第一篇：樺林鄉勞務輸出先進事跡材料

盤錦市位于遼寧省的西南部，轄區面積4071平方公里，所轄兩縣兩區、27個街道、28個鄉鎮、167個社區、326個行政村，人口130萬。近年來，隨著就業壓力的不斷加大，農民工群體面臨的競爭壓力日益加劇，所處的就業環境發生了深刻變化。為了適應新的形勢，切實解決好、實現好、維護好農民工群體的就業、創業及權益保障問題，盤錦市勞動就業局始終把農民工工作作為就業工作的重點，認真履行就業部門的工作職責，充分發揮職能作用，幫助農民工解決就業及創業問題，切實維護廣大農民工的合法權益，推進和諧社會建設。

一、盤錦市農民工的基本情況

全市現有就業農民工總數近6萬人。截止目前,全市外出就業農民工19722人（不含遼河油田），外出務工農民工總數占就業農民工總數的45%（含遼河油田）。外省市來本市就業農民工近萬人。從外出就業農民工性別結構上看，男性多于女性，分別占64%和36%。從年齡結構上看，年輕農民工占絕大多數，20歲至40歲的占90%，超過40歲的占10%。從文化結構上看，多數文化程度較低，初中以下文化程度的占65%，高中、中專文化程度的占30%，大專以上學歷的只占5%。從行業分布上看，主要分布在建筑業、工業、交通運輸業、批發零售業、住宿餐飲娛樂業、社會服務業及信息物流業。主要集中在非國有單位和個體業，且多為勞務性崗位。

二、主要工作做法

（一）制定政策措施，拓寬農民工就業環境

近年來，盤錦市勞動就業局制定出臺了一系列解決農民工問題的實施方案，把促進農民工就業、創業，拓寬農民工就業環境，維護民工合法權益作為重要抓手，多途并舉，構筑了比較完善的扶持政策體系。

1、制定政策措施。近年來，盤錦市勞動就業局認真落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》、省政府《關于解決農民工問題的實施意見》和《遼寧省工資支付規定》等文件精神，制定出臺了相關政策措施，積極推進了包括就業、小城鎮建設、戶籍、教育等方面的配套改革，為農民工進城就業不斷創造寬松環境。健全和完善了現行涉及農民工的勞動就業、用工管理、權益維護、社會保障、教育、治安、計生等方面的政策法規，并就相關的政策銜接工作做了統籌安排。同時，針對當前農民工管理與服務中存在的突出問題，分門別類予以梳理和分析。根據國務院及省政府辦公廳出臺的“促進以創業帶動就業工作指導意見”和“做好促進創業帶動就業工作實施意見”要求，將返鄉農民工納入創業政策扶持范圍，在貸款發放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持；對有資金技術和創業意愿的返鄉農民工，組織開展創業培訓，提供各種創業服務。繼2007年市政府出臺《關于解決農民工問題的實施意見》（盤政發［2007］32號文件）后，2009年，市政府出臺《關于解決建筑領域工工資問題若干意見》（盤政發［2009］9號）文件，2010年推進市政府出臺《盤錦市創建創業型城市實施方案》把農民工納入創業主體，享受創業扶持的各類優惠政策。與此同時，加大了勞動監察力度，實施了農民工工資保障金制度，有效控制了拖欠農民工工資行為，農民工問題得到了一定程度的解決。2004年9月以來，盤錦市農民工子女入學享受“一費制”政策，取消了“擇校費”，外來農民工憑勞動部門出具的就業證明，子女可就近入學，徹底解決子女就學難的問題。

2、搞好公共服務。建立了公平競爭就業機制，提供給農民工以平等的勞動力資格和地位。在繼續深化勞動制度改革的同時，培育和健全了就業服務體系。全市各級各類職業介紹機構達24個，其中勞動就業機構5個，就業服務已延伸到街道（街道）和社區，按照“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的就業方針，全市27個街道、28個鄉鎮、167個社區的就業和社會保障事務所站全部實現了機構名稱、服務標識、崗位標牌的“三統一”，使公共就業服務機構功能得到充分發揮。另一方面，盤錦市勞動就業局以人本服務為工作手段，來實現工作目的，在為農民工提供優質高效的就業服務的同時，打破舊的工作模式，調整服務中心的服務窗口，降低了服務臺的高度，零距離地與農民工“平起平坐”辦理業務、進行交流。在服務中心的顯要位置擺放了平面圖，懸掛了指示牌，設置了專用桌、提供了飲水機。并設置了一臺八區，即總服務臺、職業介紹區、招聘恰談區、職業指導區、工作管理區、失業保險服務區、信息查詢發布區和創業項目推薦區，提供人性化、個性化服務。規范服務標準，簡化服務程序。實行中心勞動力市場天天開放，做到了一心一意為農民工著想、真心誠意讓農民工滿意。實現全程化跟蹤服務，做實做細每項工作、每件事。

3、加大宣傳引導力度。廣泛搜集、發布可靠的用工信息，幫助農民工找到適合各自特點和愿望的工作。連續五年開展了面向農民工的“春風行動”，共有萬余名農村勞動者通過活動實現了轉移就業。與新聞媒體合作，每周不間斷宣傳“就業利民”工程，從技能培訓、穩定就業、全民創業、提高勞動收入上找準宣傳點，大力宣傳促進農民工就業工作的亮點。今年以來，全市發布涉及農民工工作電視新聞13條，農民工小老板專題電視新聞8條，發布農民工信息稿件近127篇，強大的輿論宣傳，不僅贏得了各級政府的高度重視，而且進一步推動了農民工就業工作持續健康發展。

（二）強化部門責任

市政府重視農民工工作，把農民工就業等作為頭等大事來抓，連續三來與各部門及各縣區簽訂責任狀，下達各項指標，每年度對各部門及各縣區進行責任考核。

勞動就業局擺在工作重點，加強各部門、科室的分工，在用工管理、職業培訓、職業指導、平臺建設、權益維護等方面嚴格分工，相互合作，發揮各部門的職能，充分利用平臺作用，共同為農民工服務。

（三）注重技能培訓，大力提高農民工素質

多年來，盤錦市勞動就業局把加強對農民的技能培訓擺在了十分重要的位置。

1、發揮培訓職能。一是科學制定培訓規劃。根據全市勞務市場用工需求的實際，盤錦市不斷調整和完善農村勞動力培訓規劃，從培訓機構、培訓科目、培訓經費、培訓方式到培訓人數，都做出了明確規定，確保了整個培訓工作的有序發展。二是準確掌握資源基礎數據。根據資源普查，全面準確掌握我市農村富余勞動力總量、性別、年齡、文化、技能等結構狀況，動態了解他們的求知意向，提高勞動力轉移培訓的組織化程度。三是強化用工單位培訓責任。切實加大危險崗位用工情況的督查力度，督促用工單位抓好用工崗前培訓，強化用工單位的安全責任和農民工的安全意識。今年以來，全市有19276名在職職工參加了在崗培訓。

2、突出培訓重點。全市共開設30余個培訓專業，涵蓋二、三產業類，年培訓3萬余人。充分利用農民文化學校、職業技術學校等教育資源，開展農民工培訓，在通過對普惠制就業培訓基地的重新布局和強化管理，確保了培訓工作的正常進行。另外，從加強機構管理、規范培訓標準、提高師資水平、完善培訓模式等方面入手，增強培訓機構能力，提高培訓質量，豐富培訓內容，創新培訓方式，著力提高勞動力水平、職業素養和職業技能。立足農民實際和崗位要求，制定培訓計劃，豐富培訓內容，使培訓內容具有一定的針對性和實效性。根據用工市場需求，每年都舉辦高級技能人才培訓和創業培訓班，今年以來，參加培訓的人員達到1907人，經過培訓已有1678人成功實現了就業，有321人當上了老板。

3、完善培訓機制。對原有的普惠制就業培訓基地進行了重新布局，加大了農村轉移勞動力培訓網絡建設，積極開展農村富余勞動力培訓，完善了農民工培訓補貼辦法，擴大農民工轉移培訓規模，提高培訓質量。充分發揮各種教育資源在實現農村勞動力轉移培訓中的主力作用，形成以技工學校、就業培訓中心、中等職業技術院校、民辦職業培訓機構為基礎的培訓網絡，實現對農村勞動力轉移培訓。目前，全市現有普惠制就業培訓基地35家，分布于全市主要城鄉，安排培訓經費700余萬元。

（四）拓寬就業渠道，多方轉移富余農民

盤錦市勞動就業局堅持域內消化與外向輸出相結合，不斷拓寬農民工就業渠道。

1、合理調控就業崗位。通過政策扶持企業，招用農村富余勞動力的措施，各級就業服務機構，提供優先吸納轄區農村富余勞動力的服務，緩解農村剩余勞動力就業壓力。建立重點用工單位聯系制度，定期為其輸送用工人員，為了確保農民順利進城務工，全面解除農民進城限制，先后清理、取消限制農民進城的《就業證》等多項不合理規定，改善了農村富余勞動力轉移就業的就業環境。

2、拓寬勞務輸出渠道。為擴大農村富余勞動力的轉移就業規模，全面加強了勞務輸出體系建設，并積極搭建交流平臺，幫助農民增加就業門路。建立了鄉鎮勞務輸出基地，對全地區的農村富余勞動力根據他們的文化程度、年齡結構、技能情況進行登記，還積極建立勞務輸出駐外聯絡站。在鞏固南京等地原有的勞務合作伙伴的同時，全面加強與大中城市勞務合作單位的聯系，先后與江蘇、深圳等地建立勞務輸出合作關系，通過考察收集，將有效的用工信息傳遞到全市各鄉鎮勞務輸出資源基地，并協助基地有組織的開展輸出工作。年初以來，全市實現勞務輸出19772人（不含遼河油田）。

第二篇：樺林鄉農家書屋先進事跡

樺林鄉牛莊村農家書屋先進事跡材料

樺林鄉牛莊村地處樺林鄉中部，渭水河畔，隴海鐵路和天定高速公路依村而過，交通通訊便利。現有3個村民小組，183戶，878人，總耕地1975畝，其中山地1515畝，川地350畝，水澆地310畝。近年來，該村在各級黨委政府的正確領導和有關部門大力支持幫助下，建設了30多平方米的農家書屋，藏書2000多冊，加強了對黨員干部群眾的培訓教育，豐富了文化生活，取得明顯成效，加快了全村經濟社會發展步伐。

一、加大投入力度，力促農家書屋規范管理

該村按照上級部門的要求，結合實際，在領導、財力、物力等方面不斷加大投入，切實辦好農家書屋。一是加強組織領導，將農家書屋工程作為頭號工程來抓，作為服務大局、落實建設社會主義新農村戰略的實事來辦。及時成立了農家書屋工程領導小組，由村支部書記閆愛芳同志任組長，明確了分管負責人和農家書屋管理員的崗位職責。二是加大資金投入，在建設村級組織活動場所的時候，優先安排30多平方米的農家書屋，配齊了桌椅、書柜等辦公用具。三是整合資源，提高圖書利用率，以方便群眾為原則，農家書屋與黨員遠程教育室、多功能會議室相配套，不斷加強硬件建設，完善服務功能，更加滿足農民群眾豐富多樣的科普、文化、體育、娛樂活動需求。

二、強化規范管理，提高農家書屋利用率

該村對農家書屋的管理注重細節，力求創新，追求實效，切實做好農家書屋的建設、管理、維護和使用等工作。一是堅持以人為本，靈活設置開放時間，對老弱殘疾的實行全天候開放；在禮拜天、節假日集中對在校生開放；對白天外出勞作，晚上回家的，晚上安排時間集中開放，有效提高了圖書利用率。二是加強制度建設。農家書屋的圖書管理員都經過統一科學化培訓，在圖書分類、登記、上架、保管和借閱等全部過程嚴格按照要求，做到農家書屋的所有書目都經認真核對、登記、制度上墻、免費借閱，實現制度化、科學化、規范化管理。三是強化措施，科學管理。為保證通過“農家書屋”這個載體更好的開展優質便民服務，該村在書屋內多視角醒目粘貼了書籍分類標識，就連桌椅、書柜、報欄位置等不起眼的細節都精心設計，用心擺放;定期為村民播放農家書屋內的電子音像制品，注意發揮農民群眾的主動性和創造性，聽取他們對農家書屋的管理和維護以及對出版物需求的意見，有效地促進了圖書的科學化管理。四是搞活圖書流通，充分發揮優勢，與周邊村農家書屋定期交換流通自己沒有的書籍，擴大圖書流通領域，達到資源共享，發揮出更大作用。

三、堅持學用結合，充分發揮農家書屋作用

該村充分發揮農家書屋的作用，開展讀書征文等形式多樣的文化活動，進一步培養農民的閱讀習慣，提高農家書屋的利

用率，幫助農民通過書本學到一定技能。并且將農家書屋與農村黨員教育結合起來，使農家書屋成為宣傳黨的方針政策、傳達黨和政府聲音以及基層黨的建設的重要陣地。進一步關注未成年人的成長，為他們提供需要的學習輔導材料和有利于健康成長的課外讀物。

四、務求取得實效，推進農家書屋有序發展

通過興辦農家書屋，提高了農民的文化科技素質，凝聚了合力，加快推進發展。村民群眾的文化意識增強了，看了書的農民都覺得見識廣了，思想開放了，眼界開闊了，豐富了農村文化生活，改善了農村文化環境，提高了農民整體素質和文明程度，為宣傳黨的方針政策，傳達黨和政府惠民的心聲提供了良好的平臺，為廣大群眾營造了一個理想的精神家園。

第三篇：鄉勞務輸出典型經驗材料

想新招創新高大力發展勞務經濟

＊＊鎮共有9個村，其中朝鮮族村2個,有67個自然屯、90個村民組,幅員面積110平方公里，耕地面積12萬畝，其中水田10萬畝,人口2.4萬人，其中農業人口2.2萬人,農村勞動力10998人。（其中富余勞動力6097人）。20xx年全鎮轉移勞動力6670人。實現勞務收入2156萬元，拉動農民人均增收980元，分別比20xx年增長20和17。

一、加強領導，搞好勞務輸出組織建設

為了進一步擴大勞務輸出規模，做大做強勞務產業。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鎮成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員分別抓，鎮長助理和婦聯主任具體抓此項工作。二是建立完善鎮村勞務輸出網絡。鎮政府成立了專門負責農村勞務輸出的指導站，在9個村設立聯絡處，確定了14名聯絡員；還成立了友幫中介公司，與北京、大連等地的用工單位建立了長期穩定的勞務供求關系。我鎮對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農民建立了檔案，錄入了微機，實現了規范化管理。三是建立了務工人員聯系點。為了規范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鎮在務工人員比較集中的地方建立了聯系點，與用工單位保持聯系，及時了解務工人員的情況，及時向鎮里反饋信息。

二、積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念

我們鎮把勞務輸出做為一項主導產業來抓，樹立“加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把上集建成高水平的勞務輸出基地”的勞務輸出工作理念。一是利用媒體，進行宣傳。與縣電視臺共同設計制作了8期以農村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鎮勞務經濟的發展過程和發展現狀。同時請務工典型現身說法，讓更多的農民認識到勞務輸出所帶來的經濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉村干部深入到農戶家中走訪、召開座談會、發放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農民工的優惠政策，鼓勵農民外出務工；三是開展勞務政策、法規講座，對勞動力進行培訓。為了讓農村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益，20xx年鎮里與縣勞轉辦、勞動局合作在全鎮開展15期政策法規講座，極大的提高農民工的法律知識和維權觀念。

三、發揮婦聯作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鎮婦聯為解決農村婦女就業難的問題，積極與上級各部門聯系，把轉移剩余農村女勞力作為拓寬婦女就業門路、增加收入的有效途徑。20xx年初以來，鎮婦聯與村婦代會通過到農戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鎮廣大農村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦代會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農村婦女勞動力外出務工。20xx年六月中旬，＊＊村婦代會主任＊＊，＊＊村婦代會主任＊＊先后帶出近40人到哈市和北京兩地務工，并辟建了婦女勞務輸出基地。同時，圍繞“家政服務、縫紉女工”等項目，打造＊＊鎮婦女輸出品牌。通過鎮婦聯和婦代會輸出的女勞動力有200人，全年共向外輸出婦女勞動力2500人，占全鎮輸出勞動力的39。

四、齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作

一是抓信息服務。為了拓寬就業渠道，鎮里多方與各職能部門、用工單位聯系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農戶發布，讓農戶及時了解、掌握用工信息。同時充分發揮駐外聯絡站、農業信息網的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過鎮內廣播及時發布到各村和農戶。20xx年共發布信息135條，有55條被群眾采納，輸出勞動力20xx多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鎮政府用文件下發了《＊＊鎮對外出務工人員實行優惠政策的通知》，規定農民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鎮村組織幫助協調辦理各種證件和土地流轉事宜，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鎮里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發其務工熱情，督促他們守法，安心工作。

五、典型引帶、促進全鎮勞務經濟全面發展

一是發揮鎮村干部作用，帶領農民外出務工。鎮里要求村支部書記或村主任必須有一人直接帶領農民外出務工，把帶領農民外出務工情況，作為考核村支部書記或村主任稱不稱職、合不合格的一項重要標準。其中＊＊村的＊＊就帶領50余村民在＊＊筑路公司務工；＊＊村的＊帶領20余村民在＆市鴻鵬木業務工；＊＆村的＆帶領20人在河北保定務工。

第四篇：鄉2009年勞務輸出工作總結

2009年我鄉勞務輸出工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我縣“打工經濟”戰略就業，發展經濟為目標，將輸出工作作為農業和農村經濟結構戰略性調整和建設社會主義新農村的重要措施來抓，在鄉黨委、政府的正確領導和縣勞動和社會保障局的精心指導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉勞動和社會保障工作始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出工作，結合我鄉實際，充分發揮我鄉勞動力資源優勢，全面掌握全鄉勞動力資源現狀，努力將勞動力資源轉化為勞動資本，促進農民增收，切實解決好我鄉貧困群眾的溫飽問題，促進我鄉經濟社會協調發展。現將勞務輸出工作總結如下：

一、勞務輸出基本情況

XX，縣局下達到我鄉勞務輸出任務是1200人，現已輸出1427人，占任務的118.92%，其中有組織輸出200人，已輸出288人，占任務的144%。XX年，全鄉外出打工實現經濟收入達960萬元，占全鄉經濟總收入的18.23%。

二、主要經險和做法

為做好XX的勞務輸出工作，鄉黨委、政府于XX年12月21日專題召開勞務輸出工作會議，對XX勞務輸出工作進行了周密的部署。有村委會支書和文書、各所站負責人、鄉機關全體干部職工共42人參加會議，由于鄉黨委、政府領導重視，底圩鄉勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利益相關的勞動保障政策法規，就業再就業的實際事例，著力報道改善進城農民工就業環境的解決失地農民就業，社會保障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產生活問題的好經驗等。

2、營造環境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創業、建功立業的先進事跡，表彰獎勵發展勞務經濟取得突出成績的單位和能人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和勞動保障事業工作有機結合起來，緊緊圍繞勞動保障中心工作和階段工作重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞動保障宣傳工作的力度。

4、高度重視農村剩余勞動力轉移就業工作。充分運用上級的扶持政策抓好農村新生勞動力的公文寫作勞務培訓，集中資金投入，打造亮點。

5、建立健全輸出網絡。加強鄉、村勞動力市場信息網絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構，多渠道拓展勞務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為外出務工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法權益得到保障。

7、努力完成縣局下達給我鄉的各項任務。盡心盡職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱進，真抓實干，扎實抓好勞動和社會保障各項任務，促進全鄉經濟社會協調發展。在鄉黨委、政府及縣局的正確領導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉的“打工經濟”戰略目標的順利實施而努力工作。

總之，2XX年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上級的要求還有較大的差距。我們要認真總結經驗，力爭把下年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作任務，為我鄉的經濟社會發展作出更大的努力。

第五篇：鄉勞務輸出典型經驗介紹

想新招創新高大力發展勞務經濟

鎮共有9個村，其中朝鮮族村2個,有67個自然屯、90個村民組,幅員面積110平方公里，耕地面積12萬畝，其中水田10萬畝,人口2.4萬人，其中農業人口2.2萬人,農村勞動力10998人。（其中富余勞動力6097人）。2005年全鎮轉移勞動力6670人。實現勞務收入2156萬元，拉動農民人

均增收980元，分別比2004年增長20和17。

一、加強領導，搞好勞務輸出組織建設

為了進一步擴大勞務輸出規模，做大做強勞務產業。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鎮成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員分別抓，鎮長助理和婦聯主任具體抓此項工作。二是建立完善鎮村勞務輸出網絡。鎮政府成立了專門負責農村勞務輸出的指導站，在9個村設立聯絡處，確定了14名聯絡員；還成立了友幫中介公司，與北京、大連等地的用工單位建立了長期穩定的勞務供求關系。我鎮對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農民建立了檔案，錄入了微機，實現了規范化管理。三是建立了務工人員聯系點。為了規范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鎮在務工人員比較集中的地方建立了聯系點，與用工單位保持聯系，及時了解務工人員的情況，及時向鎮里反饋信息。

二、積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念

我們鎮把勞務輸出做為一項主導產業來抓，樹立“加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把上集建成高水平的勞務輸出基地”的勞務輸出工作理念。一是利用媒體，進行宣傳。與縣電視臺共同設計制作了8期以農村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鎮勞務經濟的發展過程和發展現狀。同時請務工典型現身說法，讓更多的農民認識到勞務輸出所帶來的經濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉村干部深入到農戶家中走訪、召開座談會、發放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農民工的優惠政策，鼓勵農民外出務工；三是開展勞務政策、法規講座，對勞動力進行培訓。為了讓農村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益，2005年鎮里與縣勞轉辦、勞動局合作在全鎮開展15期政策法規講座，極大的提高農民工的法律知識和維權觀念。

三、發揮婦聯作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鎮婦聯為解決農村婦女就業難的問題，積極與上級各部門聯系，把轉移剩余農村女勞力作為拓寬婦女就業門路、增加收入的有效途徑。2005年初以來，鎮婦聯與村婦代會通過到農戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鎮廣大農村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦代會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農村婦女勞動力外出務工。2005年六月中旬，＊＊村婦代會主任＊＊，＊＊村婦代會主任＊＊先后帶出近40人到哈市和北京兩地務工，并辟建了婦女勞務輸出基地。同時，圍繞“家政服務、縫紉女工”等項目，打造＊＊鎮婦女輸出品牌。通過鎮婦聯和婦代會輸出的女勞動力有200人，全年共向外輸出婦女勞動力2500人，占全鎮輸出勞動力的39。

四、齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作

一是抓信息服務。為了拓寬就業渠道，鎮里多方與各職能部門、用工單位聯系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農戶發布，讓農戶及時了解、掌握用工信息。同時充分發揮駐外聯絡站、農業信息網的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過鎮內廣播及時發布到各村和農戶。2005年共發布信息135條，有55條被群眾采納，輸出勞動力2000多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鎮政府用文件下發了《＊＊鎮對外出務工人員實行優惠政策的通知》，規定農民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鎮村組織幫助協調辦理各種證件和土地流轉事宜，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鎮里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發其務工熱情，督促他們守法，安心工作。

五、典型引帶、促進全鎮勞務經濟全面發展

一是發揮鎮村干部作用，帶領農民外出務工。鎮里要求村支部書記或村主任必須有一人直接帶領農民外出務工，把帶領農民外出務工情況，作為考核村支部書記或村主任稱不稱職、合不合格的一項重要標準。其中＊＊村的＊＊就帶領50余村民在＊＊筑路公司務工；＊＊村的＊帶領20余村民在＆市鴻鵬木業務工；＊＆村的＆帶領20人在河北保定務工。通過他們帶領外出務工的農民有200多人。二是靠能人帶動，引導農民外出務工。充分發揮