第一篇：勞動(dòng)合同法修正案(草案)日文對(duì)照版

中國(guó)労働契約法修正案（草案）內(nèi)容 2012 年 7 月 6 日公布、意見徴集締切日 2012 年 8 月 5 日 項(xiàng)目 派遣単 位の設(shè) 立 修正案草案 労働契約法

第 57 條（改定）第 57 條 労務(wù)派遣単位の設(shè)立は、下記の條件を 労務(wù)派遣機(jī)関は會(huì)社法の 備えなければならない。関連規(guī)定に基き設(shè)立し、登（１）登録資本は１００萬(wàn)元を下回ってはな 録資本は 50 萬(wàn)元を下回っ らない てはならない。（２）法律規(guī)定に合う労務(wù)派遣管理制度があ る（３）法律、行政法規(guī)規(guī)定のその他條件 労務(wù)派遣単位の設(shè)立は、法により労働行政部 門に対して行政許可を取らなければならな い。許可を取ったら、法により會(huì)社登記を行 う。許可を取らず、いかなる?yún)g位又は個(gè)人が 労務(wù)派遣業(yè)務(wù)を経営しはならない。第 63 條（追加）（右辺ご參考）第 63 條 被派遣労働者は派遣先の 労働者との 「同工同酬(同一労 働、同一賃金)」 についての権 利を有する。派遣先に同種の 職位の労働者がいない場(chǎng)合 は、派遣先所在地と同一又は近接する職位の労働者の労 働報(bào)酬を參照に確定する。

同一職 務(wù)同一 賃金

労務(wù)派遣単位と被派遣労働者と締結(jié)した労働 契約書及び使用者と締結(jié)した労務(wù)派遣協(xié)議に 明記或は約定された被派遣労働者に支払うべ き労働報(bào)酬は、前款の規(guī)定に合わなければな らない。派遣範(fàn) 囲： 「三 性」 の定 義 第 66 條（改定）第 66 條 労務(wù)派遣は臨時(shí)的、補(bǔ)助的又は代替的な業(yè)務(wù) 労務(wù)派遣は一般に臨時(shí)的、職位に対して実施しなければならない。補(bǔ)助的又は代替的な業(yè)務(wù) 前款規(guī)定された臨時(shí)性とは、使用者での業(yè)務(wù) 職位に対し実施する 職位の存続期間が 6 ヶ月に超えない。補(bǔ)助性と は、使用者での業(yè)務(wù)職位が主たる取扱い業(yè)務(wù)に 服務(wù)を提供する。代替性とは、使用者での従業(yè) 員が勉強(qiáng)、休暇等の原因で當(dāng)該の業(yè)務(wù)職位にお いて、一定期間內(nèi)に勤務(wù)できない場(chǎng)合、被派遣 労働者に勤務(wù)させることができる。第 92 條（改定）第 92 條 本法第 57 條の規(guī)定に違反し、許可を取らず、労務(wù)派遣機(jī)関が本法の規(guī)

罰則

無(wú)斷で労務(wù)派遣業(yè)務(wù)を経営した場(chǎng)合、労働行 政部門が法により取締り、違法所得を沒収し、違法所得の一倍以上五倍以下の過(guò)料を併科す る。違法所得がない場(chǎng)合、5 萬(wàn)元以下の過(guò)料 を科することができる。労務(wù)派遣単位、使用者眼本法の規(guī)定に違反し た場(chǎng)合、労働行政部門が是正を命じる。事案 が重大である場(chǎng)合は、労働者 1 名につき 5000 元以上 10000 元以下の基準(zhǔn)により罰金を科 し、労務(wù)派遣単位に対して、労務(wù)派遣

業(yè)務(wù)の 経営許可を取り消し、被派遣労働者に損害に 與えた場(chǎng)合、労務(wù)派遣単位と使用者が連帯賠 償責(zé)任を負(fù)うものとする。発効後 の既存 事項(xiàng)の 処理 本修正案が 年 月 日から施行する。本修正案施行するとき、使用者が被派遣労働 者を使用している場(chǎng)合、使用者、労務(wù)派遣単 位が本修正案により調(diào)整しなければならな い。本修正案施行する前に労務(wù)派遣業(yè)務(wù)を兼 営する?yún)g位は、法により行政許可の手続及び 會(huì)社変更登記を行った後、労務(wù)派遣業(yè)務(wù)の経 営を継続することができる。具體的規(guī)則は國(guó) 務(wù)院が定める。

定に違反した場(chǎng)合は、労働行 政部門及びその他関連主管 部門が是正を命じる。事案が 重大である場(chǎng)合は、労働者1 名につき1000 元以上5000元 以下の基準(zhǔn)により罰金を科 し、かつ工商行政管理部門が 営業(yè)許可証を取り消す。被派 遣労働者に損害を與えた場(chǎng) 合は、労務(wù)派遣機(jī)関と使用者 が連帯賠償責(zé)任を負(fù)うもの とする。

第二篇：北國(guó)之春中日文對(duì)照

北國(guó)之春中日文對(duì)照

北國(guó)の春きたぐにのはる kitaguni no haru 北國(guó)之春

作詞 ：いではく さくし：いではく

sakushi: idehaku 作曲：遠(yuǎn)藤 実

さっきょく：えんどう みのる sakkyoku: endou minoru 唄：千 昌夫

うた：せん まさお

uta: sen masao（編曲：京健輔）白樺 青空 南風(fēng)

しらかば あおぞら みなみかぜ

shirakaba aozora minamikaze 白樺 藍(lán)天 南風(fēng)

亭亭白樺 悠悠碧空 微微南來(lái)風(fēng)

こぶし咲くあの丘北國(guó)の ああ北國(guó)の春

こぶしさくあのおかきたぐにの ああきたぐにのはる kobushisakuanookakitagunino aakitaguninoharu 北國(guó) 木蓮花盛開的山丘上啊 北國(guó)之春

木蘭花開山崗上”憊之春天啊”憊之春天已來(lái)臨 季節(jié)が都會(huì)では わからないだろと きせつがとかいでは わからないだろと kisetsugatokaidewa okaranaidaroto 遠(yuǎn)在都市 也許連季節(jié)變換都會(huì)忘記 城里不知季節(jié)變換 不知季節(jié)已變換 屆いたおふくろの 小さな包み

とどいたおふくろの ちいさなつつみ todoitaohukurono chiisanatsutsumi 母親寄來(lái)了 小小的包裹

媽媽猶在寄來(lái)包裹 送來(lái)寒衣御嚴(yán)冬 あの故郷へ 帰ろかな 帰ろかな

あのふるさとへ かえろかな かえろかな anohurusatoe kaerokana kaerokana 回到那故鄉(xiāng)去吧 回去吧

故鄉(xiāng)啊故鄉(xiāng) 我的故鄉(xiāng) 何時(shí)能回你懷中 雪どけ せせらぎ 丸木橋

ゆきどけ せせらぎ まるきばし yukidoke seseragi marukibashi 冰雪融化 流水潺潺 圓木橋

殘雪消融 溪流淙淙 獨(dú)木橋自橫

からまつの芽がふく北國(guó)の ああ北國(guó)の春

からまつのめがふくきたぐにの ああきたぐにのはる karamatsunomegahukukitagunino aakitaguninoharu 北國(guó) 青松萌發(fā)了新芽啊 北國(guó)之春

嫩芽初上落葉松”憊之春天啊”憊之春天已來(lái)臨 好きだとおたがいに いいだせないまま すきだとおたがいに いいだせないまま sukidatootagaini iidasenaimama 五年前 沒能訴說(shuō)對(duì)彼此的愛意

雖然我們已內(nèi)心相愛 至今尚未吐真情 別れてもう五年 あの娘はどうしてる

わかれてもうごねん あのじょうはどうしてる wakaretemougonen anojyouwadoushiteru 就此分別的 那個(gè)女孩 現(xiàn)在怎么樣了 分手已經(jīng)五年整 我的姑娘可安寧 あの故郷へ 帰ろかな 帰ろかな

あのふるさとへ かえろかな かえろかな anohurusatoe kaerokana kaerokana 回到那故鄉(xiāng)去吧 回去吧

故鄉(xiāng)啊故鄉(xiāng) 我的故鄉(xiāng) 何時(shí)能回你懷中 山吹 朝霧 水車小屋

やまぶき あさぎり みずくるまこや

yamabuki asagiri mizukurumakoya 迎春花 晨霧 水車小屋

棣棠叢叢 朝霧蒙蒙 水車小屋靜

わらべ唄きこえる北國(guó)の ああ北國(guó)の春

わらべうたきこえるきたぐにの ああきたぐにのはる warabeutakitoerukitagunino aakitaguninoharu 北國(guó) 聽得見的童謠啊 北國(guó)之春

傳來(lái)陣陣兒歌聲”憊之春天啊”憊之春已來(lái)臨 あにきもおやじ似で 無(wú)口なふたりが あにきもおやじにで むくちなふたりが anikimooyajinite mukuchinahutariga 沉默寡言的哥哥和父親

家兄酷似老父親 一對(duì)沉默寡言人 たまには酒でも 飲んでるだろか たまにはさけでも のんでるだろか tamaniwasakedemo nonderudaroka 是否還會(huì)偶爾小酌一番

可曾閑來(lái)愁沽酒 偶爾相對(duì)飲幾杯 あの故郷へ 帰ろかな 帰ろかな

あのふるさとへ かえろかな かえろかな anohurusatoe kaerokana kaerokana 回到那故鄉(xiāng)去吧 回去吧

故鄉(xiāng)啊故鄉(xiāng) 我的故鄉(xiāng) 何時(shí)能回你懷中

《 北國(guó)之春》——日文歌詞

白樺（しらかば）青空（あおぞら）南風(fēng)（みなみかぜ）こぶし咲（さ）くあの丘（おか）北國(guó)（きたぐに）の

ああ北國(guó)（きたぐに）の春（はる）季節(jié)（きせつ）が都會(huì)（とかい）では 分（わ）からないだろと

屆（とど）いたおふくろの 小（ちい）さな包（つつ）み あの故郷（ふるさと）へ 帰（かえ）ろかな 帰（かえ）ろかな 雪（ゆき）どけ せせらぎ 丸木橋（まるきばし）落葉松（からまつ）の芽（め）がふく北國(guó)（きたぐに）の

ああ北國(guó)（きたぐに）の春（はる）好（す）きだとお互（たが）いに 言（い）いだせないまま

別（わか）れてもう五年（ごねん）あの子（こ）はどうしてる あの故郷（ふるさと）へ 帰（かえ）ろかな 帰（かえ）ろかな 山吹（やまぶき）朝霧（あさぎり）水車（すいしゃ）小屋（ごや）

わらべ唄聞（うたき）こえる北國(guó)（きたぐに）の ああ北國(guó)（きたぐに）の春（はる）兄貴（あにき）も親父（おやじ）似（に）で 無(wú)口（むくち）なふたりが たまには酒（さけ）でも 飲（の）んでるだろか

あの故郷（ふるさと）へ 帰（かえ）ろかな 帰（かえ）ろかな

《北國(guó)之春》——中文歌詞

亭亭白樺悠悠碧空 微微南來(lái)風(fēng) 木蘭花開山崗上 北國(guó)之春天 啊北國(guó)之春天已來(lái)臨 城里不知季節(jié)變換 不知季節(jié)已變換 媽媽從家鄉(xiāng)寄來(lái)包裹 送來(lái)寒衣御嚴(yán)冬 故鄉(xiāng)啊故鄉(xiāng)我的故鄉(xiāng) 何時(shí)能回你懷中 殘雪消融溪流淙淙 獨(dú)木橋自橫 嫩芽初上落葉松 北國(guó)之春天 啊北國(guó)之春天已來(lái)臨 雖然我們內(nèi)心已相愛 至今尚未吐真情 分別已經(jīng)五年整 我的姑娘你可安寧 故鄉(xiāng)啊故鄉(xiāng)我的故鄉(xiāng) 何時(shí)能回你懷中 棠棣叢叢朝霧蒙蒙 水車小屋靜 傳來(lái)一陣陣兒歌聲 啊北國(guó)之春已來(lái)臨 家兄很象老父親 一對(duì)沉默寡言人 閑來(lái)可曾愁沽酒 偶爾相對(duì)飲幾杯 故鄉(xiāng)啊故鄉(xiāng)我的故鄉(xiāng) 何時(shí)能回你懷中

第三篇：反校園欺凌法案(草案)

反校園欺凌法案（草案）

第一章總則

第二章校園欺凌的預(yù)防

第三章校園欺凌的處置

第四章法律責(zé)任

第五章附則

第一章總則

第一條為了保障校園環(huán)境和諧穩(wěn)定，促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展，全面實(shí)施素質(zhì)教育，鞏固提高教育水平，維護(hù)校園安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條本法所稱校園欺凌，是指學(xué)校成員經(jīng)常對(duì)其他同學(xué)實(shí)施排擠、暴力、侮辱、歧視、諧戲、嫌棄、破壞持有物品、誹謗、監(jiān)禁等致使其身體或精神受到損害的行為。

第三條學(xué)校在教育教學(xué)活動(dòng)期間，對(duì)學(xué)生負(fù)有反校園欺凌教育、管理和保護(hù)的職責(zé)。學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺接受學(xué)校的教育和管理。

第四條市、區(qū)人民政府和學(xué)校舉辦者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)反校園欺凌工作，給予經(jīng)費(fèi)保障。

市、區(qū)人民政府負(fù)責(zé)未成年人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好反校園欺凌工作。

中小學(xué)、幼兒園及其它教育機(jī)構(gòu)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好反校園欺凌工作。

第五條反校園欺凌工作實(shí)行預(yù)防為主、教育與懲處相結(jié)合的原則。

處理校園欺凌案件，應(yīng)當(dāng)保護(hù)受害人的安全和隱私，尊重受害人的意愿。

對(duì)遭受校園欺凌侵害的未成年人、殘疾人、重病患者給予特殊保護(hù)。

第二章

校園欺凌的預(yù)防

第六條地方政府開展反校園欺凌宣傳教育，鼓勵(lì)社會(huì)組織和公民開展公益性的反校園欺凌宣傳活動(dòng)。建立反校園欺凌網(wǎng)站及各類預(yù)防欺凌、研究欺凌的機(jī)構(gòu)。

教育機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)做好本單位教職工及學(xué)生的反校園欺凌宣傳教育工作。將反校園欺凌納入學(xué)生個(gè)人行為準(zhǔn)則中。

新聞媒體應(yīng)當(dāng)做好反校園欺凌的輿論宣傳。

司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將反校園欺凌法律法規(guī)納入法制宣傳教育內(nèi)容。

第七條學(xué)生的監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，關(guān)注未成年人在校情況。

中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)開展反校園欺凌知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的教育。學(xué)校經(jīng)營(yíng)者以及教職員工有義務(wù)防止學(xué)生遭受欺凌，學(xué)校經(jīng)營(yíng)者必須每年制訂詳細(xì)的《禁止校園欺凌計(jì)劃》，規(guī)劃第二年將著手實(shí)施的具體措施。在新的一年開始階段，須對(duì)上一相關(guān)措施實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行說(shuō)明。

第八條人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將反校園欺凌工作納入本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)。

教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)教職員工進(jìn)行掌握識(shí)別校園欺凌和進(jìn)行早期干預(yù)和行為矯正的方法的專項(xiàng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作人員進(jìn)行校園欺凌受害者診療、處置要求及常見心理行為問題的識(shí)別與轉(zhuǎn)介等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)中小學(xué)、幼兒園自治組織開展反校園欺凌預(yù)防工作，組織和支持社會(huì)工作機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織開展心理健康、校園關(guān)系指導(dǎo)等服務(wù)。

第十條監(jiān)獄、看守所、拘留所、未成年犯管教所等場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)對(duì)被判處刑罰或者被依法拘留、逮捕的校園欺凌加害人依法進(jìn)行法制教育、心理咨詢和行為矯治。

第三章

校園欺凌的處置

第十一條校園欺凌受害人及其法定代理人、近親屬，可以向加害人或者受害人所在學(xué)校、未成年人保護(hù)組織等有關(guān)組織投訴和求助。有關(guān)單位、組織接到校園欺凌投訴和求助后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)勸阻、調(diào)解，對(duì)加害人進(jìn)行批評(píng)教育。

校園欺凌受害人及其法定代理人、近親屬，也可以直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

對(duì)校園欺凌行為，任何組織和公民有權(quán)勸阻、制止，或者向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

第十二條下列機(jī)構(gòu)在工作中發(fā)現(xiàn)無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人或者因殘疾、重病等原因無(wú)法報(bào)案的人遭受校園欺凌的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案：

(一)救助管理機(jī)構(gòu)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu);

(二)中小學(xué)校、幼兒園;

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

第十三條公安機(jī)關(guān)接到校園欺凌報(bào)案后應(yīng)當(dāng)立即出警，并根據(jù)情況采取下列相應(yīng)措施：

(一)制止正在發(fā)生的校園欺凌行為;

(二)及時(shí)詢問受害人、加害人和證人，使用錄音、錄像、攝像等方式固定相關(guān)證據(jù)，并制作書面記錄;

(三)受害人需要立即就醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)協(xié)助聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并根據(jù)需要委托傷情鑒定;受害人是未成年人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織傷情鑒定并妥善安置。

第十四條公安機(jī)關(guān)進(jìn)行詢問時(shí)，應(yīng)當(dāng)將受害人與加害人分開詢問。

公安機(jī)關(guān)詢問未成年受害人，應(yīng)當(dāng)考慮未成年人的身心特點(diǎn)，防止造成進(jìn)一步傷害。

需要將未成年受害人帶到公安機(jī)關(guān)進(jìn)行詢問的，應(yīng)當(dāng)通知其法定代理人到場(chǎng)。無(wú)法通知，法定代理人不能到場(chǎng)、拒絕到場(chǎng)，可以通知未成年受害人的成年近親屬，也可以通知所在學(xué)?；蛘呋鶎尤罕娦宰灾谓M織的代表到場(chǎng)，并將有關(guān)情況記錄在案。

第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治校園欺凌受害人，做好診療記錄。

第十六條規(guī)模達(dá)五百人及以上的學(xué)校須設(shè)立專門的心理健康中心為在校學(xué)生提供心理健康咨詢，并為遭受欺凌暫時(shí)無(wú)法回校的學(xué)生無(wú)償提供心理康復(fù)服務(wù)和短期教育救助。

第十七條校園欺凌尚未構(gòu)成違反治安管理行為、犯罪的，公安機(jī)關(guān)可以書面告誡加害人不得再次實(shí)施校園欺凌，并將告誡書抄送受害人住在學(xué)校或者經(jīng)常居住地的基層群眾性自治組織。

第十八條對(duì)于應(yīng)當(dāng)通過(guò)自訴追究加害人刑事責(zé)任的校園欺凌行為，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知受害人或者其法定代理人、近親屬可以直接向人民法院起訴。

受害人為無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人，其法定代理人、近親屬未代為告訴的，人民檢察院可以告訴。

第十九條人民法院應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)受理和審理涉及校園欺凌的民事案件和刑事案件。

第二十條人民法院審理涉及校園欺凌的民事案件，應(yīng)當(dāng)合理分配舉證責(zé)任。

受害人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

第二十一條人民檢察院依法對(duì)公安機(jī)關(guān)和人民法院辦理校園欺凌案件工作進(jìn)行法律監(jiān)督。

第四章

法律責(zé)任

第二十二條違反本法案的規(guī)定，法律、法規(guī)明確規(guī)定了法律責(zé)任的，按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；沒有明確規(guī)定法律責(zé)任的按照本條例的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二十三條各級(jí)人民政府，相關(guān)政府部門及其工作人員，違反法律、法規(guī)和本條例的規(guī)定，未履行反校園欺凌管理職責(zé)的，由所在單位或者上級(jí)有關(guān)部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條對(duì)發(fā)生校園欺凌事故負(fù)有責(zé)任的組織或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者最高人民法院司法解釋中的有關(guān)規(guī)定確定。

教育行政部門進(jìn)行調(diào)解時(shí)，認(rèn)為學(xué)校有責(zé)任的，可以依照有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提出相應(yīng)的調(diào)解方案。

第二十五條未成年學(xué)生對(duì)校園欺凌事故負(fù)有責(zé)任的，由其監(jiān)護(hù)人依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十六條加害人已滿16周歲未滿18周歲的，情節(jié)較輕的，可以由學(xué)校進(jìn)行管教和處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

加害人已滿14周歲不滿16周歲，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰，應(yīng)責(zé)令學(xué)校及其監(jiān)護(hù)人加以管教和處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或者拒不改正的，依法追究其刑事責(zé)任。

加害人未滿14周歲，則由其學(xué)校和監(jiān)護(hù)人對(duì)加害者進(jìn)行教育和處分。

第二十七條學(xué)校管理混亂，未按照第七條規(guī)定制定計(jì)劃并實(shí)施的，主管的教育行政部門或者其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整頓；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或者拒不改正的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處罰。

第二十八條救助管理機(jī)構(gòu)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、中小學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療機(jī)構(gòu)未依照第十二條規(guī)定向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

學(xué)校內(nèi)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重校園暴力而不檢舉者，教職工應(yīng)負(fù)行政責(zé)任，學(xué)生予以警告、處分等處罰。

第二十九條負(fù)有反校園欺凌職責(zé)的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、泄露隱私的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章

附則

第三十條本辦法所稱學(xué)校，是指國(guó)家或者社會(huì)力量舉辦的全日制的幼兒園、中小學(xué)(含特殊教育學(xué)校)、各類中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校。本辦法所稱學(xué)生是指在上述學(xué)校中全日制就讀的受教育者。

第三十一條其他教育機(jī)構(gòu)發(fā)生的校園欺凌事故，參照本法案處理。

在學(xué)校注冊(cè)的其他受教育者在學(xué)校管理范圍內(nèi)發(fā)生的校園欺凌事故，參照本法案處理。

第三十二條本法自年月日起施行。

第四篇：變壓器常用詞中日文對(duì)照

プリントコンタクト（印制接點(diǎn)）???プリントコンタクト（封裝接點(diǎn)）バッテリ battery 蓄電池 パラメーター parameter 參數(shù) パッド pad 焊盤 バッファ 緩沖裝置

バション version 譯文，譯本 バリエーション variation 多樣性 バルクコンデンサー bulk 電容 パスコン pass電容 旁路電容

コンデンサー 電容 デカップリングコンデンサー 去耦電容 バンド band 帶子 パッケージ package 封裝 ビス 螺絲釘 ヒーター heater 加熱器 ヒューズ 保險(xiǎn)絲 ビーア／バイア via 過(guò)孔

ブラインドビア blind via 盲孔 ベリードビア buride hole 埋孔 フレキ 軟性板 フィレット fillet 淚滴形式 ティアドロップ teardrop 淚滴 プロバイダー 供應(yīng)商 プロセス 處理 プログラム program 程序 プラグ 插頭 プラス plus 正數(shù)，正極

マイナス minus 負(fù)數(shù)，負(fù)極 ポリゴン polygon 多邊形 ポジ 正片 ネガ 負(fù)片 底片 ボード 板 マザーボード 母板

ポート 端口 ループ loop 環(huán)，回路 リセット reset 復(fù)位 レギュレータ 調(diào)節(jié)器

レール 軌道 レシーブ receive 接收 レジスト 阻焊 マイクロ 微小的 マイクロメーター 千分尺 ミクロ 微小的ミリメートル 毫米 マイク 麥克風(fēng)

メモリー 存儲(chǔ)器 メッシュ mesh 網(wǎng)眼 インシュレーション 絕緣 アップロード 上傳 アンテナ 天線 アナログ 模擬

デジタル 數(shù)字 インダクタンス 電感

インビーダンス impedance 阻抗 インポート import 導(dǎo)入 エクスポート export 導(dǎo)出 エッジ 邊

エッジング 磨邊 エッチング 蝕刻

エディション edition 版本 エディティング edeiting 編輯 オーディオ audio 聲音，音頻 オフセット offset 偏移 ガードGND 包地 カバー 覆蓋

カッブル 一對(duì) ギガイーサ 高速網(wǎng)口 ギャップ 差距 クリアランス 清除 クロス 十字，交差 ケルビン 絕對(duì)

コントロール control 控制 コンバーター 轉(zhuǎn)換器 コア 中心 コネクタ 連接器

コンダクター 導(dǎo)體 サプライヤー 供應(yīng)商 サーマルランド 散熱焊盤 サプレス suppress 控制

サーバー 服務(wù)器 サーマル thermal 熱的，熱量 ジャンパー jumper 跳線 シリーズ 系列 シ－ルド shield 保護(hù)膜，屏蔽 ショート 短路 シリアル 依次的，按順序的 シンポル 器件 シェル 殼體 スケジュール 計(jì)劃，日程表 スタート 開始 スリット 開叉，狹縫 スロット 卡槽 スペース 空間 スペーサー 墊片

ステータス status 狀態(tài) スプレッド spread 差幅，寬度，擴(kuò)展 スケール scale 測(cè)量 スクリーン screen 網(wǎng) センチメートル 厘米 ソート sort 種類 ソケット座子 コンセント 插座 ダンピング 匹配電阻 ターゲット target 目標(biāo)，指示 ダイオード 二極管

ツエナーダイオード 發(fā)光二極管 デバイス 設(shè)計(jì)，裝置，方法 トグルスイッチ 撥動(dòng)開關(guān) トランス 變壓器 トランジスタ 晶體管 ドライバ 驅(qū)動(dòng)

ドリル 練習(xí)ドラッグ drag 拖，拉 トポロジー 拓?fù)?パネル panel 控制板 パワーモジュール 電源模塊 カーバー 光繪 ルート 走線，路線 ブロック 廣域 ハッチンク 陰影部分 シルク 絲印

キリ穴 定位孔，非金屬化安裝孔電纜 ケーブル

配電柜 配電盤

吊具/支架 吊元金具

軟管 ホース

空壓機(jī) エアコンプレッサー

閥門 ボール

バルブ

鐵板 鉄板

叉車 フォーク?リフト

空壓軟管 エアホ－ス

角鋼 アングル

管件 配管

防滑板 鉄板（6T）

中板 鉄板(10T)槽鋼 C型鋼板

油漆 ペンキ

發(fā)電機(jī) 発電機(jī)

鋼管 鋼管

排風(fēng)風(fēng)道 排風(fēng)ダクトー

電纜橋架 ケーブルラック

安裝費(fèi) 取り付け費(fèi)用

彎頭 エルボ

混凝土 コンクリート

過(guò)濾網(wǎng) ストレーナー

白鋼槽、不銹鋼槽 ステンレス 水槽

泵 ポンプ

壓縮機(jī) コンプレッサー 鍋爐 ボイラ

隔熱板 斷熱材

機(jī)械設(shè)備、套設(shè)備 プラント

自動(dòng)化設(shè)備 オートメーション

直流電 DC 直流

交流電 AC 交流

三項(xiàng)交流電 三相交流

電表 クット度計(jì)

ボルトメーター

ボルトアンペや

萬(wàn)能電表 ユニバーサルメーター

電容器 ボルトタムメーター

コンデンサー

カパシター

電阻 電気抵抗

多項(xiàng)插頭 コンセント

配電盤 パネル

電源 ソケット

繼電變壓器 リレートランス

電功率 電気パクー

最大功率 ビークパクー

變壓器 トランスフォーマ

安培 アンペア

集成電路 IC 集積回路

可變電容器 バリコン

電機(jī) モーター

部件 ユニット

元件 エレメント

模具 金型

卡具 チヤック

刀 カッター

齒輪 ギャ

軸承 ベアリング

螺母 ねじ

鑄件 鋳物

壓鑄 ダイーキヤスト

抗張力 ひぱっり

撓度 たわみ

扭變 ねじれ

規(guī)表 ゲージ

冷卻裝置 冷卻裝置 クリーンぐ裝置

粒度、網(wǎng)度 メッシュ

電焊機(jī) 電気溶接機(jī)

鋼索 クイヤロープ

負(fù)載運(yùn)轉(zhuǎn) オーバーロード

扳子 スパナーレンチ

鉗子 すぱナーレンチ

錘 ハンス

銼 ヤスリ

卷尺 巻尺

卡尺 ナギス

砂紙 サンドペーパー

カミヤスリ

環(huán)氧樹脂 エピーコート

活扳子 モンキレンチ

風(fēng)機(jī) 排気ファン

緩沖裝置 風(fēng)量ダンパー

主機(jī) メーンエンジン·メーンマシン

副機(jī) ドンキマシン·エンジン

鋼索 ワイヤロープ

螺絲刀 ドライバー

千斤頂 ジャッキ

鋼卷尺 スケール

圓規(guī) コンパス

軸承 ベアリング

鉆頭 ドリル·バイト

絕緣板

吸音板

膠合板 ベニヤ板

有機(jī)玻璃 オーガニックガラス

無(wú)縫鋼管 つぎ目なし鋼管

極限開關(guān) リシットスイッチ

繼電器 リレー

線圈 コイル

天線 アンテナ

地線 アース

傳感器 センサー

雷達(dá) レーダー

脈沖 パルス

電鍍 メッキ

第五篇：集體勞動(dòng)合同草案

XX公司

集體勞動(dòng)合同

（草案）

第一章總則

第一條航天通信控股集團(tuán)股份有限公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“工會(huì)”）和航天通信控股集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）行政為保護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條公司工會(huì)是公司職工合法權(quán)益的代表獨(dú)立自主開展工作。

第三條本合同由工會(huì)主席代表職工與公司簽訂。簽訂本合同必須經(jīng)由工會(huì)和公司雙方進(jìn)行平等協(xié)商并達(dá)成一致。

第四條平等協(xié)商和簽訂本合同，應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事、平等合作、協(xié)商一致、權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一和兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三方利益的原則。

第五條公司遵守國(guó)家法律、法規(guī)，認(rèn)真履行本合同和勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。尊重并支持工會(huì)的各項(xiàng)工作，保障職工的合法權(quán)益。

第六條工會(huì)依法指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動(dòng)合同。教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。動(dòng)員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第七條工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。

第八條本合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)。

第二章職工聘用

第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。公司招聘職工必須在本合同的規(guī)范下，以勞動(dòng)合同的形式與職工建立勞動(dòng)關(guān)系。

第十條聘用職工，訂立、變更和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的有關(guān)規(guī)定。

當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并有企業(yè)負(fù)責(zé)制作和提供標(biāo)準(zhǔn)文件。公司制定和修改勞動(dòng)合同文本時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)的意見。

第十一條公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與職工訂立勞動(dòng)合同。

有固定期限的勞動(dòng)合同，當(dāng)事人雙方同意在履行期滿后延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在履行期滿前30日內(nèi)依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第十二條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。

第十三條工會(huì)主席（副主席）任期未滿或者符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，本人到期的勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至任期或者三期期滿為止。當(dāng)事人雙方已續(xù)簽勞動(dòng)合同的除外。

第三章工資、福利及津貼

第十四條公司遵照職工能級(jí)崗位和實(shí)際需要，建立薪酬制度和 確定本公司工作制度。

第十五條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。

第十六條公司于每月8日前以貨幣形式向職工支付月工資報(bào)酬。

第十七條公司應(yīng)建立健全工資增長(zhǎng)機(jī)制。工資增長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)行政與工會(huì)集體協(xié)商方式，制定增資方案，決定增資手段和辦法。

第十八條公司職工每月實(shí)得工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條公司提取職工福利和獎(jiǎng)勵(lì)基金、工資管理及工資支付等事宜，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。

第二十條公司根據(jù)實(shí)際情況，逐步改善并發(fā)展職工福利。第二十一條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法等，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

第二十二條公司依照國(guó)家和政府的有關(guān)規(guī)定，發(fā)放各類津貼。第二十三條公司應(yīng)組織職工定期進(jìn)行體檢。

第四章工作時(shí)間和休息休假

第二十四條企業(yè)依法實(shí)行每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。

第二十五條企業(yè)依法保障職工的各類休息和年休假。

企業(yè)根據(jù)職工的工作年限，依法實(shí)行職工帶薪年休假，職工不得

跨享受年休假。

第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第二十六條企業(yè)依照國(guó)家和政府的有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制。職工在工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。

第二十七條工會(huì)依法支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督安全衛(wèi)生情況。

第二十八條女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)。

第二十九條發(fā)生職工傷亡事故，或出現(xiàn)危及職工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)協(xié)助處理，并在24小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部上報(bào)。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)

第三十條企業(yè)和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)應(yīng)該按法律、法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)為全部在冊(cè)職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)，支付應(yīng)企業(yè)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。

第三十一條職工出現(xiàn)因工負(fù)傷、致殘、死亡等待遇按國(guó)家有關(guān) 政策規(guī)定執(zhí)行。

第七章合同責(zé)任的保證

第三十二條工會(huì)與企業(yè)雙方為加強(qiáng)合作關(guān)系，保障集體合同的 履行，建立以下制度：

（一）如有涉及職工利益的重大事宜時(shí)，及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議進(jìn) 行通報(bào)和協(xié)商，亦可隨時(shí)進(jìn)行協(xié)商。

（二）工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織活動(dòng)，占用工作事件不超 過(guò)2個(gè)工作日的，企業(yè)應(yīng)予同意；工會(huì)委員會(huì)可邀請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。

（三）企業(yè)應(yīng)依法并足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第三十三條工會(huì)主席在任職期間，非經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)同意，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作，亦不得以任何理由將其辭退。

第三十四條企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，清理、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全必要的規(guī)章制度。

企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求工會(huì)意見，并經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。

第三十五條對(duì)職工的表彰、晉級(jí)，由工會(huì)會(huì)同公司相關(guān)部門研究決定。

評(píng)定職工獎(jiǎng)勵(lì)的工作在每年年底進(jìn)行，如實(shí)際情況需要，亦可及時(shí)評(píng)定。

第三十六條公司給予職工行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，由公司行政會(huì)議討論并征求工會(huì)意見，在聽取職工本人申辯后決定。

第三十七條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十八條對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。解除職工的勞動(dòng)關(guān)系，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與

公司協(xié)商解決。

第三十九條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征得工會(huì)同意。

第八章合同的履行和監(jiān)督

第四十條發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

（1）當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意；

（2）制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

（3）因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無(wú)法履行或完全履行；當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商。協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)，審議通過(guò)后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。

第四十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十二條本合同自訂立之日起，履行期為3年。

合同期滿1個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第四十三條本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。

第四十四條公司支持工會(huì)開展的活動(dòng)，并提供必要的物質(zhì)條件。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司

應(yīng)給予支持。

第九章附則

第四十五條本合同自勞動(dòng)保障行政部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議，即生效。

第四十六條本合同正本一式五份。雙方各執(zhí)一份；一份留存?zhèn)浒福灰环萆蠄?bào)勞動(dòng)保障行政部門；一份報(bào)上級(jí)工會(huì)。

公司工會(huì)主席

（簽字蓋章）

年月日

公司法人代表（簽字蓋章）年月日