第一篇：-市勞務(wù)輸出工作總結(jié)

*市勞務(wù)輸出工作總結(jié)

根據(jù)市委、市政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的部署，我局是從XX年起正式牽頭主抓農(nóng)村剩余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出工作的，特別是XX年中發(fā)1號(hào)文件和吉發(fā)1號(hào)文件出臺(tái)后，結(jié)合省里開展“雙百工程”，長春市委、市政府對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作十分重視，把它作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措來抓，兩年來，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。并呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：一是農(nóng)村勞務(wù)輸出數(shù)量大幅度增加，行業(yè)、地域分布較為廣泛。據(jù)統(tǒng)計(jì)XX年，我市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出已達(dá)87萬人次，超額完成了年度85萬人的計(jì)劃工作目標(biāo)。在輸出人員中，地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出境內(nèi)境外相結(jié)合，省內(nèi)省外相結(jié)合，當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移和外出務(wù)工相結(jié)合的局面，在行業(yè)分布上較為廣泛。二是農(nóng)村勞務(wù)輸出方式發(fā)生了明顯變化。從離土不離鄉(xiāng)，進(jìn)廠不進(jìn)城，到離土離鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，農(nóng)民勞務(wù)輸出正在由自發(fā)向有組織、由短期向長期、由市內(nèi)省內(nèi)向省外國外轉(zhuǎn)變。有組織外出的農(nóng)民數(shù)量占勞務(wù)輸出的比例不斷提高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已發(fā)展到以有組織輸出為主；各地長期外出人員大量涌現(xiàn)，一些外出務(wù)工經(jīng)商人員已在城鎮(zhèn)定居；出國勞務(wù)從無到有，人數(shù)不斷增多。三是涌現(xiàn)了一批勞務(wù)輸出的典型。在工作中，各地都發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了一批具有不同特色的典型經(jīng)驗(yàn)，如榆樹市光明鄉(xiāng)，農(nóng)安縣合隆鎮(zhèn)、雙陽區(qū)鹿鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，通過各級(jí)新聞媒體和會(huì)議進(jìn)行廣泛宣傳，較好地發(fā)揮了典型引路和示范作用。（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)通力配合，形成了勞務(wù)輸出工作的新機(jī)制。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及輸出是一項(xiàng)系統(tǒng)化工作，市委、市政府于XX年成立了長春市農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的意見》，各縣（市）區(qū)在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立了多部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制。建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并且定期召開會(huì)議，研究協(xié)調(diào)各部門的工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、教育、城建、民政、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門各司其職，各盡其責(zé)，形成了協(xié)調(diào)、配合的工作機(jī)制。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都建立了勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立專門辦公場所，明確專人負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，落實(shí)了工作目標(biāo)，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作局面，保證了勞務(wù)輸出工作的順利開展。（2）完善勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的服務(wù)體系，規(guī)范勞務(wù)輸出工作。按照我局對(duì)勞務(wù)輸出工作的安排和部署，XX年各縣（市）區(qū)在勞務(wù)輸出工作中，堅(jiān)持繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)力資源加強(qiáng)管理，全部建立“三冊(cè)一表”檔案，即，勞動(dòng)力資源名冊(cè)、輸出人員名冊(cè)、有輸出愿望人員名冊(cè)和輸出情況統(tǒng)計(jì)表。做到了資源底數(shù)清、輸出底數(shù)清、資源情況清、輸出去向明，進(jìn)一步完善了輸出人員檔案和勞動(dòng)力資源檔案，年初以來，我局結(jié)合規(guī)范基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了完善的工作組織網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)與我市勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到了信息共享，信息互換，及時(shí)收集和發(fā)布用工信息，使勞務(wù)輸出的組織化程度提高，規(guī)范了勞務(wù)輸出工作。（3）以增強(qiáng)技能為重點(diǎn)，繼續(xù)開展“千人培訓(xùn)工程”。XX年開始，我市以提高勞務(wù)輸出人員的技術(shù)水平為出發(fā)點(diǎn)，加大培訓(xùn)工作力度，在全市范圍內(nèi)普遍開展了“千人培訓(xùn)工程”，即每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要免費(fèi)培訓(xùn)1千人。XX年，我們繼續(xù)開展了“千人培訓(xùn)工程”，并對(duì)培訓(xùn)工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，針對(duì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資金和師資。首先，開展勞務(wù)輸出人員基本常識(shí)、擇業(yè)觀念、法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出人員的適應(yīng)能力。其次堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，有計(jì)劃、有步驟地開展了專業(yè)技能的培訓(xùn)，對(duì)國家規(guī)定的一些崗位工種進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，做到了持證上崗。積極探索并開展了“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”，開展了送知識(shí)，送技能，送崗位的“三送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)由體力型輸出向技術(shù)型輸出的轉(zhuǎn)變。截止到目前，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力20余萬人。（4）完善保障服務(wù),切實(shí)保護(hù)勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益。保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，是搞好勞務(wù)輸出工作的重要保障。農(nóng)民背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工經(jīng)商，處境比較艱難，特別是一些用工單位不同勞動(dòng)者簽合同，任意延長工作時(shí)間，有的無故拖欠、克扣工資，有的沒有勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)危害等方面的保障，農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的問題比較突出。農(nóng)民是弱勢群體。保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，也是一個(gè)政治問題。因此，我局把保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益作為一項(xiàng)重要工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，開展了大規(guī)模的拖欠農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處虛假信息、私招濫雇以及欺農(nóng)騙農(nóng)現(xiàn)象，及時(shí)處理克扣工資、收取抵押金、扣押身份證等問題，積極為外出就業(yè)農(nóng)民提供政策、法律咨詢服務(wù)和法律援助，勞務(wù)輸出人員與當(dāng)?shù)赜萌藛挝话l(fā)生重大勞務(wù)糾紛爭議時(shí)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)解決。進(jìn)一步加大維權(quán)力度，我市在農(nóng)民工準(zhǔn)入方面已經(jīng)完全放開限制，并明確規(guī)定了針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的優(yōu)惠政策，我局XX年重點(diǎn)檢查了各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)情況，各部門規(guī)定的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的事件，切實(shí)維護(hù)了勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益。（5）加大新聞宣傳力度，形成了良好的勞務(wù)輸出工作的輿論氛圍。各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門及時(shí)與新聞部門溝通，通過廣播、報(bào)紙、電視等新聞媒體大力宣傳勞務(wù)輸出工作，有針對(duì)性地宣傳勞務(wù)輸出所帶來的經(jīng)濟(jì)效益，讓農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，逐步轉(zhuǎn)變長時(shí)間形成的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，使農(nóng)民真正理解致富奔小康的含義，通過典型人物和典型事跡，帶動(dòng)周圍的人，發(fā)揮典型示范作用，形成以點(diǎn)帶面，以個(gè)人帶動(dòng)局部，以局部帶動(dòng)整體的氛圍。鼓勵(lì)農(nóng)民積極走勞務(wù)輸出這條路，改變以往的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向新型的小康經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快農(nóng)民致富奔小康的步伐。

六、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了有效、快捷的信息溝通環(huán)境。我市的勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)起步較早，隨著勞務(wù)輸出工作的開展，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入力度，在全市建立了“兩級(jí)管理、四級(jí)服務(wù)”的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，形成了全市統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋整個(gè)長春地區(qū)，并且和國內(nèi)有些地區(qū)實(shí)現(xiàn)了信息共享，從而實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力供求信息的有效溝通，及時(shí)、快捷地開展勞務(wù)輸出工作，這項(xiàng)工作也是今后兩年我們要逐步完善、提高的重要工作內(nèi)容，通過加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營造了良好的信息溝通環(huán)境、促進(jìn)了勞務(wù)輸出工作的開展。

七、大力加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，創(chuàng)造勞務(wù)輸出工作良好的外部環(huán)境。想要把勞務(wù)輸出工作做好，就要依靠國際、國內(nèi)兩大市場，積極拓寬勞務(wù)輸出渠道，實(shí)現(xiàn)我市農(nóng)村勞動(dòng)力的異地就業(yè)。為了搞好這項(xiàng)工作，XX年四月份我市組織所屬各縣（市）區(qū)到沿海地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)輸出基地和工作站，分別與寧波、深圳、廣州、北京、大連等地建立了勞務(wù)輸出基地.XX年7月，在全國部分大中城市勞動(dòng)保障工作經(jīng)驗(yàn)交流暨勞務(wù)輸出(入)簽約大會(huì)上,長春市又與青島、煙臺(tái)、上海虹口、鎮(zhèn)江等地簽署了勞務(wù)輸出基地協(xié)議和勞務(wù)輸出(入)協(xié)議,截止到目前，我市在外地建立勞務(wù)輸出基地已達(dá)到12個(gè)，各縣市區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞務(wù)輸出工作站和聯(lián)系點(diǎn)已達(dá)348個(gè).通過建立合作，互惠互利的勞務(wù)輸出基地，使我們掌握了越來越多的用人信息，為開展有組織、有規(guī)模的勞務(wù)輸出奠定了基礎(chǔ)。通過政府搭橋，部門協(xié)調(diào)，個(gè)人溝通等多種形式，構(gòu)建了勞務(wù)輸出工作良好的外部環(huán)境，使越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了異地就業(yè)。搞好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出工作，是貫徹黨的十六大精神和中央1號(hào)文件的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的我市要在全省率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的重要措施。我們要把深入抓好農(nóng)村勞務(wù)輸出工作作為今后一個(gè)時(shí)期我局的重點(diǎn)工作來抓，針對(duì)當(dāng)前工作中存在的問題，集中力量，加大力度，采取積極措施，推動(dòng)這項(xiàng)工作深入開展，力爭做到一個(gè)增加，實(shí)現(xiàn)六個(gè)轉(zhuǎn)變。一個(gè)增加，就是輸出人數(shù)要有較大增加。到XX年使全市農(nóng)村勞務(wù)輸出的人數(shù)達(dá)到100萬人，人均創(chuàng)收7000元。六個(gè)轉(zhuǎn)變，就是勞務(wù)輸出由過去自發(fā)性輸出出向有組織、有計(jì)劃方向轉(zhuǎn)變；由過去盲目輸出向政府指導(dǎo)、安全有序輸出轉(zhuǎn)變；由小群體向大規(guī)模轉(zhuǎn)變；由季節(jié)性輸出向常年性輸出轉(zhuǎn)變；由體力性輸出向?qū)I(yè)技能型輸出轉(zhuǎn)變；由簡單勞務(wù)輸出向帶回資金、技術(shù)方向轉(zhuǎn)變。使我市的勞務(wù)輸出工作實(shí)現(xiàn)一個(gè)跨躍性發(fā)展。具體措施是： 一是抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。首先要把這項(xiàng)工作納入到各縣（市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重要工作內(nèi)容，層層建立專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做為一把手工程，列入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)年度發(fā)展計(jì)劃和長期戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)，要建立目標(biāo)責(zé)任體系，在今后的3年中，每個(gè)縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出的人數(shù)要以6%的幅度增長，確保到XX年全市勞務(wù)輸出的總?cè)藬?shù)達(dá)到100萬人的工作目標(biāo)。市里要把各縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出工作的任務(wù)指標(biāo)完成情況納入到勞動(dòng)保障工作考核體系的重要內(nèi)容，定期對(duì)各縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出情況進(jìn)行考核。對(duì)完成任務(wù)好，按照工作職責(zé)范圍，由市勞動(dòng)保障部門對(duì)縣區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由所在地黨委和政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)的要通報(bào)批評(píng)。二是抓信息，落實(shí)就業(yè)崗位。要全方位發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，大力收集勞務(wù)用工信息。結(jié)合我市情況，逐步建立和完善三條勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。第一條是建立起以勞動(dòng)保障部門為主體的勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。要依托勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)站，建立起市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)上下貫通、覆蓋全市勞動(dòng)用工信息網(wǎng)絡(luò)。具體辦法是，采取市里投入一塊資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌一塊資金的措施，力爭在XX年前使鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)勞動(dòng)保障辦事機(jī)構(gòu)全部配齊微機(jī)，并同市中心勞動(dòng)力市場聯(lián)網(wǎng)，搞好勞務(wù)信息的收集、整理、篩選和發(fā)布，及時(shí)將勞務(wù)信息傳遞到基層和農(nóng)戶。各級(jí)勞動(dòng)部門，特別是市勞動(dòng)部門要進(jìn)一步加大勞務(wù)輸出工作力度，爭取在兩年內(nèi)積極實(shí)施“102030”工程，10就是在境外建立起10個(gè)勞務(wù)輸出基地，拓展勞務(wù)輸出的境外領(lǐng)域，20就是同全國20個(gè)重點(diǎn)勞務(wù)輸入城市建立起長期穩(wěn)定的工作協(xié)作關(guān)系，及時(shí)掌握對(duì)方使用農(nóng)村勞動(dòng)力的信息，組織我市農(nóng)村勞動(dòng)力到這些城市務(wù)工經(jīng)商，并請(qǐng)協(xié)作城市的勞動(dòng)部門協(xié)助我們做好相關(guān)工作，解決好農(nóng)村勞務(wù)人員的實(shí)際困難和問題。30就是爭取使本市的勞務(wù)輸出人員在境內(nèi)境外建立起30個(gè)具有自己品牌特色的勞務(wù)輸出隊(duì)伍，打入國內(nèi)外市場，搶占勞務(wù)輸出基地。第二條是建立起社會(huì)職能部門的勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。重點(diǎn)是發(fā)揮政府有關(guān)部門、商會(huì)、駐外辦事機(jī)構(gòu)、外經(jīng)貿(mào)公司的作用，通過建立勞務(wù)用工信息互換關(guān)系，在域外建立勞務(wù)輸出基地和工作站。聘請(qǐng)專兼職信息員，實(shí)行有償服務(wù)方式，廣泛收集各種勞務(wù)信息，把勞務(wù)輸出納入招商引資活動(dòng)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出的范圍和領(lǐng)域。為落實(shí)上述措施，市勞動(dòng)保障部門近日將專門同北辦、廣辦、深辦等駐外機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，建立熱線聯(lián)系，隨時(shí)掌握外地用工信息。第三條是建立在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯都建立起一條民間的勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯依靠親朋好友，老鄉(xiāng)同學(xué)戰(zhàn)友的人緣地緣關(guān)系，自然建立和形成起勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)，通過多種渠道，收集掌握用工

信息，依靠投親靠友，以老帶新的方式，帶動(dòng)勞務(wù)輸出工作的全面開展。三是抓管理，防止倒流。針對(duì)影響農(nóng)村勞務(wù)輸出工作中存在的主要問題，當(dāng)前在加強(qiáng)管理方面要突出解決好三個(gè)問題。首先是落實(shí)好各項(xiàng)政策。對(duì)已經(jīng)外出務(wù)工的人員要認(rèn)真落實(shí)好市委、市政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，建立健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制、輸轉(zhuǎn)結(jié)合、以轉(zhuǎn)促輸出。推動(dòng)土地的規(guī)模經(jīng)營和人員的規(guī)模基礎(chǔ)。盡快建立一支勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)人隊(duì)伍，把我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)做大、做好。其次是要嚴(yán)把出口關(guān)，凡是勞務(wù)輸出人員在一個(gè)企業(yè)超過20人以上的，輸出地的主管部門都要事先對(duì)用工企業(yè)的資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工工資福利待遇等情況進(jìn)行全面考察，在各方面都符合國家法律法規(guī)要求的前提下，方可組織勞務(wù)輸出；凡是輸出人員在一個(gè)城市超過1000人以上的，當(dāng)?shù)卣家趧?wù)輸出聯(lián)絡(luò)處，配備專職人員，協(xié)調(diào)涉及勞務(wù)輸出人員切身利益的相關(guān)工作。不足1000人的，也要指定有關(guān)部門派專人定期考察走訪，及時(shí)幫助解決農(nóng)工生活中的困難和問題。第三是搞好維權(quán)服務(wù)。各用人單位對(duì)農(nóng)工必須一視同仁，不得搞歧視政策，做到同工同酬，在政治上、經(jīng)濟(jì)上、社會(huì)地位上享有同正式職工的同等待遇。逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化制度。對(duì)勞務(wù)輸出人員與當(dāng)?shù)赜萌藛挝话l(fā)生較大勞務(wù)糾紛爭議的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加大執(zhí)法力度，積極出面協(xié)調(diào)解決，司法部門也要開展法律援助行動(dòng)。通過上述措施，努力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，使他們安心在外務(wù)工，敢走、會(huì)走、能走和走好，防止出現(xiàn)倒流現(xiàn)象。四是抓培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。要在今年全市開展的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力“千人培訓(xùn)工程”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，爭取由現(xiàn)在的每年培訓(xùn)1千人，發(fā)展到2千人。充分發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)保障部門培訓(xùn)基地作用，根據(jù)農(nóng)民的培訓(xùn)意向，繼續(xù)開展“送知識(shí)、送技能、送崗位”的三送活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，我們要結(jié)合當(dāng)前農(nóng)民的實(shí)際需要，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供技能支持。五是抓調(diào)控，發(fā)揮本市城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力能力。據(jù)調(diào)查，目前，我市每年使用農(nóng)村勞動(dòng)力20多萬人，其中，有五分之二源于外埠，因此，還有很大潛力可以利用。我們準(zhǔn)備采取措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市各類企業(yè)使用農(nóng)村勞動(dòng)力的宏觀調(diào)控，擬于下半年對(duì)全市各類企業(yè)需使用農(nóng)村勞動(dòng)力的情況進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查，并做好相關(guān)的規(guī)定，凡是需要使用農(nóng)村勞動(dòng)力的企業(yè)，除特殊工種外，在保證企業(yè)專業(yè)工種需要的前提下必須經(jīng)過市勞動(dòng)就業(yè)部門的統(tǒng)一調(diào)劑和匹配，企業(yè)也要就地就近的吸納本市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。通過全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)深入開展。同時(shí)，要充分發(fā)揮市、縣（市）區(qū)勞動(dòng)力市場的作用，各級(jí)勞動(dòng)力市場都要專門開設(shè)為農(nóng)民工求職登記和推薦介紹用工崗位的窗口，定期為農(nóng)民工舉辦專場勞務(wù)交流大會(huì)，對(duì)進(jìn)入市場的求職人員，要打破戶籍界限，城鄉(xiāng)界限身份界限，人員身份界限，通過勞務(wù)輸出工作，逐步建立和形成全市統(tǒng)一開放、面向城鄉(xiāng)的大市場，大就業(yè)格局。

第二篇：*市勞務(wù)輸出工作總結(jié)

根據(jù)市委、市政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的部署，我局是從2002年起正式牽頭主抓農(nóng)村剩余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出工作的，特別是2004年中發(fā)1號(hào)文件和吉發(fā)1號(hào)文件出臺(tái)后，結(jié)合省里開展“雙百工程”，長春市委、市政府對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作十分重視，把它作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措來抓，兩年來，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。并呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：一是農(nóng)村勞務(wù)輸出數(shù)量大幅度增加，行業(yè)、地域分布較為廣泛。據(jù)統(tǒng)計(jì)2004年，我市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出已達(dá)87萬人次，超額完成了85萬人的計(jì)劃工作目標(biāo)。在輸出人員中，地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出境內(nèi)境外相結(jié)合，省內(nèi)省外相結(jié)合，當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移和外出務(wù)工相結(jié)合的局面，在行業(yè)分布上較為廣泛。二是農(nóng)村勞務(wù)輸出方式發(fā)生了明顯變化。從離土不離鄉(xiāng)，進(jìn)廠不進(jìn)城，到離土離鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，農(nóng)民勞務(wù)輸出正在由自發(fā)向有組織、由短期向長期、由市內(nèi)省內(nèi)向省外國外轉(zhuǎn)變。有組織外出的農(nóng)民數(shù)量占勞務(wù)輸出的比例不斷提高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已發(fā)展到以有組織輸出為主；各地長期外出人員大量涌現(xiàn)，一些外出務(wù)工經(jīng)商人員已在城鎮(zhèn)定居；出國勞務(wù)從無到有，人數(shù)不斷增多。三是涌現(xiàn)了一批勞務(wù)輸出的典型。在工作中，各地都發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了一批具有不同特色的典型經(jīng)驗(yàn)，如榆樹市光明鄉(xiāng)，農(nóng)安縣合隆鎮(zhèn)、雙陽區(qū)鹿鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，通過各級(jí)新聞媒體和會(huì)議進(jìn)行廣泛宣傳，較好地發(fā)揮了典型引路和示范作用。s0100

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)通力配合，形成了勞務(wù)輸出工作的新機(jī)制。

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及輸出是一項(xiàng)系統(tǒng)化工作，市委、市政府于2002年成立了長春市農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的意見》，各縣（市）區(qū)在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立了多部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制。建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并且定期召開會(huì)議，研究協(xié)調(diào)各部門的工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、教育、城建、民政、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門各司其職，各盡其責(zé)，形成了協(xié)調(diào)、配合的工作機(jī)制。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都建立了勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立專門辦公場所，明確專人負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，落實(shí)了工作目標(biāo)，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作局面，保證了勞務(wù)輸出工作的順利開展。

（2）完善勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的服務(wù)體系，規(guī)范勞務(wù)輸出工作。

按照我局對(duì)勞務(wù)輸出工作的安排和部署，2004年各縣（市）區(qū)在勞務(wù)輸出工作中，堅(jiān)持繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)力資源加強(qiáng)管理，全部建立“三冊(cè)一表”檔案，即，勞動(dòng)力資源名冊(cè)、輸出人員名冊(cè)、有輸出愿望人員名冊(cè)和輸出情況統(tǒng)計(jì)表。做到了資源底數(shù)清、輸出底數(shù)清、資源情況清、輸出去向明，進(jìn)一步完善了輸出人員檔案和勞動(dòng)力資源檔案，年初以來，我局結(jié)合規(guī)范基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了完善的工作組織網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)與我市勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到了信息共享，信息互換，及時(shí)收集和發(fā)布用工信息，使勞務(wù)輸出的組織化程度提高，規(guī)范了勞務(wù)輸出工作。

（3）以增強(qiáng)技能為重點(diǎn)，繼續(xù)開展“千人培訓(xùn)工程”。

2003年開始，我市以提高勞務(wù)輸出人員的技術(shù)水平為出發(fā)點(diǎn)，加大培訓(xùn)工作力度，在全市范圍內(nèi)普遍開展了“千人培訓(xùn)工程”，即每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要免費(fèi)培訓(xùn)1千人。2004年，我們繼續(xù)開展了“千人培訓(xùn)工程”，并對(duì)培訓(xùn)工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，針對(duì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資金和師資。首先，開展勞務(wù)輸出人員基本常識(shí)、擇業(yè)觀念、法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出人員的適應(yīng)能力。其次堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，有計(jì)劃、有步驟地開展了專業(yè)技能的培訓(xùn)，對(duì)國家規(guī)定的一些崗位工種進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，做到了持證上崗。積極探索并開展了“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”，開展了送知識(shí)，送技能，送崗位的“三送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)由體力型輸出向技術(shù)型輸出的轉(zhuǎn)變。截止到目前，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力20余萬人。

（4）完善保障服務(wù),切實(shí)保護(hù)勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益。

保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，是搞好勞務(wù)輸出工作的重要保障。農(nóng)民背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工經(jīng)商，處境比較艱難，特別是一些用工單位不同勞動(dòng)者簽合同，任意延長工作時(shí)間，有的無故拖欠、克扣工資，有的沒有勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)危害等方面的保障，農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的問題比較突出。農(nóng)民是弱勢群體。保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，也是一個(gè)政治問題。因此，我局把保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益作為一項(xiàng)重要工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，開展了大規(guī)模的拖欠農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處虛假信息、私招濫雇以及欺農(nóng)騙農(nóng)現(xiàn)象，及時(shí)處理克扣工資、收取抵押金、扣押身份證等問題，積極為外出就業(yè)農(nóng)民提供政策、法律咨詢服務(wù)和法律援助，勞務(wù)輸出人員與當(dāng)?shù)赜萌藛挝话l(fā)生重大勞務(wù)糾紛爭議時(shí)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)解決。進(jìn)一步加大維權(quán)力度，我市在農(nóng)民工準(zhǔn)入方面已經(jīng)完全放開限制，并明確規(guī)定了針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的優(yōu)惠政策，我局2004年重點(diǎn)檢查了各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)情況，各部門規(guī)定的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的事件，切實(shí)維護(hù)了勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益。

（5）加大新聞宣傳力度，形成了良好的勞務(wù)輸出工作的輿論氛圍。

各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門及時(shí)與新聞部門溝

面開展。

三是抓管理，防止倒流。針對(duì)影響農(nóng)村勞務(wù)輸出工作中存在的主要問題，當(dāng)前在加強(qiáng)管理方面要突出解決好三個(gè)問題。首先是落實(shí)好各項(xiàng)政策。對(duì)已經(jīng)外出務(wù)工的人員要認(rèn)真落實(shí)好市委、市政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，建立健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制、輸轉(zhuǎn)結(jié)合、以轉(zhuǎn)促輸出。推動(dòng)土地的規(guī)模經(jīng)營和人員的規(guī)模基矗盡快建立一支勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)人隊(duì)伍，把我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)做大、做好。其次是要嚴(yán)把出口關(guān)，凡是勞務(wù)輸出人員在一個(gè)企業(yè)超過20人以上的，輸出地的主管部門都要事先對(duì)用工企業(yè)的資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工工資福利待遇等情況進(jìn)行全面考察，在各方面都符合國家法律法規(guī)要求的前提下，方可組織勞務(wù)輸出；凡是輸出人員在一個(gè)城市超過1000人以上的，當(dāng)?shù)卣家趧?wù)輸出聯(lián)絡(luò)處，配備專職人員，協(xié)調(diào)涉及勞務(wù)輸出人員切身利益的相關(guān)工作。不足1000人的，也要指定有關(guān)部門派專人定期考察走訪，及時(shí)幫助解決農(nóng)工生活中的困難和問題。第三是搞好維權(quán)服務(wù)。各用人單位對(duì)農(nóng)工必須一視同仁，不得搞歧視政策，做到同工同酬，在政治上、經(jīng)濟(jì)上、社會(huì)地位上享有同正式職工的同等待遇。逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化制度。對(duì)勞務(wù)輸出人員與當(dāng)?shù)赜萌藛挝话l(fā)生較大勞務(wù)糾紛爭議的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加大執(zhí)法力度，積極出面協(xié)調(diào)解決，司法部門也要開展法律援助行動(dòng)。通過上述措施，努力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，使他們安心在外務(wù)工，敢走、會(huì)走、能走和走好，防止出現(xiàn)倒流現(xiàn)象。

四是抓培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。要在今年全市開展的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力“千人培訓(xùn)工程”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，爭取由現(xiàn)在的每年培訓(xùn)1千人，發(fā)展到2千人。充分發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)保障部門培訓(xùn)基地作用，根據(jù)農(nóng)民的培訓(xùn)意向，繼續(xù)開展“送知識(shí)、送技能、送崗位”的三送活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，我們要結(jié)合當(dāng)前農(nóng)民的實(shí)際需要，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供技能支持。

五是抓調(diào)控，發(fā)揮本市城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力能力。據(jù)調(diào)查，目前，我市每年使用農(nóng)村勞動(dòng)力20多萬人，其中，有五分之二源于外埠，因此，還有很大潛力可以利用。我們準(zhǔn)備采取措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市各類企業(yè)使用農(nóng)村勞動(dòng)力的宏觀調(diào)控，擬于下半年對(duì)全市各類企業(yè)需使用農(nóng)村勞動(dòng)力的情況進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查，并做好相關(guān)的規(guī)定，凡是需要使用農(nóng)村勞動(dòng)力的企業(yè)，除特殊工種外，在保證企業(yè)專業(yè)工種需要的前提下必須經(jīng)過市勞動(dòng)就業(yè)部門的統(tǒng)一調(diào)劑和匹配，企業(yè)也要就地就近的吸納本市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。通過全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)深入開展。同時(shí)，要充分發(fā)揮市、縣（市）區(qū)勞動(dòng)力市場的作用，各級(jí)勞動(dòng)力市場都要專門開設(shè)為農(nóng)民工求職登記和推薦介紹用工崗位的窗口，定期為農(nóng)民工舉辦專場勞務(wù)交流大會(huì)，對(duì)進(jìn)入市場的求職人員，要打破戶籍界限，城鄉(xiāng)界限身份界限，人員身份界限，通過勞務(wù)輸出工作，逐步建立和形成全市統(tǒng)一開放、面向城鄉(xiāng)的大市場，大就業(yè)格局。

第三篇：*市勞務(wù)輸出工作總結(jié)

設(shè)的投入力度，在全市建立了“兩級(jí)管理、四級(jí)服務(wù)”的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，形成了全市統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋整個(gè)長春地區(qū)，并且和國內(nèi)有些地區(qū)實(shí)現(xiàn)了信息共享，從而實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力供求信息的有效溝通，及時(shí)、快捷地開展勞務(wù)輸出工作，這項(xiàng)工作也是今后兩年我們要逐步完善、提高的重要工作內(nèi)容，通過加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營造了良好的信息溝通環(huán)境、促進(jìn)了勞務(wù)輸出工作的開展。

七、大力加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，創(chuàng)造勞務(wù)輸出工作良好的外部環(huán)境。

想要把勞務(wù)輸出工作做好，就要依靠國際、國內(nèi)兩大市場，積極拓寬勞務(wù)輸出渠道，實(shí)現(xiàn)我市農(nóng)村勞動(dòng)力的異地就業(yè)。為了搞好這項(xiàng)工作，2004年四月份我市組織所屬各縣（市）區(qū)到沿海地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)輸出基地和工作站，分別與寧波、深圳、廣州、北京、大連等地建立了勞務(wù)輸出基地.2004年7月，在全國部分大中城市勞動(dòng)保障工作經(jīng)驗(yàn)交流暨勞務(wù)輸出(入)簽約大會(huì)上,長春市又與青島、煙臺(tái)、上海虹口、鎮(zhèn)江等地簽署了勞務(wù)輸出基地協(xié)議和勞務(wù)輸出(入)協(xié)議,截止到目前，我市在外地建立勞務(wù)輸出基地已達(dá)到12個(gè)，各縣市區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞務(wù)輸出工作站和聯(lián)系點(diǎn)已達(dá)348個(gè).通過建立合作，互惠互利的勞務(wù)輸出基地，使我們掌握了越來越多的用人信息，為開展有組織、有規(guī)模的勞務(wù)輸出奠定了基矗通過政府搭橋，部門協(xié)調(diào)，個(gè)人溝通等多種形式，構(gòu)建了勞務(wù)輸出工作良好的外部環(huán)境，使越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了異地就業(yè)。

搞好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出工作，是貫徹黨的十六大精神和中央1號(hào)文件的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的我市要在全省率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的重要措施。我們要把深入抓好農(nóng)村勞務(wù)輸出工作作為今后一個(gè)時(shí)期我局的重點(diǎn)工作來抓，針對(duì)當(dāng)前工作中存在的問題，集中力量，加大力度，采取積極措施，推動(dòng)這項(xiàng)工作深入開展，力爭做到一個(gè)增加，實(shí)現(xiàn)六個(gè)轉(zhuǎn)變。一個(gè)增加，就是輸出人數(shù)要有較大增加。到2007年使全市農(nóng)村勞務(wù)輸出的人數(shù)達(dá)到100萬人，人均創(chuàng)收7000元。六個(gè)轉(zhuǎn)變，就是勞務(wù)輸出由過去自發(fā)性輸出出向有組織、有計(jì)劃方向轉(zhuǎn)變；由過去盲目輸出向政府指導(dǎo)、安全有序輸出轉(zhuǎn)變；由小群體向大規(guī)模轉(zhuǎn)變；由季節(jié)性輸出向常年性輸出轉(zhuǎn)變；由體力性輸出向?qū)I(yè)技能型輸出轉(zhuǎn)變；由簡單勞務(wù)輸出向帶回資金、技術(shù)方向轉(zhuǎn)變。使我市的勞務(wù)輸出工作實(shí)現(xiàn)一個(gè)跨躍性發(fā)展。具體措施是：

一是抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。首先要把這項(xiàng)工作納入到各縣（市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重要工作內(nèi)容，層層建立專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做為一把手工程，列入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和長期戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)，要建立目標(biāo)責(zé)任體系，在今后的3年中，每個(gè)縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出的人數(shù)要以6%的幅度增長，確保到2007年全市勞務(wù)輸出的總?cè)藬?shù)達(dá)到100萬人的工作目標(biāo)。市里要把各縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出工作的任務(wù)指標(biāo)完成情況納入到勞動(dòng)保障工作考核體系的重要內(nèi)容，定期對(duì)各縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出情況進(jìn)行考核。對(duì)完成任務(wù)好，按照工作職責(zé)范圍，由市勞動(dòng)保障部門對(duì)縣區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由所在地黨委和政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)的要通報(bào)批評(píng)。

二是抓信息，落實(shí)就業(yè)崗位。要全方位發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，大力收集勞務(wù)用工信息。結(jié)合我市情況，逐步建立和完善三條勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。第一條是建立起以勞動(dòng)保障部門為主體的勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。要依托勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)站，建立起市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)上下貫通、覆蓋全市勞動(dòng)用工信息網(wǎng)絡(luò)。具體辦法是，采取市里投入一塊資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌一塊資金的措施，力爭在2005年前使鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)勞動(dòng)保障辦事機(jī)構(gòu)全部配齊微機(jī)，并同市中心勞動(dòng)力市場聯(lián)網(wǎng)，搞好勞務(wù)信息的收集、整理、篩選和發(fā)布，及時(shí)將勞務(wù)信息傳遞到基層和農(nóng)戶。各級(jí)勞動(dòng)部門，特別是市勞動(dòng)部門要進(jìn)一步加大勞務(wù)輸出工作力度，爭取在兩年內(nèi)積極實(shí)施“102030”工程，10就是在境外建立起10個(gè)勞務(wù)輸出基地，拓展勞務(wù)輸出的境外領(lǐng)域，20就是同全國20個(gè)重點(diǎn)勞務(wù)輸入城市建立起長期穩(wěn)定的工作協(xié)作關(guān)系，及時(shí)掌握對(duì)方使用農(nóng)村勞動(dòng)力的信息，組織我市農(nóng)村勞動(dòng)力到這些城市務(wù)工經(jīng)商，并請(qǐng)協(xié)作城市的勞動(dòng)部門協(xié)助我們做好相關(guān)工作，解決好農(nóng)村勞務(wù)人員的實(shí)際困難和問題。30就是爭取使本市的勞務(wù)輸出人員在境內(nèi)境外建立起30個(gè)具有自己品牌特色的勞務(wù)輸出隊(duì)伍，打入國內(nèi)外市場，搶占勞務(wù)輸出基地。第二條是建立起社會(huì)職能部門的勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。重點(diǎn)是發(fā)揮政府有關(guān)部門、商會(huì)、駐外辦事機(jī)構(gòu)、外經(jīng)貿(mào)公司的作用，通過建立勞務(wù)用工信息互換關(guān)系，在域外建立勞務(wù)輸出基地和工作站。聘請(qǐng)專兼職信息員，實(shí)行有償服務(wù)方式，廣泛收集各種勞務(wù)信息，把勞務(wù)輸出納入招商引資活動(dòng)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出的范圍和領(lǐng)域。為落實(shí)上述措施，市勞動(dòng)保障部門近日將專門同北辦、廣辦、深辦等駐外機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，建立熱線聯(lián)系，隨時(shí)掌握外地用工信息。第三條是建立在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯都建立起一條民間的勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯依靠親朋好友，老鄉(xiāng)同學(xué)戰(zhàn)友的人緣地緣關(guān)系，自然建立和形成起勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)，通過多種渠道，收集掌握用工信息，依靠投親靠友，以老帶新的方式，帶動(dòng)勞務(wù)輸出工作的全面開展。

三是抓管理，防止倒流。針對(duì)影響農(nóng)村勞務(wù)輸出工作中存在的主要問題，當(dāng)前在加強(qiáng)管理方面要突出解決好三個(gè)問題。首先是落實(shí)好各項(xiàng)政策。對(duì)已經(jīng)外出務(wù)工的人員要認(rèn)真落實(shí)好市委、市政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，建立健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制、輸轉(zhuǎn)結(jié)合、以轉(zhuǎn)促輸出。推動(dòng)土地的規(guī)模經(jīng)營和人員的規(guī)模基矗盡快建立一支勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)人隊(duì)伍，把我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)做大、做好。其次是要嚴(yán)把出口關(guān)，凡是勞務(wù)輸出人員在一個(gè)企業(yè)超過20人以上的，輸出地的主管部門都要事先對(duì)用工企業(yè)的資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工工資福利待遇等情況進(jìn)行全面考察，在各方面都符合國家法律法規(guī)要求的前提下，方可組織勞務(wù)輸出；凡是輸出人員在一個(gè)城市超過1000人以上的，當(dāng)?shù)卣家趧?wù)輸出聯(lián)絡(luò)處，配備專職人員，協(xié)調(diào)涉及勞務(wù)輸出人員切身利益的相關(guān)工作。不足1000人的，也要指定有關(guān)部門派專人定期考察走訪，及時(shí)幫助解決農(nóng)工生活中的困難和問題。第三是搞好維權(quán)服務(wù)。

各用人單位對(duì)農(nóng)工必須一視同仁，不得搞歧視政策，做到同工同酬，在政治上、經(jīng)濟(jì)上、社會(huì)地位上享有同正式職工的同等待遇。逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化制度。對(duì)勞務(wù)輸出人員與當(dāng)?shù)赜萌藛挝话l(fā)生較大勞務(wù)糾紛爭議的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加大執(zhí)法力度，積極出面協(xié)調(diào)解決，司法部門也要開展法律援助行動(dòng)。通過上述措施，努力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，使他們安心在外務(wù)工，敢走、會(huì)走、能走和走好，防止出現(xiàn)倒流現(xiàn)象。

四是抓培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。要在今年全市開展的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力“千人培訓(xùn)工程”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，爭取由現(xiàn)在的每年培訓(xùn)1千人，發(fā)展到2千人。充分發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)保障部門培訓(xùn)基地作用，根據(jù)農(nóng)民的培訓(xùn)意向，繼續(xù)開展“送知識(shí)、送技能、送崗位”的三送活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，我們要結(jié)合當(dāng)前農(nóng)民的實(shí)際需要，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供技能支持。

五是抓調(diào)控，發(fā)揮本市城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力能力。據(jù)調(diào)查，目前，我市每年使用農(nóng)村勞動(dòng)力20多萬人，其中，有五分之二源于外埠，因此，還有很大潛力可以利用。我們準(zhǔn)備采取措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市各類企業(yè)使用農(nóng)村勞動(dòng)力的宏觀調(diào)控，擬于下半年對(duì)全市各類企業(yè)需使用農(nóng)村勞動(dòng)力的情況進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查，并做好相關(guān)的規(guī)定，凡是需要使用農(nóng)村勞動(dòng)力的企業(yè)，除特殊工種外，在保證企業(yè)專業(yè)工種需要的前提下必須經(jīng)過市勞動(dòng)就業(yè)部門的統(tǒng)一調(diào)劑和匹配，企業(yè)也要就地就近的吸納本市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。通過全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)深入開展。同時(shí)，要充分發(fā)揮市、縣（市）區(qū)勞動(dòng)力市場的作用，各級(jí)勞動(dòng)力市場都要專門開設(shè)為農(nóng)民工求職登記和推薦介紹用工崗位的窗口，定期為農(nóng)民工舉辦專場勞務(wù)交流大會(huì)，對(duì)進(jìn)入市場的求職人員，要打破戶籍界限，城鄉(xiāng)界限身份界限，人員身份界限，通過勞務(wù)輸出工作，逐步建立和形成全市統(tǒng)一開放、面向城鄉(xiāng)的大市場，大就業(yè)格局。

第四篇：市就業(yè)和勞務(wù)輸出情況匯報(bào)材料

市就業(yè)和勞務(wù)輸出情況匯報(bào)材料

一、××市總體的勞動(dòng)力的就業(yè)情況如何？

2005年—2009年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)173781人，其中下崗失業(yè)人員49149人、困難就業(yè)人員16229人。具體每年勞動(dòng)力就業(yè)情況為：2005年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)42136人，其中下崗失業(yè)人員10404人、困難就業(yè)人員4254人。

2006年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)33362人，其中下崗失業(yè)人員9207人、困難就業(yè)人員2817人。2007年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)33366人，其中下崗失業(yè)人員11295人、困難就業(yè)人員3248人。2008年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)33106人，其中下崗失業(yè)人員8365人、困難就業(yè)人員25727人。2009年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)31811人，其中下崗失業(yè)人員9878人、困難就業(yè)人員2884人。

二、最主要的就業(yè)壓力來自哪些方面？

近年來，我市勞動(dòng)力供過于求的矛盾十分突出，就業(yè)崗位嚴(yán)重短缺。隨著國企改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，企業(yè)重組改制關(guān)閉破產(chǎn)，造成了一大批下崗失業(yè)人員等待再就業(yè)；礦區(qū)土地先后塌陷和農(nóng)民土地被開發(fā)及征用又造成一批失地農(nóng)民及被征地農(nóng)民急待就業(yè)；同時(shí)，每年新增高校畢業(yè)生約 %找不到工作，同樣急待安置就業(yè)；特別是每年新生勞動(dòng)力數(shù)量大，一部分原有的職工還要分流下崗再就業(yè)，再按傳統(tǒng)的就業(yè)安排的辦法顯然無法承受龐大的就業(yè)壓力?，F(xiàn)階段新成長勞動(dòng)力、崗位失業(yè)人員、失地農(nóng)民、被征地農(nóng)民、高校畢業(yè)生等是我市最主要的就業(yè)壓力。

三、每年我市有多少新增勞動(dòng)力？

2005年—2008年新增勞動(dòng)力22.5萬人，其中城鎮(zhèn)9.7萬人、農(nóng)村12.8萬人。具體每年新增勞動(dòng)力情況為：2005年12.7萬人，其中城鎮(zhèn)4.3萬人、農(nóng)村8.4萬人；2006年4.2萬人，其中城鎮(zhèn)2.3萬人、農(nóng)村1.9萬人；2007年2.9萬人，其中城鎮(zhèn)1.6萬人、農(nóng)村1.3萬人；2008年2.7萬人，其中城鎮(zhèn)1.5萬人、農(nóng)村1.2萬人。

四、每年我市能新增多少就業(yè)崗位？其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工所占比例是多少？院校畢業(yè)生所占比重多少？

2006年—2009年我市新增就業(yè)崗位131645個(gè)，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工占

%、院校畢業(yè)生占 %。具體每年新增就業(yè)崗位情況為：2006年新增就業(yè)崗位33362個(gè)，其中院校畢業(yè)生12947個(gè)，占38.8%；2007年新增就業(yè)崗位33366個(gè)，其中院校畢業(yè)生17621個(gè)、占總數(shù)52.8%；2008年新增就業(yè)崗位33106個(gè)，其中院校畢業(yè)生15109個(gè)、占總數(shù)45.6%，被征地農(nóng)民工5214個(gè)，占總數(shù)15.7%；2009年新增就業(yè)崗位31811個(gè)，其中院校畢業(yè)生14145個(gè)、占總數(shù)44.5%，被征地農(nóng)民工4490個(gè)，占總數(shù)14.1%。注：被征地農(nóng)民所占比例從2008年起才正式納入統(tǒng)計(jì)，院校畢業(yè)生中包括高中畢業(yè)生，返鄉(xiāng)農(nóng)民工所占比例沒具體統(tǒng)計(jì)過。

五、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是多少？

2005年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；2006年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；2007年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；2008年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；2009年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。

六、有多少因城市建設(shè)失地的農(nóng)民需要再就業(yè)？

近年來，為切實(shí)貫徹省委、省政府構(gòu)建“兩淮一蚌”沿淮城市群戰(zhàn)略部署，我市按照“實(shí)力做強(qiáng)、規(guī)模做大、功能做優(yōu)、彰顯魅力”的原則，圍繞“東拓、西進(jìn)、南控、北跨、中疏”的城市空間發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行布局調(diào)整，抓好中心城區(qū)與縣城、中心鎮(zhèn)的建設(shè)，加快構(gòu)建“雙百雙宜”城市，造成了

萬失地農(nóng)民需要再就業(yè)。

七、對(duì)零就業(yè)家庭有哪些幫扶措施？

近年來，我市將幫扶“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)工作作為每年就業(yè)工作的重點(diǎn)之一，積極采取五項(xiàng)措施幫扶需要就業(yè)的“零就業(yè)家庭”成員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”發(fā)現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶的動(dòng)態(tài)為零目標(biāo)。一是送政策。充分依托報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體對(duì)再就業(yè)政策進(jìn)行全方位的報(bào)道宣傳，組織專人進(jìn)社區(qū)，送政策上門，對(duì)援助對(duì)象進(jìn)行就業(yè)政策的宣傳講解，告知具體操作流程，為他們提供政策扶持幫助。二是送培訓(xùn)。針對(duì)“零就業(yè)家庭”成員普偏存在技能單一，年齡偏大，文化偏低的特點(diǎn)，市勞動(dòng)就業(yè)管理局特別注重加強(qiáng)對(duì)“零就業(yè)家庭”成員的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以市場為導(dǎo)向積極指導(dǎo)各類職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，挖掘辦學(xué)潛力，擴(kuò)大“零就業(yè)家庭”成員的參訓(xùn)規(guī)模，有針對(duì)性地開設(shè)面點(diǎn)、烹飪、按摩、美容美發(fā)、家政和創(chuàng)業(yè)等適合“零就業(yè)家庭”成員的培訓(xùn)專業(yè)。通過積極為援助對(duì)象提供技能培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵(lì)和幫助符合條件的援助對(duì)象自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。三是送崗位。通過開展“春風(fēng)”行動(dòng)，“民營企業(yè)招聘周”及舉辦專場招聘會(huì)等形式，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，組織和開發(fā)一批保潔、保綠

第五篇：勞務(wù)輸出工作總結(jié)

一、基本情況

二、工作措施及成效

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完善

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)組織協(xié)調(diào)。并定期召開勞務(wù)工作會(huì)議，研究部署勞務(wù)輸出工作。二是堅(jiān)持跟蹤督導(dǎo)。按照海原縣人民政府《關(guān)于對(duì)勞務(wù)輸出工作進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)管理考核的通知》要求，對(duì)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跟蹤督促指導(dǎo)。三是積極發(fā)展勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)。我鄉(xiāng)按照《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》的要求，積極鼓勵(lì)有條件的行政村開辦勞務(wù)產(chǎn)業(yè)中介機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)引導(dǎo)服務(wù)和市場監(jiān)管，推動(dòng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)向規(guī)范化、市場化方向發(fā)展，目前已建立騰飛勞務(wù)中介公司、田福勞務(wù)中介公司、田宏勞務(wù)中介公司、三源勞務(wù)中介公司、欣欣勞務(wù)中介公司、賈塘勞務(wù)協(xié)會(huì)等中介機(jī)構(gòu)6家。

2、創(chuàng)建勞務(wù)基地，對(duì)外勞務(wù)合作日益廣泛

建立勞務(wù)輸入基地，是打造勞務(wù)品牌、引導(dǎo)外出務(wù)工人員有序流動(dòng)、提高勞務(wù)輸出質(zhì)量、維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益的有效措施。近年來，我鄉(xiāng)專門派人赴銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北等地考察勞務(wù)基地，建立了廣泛的協(xié)作關(guān)系，使我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)得到了快速發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)已在永寧、大武口、銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北、廣東、福建等地建立了12個(gè)相對(duì)穩(wěn)固的勞務(wù)輸入基地。廣泛的勞務(wù)協(xié)作不僅推動(dòng)了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且?guī)?dòng)了招商引資工作和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3、加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)，提高輸出質(zhì)量

按照“先培訓(xùn)后輸出、以培訓(xùn)促輸出、定向培訓(xùn)、定向輸出”的思路，把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合起來。為進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸出培訓(xùn)數(shù)量，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系就業(yè)局合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)教材，及時(shí)為培訓(xùn)合格者進(jìn)行技能鑒定、頒發(fā)資格證書，并始終堅(jiān)持將觀念教育融入培訓(xùn)工作的全過程，使農(nóng)民工既學(xué)到了技術(shù)，又轉(zhuǎn)變了觀念，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與輸出的良性互動(dòng)。目前我鄉(xiāng)引導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)2700人，完成率為100％；技能性培訓(xùn)任務(wù)341人，完成率為243%；中長期培訓(xùn)任務(wù)40人，完成率為100%；特困家庭就業(yè)援助任務(wù)10人，完成率為100%。

4、培育勞務(wù)品牌，打造勞務(wù)大鄉(xiāng)

按照縣政府的要求,積極開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌，促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng)，努力打造具有地域特點(diǎn)和市場競爭力的勞務(wù)品牌。目前，我鄉(xiāng)已形成了石油勘探、建筑裝潢、機(jī)磚加工等勞務(wù)品牌，外出勞務(wù)人員已達(dá)5385人，占全鄉(xiāng)外出務(wù)工總數(shù)的75%，年創(chuàng)勞務(wù)收入近3230萬元。一是以賀川村為代表的石油勘探勞務(wù)品牌。自2002年以來，堡臺(tái)村大力發(fā)展勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，并組建了田福勞務(wù)中介服務(wù)公司，先后輸出3169人次，收入2230萬元，其中2010年組織輸出1500人；二是以后塘村為代表的機(jī)磚加工勞務(wù)品牌。三是以馬營村為代表的建筑裝潢勞務(wù)品牌。四是以黃坪村為代表的舊房拆遷勞務(wù)品牌。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍存在一些問題：一是部分農(nóng)民的戀家思想和“小富即安，不富亦安”的

觀念較重；二是信息服務(wù)跟不上，特別是村級(jí)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)亟待完善；三是外出務(wù)工人員的技能素質(zhì)偏低，特別是中高級(jí)技能人才尤為短缺；四是勞務(wù)輸出品牌有待于進(jìn)一步培育，除建筑勞務(wù)品牌以外，其它勞務(wù)品牌的技術(shù)含量和市場認(rèn)知度較低，從業(yè)人數(shù)較少，市場競爭力較弱。

四、下一步的打算

針對(duì)發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)中存在的問題，我們將采取以下措施：

1、教育引導(dǎo)。充分利用新聞媒體和形式多樣的宣傳手段，切實(shí)搞好宣傳，大力營造良好的社會(huì)氛圍，幫助廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)離開土地外出務(wù)工、經(jīng)商。

2、建立勞務(wù)輸出信息共享平臺(tái)。在各類傳媒上開設(shè)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)信息窗，定期發(fā)布務(wù)工信息，強(qiáng)化村級(jí)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使農(nóng)民能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取務(wù)工信息。

3、強(qiáng)化農(nóng)民工培訓(xùn)。加大政府扶持力度，在積極實(shí)施“陽光工程”的同時(shí)，進(jìn)一步整合社會(huì)培訓(xùn)資源，多渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，降低培訓(xùn)門檻，將培訓(xùn)與輸出有機(jī)的結(jié)合起來，使廣大農(nóng)民愿意學(xué)、有處學(xué)、學(xué)得起，努力形成“以培訓(xùn)促輸出，以輸出帶培訓(xùn)”的良性互動(dòng)機(jī)制。

4、制定完善有利于農(nóng)民外出務(wù)工的相關(guān)政策。針對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)、子女上學(xué)、戶籍管理、勞動(dòng)保障等方面存在的問題，研究制定相關(guān)配套政策，為農(nóng)民工外出提供政策保障。