。同時，我也會總結自身的不足，通過努力爭取下次的進修學習機會。

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再次，如果仔細研究后發現我更適合，或者我們倆不分上下，那么我會找個合適的時間，與小王進行溝通。向他說明我非常理解他的做法，能懇求我放棄也說明他真把我當朋友看待。但這次公費出國的機會，不僅關系到我未來發展，更關系到今后單位先進技術的普及，我也不想輕易放棄。所以我們應該公平競爭，讓最適合進修的人出國學習。我相信他能體會我的感受，并贊同對我的提議。接下來我會全身心地投入到與小王的培訓競爭中，認真的提供領導需要的證明材料，并繼續保持進取心，做好自己的本職工作。

最后，不管結果如何，我都會一如既往做好工作，維護好與小王之間的友誼。如果經過一系列公平公正地考核和評定，小王獲得了出國進修的機會，我會祝福他，并希望他能夠珍惜這次機會，好好學習，以優異的成績回報單位對他的培養。如果我獲得了出國學習的機會，我也不會得意忘形，驕傲自滿，而是以加倍的努力，認真學習，回報單位對我的栽培。

第四題：

單位十周年慶典，讓你負責插畫、制作畫冊等策劃工作，你對單位情況及相關插畫工作都不了解，而大家都忙，沒有人幫助你，你怎么辦? 【中公答案】

雖然目前我對單位情況不了解，大家也都很忙，我很難得到其他人的幫助，但是我會通過認真學習，努力把這項工作做好。本次策劃是一項很重要的工作，通過此次策劃活動能凸顯出我單位十年來取得的成就，鼓舞同事們的士氣，提高大家的工作熱情，爭取在接下來的十年中取得更大的成就。所以我將此次畫冊的主題確定為“繼往開來，續創輝煌”。

首先，我對單位情況不了解且沒有插畫、制作畫冊的相關經驗，這是我工作中面臨的困難，我會從以下幾方面努力來克服困難，完成工作。第一，緊緊圍繞此次畫冊的主題，多渠道搜集我們單位近十年的工作成績，我會到單位檔案室查閱資料，將我們單位獲得的各種獎項、受到的表彰以及媒體對我單位的采訪報道，以及我單位在工作業績上的具體成果、舉辦的重要會議按時間順序整理出來，再配以照片、文字資料，確定為畫冊的主體內容;第二，在網絡上下載與插畫、制作畫冊相關的視頻，學習插畫、制作畫冊的最新技巧，并向從事平面設計工作的朋友和有過相關經驗的同事進行請教，學習一些畫圖軟件的使用技巧。一邊學習，一邊制作，及時將自己做好的畫冊交給他們，聽取意見，及時修改、調整;第三，收集兄弟單位類似的畫冊，學習借鑒寶貴經驗。在此次畫冊的制作中加入新的創意，可以在畫冊最后附加光盤，通過音頻、視頻等多媒體手段加強畫冊的視覺效果。也可以采用先進技術，將畫冊制作成立體成像的效果，非常生動形象。還可以配套設計名片夾、筆記本等常用辦公用品，將畫冊內容印在上面，使畫冊的內容融入我們的日常生活和工作。

其次，我會采取有效措施，高效、便捷地獲取同事們對畫冊的意見。考慮到大家工作比較忙碌，所以我會在領導允許的情況下，通過一種比較省時的方式讓大家對我的工作進行指導。我會將制作好的畫冊擺放在單位門口兩側，畫冊旁邊放好紙板和記號筆，同事們可以在更多公務員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

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上下班的時間對畫冊打分并評價。我會在中午吃飯、上下班路上這樣的時間，主動與有過相關插畫和畫冊制作經驗的同事交流，聽取他們對我工作的建議。

最后，將所有信息匯總，制作成完整的畫冊策劃方案，附上自己制作的畫冊雛形，交由領導審閱，聽取領導意見后認真執行。

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第五篇：2014國家公務員面試：海關職位特點介紹

給人改變未來的力量

2014國家公務員面試：海關職位特點介紹

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“G+Z”模式主要是指導考生如何認知自己擬報崗位從而確定考生專業復習方向。征稅：從事海關征稅、稽查和統計等工作。

偵查：屬緝私警察職位，該崗位從事外勤工作，體能要求高，條件艱苦。

稽查：是指海關自進出口貨物放行之日起3年內或者在保稅貨物、減免稅進口貨物的海關監管期限內，對被稽查人的會計帳薄、會計憑證、報關單證以及其他有關資料和有關進出口貨物進行核查，監督被稽查人進出口活動的真實性和合法性。工作強度大，要求身體健壯。

查私：行政案件調查。條件艱苦，需24小時倒班。

監管：對進出境貨物、運輸工具實施查驗、征稅等通關監管工作。現場一線崗位,需要登車、船實施查驗，體能要求高。

緝私：從事海關陸上緝私、海上緝私、船勤監管等跟蹤攝影攝像工作，并進行后期電視編輯、數字媒體處理。現場一線崗位。從事海上走私犯罪和走私等行政違法案件查緝工作。我國實行“聯合緝私、統一處理、綜合治理”的緝私體制，海關在公安、工商等其他執法部門的配合下，負責組織、協調和管理緝私工作，對查獲的走私案件統一處理。

編制海關統計：是國家進出口貨物貿易統計，負責對進出中國關境的貨物進行統計調查和分析，科學、準確地反映對外貿易的運行態勢，實施有效的統計監督。中國海關總署按月向社會發布中國對外貿易基本統計數據，定期向聯合國統計局、國際貨幣基金組織、世界貿易組織及其他有關國際機構報送中國對外貿易的月度和統計數據，數據發布的及時性居世界領先地位。中國海關總署定期編輯出版《中國海關統計》月刊和年鑒，積極為社會各界提供統計信息資料和咨詢服務。

文秘：從事業務分析、公文寫作、信息編輯、政策法規研究、宣教等工作，具有較強的文字寫作功底。

勝任特征 共性要求

德才兼備 以德為先 個性特征

第一，良好的職業道德素質，知法守法，堅持依法執政。當好忠誠國門衛士，是新時期海關工作的基本定位，也是黨和國家對海關工作的基本要求。求真務實的服務精神、堅定執著的奉獻精神、高度的責任感和集體榮譽感，團結協作精神與愛國熱忱。

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給人改變未來的力量

第二，良好的素質修養。良好的自我情緒情控制能力，豐富而嚴謹的語言表達能力，良好的人際溝通能力。

第三，較強的執行能力。

第四，思維具有創新性、發散性和多維性。

第五，外語水平高、身體素質強、要耐心、細致。能適應高強度的作業模式。第六，一名海關工作者應該具備憂患意識，能夠居安思危、未雨綢繆，不斷提高抵御風險和拒腐防變的能力。更多信息查看安徽人事考試網 國家公務員考試網

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