第一篇：工作作風紀律整頓活動實施方案

開展工作作風紀律整頓活動實施方案

為切實加強xx作風建設，加強黨性修養、提高大家遵守紀律的自覺性，把全體黨員干部職工的熱情、精力和智慧凝聚到干事創業上來，努力營造xx干部清正、政府廉潔、政治清明的良好風氣，將進行為期二個月的作風紀律整頓，現就xx開展作風紀律整頓活動的有關工作安排如下：

一、指導思想

為認真貫徹執行上級全面依法治國，全面從嚴治黨的要求，著力解決我局干部職工在服務意識、工作作風和工作責任心等方面的問題，達到進一步強化服務、樹立形象、推動工作的目的，為xx平穩發展做出更為有效的貢獻。

二、組織領導

xx成立作風紀律整頓活動工作領導小組及辦公室： 組 長：xx 副組長：xx 成 員：xx 領導小組辦公室設在xx辦公室。

三、方法步驟和時間安排

本次整頓活動要從振奮工作激情、提高干部本領、促進效能提速、樹立正確導向等方面入手，重點解決干部隊伍中存在的慵政、懶政、不作為、不按時上下班等突出問題。本次活動從2015

— 1 — 年3月17日開始，至2015年5月16日結束，共2個月時間。主要采取以下方法步驟：

（一）學習動員階段（3月17日至3月26日）

1、xx進行思想動員和制訂詳實的活動實施方案。

2、各科室隊認真組織學習上級在作風紀律整頓大會上的講話精神。

3、各科室進行談心活動，召開會議和分析存在的問題：著力整頓責任心不強、思路不寬、業務不精、執行不力、創新不足，遇事推諉扯皮，不敢擔當等問題；著力解決精神不振、熱情不高、標準不嚴、進取心不強、上班遲到早退、上班玩電腦、辦公效率低下、辦事拖沓、人民質監為人民服務意識不強等；著力解決不照章辦事、無組織無紀律、行為隨意、損害群眾利益，不敬業不務實、無所事事、牢騷滿腹，唯我獨尊、是是非非、破壞團結等問題。

（二）集中整改階段（3月27日至4月30日）

針對查擺出來的問題，認真制訂科室隊和個人整改措施，將責任落實到人，明確整改時限。

（三）、總結鞏固階段（5月1日至5月16日）逐條抓好落實，確保活動取得實效。

四、具體措施

1、科室隊和個人整改措施4月17日前交辦公室，辦公室將整改措施進行公布，相互監督，做到人人參與，個個有責。

2、各科室隊召開作風紀律整頓總結會。

3、xx將嚴格執行考勤制度，將不定期檢查整頓和上下班情況，并進行通報。

五、活動要求

（一）要高度重視。各科室隊要精心策劃，認真組織，特別是領導要帶頭學習各項規章制度，深刻領會會議精神實質。要通過學習教育，找準存在問題，增強活動的針對性。

（二）要突出主題。各科室隊要圍繞推進今年工作進展，加快事業發展的主題，認真研究突破事業發展瓶頸的具體措施，堅持用工作成效來檢驗作風整頓的成效。

（三）要講求實效。各科室隊要結合公開存在的問題、整頓的措施、整改的結果，互相接受監督。要通過整改，切實解決自身存在的突出問題，增強活動的實效性。

第二篇：機關干部作風紀律整頓活動實施方案

機關干部作風紀律整頓活動實施方案

為有效解決我單位機關干部職工紀律作風方面存在的問題，強化機關干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關紀律作風、政務環境的改善，根據縣委、縣政府《機關干部作風紀律整頓實施方案》要求，結合單位實際，制定以下實施方案：

一、開展機關紀律作風檢查整頓的指導思想和目標要求

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，重點解決當前我單位機關紀律作風建設中存在的突出問題，鞏固和擴大先進性教育、“一氣、二心、三力”主題教育實踐活動和解放思想大討論活動成果，切實加強和改進機關紀律作風建設，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明，工作勤奮，廉潔高效，作風優良的機關干部職工隊伍。

（二）目標要求。通過整頓機關紀律作風，把我園區機關干部職工的心思、精力和智慧凝聚到建設活力園區，構建和諧社會上來，使機關廣大干部職工的責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執行能力明顯提升，工作行為明顯規范。

二、開展機關紀律作風集中檢查整頓的重點

（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱觀，科學執政理念是否牢固樹立；查是否深入貫徹落實縣委文件精神，根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過得硬的問題；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創新意識的問題等。

（二）執行能力方面。認真檢查是否對縣委、政府的重大決策部署貫徹執行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家法律法規有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題，是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題，是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。

（三）工作紀律方面。認真檢查領導班子成員之間是否團結協作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班遲到早退、溜崗缺位、上網聊天、玩游戲、炒股的問題；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規定、傳播謠言、制造麻煩的問題，是否存在憑借手中的行政權力人為設置障礙、吃拿卡要的問題，是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題，是否存在人心不順、風氣不正、拉幫結派、扯皮內耗、搞不團結的問題等。

（四）工作作風方面。認真檢查在工作中是否存在不切合實際、搞花架子、做表面文章、說假話、空話、弄虛作假的問題，是否存在工作安排布置多、指導幫助少、深入調研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風險、怕擔責任的問題，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丟三落

四、得過且過的問題等。

三、開展機關紀律作風整頓的方法步驟

（一）自檢自查。召開園區紀律作風整頓動員會，進行深入的思想發動，召開領導班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領導小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領導和督促檢查。按照目標要求，認真對照檢查自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。通過召開工作交流會、座談會、發放征求意見表、設置意見簿等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領導班子和個人。

（二）整頓整改。著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整改情況公之于眾，接受群眾監督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決的要限期整改落實。對思想觀念滯后，工作紀律性差，行政作為不規范，執行力不強，工作姿態不佳，行政不作為、亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。

（三）鞏固提高。機關紀律作風建設是黨的建設和政權建設的重要組成部分，也是機關自身建設的一項長期任務，直接關系到園區形象的好壞，影響著園區各項工作的開展和工作成效。要在邊整邊該的基礎上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關紀律作風建設長效機制，特別是對薄弱環節加強管理，建立相對穩定的長效機制、規章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成果。

五、開展機關紀律作風集中檢查整頓的基本要求

（一）突出重點，強化監督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關紀律作風為契機，以加強機關效能建設為突破口，要重點對工作執行力差、工作懶散、創新意識不強等現象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結經驗，查找不足，敢于自我揭短，敢于承認不足，勇于改進錯誤。園區紀委、辦公室要加強督促檢查落實，形成監督整體合力。

（二）加強督查，嚴格考核。機關紀律作風建設是一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關紀律作風建設同貫徹執行黨風廉政建設責任制、市委“六條規定”和行政問責制有機結合起來，開展經常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大督查力度，把日常機關紀律作風表現與年終考核結合起來，作為年終考核的重要依據。

第三篇：思想作風紀律整頓活動實施方案

關于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案 為進一步深化黨員干部思想作風建設，促進鎮黨委、政府工作又好又快開展，根據區委要求，結合我鎮工作實際，經鎮黨委研究決定，決定2013春節過后上班之初，在全鎮開展思想作風紀律整頓活動。現制定如下方案：

一、指導思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大以來歷次全會和十八大精神，以“整頓作風促轉變，優化環境促發展”為主題，緊密聯系工作實際，著力解決群眾反映強烈的黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，把加強和改進黨的作風建設落到實處，形成同心協力謀發展、腳踏實地抓落實的濃厚氛圍。

二、目標要求 通過這次思想作風整頓活動，要努力達到以下五個目標：

1、進一步增強群眾觀念。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，保持黨同人民群眾的血肉聯系，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

2、進一步強化求真務實作風。緊緊圍繞區委、區政府的工作部署和工作安排，深入基層開展調查研究，講實話、出實招、辦實事、求實效，切實抓好各項工作落實。對上級決策部署堅決貫徹落實，做到令行禁止，不搞陽奉陰違。

3、進一步發揚艱苦奮斗傳統。嚴格執行厲行節約的有關規定，自覺養成艱苦樸素、勤儉節約的生活習慣，機關干部形成勤儉節約光榮、奢侈浪費可恥的良好風尚。

4、進一步優化經濟發展環境。進一步提高大局意識和服務意識，規范管理行為，著力解決影響發展的突出問題，不斷提高服務質量和辦事效率，創造良好的經濟發展環境。

5、進一步強化廉潔自律意識。自覺遵守廉潔自律各項規定，不斷強化黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，清正廉潔，忠于職守，做到自重、自省、自警、自勵。

三、解決的突出問題 通過這次思想作風紀律整頓，重點解決少數黨員干部在作風方面存在的四個方面的問題：一是思想作風不純，主要表現在思想僵化保守，解放不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，部門和個人利益至上，缺乏大局觀念。二是工作作風不實，主要表現在工作不扎實，主動意識不強，積極性不夠，開拓創新能力還有待于提高。三是宗旨意識不牢，主要表現在服務意識淡薄，對群眾不了解、不關心，沒與群眾打成一片，群眾基礎不牢。四是組織觀念不強，主要表現在少數干部自視過高，干一點事就沾沾自喜，采取實用主義的態度，做事停留在表面，沒有真正深入進去。

四、方法步驟 這次思想作風整頓活動分三個階段進行。第一階段：制定方案、宣傳發動（2月18日至2月24日）

1、成立專班、強化領導。根據工作需要，成立鎮思想作風紀律整頓活動領導小組，抽調人員組成專門工作班子，加強對機關干部思想作風整頓活動的組織領導。

2、制定方案、全面動員。印發下初鎮《關于開展思想作風紀律整頓動的實施方案》，2月18日召開思想作風紀律整頓動員大會，對思想作風紀律整頓活動進行統一部署和安排。

3、組織學習、提高認識。組織黨員干部集中學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及我區主要領導同志在黨代會、人代會、經濟工作暨履行機關崗位責任制總結表彰大會上的講話，以“轉變作風、從我做起”為主題，在鎮機關黨員干部中開展思想大討論活動，使廣大黨員干部充分認識開展思想作風紀律整頓活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，并要求每位干部寫不少于5000字的學習筆記或心得體會。第二階段：對照檢查、組織實施（2月18日至2月22日）

1、廣泛征求意見。采取召開征求意見座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、公布征求意見電子信箱等方式，廣泛征求社會各界對作風建設方面的意見和建議。

2、開展自查自糾。組織干部對照各自的工作職責，認真進行對照檢查，要圍繞顧全大局、優化服務、團結協作、主抓落實、開拓創新、廉潔自律、執行紀律七個方面，認真查找干部個人存在的問題和不足，深刻剖析產生問題的根源，重點搞好“六查六看”，即查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作效能，看是否存在辦事拖拉，不作為、慢作為、亂作為的問題；查大局意識，看是否存在部門利益至上、大局觀念不強的問題；查服務質量，看是否存在服務不到位、“吃拿卡要”的問題；查廉潔自律，看是否存在鋪張浪費、奢侈揮霍的問題。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。

3、狠抓整改落實。針對征求意見、自查自糾、批評與自我批評中發現的情況，抓住群眾普遍關心、反映強烈的問題，認真制定領導班子集體和個人整改方案。整改方案要明確具體責任人、解決辦法和時限要求，并采取一定的形式向干部群眾進行公示，接受干部群眾監督。第三階段：總結提高、建章立制（2月22日至26日）

1、抓好建章立制。針對思想作風紀律整頓活動中查找出的突出問題，結合學習實踐科學發展觀活動的整改落實，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作風建設的長效機制。

2、總結工作經驗。在整頓活動中，要及時總結思想作風紀律整頓工作動態和有特色的經驗做法，活動結束后，總結出開展思想作風整訓活動的專題報告。每名干部在本階段要針對存在的問題，制定出整改措施、完成時限，同時寫出不少于3500字的個人活動總結。

五、工作要求

1、加強領導，齊抓共管。為加強對本次整頓活動的領導，鎮黨委成立思想作風紀律整頓活動領導小組，由黨委書記***任組長，**、***任副組長，***、***、****等為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由***同志兼任，具體負責思想作風紀律整頓活動的組織實施、綜合協調和督辦檢查。各站所主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，扎實抓好思想作風整頓工作。

2、強化監督，狠抓落實。按照區委開展思想作風紀律整頓活動的要求，制定推進落實的工作計劃，明確具體內容、責任人員、時限要求和落實措施。對措施不到位、工作不力的，嚴肅追究相關人員的責任。思想作風紀律整頓領導小組辦公室將組織對黨員干部遵守上班紀律、會議紀律等情況進行突擊檢查，對上班時間參與玩牌游戲、吃喝玩樂等進行暗訪，發現問題及時查糾。對群眾反映和檢查中發現的違紀違規問題，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。

3、統籌兼顧，扎實推進。領導干部要正確處理思想作風紀律整頓工作與其他工作的關系，統籌兼顧、科學安排、相互促進。要把思想作風紀律整頓工作與其他各項工作結合在一起抓，要把思想作風整頓工作成效體現到促進各項工作、解決突出問題上，以優良的作風保證全年各項任務圓滿完成。

第四篇：思想作風紀律整頓活動的實施方案

軍城初級中學

關于開展思想作風紀律整頓活動的實 施 方 案

根據高碑店市教育局3月11日會議內容，為深入貫徹市委、市政府以及市教育局《方案》文件精神，落實省委“三自”“六不”要求，結合“講、懂、樹、比”大討論活動，按照辦事處總校會議安排我校從3月12日起開展思想作風紀律整頓活動。

一、具體活動安排：

第一階段：學習階段（3月11---3月13日）

1、3月12日上午，學習市局及總校制定的實施方案。

2、3月12日下午，集中學習市委、市政府《關于認真落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動的實施意見》、《保定市執行力亮劍行動“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》和高碑店市教育局《關于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案》，《局長時亞兵同志在開展思想作風紀律整頓活動動員大會上的講話》。

3、3月13日上午，班子成員學習《高碑店市教育局關于加強機關建設的暫行規定》、《高碑店市校長隊伍十條紀律》、《保定市中小學校長職業行為規范》，全體教師學習《高碑店市教師職業行為“十不準”》。

4、3月13日下午，集中學習市委五屆二次全會暨全市經濟工作會議精神和《田寶慶書記在全市思想作風紀律整頓動員大會上的講話》。

5、3月14日—3月20日，全體教師自學以下文件：

（1）、胡錦濤在中國共產黨成立90周年大會上的講話》（2011年7月1日）。

（2）、《張慶黎書記在全省經濟工作會議上的講話》（2011年12月22日）。

（3）、《許寧書記在保定市認真落實省委“三自”“六不”要求開展執行力亮劍行動廣播電視大會上的講話》（2012年2月22日）。

要求：做好筆記，并撰寫1篇心得體會。

第二階段：查擺問題（3月14日—3月17日）

按照：“嚴、全、準、實、深”五字要求，采取自己找、大家提、領導點、組織查、社會評等多種形式，找差距、促整改、查短板深入查找在思想、紀律、作風方面存在的問題。

1、3月14日廣泛征求各方面的意見和建議。

（1）、與任課教師座談，征求意見，做好記錄。

（2）、向總校領導求意見。

2、3月15日，開展自查自糾，并召開民主生活會。

（1）、根據要求，每位教師都要寫出全面深刻的自我剖析材料，查找工作中的不足和存在的問題，要真實具體、有針對性。

（2）、召開民主生活會。

全體教師參加會議，每位教師要在會議上宣讀自己的剖析材料，參會人員要對每一份剖析材料進行評議，要敢于講真話，不搞形式主義。

第三階段：整改提高（3月18日---3月20日）

1、制定整改方案

每人要根據文件要求制定并打印，同時上交學校備查。

2、狠抓整改落實

對梳理出需要整改解決的突出問題要認真落實整改。

3、建立長效機制

認真總結工作中的經驗，深刻反思問題，立足于標本兼治，建

立長效機制。

二、具體分工：

領導小組

組長：王艷雷

成員：李蜜蜜侯永良喬慶彪教師代表

領導干部在思想作風活動中要率先垂范、帶頭學習、查找問題、帶頭整改、切實負起領導責任。

三、具體措施：

開展思想作風紀律整頓活動，必須以解決教師隊伍中存在的突出問題為核心，重點抓好“四查四看”：

（一）查思想

1、政治敏感性、大局意識淡薄。不從我校教育的長遠發展考慮，不為師生的根本利益著想，缺乏政治敏感性,鑒別力不強，思想松懈麻痹，不善于從政治和全局上看待和處理工作的問題；遇有重大問題不及時請示匯報，不及時回復結果，我行我素，敷衍塞責甚至失職瀆職的問題。執行力不夠，缺乏迎難而上的膽略和勇氣，考慮個人利益多，缺乏為我校教育發展大局履職盡責的責任意識和主人翁意識。

2、為學生服務的宗旨意識淡薄，想問題、辦事情，不講原則，不負責任，想個人得失多，不注重師德修養。

3、發展理念不新。對上級提出的提高教育教學質量的意見、政策、目標理解不深，研究不透；缺乏拼搏進取的工作激情，缺乏敢作敢為的擔當精神。

（二）查作風

1、事業心和責任感不強，精神萎靡不振，在其職不履其責，出勤不出力，無所事事的問題。

2、工作不落實，忙于應付，得過且過，推推動動，不推不動，工作標準不高，只求過得去，不求做得好，滿足現狀，不求上進，工作懶散。

（三）查紀律

1、在工作紀律上，責任心不強，不講原則，不講奉獻，擅離職守，紀律松弛，上班遲到、早退，在崗不干正事，工作時間聊天，不安心本職工作。

2、在組織紀律上，有問題不請示不匯報，不團結問題。

（四）查師德

1、思想方面有沒有違背教育方針、政策；有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。

2、工作方面有沒有不落實教學常規，教學環節不實的問題；有沒有不接受學校工作安排,消極怠工，甚至擅自脫崗的問題；有沒有不愛學習、不鉆研業務的行為；有沒有諷刺、挖苦學生，歧視差生，體罰或變相體罰學生的行為。

3、行為方面有沒有向學生、家長推銷教輔資料，接受或索要學生、家長財物等以教謀私的行為。

4、是否有強制學生有償補課等違反教師職業行為的問題。要通過思想作風紀律整頓，使教師自覺服從大局，服務大局，營造健康向上、奮發有為、干事創業、加快發展的濃厚氛圍。

軍城中學

2012年3月13日

第五篇：市政協機關作風紀律整頓活動實施方案

市政協機關作風紀律整頓活動方案

根據市委書記在2011全市工作總結表彰大會上的講話要求，市政協機關確定，從3月1日起，集中一個周時間，開展一次機關作風紀律整頓活動。為保證這次整頓活動取得預期效果，特制定實施方案如下。

一、整頓活動的指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以王書記在全市總結表彰大會重要講話精神為指導，緊密聯系全市發展需要和政協機關工作實際，以解決作風紀律問題為重點，進一步強化機關工作建設，形成奮發有為、敬業奉獻、清正廉潔的優良作風，為完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

二、整頓活動的目的要求

此次作風紀律整頓活動，重點查找和解決機關干部職工在精神狀態、工作作風方面與率先發展不相適應的問題，在服務委員、服務基層等方面存在的薄弱環節，在遵守工作紀律、禁酒令和車改紀律等方面存在的問題。通過強化整改和管理，促使機關工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀，組織紀律顯著增強，廉潔勤政得到強化。

三、整頓活動的方法步驟

此次集中作風紀律整頓活動分兩個階段進行。

第一階段為制訂方案、學習動員階段。召開機關全體人員大會，由孫富林秘書長作主體講話，進行思想動員，提出總體要求。以市政協黨支部為主組織開展活動，制定集中整頓活動的實施方案，確定具體步驟和學習內容等。在此基礎上，以委室為單位組織學習市委關于加強作風紀律建設的有關講話、文件和規定等，進一步提高認識，統一思想，主動投入到整頓活動中來。

第二階段為查擺問題、認真整改階段。市政協機關干部職工要結合思想工作實際，在以下幾個方面嚴格對照檢查：

1、是否存有精神不振、意志衰退、工作標準低等方面的問題。

2、是否存有工作疲沓、消極應付、節奏慢、效率低等問題。

3、是否存在紀律松弛、有章不循、有規不守等問題。

4、是否存在服務觀念薄弱、廉潔勤政意識不強等方面的問題。通過對照檢查，查找出自身存在的突出問題，認真剖析原因，明確努力方向，切實抓好整改。各委室要根據各自查找出的問題，制定整改措施，建立長效機制。

四、整頓活動的保證措施

（一）搞好組織安排。市政協機關此次整頓活動，確定由機關黨支部負責抓好活動的組織安排、檢查督導等工作。政工科負責搞好各項具體工作任務的落實。以各委室為單位，認真組織好本單位的整頓活動。

（二）領導干部帶頭。開展作風紀律整頓活動，領導干部要切實發揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，并要真抓敢管，以實際行動促進機關作風整改深入開展。

（三）做到“兩個促進”。切實處理好整頓活動和日常工作的關系，努力做到“兩不誤、兩促進”，既取得加強作風建設的成果，也起到推動工作進展的作用；既解決現實問題，促進作風改觀，也使公務行為得到規范，工作效率得到提高。