第一篇：作風紀律專項訪查活動實施方案

xx辦落實《作風紀律專項訪查活動實施方案》

xx辦嚴格執行考勤制度，人員一天四考勤，按時上下班。完善了請銷假制度，做到逢假必請。

嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和相關制度規定。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮，嚴禁將走親訪友、外出旅游等非公務活動納入公務接待范圍，嚴禁公車私用。進一步減少、簡化各類茶話會、聯歡會，嚴禁使用財政性資金舉辦經營性文藝晚會，嚴格控制年終評比達標表彰活動。嚴肅財經紀律，嚴禁以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物。嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡，嚴禁參與賭博活動。

簡化審批事項，對前來咨詢的人員，堅持熱情接待、耐心講解。

第二篇：作風紀律專項整治實施方案2

xxxx 作風紀律專項整治活動

實 施 方 案

為深入貫徹落實全縣黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和縣紀委十一屆六次全會精神，進一步加強和改進機關作風效能建設，著力解決紀律渙散、作風浮漂、執行力不強等突出問題，培養優良的工作作風，提高隊伍能力素質，根據縣委、縣政府部署,結合我**實際，從5月初至10月底，在本單位開展黨政機關工作作風專項整治活動，特制定以下實施方案。

一、工作目標

堅持以中央、省、市、縣改進工作作風、密切聯系群眾有關規定為指導，通過本次教育整頓活動，正風紀、提效能、護民利，逐步推行黨政機關績效管理，變被動收集問題，為主動查找問題，重點解決本單位干部職工中存在的慵、懶、散、拖等問題，使全體干部職工增強學習意識、大局意識、團結意識、自律意識、服務意識的五種意識，營造注重學習、終身學習，爭相作為、真抓實干，團結共事、聚心發展，廉潔自律，盡責奉獻的工作氛圍和工作作風，形成團結進取、敬業創績的工作作風。

二、治理內容

（一）治庸促擔當。重點解決工作能力方面的問題。治理重點：工作上不熟悉業務和政策，工作思路不清、能力不強、標準不高；思想上因循守舊、墨守陳規，缺乏開拓創新精神；對上級安排部署的工作推進不力，業績平庸；遇到突發事件，束手無策，造成工作被動，甚至重大損失；工作態度簡單粗暴，服務態度、服務質量差等現象。大力倡導務實重干工作作風，引導干部牢固樹立高標一流意識，主動落實各項提高執行力的規定，做到在崗知責、在崗知為，優質高效完成各項工作任務。

（二）治懶提精神。重點解決精神狀態方面的問題。治理重點：懶于學習、不認真鉆研業務和政策、只憑個人喜好和經驗辦事；懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創新；懶于深入基層一線、深入群眾解決實際問題，存在無過就是功的思想，事業心責任感不強，碌碌無為、得過且過；大力倡導奉獻進取精神，引導干部職工注重學習、愛崗敬業、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創先爭優的良好氛圍。

（三）治散嚴紀律。重點解決工作紀律方面的問題。治理重點：紀律渙散，有令不行、有禁不止；不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗；工作時間打牌下棋、上網娛樂、炒股、扎堆閑聊、出入娛樂場所，工作午間飲酒；借開會、下鄉入村或辦理其它公務之機滯留不歸；開會紀律松弛、無故缺席應參加的會議和活動；著力提升廣大干部嚴謹規范、遵章守紀的自覺性，樹立干部隊伍的良好形象。

（四）治拖轉作風。重點解決不積極履行職責問題。治理重點：首問職責制和限時辦結制執行不力；辦事程序不規范，工作拖沓，推諉扯皮；遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢硬碰硬；不給好處不辦事或推三阻四拖著辦；看到熟人、遇到上級立即辦，看到生人、遇到下級拖著辦等問題。教育引導廣大干部敢抓敢管，能夠硬起手腕推動工作迅速落實。

三、治理步驟

（一）動員部署階段（5月1日到5月20日）

我**要堅持將這次專項整治納入我**黨的群眾路線教育實踐活動總體布局，制定《xxxx作風紀律專項整治活動實施方案》，認真召開動員大會，組織好專題學習和作風建設討論，教育引導黨員干部積極參與，進一步樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來。

（二）自查自糾階段（5月21日到7月31日）

1、單位自查。本單位要對照整理內容，結合自身實際，多渠道查找認真查找本單位在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足。認真查擺分析，切實把本單位的自身的突出問題找出來，做到重點查擺、全面剖析、全程整改。

2、要結合單位的實際工作和管理中存在的難點、熱點問題，進行查找，提出問題，剖析根源，提出自己的解決問題的辦法和見解。特別注重收集群眾意見建議，檢查群眾反映強烈的突出問題，分析問題存在的癥結，做到有的放矢地提出改進工作的辦法和措施。

3、召開民主生活會。在查找問題的基礎上，召開民主生活會。深刻檢查在思想作風、組織作風、政治紀律、工作紀律、制度建設等方面存在的問題，認真進行批評和自我批評，積極開展相互評議。通過召開民主生活會，大家暢所欲言，直言不諱，互相批評，互相幫助，真誠地指出每位同志自身存在的不足，幫助改正缺點和錯誤，增強同事之間的互相信任，互相理解，增強團結，提高凝聚力和戰斗力。

4、開展公開承諾。對照查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過宣傳、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督和活動督導。

5、推行干部去向公示制。認真落實簽到制度和干部去向公示制，在本單位辦公室懸掛公示牌，牌上標明姓名、職務、分管業務以及每個工作日的去向，同時，要在明顯位置公示業務聯系電話和監督電話；進一步方便群眾辦事和社會監督。

（三）整改提高階段（8月1日到10月10日）

對自查自糾和督導檢查中發現的問題，本單位要建立整改臺賬，確定整改目標，制定整改措施，確定整改期限。針對發現的突出問題和薄弱環節，要認真分析原因，結合單位實際研究制定相應的措施和辦法；加強對相關制度的運用和完善，杜絕存在的問題重復出現。要總結經驗，形成特色，探索建立行政效能建設長效機制，鞏固和提高活動成效。同時要加強信息報送，確保鄭風速計氛圍濃厚，并與9月26日前上報專項整治工作總結。

（四）評議驗收階段（10月11日到10月31日）

積極參與2014年全縣百家企業評機關，千名群眾評效能活動，對本單位黨政機關作風紀律專項整治成果進行檢驗，認真按照要求上報評議工作結果。

四、組織領導

為確保**縣鄉黨政機關作風紀律專項整治活動取得實效，**管理服務**決定成立黨政機關作風紀律專項整治活動領導小組，組成人員如下：

組 長：曹忠烈

副 組 長：

成 員：

領導小組下設辦公室。辦公室設在****辦公室，負責協調黨政機關作風紀律專項整治活動各項具體事務。同志兼任辦公室主任。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要把黨政機關作風紀律專項整治活動列入重要議事日程，成立活動領導小組，加強組織領導。黨政機關作風紀律專項整治活動領導小組要切實加強對本單位活動開展情況的組織領導，搞好活動開展情況的指導，確保活動順利推進。

（二）狠抓責任落實。領導小組辦公室要按照全縣總體部署，結合本單位實際情況，周密安排，精心組織，認真落實各個環節工作任務；工作中要堅持三個始終，即把業務工作和開展群眾路線教育實踐活動貫徹始終；把自查自糾與監督檢查貫徹活動始終；把提形象、提效能、提水平貫徹始終。

（三）加強督查問責。本單位要加強對 庸懶散拖典型進行自查自糾，主動接受活動領導小組的工作指導和監督檢查。活動領導小組要對本單位治理庸懶散拖活動情況進行全面監督檢查，對發現和查實的問題，要嚴格按相關規定對責任人員給予誡勉談話、效能告誡、組織處理、黨政紀處分等問責追究并及時上報。

（四）做到統籌兼顧。要把開展黨政機關作風紀律專項整治活動與百家企業評機關，千名群眾評效能活動結合起來，與全面完成縣委、縣政府提出的經濟社會發展各項目標任務結合起來，做到統籌兼顧，兩不誤、兩促進。同時，要堅持科學謀劃治理庸懶散拖活動，既抓住重點階段重點環節，集中整治突出問題，又加強各個環節、各個階段之間的相互銜接，統籌推進各項工作。

第三篇：工作作風紀律整頓活動實施方案

開展工作作風紀律整頓活動實施方案

為切實加強xx作風建設，加強黨性修養、提高大家遵守紀律的自覺性，把全體黨員干部職工的熱情、精力和智慧凝聚到干事創業上來，努力營造xx干部清正、政府廉潔、政治清明的良好風氣，將進行為期二個月的作風紀律整頓，現就xx開展作風紀律整頓活動的有關工作安排如下：

一、指導思想

為認真貫徹執行上級全面依法治國，全面從嚴治黨的要求，著力解決我局干部職工在服務意識、工作作風和工作責任心等方面的問題，達到進一步強化服務、樹立形象、推動工作的目的，為xx平穩發展做出更為有效的貢獻。

二、組織領導

xx成立作風紀律整頓活動工作領導小組及辦公室： 組 長：xx 副組長：xx 成 員：xx 領導小組辦公室設在xx辦公室。

三、方法步驟和時間安排

本次整頓活動要從振奮工作激情、提高干部本領、促進效能提速、樹立正確導向等方面入手，重點解決干部隊伍中存在的慵政、懶政、不作為、不按時上下班等突出問題。本次活動從2015

— 1 — 年3月17日開始，至2015年5月16日結束，共2個月時間。主要采取以下方法步驟：

（一）學習動員階段（3月17日至3月26日）

1、xx進行思想動員和制訂詳實的活動實施方案。

2、各科室隊認真組織學習上級在作風紀律整頓大會上的講話精神。

3、各科室進行談心活動，召開會議和分析存在的問題：著力整頓責任心不強、思路不寬、業務不精、執行不力、創新不足，遇事推諉扯皮，不敢擔當等問題；著力解決精神不振、熱情不高、標準不嚴、進取心不強、上班遲到早退、上班玩電腦、辦公效率低下、辦事拖沓、人民質監為人民服務意識不強等；著力解決不照章辦事、無組織無紀律、行為隨意、損害群眾利益，不敬業不務實、無所事事、牢騷滿腹，唯我獨尊、是是非非、破壞團結等問題。

（二）集中整改階段（3月27日至4月30日）

針對查擺出來的問題，認真制訂科室隊和個人整改措施，將責任落實到人，明確整改時限。

（三）、總結鞏固階段（5月1日至5月16日）逐條抓好落實，確保活動取得實效。

四、具體措施

1、科室隊和個人整改措施4月17日前交辦公室，辦公室將整改措施進行公布，相互監督，做到人人參與，個個有責。

2、各科室隊召開作風紀律整頓總結會。

3、xx將嚴格執行考勤制度，將不定期檢查整頓和上下班情況，并進行通報。

五、活動要求

（一）要高度重視。各科室隊要精心策劃，認真組織，特別是領導要帶頭學習各項規章制度，深刻領會會議精神實質。要通過學習教育，找準存在問題，增強活動的針對性。

（二）要突出主題。各科室隊要圍繞推進今年工作進展，加快事業發展的主題，認真研究突破事業發展瓶頸的具體措施，堅持用工作成效來檢驗作風整頓的成效。

（三）要講求實效。各科室隊要結合公開存在的問題、整頓的措施、整改的結果，互相接受監督。要通過整改，切實解決自身存在的突出問題，增強活動的實效性。

第四篇：機關干部作風紀律整頓活動實施方案

機關干部作風紀律整頓活動實施方案

為有效解決我單位機關干部職工紀律作風方面存在的問題，強化機關干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關紀律作風、政務環境的改善，根據縣委、縣政府《機關干部作風紀律整頓實施方案》要求，結合單位實際，制定以下實施方案：

一、開展機關紀律作風檢查整頓的指導思想和目標要求

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，重點解決當前我單位機關紀律作風建設中存在的突出問題，鞏固和擴大先進性教育、“一氣、二心、三力”主題教育實踐活動和解放思想大討論活動成果，切實加強和改進機關紀律作風建設，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明，工作勤奮，廉潔高效，作風優良的機關干部職工隊伍。

（二）目標要求。通過整頓機關紀律作風，把我園區機關干部職工的心思、精力和智慧凝聚到建設活力園區，構建和諧社會上來，使機關廣大干部職工的責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執行能力明顯提升，工作行為明顯規范。

二、開展機關紀律作風集中檢查整頓的重點

（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱觀，科學執政理念是否牢固樹立；查是否深入貫徹落實縣委文件精神，根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過得硬的問題；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創新意識的問題等。

（二）執行能力方面。認真檢查是否對縣委、政府的重大決策部署貫徹執行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家法律法規有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題，是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題，是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。

（三）工作紀律方面。認真檢查領導班子成員之間是否團結協作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班遲到早退、溜崗缺位、上網聊天、玩游戲、炒股的問題；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規定、傳播謠言、制造麻煩的問題，是否存在憑借手中的行政權力人為設置障礙、吃拿卡要的問題，是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題，是否存在人心不順、風氣不正、拉幫結派、扯皮內耗、搞不團結的問題等。

（四）工作作風方面。認真檢查在工作中是否存在不切合實際、搞花架子、做表面文章、說假話、空話、弄虛作假的問題，是否存在工作安排布置多、指導幫助少、深入調研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風險、怕擔責任的問題，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丟三落

四、得過且過的問題等。

三、開展機關紀律作風整頓的方法步驟

（一）自檢自查。召開園區紀律作風整頓動員會，進行深入的思想發動，召開領導班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領導小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領導和督促檢查。按照目標要求，認真對照檢查自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。通過召開工作交流會、座談會、發放征求意見表、設置意見簿等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領導班子和個人。

（二）整頓整改。著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整改情況公之于眾，接受群眾監督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決的要限期整改落實。對思想觀念滯后，工作紀律性差，行政作為不規范，執行力不強，工作姿態不佳，行政不作為、亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。

（三）鞏固提高。機關紀律作風建設是黨的建設和政權建設的重要組成部分，也是機關自身建設的一項長期任務，直接關系到園區形象的好壞，影響著園區各項工作的開展和工作成效。要在邊整邊該的基礎上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關紀律作風建設長效機制，特別是對薄弱環節加強管理，建立相對穩定的長效機制、規章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成果。

五、開展機關紀律作風集中檢查整頓的基本要求

（一）突出重點，強化監督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關紀律作風為契機，以加強機關效能建設為突破口，要重點對工作執行力差、工作懶散、創新意識不強等現象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結經驗，查找不足，敢于自我揭短，敢于承認不足，勇于改進錯誤。園區紀委、辦公室要加強督促檢查落實，形成監督整體合力。

（二）加強督查，嚴格考核。機關紀律作風建設是一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關紀律作風建設同貫徹執行黨風廉政建設責任制、市委“六條規定”和行政問責制有機結合起來，開展經常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大督查力度，把日常機關紀律作風表現與年終考核結合起來，作為年終考核的重要依據。

第五篇：思想作風紀律整頓活動實施方案

關于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案 為進一步深化黨員干部思想作風建設，促進鎮黨委、政府工作又好又快開展，根據區委要求，結合我鎮工作實際，經鎮黨委研究決定，決定2013春節過后上班之初，在全鎮開展思想作風紀律整頓活動。現制定如下方案：

一、指導思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大以來歷次全會和十八大精神，以“整頓作風促轉變，優化環境促發展”為主題，緊密聯系工作實際，著力解決群眾反映強烈的黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，把加強和改進黨的作風建設落到實處，形成同心協力謀發展、腳踏實地抓落實的濃厚氛圍。

二、目標要求 通過這次思想作風整頓活動，要努力達到以下五個目標：

1、進一步增強群眾觀念。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，保持黨同人民群眾的血肉聯系，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

2、進一步強化求真務實作風。緊緊圍繞區委、區政府的工作部署和工作安排，深入基層開展調查研究，講實話、出實招、辦實事、求實效，切實抓好各項工作落實。對上級決策部署堅決貫徹落實，做到令行禁止，不搞陽奉陰違。

3、進一步發揚艱苦奮斗傳統。嚴格執行厲行節約的有關規定，自覺養成艱苦樸素、勤儉節約的生活習慣，機關干部形成勤儉節約光榮、奢侈浪費可恥的良好風尚。

4、進一步優化經濟發展環境。進一步提高大局意識和服務意識，規范管理行為，著力解決影響發展的突出問題，不斷提高服務質量和辦事效率，創造良好的經濟發展環境。

5、進一步強化廉潔自律意識。自覺遵守廉潔自律各項規定，不斷強化黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，清正廉潔，忠于職守，做到自重、自省、自警、自勵。

三、解決的突出問題 通過這次思想作風紀律整頓，重點解決少數黨員干部在作風方面存在的四個方面的問題：一是思想作風不純，主要表現在思想僵化保守，解放不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，部門和個人利益至上，缺乏大局觀念。二是工作作風不實，主要表現在工作不扎實，主動意識不強，積極性不夠，開拓創新能力還有待于提高。三是宗旨意識不牢，主要表現在服務意識淡薄，對群眾不了解、不關心，沒與群眾打成一片，群眾基礎不牢。四是組織觀念不強，主要表現在少數干部自視過高，干一點事就沾沾自喜，采取實用主義的態度，做事停留在表面，沒有真正深入進去。

四、方法步驟 這次思想作風整頓活動分三個階段進行。第一階段：制定方案、宣傳發動（2月18日至2月24日）

1、成立專班、強化領導。根據工作需要，成立鎮思想作風紀律整頓活動領導小組，抽調人員組成專門工作班子，加強對機關干部思想作風整頓活動的組織領導。

2、制定方案、全面動員。印發下初鎮《關于開展思想作風紀律整頓動的實施方案》，2月18日召開思想作風紀律整頓動員大會，對思想作風紀律整頓活動進行統一部署和安排。

3、組織學習、提高認識。組織黨員干部集中學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及我區主要領導同志在黨代會、人代會、經濟工作暨履行機關崗位責任制總結表彰大會上的講話，以“轉變作風、從我做起”為主題，在鎮機關黨員干部中開展思想大討論活動，使廣大黨員干部充分認識開展思想作風紀律整頓活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，并要求每位干部寫不少于5000字的學習筆記或心得體會。第二階段：對照檢查、組織實施（2月18日至2月22日）

1、廣泛征求意見。采取召開征求意見座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、公布征求意見電子信箱等方式，廣泛征求社會各界對作風建設方面的意見和建議。

2、開展自查自糾。組織干部對照各自的工作職責，認真進行對照檢查，要圍繞顧全大局、優化服務、團結協作、主抓落實、開拓創新、廉潔自律、執行紀律七個方面，認真查找干部個人存在的問題和不足，深刻剖析產生問題的根源，重點搞好“六查六看”，即查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作效能，看是否存在辦事拖拉，不作為、慢作為、亂作為的問題；查大局意識，看是否存在部門利益至上、大局觀念不強的問題；查服務質量，看是否存在服務不到位、“吃拿卡要”的問題；查廉潔自律，看是否存在鋪張浪費、奢侈揮霍的問題。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。

3、狠抓整改落實。針對征求意見、自查自糾、批評與自我批評中發現的情況，抓住群眾普遍關心、反映強烈的問題，認真制定領導班子集體和個人整改方案。整改方案要明確具體責任人、解決辦法和時限要求，并采取一定的形式向干部群眾進行公示，接受干部群眾監督。第三階段：總結提高、建章立制（2月22日至26日）

1、抓好建章立制。針對思想作風紀律整頓活動中查找出的突出問題，結合學習實踐科學發展觀活動的整改落實，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作風建設的長效機制。

2、總結工作經驗。在整頓活動中，要及時總結思想作風紀律整頓工作動態和有特色的經驗做法，活動結束后，總結出開展思想作風整訓活動的專題報告。每名干部在本階段要針對存在的問題，制定出整改措施、完成時限，同時寫出不少于3500字的個人活動總結。

五、工作要求

1、加強領導，齊抓共管。為加強對本次整頓活動的領導，鎮黨委成立思想作風紀律整頓活動領導小組，由黨委書記***任組長，**、***任副組長，***、***、****等為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由***同志兼任，具體負責思想作風紀律整頓活動的組織實施、綜合協調和督辦檢查。各站所主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，扎實抓好思想作風整頓工作。

2、強化監督，狠抓落實。按照區委開展思想作風紀律整頓活動的要求，制定推進落實的工作計劃，明確具體內容、責任人員、時限要求和落實措施。對措施不到位、工作不力的，嚴肅追究相關人員的責任。思想作風紀律整頓領導小組辦公室將組織對黨員干部遵守上班紀律、會議紀律等情況進行突擊檢查，對上班時間參與玩牌游戲、吃喝玩樂等進行暗訪，發現問題及時查糾。對群眾反映和檢查中發現的違紀違規問題，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。

3、統籌兼顧，扎實推進。領導干部要正確處理思想作風紀律整頓工作與其他工作的關系，統籌兼顧、科學安排、相互促進。要把思想作風紀律整頓工作與其他各項工作結合在一起抓，要把思想作風整頓工作成效體現到促進各項工作、解決突出問題上，以優良的作風保證全年各項任務圓滿完成。