第一篇：2006年中召鄉勞務輸出工作年終總結

2006年中召鄉勞務輸出工作年終總結

今年來，為拓寬農民增收渠道，鄉黨委、政府把勞務輸出工作列入主要工作議事日程，并成立組織，制定措施，把該項工作作為實現農民增收的一項主導產業來培育，做出了一定成績，2006年勞務輸出人數突破1萬人次，人均勞務收入達720元，有力地促進了農民增收。2006年勞務輸出工作，呈現以下特點：

一、各方齊抓共管，形成了較強的發展合力。我鄉群眾自古就有外出務工的習慣，主要是搞建筑。但由于缺少組織，缺乏維權意識和能力，群眾要不到工錢，合法權益得不到保障是時常發生的事情。農民外出務工門路日益狹窄。面對如此現狀，鄉黨委政府及時做出決策，一是成立了以鄉長為組長的勞務輸出工作領導小組，出臺了《關于做大做強勞務輸出工作的意見》，決定把勞務輸出當作一項重要產業來扶持，加強政府行政推動，利用政府職能做好引導和服務工作。

二、成立鄉勞務輸出服務站，指定年富力強、思想活躍、信息靈通的人員負責辦公，抽調各村文書為信息員，從組織上為勞務輸出的發展提供保障。

三、將勞務輸出工作納入目標管理，與干部簽定目標責任書。

四、積極培育民間勞務輸出中介機構，健全勞務輸出服務網絡。通過政府和民間勞務中介機構的齊抓共管，形成了較強的發展合力。

五、強化服務，勞務輸出工作逐步實現了三個轉變。

（一）是建立勞務輸出勞動力資源數據庫，組織全鎮干部 深入到全鎮各村，準確掌握了本鎮勞動力資源狀況和勞務市場供需信息的情況下，鄉勞務服務站就把工作重點轉移到強化技能培訓，服務外出群眾，提高勞務水平上來。開展以勞動技能、安全知識、維護權益為主要內容勞動技能培訓活動，開設過勞動知識講座50場次3500人次，通過技能培訓活動的開展使外出的務工人員掌握了一些基本的勞動知識和勞動技能，同時還教會了他們如何注意自身安全，如何維護自身的合法權益，使全鎮外出務工人員的整體素質得到明顯地提高，也使部分想外出打工、而又怕掙不到錢、拿不到工錢的群眾，敢于挺直腰桿大膽地走出山門進行勞務輸出，促進了勞務輸出隊伍規模的不斷狀大；

（二）是積極組織人員專程山東、廣東、浙江等地勞務市場進行實地考察，準確掌握外出勞務市場供需信息，積極發展訂單勞務。目前，全鄉勞務輸出規模已達10000人，有組織的達5500多人。民間勞務中介組織已組織全鄉各村6000多人遠赴山東、廣州、上海深圳等沿海地區在服裝、電子等正式廠家務工，以呼沱村為主的全鄉2000多民工在村勞務協會的組織下，已在山西、天津等地建立了建筑基地，并打造了建筑業“中召品牌”，9月份在鄉服務站的組織下，赴疆摘棉民工近百人，效益客觀。通過努力，我鄉的勞務輸出工作已基本實現了由體能型向智能型轉變，由數量型向質量型轉變，由季節性輸出向長年性輸出轉變；

（三）、加強跟蹤服務，解決了務工群眾的后顧之憂。務工人員常年在外，家庭牽掛是影響其安心在外務主要原因，為此，鄉政府專門成立了幫扶組織，做到對務工人員提供務工前、務工中、務工后的全方位服務，為他們解除后顧之憂。政府要求各村、各單位，積極組織，主動配合，把勞務輸出當作全社會、全民動員的事業來抓。

勞務輸出是一項長期性工作，我們雖取得了一定的成績，但與群眾的希望還有一定的差距，我們決心在今后工作中，全面貫徹落實中央一號文件精神，加強領導，強化措施，一如既往地把勞務輸出產業做大做強，為增加農民收入，全面實現建設小康社會開好頭，起好步，為新農村建設做出新貢獻。

第二篇：中召鄉中心校工作總結2013

中召鄉中心校2013年工作總結

2013年鄉中心校在縣教育局和鄉黨委政府的領導下，認真貫徹落實教育教學工作會議精神，堅持以辦好人民滿意的教育為目標,大力實施素質教育,與時俱進，開拓創新，使我鄉教育工作穩步健康向前發展。現將一年來的工作匯報如下：

一、加強隊伍建設，培養高素質的教師隊伍。

1、校長隊伍建設。校長是學校發展的靈魂。一年來，在校長隊伍建設中，一是尊重信任校長，給他們壓擔子。鼓勵支持校長因校制宜，創造性的開展工作；二是開展學習活動、開展“正風紀樹形象為民眾“活動，提高校長的思想政治素質。三是實施崗位目標責任制，逐步完善校長考評機制。鄉中心校與各校長簽定任期目標責任書，加強過程管理，每學期對校長各項工作進行綜合考評，考核結果與校長的任職、評優評模掛鉤。目前全鄉中小學校長善于學習，勤于思考，率先垂范、廉潔自律，逐漸向思想型校長發展。

2、教師隊伍建設。教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。一是深入開展師德師風教育活動。一年來，鄉中心校在全鄉教師中扎實開展了“愛與責任”師德師風教育實踐活動，組織教師學習了教師群體的先進事跡，通過學習、討論，撰寫心得體會，大力弘揚嚴謹治學、愛生如子、鐘情教育的奉獻精神，全鄉教師的師德水平不斷提高。二是利用本鄉教育資源，加強校際交流培訓，提高教師的業務素質。平時加強本鄉學區間集中教研活動，中心校結合實際情況，中學每月 1

進行一次集中教研活動，小學每學期進行兩次教研活動，學校校長、教師共同參與交流討論，解決教學中的困惑和疑難問題，教學教研能力不斷提高；三是充分發揮骨干教師的帶動輻射作用，加大名師培養力度，為教師成才搭建平臺。一年來選派教學骨干教師到卜城三中、梁莊五小等單位參加聽課、觀摩學習80人次。一支有追求、專業上有水平的教師隊伍正逐漸形成，按時保質完成教師培訓任務，使教師在業務上有新的提升。

二、加強教學過程管理，突出以教學為中心。

1、認真落實教學工作目標責任制，各校校長是教學工作的第一責任人，校長及班子成員必須深入教學一線教一門主科，抓一個學科，每周堅持深入課堂聽課、評課、指導教學。中心校每學期對校長的任課、聽課、評課情況檢查兩次，檢查結果進行通報，每學期對學校教學工作進行兩次專項考核，考核結果以較大比重記入學校綜合考核。通過學校領導在教學工作中身先士卒、帶頭示范的作用，大力弘揚教學工作求真務實的風氣。

2、圍繞創新做文章，全力推進新課程改革。鄉中心校借鑒先進學校的課堂教學模式，創新課堂教學。結合實際大力推行“三三三一”高效課堂模式，對教師的備課、課堂上講授的時間、內容、學生學習的參與度、課堂學習的氛圍等作了細致的要求，中心校工作人員和學校校長蹲點包班，現場聽課、評課、指導。課堂教學發生了可喜的變化，課改取得了實質性進展，特別在鄉一中初見成效。

3、圍繞教學開展活動，抓出實效促進教學。一是以人人參與的課改優質課評選活動為載體，全面落實新課程理念。各學校在教師人人參與的基礎上評選校級優質課和常態課大賽。中心校抽調評委認真組織評選。二是扎實安排好豐富多彩的教學活動，每次活動有目的、有計劃、有落實、有總結。

4、強化教學過程督導。鄉中心校深入各校教學一線聽課、評課，落實教學常規。一年來，中心校正、副校長、教研員深入課堂聽課、評課200余節，通過聽課、評課、查教案作業、和教師、學生座談等不同形式，把握教學工作狀況，及時幫助學校、教師解決教學工作中存在的實際問題。目前，全鄉上下呈現出心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓教學，想方設法促質量的良好氛圍，教學工作穩步進展。

5、多方籌措資金，積極改善辦學條件。共投資2 萬余元為鄉三小、二小、九小、硬化綠化校園操場3000平方米，為鄉二中硬化路面并綠化校園、安裝班班通四個教室，爭取項目資金為北召中心幼兒園建教學樓54間、九小教學輔助用房14間、六小輔助用房24間。還對3所學校安裝了防盜監控系統實現監控全覆蓋；對鄉二小、六小配齊了科學、體育、音樂、美術器材，對鄉一中、二中配齊了體音美器材外還配備了理化生一起和掛圖。教學條件得到很好地改善。在全鄉創造了安全良好的育人環境。

三、認真做好中小學校安全穩定工作，營造安定和諧的教育環境。

安全穩定是做好一切工作的前提和保證，我們始終堅持教育在先、預防為主的方針，把安全穩定放在工作的首位來抓好落實。扎實

落實安全穩定目標責任制和責任事故追究制，認真研究不同時期安全工作的新問題，新方法，特別是對學生的自救自護逃生能力的培養持之以恒。今年中心校召開安全專題會議8次，進行全面的安全隱患排查5次，各學校開展各類安全疏散演練24場次，舉辦安全知識講座50場次，召開安全主題班會1120班次，營造了安全穩定的教育發展環境；認真做好民師認定工作，使假民師不敢報、真民師不漏掉，中召鄉沒有一起因民師問題上訪。大局穩定。

四、做好均衡發展創建工作，我鄉二中作為先進代表召開了全縣現場會，五、存在問題

回顧一年來的教育工作，雖然取得了一些成績，但與先進鄉鎮相比還有很大差距，我們清醒地認識到工作中還存在著不足：

1、個別校長教育科研意識不強、學校管理創新意識不夠;

2、教師隊伍整體素質有待提高，個別教師在教學過程中缺乏團隊合作意識，方法陳舊，教學效果不理想；

3、班主任隊伍建設力度需進一步加強，個別班主任在班級管理中仍然存在方法簡單粗暴，工作責任心不強等現象。

4、辦學條件需進一步改善，學校圖書欠缺，小學儀器不達標等。

五、明年工作思路

為進一步促進教育發展，我們將繼續加大對校長、班主任、教師的管理、培養力度，克服困難、創造條件，在真抓實干上下功夫，在教學質量上出實效，2014年重點做好以下幾項工作：

1、組織安排部分校長到實驗中學、一實小等先進學校實地考察學習，借鑒先進的管理經驗，使中小學校長不斷開闊視野，更新觀念，創新性地開展學校工作。

2、組織班主任進行班級管理藝術專題培訓，逐步提高班主任的班級管理水平。

3、開展乒乓球、羽毛球、詩文朗誦大賽等文體活動，豐富教師的文化生活，緩解教師的工作壓力，強化教師的合作意識，增強凝聚力，調動教師工作積極性。

4繼續做好安全穩定工作，深入、細致地排查各類安全隱患，加大整改落實力度，加大對師生安全防護知識的教育力度，確保學校師生平安。

5、積極籌措資金，加大投資力度，進一步改善辦學條件，爭取項目資金改建鄉八小幼兒園建設、一中、二小餐廳建設、七小教學樓建設、三小危房改造項目。

回顧過去，成績令人鼓舞；展望未來，任重而道遠，新的一年里我們將在縣教育局、鄉黨委政府的正確領導下，堅定“以教學為中心、以質量求生存”的信念，打好教育管理年攻堅戰，進一步強化質量意識，強化管理責任，揚長避短、務實工作、開拓創新，為中召鄉教育的發展做出應有的貢獻。

中召鄉中心校

2014年1月5日

第三篇：鄉2009年勞務輸出工作總結

2009年我鄉勞務輸出工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我縣“打工經濟”戰略就業，發展經濟為目標，將輸出工作作為農業和農村經濟結構戰略性調整和建設社會主義新農村的重要措施來抓，在鄉黨委、政府的正確領導和縣勞動和社會保障局的精心指導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉勞動和社會保障工作始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出工作，結合我鄉實際，充分發揮我鄉勞動力資源優勢，全面掌握全鄉勞動力資源現狀，努力將勞動力資源轉化為勞動資本，促進農民增收，切實解決好我鄉貧困群眾的溫飽問題，促進我鄉經濟社會協調發展。現將勞務輸出工作總結如下：

一、勞務輸出基本情況

XX，縣局下達到我鄉勞務輸出任務是1200人，現已輸出1427人，占任務的118.92%，其中有組織輸出200人，已輸出288人，占任務的144%。XX年，全鄉外出打工實現經濟收入達960萬元，占全鄉經濟總收入的18.23%。

二、主要經險和做法

為做好XX的勞務輸出工作，鄉黨委、政府于XX年12月21日專題召開勞務輸出工作會議，對XX勞務輸出工作進行了周密的部署。有村委會支書和文書、各所站負責人、鄉機關全體干部職工共42人參加會議，由于鄉黨委、政府領導重視，底圩鄉勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利益相關的勞動保障政策法規，就業再就業的實際事例，著力報道改善進城農民工就業環境的解決失地農民就業，社會保障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產生活問題的好經驗等。

2、營造環境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創業、建功立業的先進事跡，表彰獎勵發展勞務經濟取得突出成績的單位和能人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和勞動保障事業工作有機結合起來，緊緊圍繞勞動保障中心工作和階段工作重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞動保障宣傳工作的力度。

4、高度重視農村剩余勞動力轉移就業工作。充分運用上級的扶持政策抓好農村新生勞動力的公文寫作勞務培訓，集中資金投入，打造亮點。

5、建立健全輸出網絡。加強鄉、村勞動力市場信息網絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構，多渠道拓展勞務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為外出務工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法權益得到保障。

7、努力完成縣局下達給我鄉的各項任務。盡心盡職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱進，真抓實干，扎實抓好勞動和社會保障各項任務，促進全鄉經濟社會協調發展。在鄉黨委、政府及縣局的正確領導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉的“打工經濟”戰略目標的順利實施而努力工作。

總之，2XX年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上級的要求還有較大的差距。我們要認真總結經驗，力爭把下年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作任務，為我鄉的經濟社會發展作出更大的努力。

第四篇：--鄉二00六年勞務輸出工作總結

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**鄉二00六年勞務輸出工作總結

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2006年我鄉勞務輸出工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我縣“打工經濟”戰略就業，發展經濟為目標，將輸出工作作為農業和農村經濟結構戰略性調整和建設社會主義新農村的重要措施來抓，在鄉黨委、政府的正確領導和縣勞動和社會保障局的精心指導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉勞動和社會保障工作始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出工作，結合我鄉實際，充分發揮我鄉勞動力資源優勢，全面掌握全鄉勞動力資源現狀，努力將勞動力資源轉化為勞動資本，促進農民增收，切實解決好我鄉貧困群眾的溫飽問題，促進我鄉經濟社會協調發展。現將勞務輸出工作總結如下：

一、勞務輸出基本情況

2006，縣局下達到我鄉勞務輸出任務是1200人，現已輸出1427人，占任務的118.92%，其中有組織輸出200人，已輸出288人，占任務的144%。2005年，全鄉外出打工實現經濟收入達960萬元，占全鄉經濟總收入的18.23%。

二、主要經險和做法

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為做好2006的勞務輸出工作，鄉黨委、政府于2005年12月21日專題召開勞務輸出工作會議，對2006勞務輸出工作進行了周密的部署。有村委會支書和文書、各所站負責人、鄉機關全體干部職工共42人參加會議，由于鄉黨委、政府領導重視，底圩鄉勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利益相關的勞動保障政策法規，就業再就業的實際事例，著力報道改善進城農民工就業環境的解決失地農民就業，社會保障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產生活問題的好經驗等。

2、營造環境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創業、建功立業的先進事跡，表彰獎勵發展勞務經濟取得突出成績的單位和能人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和勞動保障事業工作有機結合起來，緊緊圍繞勞動保障中心工作和階段工作重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞動保障宣傳工作的力度。

4、高度重視農村剩余勞動力轉移就業工作。充分運用上級的扶持政策抓好農村新生勞動力的勞務培訓，集中資金投入，打造亮點。

5、建立健全輸出網絡。加強鄉、村勞動力市場信息網絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構，多渠道拓展勞務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為外出務2

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工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法權益得到保障。

7、努力完成縣局下達給我鄉的各項任務。盡心盡職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱進，真抓實干，扎實抓好勞動和社會保障各項任務，促進全鄉經濟社會協調發展。在鄉黨委、政府及縣局的正確領導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉的“打工經濟”戰略目標的順利實施而努力工作。

總之，206年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上級的要求還有較大的差距。我們要認真總結經驗，力爭把下年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作任務，為我鄉的經濟社會發展作出更大的努力。文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘

第五篇：鄉勞務輸出典型經驗材料

想新招創新高大力發展勞務經濟

＊＊鎮共有9個村，其中朝鮮族村2個,有67個自然屯、90個村民組,幅員面積110平方公里，耕地面積12萬畝，其中水田10萬畝,人口2.4萬人，其中農業人口2.2萬人,農村勞動力10998人。（其中富余勞動力6097人）。20xx年全鎮轉移勞動力6670人。實現勞務收入2156萬元，拉動農民人均增收980元，分別比20xx年增長20和17。

一、加強領導，搞好勞務輸出組織建設

為了進一步擴大勞務輸出規模，做大做強勞務產業。一是加強領導。為了確保勞務輸出工作順利開展，我鎮成立了由黨委書記任組長的勞動力轉移工作領導小組，確定由黨委書記牽頭抓，班子成員分別抓，鎮長助理和婦聯主任具體抓此項工作。二是建立完善鎮村勞務輸出網絡。鎮政府成立了專門負責農村勞務輸出的指導站，在9個村設立聯絡處，確定了14名聯絡員；還成立了友幫中介公司，與北京、大連等地的用工單位建立了長期穩定的勞務供求關系。我鎮對在外務工人員和有能力、有條件準備外出的農民建立了檔案，錄入了微機，實現了規范化管理。三是建立了務工人員聯系點。為了規范務工人員的行為，維護務工人員的合法權益，我鎮在務工人員比較集中的地方建立了聯系點，與用工單位保持聯系，及時了解務工人員的情況，及時向鎮里反饋信息。

二、積極宣傳引導，使務工人員樹立維權觀念

我們鎮把勞務輸出做為一項主導產業來抓，樹立“加強培訓、提高素質、搞好服務、抓好維權、健全網絡，不斷提高勞務輸出的質量和效益，努力把上集建成高水平的勞務輸出基地”的勞務輸出工作理念。一是利用媒體，進行宣傳。與縣電視臺共同設計制作了8期以農村勞務輸出為題材的電視記錄片，該片記錄了我鎮勞務經濟的發展過程和發展現狀。同時請務工典型現身說法，讓更多的農民認識到勞務輸出所帶來的經濟效益；二是入戶走訪，宣傳務工政策，打消務工人員的心里顧慮。通過鄉村干部深入到農戶家中走訪、召開座談會、發放宣傳單和《外出務工實用手冊》等形式，讓外出務工人員及時掌握國家出臺的對農民工的優惠政策，鼓勵農民外出務工；三是開展勞務政策、法規講座，對勞動力進行培訓。為了讓農村勞動力掌握外出務工的基礎知識和如何維護自己的合法權益，20xx年鎮里與縣勞轉辦、勞動局合作在全鎮開展15期政策法規講座，極大的提高農民工的法律知識和維權觀念。

三、發揮婦聯作用、鼓勵婦女外出務工

近幾年來，鎮婦聯為解決農村婦女就業難的問題，積極與上級各部門聯系，把轉移剩余農村女勞力作為拓寬婦女就業門路、增加收入的有效途徑。20xx年初以來，鎮婦聯與村婦代會通過到農戶家中走訪、座談和宣傳婦女務工典型等形式，使全鎮廣大農村婦女真正樹立起了“外出務工光榮、勞務輸出致富”的新觀念。同時以村婦代會為單位，建立健全了婦女勞動力轉移服務組織，充分發揮村婦女干部、女務工能人的引帶作用，引導農村婦女勞動力外出務工。20xx年六月中旬，＊＊村婦代會主任＊＊，＊＊村婦代會主任＊＊先后帶出近40人到哈市和北京兩地務工，并辟建了婦女勞務輸出基地。同時，圍繞“家政服務、縫紉女工”等項目，打造＊＊鎮婦女輸出品牌。通過鎮婦聯和婦代會輸出的女勞動力有200人，全年共向外輸出婦女勞動力2500人，占全鎮輸出勞動力的39。

四、齊抓共管、切實抓好勞務輸出的服務工作

一是抓信息服務。為了拓寬就業渠道，鎮里多方與各職能部門、用工單位聯系，搜集用工信息，利用櫥窗、會議、廣播等形式向農戶發布，讓農戶及時了解、掌握用工信息。同時充分發揮駐外聯絡站、農業信息網的作用，廣泛搜集用工信息，及時分類整理，通過鎮內廣播及時發布到各村和農戶。20xx年共發布信息135條，有55條被群眾采納，輸出勞動力20xx多人。二是抓政策服務。為使一些困難戶也能到外務工，鎮政府用文件下發了《＊＊鎮對外出務工人員實行優惠政策的通知》，規定農民外出務工有困難的，村里必須盡全力幫助解決，沒有路費的村里先墊付路費，務工人員掙到錢后再還。同時由鎮村組織幫助協調辦理各種證件和土地流轉事宜，幫助照顧老人和孩子、看護房舍。三是抓好輸出后服務。為解除外出人員的后顧之憂，鎮里建立了外出人員檔案，掌握他們在外工作、生活、收入情況，并及時解決在外人員所遇到的難題，激發其務工熱情，督促他們守法，安心工作。

五、典型引帶、促進全鎮勞務經濟全面發展

一是發揮鎮村干部作用，帶領農民外出務工。鎮里要求村支部書記或村主任必須有一人直接帶領農民外出務工，把帶領農民外出務工情況，作為考核村支部書記或村主任稱不稱職、合不合格的一項重要標準。其中＊＊村的＊＊就帶領50余村民在＊＊筑路公司務工；＊＊村的＊帶領20余村民在＆市鴻鵬木業務工；＊＆村的＆帶領20人在河北保定務工。