第一篇：作風紀律教育整頓實施方案

作風紀律教育整頓活動個人剖析材料

通過學習對當前消防部隊中存在的問題有了更深的認識對開展紀律作風教育整頓的重要性有了更深的理解。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手我全面、系統、深入地對自己在日常生活和工作中存在的不足及缺點進行了剖析并針對存在的問題制定了詳細的整改措施。下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下 存在的主要問題 通過前一階段針對各種材料的深入學習紀律作風教育活動已經進入了第二階段我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考湖南岳陽消防中隊發生的嚴重違法違紀事件是活生生的反面教材如何杜絕此類事件的再次發生是每一名官兵必須認真思考的問題。下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下

一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。部隊是一個大集體集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名官兵嚴格要求自己時刻牢記人民的囑托和希望才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障消防部隊強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

二、對業務理論的學習不夠對業務知識的學習還不夠充分。科大隊是消防監督執法的主體如果不能熟練、準確、靈活地運用各項法律法規執法者頭腦中的法律程序意識不強是絕對不可以勝任本職工作的那樣也就更談不上出色的完成上級布臵的各項任務。我工作起來總會感覺力不從心工作效率不高。這其實就是更加說明自己距離一名合格消防警官的要求還有很大差距。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下全國范圍內形成了良好的法律意識人民群眾的法律意識提高了而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高適應不了當前形式發展的要求勢必造成很多問題勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來不斷的充實提高自己的各項技能以便于日后工作的順利開展和高質量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題對小問題重視程度不高。有句古話說的好“千里之堤、毀于蟻穴”所有大問題的產生都是有小問題開始的所以不夠重視小問題的態度是不正確的僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強容易受不良風氣影響。工作以來一直在消防監督執法的工作崗位上和社會上各行各業的人們打交道社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式對于我這樣剛參加工作不久的同志來說會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的我會繼續注意加強自身修養自覺抵制各種侵蝕保持一名共產黨員的優良品質全心全意為人民服務。

五、自我要求不嚴開拓精神、創新意識不夠滿足現狀 未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識對日常工作要求不高甚至有些時候抱著得過且過的想法片面認為部隊只要平平安安就萬事大吉存在著“無過便是功”的思想沒有扎根基層開拓進取的精神與時俱進、勇于創新的作風還不夠由于這種麻痹思想的存在在一定程度上影響了自己精神面貌使得自己在工作上沒有突出亮點。今后工作中我應該注意和加以改進的問題

一、要多學習、勤動腦不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐立足本職崗位積極借鑒別人的先進經驗和做法取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。

二、加強《部隊條令條例》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩不成方圓沒鐵的紀律作為保障工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警官的身份用部隊的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。

三、嚴格遵守“五條禁令”和“六個嚴禁”提高安全意識提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現時刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新用過硬的消防業務水平來更好的完成上級交給的各項任務并且保證質量。我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致請同志們監督我多提寶貴意見、建議以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作為光榮的人民消防事業貢獻自己的力量。

第二篇：xx單位作風紀律教育整頓實施方案

xx單位作風紀律教育整頓實施方案

為進一步轉變分中心黨風政風工作作風，促進機關各股室、各班站和廣大干部職工深入開展市中心“四大攻堅、八項行動”，以實際行動貫徹落實市委市政府“產業發展項目建設攻堅年”、“七比一看”競賽活動和市交通運輸局“五大攻堅、八項行動”，切實解決老問題、迎接新挑戰，形成奮勇爭先、敢拼會贏的良好工作局面，以鐵的紀律保障xxxx事業高質量發展超越。現制定作風紀律教育整頓方案如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在福建工作期間親自倡導和踐行的“馬上就辦、真抓實干”優良作風以及對交通運輸工作的重要指示批示精神，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和省委十一次、市委十二次黨代會精神，倡導開拓進取、敢于擔當、奮發有為、清正廉潔的工作作風，打造政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的xx隊伍，營造團結和諧、風清氣正、凝心聚力、追趕超越的干事創業氛圍，為推動xxxx事業高質量發展超越提供堅強保障。

二、工作目標

通過黨風和作風紀律教育整頓，強化政治建設、能力建設和作風建設，力求在以下七個方面取得成效：

（一）政治品德進一步可靠。

旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，強化“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行中央大政方針和省、市及市交通運輸局黨組、市中心黨委的部署要求，強化政治擔當和責任擔當，確保政令暢通，各項決策落地見效。

（二）精神狀態進一步提振。

以“奪、爭、樹”為導向，始終保持昂揚向上、積極進取的精神狀態，牢固樹立“要干就要干好”與“勇爭第一”的工作理念和決心，激勵干部職工銳意進取，奮發有為，形成“比學趕超”的濃厚氛圍，確保市委“產業發展項目建設攻堅年”、“七比一看”競賽活動和市交通運輸局“五大攻堅、八項行動”、市中心“四大攻堅、八項行動”目標如期實現，其他各項工作取得新成效。

（三）工作作風進一步過硬。

大力整治“怕、慢、假、庸、散”現象，從上下班秩序、請銷假制度、公文辦件時限和質量、落實領導指示批示等方面入手，切實扭轉系統內辦事拖拉、推諉扯皮、有始無終等現象，切實解決群眾反映突出和影響xx事業高質量發展的難點、痛點、堵點問題。

（四）業務能力進一步提高。

大力加強干部職工業務能力建設，扎實抓好業務教育培訓與自我學習提高。分中心支部要有計劃安排各類業務知識學習，全面提高各級黨員干部專業素養。要以“崗位練兵、技能比武”為抓手，職業技能競賽為載體，不斷提高實際工作能力。黨員干部堅持用好《學習強國》、福建網絡干部學院等網上學習渠道，有意識提升自身綜合素養。

（五）服務意識進一步增強。

深入踐行以人民為中心的發展思想，不斷強化干部宗旨意識和服務意識，做到服務群眾熱心、熱情、到位。8月底前，分中心要建立2個黨員示范養護路段，深入開展“我為群眾辦實事”活動。

（六）工作效率進一步提速。

著眼于推進治理體系和治理能力現代化的新要求，不斷創新監管方式和手段，理順工作流程，簡化辦事程序，最大程度減環節、減時間、減成本，不斷增強全體干部職工工作操作力和執行力，對上級和領導依法依規交辦的工作及時執行到位，實現工作閉環管理。

（七）工作績效進一步提升。

著眼落實省委提出的“三提三效”、市委市政府提出的“產業發展項目建設攻堅年”、“七比一看”競賽活動、市交通運輸局“五大攻堅、八項行動”和市中心“四大攻堅、八項行動”，進一步理清各類關鍵性指標，按時間節點穩步推進，適度超前，奮力實現“今年一季度開門紅、二季度結果好、三季度態勢穩、四季度沖勁足”目標和年初工作會上市中心黨委部署的目標。

三、組織領導

為確保整頓活動取得實效，分中心成立作風紀律教育整頓活動領導小組，負責全面領導作風紀律教育整頓工作：

組長：ccc分中心支部書記、主任

常務副組長：cc

副組長：xxxxxxxxxx

領導小組下設辦公室為具體辦事工作機構，負責作風紀律教育整頓日常工作安排與協調：

辦公室主任：ccc（兼）

成員：xxx

四、主要內容

本次作風紀律教育整頓重點開展三項內容：

（一）抓學習教育，強化思想武裝

1.突出政治學習。圍繞習近平新時新中國特色社會主義思想主線，組織廣大黨員干部認真學習福建省第十一次黨代會、xx市第十二次黨代會精神和部、省、市交通運輸工作會議精神，學習習近平總書記在聯合國全球可持續交通大會上的主旨講話等內容，通過學習真正把黨員干部的思想統一到中央決策部署和省、市及市交通局黨組、市中心黨委的部署要求上來。

2.豐富學習形式。利用好支部委員會中心組理論學習、黨支部“三會一課”、學習強國平臺、福建網絡干部學院、xxxx微信公眾號等形式加強集中學習，扎實開展教育，通過組織參加職業技能競賽、參與學習強國平臺答題等形式，鞏固提高學習整頓效果。

3.開展警示教育。加大對黨員干部的經常性廉政警示教育和節假日提醒，要以各類反面典型和違紀違法案例為教材開展教育。要深入學習中紀委和省紀委、市紀委全會精神，組織黨員干部學習警示教育資料、觀看警示教育片等，堅持用“身邊人身邊事”警示教育黨員干部職工，讓黨員干部在知敬畏、存戒懼、守底線中增強政治意識和廉政風險意識。

（二）轉作風建設，持續正風肅紀

1.嚴抓制度規定落實。組織干部職工學習單位規章制度，提高思想認識，增強執行紀律的自覺性和主動性。嚴格執行疫情防控期間有關規定，嚴格執行領導干部婚喪嫁娶事前登記報告制度，嚴格執行“三重一大”事項決策制度，嚴格執行財務報銷事前審批和分級負責制度，嚴格規范辦公秩序、嚴肅工作紀律，嚴格落實管理責任，切實抓好請銷假、值班考勤、公車管理、會議紀律等各項紀律制度的執行落實。嚴格落實擬印發的《xx市xx事業發展中心弘揚“馬上就辦、真抓實干”優良傳統作風工作方案》中制定的有關工作措施。

2.開展問題排查整改。強化日常監督管理，進行一次大排查，開展一次大整頓。深入排查本單位在市委“產業發展項目建設攻堅年”、“七比一看”競賽活動，市交通運輸局“五大攻堅、八項行動”、市中心“四大攻堅、八項行動”中存在的薄弱環節，作風紀律、疫情防控、“碳達峰碳中和”、營商環境、服務群眾、執行指示批示等方面存在的突出問題，逐個分析研究，制定整改措施，落實整改責任，限期進行整改，建立工作臺賬。干部職工要聯系自身思想、紀律、作風等實際，認真檢視存在問題，制定個人整改措施，扎實整改到位。

3.持續高壓正風肅紀。認真貫徹落實中央八項規定精神及實施細則精神，加大整治“四風”力度，深入開展違規辦事、無底線辦事、謀取私利和形式主義、官僚主義等整治活動。對發生的“四風”問題、重要輿情、信訪舉報、上級督辦，不作為、慢作為、亂作為突出問題和推諉扯皮等現象，要及時進行整改，整改不及時、不堅決、不徹底的，將進行處理，有必要的，視情況報送至中心監察室查辦。

（三）謀工作效益，奮力追趕超越

1.扎實謀劃落實工作。對本各項工作，再次進行謀劃，結合黨中央和省、市各上級部門要求，不斷修訂完善工作計劃和工作目標，尤其是市委“產業發展項目建設攻堅年”、“七比一看”競賽活動和市交通運輸局“五大攻堅、八項行動”、市中心“四大攻堅、八項行動”中的指標性目標，要每天每周每月每季進行梳理，建立臺賬，隨時跟進解決活動過程中的問題。

2.緊盯目標取得成效。按市委市政府給定的績效目標和省xx中心、市交通運輸局、市中心給定的績效目標，充分發揮各級黨組織的領導力、全體干部職工的執行力，充分發揮積極性和主觀能動性，不斷開拓創新，多出亮點，創造性地完成指標任務，確保完成市中心黨委部署的工作目標。

五、方法步驟

4月份，作為全市xx系統作風紀律教育整頓月，具體方法步驟如下：

（一）安排部署階段（2022年4月1日到7日）：制定下發活動方案，細化工作措施；

召開分中心作風紀律教育整頓動員部署會，對教育整頓工作進行全面部署。

（二）學習教育階段（2022年4月8日至4月15日）：采取集體學和自主學的形式進行。

重點學習以下內容：2021年習近平總書記來閩考察重要講話精神、習近平主席在第二屆聯合國全球可持續交通大會主旨講話和2021北外灘國際航運論壇致賀信精神以及習近平總書記關于作風建設重要論述等，福建省第十一次黨代會、xx市第十二次黨代會精神和部、省、市交通運輸工作會議精神；學習中紀委和省紀委、市紀委全會精神、《中國共產黨章程》第七章、《中國共產黨紀律處分條例》第二、六、八、十章相關內容、《中華人民共和國公職人員政務處分法》第二、三章相關內容、《中國共產黨廉潔自律準則》；觀看《強化政治監督》《遠離家庭腐敗》等警示片，學習省、市效能督查情況通報。要結合任務實際，開展形式多樣的教育，深化思想認識，提升思想理論素養和業務能力。

（三）對照檢查階段（2022年4月16日至4月25日）：著力破解思想、工作、紀律作風中存在的問題。

一是思想作風上，著重解決等靠依賴、消極懈怠、熱情減退的問題；

解決思想保守、頭腦僵化、創新意識不強、爭優勁頭不足的問題；解決安于現狀、固步自封、小成即滿、畏難發愁的問題。

二是在工作作風上，著重解決作風漂浮、心浮氣躁、工作疲沓的問題；

解決學習積極性不高、政策把握能力不強、工作思路不清、溝通協調能力不強的問題。

三是紀律作風方面，著重解決自我要求不嚴、自律意識淡漠、自由散漫、艱苦奮斗精神缺失等問題。

（四）整改提升階段（2022年4月26日至4月30日）：主要任務是對照問題清單，細化整改措施，建立整改臺賬，逐一對賬銷號，各級領導干部要發揮帶頭引領作用，督促相關領域不足的整改；

分中心在完成問題整改的基礎上，打牢多出亮點、多出先進典型經驗的思想認識，推動xxxx事業高質量發展超越。

六、具體要求

1.提高思想認識。本次作風紀律教育整頓由市交通運輸局黨組反復謀劃醞釀，市中心黨委結合本系統當前任務形勢統一部署開展，也是今年全面從嚴治黨、黨風廉政和反腐敗斗爭的一項重要內容，分中心要高度重視，切實把思想統一到市中心黨委的部署要求上來，扎實抓好作風紀律教育整頓工作落實。

2.精心組織部署。要按照作風紀律的各項要求，確保“人員、內容、時間、效果”四落實，要結合工作和黨員干部隊伍實際，查問題、找原因、重整改、定措施，確保教育整頓活動取得實實在在的效果。

（聯系人：xxx聯系號碼：xxx）

第三篇：思想作風紀律整頓實施方案

為強力推進我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標的實現，進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，營造干事創業的濃厚氛圍，為“六項建設”的順利實施提供堅實的政治保證和紀律保證，決定利用今明兩年時間在全縣干部隊伍中開展思想作風紀律整頓，制定實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“提思想、轉作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經濟社會“三年振興、五年崛起”目標，切實解決干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質和服務發展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務水平明顯提升。

二、目標要求

通過開展思想作風紀律整頓，增強廣大黨員干部的大局意識、服務意識和紀律意識，達到以下要求：

（一）思想認識明顯提高，大局意識明顯增強。通過整頓，要把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，統一到“三年振興、五年崛起”戰略目標上來。要以重大項目建設、城鎮建設、新農村建設、發展環境建設、黨的建設、平安和諧建設等六項建設為統攬，解放思想，求真務實，開拓創新，銳意進取，加快轉變發展方式，快速推進經濟社會全面、協調、可持續發展。引導黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發展的創新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰意識；六是埋頭苦干、奮發向上的進取意識。

（二）工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強。通過整頓，要著力解決當前服務發展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發展觀指導實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創新意識不強的問題。教育廣大黨員干部以大局為重，以武邑的發展為己任，居弱圖強、勵精圖治、奮發有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業上有沖擊力，以實實在在的作為體現自己存在的價值。

（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。通過整頓，要使廣大黨員干部模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，嚴格執行《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等各項紀律規定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴格落實縣委、縣政府關于推進改革發展的一系列政策規定，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮；認真遵守機關工作的各項規章制度，出滿勤，干滿點，堅守工作崗位，杜絕遲到早退、跑堂脫崗、出工不出力，尤其是“半日班”問題，嚴禁工作日中午飲酒、上班時間玩撲克、網上炒股、聊天、打游戲。促使廣大黨員干部以強烈的事業心和責任感干事創業，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創造性地完成各項工作任務，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次思想作風紀律整頓，時間安排為兩年（從2011年3月24日至2012年12月31日），分四個階段進行。

第一階段:全面動員，深入宣傳（2011年3月24日至4月30日）。3月下旬召開全縣動員大會，對全縣思想作風紀律整頓做出安排部署。各部門、各鄉鎮要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組及其辦公室，結合本單位實際，做好思想發動、方案制定和組織部署工作，并將相關資料報縣領導小組辦公室。縣電視臺開辟專欄，對這次整頓的重要意義和安排部署做好充分宣傳并及時報導動態，積極營造聲勢。各單位在第一階段要組織好兩個活動：一是在全體黨員干部中開展“實現‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動，在深入學習研究張鳳國書記動員會講話精神、深入分析我縣發展改革面臨的新形勢新任務的基礎上，通過開展大討論，實現思想大統一，使全縣上下思想意志真正統一到縣委政府的決策部署上來；二是在鄉鎮和縣直單位領導班子中開展公開承諾活動，要依據職能特點，圍繞服務科學發展、服務工作大局、服務基層群眾，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關顯要位置公開，接受群眾監督。

第二階段：對照檢查，自查自糾（2011年5月1日至8月31日）。要圍繞“提思想、轉作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”的總體要求，深入查找黨員干部在大局意識、服務意識和紀律意識三個方面存在的突出問

題，開展批評與自我批評。這一階段要開展三項活動：一是各單位分別召開班子會、科室會和全體干部黨員大會三個層次的專門會議，認真查找自身存在問題，并做好記錄。每個黨員干部都要針對自己發現的問題，進行全面、深刻的剖析，查找問題根源，加以改進，形成自我剖析書面材料；二是開展黨員干部警示教育。利用近年來我縣及全市、全省乃至全國發生的紀律作風方

面的典型案例，采取多種形式開展警示教育，深刻查找并著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、責任意識缺失、以人為本思想不牢等問題，明確今后努力方向。同時，對投資者和群眾反映的發展環境方面的突出問題，要公開通報，引導各部門、各單位從干部作風上查原因、找不足、定措施；三是開展“擦亮服務窗口活動”。縣直各部門結合工作職能，建立服務和辦事窗口。服務窗口要將服務內容、服務標準、服務程序公開，方便群眾辦事和監督。已建立服務窗口的，要進一步健全制度、完善流程、改進服務，采取主動服務、陽光操作、設立黨員先鋒崗等多種方式，提高服務質量，真正讓窗口亮起來。

第三階段：重點檢查、整體推進（2011年9月1日至2012年4月31日）。縣委辦、政府辦、縣紀委、縣委組織部聯合成立思想作風紀律整頓督查組，認真開展“四查四看”活動:一查精神狀態，看是否存在不說事、不干事、不謀事，混天度日的問題；二查工作效率，看是否存在門檻高、收費高、環節多，效率低下的問題；三查服務質量，看是否存在門難進、臉難看、事難辦，冷硬橫差的問題；四查大局意識，看是否存在重自己、重部門、重眼前，不顧大局不看長遠的問題。結合武邑實際，近期重點開展三個專項檢查：一是對“三年振興、五年崛起”執行力及執行效果的專項檢查，查看各單位按照自身職能，服務“六項建設”、實現振興崛起的工作目標是否明確、工作措施是否可行、階段任務是否見效、今后計劃是否具體，對于工作落實不力的單位在全縣通報批評，并集中治理整頓；二是“剎三風”活動專項檢查，狠剎說情風、送禮風、告狀風，營造風清氣正的換屆環境；三是機關效能建設專項檢查，對工作日中午飲酒、“半日班”及上班時間上網聊天、玩游戲等進行嚴肅處理。專項檢查采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對查出的問題發現一起，處理一起，通報一起。情節嚴重的給予黨政紀處分，觸犯法律的交由司法機關處理。督查組在日常工作中，逐單位對整頓工作開展情況督查指導，推動各項工作的落實。

第四階段：整改落實，完善制度（2012年5月1日至2012年12月31日）。各單位要將查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，緊緊圍繞全縣工作總體思路和工作目標任務，將整頓中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。縣整頓領導小組辦公室做好總結，對各單位結合實際制定的好的制度、做法予以通報。

第四篇：思想作風紀律整頓實施方案

為加強思想紀律作風建設，轉變機關作風，提高辦事效率，進一步創建文明單位，建設服務型的機關，推動各項工作上臺階，經局黨委研究決定，現制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實青島市第十次黨代會精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持理論聯系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進機關工作作風，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著力點，進一步強化思想、作風和紀律觀念。確保城市管理年我局各項工作任務和目標圓滿完成，建設廉潔、勤政、務實、高效的行政執法隊伍，為我區城市管理事業的全面、快速、健康發展提供有力的組織紀律保障。

二、整頓內容

1、政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思考問題、解決問題。切實解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領導等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進取心、責任感。

2、工作作風方面。加強宗旨意識和服務意識，解決工作責任心、進取心不強，敬業精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題；缺乏與時俱進和開拓創新精神，不思進取，無所作為，不注重自身的學習，業務素質低，分析解決問題能力不強問題；大局意識差、個人主義思想嚴重，斤斤計較個人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進取問題；群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執法局形象問題。

3、紀律觀念方面。重點查處有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務之便“吃拿卡要”；濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事的問題；重點解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問題；違規打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問題。

四、方法步驟

整頓工作以集中學習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進行。

（一）動員學習階段（4月23~4月28）

1、制定思想作風紀律整頓方案，認真分析我局機關思想、作風、紀律現狀，突出重點，注重解決當前影響隊伍穩定，影響隊伍作風建設的突出問題，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。

2、召開思想作風紀律動員會，具體部署整頓工作。

3、認真組織機關全體人員學習十六大文件，學習新黨章，把思想認識和實際行動統一到十六大精神上來。

4、認真組織學習《為人民服務》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等法律法規。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，改進工作作風，提高工作效率，樹立機關形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）

1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點內容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律方面存在的問題。查擺問題要在個人自查的基礎上，集中時間進行，不能走過場，要做到“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點和錯誤。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進工作。對單位和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動檢查和頂風違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問題和意見，歸納梳理，逐條進行分析，制定整改措施。對整頓的內容要落實責任，要有步驟、辦法及時限要求。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時解決不了的問題要列出題目，創造條件，積極整改。落實向社會公開承諾事項，開創“誠信”機關活動，全面推進政務公開工作，建立完善績效考核及監督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）

局領導小組將對各科室整頓工作中的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學習態度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達不到要求的單位，要責令進行“補課”。整頓工作取得實際效果的衡量標準從以下五個方面掌握：

1、存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。

2、機關服務質量和文明規范程序有明顯提高，作風有明顯轉變。

3、科室團結協作、心氣風正，戰斗力強，有開拓創新精神。

4、政令暢通、執紀嚴明，落實上級指示堅決，圓滿完成各項目標任務。

5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻，不發生不廉潔現象。

（四）總結提高階段（6月份）

對思想作風紀律整頓活動進行總結，鞏固和擴大整頓活動的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過認真總結經驗，不斷提高我局的服務意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。

第五篇：作風紀律整頓實施方案

作風紀律整頓實施方案

山西柳林董家溝煤業有限公司

二〇一〇年九月六日

山西柳林董家溝煤業有限公司

作風紀律整頓實施方案

為了從根本上改善我礦人員思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習作風，提高工作效率和監管水平，扎實做好我礦安全生產管理工作，深刻吸取我礦“8.23”事故教訓，根據縣干部作風建設領導組的要求，結合我礦實際，決定開展作風紀律整治工作。為了把作風紀律整頓工作落到實處，抓出成效，特制定本方案。

一、方案依據

柳煤字[2010]299號文件。

二、組織機構 組 長： 高清平副組長： 葛栓生

作風紀律整頓實施專職負責人：董建國

三、職責分工

組

長：對全礦作風紀律整頓工作負全面責任。副組長：組織整頓隊伍，做到責任落實。

專職負責人：負責監督、督促、組織、落實整頓工作并整理整頓資料。

四、整頓要求

1、全面貫徹會議精神

礦級領導每月按時參加縣委、縣政府、縣煤炭局及公司會議；認真領會會議精神；并在礦井安全生產過程中積極貫徹執行會議精神：組織煤礦科隊級分屬領導及下屬職工認真學習會議要旨；在具體工作中做到政令推行暢通，實施雷厲風行。每日早晨的調度會上，礦級領導根據本礦實際情況結合會議精神，對本礦的日常安全管理工作做出具體安排。

2、日常安全管理工作穩定進行

礦級領導嚴格執行礦井安全管理工作的相關規定：嚴格執行煤礦各個部門的值班排班制度以保證重要職能部門一天24小時有人值班；正礦級領導每月下井次數不低于12次，每次下井時間不低于8小時；副礦級領導每月下井的次數不低于18次，每次下井時間不低于8小時；嚴格遵照礦井領退燈登記、出入井檢身和時間登記制度執行并做記錄。

3、嚴格落實安全技術的相關規定

由技術副礦長牽頭，生技科實施編寫各項安全技術措施和規程；每月的10號由礦領導組織全體職工認真學習；在班前會上，再由各個科隊長對下屬職工強調安全技術上的細節問題；做到每一環節有措施，單項工程有規程；嚴格按照規定提取安全費用資金，并做到合理使用，保證全員的安全培訓、教育工作的長期進行，礦用安全設備的維修和更換。

4、堅決杜絕管理工作上的錯誤

礦級領導每天都會學習《煤礦安全規程》，總公司每個月都會有專人抽查學習的情況；在具體的安全管理方面，礦級領導嚴格按照煤礦三大規程的規章制度進行指揮；下級單位和個人能夠完全領會礦級領導的英明決策，嚴格執行領導們的安全監管指令，真正做到了政行令通、落實到位。

5、根本上鏟除違紀行為

我礦為基建礦井，整治辦理開工審批手續，在開工報告未下達之前，嚴格執行“一停”“四不停”；開工后，嚴格按照初步設計及安全專篇進行組織施工，杜絕邊建設、邊生產、多頭掘進、“三超”行為。

五、整頓時間

本礦的作風紀律整頓的時間為2010年9月1日——9月30日，共分為三個階段。

（1）制定整頓方案階段：9月1日——9月5日（2）進行整改階段：9月6日——9月20日（3）檢查驗收階段：9月21日——9月30日

六、工作安排

（1）制定整頓方案階段：

由礦級領導組織召開煤礦作風紀律整頓特別會議，對全體煤礦員工進行作風紀律整頓的動員工作。在會議上，礦級領導組成了此次整頓行動的領導機構，并明確了各個組員的責任分工。以礦級領導班子為領頭羊，科隊級領導跟隨會議精神，煤礦全體職工至上而下的進行整頓行動的調查工作：深入揭擺問題，寫出存在的問題、采取措施的書面整改報告。礦級領導整合煤礦各個方面的整改報告，在會議上審議通過，報柳林縣煤炭工業局紀檢組，積極要求整改。

（2）進行整改階段

礦級領導嚴格按照柳林縣煤炭工業局紀檢組對本礦整改報告的審議意見進行整改。全礦以作風紀律整頓領導組為核心，徹底明確各個責任人的分工，堅決貫徹組織機構制定的整頓要求，上上下下、齊心協力，狠抓實干地做好整改工作的各項要求。各級管理人員進行自檢，然后在全礦的整改大會上宣讀自檢報告。在整改階段的最后時間點，由整改組組長高清平礦長牽頭進行全礦整改點的驗收工作，對最后的整改結果以書面形式和匯報會形式向柳林縣煤炭工業局紀檢組進行匯報。

（3）檢查驗收階段

煤礦作風紀律整頓領導小組準備好整改方面相關的各項內容，隨時接受柳林縣煤炭工業局紀檢組、辦公室人員進行不定期的監督檢查和明察暗訪。

七、處理方式

對于經監督檢查發現礦級領導在作風建設方面存在的問題，視情節輕重，以柳林縣煤炭工業局、駐煤炭局紀檢組的文件分別以下列方式進行處理：

1、訓誡、誡免談話、書面告誡；

2、責令當事人作出書面檢查；

3、全礦通報批評；

4、調離工作崗位或停職離崗培訓；

5、責令辭去或建議免去領導職務；

6、情節嚴重者移送紀檢、司法部門嚴肅處理。