第一篇：機關干部下鄉住村活動動員會講話稿（推薦）

機關干部下鄉住村活動動員會講話稿

同志們：

今天我們在這里召開機關單位定點扶貧暨干部下鄉住村活動動員會議。這次大會的主要任務是：深入貫徹落實全省干部下鄉住村“六個一”活動推進會和市委農村工作會議精神，安排部署我縣今年機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動工作任務。會議還對上一年度干部下鄉工作中涌現出來的先進集體和模范個人進行了表彰，在此，我代表縣委、縣政府向你們表示熱烈的祝賀，希望你們再接再厲，再做貢獻，再立新功！同時我也希望全縣各級各部門和廣大下鄉工作隊員要以受到表彰的先進集體和模范個人為榜樣，扎扎實實抓好機關單位定點扶貧和干部下鄉住村工作。

剛才，縣委常委、組織部長李根志同志宣讀了這次活動的《實施方案》，這是縣委討論研究形成的意見，各鄉鎮、各部門要切實抓好落實。下面，我就如何開展好這次活動講三點意見。

一、充分認識開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動的重要意義

在全縣組織開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，既是省委、市委的明確要求，是一項嚴肅的政治任務，也是我們在新的歷史起點上推進轉型跨越發展的重要抓手，同時又是加強干部隊伍管理、轉變干部工作作風的有力手段，意義重大而深遠。

首先，開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，是實現轉型跨越發展的重要舉措。近年來，特別是去年以來，我縣各扶貧工作隊和下鄉工作人員堅持圍繞中心、服務大局，深入基層、深入農村，為推進新農村建設、增加農民收入、維護農村穩定大局做出了突出貢獻，也取得了可喜成績，在促進全縣經濟發展、構建和諧xx進程中發揮了積極作用，縣委、縣政府對下鄉工作是滿意的。當前，我縣正處在轉型跨越發展的關鍵時期，既面臨著難得的歷史機遇，也面臨著巨大的挑戰，市委要求我縣要建成呂梁發展模式的骨干縣、呂梁發展速度的先進縣、呂梁發展形象的代表縣，我們也提出了到“十二五”末再造兩個新xx，實現整體跨入“三晉一流、全國百強”的奮斗目標，任務光榮而艱巨。實事求是地講，要實現我們提出的奮斗目標，難點在農村，薄弱環節在農業，增收難度在農民。可以說，如果沒有農村的發展就沒有xx的轉型跨越，只有全縣15個鄉鎮、257個行政村都選準了路子，全縣農村經濟都發展起來，縣委制定的發展目標才能實現。開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，幫助農村理清發展思路、明確發展方向、培植主導產業，對于農村經濟發展乃至全縣經濟發展都具有重大意義。

其次，開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，是加強干部隊伍建設的重要手段。總的來看，我縣黨員干部隊伍的整體狀況是好的。但也應當看到，一些機關干部對基層情況掌握不透徹、對群眾需求了解不準確、對群眾呼聲聽得不真切；還有一些機關干部照抄照搬照轉上級安排部署，甘當“傳聲筒”，缺少開展工作的魄力和方法。這次開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，就是要通過廣大干部與群眾進行面對面交流和溝通，直接了解群眾的所思所想、所盼所愿，發現自己在工作中的問題和差距，促使各級干部強化宗旨觀念；就是要通過廣大干部直接規劃、參與、推動農業農村的發展，使他們在實際工作中增長知識，在艱苦環境中磨練意志，在解決復雜矛盾和問題中增長本領，促進他們鍛煉成長，養成認真務實、立說立行、團結奮斗的良好作風。

第三，開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，是促進和諧、保持穩定的現實需要。實現轉型跨越發展需要有穩定的社會基礎和良好的創業環境。當前，我縣和諧穩定的大局是好的，但是我們也應該清醒地看到，由于個別基層組織的軟弱渙散、少數黨員干部的先鋒模范作用不能正常發揮，導致近年來農村積累了大量的社會矛盾，征地拆遷、村礦矛盾、村企矛盾等無法得到及時解決，有些甚至逐年激化；個別地方干群關系緊張，形成越級集體上訪。這些問題不解決，人民群眾有意見，社會穩定受威脅，我們構建和諧社會、實現轉型跨越發展的目標就會受到干擾。開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，就是要通過廣大干部與群眾直接面對面，幫助群眾解決實際困難和問題，重塑干部形象，改善干群關系；就是要通過指導基層組織建設，幫助基層干部提高思想政治素質，改進工作方法，轉變工作作風，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，有效化解突出矛盾和問題，鞏固全縣和諧穩定的大好形勢。這次機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，對廣大干部提出了明確的目標要求和嚴格的紀律要求，希望大家要盡快適應省委、市委嚴管干部的要求和形勢，有充足的思想準備和措施準備，盡快轉變作風、轉變角色，做出成績。

二、準確把握開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動的目標要求

組織開展機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，不是簡單地組織一個活動，而是要動員全縣各級各部門特別是黨員領導干部把執政為民的理念融入到實際工作中，推動全縣各項工作落到實處。

一是要在服務經濟社會發展上取得實效。推動農村經濟蓬勃發展、實現農民收入穩步翻番的目標，是“十二五”期間我縣農業農村工作的主要任務，也是我們機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動的工作重心。全縣定點扶貧機關單位和下鄉住村干部要真正沉下去，發揮部門、行業和個人的優勢，按照“一村一品”的要求，實施新村富民工程，幫助所在村立足村情實際，理清發展思路，明確發展方向，制定發展規劃，培植主導產業。要在幫助所在村找準路子的同時，選好項目，協調好資金，切實解決我縣部分農村有思路、沒項目，有項目、沒資金的實際困難，真正使農村主導產業立得住、能發展、可致富。這次機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，我們在省市要求完成“六個一”目標任務的基礎上，增加了“三項整治”的內容，就是要把當前我縣“三項整治”的成果進一步向農村延伸。農村“三項整治”的內容重點是環境衛生大清理、街道村莊大裝飾、交通秩序大整治。要通過集中攻堅與建立長效機制相結合的方式，確保“三項整治”工作在我縣長期有效開展。

二是要在解決群眾實際困難上取得實效。人民群眾最實在，也最容易滿足。但如果走形式，做表面文章，群眾就不會答應，就會有意見。這次機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動就是要以住村干部“聯戶辦實事活動”為載體，按照下鄉干部與農村貧困戶結對子、機關黨員干部與農村黨員結對子、領導干部聯系農村貧困戶的工作要求，了解群眾生產生活中遇到的實際困難和問題，積極幫助聯系戶辦一些能看得見、摸得著的實事好事。住村干部在幫助群眾解決具體困難的時候，要做好“民情日記”，分清輕重緩急，盡力而為，量力而行，說了就一定要做到，決不能開空頭支票，失信于民。對群眾有要求、但一時難以解決的問題，要耐心地做好解釋說明工作，最大限度地為群眾排憂解難。尤其要在滿足群眾教育、勞動就業、社會保障、醫療衛生等方面的基本需求上下真功夫、下大力氣，努力把縣委“七個一”和“六個促進”的要求落實到基層群眾中去。

三是要在轉變干部作風上取得實效。干部作風關系黨的形象，影響黨群干群關系。群眾對黨的評價，很大程度是以干部作風為基礎的。讓下鄉干部在基層艱苦環境中磨練成長，是開展這次活動的一項重要目的和任務。各鄉鎮、各單位要切實加強對下鄉干部的教育，引導干部下鄉住村，不僅要“身”下，更要“心”下，要帶著真心和真情與基層干部群眾同吃同住同勞動，同甘共苦，堅決杜絕“坐著車子轉、隔著玻璃看”的形式主義。下鄉干部要擺正位置，履行好義務，嚴格遵守各項規定和當地鄉規民約，不搞特殊化。總的來說，就是要通過這項活動，讓下鄉干部在“親民、富民、惠民、助民、安民”的實踐中，進一步了解社情民意、轉變思想觀念、增長能力才干、培養優良作風。

四是要在維護社會和諧穩定上取得實效。當前，我縣各種信訪突出問題不斷，維護社會穩定的壓力很大。因此，下鄉干部要借下鄉之機，緊緊圍繞土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴、地質災害、村礦村企矛盾、干群矛盾等信訪突出問題，深入開展大范圍排查摸底，切實掌握第一手情況，真正做到心中有數，并針對排查清理出來的矛盾和問題，主動與所在鄉鎮、有關部門和包鄉縣級領導溝通，落實人員、落實責任、落實進度，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，防微杜漸、防患于未然，堅決杜絕越級上訪和群體性事件的發生。尤其是要幫助基層單位健全維穩工作機制，夯實維穩工作基礎，努力構建和諧安定的社會環境，確保全縣和諧穩定大局。

五是要在加強基層黨組織建設上取得實效。基礎不牢，地動山搖。從長遠來看，基層發展的重任，歸根結底要靠堅強有力的基層黨組織去引導、去推動、去落實。廣大下鄉住村干部在基層工作期間，要把加強基層黨組織建設作為一項重要內容，切實抓緊抓好，抓出成效。要抓住年底農村“兩委”換屆的契機，協助鄉鎮黨委著力健全黨的基層組織體系，整頓軟弱渙散組織，選好配強農村黨支部書記隊伍，加強農村后備干部隊伍建設。要把“四議兩公開”作為建立健全基層民主管理的重要手段來抓，真正做到“讓群眾明白，還干部清白”，形成干群同心抓發展的合力。要發揮好去年新建、改擴建之后村級組織活動場所的作用，以此為載體不斷推動基層黨建工作上臺階、上水平，使基層黨組織真正成為推動基層各項工作的有力保障和強大力量。

三、強化領導，落實責任，確保活動取得實效

這次機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動，規模大、任務重、要求高，能否取得實效，關鍵在于加強組織領導。各鄉鎮、各部門和農村基層黨組織一定要高度重視, 精心組織，統籌安排，狠抓落實，把開展好這項活動放在重要位置, 確保取得實效。

一要明確領導職責。今年的下鄉工作不同于往年，不是送幾袋米，慰問慰問就完了，而是必須要住下來，嚴格按照規定的時間，重點完成好縣委規定的“七個一”工作內容。要把干部下鄉住村工作作為一把手工程來抓，用一把手工程的舉措推動工作落實。因此，各級各部門的一把手務必高度重視，深刻領會一把手的職責內涵，真正擔負起責任，把這次活動搞好。組織部門和下鄉辦作為這次活動的牽頭部門和具體實施單位，要切實履行好牽頭抓總的職責，對各單位的人員抽調、組織、分派等具體工作要全面安排。各鄉鎮要成立相應的領導小組和工作機構，建立健全黨委書記負總責、分管領導具體抓的工作責任制。各鄉鎮、各村要積極創造條件為下鄉住村的同志開展工作提供便利，盡可能地為他們的工作和生活提供必要的方便。各定點扶貧單位要牢固樹立“全縣工作一盤棋”的思想，不僅要舍得派出精兵強將，而且要當好堅強后盾，做到工作上多支持、政治上多幫助、生活上多關心，確保下鄉住村干部如期到位、安心開展工作。

二要強化輿論宣傳。機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動要取得實效離不開正確的輿論引導。各鄉鎮、各部門要充分運用報刊、廣播、電視等新聞媒體，通過專題報道、系列報道、深度報道等多種方式和手段，加大對活動的宣傳力度，做到人盡皆知，家喻戶曉。組織部門和下鄉辦在活動過程中，要加強典型培育、挖掘和宣傳，推出一批站得住、叫得響的好做法、好典型、好事跡，用身邊的事教育身邊的人，以點帶面，推動全局，為活動的健康開展營造良好的輿論氛圍。

三要嚴肅工作紀律。所有下鄉住村干部都要服從鄉鎮黨委的領導和下鄉辦的管理，遵守規章制度，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。下鄉之前，要把手頭的工作交接好。要講團結、顧大局，處理好縣、鄉、村之間工作上的關系，在工作中相互理解、相互支持、搞好配合，齊心協力做好工作。要嚴于律己、清正廉潔，堅持自帶生活用品，不吃請、不擾民、不搞特殊化、不增加群眾負擔、不做違法違紀的事情，做一個為民盡責、為黨盡忠、為農村發展和穩定出力的好干部。這里，我再明確三點具體的要求：一是定點扶貧單位要把班子全體成員的姓名、職務、聯系方式在所住村公示，確保老百姓有事的時候能夠找到下鄉人員；二是要明確定點扶貧單位人員輪流住村值班制度，按人排出住村時間表；三是下鄉住村人員人人聯系貧困戶，進行一對一的幫扶救助，縣下鄉辦要以文件形式明確下鄉住村人員結對幫扶貧困戶，定期進行考核。

四要做好督查指導。加強督查指導是確保機關單位定點扶貧和干部下鄉住村活動取得實效的重要保證。縣委督查室、組織部門和下鄉辦要加強對活動的督查檢查，特別是對群眾反映的問題，要及時上報解決。新聞單位要加強輿論監督，對行動遲緩、措施不力的部門進行曝光。紀檢、組織等有關部門要研究制定考核辦法，使廣大下鄉住村干部行有所依、干有所循。下鄉辦要隨時掌握活動的進展情況，及時發現和解決好活動中遇到的問題，有針對性地提出指導性的意見和建議，防止走過場、出偏差。同時，要加強對面上工作的指導、協調和服務，切實提高活動的水平，確保活動的深入開展。

五要建立長效機制。干部下鄉住村不是簡單地開展幾個活動，熱鬧一陣子就完了，而是要在為群眾辦實事、辦好事的基礎上，認真研究制定經常性地深入基層、服務群眾的各項制度，建立起一種長效服務機制。因此，各鄉鎮、各部門在嚴格按照市委“五個一”工作機制做好服務基層工作的同時，要與所幫扶村結成對子，堅持兩到三年不變動，千方百計、多渠道幫助村里落實發展資金，真正幫助農村把富民產業建立起來，實現脫貧致富，真正建立起一套行之有效的單位幫扶農村、干部服務基層的長效工作機制。

同志們，這次機關單位定點扶貧和干部下鄉住村工作任務繁重，責任重大，使命光榮。各鄉鎮、各部門一定要按照縣委的統一部署，迅速行動起來，以飽滿的政治熱情、扎實的工作作風，認真組織好這次活動，為推動我縣轉型跨越發展、打造“三晉一流、全國百強”做出新的更大的貢獻！

第二篇：下鄉住村工作總結

大寧縣郵政局下鄉住村工作總結

加強農村黨組織建設，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑，是促進農村改革、發展、穩定、鞏固黨的執政地位的決定因素，搞好以村黨支部為核心的基層組織建設是一項具有偉大戰略意義的工程，任重而道遠。根據縣委組織部的安排，關于百人進百村下基層宣講促發展活動的實施，進一步了解當前農村存在的問題，我局于2011年7月25日對太古鄉后腰村的情況作了全面的調研和百人進百村宣講，針對駐村幫扶工作面臨的新形勢、新任務、新情況和新問題，進行了民情調查，撰寫民情日記，及時總結經驗，探索規律，研究新情況，解決新問題，創新理念、創新載體、創新內容、創新方法，健全機制，多策并舉，真抓實干，全面推動駐村幫扶工作，現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

太古鄉后腰村位于大寧縣西部，為行政村單位，有2個自然村小組，全村共有人口430人，占地面積有2455多畝，其中耕地面積有581畝，退耕還林面積1554畝，小雜糧及經濟作物320畝。

二、農村黨組織建設情況

1、黨員的基本情況：該村共有人口430人，有1個農村黨支部，有黨員9名。平均年齡都在40歲以上，其中有

困難黨員4名。

2、農村黨支部班子情況：村支部委員共計4人，年齡大都在40歲以上，高中以上文化程度的有3人。

3、村支部作用的發揮情況：村委會班子成員，基本上能夠履行自己的工作職責。

三、存在的問題

1、整個村委會的班子素質不高，其主要表現在三個方面：①文化程度低；②學習的積極性不高，村干部只注重干一些具體的工作，卻忽視了理論學習；③民主、法律意識淡薄，個別村干部工作方式簡單，領導方法陳舊，導致工作中干群關系緊張，矛盾增高。

2、農村工作干部隊伍缺乏后繼人。①班子都是年齡老化，這一點都普遍存在，要得到重視，但是有村委會班子在換屆選舉中雖然吸納了新的年紀小的成員，但是目前老化現象還比較嚴重；②村委后備干部缺乏。村里有頭有腦的年輕人都把目光放在發展經濟上，真正意義服務農村工作的沒有幾人，但在農村的人越來越少；③年輕黨員的政治意識淡薄。一些年輕黨員經常在外，不能夠及時接受黨組織的教育管理，服務意識差，接待意識淡薄；④農村干部的待遇低。工作的環境艱苦，任務又繁瑣。村干部的待遇太低，不少的村干部不安心本職工作，甚至干脆不管。

四、農村黨員情況

農村的黨員很大一部分都已年老，多病，行動又不方便，有的受政府補貼，其中流動的黨員不是特別多，主要存在的問題是：①黨員外流難已掌握，有的黨員意識淡薄，不夠重視轉接關系，不開黨員證明信。外出前不向黨組織報告，回來后又不與黨組織主動聯系，切成了自由黨員；②黨員不能夠按時繳納黨費，基數又難已把握；③流動黨員中的預備黨員轉正難；④組織活動難以正常開展。

五、農村經濟社會狀況

馬家窯村主要是玉米、小麥、豆類作為本村的主導產業，農民的主要收入也就靠賣玉米、賣豆類為經濟來源，年人均收入為905元左右。

在教育方面。現在由于年輕人都外出打工，做生意，小孩上學的地方遠在離本村十幾公里和幾十公里的坦達村和道教村，每到星期天學校食堂放假，學生只得回家很不方便。

六、熱難點的問題

1、農村的文化生活單調乏味，基本以看電視為農民唯一的文化娛樂，希望重視和扶持鄉村的文化生活。

2、農民以種地為主，希望扶持通往溝里種地的公路。

3、農村的治安狀況相對安全，風氣有所好轉，犯罪現象明顯減少，鄰里之間關系也比較和諧，給人們日常生活的發展和社會治安穩定帶來了祥和。

4、杏樹果實不是優良品種，希望通過科技手段從新嫁接。

七、百人進百村宣講情況

1、宣講了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話。

2、宣講了縣委書記劉奎生在中國共產黨大寧縣第十一次代表大會上的報告。

3、宣講了政府縣長樊宇在大寧縣第十五屆人民代表大會第一次會議上的政府工作報告。

總之，在下鄉駐村工作中，我們嚴格按照縣委要求全方位開展了工作，收到了較好效果，為該村的全面發展打下了較好基礎。今后我們將繼續按照縣委要求全力抓好下鄉駐村和包扶工作，爭取在為三農服務中做出新的貢獻。

二0一一年十二月二十七日

第三篇：下鄉住村聯戶活動匯報

cc局

關于下鄉住村聯戶活動情況的匯報

“下鄉住村聯戶”活動是縣委、縣政府著眼于新形勢下的群眾工作做出的重大戰略部署，是一項親民愛民的重要工程。為了全面加強和改進新形勢下的群眾工作，進一步密切黨群干群關系，自活動開展以來，教科局以認真負責的態度、求真務實的作風，確保下鄉住村聯戶活動深入扎實開展。c

一、c村基本情況

窯渠村地處c縣c川，c鎮中段。現有村民2c7戶，共1c8人。其中參合人數1c2人，領養老金的1c1人，享受低保的6c人，8c歲以上的5人。人均收入1026元，耕地面積1896畝，退耕還林面積為1946.6畝，糧食補貼：小麥750畝、玉米1100畝、雜糧46畝。蘋果栽種面積860畝，其中成園200畝、幼園660畝，核桃670畝。飼養牛188頭，豬500頭。

二、高度重視，集中安排部署

（一）根據中共c縣縣委【2011】c號文件《關于在全縣干部中開展下鄉住村聯戶活動的通知》要求，3 月 10 日，c科局召開了“下鄉住村聯戶”活動動員會議，組織領導班子成員學習了文件精神和《聯戶干部工作“八 規范”》。在認真學習理解惠民政策的同時，對難以把握和有疑問的地方，集中聯系咨詢相關業務單位，努力做到把政策吃準吃透，做到準確理解，靈活應用。同時，制定了《c局“干部下鄉住村聯戶”活動實施方案》，對“住村聯戶”工作做出了具體安排和指導。成立了由局長任組長、分管局長為副組長的 “下鄉住村聯戶活動”領導小組，負責活動的組織實施、日常工

1作調度、信息交流、評議考核等工作。確定了幫扶對象：ccc

（二）為深入開展好“下鄉住村聯戶活動”這一民心工程，使活動真正聯出真情，聯出實效，我局對下鄉住村聯戶干部提出了明確了要求： 一是要自覺踐行群眾路線。進一步增強服務意識、群眾意識，自覺深入群眾，密切聯系群眾，維護群眾利益，提高幫扶群眾工作本領，真正做到從思想上重視群眾，感情上貼近群眾，生活上幫扶群眾。二是要注重實效，力戒形式主義。對走訪時間、次數、走訪內容、走訪干部工作作風、工作紀律等做出了具體要求。三是要求真務實解決問題。對走訪過程中群眾提出的問題、困難和要求，特別是關于環保 方面的問題，要認真研究、及時解決，不能解決的要及時做出解釋，以解決問題的實效取信于民。

（三）制定cc村三年發展規劃。針對c村的村情，c局和鎮政府共同研究制定了三年發展規劃。一是完成新農村建設、土地調整、整體規劃、土地平整，建房30戶。（縣底）二是改善教學條件，完成cc小學暖氣安裝、大門改造、教室粉刷、院子硬化。三是完成石家溝800畝干果林（核桃）整地、栽植任務。四是完成c新農村建設、土地調整規劃建設。五是完成老果園改造、大平大整土地300畝。六是完成兩村新農村配套工程，道路硬化、綠化、文化廣場建設。七是完成巷道硬化2000米。

三、目標明確，扎實開展活動

（一）了解幫扶對象情況，制定幫扶計劃。局領導班子成員按照活動安排部署，第一時間進村走訪聯系。向村民遞交了“聯系卡”，與村民座談，了解幫扶對象的實際情況，制定有針對性的幫扶計劃。cc，現年84歲，殘疾軍人，家住一孔土窯，有耕地3.5畝，兒子精神失常，女兒在cc小學代課。cc現年58歲，全家3口人，現有耕

地30余畝，女兒在外務工，收入5000余元。cc，全家5口人，家住3孔土窯，三個女兒都在上學，種植日光溫室大棚兩座，有耕地3畝，年收入10000余元。cc印，全家5口人，有耕地10畝，兒子外出務工，年收入4500元。cc，全家7口人，有耕地6畝，果園3畝，年收入7000余元。cc，全家3口人，有耕地3畝，蘋果幼樹200余株，年收入5000余元。cc，全家2口人，家住土窯3孔，有耕地20畝，年收入10000余元。針對幫扶對象的實際情況，班子成員在認真調研的基礎上制定了可行的幫扶計劃，協調住建、民政、扶貧、發改等單位先解決他們的住房問題，依托的產業基礎，進一步調整產業結構，大力發展干鮮果林和大棚蔬菜種植。深入的走訪調研，得到了村民的信任，加強了與村民之間的聯系。

（二）注重方式，提高幫扶效率。所有聯戶干部做到了“三注意”，即注意群眾心理、注意說話分寸、注意群眾感受，用 春風化雨般的語言拉近了與群眾的距離。實施了走訪紀實制 度，統一為每名聯戶干部配發了“聯村聯戶心連心工作日記本”，聯戶干部將走訪時間、走訪對象的基本情況、反映的 問題、意見建議等，認真詳細地記錄下來，作為下一步開展工作的“參考書”。各聯戶干部對收集到的群眾反映問題，當天都及時上報到聯村負責人手中。對群眾反映的問題做到“三不漏”，即不讓問題“漏傳”、“漏轉”、“漏辦”。能解決的及時解決，不能解決的報鎮黨委政府爭取在第一時間解決。對于解決問題的結果，聯戶干部當日及時反饋給群眾。

（三）解決問題，真心實意做好事。cc村主要農產品是大棚蔬菜、蘋果、核桃等，這也是村民的主要收入。今年4月份，cc局領導班子成員邀請相關技術人員深入窯渠村，指導村民進行果樹修剪和農藥噴灑，免費發放蔬菜種植技術宣傳手冊，收到了預期效果。

現在正值蘋果、蔬菜成熟收獲季節，局領導班子深入窯渠村，親自下地干活，幫農民采摘蘋果，聯系貨主，裝箱存貨。特別是現任局長cc，積極聯系外地蔬菜貨主，預定了窯渠村的大棚白菜。針對村民反映的危房改造、辦學條件、道路硬化等問題，局領導班子成員與鎮政府和村委會商議后，計劃在今年年底前配合鎮政府對cc村投入330萬余元完成新農村建設移民30戶，解決改造危房160戶、改善辦學條件，完成cc小學暖氣安裝、完成cc干果林800畝整地栽植、完成村巷道硬化2000米，部分工程現已完工。

四、工作中存在的問題

（一）基層條件艱苦，缺乏深入基層的扎實工作作風。接觸群眾較少，不十分了解群眾，對于涉及到農村深層次的矛盾、問題，只能了解情況，分析原因，提出想法，很難幫助徹底解決。

（二）消極回避矛盾，不想做群眾工作。沒有把自己的位置擺正，沒有把群眾的位置擺正，在遇到復雜的群眾問題時往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法。

（三）住村聯戶干部全面掌握農村政策、農業生產和實用技術的較少，在指導農民生產方面存在有不足。

五、下步工作打算及改進方法

（一）密切聯系群眾。做好群眾工作，首先必須從心底里視群眾為親人，拉近與群眾的距離。我們要充分發揮這次“下鄉住村聯戶”活動的優勢、了解民情、反映民意、解決矛盾，不斷改革和完善黨群溝通主渠道的定位 職能和運作方式。真正把群眾看成是自己的衣食父母，懷著赤誠之心、赤子之心，主動和群眾接觸、主動與群眾交流、主動向群眾問需，真誠地與他們交朋友，認真解決好他們的實際困難。

（二）真心服務群眾。做好新形勢下的群眾工作，要把保障和改善民生作為著力點，重點解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題。群眾中的各種思想問題，往往與實際問題聯系在一起，不解決實際問題，思想問題也難以得到有效解決。要牢固樹立宗旨意識、公仆意識，用實實在在的行動服務群眾，千方百計謀民利、造民福，真心實意排民憂、解民難，盡最大努 力為群眾多辦好事、多辦實事，才能真正感召群眾、凝聚 群眾。

（三）緊緊依靠群眾。要堅持眼睛向下，放下架子，甘當學生，問需于民，善于從群眾的實踐中汲取營養，覓得良策，真正使群眾積極性得到充分發揮，依靠群眾的力量解決問題、推進工作。要善于向群眾學習，時刻把群眾放在心上，尊重群眾、相信群眾、幫扶群眾。

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第四篇：下鄉住村活動調研報告

下鄉住村活動調研報告

根據縣委的安排部署，干部下鄉住村活動中，我們聯系的是**鄉**村。近幾個月來，我們多次深入到聯系點***，深入農戶家中訪貧問苦，向村民仔細了解生產、生活、收入等情況。重點了解了**村新農村建設情況，掌握發展現狀，查找制約發展的突出問題，幫助理清工作思路，認真分析該村現狀優勢及不足，對基層領導班子建設、農民增收、群眾關注的實際問題等進行了調研，現就調研情況作如下報告：

一、基本情況

**村是**鄉政府所在地，全村共有十三個自然莊，270戶，750口人，共有耕地3181畝，全村有3個黨小組，43名黨員。主要產業為種植業，以玉米、小麥為主要農作物。養殖業主要是蠶桑養殖及村民散養的豬羊雞等，還處在小農經濟階段。

二、該村存在的主要困難有三方面：

1.近年來，為了改善生活，村里的青壯年勞力都外出打工，使得農村經濟振興無人，發展嚴重缺乏勞動力。種地不合算，按最好的年景，最好的價格，每畝地也不過1萬元的毛收入，付出則是沒日沒夜，操心費力，還得擔心價格和市場。一不小心一年白費，還得搭上種子錢。

2.農村實用型人才外流嚴重。該村有頭腦、懂技術、能干事的年輕人還不少，但都沒有在村里干事創業，都以外出打工為主，雖然每年都能帶回點打工收入，但解決不了長遠發展問題，對于全村經濟發展是個損失。

3.教育醫療負擔重。我們走訪的許多戶貧困人家，或多或少都存在因為疾病或其他原因導致的勞動力缺失和負債，這樣對于完全依靠務農的農民來說，往往就直接導致了貧困。在我走訪的6戶村民里，大部分都是有病人的家庭。由于家庭的成年勞力長年在外打工，與親人聚少離多，有一種凄涼的孤獨感。除了醫藥費支出外，對于大部分家庭來說，子女教育投入占了收入的大多數。他們不吝血汗錢，把子女送進城里上學，希望孩子能努力學習，擺脫這個困境。打工者在身體高強度負荷勞動的時候沒有辦法兼顧身體健康，而又在出現健康問題的時候因此重返貧困，村民提到這些問題的時候往往也都很無奈。

三、具體幫扶情況

1、座談會上聽民意。組織黨員干部、群眾代表進行座談，共召開會議4次，座談會6次，收集了涉農問題4件，通水、通路問題5件，其它2件。進家入戶訪民情。通過走街入戶，個別談心，共走訪群眾10余人，共走訪種植

大戶2戶，普通百姓8戶，大部分群眾是靠種植大田為生，對特色調產種植熱情還不是很高，還需政府進一步加強引導，要加強他們的增收意識，幫助解決一些技術上的實際困難。

2、，在村里資金不足的情況下，協助村支部多次向鄉黨委匯報情況，爭取政府支持，最終使得鄉政府在資金技術等方面大力投資，協助村委投資18萬元，修建田間道路30公里，恢復自來水工程兩處，前莊大橋一座，投資4萬元，完成南河綠化配套工程，投資5000元安裝監控設備，促進了**村創建良好的治安環境。

3、關心老年人生活，重視文娛設施建設。

現代生活節奏快，年輕人關心老年人的時間少，老年人在精神上得不到滿足，針對這種情況，在支部的提議下，投資8萬元，建設老年日照活動中心一所，極大的豐富了老年人的生活。

4、狠抓環境衛生整治。

為了該廣大群眾提供一個舒適的生活環境，我們協助村黨支部努力做好群眾思想工作，動員群眾自覺養成良好的環保習慣，大搞環境衛生整治工程，新建垃圾池3個檔護墻200米垃圾填埋場一處，完成戶廁改造15個粉刷墻壁13000平米，極大的改善了張村臟、亂、差的舊貌，使得現在的**煥然一新。

5、探索產業結構調整新路。

玉米、蠶桑產業作為**的主要產業，已經沒有太大的上升空間，要增加農民的收入，必須另辟蹊徑。通過在與村兩委班子積極溝通、廣泛調研的基礎上，把發展核桃作為**一項新的產業，投資6萬元，在***集體新值核桃樹100畝，為我村產業結構調整走出了一條新路。

四、幾點建議

從**村著眼，從振興村經濟的角度出發，提出以下幾點建議：

1、建議當地黨委政府定期約請農業專家來為村民做技術推廣及保障，選擇適宜當地的農業新品種，大力發展種植業，力求上規模。

2、建議突出規模養殖。通過推廣標準化規模養殖成功的典型，進一步加大標準化規模養殖場建設力度，使畜牧業生產方式發生根本性的轉變。在積極引導養殖戶加大對養殖業投入的同時，要大膽解放思想，創新投入方式，為畜牧業快速發展注入強大活力。

3、成立各類專業合作社。村里有養豬戶、養牛戶、養羊戶，有各種小型農機具，有沼氣能手，設施蔬菜種植戶，今后都應該成立專業合作社，和市

場對接，規模化發展，為個戶搞好產前、產中、產后服務。

4、加大對農民生產、生活直接相關公共事業的支持。一是通過統一制定城鄉發展規劃，由公共財政作為主要投資主體統一投入發展資金，逐步縮小城鄉差別，使農村公共事業得到均衡協調可持續發展；二是在鄉村集體經濟不強情況下，通過招商引資，興辦企業，開辟財源，增加積累，以提高對農村公共事業投入的能力；三是推出一批社會效益與經濟效益兼備的項目，引入社會和企業資本。這既可增加農村公共基礎設施建設資金，同時也解決了公共設施有人建無人管的問題。

在下鄉調查的這些天，我們看到了我國新農村建設取得的豐碩成果，但也仍存在著問題。我們只有深入群眾，實實在在走群眾路線，才能更加客觀、辯證的分析新農村建設存在的問題，才能更好地取得成果。經過這次下鄉實踐調查，收獲頗多，我們應該關注國情，了解民情，為社會主義新農村盡自己的一份力。

第五篇：干部下鄉住村活動總結

臨猗縣國稅局

2011年領導干部包村增收活動總結

一、包扶村王顯莊基本情況

王顯莊位于臨猗北部，全村4000多人，擁有耕地6800畝，主要產業為種植業，以果樹為主要農作物，面積5000余畝。該村主要經濟來源是種田務農，全村人均純收入約為4000元/年。專業養豬業4戶、養羊戶4戶、養雞戶2戶，大多是村民散養，還處在小農經濟階段。村委干部希望因地制宜搞一個項目以拉動經濟，增加村民收入。

二、產業發展情況

（一）支柱產業為果業，該村創建了王顯莊SOD（超氧化物歧化酶）品牌，為該村果業發展、農民增收創造了條件。但因技術水平的限制，致使該村的品牌技術仍處于萌芽階段。

（二）養殖業為副業，該村專業養豬業4戶、養羊戶4戶、養雞戶2戶，缺乏一定的養殖技術和獸醫學技術。但是散養在村中占大多數，目前還處在小農經濟階段，不能作為提高經濟水平的產業。

二、工作開展情況

（一）協助做好村級換屆工作,切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。針對所駐村“兩委”班子現狀，協助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛征求意見，確定創建“五好”村黨支部的級別及創建措施。同時協助村“兩委”班子制定2012年黨建精神文明及經濟發展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰斗力。

（二）加強政治理論宣傳。深入開展學習省第十次黨代會、十七屆六中全會會議精神，結合農村實際，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。同時駐村工作組按照上級安排，積極組織廣大村民圍繞全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入領會會議精神。

（三）切實抓好產業結構戰略性調整。我局工作組把發展農村經濟，增加農民收入做為下鄉駐村的最終目標和最根本的出發點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發展思路，并最終確定各村要圍繞城市擴容實現由以種植業的農業產業結構向專業化、科技化、集約化產業結構的轉變。面向市場需求，調優產業結構，發展特色產業，為廣大村民增加收入打好基礎。

（四）積極化解農村各類矛盾，做好農村穩定工作。充分發揮“信訪接待站”的作用，協助村“兩委”構建信訪網絡，疏通信訪渠道；深入農戶家中，了解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況，尤其要到問題多、群眾意見大，熱點、難點、焦點問題多的群眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性群眾糾紛23件，上訪事件7件，協助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發生，確保了社會穩定。

（五）規范村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。協助村“兩委”班子在充分征求意見和討論的基礎上健全、完善各項規章制度。一是繼續深入開展 “四民主、兩公開”為主要內容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是協助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，并督促所駐村做到一事一公開，隨時發生隨時公開，接受群眾監督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的“四民主”管理模式，教育啟發農牧民群眾依法行事。

（六）積極做好年終訪貧問寒活動。在春節來臨之際，由班子成員帶隊到五戶特貧戶進行慰問，為他們帶去米面、油，并發給每戶500元生活補助金。我局計劃定期對該村貧困戶逐一進行慰問幫扶，幫助他們解決生活困難。

包村增收工作是學習實踐科學發展觀，貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，加快我縣經濟社會發展，增加農民收入，促進社會主義新農村建設的重要任務，縣國稅局全體干部將根據縣委、縣政府的要求，緊密結合我局工作性質和工作實際，根據王顯莊實際情況和發展思路，求真務實，狠抓落實，將繼續抓好包村增收工作。

臨猗縣國稅局

2011年12月22日