第一篇：理思路抓落實爭率先

理思路抓落實爭率先

---東華鎮2012年重點工作啟動迅速

2012年，是東華鎮深入實施統籌城鄉轉型跨越戰略，全面建設統籌城鄉發展示范鎮的關鍵一年，繼全縣三級干部大會召開之后，東華鎮迅速行動，及時召開鎮村社三級干部大會，認真貫徹落實會議精神，迅速啟動當前工作，努力實現全年各項工作的“開門紅”。

理思路。今年，東華鎮緊緊圍繞“率先建設統籌城鄉發展示范鎮”這一總體目標，突出以項目建設和招商引資為重點，以城市開發和新農村建設為支撐，以改善民生和產業開發為抓手，以維護穩定和促進和諧為根本，以“抓好6項重點工作、建設6大上千萬元項目、措辦8件惠民實事”為全鎮2012年工作計劃，在總結肯定成績的同時，明確目標，理清思路，為各項工作迅速啟動打下堅實的基礎。

抓落實。繼全縣三級干部大會召開之后，東華鎮及時召開全鎮三級干部大會，貫徹落實大會精神，細化任務，靠實責任，安排部署東華鎮2012年各項工作任務。同時，為了進一步落實縣、鎮三干會精神，迅速啟動各項工作，召開東華鎮學習貫徹落實縣三級干部大會精神學習會議，主要學習縣委孟書記、縣政府王縣長的講話、以及縣政府于縣長在東華鎮三干會的指示精神，進一步統一思想，狠抓落實。

爭率先。為實現“率先建設統籌城鄉發展示范鎮”這一目標，圓滿完成2012年各項工作任務，繼縣、鎮三干會后，鎮黨委、政府及時召開重點工作調度安排會議，督促各項目建設前期準備工作，鎮主要領導到各項目建設工作現場進行督查檢查，銜接落實各個重點項目規劃設計和效果圖的審定，同時，鎮各工作隊積極行動，迅速啟動全年工作，各項工作啟動迅速。

（圖為東華鎮召開2012年三級干部大會）

（圖為東華鎮西關社區召開2012經濟工作會議）

（圖為東華鎮貫徹落實全縣三級干部大會學習會）

（圖為鎮上領導督查項目建設規劃設計審定情況）

第二篇：找問題 調思路 抓落實

找問題 調思路 抓落實----東區檢查創先爭優活動第一階段情況

發布時間：2010-08-11 16:34:09來源：選擇閱讀字體【大: 中 小】 閱讀次數：11

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為準確掌握全區創先爭優活動開展情況，查找目前工作中存在的困難和問題，確保活動落到實處，東區區委創先爭優領導小組辦公室于7月19日至7月29日，組織三個調研指導小組對東區31個部門（單位）創先爭優活動第一階段工作開展情況進行了調研檢查。

檢查中，指導小組重點查看了各部門（單位）是否建立了領導機構和相應的工作機構，落實了領導責任制，確定了領導聯系點；是否設計了活動方案，找準了活動主題、載體和形式；主要負責同志有沒有親自作動員報告，有沒有把中央和省、市、區委的要求和本部門（單位）創先爭優活動的目標任務、安排部署向廣大黨員干部講清楚，有沒有形成良好的輿論氛圍；是否及時進行了宣傳發動；聯系點單位是否主動邀請區級聯系領導指導工作；是否張貼標語口號，包括橫幅、墻面、宣傳欄；是否通知離退休黨員及流動黨員，讓他們了解并參與此次活動；是否擴大活動知曉率和覆蓋面，做到開門開放搞活動；是否及時報送了本部門（單位）的活動開展情況及相關工作信息等。

從檢查情況看，在創先爭優活動第一階段，全區大部分單位都能按照要求制定方案、明確主題和活動載體，及時召開動員大會并結合當前工作開展了一系列創新性活動。如區環保局設立了5個黨員示范崗，公開承諾服務內容和標準，推選了4名黨員先進作為標桿，通過宣傳先進事跡，開展“崗位比武”、“安全創先”等活動，在黨員中形成了“爭先、學先”的濃厚氛圍；弄弄坪街道黨工委結合街道工作實際提出了“八爭八創”的倡議，包括爭創勤奮學習、善于思考的表率，創建學習型街道；爭做愛崗敬業、服務大局的表率，創建服務型街道；爭做與時俱進、開拓創新的表率，創建創新型街道等，“八爭八創”倡議發出后，得到各基層黨支部和全體黨員的積極響應，在街道掀起了創先爭優的熱潮；棗子坪街道棗樹坡社區以開展創先爭優活動為契機，在鞏固學習實踐科學發展觀活動成果上下功夫，在拉近與群眾的距離上做文章，積極開展黨員責任樓院、黨員亮身份和黨員爭包責任區三項活動，使轄區治安環境和人居環境得到進一步好轉。

檢查中，指導組也發現目前存在少數單位領導不重視、活動走過場；活動主題不明確，活動載體單一，沒有突出自身特色；活動資料檔案保存不完整，歸檔不齊等問題。對此，指導組都一一提出了整改意見和建議措施。

在下一階段的活動中，東區還將不定期組織指導組下基層、下單位督查，及時發現問題，引導各單位創新開展活動，確保將活動落到實處。

第三篇：明確思路抓落實 整體推進求發展

明確思路抓落實

整體推進求發展

——臺子教委2003年精神文明建設工作匯報材料

精神文明建設在學校工作中有著舉足輕重的地位，對于保證學校各項工作的開展，促進教育質量具有重要意義。基礎教育課程改革的實施為進一步加強和改進學校德育工作、師德教育和精神文明建設工作提出了更高更新的要求。在即將過去的一年里，我們緊緊抓住發展機遇，應對新的挑戰，理清發展思路，采取有效措施，創造性地開展各項工作，著力提高新時期學校德育工作的針對性和實效性，開創了學校精神文明建設的嶄新局面。

一年以來，我們以教育局《精神文明建設工作要點》為指導，以《教育系統精神文明建設目標責任書》為依據，確定了“一樹二創三突破”的工作思路，力求從學生和教師的思想實際出發，加強師德建設和中小學生德育工作，創造豐富多彩的德育活動作為德育工作的有效載體；大力開展各特色校園文明建設，為師生提供更多更好的先進文化產品；依據實際，選定了適當范圍和難度的課題進行了整體構建學校德育體系方面的嘗試和探索，以上各項活動和工作取得了初步成效，教委整體精神文明建設邁上了一個新的臺階。

一、理清思路，生動活潑，師德建設取得新成果。師德教育是教師隊伍建設乃至教育事業發展的核心工作，重視、加強和不斷改進師德建設是臺子教委一貫的工作重心之一。今年我們確定了“一樹二創三突破”的工作思路，并以此為指導，不斷加強組織領導，采取有效措施，立足實際，開拓創新，主題鮮明，生動活潑地開展了一系列教師職業道德教育活動，在去年被教育局評為師德建設“先進集體”的基礎上取得了新的成果。

1、明確思路，大膽創新，“一樹二創三突破”活動初見成效。

為盡快適應基礎教育改革和發展的要求，為新課程改革奠定堅實的師資基礎，在廣泛調查和認真研究的基礎上，我們確定了“一樹二創三突破”的工作思路。“一樹”即樹立臺子教師嶄新形象；“二創”即創造一流的辦公和學習環境；“三突破”即實現教育理念和教學方式的突破，實現學校管理模式的突破，實現師生評價的突破。這個工作思路的確立和實施，不僅為教師隊伍建設提供了指導和依據，而且推而廣之，成為教委在今后相當長的時期內各項教育教學工作的指導原則和工作重心，“一樹二創三突破”活動的核心和基礎是“一樹”，為此，我們把師德教育作為“一樹二創三突破”活動的基礎性工作抓緊抓好，抓出了成效。

2、加強組織領導，抓住師德教育主陣地

教委成立了以教委副主任為組長，德育主管人員總負責，教委成員和各學校校長為成員的師德教育領導小組。各學校的師德宣傳教育工作由校長總負責，德育處（組）和團隊組織為主導，教導處（年級組）緊密配合，全教委形成了自上而下的師德教育工作網絡，師德宣傳教育月活動有了堅實牢靠的組織基礎。

四、十月份師德教育月是進行師德教育，推進整個教師教育工作建設的重要組成部分。臺子教委一貫重視教育月的工作。三月末，制定了《臺子教委四月份師德教育月活動安排意見》。對開展師德教育月活動的指導思想、活動內容、形式，活動的階段和步驟進行了詳盡的計劃和安排，提出了以教育局安排的“十個一”活動為基礎的臺子教委師德教育“五個一”活動方案。并對開展活動的方法、內容、步驟等做了具體的安排和布置。經過充分的準備，精心的醞釀、周密的安排，全教委“一盤棋”的師德宣傳教育活動的局面形成，為其后的學習和活動鋪平了道路。十月份，我們開展了學習貫徹落實《青海省吵小學教師職業道德“十禁”要求》

和《臺子教委教師“十要”》活動，教委“十要”是依據我委教師實際，對全體教師提出的全新要求，既是對“十禁”要求的具體化和深化，又是我們在師德建設方面一項行之有效的新舉措，這項活動開展的展開和深入，對繼續推進師德建設，整體提高教師隊伍素質起到了極大的推動作用。

3、創新師德學習，豐富教育載體

在今年的師德學習中，我們十分注重的是學習中創新和創新的學習，就是力求以充實生動的學習內容和靈活機動的學習形式的完善結合，達到最佳的學習效果。師德學習的內容由教委或學校師德領導小組的專門成員負責收集，有馬列毛鄧的經典著作，也有時事要聞；有上級部門的有關文件材料，也有教師身邊的典型人和事。學習形式靈活多樣。有的學校組織教師聽錄音、看錄像，有的學校實地考察楷模的先進事跡。上臺小學搞了師德學習輪流主持制度，教師積極性倍增。學習內容和形式的完美結合，不再使教師“談學習色變”，師德學習不再是教師的負擔，而成了大家的樂趣。這樣的學習廣大教師喜聞樂見，效果自然好。

今年師德教育的師德宣傳教育活動的主題為“學習、創新、實踐”，明確了“以活動為載體，以實踐為主導，在活動中學習，在學習中創新”的指導思想。“五個一”活動就是以教育局“十個一”活動的要求為基礎，結合我委實際，開展的一項旨在豐富教師學習，提高教師的師德修養水平的綜合性師德教育活動。“五個一”的具體內容為：開一次師德學習談談會；寫一篇師德學習的研討性文章；舉辦一次“名師良師”事跡展覽；舉行一次教職工運動會、展示一種個人才藝。4月2日，我們在臺子中學舉行了“五個一”活動啟動儀式，“五個一”活動拉開帷幕。之后。各中小學的活動轟轟烈烈地開展了起來。上臺小學進行了師德宣誓簽名活動；中學舉辦了教師文藝匯演；多士代小學把師德教育

與新課程改革結合起來，開展了“學師德，增師能”活動，一方面加強職業道德修養，一方面鍛煉業務能力，主動適應新課程改革的需要，老師們得到了全面的提高??各學校的活動豐富多彩，教委統一組織的活動更是在規模、水平的效果上都更具有特色。為將“名師良師”工程進一步推向縱深，我們組織力量制作了十塊“臺子名師良師風采”展板，并借用教育局的“土鄉名師良師風采”展板在全教委展出，在廣大教師中引起了強烈的反響；4月24日，教委召集全體教職工召開了防治“非典”工作會議，宣講了有關知識，制定了相關的措施，使“拒絕非典，珍愛生命”的觀念深入人心；4月29日，臺子教委“慶五一，迎五四”教職工運動會勝利開幕，二百多名老師激烈角逐，賽出了水平，賽出了風格，賽出了臺子教委教師的嶄新的風采；教委還出資8000余元購置樂器，成立了樂隊，極大地豐富了教師業務文化生活。各種活動的開展使師生始終處在一個積極、輕松、向上的氛圍中。

二、充實內容，更新方法，中小學德育工作實現新突破

1、學習貫徹《概要》進行整體構建學校德育體系的初步嘗試。

教育局的《整體構建學校德育體系課題研究概要》為學校德育工作的創新和突破提供了理論依據和評價標準。《概要》印發后，我們組織全教委中小學德育工作者和廣大教師進行了廣泛深入的學習。之后，又在廣泛征求意見的基礎上及時整理了有關建議文章，報送了教育局。結合中小學德育工作實際，我們將《概要》中的德育評價體系印發各校各班，鼓勵各學校大膽探索積極創新。經過探索嘗試和討論醞釀，我們決定以環境建設和校園文化建設做為整體構建學校德育體系的突破口，通過創建一流的育人環境和富有特色的校園文化格局，逐步構建學校整體德育體系，并將整體構建工作與教委“一樹二創三突破”活動結合起來。

目前，這項工作正在實施中，且取得了初步效果。

2、預防“非典”，健康和衛生知識深入人心；因勢利導，行為習慣養成教育得以深化。

四月份末五月份初，一場突如其來的災難襲卷了中華大地。預防非典型性肺炎，保證師生生命安全成了學校的首要工作任務。四月二十五日，我們召開了全教委預防“非典”動員大會，為預防“非典”營造了強大的輿論氛圍。一方面嚴防死守，預防意識不淡化，預防措施不延誤，預防制度不松動，切實防止“非典”乘虛而入，保證廣大師生的健康和安全；另一方面，各學校根據各自實際，結合有關要求，開展以小公民道德建設、學唱校園歌曲等為內容的學習和教育活動。各學校普遍開展了“動員起來，講究衛生，珍愛生命，遠離非典”為主要內容的健康教育活動。“健健康康生活，快快樂樂學習”成為今年學校思想教育的新時尚。大規模的衛生運動不僅為打勝“防非”這場沒有硝煙的戰爭奠定了基礎，也使廣大中小學生在實際行動中接受了行為養成教育，文明、良好的日常行為習慣在健康教育中逐漸形成。

3、建設小公民道德，開展“五小”和“四進”活動。小公民道德建設是公民道德建設的基礎和重要組成部分。為使這項工作長期而有效地開展下去，依據互助縣小公民道德建設計劃領導小組和教育局的安排和指導，教委及時成立了由教委小公民道德建設領導小組，專門下文對我委小公民道德建設工作進行了安排和部署，并在“六一”兒童節期間掀起了小公民道德建設的小小高潮。上臺小學開展了“我是小公民”主題活動，組織學生到鄉政府機關打掃院落、擦玻璃、洗墻面，到本村農家做好事，受到了廣大干部群眾的一致贊揚；河東小學開展了“為是環境小衛士”活動，組織四、五年級的少先隊員到附近的樹林里和公路邊補種被盜伐的樹木；峽門小學開展了“迎接挑戰，做新世

紀主人”野營拉練活動。經過教育和實踐，小公民道德建設的濃厚氛圍已在我委各學校初步形成，“五小”、“四進”系列活動得以啟動和運行。

4、深入進行法制教育、安全教育和心理健康教育。教育牢固樹立了“依法治校”和“安全第一”的宗旨，將社會治安綜合治理、“四五”普法和師生安全教育工作列入了重要議事日程。各學校經常組織教師學習法律知識，校校有計劃、記錄和總結，人人有筆記和心得。中小學都制定有《學校安全制度》、《守校制度》、《護送學生制度》等，或召開法制報告會，或利用班會、團隊會等多角度、全方位地進行各種形式的法制和安全教育，使法制和安全意識深入人心。一年來，沒有發生重大安全事故，校園環境祥和安寧。

三、豐富多彩，突出特色，精神文明創建工作再上新臺階 精神文明建設是學校工作的重要內容，關系到學校的興衰和教育的成敗。學校在精神文明建設方面有著得天獨厚的優勢。我們始終堅持“兩個文明一齊抓”的原則，一手抓學校管理和教學質量，一手抓精神文明建設。教委和所屬中小學都成立有精神文明建設領導小組，成員分工明確，責任到人。制定了相關的制度、要求及考評辦法。教委與各學校、學校與各處（室）層層簽寫了《精神文明建設目標責任書》，將精神文明建設的各項工作分解下放，落到實處。今年以來，我們進一步營造健康、文明、向上的校園文化氛圍，優化育人環境，精神文明建設躍上新臺階。

生動活潑，豐富多彩的校園文化藝術活動是學校精神文明建設的重要組成部分，也是實施思想教育的效途徑。在教委統一部署和領導下，各學校都在著力營造健康文明、蓬勃向上的校園文化氛圍，在全教委范圍內形成了以重大成果節日、紀念日為契機，以文學、體育、音樂、藝術和各個時期是宣傳教育的輿論導向為

內容的校園文化結構體系。教委組建了籃球隊和樂隊，定期或不定期地進行活動；中學的“希望之聲”廣播站、《山花》文學社已辦出了水平，辦出了特色；各小學的文化活動也遍地開花，多姿多彩。

一年來，教委精神文明創建活動好戲連臺，精彩不斷。各種形式的文化藝術活動既豐富了師生的生活，又鍛煉了才干，提高了素質，還潛移默化地進行了思想教育，可謂一舉而多得。五月份，我們成功舉辦了臺子教委首屆教職工運動會；六月份，各學校“慶六一”文藝活動此起彼伏，高潮迭起；七月份，臺子教委與西寧虎臺小學教師“手拉手”結對幫教和文藝聯歡活動相繼舉行；九月份，教委內部的綜合性期刊《臺子教花》出版，為教師提供了交流和展示的平臺，引起了強烈的反響，教委訓練的舞蹈節目《茉莉花》在全縣教師匯演中取得廣泛的好評；十月初，臺子教委“慶國慶，展風采”教師文藝匯演，取得了圓滿成功，臺子教師的嶄新風采得以充分展示，月底全省百所希望小學竣工典禮在塘巴小學隆重舉行，師生在典禮后表演了精彩的文藝節目，展示了我委藝術教育的豐碩成果；十一月份，我們開展了“敬愛老師”活動和教委三個“十佳”（既十佳學校管理者，十佳師德標兵，十佳教學能手）的評選活動??

回首一年來的工作，我們在師德教育、精神文明建設和幾個方面取得了一些成績，這里離不開上級領導和教育局的正確領導，離不開全教委上下的精誠團結和努力奮斗。但工作中的問題和缺點也不容忽視，主要表現在以下幾個方面：

1、個別學校的各項工作的材料不齊全，記錄不周詳，檔案不規范。

2、個別學校的師德教育仍然只停留在表層狀態，沒有真正起到教育和感化的作用。個別教師師徒意識不強，思想還不夠解放，工作態度、-7-

作風方面存在諸多問題。

3、少數學校的德育工作和精神文明建設仍然不足，校園文化蒼白，生活單調。校園環境有待于進一步整治。總之，只要我們進一步解放思想，銳意進取，立足實際，開拓創新，師德教育和學校精神文明建設工作就一定能夠取得更大的成績。

臺子教委

二00三年十一月三十日

明確思路抓落實

整體推進求發展

——臺子教委2003年精神文明建設工作匯報材料

臺子教委

二00三年十一月

第四篇：述職述廉抓廉政 科學發展理思路

述職述廉抓廉政 科學發展理思路

近日，咸陽市環保局黨組按照市紀委對2010年領導干部述職述廉工作的安排意見，在局機關召開科級領導干部述職述廉大會。各科長、室主任緊密結合各自實際，對照黨風廉政建設責任制要求，向大會進行了全面、深入、系統的述職述廉。在此基礎上，并對市局各科長落實黨風廉政建設責任制和個人遵守廉潔自律情況、述職述廉報告撰寫情況進行民主測評。此舉在全市各部門尚屬首例，達到了進一步強化廉政責任意識的預警效果。

一、開展深入基層體驗，逐步推開述職述廉工作

咸陽環保局為了保證能順利地完成述職述廉工作，要求各科長要突出崗位重點和實際工作涉及的熱點問題、監管執法服務中遇到的疑難問題、廉潔執法方面的問題進行充分調研的同時撰寫述職述廉報告，回到各自崗位切實找準思想和工作中自身存在的與科學發展觀不相適應、不相符合的突出問題，提出有效的整改措施，避免述職述廉人員上臺念總結、參人員畫圈投票了事的形式主義的做法，以達到增強述職述廉內容的針對性和有效性。

二、抓好征求意見活動，確保述職述廉工作質量

在開展述職述廉工作中，各科長在認真撰寫述職述廉工作報告的同時，積極開展征求意見活動。按照述職述廉要求，各縣市區局、各單位以這次市局機關科級領導干部述職述廉為榜樣，迅速在本縣區、本單位開展一次“學廉”、“講廉”、“守廉”和“述廉”活動。同時，對照年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》和省、市各項反腐倡廉任務分工要求，全面梳理一下今年以來的各項工作，以這次會議為動力，強

化措施，狠抓落實，確保全面完成今年的各項工作任務，力爭在今年的考核中實現“爭先進位”目標。

三、認真梳理意見，切實制定整改方案

咸陽環保局各單位、各科室嚴格落實這次會議的要求，切實履行好黨風廉政建設第一責任人的責任，不斷建立健全黨風廉政建設工作機制，把自己置于各級紀檢監察部門的監督之下，真正做到慎權、慎言、慎行、慎微，切實把全系統的黨風廉政建設工作提高到一個新的水平，為順利完成各項環保中心任務提供堅強的政治和紀律保證，為進一步轉變咸陽環保系統工作作風，堅持依法行政，密切干群關系打下了堅實的基礎。

第五篇：抓落實

總書記在全面深化改革啟動之初就提出了“抓鐵有痕、踏石留印”“一分部署，九分落實”，已成為改革工作的金句。落實是關乎政策推進是否到位的“最后一公里”關鍵工作，因此要抓好落實工作。

“實化于心，必落于行。”在工作中我對這句話的體會最為深刻。在我曾經從事的建筑給排水工作中，最忌“做前多思”。項目拿到手后就需要馬上開始落實，在工作的過程中進行思考，只有這樣才能以最優的質量、最快的速度完成工作任務，在迎檢時才能從容淡定。否則，思考的時間太長，在真正著手工作的時候還會涌現出一大批細節上的實際問題，雖然容易解決，但無一不耗費大量時間，這就顯得時間尤為窘迫，在截止日期到來之際，不可能把工作處理得面面俱到、毫無瑕疵，迎檢時更顯慌張忙碌。處理工作的想法和現實是不一樣的，想得再多，做工作的時候也可能“百密一疏，功虧一簣”，實際中出現的問題要結合當時的環境、團隊的構成、具備的條件來靈活處理，可以說工作沒有千篇一律，只有大同小異，越早開展落實，時間利用得越充分，工作才可能越辦越好。馬上辦抓落實，是把忠誠擔當刻進時代坐標，政府辦公室講大局強責任提能力抓落實演講稿 從一點一滴做起，為魅力xx 建設爭光添彩 尊敬的各位領導、各位評委，同志們： 大家下午好！我叫xx，來自區政府辦公室，今天我演講的題目是“從 一點一滴做起，為魅力xx 建設爭光添彩”。在演講的開始，我想講四個我經歷的故事。第一個故事，關于記憶。過年時，同學聚會，聊起各自 的工作，一個同學隨口問了我一句，你們要打造的四個區是 哪四個區啊？我猛然啞口，我結結巴巴地試圖拼湊出一個完 整答案，卻總是差了一點。我對自己答不上來有些耿耿于跗懷，我回想發現，不僅是這殉個問題，還有一些關于我們咂區的基礎 數據我竟也不能完揖整準確地張口而出。我再細眇想，這些口號、數據寫文章 時用了很多次，卻全然沒有卜在心中留下完整清晰 的記憶煤。自此，我開始有意識地將共這些資料都記在心里。第嗔二個故事，關于責任。這是墑我第一次獨立辦會的經歷。曉 會議前一天，領導有些不放 心，就問我會議準備情況，磯“會 場預定了么？”“預定９了。”“席卡、會標制作了 么？”“做好 了。”“會議笄通知發出去么？”“前幾天 就發出去了。”“那各 單位閼收到了么？”“哦?6?7，不清碲楚哎。”“通知幾家單位重墮點 發言了么？”“通知了。”“那他們準備發言材料了拐么？”“哦?6?7，不清楚哎。”這兩個不清楚讓我明白了蝓，履職盡責不僅是要 把手邊瀅的事情做好，更要多問自己庠幾個問題，多考慮幾種可 能傯性，多未雨綢繆。第三個試故事，關于學習。我給大家努看一張紙，這是我曾 經擬稿屠的一份公文初稿，文字不多橢，這邊上密密麻麻的，很 慚膂愧，是領導幫我修改的痕跡鵂。當時我到政府辦秘書科有鄶了 一段時間，自己在文字上攫下了一些功夫，寫的幾篇信雜息獲得 了領導的表揚，嘴上惴沒說，但心里卻飄飄然的，硼開始有些自 滿。但這一張紙俅卻給了我當頭棒喝，我這才宜明白，自己差的 遠呢。喬布你斯有一句名言，“Stay Hungry，StayFさoolish”，翻譯成中蔻文意思就是“保持饑餓，保訕持愚蠢”，我想我也應 該永蠛遠認為自己是愚蠢的，需要簋一直學習。第四個故事，忱關于細節。我們區召開第三付次黨代會時，我被抽調作為 一個代表團的隨團工作人員Ζ。整個黨代會期間 讓我感受武最深的，就是會議組織者對動住宿、會場、材料、交 通等惻各方面細節的考慮周詳、認隼真落實，這是整個會議成功％ 的關鍵。這種對細節的關注獷和落實，既是習慣，也是態束度，更是能力。這也啟發我 要求自己在辦會、組織活動纏時從每一 個小細節開始，不鞔厭其煩，狠抓落實，追求完 這是我學習成長中的繅幾個小故事。對我來說，“篤講大局、強責任、提能力、已抓落實”就是這樣一個個真酡實故事串起來 的工作、生活鳧、學習的經歷。在我看來，“講大局”就是在 心里裝著顱xx 區的發展，在行動上支釧持領導的決策；“強責任”邾 就是認認真真地工作，以高棧度的責任心對待工作上的每匭一件 事情；“提能力”就是拜讓自己永遠保持對新知識的值饑渴狀態，讓自己的能力跟 得上這個時代飛快發展的腳樟步；“抓落實” 就是要關注睿工作落腳的細節、過程和結罟果，不怕矛盾，不怕 困難，則務求實效。這一切的出發點除和最終落腳點就是我今天 演蘑講的題目——“從一點一滴桅做起，為魅力 xx 建設爭光沌添 作為xx 區的一蛩名普通公務員，作為進入公 務員崗位沒 幾年的一個新手梟，在辦公室這樣一個綜合辦磺事機構，處于信 息收集的前 沿、站在事件處理的高地，袷每天都要面臨新的情 況、承倫擔新的任務、解決新的問題璦。所以—— 從一點一滴做醅起，就是要以自身孜孜不倦刨的努力、奮發 有為的狀態、陳謙虛謹慎的作風，在秘書崗藍位上踏踏實實地做 好本職工袍作。從一點一滴做起，就 是要我們能把辛苦當做一種五磨礪和 財富，要耐得住清貧，守得住寂寞，要拿出十二 分的努力，始終保持兢兢業誡業。從一點一滴做起，就靜是要我們時刻提醒自己，自 行代表著政府辦、區滏政府的形象，既責任重大，魃又無限光榮。要熱情接聽每荏一個電話，認真草擬每一份望公文，高度關注每 一個細節堇。從一點一滴做起，就是 要我們堅持“以室為家”、為樂，甘為綠葉襯紅花肩、愿為人梯守幕后，把忠心獻給組織、把放心獻給領導紂、把恒心獻給事業。同志哂們，區第三次黨代會吹響了忤建設“魅力xx”的號角，幗 xx 市提出了“新跨越，進碑十強”的宏偉目標，我們面旰前的道 路光明而寬廣，我們 面臨的任務繁重且艱辛。讓丞我們攜起手 來，從我做起，囊從每一個工作做起，用我們 一點一滴的汗水，澆筑“魅量力 xx”的根基，用我們一厭點一滴的努力，建設

這兩天，一篇叫《實干才能夢想成真》的文章，讓“馬上就辦”再次成為熱詞。這篇文章回顧了20多年前習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”的情況。翻開這段并不久遠的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現著當代共產黨人的執政品格和實踐氣質，正是我們應該堅持的好傳統、好狀態、好作風。

為什么要在這個時間點上重溫“馬上就辦”?“四個全面”戰略布局已經劃定中國發展總綱，下一步無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。今年要制定“十三五”規劃，2016年到2020年是實現“兩個一百年”目標中建黨100年目標的沖刺階段，那么多議定的改革發展任務要落到實處，慢不得，也等不起。2015年是全面深化改革關鍵之年，很多舉措要推下去、做起來，不能葉公好龍、光說不練，也不能進兩步退一步、慢慢吞吞。當此之時，傳承與弘揚“馬上就辦”精神，無疑將釋放出強大的正能量。

“馬上就辦”、狠抓落實的重要性，其實已不用多說。這些天的全國兩會上，小到農村公路養護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發言中列舉的無數事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?正如作風建設抓不好失信于民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。

為什么不能“馬上就辦”?主觀原因占大頭。一些措施于自己沒有利益可得，反而要擔些風險、費些功夫，還可能動到自己的奶酪，就得了“選擇性拖延癥”，想著拖小了、拖黃了、拖沒事了。或者是水平有限、能力不足，面對千頭萬緒不知道要拎起哪一根，只能等待觀望。上世紀90年代，福州搞國企股份制改革，有業務壓力也有政治風險，誰都不敢試、不愿試。最后習近平同志走訪調研，親自拍板決定試點企業，并批示“抓緊落實，盡快促成”。許多優秀共產黨人用行動告訴我們，沒有點擔當感、責任心、行動力，不能正確看待個人進退得失、做不到不斷進行學習充電，怎么對得起一方水土、萬千百姓?

當然，不能“馬上就辦”也存在客觀原因，尤其是在政策落實的“最后幾公里”。在基層調研時，有干部說，“上面動動嘴，下面跑斷腿”，一根針對接千萬條線，“縫紉機也忙不過來”。而有些政策也與現實缺少對接，比如1公里幾萬塊錢的鄉村道路硬化補貼給誰誰都不要，因為修1公里路成本少說也得十幾萬，領了補貼還得籌資籌勞，受時間、標準等限制也大，不如不要。類似的人力問題、制度問題，在很多地方、很多領域還普遍存在，這也是抓落實過程中需要突破的瓶頸。

“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態度。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創造更好的條件。這包括用人的制度，比如，對于抓落實抓得好的干部用起來、用上去，形成合理導向。這包括工作的制度，比如福州馬尾區20多年來不斷推出的“首問責任制”“限時辦結制”“全程代辦制”等，讓“馬上就辦”常態化、制度化。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調研，聽聽基層想什么、看看群眾說什么，才不會被諷刺為“大學生坐在空調房里想出來的”，抓好落實也才有基本的前提。

“一分部署，九分落實”“落實能否到位，決定藍圖的實現”。兩會一結束，中國新的“工作年”就即將展開，以“馬上就辦”的精神狀態狠抓落實，一步一個腳印走、一錘接著一錘敲，宏偉藍圖必將在我們手中成為美好現實。

這些年郴州之所以發展快、變化大、人心齊、干勁足，工作中我最大的體會、最深的感觸、最寶貴的經驗，就是按照總書記提出的“三嚴三實”要求，始終立足于“實”，全力抓實，狠抓落實。特別是當前，郴州面臨發展新時期、經濟新常態、轉型新階段，市委、市政府在科學把握市情、深入調查研究的基礎上，確立了“產業主導、全面發展”總戰略；通過在全市上下開展“郴州發展缺什么”大討論，進一步凝聚了引進、培育、扶持、發展市場主體特別是產業主體、企業主體的廣泛共識；強調要著力推進“化債、轉型、求效”，切實提高投資的有效性；提出要切實加大精準招商、產業鏈招商力度，進一步強化園區財源稅源建設，增強發展后勁，等等。這些務實的理念、務實的思路、務實的舉措，在經濟持續下行壓力下為實現全市經濟社會穩健有效可持續發展提供了有力支撐。

正處于改革發展重要節點、轉型升級關鍵時期的郴州，既面臨一系列新的重大戰略機遇，也面臨更多新的問題和挑戰。面對新時期、新形勢、新任務，郴州“十三五”怎么發展？中央、省委作出了決策部署，我們的思路也十分明確，就是要毫不動搖地堅持以“產業主導、全面發展”為總戰略，以加快建設“五個郴州”、打造湖南“新增長極”為總目標，以工業轉型升級、服務業發展、招商引資、重點項目建設四個“四年行動計劃”為總抓手，以加強黨的建設為總保障，全力“興產業、強實體、提品質、增實效”，憑自己的發展實力成為帶動湖南新一輪發展的真真正正、實實在在的增長極。要實現這一目標，坐而論道不行，爭論不休更不行，擺在我們面前最重要、最緊迫、最關鍵的任務就是全力以赴抓好落實，把謀實謀準的工作落下去，把認定看準的事情干下去，以持之以恒的毅力、攻堅拔寨的勇氣，努力開創新局面，贏得新發展。

狠抓落實，關鍵在人。應該說，郴州的干部隊伍主流是好的，是講政治、顧大局、能吃苦、會干事、過得硬的，歷經系列腐敗案的考驗、金融危機的挑戰、自然災害的磨練，始終保持著崇尚實干、狠抓落實的干事創業激情。但也要看到，面對更高標準的發展要求、更加嚴峻的發展形勢、更為艱巨的發展任務，一些干部在狠抓落實上，認識還有一些模糊，方法還有一些欠缺，力度還差一些火候，抓而不實、抓而不力、抓而不緊等問題仍然存在。有的不愿抓落實，當面拍胸脯響當當，背后搞變通打折扣，表里不

一、陽奉陰違；有的不敢抓落實，遇見問題就回避，碰到矛盾就上交，求穩怕亂、敷衍塞責；有的不會抓落實，說起來頭頭是道，做起來不得要領，夸夸其談、不踐于行；有的無心抓落實，決心在嘴上，行動在會上，落實在紙上，精神懈怠、得過且過。這些年來，市委、市政府根據郴州發展的階段性特征，先后推出了一系列重大戰略、重大舉措、重大項目，但是一些工作仍然遠遠沒有落實到位。比如，有些地方抓項目力度不大，很多項目因為前期工作滯后,征地拆遷、桿線遷移緩慢等問題遲遲不能解決而開不了工；有些地方抓產業理念落后，總是沉浸于資源情結無法自拔，一味“挖采煉提”，結構調整、轉型升級的效果不佳；有些地方招商引資急功近利、辦法不多，“撿到籃子就是菜”，好項目、大項目不多；有些地方改革創新動力不足，不敢動奶酪、啃硬骨頭，一些重點改革事項推進效果不好，體制機制性障礙仍然很多，等等。

以上種種現象和問題，都深刻說明：抓落實依然任重道遠！雖然這些現象和問題只是個別和支流，但是我們如果視而不見，任其蔓延，抓落實這個“老話題”就會在這些現象和問題面前演化成“不落實”的“老頑疾”，從而錯失機遇，貽誤發展。因此，有必要再一次專門談談怎么“抓落實”，通過討論凝聚共識、凝聚人心、凝聚合力，為廣大黨員干部擦亮指路明燈，點燃創業激情，在全市上下營造狠抓落實、敢抓落實、善抓落實的良好風氣，進一步在抓落實中謀求新發展，在抓落實中尋求新突破，在抓落實中力求新實效。

狠抓落實，必須在思想認識上進一步提升境界。思想是行動的先導。認識不清，落實會偏向；境界不高，作風就漂浮。要切實把“落實”內化于心，植根心底，真正從內心深處主動自覺抓落實、心甘情愿抓落實，在全市上下形成狠抓落實的強烈意識、濃厚氛圍、工作常態。

要把抓落實當作一種“干事光榮、避事可恥”的責任擔當。“干部干部，先干一步”，干是當頭的。不想干事、不敢干事、不會干事就不配當干部。我們郴州各級領導干部身處承上啟下的關鍵環節，黨和人民把我們放在領導崗位上，我們的責任和使命就是要把上級的方針政策貫徹好，積極發揮主觀能動性和創造性，努力把改革發展穩定各項任務完成好。為官避事平生恥。如果在一個地方、一個崗位上工作幾年下來還是山河依舊、面貌不改，怎么對得起黨和人民的重托，又怎么對得起這一方養育我們的水土？現在我們有些工作落實不力，有些干部無所作為，其中一個重要原因就是缺乏責任意識和擔當精神。要是我們各級領導干部，都能夠像共產黨員的優秀代表焦裕祿、谷文昌、沈浩、張廣秀那樣，克己奉公，顧全大局，勇于開拓，敢于擔責，還有什么局面打不開、什么工作推不動呢? 郴州發展的接力棒已經交到我們這一代人手中，我們每位領導干部，不管身處哪個行業、哪個職位，都要經常掂一掂肩上的擔子有多重，想一想擔負的責任有多大，確保人人履其職，個個盡其責，這樣才能匯聚成郴州發展的強大力量。

要把抓落實當作一種“實事求是、求真務實”的價值追求。“實”是黨員干部應有的價值追求和政治品格。干事業、促發展，最講究實打實，最需要抓落實。就是要做到一切從實際出發，實事求是、腳踏實地謀實情、出實招、干實事、求實效，就是要少提不著邊際的空口號、不切實際的高指標，少搞勞民傷財的“大呼隆”、虛頭巴腦的“假把式”，集中有限的精力、財力、物力，盡可能多做一些實實在在的打基礎、利長遠、有效益、惠民生的實事好事。老百姓是最實在的，他們評價一個干部的能力，往往不看宣言看行動，不看“唱功”看“做功”，不看華表看實效。求真務實、腳踏實地的干部，群眾最滿意；華而不實、作風浮躁的干部，老百姓不喜歡。領導干部如果只是熱衷于喊口號、做文章、搞形式，千方百計搞一些弄虛作假、投機取巧、溜須鉆營的事，必然貽誤事業發展，引起群眾反感，損害黨的形象。郴州的發展是干出來的，不是喊出來的，必須用行動說話，以實績取信于民。要把抓落實當作一種“民生優先、人民至上”的為民情懷。“為官一任，造福一方”。黨的干部，抓落實、促發展的一切出發點和落腳點都是為了讓老百姓過上更好的生活。把握住了這一點，就把握住了抓落實的根本。去年以來，即便面臨經濟下行、財政困難的前所未有的嚴峻形勢，我們仍然持續加大民生投入，把76.9%的財政支出用于民生領域，辦好了一大批民生實事。今年，又把“人本郴州”作為“五個郴州”建設的重中之重，列入“十三五”規劃，推動發展成果惠及人民，著力提升郴州人民的幸福指數。民生所向，就是我們抓落實的目標所至；群眾所盼，就是我們抓落實的重心所在。各級黨員干部，都要把抓落實當作一種民本情懷，始終保持對黨、對人民、對本職工作的忠心、熱心、赤心、誠心，始終把群眾冷暖放在心上，把民生改善扛在肩頭，始終聚焦民生民利抓落實，千方百計增加人民福祉，提高人民群眾的獲得感、幸福感，把郴州建設成為更加和諧美好的幸福家園。

要把抓落實當作一種“重視執行、一抓到底”的工作方法。抓落實是領導干部推進工作的一項基本方法，也是檢驗領導干部工作能力和水平的一條衡量標準。總書記指出，一分部署，九分落實。一個肯干事、能干事、會干事的領導干部，既要善于正確作決策，更要善于推動抓落實。作出決策部署只是第一步，只有強化執行到位，一項一項狠抓落實，一步一步有序推進，決策部署才能落地見效。如果不抓落實，文件一發就了事、會議一開就收場，決策部署就會永遠在路上。前段時間，通過對全市園區發展和產業推進的現場觀摩，我們發現，有的地方狠抓落實的力度大、辦法多、氛圍濃，園區和產業發展來勢很好。但是也有一些地方，新上項目沒幾個，“這里園區靜悄悄”。這種不平衡，除了基礎條件不同之外，也集中反映了各地抓落實的力度大小和水平高低。全市各級領導干部務必練就和利用好抓落實這項基本功，把精力投入抓落實中，把重點放在抓落實上，確保各項工作扎實推進、見到實效。

狠抓落實，必須在發展重點上進一步攻堅克難。事有主次之分、先后之別。狠抓落實，同樣要分輕重緩急，突出重點要點，主次分明，精準發力，防止胡子眉毛一把抓，導致抓而不實、抓而無效。當前，郴州改革發展任務十分繁重，各項工作千頭萬緒。要把精力聚焦到事關郴州全局和長遠發展的大事上來，竭盡全力推進全市重大戰略、重大舉措、重大任務的落實。

緊盯既定目標狠抓落實。就是要牢牢盯住“加快建設‘五個郴州’、打造湖南‘新增長極’”這一全市發展的總體目標抓好落實。省委提出“一核三極四帶多點”戰略新布局，賦予郴州更高戰略定位和多重戰略使命，這是決定郴州未來發展格局、必須抓住用好的一次重大戰略機遇。各地各部門都要切實按照徐守盛書記來郴州調研時的重要指示精神和市委、市政府《關于全力將郴州打造成湖南新增長極的意見》要求，強化擔當，主動作為，著力在走出“更高層次的開放發展之路”、“新舊動能互補的創新轉型之路”、“和諧美麗的生態文明之路”、“精準務實的脫貧致富之路”上做文章、抓落實，把每一項工作舉措實化為每一個實際行動，把每一個奮斗目標轉變為每一項發展實績，用實力、實績、實效進一步實化“極”的內涵，體現“極”的擔當，完成“極”的使命。

強化戰略引領狠抓落實。就是要毫不動搖地堅持“產業主導、全面發展”這一總戰略抓好落實。郴州發展面臨的系列問題，歸根結底還是經濟實力不強、產業結構不優的問題。這個問題涉及全局，事關根本，我們不能回避，不能畏懼。必須立足現有基礎，保持戰略定力，竭盡全力、不遺余力地落實“產業主導、全面發展”總戰略，重點實施好“工業轉型升級、服務業發展、招商引資、重點項目建設”四個“四年行動計劃”，尤其要利用好國家實施供給側結構性改革的有利契機，做好傳統產業轉型升級和新興產業培育發展兩篇文章，力爭通過三到五年甚至七到八年的持續努力，一任接著一任干，一屆接著一屆干，以我們的實干補齊發展的短板，不斷夯實郴州產業發展的基礎，提升郴州產業的整體素質和競爭力，切實在擺脫資源路徑依賴、構建現代產業體系上邁出實質步伐，為經濟社會健康可持續發展提供有力支撐，培育持久動能。

圍繞激發動力狠抓落實。就是要緊緊圍繞不斷增強“深化改革、擴大開放”這一總動力抓好落實。改革開放一直是郴州發展的鮮明特色和強大動力，也將是郴州未來成為湖南新增長極的核心品質。當前，改革進入深水區，開放邁向新階段，必須著眼郴州實際，繼續解放思想，大膽先行先試，努力推動各項改革開放任務落實落地，不斷走在全省改革開放前沿。要在改革上精準發力，以供給側結構性改革為重點，抓實抓好“三去一降一補”重點任務，統籌推進投資創業貿易便利化、開放型經濟、營改增等系統性、專題性、探索性改革，不斷激發市場活力。要在開放上提升水平，全面推進“開放郴州”建設，以構筑湖南向南開放橋頭堡為目標，努力打造更高層次的開放平臺，探索更高層次的開放方式，營造更高層次的開放環境，全面提升對內對外開放質量水平，切實構筑區域開放合作新高地。

瞄準民生民利狠抓落實。就是要始終突出“共建共享、惠及民生”這一根本落腳點抓好落實。打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會是“十三五”時期民生改善的頭等大事。郴州貧困面廣，工作短板多，脫貧摘帽的時間緊、任務重。要認真落實“七個精準”“五個一批”“十大幫扶”等工作部署，堅決打贏脫貧攻堅這場硬戰，確保到2019年實現在扶貧片區率先摘帽脫貧、在湘南地區率先建成全面小康的“兩個率先”目標。要時時盯著群眾普遍關心的教育、醫療、住房、養老等民生難題，持續辦好化解大班額、醫療衛生服務發展、保障性安居工程、創業就業等民生實事，讓人民群眾得到更多實實在在的獲得感。

狠抓落實，必須在體制機制上進一步完善創新。總書記指出，抓落實，沒有一套管理機制不行，不完善制度不行。要進一步加大改革創新力度，著力構建“黨委決策、政府抓實、幾大班子齊抓共推”的體制機制，確保抓落實有剛性的制度約束、嚴格的制度執行、有力的監督檢查、嚴厲的懲戒機制。

責任要以落實為基點。明確責任是抓落實的基礎。現實生活中，“三個和尚沒水吃”、“九龍治水”的問題比比皆是，根源就在責任不明，導致推諉扯皮。因此，大到全市重大決策部署的落地，小到部門單項工作的推進，都要確定責任、分解責任、實化責任，做到定性、定量、定人，在限時間、卡節點上具體部署安排，構建清晰明確并且可以追溯的責任體系。要按照“黨委決策、政府抓實、幾大班子齊抓共推”的原則，進一步完善各級各部門分工協作責任機制，把市委、市政府確立的各項目標任務分解到單位、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，形成人人有責任、層層抓落實的工作格局。

督查要以落實為目的。有布置，有檢查，才會有結果，督查抓到底，工作才能落到底。總書記指出：“在一定意義上說，沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化。”要緊扣中央、省、市重大決策部署的落實，緊扣全市各項重點工作、重大項目的推進來督促檢查，做到“快、準、嚴”，切實提高督查效果。督查要快，重要工作一旦部署，相應的督查工作就要跟進，制定督查方案，明確責任分工，確定督查重點和時序進度。督查要準，始終聚焦問題來抓督查，把重心和精力放到抓住不落實的事、盯住不落實的人上。督查要嚴，堅持原則，鐵面無私，對在督查中發現的問題，該通報的要及時通報，該整治的要堅決整治，并把督查成果與獎懲考核掛鉤，與選人用人銜接，使督查工作成為抓落實的一把利劍。

問責要以落實為標準。問責的目的就是倒逼工作落實，一條重要標準就是看決策部署、工作安排是否落實落地。要建立更為嚴格的獎懲、問責機制，對落實的進度進行嚴密的考核獎懲，鼓勵先進，鞭策后進，堅決防止干多干少一個樣、干好干壞一個樣。要根據工作實際增加一些量化指標和剛性約束，嚴查“不落實的事”，嚴究“不落實的人”。凡是對市委、市政府的決策部署不執行或變相執行的，凡是因落實不力導致工作進度滯后造成嚴重影響的，一律從嚴處理，不僅要追究直接責任人的責任，還要嚴格追究相關單位主要領導的責任。

用人要以落實為導向。把“實干就是水平、落實就是能力”作為檢驗好干部的一條重要標準，作為考察選用干部的重要依據，結合市縣鄉集中換屆，重點提拔和使用那些政治可靠、埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調整那些作風漂浮、不干實事、無所作為的干部，讓出力流汗、踏實干事的受到褒獎和提升，虛偽油滑、投機鉆營的受到冷落和處理，形成“有為有位、不為失位”的鮮明用人導向，營造干事創業、風清氣正的良好生態。

狠抓落實，必須在工作作風上進一步激濁揚清。政貴有恒。落而不實，表面上看是方法問題，實質是作風問題。要馳而不息抓作風建設，持續整治作風陋習，切實形成崇尚實干、狠抓落實的良好風氣。

大力弘揚真抓實干之風，力戒投機取巧。要出實招。不做表面文章，不耍花拳繡腿，對亟待破解的問題要堅持打破沙鍋問到底，一條竿子捅到邊，沉下心來研究解決問題的措施和辦法，把工作往深里做、往實里做。要辦實事。把有限的財力和資源集中放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，多辦有利發展和民生的 “民心工程”，不搞勞民傷財的“形象工程”。要求實效。花開要有果，擲地要有聲。干工作、抓落實都要追求實實在在的效果，堅決防止空談。要提升“功成不必在我，建功必須有我”的境界，保持穩健發展的戰略定力，堅持一張藍圖繪到底，久久為功，善做善成，堅決防止急功近利、急躁冒進。廣大黨員干部特別是各級領導干部要切實破除私心雜念，自覺以求實為榮、務實為本、落實為責，在真抓實干上帶好頭、作表率，帶出真抓實干的班子和隊伍，形成真抓實干的風尚和導向。

大力弘揚馬上就辦之風，力戒推諉拖拉。“馬上就辦”是總書記20年前在福州工作時提出的要求。“馬上就辦”強調的是態度，彰顯的是責任，體現的是效率。狠抓落實，就是要大力弘揚馬上就辦、只爭朝夕的精神，養成立說立行、雷厲風行的作風。事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。無論是落實政策，還是服務群眾；無論是推進項目，還是招商引資，該辦的事堅決辦，決不能拖；能辦的事馬上辦，決不能等；難辦的事想辦法辦，決不能放；需要部門協調的事合力來辦，決不能推。在“四個全面”戰略布局下，“馬上就辦”有了更多新內涵，要全面深化行政審批體制改革，突出“審批最簡、時間最短、服務最優”，進一步優化審批流程、完善工作機制、強化跟蹤問效；要深入推進全面從嚴治黨，持續加大“糾四風、治陋習”力度，快查嚴辦群眾反映強烈的“不作為、亂作為、慢作為”行為，強力疏通執行的“腸梗阻 ”。

大力弘揚抓鐵有痕之風，力戒虎頭蛇尾。抓落實貴在持之以恒，難也在持之以恒，必須以抓鐵有痕的精神抓落實。要發揚抓鐵有痕的狠勁,動真碰硬抓落實。我常說，領導干部要有“三不怕”精神：為了加快發展，不怕冒風險；為了改善民生，不怕擔責任；為了公平正義，不怕得罪人。只要有利于工作，困難面前要敢上，矛盾面前要敢管，風險面前要敢闖。要發揚抓鐵有痕的韌勁,一以貫之抓落實。堅持經常抓、反復抓、持久抓，以“釘釘子”精神抓到底，咬定青山不放松，不達目的不罷休。要發揚抓鐵有痕的巧勁，創新方法抓落實。抓落實有時也不能一條道跑到黑，一個方法用到底，要根據新的實際，進一步解放思想，用改革的意識，謀劃新思路，創造新方法，探索新路子。

狠抓落實，必須在能力水平上進一步錘煉提升。落實，既是一種態度，更是一種能力。打鐵還需自身硬。要強化能力建設，錘煉抓落實的過硬本領，提升抓落實的水平。

切實提升學習研究的能力。學習研究是作決策、抓落實乃至開展一切工作的“先手棋”。必須承認，當前要適應新形勢、新任務，我們以學習強本領的任務還十分緊迫。比如，經濟轉型、社會治理、瓶頸突破等發展問題在新常態下怎么有效解決？互聯網經濟、文化旅游、現代金融等新興產業怎么發展？五大發展理念、供給側結構性改革等新理念、新舉措怎么結合郴州實際來落實？諸多老問題、新事物都需要我們加緊學深研透，做到心中有數、手中有策。每個領導干部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待，深入學習總書記系列重要講話精神，深入學習一切必備知識，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高抓落實的能力。

切實提升統籌協調的能力。任何事物的存在與發展都不是孤立的，任何一項工作的落實都可能與其他工作、其他部門、其他人員相互關聯、相互作用。領導干部抓工作，要高度重視統籌協調，努力把握全局、調動各方，把方方面面的力量調動到抓落實上來。要善于統籌全局，緊緊圍繞全市發展大局，堅持在統籌中處理矛盾，在兼顧中把握平衡，在協調中促進發展，做到一手抓經濟發展，一手抓民生改善；一手抓城鄉統籌，一手抓黨建保障；一手抓改革創新，一手抓開放合作，使經濟社會發展的各個要素、各個方面、各個環節協調推進、融合發展。要善于協調各方，充分調動各部門、各層級抓落實的主動性、創造性，整合一切有利于抓落實的資源和要素，匯聚黨委、人大、政府、政協以及社會團體和人民群眾齊抓落實的合力。

切實提升深入群眾的能力。總書記指出，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。狠抓落實，離不開群眾的理解和支持，必須深入群眾，用好群眾路線這一法寶。要多看，真正沉下去到基層一線去看，到問題最集中的地方去看，了解掌握民情第一手材料。要多聽，堅持開門辦公，暢通民意渠道，傾聽群眾呼聲，收集群眾意見，少聽一些“歌功頌德”的空話、套話，多聽一些反映問題、提出建議的真話、實話、土話。要多做，多做一些群眾最盼望、最迫切、最需要的實事，多做一些雪中送炭的好事，千方百計幫助群眾排憂解難。要多想，著眼新形勢、新任務，與時俱進地創新完善群眾聯系方式，提高矛盾調解、信訪維穩、社會綜治工作實效。要多講，經常與群眾談心、溝通，用群眾喜聞樂見的方式做好宣傳，引導群眾理解和支持我們的各項工作，不斷厚植抓落實、促發展的群眾基礎。

行動最具說服力。新時代，新使命，全市上下要迅速形成“崇尚實干、狠抓落實”的思想共識和強大合力，大力營造“說了算、定了干、干必成”的良好氛圍，努力在“加快建設‘五個郴州’、打造湖南‘新增長極’”的道路上不斷取得新成績，開創新局面。