第一篇：機關干部作風紀律整頓活動實施方案

機關干部作風紀律整頓活動實施方案

為有效解決我單位機關干部職工紀律作風方面存在的問題，強化機關干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關紀律作風、政務環境的改善，根據縣委、縣政府《機關干部作風紀律整頓實施方案》要求，結合單位實際，制定以下實施方案：

一、開展機關紀律作風檢查整頓的指導思想和目標要求

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，重點解決當前我單位機關紀律作風建設中存在的突出問題，鞏固和擴大先進性教育、“一氣、二心、三力”主題教育實踐活動和解放思想大討論活動成果，切實加強和改進機關紀律作風建設，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明，工作勤奮，廉潔高效，作風優良的機關干部職工隊伍。

（二）目標要求。通過整頓機關紀律作風，把我園區機關干部職工的心思、精力和智慧凝聚到建設活力園區，構建和諧社會上來，使機關廣大干部職工的責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執行能力明顯提升，工作行為明顯規范。

二、開展機關紀律作風集中檢查整頓的重點

（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱觀，科學執政理念是否牢固樹立；查是否深入貫徹落實縣委文件精神，根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過得硬的問題；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創新意識的問題等。

（二）執行能力方面。認真檢查是否對縣委、政府的重大決策部署貫徹執行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家法律法規有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題，是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題，是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。

（三）工作紀律方面。認真檢查領導班子成員之間是否團結協作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班遲到早退、溜崗缺位、上網聊天、玩游戲、炒股的問題；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規定、傳播謠言、制造麻煩的問題，是否存在憑借手中的行政權力人為設置障礙、吃拿卡要的問題，是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題，是否存在人心不順、風氣不正、拉幫結派、扯皮內耗、搞不團結的問題等。

（四）工作作風方面。認真檢查在工作中是否存在不切合實際、搞花架子、做表面文章、說假話、空話、弄虛作假的問題，是否存在工作安排布置多、指導幫助少、深入調研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風險、怕擔責任的問題，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丟三落

四、得過且過的問題等。

三、開展機關紀律作風整頓的方法步驟

（一）自檢自查。召開園區紀律作風整頓動員會，進行深入的思想發動，召開領導班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領導小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領導和督促檢查。按照目標要求，認真對照檢查自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。通過召開工作交流會、座談會、發放征求意見表、設置意見簿等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領導班子和個人。

（二）整頓整改。著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整改情況公之于眾，接受群眾監督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決的要限期整改落實。對思想觀念滯后，工作紀律性差，行政作為不規范，執行力不強，工作姿態不佳，行政不作為、亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。

（三）鞏固提高。機關紀律作風建設是黨的建設和政權建設的重要組成部分，也是機關自身建設的一項長期任務，直接關系到園區形象的好壞，影響著園區各項工作的開展和工作成效。要在邊整邊該的基礎上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關紀律作風建設長效機制，特別是對薄弱環節加強管理，建立相對穩定的長效機制、規章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成果。

五、開展機關紀律作風集中檢查整頓的基本要求

（一）突出重點，強化監督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關紀律作風為契機，以加強機關效能建設為突破口，要重點對工作執行力差、工作懶散、創新意識不強等現象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結經驗，查找不足，敢于自我揭短，敢于承認不足，勇于改進錯誤。園區紀委、辦公室要加強督促檢查落實，形成監督整體合力。

（二）加強督查，嚴格考核。機關紀律作風建設是一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關紀律作風建設同貫徹執行黨風廉政建設責任制、市委“六條規定”和行政問責制有機結合起來，開展經常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大督查力度，把日常機關紀律作風表現與年終考核結合起來，作為年終考核的重要依據。

第二篇：作風紀律整頓實施方案（本站推薦）

開展作風紀律整頓工作的實施方案

各科室：

為了有效解決干部隊伍中存在的作風紀律和廉潔自律方面的問題，從而轉變工作作風，提高工作效率，根據呂梁市委二屆九次全會精神，孝紀發[2011]52號文件要求，決定在全校黨員干部中深入開展作風紀律整頓，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的十七屆五中全會、呂梁市委二屆九次全會精神，扎實推進爭先創優活動，緊緊圍繞《中國共產黨黨校工作條例》的要求，全面加強黨校系統作風整頓，進一步健全規章制度，完善運行機制，理順工作關系，著力解決思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題，樹立“公正、廉潔、高效、務實”的新形象，真正把黨校建設成為政治堅定、思想解放、作風優良、勤政高效、紀律嚴明的戰斗集體，推動黨校在干部培訓領域發揮更大、更積極的作用。

二、作風紀律整頓的重點內容

1、統一思想，充分認識開展作風紀律學習整頓活動的重要性和必要性。

2、聯系實際，深刻剖析教職工隊伍中存在的學風不濃，不思進取，工作能力不強；固步自封，宗旨觀念不牢，服務質量不高；工作作風不實，自由主義嚴重，責任意識不強；不顧大局，個人主義嚴重，組織紀律觀念不強等突出問題。

3、突出重點，扎實開展作風紀律學習整頓活動。要認真抓好學習教育，深入查找存在問題，扎實進行整改提高三個關鍵環節。要牢固樹立密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的四種優良作風。

4、加強領導，確保作風紀律學習整頓活動取得實效。

三、組織機構

為了確保作風紀律整頓活動效果的落實，切實加強對整頓活動的組織領導，特成立了學習整頓活動領導小組，成員如下：

組

長： 常務副組長：

副

組

長：xxx

成員：xxx

xxx 校黨務公開工作領導組辦公室設在辦公室。辦公室主任由xx同志兼任，副主任由xx同志兼任。

四、時間安排

第一階段：9月1日至9月15日，學習傳達，安排部署。使每個黨員干部清晰活動內容、領會作風紀律整頓有關精神。

第二階段：9月15日至10月15日，揭擺問題，自查自糾。以各種形式，促使人人揭擺問題，人人撰寫自查報告，同時要分層次查找問題，寫出報告。

第三階段：10月15日至11月15日，提高整改，建章立制。針對接揭擺的問題認真分析原因，提出整改措施，寫出整改意見，完善規章制度。

第四階段：11月15日至12月15日，總結匯總，自我驗收。將活動的過程取得的收獲總結匯總，向上級單位和全社會通報。

五、具體要求

1、堅持密切聯系實際的原則。要把重點放在解決自身存在的帶有普遍性和突出問題上，多“照”自己，少“照”他人。

2、堅持領導帶頭作表率的原則。要求教職工做到的，領導首先要帶頭做好。

3、堅持著力解決突出問題的原則。要把開展批評與自我批評貫穿學習整頓之中，既要針對傾向性問題開展批評教育，同時也要認真解決好長期存在的突出性問題。

4、堅持統籌兼顧的原則。學習整頓與貫徹落實《黨校工作條例》和呂梁市委二屆九次全會精神相結合，與創新完善制度機制相結合，與謀劃黨校當前工作相結合，與考核、黨員民主評議和爭先創優相結合。努力建設一支政治堅定，作風優良，紀律嚴明，勤政為民，恪盡職守，清正廉潔的教職工隊伍。

第三篇：機關干部紀律作風整頓活動實施方案（范文模版）

尋村鎮機關干部紀律作風整頓活動

實施方案

為了加強全鎮機關干部紀律作風建設，進一步轉變機關作風，把廣大黨員干部的思想統一到鎮黨委、鎮政府確定的各項目標任務上，以嶄新的精神風貌主動投入到工作中，鎮黨委、政府決定，在全鎮集中開展機關干部紀律作風教育整頓活動。方案如下：

一、教育整頓對象

鎮全體機關干部（含副科級領導干部）。

二、重點整頓的問題

（一）大局意識不強，缺乏工作責任心。不能和鎮黨委、政府工作部署保持高度一致，工作消極應付，推諉扯皮，弄虛作假，應付走過場；回避矛盾、回避問題、回避難事、回避群眾，熱點、難點問題和群眾關注的問題處理不及時、不到位，引發上訪；只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾上交，造成不應有的影響和損失。

2、精神狀態不佳，缺乏工作事業心。滿足現狀，不愿意承擔更多的責任和擔子，不愿付出更多的努力；不思進取，安于現狀，干工作習慣于領導安排，不思考，不創新，情況吃不透，問題找不準，癥結抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個樣，干和不干一個樣，標準不高，要求不嚴；只做和尚不撞鐘；更有甚者不干事的給干事的提意見。

3、工作作風不實，辦事效率不高。下村只是做做樣子，蜻蜓點水地看看問問，然后找個地方打打牌，聊一聊，轉一轉，不解決實際問題；說實話，辦實事，求實效掛在口上，沒有真正落實在行動上；習慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實；群眾觀點淡薄，聯系實際不夠，難事辦不了，實事不會辦，好事辦不成。缺乏時效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實、不細致，進程緩慢，打不開工作局面，創不出一流業績。

4、紀律觀念淡漠，制度流于形式。上班遲到早退、串崗聊天、關起門來玩撲克、打游戲，有事不請假，不遵守工作紀律；自由散漫，亂講亂說，亂編亂撰，瞎聽瞎傳，亂猜亂議，不注意維護尋村形象，不遵守政治紀律；重大問題、重要工作不及時請示、不及時匯報、不及時回復結果，致使工作被動，造成不應有的損失;執行和落實制度不能做到經?；鸵幏痘瑳]有建立真正管人管事的長效機制，致使有些制度流于形式。

5、服務意識不強，門好進、臉好看、事不辦。相當一部分干部服務態度和服務質量仍然跟不上形勢要求。有些干部高高在上，群眾上門來辦事，開門接待能行，笑臉相迎能行，提到辦事，要么領導不在，要么緩一緩再說，要么今天沒時間，要么需要請示領導，原因種種，就是不辦事。不給群眾指路子、講程序，讓群眾瞎撞亂找，嚴重影響政府形象。

6、機關工作不規范，工作程序性差。開會沒有做筆記的好習慣；機關衛生不強調、不檢查，就無人管；村上有情況，不能及時掌握和反饋；不是自己份內的事就不操心；對來訪群眾

不夠熱情，仍是推來推去，解決問題不及時；部門、同志之間工作銜接和協作還不夠緊密；工作缺少章法，遇到問題、處理問題草率。

三、主要整頓內容

（一）簽到簽退制度

嚴格執行“兩簽兩退”制度，簽到簽退包括機關所有干部。所有在冊簽到人員必須嚴格執行自簽制度，一律不得代簽，缺簽一次者，扣罰10元，代簽者各扣10元，名單由辦公室公布，機關干部因有工作安排不能簽到的，由包區領導說明情況。

超過簽到時間者為遲到，但必須正常參與工作，否則按曠工論處。遲到、早退、缺簽累計四次按曠工處理。每月累計遲到、早退或曠會四次者，按曠工一天論處，曠工一天扣罰30元，當月累計曠工超過5天以上者，從下月開始按待崗三個月處理，三個月后可以上班，待崗期間停發工資。

黨政辦要安排專人負責機關考勤，建立檔案。

（二）值班制度

機關值班實行按區室輪流值班制度，值班期間區室所有人員必須在崗在位，夜宿機關；黨政辦每天晚上安排一人值班，并做好值班人員督察工作；計生辦每天晚上安排兩人值班；主要領導、機關支部對值班情況實行定期不定期督查。

值班期間，帶班領導負責日常事務及緊急性事件處理，若檢查發現不在崗或造成重大責任事故者扣罰值班全區人員工資50%，追究帶班領導責任。值班人員必須夜宿值班室，認真做好值班記錄和電話記錄，不得隨便推遲上崗時間、擅離崗位，確

因有事須離開時，必須經帶班領導批準，并找好替班人員。

值班室不得留宿客人，不準打牌、喝酒或做與值班無關的事，保持值班室干凈整潔，愛護值班室公共財物。機關值班發現脫崗一次者，罰帶班領導、區長各50元，值班人員20元；發現二次，分別處帶班領導、區長各100元，值班人員50元，包區領導在兩委會上做出書面檢查。造成重大影響的，除經濟處罰外，視情節輕重給予當事人黨政紀處分。值班室鑰匙由上一值班區室交到下次值班人員手中。由各區區長進行交接。

（三）請銷假制度

機關實行請銷假制度，請假1天由主管領導審批；請假1天以上由書記、鎮長審批；所、辦主任請假經主管領導同意后，由書記、鎮長審批；副科級領導請假一律由書記審批；所有請假事項一律以請假條為準，不得電話請假；請假期滿后應及時到黨政辦銷假，否則按曠工處理；無故不請假不上班的按曠工處理。請假情況每月統計一次，并張貼公布請假情況。

在一個月內，累計請假時間超出5天者，扣發當月下鄉補助50%；累計請假10天（含10天）以上者，扣發當月下鄉補助；累計請假15天（含15天）以上者，扣發工資50%；請假一個月（含一個月）以上停發工資，底冊傳至財務室，按照制度扣發工資。

（四）工作日制度

機關正常工作期間，堅決杜絕做與工作無關的事，尤其禁止上班期間上玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午飲酒；黨委、政府安排的工作要親歷親為，杜絕

層層轉交、棚架現象；需要入村安排的工作，堅決杜絕電話安排，不入村；機關工作人員要實行首問負責制、首接負責制，對來訪群眾、辦事人員，態度和藹、以禮相待，能解決的當場解決，不能解決的要向當事人講明程序和解決辦法，維護機關良好形象。不按照機關工作日制度執行，出現工作失誤、工作落實不到位、造成不良影響的，根據情節給予當事人相應黨政紀處分，處分結果上報縣紀委、組織部、人事局備案。

（五）衛生制度

機關衛生實行周一、周三、周五集中打掃，日常保潔制度。各區室嚴格按照劃分的區域做好日常保潔工作，區長為所包衛生區第一責任人。有特殊情況需要集中打掃的，各區室要積極配合。每周對衛生區、各所、各辦公室進行檢查，評出名次，對評比出的第一名在機關大會上通報表揚，對評出最差的區室在機關大會上通報批評。

（六）機關例會、學習制度

機關實行周一例會、周三集中學習制度。所有人員必須按時參加例會和學習，并遵守會場紀律，不得無故缺席，開會學習時應關閉手機或將手機調至震動、靜音狀態。如有特殊情況不能按時召開例會或學習，由黨政辦另行通知。每周三晚學習不得遲到、早退、曠課；曠課一次罰款20元，如有特殊情況不能參加，必須由包區領導說明情況。

（七）禁燒期間工作紀律

禁燒期間人員必須按要求在崗在位，按正常上班時間上崗到地塊，遇到特殊情況以辦公室通知的上崗時間為準；晚上撤

崗由辦公室通知，任何區室不得私自提前撤崗；禁燒期間查崗發現一次不在崗的罰款50元，兩次不在崗的罰款100元，三次不在崗的停薪停職一個月。如出現焚燒現象，立即趕赴現場撲救，并在2小時內組織人員清除灰跡；如被上級督查人員、暗訪人員、記者等發現火情或灰跡造成不良影響的，按照焚燒工作方案進行責任追究。

四、幾點要求

（一）提高認識，夯實責任。副科級領導干部及各部門負責同志要切實以身作則，率先垂范，嚴格按照實施方案要求，認真加以落實，努力在全鎮營造一種“奮發向上，勇爭一流”的干事創業的良好氛圍。

（二）強化措施，扎實推進。把紀律作風整頓與促進當前工作結合起來，統籌兼顧，合理安排，做好當前的各項工作，把干部紀律作風整頓活動的成效體現在振奮精神、促進工作上。各主管領導要看好自己的門，管好自己的人。

（三）強化督查，確保落實。鎮黨委、政府將加大督查工作力度，對不認真履行職責、延誤工作進展、造成不良影響的機關干部，進行責任追究。要通過紀律作風整頓，真正解決問題、轉變作風、提高素質、促進工作。

中共尋村鎮委員會

尋村鎮人民政府

2011年5月23日

第四篇：工作作風紀律整頓活動實施方案

開展工作作風紀律整頓活動實施方案

為切實加強xx作風建設，加強黨性修養、提高大家遵守紀律的自覺性，把全體黨員干部職工的熱情、精力和智慧凝聚到干事創業上來，努力營造xx干部清正、政府廉潔、政治清明的良好風氣，將進行為期二個月的作風紀律整頓，現就xx開展作風紀律整頓活動的有關工作安排如下：

一、指導思想

為認真貫徹執行上級全面依法治國，全面從嚴治黨的要求，著力解決我局干部職工在服務意識、工作作風和工作責任心等方面的問題，達到進一步強化服務、樹立形象、推動工作的目的，為xx平穩發展做出更為有效的貢獻。

二、組織領導

xx成立作風紀律整頓活動工作領導小組及辦公室： 組 長：xx 副組長：xx 成 員：xx 領導小組辦公室設在xx辦公室。

三、方法步驟和時間安排

本次整頓活動要從振奮工作激情、提高干部本領、促進效能提速、樹立正確導向等方面入手，重點解決干部隊伍中存在的慵政、懶政、不作為、不按時上下班等突出問題。本次活動從2015

— 1 — 年3月17日開始，至2015年5月16日結束，共2個月時間。主要采取以下方法步驟：

（一）學習動員階段（3月17日至3月26日）

1、xx進行思想動員和制訂詳實的活動實施方案。

2、各科室隊認真組織學習上級在作風紀律整頓大會上的講話精神。

3、各科室進行談心活動，召開會議和分析存在的問題：著力整頓責任心不強、思路不寬、業務不精、執行不力、創新不足，遇事推諉扯皮，不敢擔當等問題；著力解決精神不振、熱情不高、標準不嚴、進取心不強、上班遲到早退、上班玩電腦、辦公效率低下、辦事拖沓、人民質監為人民服務意識不強等；著力解決不照章辦事、無組織無紀律、行為隨意、損害群眾利益，不敬業不務實、無所事事、牢騷滿腹，唯我獨尊、是是非非、破壞團結等問題。

（二）集中整改階段（3月27日至4月30日）

針對查擺出來的問題，認真制訂科室隊和個人整改措施，將責任落實到人，明確整改時限。

（三）、總結鞏固階段（5月1日至5月16日）逐條抓好落實，確保活動取得實效。

四、具體措施

1、科室隊和個人整改措施4月17日前交辦公室，辦公室將整改措施進行公布，相互監督，做到人人參與，個個有責。

2、各科室隊召開作風紀律整頓總結會。

3、xx將嚴格執行考勤制度，將不定期檢查整頓和上下班情況，并進行通報。

五、活動要求

（一）要高度重視。各科室隊要精心策劃，認真組織，特別是領導要帶頭學習各項規章制度，深刻領會會議精神實質。要通過學習教育，找準存在問題，增強活動的針對性。

（二）要突出主題。各科室隊要圍繞推進今年工作進展，加快事業發展的主題，認真研究突破事業發展瓶頸的具體措施，堅持用工作成效來檢驗作風整頓的成效。

（三）要講求實效。各科室隊要結合公開存在的問題、整頓的措施、整改的結果，互相接受監督。要通過整改，切實解決自身存在的突出問題，增強活動的實效性。

第五篇：思想作風紀律整頓活動實施方案

關于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案 為進一步深化黨員干部思想作風建設，促進鎮黨委、政府工作又好又快開展，根據區委要求，結合我鎮工作實際，經鎮黨委研究決定，決定2013春節過后上班之初，在全鎮開展思想作風紀律整頓活動。現制定如下方案：

一、指導思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大以來歷次全會和十八大精神，以“整頓作風促轉變，優化環境促發展”為主題，緊密聯系工作實際，著力解決群眾反映強烈的黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，把加強和改進黨的作風建設落到實處，形成同心協力謀發展、腳踏實地抓落實的濃厚氛圍。

二、目標要求 通過這次思想作風整頓活動，要努力達到以下五個目標：

1、進一步增強群眾觀念。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，保持黨同人民群眾的血肉聯系，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

2、進一步強化求真務實作風。緊緊圍繞區委、區政府的工作部署和工作安排，深入基層開展調查研究，講實話、出實招、辦實事、求實效，切實抓好各項工作落實。對上級決策部署堅決貫徹落實，做到令行禁止，不搞陽奉陰違。

3、進一步發揚艱苦奮斗傳統。嚴格執行厲行節約的有關規定，自覺養成艱苦樸素、勤儉節約的生活習慣，機關干部形成勤儉節約光榮、奢侈浪費可恥的良好風尚。

4、進一步優化經濟發展環境。進一步提高大局意識和服務意識，規范管理行為，著力解決影響發展的突出問題，不斷提高服務質量和辦事效率，創造良好的經濟發展環境。

5、進一步強化廉潔自律意識。自覺遵守廉潔自律各項規定，不斷強化黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，清正廉潔，忠于職守，做到自重、自省、自警、自勵。

三、解決的突出問題 通過這次思想作風紀律整頓，重點解決少數黨員干部在作風方面存在的四個方面的問題：一是思想作風不純，主要表現在思想僵化保守，解放不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，部門和個人利益至上，缺乏大局觀念。二是工作作風不實，主要表現在工作不扎實，主動意識不強，積極性不夠，開拓創新能力還有待于提高。三是宗旨意識不牢，主要表現在服務意識淡薄，對群眾不了解、不關心，沒與群眾打成一片，群眾基礎不牢。四是組織觀念不強，主要表現在少數干部自視過高，干一點事就沾沾自喜，采取實用主義的態度，做事停留在表面，沒有真正深入進去。

四、方法步驟 這次思想作風整頓活動分三個階段進行。第一階段：制定方案、宣傳發動（2月18日至2月24日）

1、成立專班、強化領導。根據工作需要，成立鎮思想作風紀律整頓活動領導小組，抽調人員組成專門工作班子，加強對機關干部思想作風整頓活動的組織領導。

2、制定方案、全面動員。印發下初鎮《關于開展思想作風紀律整頓動的實施方案》，2月18日召開思想作風紀律整頓動員大會，對思想作風紀律整頓活動進行統一部署和安排。

3、組織學習、提高認識。組織黨員干部集中學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及我區主要領導同志在黨代會、人代會、經濟工作暨履行機關崗位責任制總結表彰大會上的講話，以“轉變作風、從我做起”為主題，在鎮機關黨員干部中開展思想大討論活動，使廣大黨員干部充分認識開展思想作風紀律整頓活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，并要求每位干部寫不少于5000字的學習筆記或心得體會。第二階段：對照檢查、組織實施（2月18日至2月22日）

1、廣泛征求意見。采取召開征求意見座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、公布征求意見電子信箱等方式，廣泛征求社會各界對作風建設方面的意見和建議。

2、開展自查自糾。組織干部對照各自的工作職責，認真進行對照檢查，要圍繞顧全大局、優化服務、團結協作、主抓落實、開拓創新、廉潔自律、執行紀律七個方面，認真查找干部個人存在的問題和不足，深刻剖析產生問題的根源，重點搞好“六查六看”，即查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作效能，看是否存在辦事拖拉，不作為、慢作為、亂作為的問題；查大局意識，看是否存在部門利益至上、大局觀念不強的問題；查服務質量，看是否存在服務不到位、“吃拿卡要”的問題；查廉潔自律，看是否存在鋪張浪費、奢侈揮霍的問題。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。

3、狠抓整改落實。針對征求意見、自查自糾、批評與自我批評中發現的情況，抓住群眾普遍關心、反映強烈的問題，認真制定領導班子集體和個人整改方案。整改方案要明確具體責任人、解決辦法和時限要求，并采取一定的形式向干部群眾進行公示，接受干部群眾監督。第三階段：總結提高、建章立制（2月22日至26日）

1、抓好建章立制。針對思想作風紀律整頓活動中查找出的突出問題，結合學習實踐科學發展觀活動的整改落實，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作風建設的長效機制。

2、總結工作經驗。在整頓活動中，要及時總結思想作風紀律整頓工作動態和有特色的經驗做法，活動結束后，總結出開展思想作風整訓活動的專題報告。每名干部在本階段要針對存在的問題，制定出整改措施、完成時限，同時寫出不少于3500字的個人活動總結。

五、工作要求

1、加強領導，齊抓共管。為加強對本次整頓活動的領導，鎮黨委成立思想作風紀律整頓活動領導小組，由黨委書記***任組長，**、***任副組長，***、***、****等為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由***同志兼任，具體負責思想作風紀律整頓活動的組織實施、綜合協調和督辦檢查。各站所主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，扎實抓好思想作風整頓工作。

2、強化監督，狠抓落實。按照區委開展思想作風紀律整頓活動的要求，制定推進落實的工作計劃，明確具體內容、責任人員、時限要求和落實措施。對措施不到位、工作不力的，嚴肅追究相關人員的責任。思想作風紀律整頓領導小組辦公室將組織對黨員干部遵守上班紀律、會議紀律等情況進行突擊檢查，對上班時間參與玩牌游戲、吃喝玩樂等進行暗訪，發現問題及時查糾。對群眾反映和檢查中發現的違紀違規問題，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。

3、統籌兼顧，扎實推進。領導干部要正確處理思想作風紀律整頓工作與其他工作的關系，統籌兼顧、科學安排、相互促進。要把思想作風紀律整頓工作與其他各項工作結合在一起抓，要把思想作風整頓工作成效體現到促進各項工作、解決突出問題上，以優良的作風保證全年各項任務圓滿完成。