第一篇：2013年樺林鄉(xiāng)中心學(xué)校矛盾排查小組

2013年樺林鄉(xiāng)中心學(xué)校 矛盾排查調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：馬福海（副書記）

副組長(zhǎng)：毛成英（工會(huì)主席）

組員：王仁杰（總務(wù)主任）蔣樹英（經(jīng)審委委員）

喬永紅（女工委委員）白占全（會(huì)計(jì)）李全壽（出納）馬德祥（七年級(jí)組長(zhǎng)）白啟云（八年級(jí)組長(zhǎng)）吳岳（九年級(jí)組長(zhǎng)）孫銀洪（希望點(diǎn)校長(zhǎng)）馮國(guó)俊（三星校長(zhǎng)）張成奎（關(guān)巴點(diǎn)校長(zhǎng)）

2013年3月1日

第二篇：樺林鄉(xiāng)中心學(xué)校安康杯活動(dòng)的“十個(gè)一”

樺林鄉(xiāng)中心學(xué)校“安康杯 ”“十個(gè)一”活動(dòng)

1.閱讀一本安全生產(chǎn)操作規(guī)程的書或安全手冊(cè)，全員參加。

2.查一起事故隱患或違章行為，班長(zhǎng)參加，做好記錄。

3.當(dāng)一天安全檢查員，做好記錄

4.提一條安全建議，全部教師參加

5.開展一次參與安全教育活動(dòng)月簽名活動(dòng)，學(xué)生參加。

6.看一場(chǎng)安全教育錄像，師生參加。

7.接受一次安全知識(shí)培訓(xùn)，教師參加。

8.憶一次安全事故教訓(xùn)，教職工代表參加，做好記錄

9.做一件預(yù)防安全事故的實(shí)事，做好記錄

10.寫一篇安全教育體會(huì)文章，以黑板報(bào)形式刊登。

第三篇：謝家灘鄉(xiāng)中心學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要

矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要

根據(jù)教育局轉(zhuǎn)發(fā)化隆縣綜治辦《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)矛盾糾風(fēng)排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要月報(bào)制度和建立社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度的通知》精神，我校開展矛盾糾紛排查預(yù)警，調(diào)解處置工作，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，有效化解矛盾糾紛，防止矛盾激化，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，經(jīng)中心學(xué)校矛盾糾紛專項(xiàng)排查，排查情況如下：

1、調(diào)查教師之間有無矛盾糾紛。

2、調(diào)查學(xué)生之間有無矛盾糾紛。

3、調(diào)查師生之間有無矛盾糾紛。

4、調(diào)查教師、學(xué)生與家庭之間有無矛盾糾紛。

5、調(diào)查教師、學(xué)生與社會(huì)之間有無矛盾糾紛。

6、校長(zhǎng)與教師、學(xué)生之間有無矛盾糾紛。

調(diào)查結(jié)果：無

謝家灘鄉(xiāng)中心學(xué)校

2013.12.28

第四篇：樺林鄉(xiāng)農(nóng)家書屋先進(jìn)事跡

樺林鄉(xiāng)牛莊村農(nóng)家書屋先進(jìn)事跡材料

樺林鄉(xiāng)牛莊村地處樺林鄉(xiāng)中部，渭水河畔，隴海鐵路和天定高速公路依村而過，交通通訊便利。現(xiàn)有3個(gè)村民小組，183戶，878人，總耕地1975畝，其中山地1515畝，川地350畝，水澆地310畝。近年來，該村在各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力支持幫助下，建設(shè)了30多平方米的農(nóng)家書屋，藏書2000多冊(cè)，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部群眾的培訓(xùn)教育，豐富了文化生活，取得明顯成效，加快了全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐。

一、加大投入力度，力促農(nóng)家書屋規(guī)范管理

該村按照上級(jí)部門的要求，結(jié)合實(shí)際，在領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)力、物力等方面不斷加大投入，切實(shí)辦好農(nóng)家書屋。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將農(nóng)家書屋工程作為頭號(hào)工程來抓，作為服務(wù)大局、落實(shí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村戰(zhàn)略的實(shí)事來辦。及時(shí)成立了農(nóng)家書屋工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由村支部書記閆愛芳同志任組長(zhǎng)，明確了分管負(fù)責(zé)人和農(nóng)家書屋管理員的崗位職責(zé)。二是加大資金投入，在建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的時(shí)候，優(yōu)先安排30多平方米的農(nóng)家書屋，配齊了桌椅、書柜等辦公用具。三是整合資源，提高圖書利用率，以方便群眾為原則，農(nóng)家書屋與黨員遠(yuǎn)程教育室、多功能會(huì)議室相配套，不斷加強(qiáng)硬件建設(shè)，完善服務(wù)功能，更加滿足農(nóng)民群眾豐富多樣的科普、文化、體育、娛樂活動(dòng)需求。

二、強(qiáng)化規(guī)范管理，提高農(nóng)家書屋利用率

該村對(duì)農(nóng)家書屋的管理注重細(xì)節(jié)，力求創(chuàng)新，追求實(shí)效，切實(shí)做好農(nóng)家書屋的建設(shè)、管理、維護(hù)和使用等工作。一是堅(jiān)持以人為本，靈活設(shè)置開放時(shí)間，對(duì)老弱殘疾的實(shí)行全天候開放；在禮拜天、節(jié)假日集中對(duì)在校生開放；對(duì)白天外出勞作，晚上回家的，晚上安排時(shí)間集中開放，有效提高了圖書利用率。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。農(nóng)家書屋的圖書管理員都經(jīng)過統(tǒng)一科學(xué)化培訓(xùn)，在圖書分類、登記、上架、保管和借閱等全部過程嚴(yán)格按照要求，做到農(nóng)家書屋的所有書目都經(jīng)認(rèn)真核對(duì)、登記、制度上墻、免費(fèi)借閱，實(shí)現(xiàn)制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理。三是強(qiáng)化措施，科學(xué)管理。為保證通過“農(nóng)家書屋”這個(gè)載體更好的開展優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)，該村在書屋內(nèi)多視角醒目粘貼了書籍分類標(biāo)識(shí)，就連桌椅、書柜、報(bào)欄位置等不起眼的細(xì)節(jié)都精心設(shè)計(jì)，用心擺放;定期為村民播放農(nóng)家書屋內(nèi)的電子音像制品，注意發(fā)揮農(nóng)民群眾的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，聽取他們對(duì)農(nóng)家書屋的管理和維護(hù)以及對(duì)出版物需求的意見，有效地促進(jìn)了圖書的科學(xué)化管理。四是搞活圖書流通，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，與周邊村農(nóng)家書屋定期交換流通自己沒有的書籍，擴(kuò)大圖書流通領(lǐng)域，達(dá)到資源共享，發(fā)揮出更大作用。

三、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，充分發(fā)揮農(nóng)家書屋作用

該村充分發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用，開展讀書征文等形式多樣的文化活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)農(nóng)民的閱讀習(xí)慣，提高農(nóng)家書屋的利

用率，幫助農(nóng)民通過書本學(xué)到一定技能。并且將農(nóng)家書屋與農(nóng)村黨員教育結(jié)合起來，使農(nóng)家書屋成為宣傳黨的方針政策、傳達(dá)黨和政府聲音以及基層黨的建設(shè)的重要陣地。進(jìn)一步關(guān)注未成年人的成長(zhǎng)，為他們提供需要的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料和有利于健康成長(zhǎng)的課外讀物。

四、務(wù)求取得實(shí)效，推進(jìn)農(nóng)家書屋有序發(fā)展

通過興辦農(nóng)家書屋，提高了農(nóng)民的文化科技素質(zhì)，凝聚了合力，加快推進(jìn)發(fā)展。村民群眾的文化意識(shí)增強(qiáng)了，看了書的農(nóng)民都覺得見識(shí)廣了，思想開放了，眼界開闊了，豐富了農(nóng)村文化生活，改善了農(nóng)村文化環(huán)境，提高了農(nóng)民整體素質(zhì)和文明程度，為宣傳黨的方針政策，傳達(dá)黨和政府惠民的心聲提供了良好的平臺(tái)，為廣大群眾營(yíng)造了一個(gè)理想的精神家園。

第五篇：鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度

嘉樹鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度

一、聯(lián)席會(huì)議制度

嘉樹鄉(xiāng)建立矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開成員單位會(huì)議，分析矛盾糾紛形勢(shì)，研究解決存在的突出問題，村社會(huì)矛盾糾紛排查建立會(huì)議制度，研究矛盾糾紛調(diào)解方案，分析當(dāng)前矛盾糾紛形勢(shì)。

二、排查制度

堅(jiān)持執(zhí)行村、單位每月排查、嘉樹鄉(xiāng)每月排查一次社會(huì)矛盾糾紛，重要時(shí)期，實(shí)行每日排查和“零報(bào)告”制度，對(duì)一些苗頭性、傾向性的突出問題，要及時(shí)組織開展集中排查和研判，提出工作建議，制定調(diào)處方案。

三、分流制度

社會(huì)矛盾糾紛排查綜治辦公室對(duì)群眾要求調(diào)處的社會(huì)矛盾糾紛，實(shí)行統(tǒng)一登記受理，然后根據(jù)矛糾紛的性質(zhì)、類別，按照“屬地管理”、“分級(jí)管理、歸口負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，有權(quán)分流指派到有關(guān)部門和村。對(duì)綜治辦公室指派的矛盾糾紛，有關(guān)部門要按照分流指派的任務(wù)和要求，強(qiáng)化調(diào)處責(zé)任，落實(shí)調(diào)處措施，確保調(diào)處效果，并及時(shí)反饋調(diào)處結(jié)果。

四、移送制度和歸口管理制度

綜治辦公室對(duì)所有接訪受理的社會(huì)矛盾糾紛，實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外，按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則，視情況分流或直接組織調(diào)處：

1、涉及優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)、婚姻登記、婚姻中介、殯葬管理等矛盾糾紛，由民政辦會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

2、涉及保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等矛盾糾紛，由勞動(dòng)保障所會(huì)同黨政辦、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由綜治辦會(huì)同土地所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

4、有關(guān)土地法律、法規(guī)和政策，土地的征用和劃撥，土地利用總體規(guī)劃，土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭(zhēng)議，土地有償轉(zhuǎn)讓，農(nóng)村宅基地的使用，以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛，由土地所會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

5、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)管理以及拆遷補(bǔ)償和安置等矛盾糾紛，由綜治辦會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

6、消費(fèi)者權(quán)益，商品質(zhì)量糾紛，經(jīng)濟(jì)合同糾紛，市場(chǎng)監(jiān)督和管理等矛盾糾紛，由消費(fèi)者協(xié)會(huì)分會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)處。

7、計(jì)劃生育方面的矛盾糾紛，由計(jì)生辦和相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)處。

8、涉及企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制、安全生產(chǎn)等矛盾糾紛，由安監(jiān)站和有關(guān)部門、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)查。涉及上訪的矛盾糾紛，由信訪辦牽頭有關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)處

9、涉及到其他有關(guān)部門的矛盾糾紛，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)處。

10涉及治安方面的矛盾糾紛，由派出所會(huì)同司法所、綜治辦與當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。

11、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處。

五、聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)制度

1、涉及到多個(gè)部門或跨村的矛盾糾紛，由綜治辦公室組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，相關(guān)單位應(yīng)按照綜治辦公室要求抽調(diào)人員按時(shí)參加聯(lián)合調(diào)處工作。

2、對(duì)綜治辦公室指派分流的矛盾糾紛，相關(guān)單位要及時(shí)指派領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人按時(shí)間要求進(jìn)行調(diào)處，不得拒絕推諉。

3、矛盾糾紛調(diào)處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜治辦公室指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促或親自參加調(diào)處工作。

4、綜治辦公室調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)部門配合支持的，有關(guān)部門要積極參與，不得拒絕參與。

5、矛盾糾紛確因部門決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的，相關(guān)部門要立即糾正，防

止矛盾糾紛激化。

6、綜治辦公室實(shí)行矛盾糾紛調(diào)結(jié)報(bào)告制度。

全局性的重大矛盾糾紛，由嘉樹鄉(xiāng)綜治辦公室召開聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào)，集中力量進(jìn)行調(diào)處。從而形成分工負(fù)責(zé)與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合、屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合的“大調(diào)解”格局，做到信息聯(lián)通、力量聯(lián)動(dòng)、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)。

六、督查回訪制度

1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。

2、對(duì)分流指派給有關(guān)單位的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解，提出調(diào)處意見。

3、走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽取群眾對(duì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作的意見和建議。

4、對(duì)未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續(xù)調(diào)處和控制工作。

5、定期通報(bào)有關(guān)單位對(duì)綜治辦公室分流指派案件的調(diào)處情況。

七、檔案管理制度

1、工作檔案包括：（1）調(diào)處網(wǎng)絡(luò)組成人員名冊(cè)；（2）會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄；（3）矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處情況登記薄；（4）矛盾糾紛調(diào)解卷宗；（5）工作計(jì)劃總結(jié)、兩次以上矛盾形勢(shì)分析報(bào)告；（6）矛盾糾紛集中排查調(diào)處相關(guān)材料；

（7）其他應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、材料。

2、直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)形成卷宗，做到一案一卷。卷宗包括以下內(nèi)容：（1）卷宗封面；（2）卷宗目錄；（3）調(diào)解申請(qǐng)書；（4）調(diào)

3、調(diào)解的簡(jiǎn)易矛盾糾紛，未制作書面調(diào)解協(xié)議書的，應(yīng)填寫《矛盾糾紛受理調(diào)解登記表》，統(tǒng)一歸檔。

4、應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求及時(shí)認(rèn)真填寫月報(bào)表、半年報(bào)表和全年報(bào)表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送市矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)按時(shí)間、八、培訓(xùn)制度

綜治辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本村調(diào)解人員進(jìn)行培訓(xùn)。使廣大的調(diào)解人員明確職責(zé)，掌握與調(diào)解工作相關(guān)的法律知識(shí)，調(diào)解的方法與技巧。按照“為人正派，辦事公道，有群眾威信，懂政策法律”的要求，選配好調(diào)解人員。綜治辦公室工作人員要實(shí)行公開上崗制度。

九、考核制度

綜治辦公室建設(shè)情況納入社會(huì)治安綜合治理考核。根據(jù)實(shí)際際制定對(duì)成員單位及工作人員的考核辦法，對(duì)調(diào)處工作成績(jī)突出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人予以表彰，對(duì)因調(diào)處工作不力導(dǎo)致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴(yán)格按照綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，進(jìn)行處理。

十、責(zé)任制度

以嚴(yán)格的責(zé)任制來確保社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實(shí)效。建立社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)解責(zé)任制和分級(jí)責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接待、包案負(fù)責(zé)制、直接參與社會(huì)矛盾糾紛的調(diào)處。執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報(bào)告制度，凡事大疑難矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)向嘉樹鄉(xiāng)綜治辦公室報(bào)告示。建立責(zé)任倒查制度，對(duì)因矛盾糾紛調(diào)解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社會(huì)影響和嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。