第一篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓的實(shí)施方案

作風(fēng)紀(jì)律整頓的實(shí)施方案

根據(jù)柳林縣煤炭工業(yè)局“柳煤字[2010]299號(hào)”關(guān)于印發(fā)《煤炭系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施辦法》的通知精神，為全面整頓工作作風(fēng)紀(jì)律，加強(qiáng)干部職工安全責(zé)任意識(shí)，確保礦井安全生產(chǎn)，繼續(xù)促進(jìn)柳林縣煤礦安全形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，我礦積極響應(yīng)并結(jié)合實(shí)際情況，制定了如下作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案。

一、及時(shí)成立了作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組： 組 長(zhǎng)：高銘明（礦 長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：高運(yùn)來(lái)（安全礦長(zhǎng)）張小林（生產(chǎn)礦長(zhǎng)）

邢興旺（機(jī)電礦長(zhǎng)）李紅偉（技術(shù)礦長(zhǎng)）

高興則（礦長(zhǎng)助理）成 員：各科隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)

設(shè)立專門(mén)的作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室主任由安全礦長(zhǎng)高運(yùn)來(lái)兼任。

二、整頓時(shí)間：2010年9月1日—9月30日。

三、整治要求

1、根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓精神要求進(jìn)行深入揭露問(wèn)題，寫(xiě)出存在問(wèn)題、并積極進(jìn)行整改。

2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)于律已，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)相關(guān)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)指令，在管理過(guò)程嚴(yán)格管理，不徇私情，紀(jì)律嚴(yán)明。

三、整頓方式

1、由礦長(zhǎng)組織，安全礦長(zhǎng)、技術(shù)礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理、通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、安全員及班組長(zhǎng)對(duì)縣局作風(fēng)紀(jì)律整頓方案進(jìn)行全面貫徹，并制定符合本礦實(shí)際的作風(fēng)紀(jì)律整頓方案。

2、由分管礦長(zhǎng)和隊(duì)、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)班組會(huì)議，全面貫徹煤礦作風(fēng)紀(jì)律整頓方案并嚴(yán)格遵照方案執(zhí)行。

3、當(dāng)日發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)的“三違”行為由高運(yùn)來(lái)收集整理并實(shí)際調(diào)查掌握，如反映屬實(shí)及時(shí)在第二天的調(diào)度會(huì)議上通報(bào)，并責(zé)成專人監(jiān)督整改，情節(jié)嚴(yán)重者立即采取停職檢查。

4、積極鼓勵(lì)所有員工檢舉、揭發(fā)“三違”行為和違規(guī)違紀(jì)行為，舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)，不僅對(duì)舉報(bào)人保密而且給予舉報(bào)人物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、整治內(nèi)容：

1、礦長(zhǎng)是否能夠及時(shí)貫徹傳達(dá)上級(jí)的各種安全會(huì)議精神，并且能夠不折不扣的遵照會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行安排工作，副礦長(zhǎng)能否及時(shí)向班組長(zhǎng)及工人貫徹會(huì)議精神，并且能根據(jù)會(huì)議精神和礦長(zhǎng)安排進(jìn)行布置具體工作，真正是否落實(shí)到實(shí)處。

具體檢查辦法：查會(huì)議記錄，井上下實(shí)地檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的處理辦法：

1)、開(kāi)會(huì)通報(bào)批評(píng)；2)、處以300—500元罰款。3)、情節(jié)嚴(yán)重的給予停職甚至免職處分。

2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否按跟班花名冊(cè)進(jìn)行跟班、帶班。跟班次數(shù)是否達(dá)到上級(jí)規(guī)定要求，正礦長(zhǎng)不低于12次，副礦長(zhǎng)不低于18次，并在帶班期間能否堅(jiān)持與工人同上同下，下井期間是否對(duì)井下各作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)地點(diǎn)包括死角地點(diǎn)進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能否及時(shí)處理，難以解決的問(wèn)題能否及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)“三違”人員能否做到堅(jiān)決制止，并對(duì)“三違”人員視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

具體檢查辦法：查入井檢身記錄、人員定位系統(tǒng)、查違章處罰單、查下井日志、實(shí)地調(diào)查。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的處理辦法：

1)、開(kāi)會(huì)通報(bào)批評(píng)；2)、處以500－1000元罰款。3)、情節(jié)嚴(yán)重的給予停職甚至免職處分。

3、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不下井期間，能否在煤礦正常值班，離礦時(shí)能否嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，礦長(zhǎng)向公司及縣局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副礦長(zhǎng)向礦長(zhǎng)及公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，在礦不論值班或待命，是否存在賭博、喝酒或其它消遣的娛樂(lè)活動(dòng)，不光影響自己，更影響別人正常工作的不良行為。

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在地面值班時(shí)能否實(shí)現(xiàn)走動(dòng)式管理、觀察式管理，是否存在不下井就一味睡大覺(jué)或看電視等懶惰行為。

具體檢查辦法：查請(qǐng)假條、查考勤表，實(shí)際觀察，他人舉報(bào)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的處理辦法：

1）、開(kāi)會(huì)通報(bào)批評(píng)；2）、處以300—500元罰款。3）、停職反省。

4、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否每天正常召開(kāi)調(diào)度會(huì)，工人每班下井前是否召開(kāi)班前會(huì)，（班前會(huì)由分管礦長(zhǎng)和隊(duì)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)）工人每班下井前是否進(jìn)行安全宣誓。

具體檢查辦法：查調(diào)度會(huì)和班前會(huì)記錄，實(shí)地觀察。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的處理辦法：

1)、開(kāi)會(huì)通報(bào)批評(píng)；2)、處以300—500元罰款。

5、各作業(yè)場(chǎng)所的規(guī)程或措施能否及時(shí)制定，并及時(shí)貫徹會(huì)審簽字，是否存在不貫徹或假簽字行為，井下實(shí)地作業(yè)是否嚴(yán)格遵照規(guī)程或措施執(zhí)行。

具體檢查辦法：查規(guī)程措施、查簽字、查實(shí)地執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的處理辦法：

1)、開(kāi)會(huì)通報(bào)批評(píng)；2)、處以300—500元罰款。3)、情節(jié)嚴(yán)重的給予停職甚至免職處分。

6、檢查礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排生產(chǎn)或整頓工作時(shí)，是否同時(shí)強(qiáng)調(diào)作業(yè)過(guò)程中的安全工作，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在管理過(guò)程中雖不存在違章指揮，但存在不作為行為、遇到隱患或“三違”現(xiàn)象、不制止等失職行為。

具體檢查辦法：查會(huì)議記錄、實(shí)地觀察。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的處理辦法：

1)、開(kāi)會(huì)通報(bào)批評(píng)；2)、處以500—1000元罰款。3)、情節(jié)嚴(yán)重的給予停職甚至免職處分。

7、進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全費(fèi)用是否按規(guī)定使用，加大“一通三防”和安全設(shè)施資金投入，把安全費(fèi)用足額用到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

8、監(jiān)督落實(shí)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否違章指揮，非常規(guī)工作作業(yè)時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)是否親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮（如更換大型設(shè)備，處理冒頂區(qū)，排放瓦斯等），堅(jiān)決杜絕礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他隊(duì)班長(zhǎng)的違章指揮行為，真正做到不安全不生產(chǎn)、不安全不作業(yè)。

具體檢查辦法：現(xiàn)場(chǎng)檢查

對(duì)發(fā)現(xiàn)上述7條、8條問(wèn)題后的處理辦法：

1)、開(kāi)會(huì)通報(bào)批評(píng)；2)、處以300—500元罰款。3)、情節(jié)嚴(yán)重的給予停職甚至免職處分。

五、處置辦法：對(duì)于經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)班長(zhǎng)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，視情節(jié)輕重，給予以下方式進(jìn)行處理：

1、作出書(shū)面檢查；

2、經(jīng)濟(jì)處罰，并在全礦職工大會(huì)上通報(bào)批評(píng)；

3、停職反省；

4、建議公司和主管部門(mén)免去礦長(zhǎng)和副礦長(zhǎng)職務(wù)；

5、免去隊(duì)、班長(zhǎng)職務(wù)。

總之，通過(guò)本次工作作風(fēng)紀(jì)律整頓，全礦干部職工要認(rèn)清當(dāng)前煤礦日益嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，徹底轉(zhuǎn)變過(guò)去不良的工作作風(fēng)和思想，確保這次作風(fēng)紀(jì)律整頓收到預(yù)期效果，向縣局領(lǐng)導(dǎo)交一份滿意的答卷。

山西樓俊集團(tuán)趙家莊煤業(yè)有限公司

二○一○年九月五日

第二篇：思想作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案

為強(qiáng)力推進(jìn)我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步錘煉干部思想作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為“六項(xiàng)建設(shè)”的順利實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的政治保證和紀(jì)律保證，決定利用今明兩年時(shí)間在全縣干部隊(duì)伍中開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，制定實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要

思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“提思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、講實(shí)干、強(qiáng)服務(wù)、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)“三年振興、五年崛起”目標(biāo)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提升。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，增強(qiáng)廣大黨員干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，達(dá)到以下要求：

（一）思想認(rèn)識(shí)明顯提高，大局意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過(guò)整頓，要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到“三年振興、五年崛起”戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)。要以重大項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展環(huán)境建設(shè)、黨的建設(shè)、平安和諧建設(shè)等六項(xiàng)建設(shè)為統(tǒng)攬，解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，快速推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立六種意識(shí)：一是圍繞中心、服務(wù)大局的全局意識(shí)；二是居弱圖強(qiáng)、逆勢(shì)而為的憂患意識(shí)；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)；四是戮力同心、同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)意識(shí)；五是排阻清障、攻堅(jiān)克難的挑戰(zhàn)意識(shí)；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進(jìn)取意識(shí)。

（二）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過(guò)整頓，要著力解決當(dāng)前服務(wù)發(fā)展意識(shí)方面存在的三種問(wèn)題：一是門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問(wèn)題；二是工作粗放，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時(shí)限，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭(zhēng)先晉位意識(shí)差的問(wèn)題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題能力不強(qiáng)，遇到急、難、險(xiǎn)、重問(wèn)題束手無(wú)策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。教育廣大黨員干部以大局為重，以武邑的發(fā)展為己任，居弱圖強(qiáng)、勵(lì)精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動(dòng)力，事業(yè)上有沖擊力，以實(shí)實(shí)在在的作為體現(xiàn)自己存在的價(jià)值。

（三）紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，精神面貌明顯改觀。通過(guò)整頓，要使廣大黨員干部模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴(yán)格落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于推進(jìn)改革發(fā)展的一系列政策規(guī)定，決不允許敷衍塞責(zé)、推諉扯皮；認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，出滿勤，干滿點(diǎn)，堅(jiān)守工作崗位，杜絕遲到早退、跑堂脫崗、出工不出力，尤其是“半日班”問(wèn)題，嚴(yán)禁工作日中午飲酒、上班時(shí)間玩撲克、網(wǎng)上炒股、聊天、打游戲。促使廣大黨員干部以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開(kāi)拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)提高變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，時(shí)間安排為兩年（從2011年3月24日至2012年12月31日），分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段:全面動(dòng)員，深入宣傳（2011年3月24日至4月30日）。3月下旬召開(kāi)全縣動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全縣思想作風(fēng)紀(jì)律整頓做出安排部署。各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長(zhǎng)的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，結(jié)合本單位實(shí)際，做好思想發(fā)動(dòng)、方案制定和組織部署工作，并將相關(guān)資料報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。縣電視臺(tái)開(kāi)辟專欄，對(duì)這次整頓的重要意義和安排部署做好充分宣傳并及時(shí)報(bào)導(dǎo)動(dòng)態(tài)，積極營(yíng)造聲勢(shì)。各單位在第一階段要組織好兩個(gè)活動(dòng)：一是在全體黨員干部中開(kāi)展“實(shí)現(xiàn)‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動(dòng)，在深入學(xué)習(xí)研究張鳳國(guó)書(shū)記動(dòng)員會(huì)講話精神、深入分析我縣發(fā)展改革面臨的新形勢(shì)新任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展大討論，實(shí)現(xiàn)思想大統(tǒng)一，使全縣上下思想意志真正統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來(lái)；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)，要依據(jù)職能特點(diǎn)，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和承諾時(shí)限，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布，并在機(jī)關(guān)顯要位置公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

第二階段：對(duì)照檢查，自查自糾（2011年5月1日至8月31日）。要圍繞“提思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、講實(shí)干、強(qiáng)服務(wù)、求突破”的總體要求，深入查找黨員干部在大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)三個(gè)方面存在的突出問(wèn)

題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。這一階段要開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)：一是各單位分別召開(kāi)班子會(huì)、科室會(huì)和全體干部黨員大會(huì)三個(gè)層次的專門(mén)會(huì)議，認(rèn)真查找自身存在問(wèn)題，并做好記錄。每個(gè)黨員干部都要針對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行全面、深刻的剖析，查找問(wèn)題根源，加以改進(jìn)，形成自我剖析書(shū)面材料；二是開(kāi)展黨員干部警示教育。利用近年來(lái)我縣及全市、全省乃至全國(guó)發(fā)生的紀(jì)律作風(fēng)方

面的典型案例，采取多種形式開(kāi)展警示教育，深刻查找并著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄、責(zé)任意識(shí)缺失、以人為本思想不牢等問(wèn)題，明確今后努力方向。同時(shí)，對(duì)投資者和群眾反映的發(fā)展環(huán)境方面的突出問(wèn)題，要公開(kāi)通報(bào)，引導(dǎo)各部門(mén)、各單位從干部作風(fēng)上查原因、找不足、定措施；三是開(kāi)展“擦亮服務(wù)窗口活動(dòng)”。縣直各部門(mén)結(jié)合工作職能，建立服務(wù)和辦事窗口。服務(wù)窗口要將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序公開(kāi)，方便群眾辦事和監(jiān)督。已建立服務(wù)窗口的，要進(jìn)一步健全制度、完善流程、改進(jìn)服務(wù)，采取主動(dòng)服務(wù)、陽(yáng)光操作、設(shè)立黨員先鋒崗等多種方式，提高服務(wù)質(zhì)量，真正讓窗口亮起來(lái)。

第三階段：重點(diǎn)檢查、整體推進(jìn)（2011年9月1日至2012年4月31日）。縣委辦、政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合成立思想作風(fēng)紀(jì)律整頓督查組，認(rèn)真開(kāi)展“四查四看”活動(dòng):一查精神狀態(tài)，看是否存在不說(shuō)事、不干事、不謀事，混天度日的問(wèn)題；二查工作效率，看是否存在門(mén)檻高、收費(fèi)高、環(huán)節(jié)多，效率低下的問(wèn)題；三查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，冷硬橫差的問(wèn)題；四查大局意識(shí)，看是否存在重自己、重部門(mén)、重眼前，不顧大局不看長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題。結(jié)合武邑實(shí)際，近期重點(diǎn)開(kāi)展三個(gè)專項(xiàng)檢查：一是對(duì)“三年振興、五年崛起”執(zhí)行力及執(zhí)行效果的專項(xiàng)檢查，查看各單位按照自身職能，服務(wù)“六項(xiàng)建設(shè)”、實(shí)現(xiàn)振興崛起的工作目標(biāo)是否明確、工作措施是否可行、階段任務(wù)是否見(jiàn)效、今后計(jì)劃是否具體，對(duì)于工作落實(shí)不力的單位在全縣通報(bào)批評(píng)，并集中治理整頓；二是“剎三風(fēng)”活動(dòng)專項(xiàng)檢查，狠剎說(shuō)情風(fēng)、送禮風(fēng)、告狀風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；三是機(jī)關(guān)效能建設(shè)專項(xiàng)檢查，對(duì)工作日中午飲酒、“半日班”及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等進(jìn)行嚴(yán)肅處理。專項(xiàng)檢查采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對(duì)查出的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，通報(bào)一起。情節(jié)嚴(yán)重的給予黨政紀(jì)處分，觸犯法律的交由司法機(jī)關(guān)處理。督查組在日常工作中，逐單位對(duì)整頓工作開(kāi)展情況督查指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第四階段：整改落實(shí)，完善制度（2012年5月1日至2012年12月31日）。各單位要將查找出來(lái)的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，緊緊圍繞全縣工作總體思路和工作目標(biāo)任務(wù)，將整頓中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。縣整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好總結(jié)，對(duì)各單位結(jié)合實(shí)際制定的好的制度、做法予以通報(bào)。

第三篇：思想作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案

為加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步創(chuàng)建文明單位，建設(shè)服務(wù)型的機(jī)關(guān)，推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，經(jīng)局黨委研究決定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)青島市第十次黨代會(huì)精神，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持正面教育、自我教育為主的方針。以改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)建設(shè)隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想、作風(fēng)和紀(jì)律觀念。確保城市管理年我局各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)圓滿完成，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政執(zhí)法隊(duì)伍，為我區(qū)城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀(jì)律保障。

二、整頓內(nèi)容

1、政治思想方面。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強(qiáng)理想信念、大局意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和穩(wěn)定意識(shí)，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。切實(shí)解決思想不穩(wěn)定、怨天尤人及不顧大局、對(duì)集體形象不去維護(hù)和不服從領(lǐng)導(dǎo)等問(wèn)題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強(qiáng)進(jìn)取心、責(zé)任感。

2、工作作風(fēng)方面。加強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，解決工作責(zé)任心、進(jìn)取心不強(qiáng)，敬業(yè)精神差，不勇于負(fù)責(zé)，不敢負(fù)責(zé)，工作敷衍塞責(zé)，辦事推諉拖拉問(wèn)題；缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不思進(jìn)取，無(wú)所作為，不注重自身的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，分析解決問(wèn)題能力不強(qiáng)問(wèn)題；大局意識(shí)差、個(gè)人主義思想嚴(yán)重，斤斤計(jì)較個(gè)人得失，要待遇不講奉獻(xiàn)，辦事效率不高，不負(fù)責(zé)任，相互推諉，應(yīng)付了事，不講進(jìn)取問(wèn)題；群眾觀念和宗旨意識(shí)淡漠、特權(quán)思想嚴(yán)重，在工作中大事做不來(lái)，小事不愿做的問(wèn)題；廉潔自律意識(shí)差，利用職權(quán)“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執(zhí)法局形象問(wèn)題。

3、紀(jì)律觀念方面。重點(diǎn)查處有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾、以權(quán)謀私、徇私枉法等機(jī)關(guān)腐敗行為。從嚴(yán)查處監(jiān)管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報(bào)等瀆職失職行為。杜絕借職務(wù)之便“吃拿卡要”；濫用職權(quán)敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規(guī)矩辦事的問(wèn)題；重點(diǎn)解決廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，律己不嚴(yán)，接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)的問(wèn)題；違規(guī)打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問(wèn)題。

四、方法步驟

整頓工作以集中學(xué)習(xí)為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段（4月23~4月28）

1、制定思想作風(fēng)紀(jì)律整頓方案，認(rèn)真分析我局機(jī)關(guān)思想、作風(fēng)、紀(jì)律現(xiàn)狀，突出重點(diǎn)，注重解決當(dāng)前影響隊(duì)伍穩(wěn)定，影響隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題，以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

2、召開(kāi)思想作風(fēng)紀(jì)律動(dòng)員會(huì)，具體部署整頓工作。

3、認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)十六大文件，學(xué)習(xí)新黨章，把思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)。

4、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》和《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)。進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機(jī)關(guān)形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）

1、自查自糾。組織全體人員對(duì)照整頓的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問(wèn)題。查擺問(wèn)題要在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，集中時(shí)間進(jìn)行，不能走過(guò)場(chǎng)，要做到“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”，要充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器，敢于暴露自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。對(duì)自查出的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進(jìn)工作。對(duì)單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來(lái)的問(wèn)題，可免于處分或從輕處分；對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀(jì)人員，要從嚴(yán)處理。

2、整改建制。對(duì)整頓中提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，歸納梳理，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。對(duì)整頓的內(nèi)容要落實(shí)責(zé)任，要有步驟、辦法及時(shí)限要求。對(duì)有條件改正的問(wèn)題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出題目，創(chuàng)造條件，積極整改。落實(shí)向社會(huì)公開(kāi)承諾事項(xiàng)，開(kāi)創(chuàng)“誠(chéng)信”機(jī)關(guān)活動(dòng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立完善績(jī)效考核及監(jiān)督制約機(jī)制。

（三）檢查驗(yàn)收階段（4月~5月）

局領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。主要檢查思想認(rèn)識(shí)是否提高，學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正，自查自糾是否認(rèn)真，整改建制是否全面，重點(diǎn)檢查驗(yàn)收整頓工作是否取得明顯成效。對(duì)問(wèn)題突出達(dá)不到要求的單位，要責(zé)令進(jìn)行“補(bǔ)課”。整頓工作取得實(shí)際效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)從以下五個(gè)方面掌握：

1、存在的突出問(wèn)題能夠排查出來(lái)并得到解決。

2、機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規(guī)范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。

3、科室團(tuán)結(jié)協(xié)作、心氣風(fēng)正，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

4、政令暢通、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明，落實(shí)上級(jí)指示堅(jiān)決，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

5、廉潔勤政、文明執(zhí)政、講正氣、講奉獻(xiàn)，不發(fā)生不廉潔現(xiàn)象。

（四）總結(jié)提高階段（6月份）

對(duì)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，鞏固和擴(kuò)大整頓活動(dòng)的成果，真正達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的目的。通過(guò)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高我局的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。

第四篇：作風(fēng)紀(jì)律教育整頓實(shí)施方案

作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)個(gè)人剖析材料

通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)當(dāng)前消防部隊(duì)中存在的問(wèn)題有了更深的認(rèn)識(shí)對(duì)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的重要性有了更深的理解。我從查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查管理等方面入手我全面、系統(tǒng)、深入地對(duì)自己在日常生活和工作中存在的不足及缺點(diǎn)進(jìn)行了剖析并針對(duì)存在的問(wèn)題制定了詳細(xì)的整改措施。下面將我自身存在的問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下 存在的主要問(wèn)題 通過(guò)前一階段針對(duì)各種材料的深入學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入了第二階段我從查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查管理等方面入手針對(duì)自身現(xiàn)在存在的問(wèn)題和以后可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的思考湖南岳陽(yáng)消防中隊(duì)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)事件是活生生的反面教材如何杜絕此類事件的再次發(fā)生是每一名官兵必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。下面將我自身存在的問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下

一、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的任務(wù)。部隊(duì)是一個(gè)大集體集體中的每一個(gè)人都要有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。只有每一名官兵嚴(yán)格要求自己時(shí)刻牢記人民的囑托和希望才會(huì)在思想上解決作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。鐵的紀(jì)律是保障消防部隊(duì)強(qiáng)有力戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)后盾。只有堅(jiān)持不懈、持之以恒才會(huì)培養(yǎng)出一個(gè)人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和紀(jì)律意識(shí)。

二、對(duì)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)不夠?qū)I(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠充分。科大隊(duì)是消防監(jiān)督執(zhí)法的主體如果不能熟練、準(zhǔn)確、靈活地運(yùn)用各項(xiàng)法律法規(guī)執(zhí)法者頭腦中的法律程序意識(shí)不強(qiáng)是絕對(duì)不可以勝任本職工作的那樣也就更談不上出色的完成上級(jí)布臵的各項(xiàng)任務(wù)。我工作起來(lái)總會(huì)感覺(jué)力不從心工作效率不高。這其實(shí)就是更加說(shuō)明自己距離一名合格消防警官的要求還有很大差距。當(dāng)前在國(guó)家實(shí)行“依法治國(guó)”大的戰(zhàn)略目標(biāo)下全國(guó)范圍內(nèi)形成了良好的法律意識(shí)人民群眾的法律意識(shí)提高了而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)、去提高適應(yīng)不了當(dāng)前形式發(fā)展的要求勢(shì)必造成很多問(wèn)題勢(shì)必會(huì)影響工作的更好開(kāi)展。這就要求我們自己必須緊張起來(lái)不斷的充實(shí)提高自己的各項(xiàng)技能以便于日后工作的順利開(kāi)展和高質(zhì)量完成。

三、組織紀(jì)律意識(shí)方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認(rèn)為自己出不了什么大問(wèn)題對(duì)小問(wèn)題重視程度不高。有句古話說(shuō)的好“千里之堤、毀于蟻穴”所有大問(wèn)題的產(chǎn)生都是有小問(wèn)題開(kāi)始的所以不夠重視小問(wèn)題的態(tài)度是不正確的僥幸心理的存在可以說(shuō)是存在的安全隱患今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強(qiáng)容易受不良風(fēng)氣影響。工作以來(lái)一直在消防監(jiān)督執(zhí)法的工作崗位上和社會(huì)上各行各業(yè)的人們打交道社會(huì)上不可否認(rèn)的存在著形形色色的生活方式對(duì)于我這樣剛參加工作不久的同志來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生一定的影響。我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這種環(huán)境對(duì)于一個(gè)人的影響是很大的我會(huì)繼續(xù)注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)自覺(jué)抵制各種侵蝕保持一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)全心全意為人民服務(wù)。

五、自我要求不嚴(yán)開(kāi)拓精神、創(chuàng)新意識(shí)不夠滿足現(xiàn)狀 未能充分發(fā)揮主人翁意識(shí)。在思想上缺乏積極進(jìn)取的意識(shí)對(duì)日常工作要求不高甚至有些時(shí)候抱著得過(guò)且過(guò)的想法片面認(rèn)為部隊(duì)只要平平安安就萬(wàn)事大吉存在著“無(wú)過(guò)便是功”的思想沒(méi)有扎根基層開(kāi)拓進(jìn)取的精神與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)還不夠由于這種麻痹思想的存在在一定程度上影響了自己精神面貌使得自己在工作上沒(méi)有突出亮點(diǎn)。今后工作中我應(yīng)該注意和加以改進(jìn)的問(wèn)題

一、要多學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。始終不放松學(xué)習(xí)爭(zhēng)取用扎實(shí)的理論知識(shí)武裝自己的頭腦用深入的專業(yè)知識(shí)來(lái)解決工作中遇見(jiàn)的各種問(wèn)題更加靈活的解決工作中的各種問(wèn)題。要勇于在工作中實(shí)踐立足本職崗位積極借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法取長(zhǎng)補(bǔ)短的來(lái)提高完善自身的工作和服務(wù)水平時(shí)刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。

二、加強(qiáng)《部隊(duì)條令條例》和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓沒(méi)鐵的紀(jì)律作為保障工作也無(wú)從談起。我決心在以后的工作中時(shí)刻不忘自己警官的身份用部隊(duì)的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止。

三、嚴(yán)格遵守“五條禁令”和“六個(gè)嚴(yán)禁”提高安全意識(shí)提高自我管理能力。對(duì)自身存在的不安全因素和隱患及時(shí)加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問(wèn)題杜絕工作時(shí)間飲酒和酒后開(kāi)車等嚴(yán)重違反“五條禁令”問(wèn)題的出現(xiàn)時(shí)刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思維、新的辦法來(lái)分析解決新情況、解決新問(wèn)題。在工作中要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新用過(guò)硬的消防業(yè)務(wù)水平來(lái)更好的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)并且保證質(zhì)量。我在作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)中的剖析材料及整改措施匯報(bào)如上。剖析自己還不夠全面和細(xì)致請(qǐng)同志們監(jiān)督我多提寶貴意見(jiàn)、建議以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作為光榮的人民消防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

第五篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案

作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案

山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司

二〇一〇年九月六日

山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司

作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案

為了從根本上改善我礦人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，提高工作效率和監(jiān)管水平，扎實(shí)做好我礦安全生產(chǎn)管理工作，深刻吸取我礦“8.23”事故教訓(xùn)，根據(jù)縣干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，決定開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整治工作。為了把作風(fēng)紀(jì)律整頓工作落到實(shí)處，抓出成效，特制定本方案。

一、方案依據(jù)

柳煤字[2010]299號(hào)文件。

二、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)： 高清平副組長(zhǎng)： 葛栓生

作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施專職負(fù)責(zé)人：董建國(guó)

三、職責(zé)分工

組

長(zhǎng)：對(duì)全礦作風(fēng)紀(jì)律整頓工作負(fù)全面責(zé)任。副組長(zhǎng)：組織整頓隊(duì)伍，做到責(zé)任落實(shí)。

專職負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促、組織、落實(shí)整頓工作并整理整頓資料。

四、整頓要求

1、全面貫徹會(huì)議精神

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月按時(shí)參加縣委、縣政府、縣煤炭局及公司會(huì)議；認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神；并在礦井安全生產(chǎn)過(guò)程中積極貫徹執(zhí)行會(huì)議精神：組織煤礦科隊(duì)級(jí)分屬領(lǐng)導(dǎo)及下屬職工認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議要旨；在具體工作中做到政令推行暢通，實(shí)施雷厲風(fēng)行。每日早晨的調(diào)度會(huì)上，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本礦實(shí)際情況結(jié)合會(huì)議精神，對(duì)本礦的日常安全管理工作做出具體安排。

2、日常安全管理工作穩(wěn)定進(jìn)行

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行礦井安全管理工作的相關(guān)規(guī)定：嚴(yán)格執(zhí)行煤礦各個(gè)部門(mén)的值班排班制度以保證重要職能部門(mén)一天24小時(shí)有人值班；正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不低于12次，每次下井時(shí)間不低于8小時(shí)；副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月下井的次數(shù)不低于18次，每次下井時(shí)間不低于8小時(shí)；嚴(yán)格遵照礦井領(lǐng)退燈登記、出入井檢身和時(shí)間登記制度執(zhí)行并做記錄。

3、嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)的相關(guān)規(guī)定

由技術(shù)副礦長(zhǎng)牽頭，生技科實(shí)施編寫(xiě)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和規(guī)程；每月的10號(hào)由礦領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)；在班前會(huì)上，再由各個(gè)科隊(duì)長(zhǎng)對(duì)下屬職工強(qiáng)調(diào)安全技術(shù)上的細(xì)節(jié)問(wèn)題；做到每一環(huán)節(jié)有措施，單項(xiàng)工程有規(guī)程；嚴(yán)格按照規(guī)定提取安全費(fèi)用資金，并做到合理使用，保證全員的安全培訓(xùn)、教育工作的長(zhǎng)期進(jìn)行，礦用安全設(shè)備的維修和更換。

4、堅(jiān)決杜絕管理工作上的錯(cuò)誤

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天都會(huì)學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，總公司每個(gè)月都會(huì)有專人抽查學(xué)習(xí)的情況；在具體的安全管理方面，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照煤礦三大規(guī)程的規(guī)章制度進(jìn)行指揮；下級(jí)單位和個(gè)人能夠完全領(lǐng)會(huì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)們的安全監(jiān)管指令，真正做到了政行令通、落實(shí)到位。

5、根本上鏟除違紀(jì)行為

我礦為基建礦井，整治辦理開(kāi)工審批手續(xù)，在開(kāi)工報(bào)告未下達(dá)之前，嚴(yán)格執(zhí)行“一停”“四不停”；開(kāi)工后，嚴(yán)格按照初步設(shè)計(jì)及安全專篇進(jìn)行組織施工，杜絕邊建設(shè)、邊生產(chǎn)、多頭掘進(jìn)、“三超”行為。

五、整頓時(shí)間

本礦的作風(fēng)紀(jì)律整頓的時(shí)間為2010年9月1日——9月30日，共分為三個(gè)階段。

（1）制定整頓方案階段：9月1日——9月5日（2）進(jìn)行整改階段：9月6日——9月20日（3）檢查驗(yàn)收階段：9月21日——9月30日

六、工作安排

（1）制定整頓方案階段：

由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)煤礦作風(fēng)紀(jì)律整頓特別會(huì)議，對(duì)全體煤礦員工進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓的動(dòng)員工作。在會(huì)議上，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成了此次整頓行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并明確了各個(gè)組員的責(zé)任分工。以礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)頭羊，科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跟隨會(huì)議精神，煤礦全體職工至上而下的進(jìn)行整頓行動(dòng)的調(diào)查工作：深入揭擺問(wèn)題，寫(xiě)出存在的問(wèn)題、采取措施的書(shū)面整改報(bào)告。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)整合煤礦各個(gè)方面的整改報(bào)告，在會(huì)議上審議通過(guò)，報(bào)柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組，積極要求整改。

（2）進(jìn)行整改階段

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組對(duì)本礦整改報(bào)告的審議意見(jiàn)進(jìn)行整改。全礦以作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)組為核心，徹底明確各個(gè)責(zé)任人的分工，堅(jiān)決貫徹組織機(jī)構(gòu)制定的整頓要求，上上下下、齊心協(xié)力，狠抓實(shí)干地做好整改工作的各項(xiàng)要求。各級(jí)管理人員進(jìn)行自檢，然后在全礦的整改大會(huì)上宣讀自檢報(bào)告。在整改階段的最后時(shí)間點(diǎn)，由整改組組長(zhǎng)高清平礦長(zhǎng)牽頭進(jìn)行全礦整改點(diǎn)的驗(yàn)收工作，對(duì)最后的整改結(jié)果以書(shū)面形式和匯報(bào)會(huì)形式向柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組進(jìn)行匯報(bào)。

（3）檢查驗(yàn)收階段

煤礦作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)備好整改方面相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容，隨時(shí)接受柳林縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢組、辦公室人員進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查和明察暗訪。

七、處理方式

對(duì)于經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，視情節(jié)輕重，以柳林縣煤炭工業(yè)局、駐煤炭局紀(jì)檢組的文件分別以下列方式進(jìn)行處理：

1、訓(xùn)誡、誡免談話、書(shū)面告誡；

2、責(zé)令當(dāng)事人作出書(shū)面檢查；

3、全礦通報(bào)批評(píng)；

4、調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；

5、責(zé)令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

6、情節(jié)嚴(yán)重者移送紀(jì)檢、司法部門(mén)嚴(yán)肅處理。