第一篇：鹿鳴鄉(xiāng)矛盾糾紛排查會議記錄

鹿鳴鄉(xiāng)矛盾糾紛排查會議記錄

會議時間2012年7月29日 會議地點鹿鳴鄉(xiāng)司法所調解室 參會人員鄉(xiāng)分管領導綜治辦、司法所、林業(yè)站、信訪辦、轄區(qū)派出所、民政辦等單位的負責人以及轄區(qū)內10個村的村長 會議內容 為切實維護地方經(jīng)濟社會穩(wěn)定為大建設大發(fā)展保駕護航7月29日下午在鹿鳴鄉(xiāng)司法所調解室召開了鹿鳴鄉(xiāng)2012年7月份綜治例會鄉(xiāng)分管領導和綜治辦、司法所、林業(yè)站、信訪辦、轄區(qū)派出所、民政辦等單位的負責人以及轄區(qū)內10個村的村長參加了此次會議會議首先由各村村長就各村一個月以來的矛盾糾紛排查化解情況、法制宣傳教育情況、本村治安形勢作了匯報然后綜治辦及各綜治成員單位都向在座各位通報了本單位過去一個月的工作開展情況以及所取得的成績與不足與會人員還就當前鹿鳴鄉(xiāng)近段時期內社會治安形勢作了深入探討最后由鹿鳴鄉(xiāng)綜治工作分管領導做工作總結并提出具體工作要求。通過此次會議我們發(fā)現(xiàn)主要有兩大突出的矛盾糾紛隱患具體包括 一是有關農(nóng)村低保動態(tài)調整情況。按照上級相關政策文件要求通過召開農(nóng)村低保專項會議采取由各村民組百姓民主投票的方式推選出2012年度農(nóng)村低保對象經(jīng)過一段時期的工作已經(jīng)初步確定了低保對象并做出了公示。但據(jù)各村村長了解原本一些享受低保待遇的群眾由于其生活條件的變好或者有生活條件比其更差的群眾等原因其2012年低保待遇被取消部分百姓

感到不滿多次到鄉(xiāng)民政辦反映情況情緒很分激動甚至大吵大鬧更有甚者將村委的公共設施予以損壞。二是有關校園及周邊治安環(huán)境整治的問題。根據(jù)鹿鳴學校有關領導反映以及鄉(xiāng)綜治辦以及相關成員單位校園安全整治活動的結果發(fā)現(xiàn)由于校內修建新的教學樓教學樓就在鹿鳴場街道邊上高空墜物時有發(fā)生如不及時解決此問題將可能會嚴重影過路群眾的生命安全以及施工進度。經(jīng)過討論與會人員一致認為兩個隱患如若處理的不好將會對鹿鳴治安產(chǎn)生重要的影響必須慎重處理。針對農(nóng)村低保調整所引發(fā)的問題應做到

1、村兩委主要干部必須做好這一部分群眾的思線工作勸其理性對待低保調整

2、鄉(xiāng)民政辦進行進一步核實了解此次低保動態(tài)調整過程中是否有違規(guī)操作現(xiàn)象并做好來訪群眾的登記工作

3、鄉(xiāng)綜治辦聯(lián)合轄區(qū)公安機關針對低保過程中因不滿被調整而采取過激行行為的群眾相關工作如一再故意滋事將予以嚴厲打擊。針對學校存在的安全隱患相關部門應做到

1、積極與施工方協(xié)商讓其盡快將圍墻修好

2、將此情況反映給相關職能部門多方協(xié)調進行處理

3、學校暫時加派人手對路過在建教學樓的群眾進行疏導。

第二篇：矛盾糾紛排查調處會議記錄

會議記錄

王明口鎮(zhèn)2014年3月矛盾糾紛排查調處會議記錄 時間：2014年3月2５日 地點：王明口鎮(zhèn)政府會議室 主持人：田松慶

參加人：全鎮(zhèn)各村調解主任及司法所人員和綜治辦主任等 內容：

一、本月矛盾糾紛排查具體件數(shù)

本月全鎮(zhèn)共排查2件。具體包括李莊村樹段糾紛1件，王老莊村鄰里糾紛1件，均已成功調處。

二、歸口承辦單位及責任人

這2件糾紛由鎮(zhèn)調委會調處1件，王老莊村調解員調處1件。

三、調處結果

2起矛盾糾紛至本月29日已調處終結.現(xiàn)均已登記歸檔以備查。

四、今后矛盾糾紛調處注意以下幾點

1、注意調處期限。為避免矛盾進一步激化，在穩(wěn)定事態(tài)基礎上，盡快結案，最多不能超過一個月。

2、對于比較典型的矛盾糾紛，在調處時可以發(fā)動有關群眾旁聽，以增強調處透明度。

3、調解與法制宣傳相結合

會議記錄

時 間：2014年8月19日上午 地 點：政府一樓會議室

參 會：鎮(zhèn)黨政領導、駐村組長、各村主任、鎮(zhèn)屬、轄部門負責人等

主 持：齊長軍（黨委書記）內 容：矛盾糾紛排查部分

一、市領導帶領市信訪辦、督察一組、市規(guī)劃局、市民政局、市社保局等十個單位和部門于本月十六日到本鎮(zhèn)進行群眾大接訪活動，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、違章建筑等方面，要求對于53件信訪案件要于六月底前基本處理完畢。

二、通過各村（居委）和單位排查，6月共出排查矛盾糾紛一起。閆寨村反應：閆汝中在第二輪土地承包時，超生一孩，屬于二胎。現(xiàn)法院仲裁其有劃分土地的資格，需求解決問題的方案！齊書記要求各相關領導和責任單位、責任人員對本月排查出來的矛盾糾紛要抓緊辦理，確保件件有著落，事事有回音。

第三篇：矛盾糾紛會議記錄

為切實加強矛盾糾紛排查工作，進一步維護社會穩(wěn)定，10月24日下午，我市在信訪局二樓會議室再次召開全市矛盾糾紛排查會議。市委群工部、信訪局相關負責人、各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)管委會主管副職和市直各有關單位信訪科長參加了會議。

會議首先通報了前一階段矛盾排查表報送情況，并對下一階段矛盾糾紛排查工作提出要求：一要各單位按時召開矛盾排查例會，鎮(zhèn)級每月2次，市級每月1次，并做好會議記錄；二要落實各項工作制度,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；三要加大重點矛盾糾紛交辦、督辦力度；四要加強情報信息工作，及時上報重大不穩(wěn)定因素；五要加大責任追究力度，對工作不力造成重大信訪問題或其他需要問責的情形，嚴格按照有關文件進行責任追究。

馬大偉強調了年底前的幾項工作：各級綜治部門要認真學習黨的十七大精神，突出重點、兼顧全局，認真做好當前社會治安綜合治理工作。一是大力推進平安建設。要在農(nóng)村平安建設、專項整治活動、部門行業(yè)平安創(chuàng)建以及平安創(chuàng)建宣傳工作方面切實取得實效；二是狠抓綜治領導責任制的落實。各地要認真對照、補差補缺，做好2004－2007全省社會治安綜合治理領導責任制檢查考核工作；三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜治組織規(guī)范化建設；四是認真總結今年工作，同時將平安建設、矛盾糾紛排查調處工作和流動人口治安管理三項工作作為明年工作重點，積極籌劃。

下一步的矛盾糾紛排查化解工作要深化認識、要整合力量、要健全機制、要創(chuàng)新方法。大力推廣一些地方建立矛盾糾紛排查調處工作中心的做法，著力建立“大調解”工作格局；建立市、縣、鄉(xiāng)三級矛盾糾紛排查調處例會制度，實行統(tǒng)一受理、定期梳理、限期辦理，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，不激化；要認真學習“楓橋經(jīng)驗”，各級綜治部門要按照建設社會主義和諧社會的要求，以改革的精神。大膽創(chuàng)新工作方法，提高化解矛盾糾紛的能力和水平。

認真貫徹落實全區(qū)、全盟矛盾糾紛排查化解工作電視電話會議精神，分析全旗矛盾糾紛排查化解工作的形勢和任務，全面部署全旗矛盾糾紛排查化解工作，明確矛盾糾紛排查化解工作的職責任務。切實做好矛盾糾紛排查化解工作。要充分認識做好矛盾糾紛排查化解工作的重大意義，強化責任意識，高度重視新形勢下的矛盾糾紛排查化解工作，特別是要針對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新的矛盾和問題，要認真細致、主動超前地做好排查化解工作，及時化解這些矛盾和問題，促進社會穩(wěn)定，實現(xiàn)社會和諧。

要切實把矛盾糾紛排查化解工作作為為人民群眾辦實事、辦好事的重要內容，做為加強黨的思想政治工作和群眾工作的重要內容，作為推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要內容，作為夯實基層基礎工作、全力維護社會穩(wěn)定的重要內容，擺上重要議事日程，加強組織領導，強化各項措施，切實抓好抓實，抓出實效。要把矛盾糾紛排查化解工作納入領導班子和領導干部實績考核內容，作為衡量各蘇木鎮(zhèn)、各部門、各單位領導班子、領導干部依法行政、依法辦事、駕馭復雜局面能力的重要依據(jù)，確保各項制度落到實處，各蘇木鎮(zhèn)、各部門、各單位要各負其責、各司其職，切實做好矛盾糾紛排查化解工作，努力推動全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為黨的十七大勝利召開和自治區(qū)60周年大慶做出積極的貢獻！

治安形勢分析記錄

一要認真貫徹縣委、縣政府工作部署，深入扎實地抓好矛盾糾紛排查化解工作。從督查情況看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工作高度重視，取得了初步成效。但是仍有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣委的部署沒有引起足夠的重視，工作一般化的問題比較突出。有個別縣直部門到現(xiàn)在都沒有做過認真的研究和安排，這種狀況很不適應當前維穩(wěn)工作的需要。希望有關單位要引起重視，改進工作，下功夫把這項工作做深做細，把突出問題解決好。一是要圍繞全縣大局穩(wěn)定，加大對因民工工資、草場、圍欄、放牧而引發(fā)的群體性事件的預防和化解工作，防止釀成大規(guī)模群體性事件。二是狠抓重點信訪案件的化解處理，力求在解決突出問題上見成效。三是切實抓好民間矛盾糾紛的排查調處工作，盡可能減少和防止“民轉刑”、“刑轉命”案件的發(fā)生。

二要進一步加大打擊犯罪和治安管理力度，確保全縣社會治安大局穩(wěn)定。一是切實加大打擊違法犯罪活動的力度。打盜竊，促防范，防止爆炸等恐怖事件和詐騙、傳銷等違法活動的發(fā)生。二是大力加強社會面上的治安管理和防控工作力度。加強出租房屋、文化娛樂場所、民爆使用單位等重點場所和流動人口、刑釋解教人員等重點人群的社會管理工作，加強值班、巡邏、巡控工作，嚴厲打擊黃賭毒等各類丑惡現(xiàn)象，在充分發(fā)揮現(xiàn)有技防設施作用的基礎上，力爭完成今年技防建設任務。三是加強居民住宅區(qū)看樓護院工作，增強群眾安全感。四是加大對突出治安問題的排查整治。三要加快綜治中心建設，夯實基層基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實把綜治中心建設作為今年綜治工作的重要任務抓緊抓好，加強綜治中心的組織領導建設，確保有專人抓；加強制度建設，形成“矛盾聯(lián)調、治安聯(lián)防、警務聯(lián)動、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng)”的大綜治工作格局。同時要大力加強基層政法單位建設，把派出所、人民法庭、司法所建設成為維護社會穩(wěn)定的牢固防線，推進庭、所標準化建設。進一步推進治安防控體系建設和平安建設，全面鞏固省級平安縣成果。

四要認真搞好“五五”普法工作，推進依法治理和“法律七進”工作。不斷鞏固前期工作取得的成果，加強工作研究，創(chuàng)新工作思路，落實普法教育工作機制、制度，切實把“法律七進”作為深入推進公民法律素質教育的重要載體，努力構建“大普法、大宣傳”工作格局。不斷健全和完善“三調聯(lián)動”大調解工作格局，牢固樹立“化解矛盾糾紛就是維護社會穩(wěn)定”和“調解優(yōu)先”的工作理念，高度重視新形勢下開展矛盾糾紛排查化解工作的重要性，進一步強化人民調解的基礎作用、行政調解的職能作用、司法調解的主導作用和“三調聯(lián)動”的整體效能，切實將人民調解、司法調解和行政調解貫穿于解決矛盾糾紛的全過程，努力促進社會和諧穩(wěn)定。

五要高度重視反邪教工作，全力做好藏區(qū)維穩(wěn)工作。

六要加強領導，落實責任，推動各項工作有序有力開展。切實把各項維穩(wěn)措施落到實處，切實落實各級領導保一方平安的政治責任，推動工作落實。

5、為做好冬季安全防范工作，確保地區(qū)安全穩(wěn)定，2009年11月24日，陶然亭街道召開了地區(qū)矛盾糾紛排查會議。街道辦事處主任李華參加會議。

會議就化解前期存在的矛盾糾紛工作進行了總結，同時圍繞冬季地區(qū)安全生產(chǎn)、安全防范、突出糾紛等問題進行了排查。李華主任對排查出的矛盾糾紛問題逐一明確了責任部門。針對地區(qū)防詐騙、防火、防盜、防煤氣中毒“四防”工作，李華主任要求各成員單位、各部門、各社區(qū)一要加大對居民群眾的宣傳力度，增強居民自防意識；二要開展“回頭看”行動，逐戶對居民家中存在的安全隱患進行檢查和復查；三要發(fā)揮地區(qū)協(xié)調機制作用，解決重點地區(qū)突出問題；四要加強聯(lián)合執(zhí)法力度，合力整改存在的安全隱患問題。

6、5月16日上午，兩路口街道維護社會穩(wěn)定工作領導小組辦公室組織召開了每月一次的矛盾糾紛排查工作會，參加會議的有街道辦事處李建晴書記，黃康明副主任，王大忠副主任，王家坡派出所副所長朱建川，兩路口派出所副所長李軍，街道辦事處各科室負責人，9個社區(qū)居委會主任，綜治辦工作人員和辦事處信訪工作人員。

首先，黃康明副主任主持學習了渝中信聯(lián)辦[2007]20號文件《關于切實做好第三次黨代會期間信訪穩(wěn)定工作的通知》。并對群眾集體上訪和群體性事件以及重復集訪次數(shù)與上月相比都有所上升，尤其是到京有大幅增加進行了分析。對近期兩路口地區(qū)可能發(fā)生的集訪和相關問題逐一進行了分析，并有針對性的部署了對重點問題和人員分解落實到責任領導和部門，確保市三次黨代會期間的穩(wěn)定。

各科室、各社區(qū)、派出所針對兩路口地區(qū)矛盾糾紛進行了全面的大排查，共排查了矛盾糾紛19起。其中矛盾較小的10起逐一進行了分析、布置、落實相關責任人，并提出了相應的解決化解時間及其辦法。對9起影響較大的或潛在有較大隱患的矛盾糾紛，逐一落實了責任領導、責任部門和責任人等。

7、結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，4月17日上午，農(nóng)業(yè)局組織召開由局屬各單位負責人參加的矛盾糾紛排查會議，會議由農(nóng)業(yè)局副局長李凌剛同志主持。首先傳達學習了3月15日召開的民樂縣深入開展矛盾糾紛集中排查調處工作會議精神，之后局屬各單位分別匯報了當前矛盾糾紛情況，最后李凌剛同志對今后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全形勢進行了總體分析，要求各單位要高度重視矛盾糾紛排查調處工作，重點抓好以下工作：一是抓矛盾排查和安全工作思想不能放松，必須高度重視，要善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；二是想方設法做實安全工作，加強工作的預見性有針對性，確保單位內部的穩(wěn)定；三是堅持搞好單位內部安全生產(chǎn)的屬地化檢查，及時消除隱患，確保生產(chǎn)安全，大力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。會議還對安全生產(chǎn)、禁毒、普法等工作作了安排部署。

第四篇：矛盾糾紛排查

矛盾糾紛排查

2011年春節(jié)將至，為了確保轄區(qū)的社會穩(wěn)定，加強社會矛盾糾紛的預防調處工作，促進本轄區(qū)春節(jié)期間社會穩(wěn)定，確保轄區(qū)人民群眾過上歡樂祥和的春節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在2011年春節(jié)前期開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”集中統(tǒng)一行動，為確保集中統(tǒng)一行動的順利進行和取得實效，特制定工作方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和正確穩(wěn)定觀為統(tǒng)領，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為建設開放k縣、平安K縣、和諧K縣創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標

以“事要解決”為主要目標，排查、調處、化解社會矛盾糾紛，預防和減少影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素，實現(xiàn)集體上訪、群體性事件“兩下降”的工作目標。具體做到：

(一)深入細致排查本轄區(qū)、本部門的群眾信訪突出問題、社會矛盾糾紛及群體性事件苗頭隱患。

(二)集中時間和力量解決影響當前社會和諧穩(wěn)定的突出問題，特別是事關人民群眾生產(chǎn)生活的矛盾糾紛，實現(xiàn)重點矛盾糾紛問題得到有效化解，新排查出來的矛盾糾紛得到有效調解，影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的突出隱患得到有效消除，集體上訪和群體性事件明顯下降。

三、組織機構

為進一步加強對集中統(tǒng)一行動的組織領導，成立矛盾糾“大排查、大調處、大化解”集中統(tǒng)一行動領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)綜治辦，由鎮(zhèn)分管綜治、穩(wěn)定工作的副主任xxx任辦公室主任，成員有?.，負責抓好矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”集中統(tǒng)一行動的具體組織實施。

四、工作步驟

(一)排查階段3月15日至23日)

1、深入排查。各社區(qū)、村要結合實際，在前一階段排查的基礎上，進一步細致、反復排查本轄區(qū)存在的矛盾糾紛問題苗頭和隱患，堅持做到對矛盾糾紛摸清底數(shù)，摸清成因，摸清問題，不留空白，不留死角，掌控在握。

2、集中梳理。對排查出來的矛盾糾紛，區(qū)別不同情況，對排查出來的矛盾糾紛，實行專人負責，落實調處化解的責任領導和人員及工作措施。

(二)集中調處階段3月24日至4月8日)

1、集中調處。各社區(qū)、村對排查出來的矛盾糾紛，集中時間，集中力量按照預定的調處工作方案，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，全面開展“大調處”活動，確保問題得到及時解決。

2、領導包案。要堅持實行矛盾糾紛調處領導包案責任制，要按照南寧市信訪工作“一崗雙責”的規(guī)定，包案調處重大矛盾糾紛問題，一抓到底，包問題得到解決，包矛盾得到化解，包工作取得實效。

3、專項整治。對突出的矛盾糾紛和上級交辦的矛盾糾紛案件，或可能引發(fā)群體性事件的案件，積極配合有關部門抽調人員組成工作組，深入實地，開展專項調處和綜合整治。

4、落實責任。對排查出來的每一件矛盾糾紛，要嚴格實行“一個問題，一個領導，一套班子，一個方案，一包到底”的調處化解責任制；對梳理出來的重點教育對象，要逐人落實“包情況掌握、包解決困難、包教育轉化、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的“五包”責任制，確保矛盾糾紛件件有人抓，有人管，有落實，有效果。

5、鞏固治理。對經(jīng)過調處的重大復雜矛盾糾紛，要實行跟蹤回訪，督促協(xié)調調處事項的落實，徹底解決問題。對回訪中發(fā)現(xiàn)的可能出現(xiàn)反復或者可能引發(fā)連鎖反應的情況苗頭，要迅速采取有效措施進行化解，防止矛盾問題出現(xiàn)反復調處工作進展情況，每辦結一件，及時上報銷案，未結的要及時上報進展情況(至3月8日)，報鎮(zhèn)綜治辦公室。

(三)驗收階段(3月9日至12日)

以“事已解決”作為“三大”統(tǒng)一行動的驗收標準解矛盾糾紛和解決信訪突出問題的真實效果。

五、工作措施檢驗化

(一)大力化解農(nóng)村“三大糾紛”。要加大對“三大糾紛”的調處力度，全面清理

積案，及時調處新案，對可能激化的“三大糾紛”問題，要組織專門力量，落實防范措施，堅決防止發(fā)生群體性事件。

(二)做好企業(yè)穩(wěn)定工作。對職工反映強烈，存在非正常上訪隱患的企業(yè)，要深入企業(yè)，指導和督促企業(yè)領導班子主動擔負維護穩(wěn)定的責任，加強對職工法律、政策的宣傳工作。對破產(chǎn)、關閉的企業(yè)，要認真研究解決職工就業(yè)和生活保障問題，切實把問題解決好。

(三)認真抓好征地拆遷中的穩(wěn)定工作。要加大對征地拆遷信訪問題的辦理力度，加強法律政策的宣傳解釋，教育引導群眾正確理解和自覺支持征地拆遷工作，依法合理地解決糾紛問題。

(四)妥善處理農(nóng)村集體收益分配糾紛。農(nóng)村集體收益分配、土地承包問題，一時解決不了的，要做好思想教育和穩(wěn)控工作，防止發(fā)生集體上訪和群體性事件。

(五)做好排查處置工作。各社區(qū)、村要對引發(fā)矛盾糾紛的隱患進行細致排查，及時進行處置。

六、工作要求

(一)加強領導，精心組織，推動集中統(tǒng)一行動的順利開展。

要把集中統(tǒng)一行動擺上重要議事日程，作為維護社會穩(wěn)定，推進開放K縣，平安K縣、和諧K縣建設的重要措施來抓。各社區(qū)、村書記、主任是第一責任人，對集中統(tǒng)一行動要親自研究，親自部署；分管領導是具體責任人，要具體抓好集中統(tǒng)一行動的組織實施工作，要親自抓好排查化解工作的組織、協(xié)凋和落實。要精心研究制定集中統(tǒng)一行動具體實施方案，確保集中統(tǒng)一行動的深入有效開展。

(二)加強督查，嚴格問責，保證集中統(tǒng)一行動各項工作的落實。要加強檢查督促，掌握進展情況，找出薄弱環(huán)節(jié)，提高調處質量。對矛盾糾紛排查化解工作進度遲緩，效果不明顯的，要采取有力措施進行督導，盡快扭轉工作局面。嚴格實行責任追究制，對排查調處工作不力，不能限期完成調處工作任務，或推諉扯皮，激化矛盾，甚至引發(fā)群體性事件的，嚴肅查究責任。

第五篇：矛盾糾紛排查

鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作總結_單位總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作總結

xx鄉(xiāng)集中開展治安復雜地區(qū)排查整治和矛盾糾紛排查調處活動總結

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種利益關系的再調整，xx鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛有所增多，特別是山林、資源權屬糾紛，山地承包糾紛，婚姻家庭鄰里糾紛，以及社會籌資、金融債務等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會安定穩(wěn)定。xx鄉(xiāng)2005年以來，堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，立足基層實際，扎實抓好社會矛盾糾紛排查調處工作，探索出一套綜合運用組織、法律、行政、民間等手段，適合基層調解工作規(guī)律，符合人民群眾意愿的解決矛盾糾紛的方法，努力建立矛盾糾紛大調解工作格局，化解了大量的社會矛盾糾紛，維護了社會的安定穩(wěn)定。主要做法是：

一、建章立制

一是建立健全社會矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡。社會矛盾糾紛排查調處工作是一項牽涉面廣，影響大的社會系統(tǒng)工程，只有各部門齊抓共管，通力協(xié)作，方能有效運行。xx鄉(xiāng)及時總結、推廣幾年來的經(jīng)驗和做法，建立以鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調處中心為依托，以司法所為支點，以各村(居)治保調解主任為網(wǎng)眼的長期排查調處動態(tài)管理網(wǎng)絡。各村政府把組建“矛盾糾紛排查調處中心”作為為民辦實事的重要議事日程，在“選。培”上狠下功夫。即：配齊、配強隊伍；組織短期業(yè)務培訓，學習有關法律法規(guī)，研究探索調解方法與技巧，理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作規(guī)則、工作范圍和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點排查，敏感時期及有關政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查；有效規(guī)范了中心的“從業(yè)”行為，促進了“中心”的有效運轉，深得案件當事人的信服，群眾都說：“調處中心效率高，以后有事我們就找中心解決。”這充分體現(xiàn)了群眾對調處中心的信賴。一年來，這些“中心”共排查矛盾糾紛18xxxx件，調處12xxxx，調處率明66.xxxx。“中心”的成立及有效運轉，使xx鄉(xiāng)信訪總量大幅下降，越級上訪的批數(shù)和人數(shù)連年穩(wěn)中有降。

三是建立黨政統(tǒng)一領導、綜治部門組織協(xié)調、實行歸口調處的工作機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、掛牌督辦等工作制度，不斷推進社會矛盾糾紛排查調處工作的制度化、規(guī)范化。對全鄉(xiāng)每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大信訪問題和積案及時進行通報，并由鄉(xiāng)五套班子領導掛鉤督辦；鄉(xiāng)直各有關部門積極主動地支持配合有關村做好矛盾糾紛的排查調處，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，切實做到“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”，充分發(fā)揮各部門職能作用，形成排查調處矛盾糾紛的整體合力，努力把矛盾糾紛化解在內部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出村，大事不出

鄉(xiāng)，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”。堅持一線接訪制度，開設鄉(xiāng)委書記、鄉(xiāng)長信箱，開通“148”法律服務專線，開展人大代表下鄉(xiāng)巡回接訪等活動，拓寬了群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關注土地征用、下崗安置、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預警、疏導、處置、化解等相應對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。

二、明確責任

做好農(nóng)村社會矛盾糾紛排查調處工作，領導是關鍵。按照“黨政一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確各地各單位黨政一把手是抓社會矛盾糾紛排查調處工作的第一責任人，分管領導是主要責任人，有效形成抓社會矛盾糾紛排查調處的責任體系。

一是排查糾紛實行“一個問題、一名領導、一個方案、一抓到底”的工作責任制。深人開展領導下鄉(xiāng)接訪和主動約訪活動，定期深入到所掛鉤的村，就本人負責督辦的和該鄉(xiāng)村已發(fā)生的矛盾糾紛進行調查研究，靠前指揮，面對面做排查調處工作，及時地把問題解決在基層。各村政府在本轄區(qū)劃分責任片區(qū)，由村領導及“調處中心”工作人員分片掛鉤，定期進村入戶調查情況，掌握社會不穩(wěn)定因素，并做到提前研究對策，提前入戶訪談，前移工作關口，及時化解不穩(wěn)定因素。

二是強化矛盾糾紛排查責任追究制度。把領導干部做好社會矛盾糾紛排查調處工作的實績與職務升降、獎懲掛鉤。根據(jù)中央綜治委(2000j07號《關于對發(fā)生嚴重社會穩(wěn)定重大治安問題的地方實施領導責任查究的通知》文件精神，立足本鄉(xiāng)實際，制定《落實信訪效能督辦制度實施意見》及《關于發(fā)生集體越級上訪問題責任追究暫行規(guī)定》，對工作失職、排查社會矛盾糾紛不力，或貽誤時機，致使小矛盾釀成大事端及問題較多、長期得不到解決釀成重大事件的責任單位領導和責任單位分清不同情形分別給予督辦告誡、效能告誡直至綜治“一票否決”。對各地各單位轄區(qū)或管轄范圍內發(fā)生集體越級上訪，造成不同程度惡劣影響的，分清不同情形對黨內責任人分

別給予黨內警告直到撤銷黨內職務的處分，對黨外責任人則按法律程序給予相應的處理。

三、堅持走群眾路線

在全年的矛盾糾紛排查調處過程中，我們堅持以鄉(xiāng)為單位，以村委會為基礎，進行認真清理檢查，加強對各機關單位的重點部位進行檢查，防止發(fā)生重大的惡性事故，堅持專門在、機關和群眾路線相結合的原則，廣泛動員人民群眾，認真摸排，分類統(tǒng)計，切實把治安混亂的地區(qū)治理好。截止3月8日，共排查出矛盾糾紛2xxxx，其中村務公開xxxx，企業(yè)轉制中生活保障糾紛xxxx，土地草場糾紛1xxxx，民間糾紛1xxxx，在調處過程中，有2xxxx經(jīng)鄉(xiāng)綜治辦、司法所聯(lián)合調處成功，有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院(xxxx債務糾紛，xxxx婚姻糾紛)，調處成功率達94。

此總結

xx鄉(xiāng)綜治辦

2005年11月28日