第一篇：作風紀律整頓實施方案（本站推薦）

開展作風紀律整頓工作的實施方案

各科室：

為了有效解決干部隊伍中存在的作風紀律和廉潔自律方面的問題，從而轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，根據(jù)呂梁市委二屆九次全會精神，孝紀發(fā)[2011]52號文件要求，決定在全校黨員干部中深入開展作風紀律整頓，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會、呂梁市委二屆九次全會精神，扎實推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動，緊緊圍繞《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》的要求，全面加強黨校系統(tǒng)作風整頓，進一步健全規(guī)章制度，完善運行機制，理順工作關(guān)系，著力解決思想作風、學(xué)風、工作作風、生活作風等方面的突出問題，樹立“公正、廉潔、高效、務(wù)實”的新形象，真正把黨校建設(shè)成為政治堅定、思想解放、作風優(yōu)良、勤政高效、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體，推動黨校在干部培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)揮更大、更積極的作用。

二、作風紀律整頓的重點內(nèi)容

1、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律學(xué)習整頓活動的重要性和必要性。

2、聯(lián)系實際，深刻剖析教職工隊伍中存在的學(xué)風不濃，不思進取，工作能力不強；固步自封，宗旨觀念不牢，服務(wù)質(zhì)量不高；工作作風不實，自由主義嚴重，責任意識不強；不顧大局，個人主義嚴重，組織紀律觀念不強等突出問題。

3、突出重點，扎實開展作風紀律學(xué)習整頓活動。要認真抓好學(xué)習教育，深入查找存在問題，扎實進行整改提高三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要牢固樹立密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗和批評與自我批評的四種優(yōu)良作風。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保作風紀律學(xué)習整頓活動取得實效。

三、組織機構(gòu)

為了確保作風紀律整頓活動效果的落實，切實加強對整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立了學(xué)習整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組

長： 常務(wù)副組長：

副

組

長：xxx

成員：xxx

xxx 校黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在辦公室。辦公室主任由xx同志兼任，副主任由xx同志兼任。

四、時間安排

第一階段：9月1日至9月15日，學(xué)習傳達，安排部署。使每個黨員干部清晰活動內(nèi)容、領(lǐng)會作風紀律整頓有關(guān)精神。

第二階段：9月15日至10月15日，揭擺問題，自查自糾。以各種形式，促使人人揭擺問題，人人撰寫自查報告，同時要分層次查找問題，寫出報告。

第三階段：10月15日至11月15日，提高整改，建章立制。針對接揭擺的問題認真分析原因，提出整改措施，寫出整改意見，完善規(guī)章制度。

第四階段：11月15日至12月15日，總結(jié)匯總，自我驗收。將活動的過程取得的收獲總結(jié)匯總，向上級單位和全社會通報。

五、具體要求

1、堅持密切聯(lián)系實際的原則。要把重點放在解決自身存在的帶有普遍性和突出問題上，多“照”自己，少“照”他人。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率的原則。要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭做好。

3、堅持著力解決突出問題的原則。要把開展批評與自我批評貫穿學(xué)習整頓之中，既要針對傾向性問題開展批評教育，同時也要認真解決好長期存在的突出性問題。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧的原則。學(xué)習整頓與貫徹落實《黨校工作條例》和呂梁市委二屆九次全會精神相結(jié)合，與創(chuàng)新完善制度機制相結(jié)合，與謀劃黨校當前工作相結(jié)合，與年度考核、黨員民主評議和爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合。努力建設(shè)一支政治堅定，作風優(yōu)良，紀律嚴明，勤政為民，恪盡職守，清正廉潔的教職工隊伍。

第二篇：作風紀律教育整頓實施方案

作風紀律教育整頓活動個人剖析材料

通過學(xué)習對當前消防部隊中存在的問題有了更深的認識對開展紀律作風教育整頓的重要性有了更深的理解。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手我全面、系統(tǒng)、深入地對自己在日常生活和工作中存在的不足及缺點進行了剖析并針對存在的問題制定了詳細的整改措施。下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下 存在的主要問題 通過前一階段針對各種材料的深入學(xué)習紀律作風教育活動已經(jīng)進入了第二階段我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考湖南岳陽消防中隊發(fā)生的嚴重違法違紀事件是活生生的反面教材如何杜絕此類事件的再次發(fā)生是每一名官兵必須認真思考的問題。下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下

一、紀律作風建設(shè)是一項長期的艱巨的任務(wù)。部隊是一個大集體集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名官兵嚴格要求自己時刻牢記人民的囑托和希望才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障消防部隊強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。

二、對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習不夠?qū)I(yè)務(wù)知識的學(xué)習還不夠充分。科大隊是消防監(jiān)督執(zhí)法的主體如果不能熟練、準確、靈活地運用各項法律法規(guī)執(zhí)法者頭腦中的法律程序意識不強是絕對不可以勝任本職工作的那樣也就更談不上出色的完成上級布臵的各項任務(wù)。我工作起來總會感覺力不從心工作效率不高。這其實就是更加說明自己距離一名合格消防警官的要求還有很大差距。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識人民群眾的法律意識提高了而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學(xué)習、去提高適應(yīng)不了當前形式發(fā)展的要求勢必造成很多問題勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來不斷的充實提高自己的各項技能以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題對小問題重視程度不高。有句古話說的好“千里之堤、毀于蟻穴”所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強容易受不良風氣影響。工作以來一直在消防監(jiān)督執(zhí)法的工作崗位上和社會上各行各業(yè)的人們打交道社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式對于我這樣剛參加工作不久的同志來說會產(chǎn)生一定的影響。我已經(jīng)認識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng)自覺抵制各種侵蝕保持一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)全心全意為人民服務(wù)。

五、自我要求不嚴開拓精神、創(chuàng)新意識不夠滿足現(xiàn)狀 未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識對日常工作要求不高甚至有些時候抱著得過且過的想法片面認為部隊只要平平安安就萬事大吉存在著“無過便是功”的思想沒有扎根基層開拓進取的精神與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠由于這種麻痹思想的存在在一定程度上影響了自己精神面貌使得自己在工作上沒有突出亮點。今后工作中我應(yīng)該注意和加以改進的問題

一、要多學(xué)習、勤動腦不斷擴大自己的知識結(jié)構(gòu)。始終不放松學(xué)習爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐立足本職崗位積極借鑒別人的先進經(jīng)驗和做法取長補短的來提高完善自身的工作和服務(wù)水平時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。

二、加強《部隊條令條例》和各項規(guī)章制度的學(xué)習。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓沒鐵的紀律作為保障工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警官的身份用部隊的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止。

三、嚴格遵守“五條禁令”和“六個嚴禁”提高安全意識提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現(xiàn)時刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新用過硬的消防業(yè)務(wù)水平來更好的完成上級交給的各項任務(wù)并且保證質(zhì)量。我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致請同志們監(jiān)督我多提寶貴意見、建議以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作為光榮的人民消防事業(yè)貢獻自己的力量。

第三篇：思想作風紀律整頓實施方案

為強力推進我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標的實現(xiàn)，進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為“六項建設(shè)”的順利實施提供堅實的政治保證和紀律保證，決定利用今明兩年時間在全縣干部隊伍中開展思想作風紀律整頓，制定實施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“提思想、轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、講實干、強服務(wù)、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會“三年振興、五年崛起”目標，切實解決干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務(wù)水平明顯提升。

二、目標要求

通過開展思想作風紀律整頓，增強廣大黨員干部的大局意識、服務(wù)意識和紀律意識，達到以下要求：

（一）思想認識明顯提高，大局意識明顯增強。通過整頓，要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到“三年振興、五年崛起”戰(zhàn)略目標上來。要以重大項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展環(huán)境建設(shè)、黨的建設(shè)、平安和諧建設(shè)等六項建設(shè)為統(tǒng)攬，解放思想，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，快速推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務(wù)大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結(jié)意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。

（二）工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強。通過整頓，要著力解決當前服務(wù)發(fā)展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。教育廣大黨員干部以大局為重，以武邑的發(fā)展為己任，居弱圖強、勵精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業(yè)上有沖擊力，以實實在在的作為體現(xiàn)自己存在的價值。

（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。通過整頓，要使廣大黨員干部模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，嚴格執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等各項紀律規(guī)定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴格落實縣委、縣政府關(guān)于推進改革發(fā)展的一系列政策規(guī)定，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮；認真遵守機關(guān)工作的各項規(guī)章制度，出滿勤，干滿點，堅守工作崗位，杜絕遲到早退、跑堂脫崗、出工不出力，尤其是“半日班”問題，嚴禁工作日中午飲酒、上班時間玩撲克、網(wǎng)上炒股、聊天、打游戲。促使廣大黨員干部以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次思想作風紀律整頓，時間安排為兩年（從2011年3月24日至2012年12月31日），分四個階段進行。

第一階段:全面動員，深入宣傳（2011年3月24日至4月30日）。3月下旬召開全縣動員大會，對全縣思想作風紀律整頓做出安排部署。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，結(jié)合本單位實際，做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，并將相關(guān)資料報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。縣電視臺開辟專欄，對這次整頓的重要意義和安排部署做好充分宣傳并及時報導(dǎo)動態(tài)，積極營造聲勢。各單位在第一階段要組織好兩個活動：一是在全體黨員干部中開展“實現(xiàn)‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動，在深入學(xué)習研究張鳳國書記動員會講話精神、深入分析我縣發(fā)展改革面臨的新形勢新任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過開展大討論，實現(xiàn)思想大統(tǒng)一，使全縣上下思想意志真正統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中開展公開承諾活動，要依據(jù)職能特點，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關(guān)顯要位置公開，接受群眾監(jiān)督。

第二階段：對照檢查，自查自糾（2011年5月1日至8月31日）。要圍繞“提思想、轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、講實干、強服務(wù)、求突破”的總體要求，深入查找黨員干部在大局意識、服務(wù)意識和紀律意識三個方面存在的突出問

題，開展批評與自我批評。這一階段要開展三項活動：一是各單位分別召開班子會、科室會和全體干部黨員大會三個層次的專門會議，認真查找自身存在問題，并做好記錄。每個黨員干部都要針對自己發(fā)現(xiàn)的問題，進行全面、深刻的剖析，查找問題根源，加以改進，形成自我剖析書面材料；二是開展黨員干部警示教育。利用近年來我縣及全市、全省乃至全國發(fā)生的紀律作風方

面的典型案例，采取多種形式開展警示教育，深刻查找并著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、責任意識缺失、以人為本思想不牢等問題，明確今后努力方向。同時，對投資者和群眾反映的發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，要公開通報，引導(dǎo)各部門、各單位從干部作風上查原因、找不足、定措施；三是開展“擦亮服務(wù)窗口活動”。縣直各部門結(jié)合工作職能，建立服務(wù)和辦事窗口。服務(wù)窗口要將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)程序公開，方便群眾辦事和監(jiān)督。已建立服務(wù)窗口的，要進一步健全制度、完善流程、改進服務(wù)，采取主動服務(wù)、陽光操作、設(shè)立黨員先鋒崗等多種方式，提高服務(wù)質(zhì)量，真正讓窗口亮起來。

第三階段：重點檢查、整體推進（2011年9月1日至2012年4月31日）。縣委辦、政府辦、縣紀委、縣委組織部聯(lián)合成立思想作風紀律整頓督查組，認真開展“四查四看”活動:一查精神狀態(tài)，看是否存在不說事、不干事、不謀事，混天度日的問題；二查工作效率，看是否存在門檻高、收費高、環(huán)節(jié)多，效率低下的問題；三查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在門難進、臉難看、事難辦，冷硬橫差的問題；四查大局意識，看是否存在重自己、重部門、重眼前，不顧大局不看長遠的問題。結(jié)合武邑實際，近期重點開展三個專項檢查：一是對“三年振興、五年崛起”執(zhí)行力及執(zhí)行效果的專項檢查，查看各單位按照自身職能，服務(wù)“六項建設(shè)”、實現(xiàn)振興崛起的工作目標是否明確、工作措施是否可行、階段任務(wù)是否見效、今后計劃是否具體，對于工作落實不力的單位在全縣通報批評，并集中治理整頓；二是“剎三風”活動專項檢查，狠剎說情風、送禮風、告狀風，營造風清氣正的換屆環(huán)境；三是機關(guān)效能建設(shè)專項檢查，對工作日中午飲酒、“半日班”及上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等進行嚴肅處理。專項檢查采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對查出的問題發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，通報一起。情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分，觸犯法律的交由司法機關(guān)處理。督查組在日常工作中，逐單位對整頓工作開展情況督查指導(dǎo)，推動各項工作的落實。

第四階段：整改落實，完善制度（2012年5月1日至2012年12月31日）。各單位要將查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，緊緊圍繞全縣工作總體思路和工作目標任務(wù)，將整頓中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務(wù)實、管用、長效的作風建設(shè)工作機制。縣整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好總結(jié)，對各單位結(jié)合實際制定的好的制度、做法予以通報。

第四篇：思想作風紀律整頓實施方案

為強力推進我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標的實現(xiàn)，進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為“六項建設(shè)”的順利實施提供堅實的政治保證和紀律保證，決定利用今明兩年時間在全縣干部隊伍中開展思想作風紀律整頓，制定實施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“提思想、轉(zhuǎn)作風、嚴紀律、講實干、強服務(wù)、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會“三年振興、五年崛起”目標，切實解決干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務(wù)水平明顯提升。

二、目標要求

通過開展思想作風紀律整頓，增強廣大黨員干部的大局意識、服務(wù)意識和紀律意識，達到以下要求：

（一）思想認識明顯提高，大局意識明顯增強。通過整頓，要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到“三年振興、五年崛起”戰(zhàn)略目標上來。要以重大項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展環(huán)境建設(shè)、黨的建設(shè)、平安和諧建設(shè)等六項建設(shè)為統(tǒng)攬，解放思想，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，快速推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務(wù)大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結(jié)意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。

（二）工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強。通過整頓，要著力解決當前服務(wù)發(fā)展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。教育廣大黨員干部以大局為重，以武邑的發(fā)展為己任，居弱圖強、勵精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業(yè)上有沖擊力，以實實在在的作為體現(xiàn)自己存在的價值。

（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。通過整頓，要使廣大黨員干部模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，嚴格執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等各項紀律規(guī)定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴格落實縣委、縣政府關(guān)于推進改革發(fā)展的一系列政策規(guī)定，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮；認真遵守機關(guān)工作的各項規(guī)章制度，出滿勤，干滿點，堅守工作崗位，杜絕遲到早退、跑堂脫崗、出工不出力，尤其是“半日班”問題，嚴禁工作日中午飲酒、上班時間玩撲克、網(wǎng)上炒股、聊天、打游戲。促使廣大黨員干部以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次思想作風紀律整頓，時間安排為兩年（從20xx年3月24日至20xx年12月31日），分四個階段進行。

第一階段:全面動員，深入宣傳（20xx年3月24日至4月30日）。3月下旬召開全縣動員大會，對全縣思想作風紀律整頓做出安排部署。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，結(jié)合本單位實際，做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，并將相關(guān)資料報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。縣電視臺開辟專欄，對這次整頓的重要意義和安排部署做好充分宣傳并及時報導(dǎo)動態(tài)，積極營造聲勢。各單位在第一階段要組織好兩個活動：一是在全體黨員干部中開展“實現(xiàn)‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動，在深入學(xué)習研究張鳳國書記動員會講話精神、深入分析我縣發(fā)展改革面臨的新形勢新任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過開展大討論，實現(xiàn)思想大統(tǒng)一，使全縣上下思想意志真正統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中開展公開承諾活動，要依據(jù)職能特點，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關(guān)顯要位置公開，接受群眾監(jiān)督。第二階段：對照檢查，自查自糾（20xx年5月1日至8月31日）。

第五篇：作風紀律整頓實施方案

作風紀律整頓實施方案

山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司

二〇一〇年九月六日

山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司

作風紀律整頓實施方案

為了從根本上改善我礦人員思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風和學(xué)習作風，提高工作效率和監(jiān)管水平，扎實做好我礦安全生產(chǎn)管理工作，深刻吸取我礦“8.23”事故教訓(xùn)，根據(jù)縣干部作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的要求，結(jié)合我礦實際，決定開展作風紀律整治工作。為了把作風紀律整頓工作落到實處，抓出成效，特制定本方案。

一、方案依據(jù)

柳煤字[2010]299號文件。

二、組織機構(gòu) 組 長： 高清平副組長： 葛栓生

作風紀律整頓實施專職負責人：董建國

三、職責分工

組

長：對全礦作風紀律整頓工作負全面責任。副組長：組織整頓隊伍，做到責任落實。

專職負責人：負責監(jiān)督、督促、組織、落實整頓工作并整理整頓資料。

四、整頓要求

1、全面貫徹會議精神

礦級領(lǐng)導(dǎo)每月按時參加縣委、縣政府、縣煤炭局及公司會議；認真領(lǐng)會會議精神；并在礦井安全生產(chǎn)過程中積極貫徹執(zhí)行會議精神：組織煤礦科隊級分屬領(lǐng)導(dǎo)及下屬職工認真學(xué)習會議要旨；在具體工作中做到政令推行暢通，實施雷厲風行。每日早晨的調(diào)度會上，礦級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本礦實際情況結(jié)合會議精神，對本礦的日常安全管理工作做出具體安排。

2、日常安全管理工作穩(wěn)定進行

礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴格執(zhí)行礦井安全管理工作的相關(guān)規(guī)定：嚴格執(zhí)行煤礦各個部門的值班排班制度以保證重要職能部門一天24小時有人值班；正礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不低于12次，每次下井時間不低于8小時；副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井的次數(shù)不低于18次，每次下井時間不低于8小時；嚴格遵照礦井領(lǐng)退燈登記、出入井檢身和時間登記制度執(zhí)行并做記錄。

3、嚴格落實安全技術(shù)的相關(guān)規(guī)定

由技術(shù)副礦長牽頭，生技科實施編寫各項安全技術(shù)措施和規(guī)程；每月的10號由礦領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工認真學(xué)習；在班前會上，再由各個科隊長對下屬職工強調(diào)安全技術(shù)上的細節(jié)問題；做到每一環(huán)節(jié)有措施，單項工程有規(guī)程；嚴格按照規(guī)定提取安全費用資金，并做到合理使用，保證全員的安全培訓(xùn)、教育工作的長期進行，礦用安全設(shè)備的維修和更換。

4、堅決杜絕管理工作上的錯誤

礦級領(lǐng)導(dǎo)每天都會學(xué)習《煤礦安全規(guī)程》，總公司每個月都會有專人抽查學(xué)習的情況；在具體的安全管理方面，礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴格按照煤礦三大規(guī)程的規(guī)章制度進行指揮；下級單位和個人能夠完全領(lǐng)會礦級領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)們的安全監(jiān)管指令，真正做到了政行令通、落實到位。

5、根本上鏟除違紀行為

我礦為基建礦井，整治辦理開工審批手續(xù)，在開工報告未下達之前，嚴格執(zhí)行“一停”“四不停”；開工后，嚴格按照初步設(shè)計及安全專篇進行組織施工，杜絕邊建設(shè)、邊生產(chǎn)、多頭掘進、“三超”行為。

五、整頓時間

本礦的作風紀律整頓的時間為2010年9月1日——9月30日，共分為三個階段。

（1）制定整頓方案階段：9月1日——9月5日（2）進行整改階段：9月6日——9月20日（3）檢查驗收階段：9月21日——9月30日

六、工作安排

（1）制定整頓方案階段：

由礦級領(lǐng)導(dǎo)組織召開煤礦作風紀律整頓特別會議，對全體煤礦員工進行作風紀律整頓的動員工作。在會議上，礦級領(lǐng)導(dǎo)組成了此次整頓行動的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并明確了各個組員的責任分工。以礦級領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)頭羊，科隊級領(lǐng)導(dǎo)跟隨會議精神，煤礦全體職工至上而下的進行整頓行動的調(diào)查工作：深入揭擺問題，寫出存在的問題、采取措施的書面整改報告。礦級領(lǐng)導(dǎo)整合煤礦各個方面的整改報告，在會議上審議通過，報柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組，積極要求整改。

（2）進行整改階段

礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴格按照柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組對本礦整改報告的審議意見進行整改。全礦以作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)組為核心，徹底明確各個責任人的分工，堅決貫徹組織機構(gòu)制定的整頓要求，上上下下、齊心協(xié)力，狠抓實干地做好整改工作的各項要求。各級管理人員進行自檢，然后在全礦的整改大會上宣讀自檢報告。在整改階段的最后時間點，由整改組組長高清平礦長牽頭進行全礦整改點的驗收工作，對最后的整改結(jié)果以書面形式和匯報會形式向柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組進行匯報。

（3）檢查驗收階段

煤礦作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組準備好整改方面相關(guān)的各項內(nèi)容，隨時接受柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組、辦公室人員進行不定期的監(jiān)督檢查和明察暗訪。

七、處理方式

對于經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)礦級領(lǐng)導(dǎo)在作風建設(shè)方面存在的問題，視情節(jié)輕重，以柳林縣煤炭工業(yè)局、駐煤炭局紀檢組的文件分別以下列方式進行處理：

1、訓(xùn)誡、誡免談話、書面告誡；

2、責令當事人作出書面檢查；

3、全礦通報批評；

4、調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；

5、責令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

6、情節(jié)嚴重者移送紀檢、司法部門嚴肅處理。