第一篇：2013年樺林鄉中心學校矛盾排查小組

2013年樺林鄉中心學校 矛盾排查調節領導小組

組長：馬福海（副書記）

副組長：毛成英（工會主席）

組員：王仁杰（總務主任）蔣樹英（經審委委員）

喬永紅（女工委委員）白占全（會計）李全壽（出納）馬德祥（七年級組長）白啟云（八年級組長）吳岳（九年級組長）孫銀洪（希望點校長）馮國俊（三星校長）張成奎（關巴點校長）

2013年3月1日

第二篇：樺林鄉中心學校安康杯活動的“十個一”

樺林鄉中心學校“安康杯 ”“十個一”活動

1.閱讀一本安全生產操作規程的書或安全手冊，全員參加。

2.查一起事故隱患或違章行為，班長參加，做好記錄。

3.當一天安全檢查員，做好記錄

4.提一條安全建議，全部教師參加

5.開展一次參與安全教育活動月簽名活動，學生參加。

6.看一場安全教育錄像，師生參加。

7.接受一次安全知識培訓，教師參加。

8.憶一次安全事故教訓，教職工代表參加，做好記錄

9.做一件預防安全事故的實事，做好記錄

10.寫一篇安全教育體會文章，以黑板報形式刊登。

第三篇：謝家灘鄉中心學校矛盾糾紛排查調處工作協調會議紀要

矛盾糾紛排查調處工作協調會議紀要

根據教育局轉發化隆縣綜治辦《關于進一步落實矛盾糾風排查調處工作協調會議紀要月報制度和建立社會矛盾糾紛排查調處情況統計報告制度的通知》精神，我校開展矛盾糾紛排查預警，調解處置工作，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，有效化解矛盾糾紛，防止矛盾激化，維護學校穩定，經中心學校矛盾糾紛專項排查，排查情況如下：

1、調查教師之間有無矛盾糾紛。

2、調查學生之間有無矛盾糾紛。

3、調查師生之間有無矛盾糾紛。

4、調查教師、學生與家庭之間有無矛盾糾紛。

5、調查教師、學生與社會之間有無矛盾糾紛。

6、校長與教師、學生之間有無矛盾糾紛。

調查結果：無

謝家灘鄉中心學校

2013.12.28

第四篇：樺林鄉農家書屋先進事跡

樺林鄉牛莊村農家書屋先進事跡材料

樺林鄉牛莊村地處樺林鄉中部，渭水河畔，隴海鐵路和天定高速公路依村而過，交通通訊便利。現有3個村民小組，183戶，878人，總耕地1975畝，其中山地1515畝，川地350畝，水澆地310畝。近年來，該村在各級黨委政府的正確領導和有關部門大力支持幫助下，建設了30多平方米的農家書屋，藏書2000多冊，加強了對黨員干部群眾的培訓教育，豐富了文化生活，取得明顯成效，加快了全村經濟社會發展步伐。

一、加大投入力度，力促農家書屋規范管理

該村按照上級部門的要求，結合實際，在領導、財力、物力等方面不斷加大投入，切實辦好農家書屋。一是加強組織領導，將農家書屋工程作為頭號工程來抓，作為服務大局、落實建設社會主義新農村戰略的實事來辦。及時成立了農家書屋工程領導小組，由村支部書記閆愛芳同志任組長，明確了分管負責人和農家書屋管理員的崗位職責。二是加大資金投入，在建設村級組織活動場所的時候，優先安排30多平方米的農家書屋，配齊了桌椅、書柜等辦公用具。三是整合資源，提高圖書利用率，以方便群眾為原則，農家書屋與黨員遠程教育室、多功能會議室相配套，不斷加強硬件建設，完善服務功能，更加滿足農民群眾豐富多樣的科普、文化、體育、娛樂活動需求。

二、強化規范管理，提高農家書屋利用率

該村對農家書屋的管理注重細節，力求創新，追求實效，切實做好農家書屋的建設、管理、維護和使用等工作。一是堅持以人為本，靈活設置開放時間，對老弱殘疾的實行全天候開放；在禮拜天、節假日集中對在校生開放；對白天外出勞作，晚上回家的，晚上安排時間集中開放，有效提高了圖書利用率。二是加強制度建設。農家書屋的圖書管理員都經過統一科學化培訓，在圖書分類、登記、上架、保管和借閱等全部過程嚴格按照要求，做到農家書屋的所有書目都經認真核對、登記、制度上墻、免費借閱，實現制度化、科學化、規范化管理。三是強化措施，科學管理。為保證通過“農家書屋”這個載體更好的開展優質便民服務，該村在書屋內多視角醒目粘貼了書籍分類標識，就連桌椅、書柜、報欄位置等不起眼的細節都精心設計，用心擺放;定期為村民播放農家書屋內的電子音像制品，注意發揮農民群眾的主動性和創造性，聽取他們對農家書屋的管理和維護以及對出版物需求的意見，有效地促進了圖書的科學化管理。四是搞活圖書流通，充分發揮優勢，與周邊村農家書屋定期交換流通自己沒有的書籍，擴大圖書流通領域，達到資源共享，發揮出更大作用。

三、堅持學用結合，充分發揮農家書屋作用

該村充分發揮農家書屋的作用，開展讀書征文等形式多樣的文化活動，進一步培養農民的閱讀習慣，提高農家書屋的利

用率，幫助農民通過書本學到一定技能。并且將農家書屋與農村黨員教育結合起來，使農家書屋成為宣傳黨的方針政策、傳達黨和政府聲音以及基層黨的建設的重要陣地。進一步關注未成年人的成長，為他們提供需要的學習輔導材料和有利于健康成長的課外讀物。

四、務求取得實效，推進農家書屋有序發展

通過興辦農家書屋，提高了農民的文化科技素質，凝聚了合力，加快推進發展。村民群眾的文化意識增強了，看了書的農民都覺得見識廣了，思想開放了，眼界開闊了，豐富了農村文化生活，改善了農村文化環境，提高了農民整體素質和文明程度，為宣傳黨的方針政策，傳達黨和政府惠民的心聲提供了良好的平臺，為廣大群眾營造了一個理想的精神家園。

第五篇：鄉矛盾糾紛排查調處制度

嘉樹鄉矛盾糾紛排查調處制度

一、聯席會議制度

嘉樹鄉建立矛盾糾紛排查調處聯席會議制度，定期召開成員單位會議，分析矛盾糾紛形勢，研究解決存在的突出問題，村社會矛盾糾紛排查建立會議制度，研究矛盾糾紛調解方案，分析當前矛盾糾紛形勢。

二、排查制度

堅持執行村、單位每月排查、嘉樹鄉每月排查一次社會矛盾糾紛，重要時期，實行每日排查和“零報告”制度，對一些苗頭性、傾向性的突出問題，要及時組織開展集中排查和研判，提出工作建議，制定調處方案。

三、分流制度

社會矛盾糾紛排查綜治辦公室對群眾要求調處的社會矛盾糾紛，實行統一登記受理，然后根據矛糾紛的性質、類別，按照“屬地管理”、“分級管理、歸口負責”、“誰主管、誰負責”的原則，有權分流指派到有關部門和村。對綜治辦公室指派的矛盾糾紛，有關部門要按照分流指派的任務和要求，強化調處責任，落實調處措施，確保調處效果，并及時反饋調處結果。

四、移送制度和歸口管理制度

綜治辦公室對所有接訪受理的社會矛盾糾紛，實行一個窗口對外，按照“統一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則，視情況分流或直接組織調處：

1、涉及優撫安置、社會救濟、婚姻登記、婚姻中介、殯葬管理等矛盾糾紛，由民政辦會同當事人所在村負責調處。

2、涉及保險、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛，由勞動保障所會同黨政辦、當事人所在村負責調處。

3、農村經濟政策、經營和財務管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由綜治辦會同土地所、當事人所在村負責調處。

4、有關土地法律、法規和政策，土地的征用和劃撥，土地利用總體規劃，土地所有權和使用權的爭議，土地有償轉讓，農村宅基地的使用，以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛，由土地所會同當事人所在村負責調處。

5、城鄉建設規劃、城鄉管理以及拆遷補償和安置等矛盾糾紛，由綜治辦會同當事人所在村負責調處。

6、消費者權益，商品質量糾紛，經濟合同糾紛，市場監督和管理等矛盾糾紛，由消費者協會分會同相關部門負責調處。

7、計劃生育方面的矛盾糾紛，由計生辦和相關村負責調處。

8、涉及企業產權改制、安全生產等矛盾糾紛，由安監站和有關部門、相關村負責調查。涉及上訪的矛盾糾紛，由信訪辦牽頭有關部門負責調處

9、涉及到其他有關部門的矛盾糾紛，由有關部門負責調處。

10涉及治安方面的矛盾糾紛，由派出所會同司法所、綜治辦與當事人所在村負責調處。

11、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會矛盾糾紛排查調處。

五、聯動聯調制度

1、涉及到多個部門或跨村的矛盾糾紛，由綜治辦公室組織相關單位進行聯合調處，相關單位應按照綜治辦公室要求抽調人員按時參加聯合調處工作。

2、對綜治辦公室指派分流的矛盾糾紛，相關單位要及時指派領導和具體負責人按時間要求進行調處，不得拒絕推諉。

3、矛盾糾紛調處實行領導包案負責制，各級領導對綜治辦公室指派負責的矛盾糾紛應當負責指導、督促或親自參加調處工作。

4、綜治辦公室調處矛盾糾紛時需要有關部門配合支持的，有關部門要積極參與，不得拒絕參與。

5、矛盾糾紛確因部門決策不當或行政行為不當引起的，相關部門要立即糾正，防

止矛盾糾紛激化。

6、綜治辦公室實行矛盾糾紛調結報告制度。

全局性的重大矛盾糾紛，由嘉樹鄉綜治辦公室召開聯席會議進行協調，集中力量進行調處。從而形成分工負責與聯合調處相結合、屬地管理和集中調處相結合的“大調解”格局，做到信息聯通、力量聯動、糾紛聯排、矛盾聯調。

六、督查回訪制度

1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。

2、對分流指派給有關單位的矛盾糾紛進行跟蹤了解，提出調處意見。

3、走訪當事人，了解調解協議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調處工作的意見和建議。

4、對未調結的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續調處和控制工作。

5、定期通報有關單位對綜治辦公室分流指派案件的調處情況。

七、檔案管理制度

1、工作檔案包括：（1）調處網絡組成人員名冊；（2）會議記錄、培訓記錄、業務學習記錄；（3）矛盾糾紛受理、分流、調處情況登記薄；（4）矛盾糾紛調解卷宗；（5）工作計劃總結、兩次以上矛盾形勢分析報告；（6）矛盾糾紛集中排查調處相關材料；

（7）其他應當歸檔的文件、材料。

2、直接調處的矛盾糾紛調處結束后，應及時形成卷宗，做到一案一卷。卷宗包括以下內容：（1）卷宗封面；（2）卷宗目錄；（3）調解申請書；（4）調

3、調解的簡易矛盾糾紛，未制作書面調解協議書的，應填寫《矛盾糾紛受理調解登記表》，統一歸檔。

4、應當根據要求及時認真填寫月報表、半年報表和全年報表，在規定時間內報送市矛盾糾紛排查調處工作領導組辦公室。各類統計報表應按時間、八、培訓制度

綜治辦公室負責對本村調解人員進行培訓。使廣大的調解人員明確職責，掌握與調解工作相關的法律知識，調解的方法與技巧。按照“為人正派，辦事公道，有群眾威信，懂政策法律”的要求，選配好調解人員。綜治辦公室工作人員要實行公開上崗制度。

九、考核制度

綜治辦公室建設情況納入社會治安綜合治理考核。根據實際際制定對成員單位及工作人員的考核辦法，對調處工作成績突出的先進單位、先進個人予以表彰，對因調處工作不力導致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴格按照綜治工作目標管理責任制的要求，進行處理。

十、責任制度

以嚴格的責任制來確保社會矛盾糾紛排查調處工作取得實效。建立社會矛盾糾紛排查調解責任制和分級責任制，實行領導定期接待、包案負責制、直接參與社會矛盾糾紛的調處。執行重大疑難矛盾糾紛報告制度，凡事大疑難矛盾糾紛，應及時向嘉樹鄉綜治辦公室報告示。建立責任倒查制度，對因矛盾糾紛調解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社會影響和嚴重后果的單位和個人，嚴格進行責任追究。