第一篇：汀溪司法所勤政廉政制度

汀溪司法所勤政廉政制度

一、深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立為經濟建設服務，為人民服務的思想。

二、忠于職守，努力工作，實事求是，尊重科學，依法行政，“創一流，爭先進”，樹立機關的良好形象。

三、嚴守法規，不貪贓枉法。不準接受服務對象的禮物、禮金、有價證券和宴請以及由其支付的營業性娛樂、旅游等活動。

四、秉公辦事，不以權謀私。不準經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動，也不準利用職權為配偶、子女、親友所辦的企業謀取利益；禁止向服務對象索賄或各種攤派。

五、艱苦奮斗，不奢侈浪費。不準利用婚喪嫁娶和遷居等借機斂財，不準參與賭博和封建迷信活動。勤儉辦事。

六、公私分明，一心為公。不準貪污、侵占公共財物，不準挪用公款，不準假公濟私、化公為私。

七、服從組織，平等待人。反對官僚主義，不搞自由主義、宗派主義和小團體主義；團結同事，寬容待人。

八、黨員領導干部要嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，全體黨員要嚴格遵守黨的紀律。

第二篇：汀溪中心小學2011

汀溪中心小學2011—2012學年第二學期少先隊工作計劃

一、指導思想：

新學期，我校少先隊全面貫徹落實科學發展觀，以“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“爭當四個好少年”賀信精神為指導，以傳承民族精神為立足點，以培養道德觀念、良好行為習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以少先隊基礎組織建設為抓手，以加強思想道德教育為主線，全面提高少年兒童的綜合素質，推動我校少先隊工作再上新臺階。

二、主要工作：

（一）學規范、守規范、優化少先隊管理工作

1、深入開展行為規范養成教育活動。

繼續圍繞《小學生日常行為規范》、《小學生守則》，將學生的養成教育抓嚴、抓細、抓實。所謂“嚴”，即嚴格要求、嚴格訓練、嚴格評比。所謂“細”，即從細微處著手，做細致的思想教育工作。所謂“實”，即從學生的實際出發，著眼于學生良好的道德行為養成，扎扎實實地抓好“規范教育”。

2、進一步完善督導隊的“四項評比”常規工作。

本學期，對紅領巾監督崗的檢查進行進一步分工落實，讓隊干部明確自己在服務工作中的內容、方法、時間、區域等，加大檢查力度，以友情提醒、教育、督促學生的行為習慣養成為目的，做到及時反饋教育，每天將檢查結果公布在學校黑板上，每周評比發放流動紅旗，努力營造寬松、和諧向上的教育氛圍。

（二）進一步加強少先隊的基礎建設

1、加強少先隊組織建設

（1）進一步加強中隊輔導員建設?！爸嘘犦o導員”是學校少先隊工作的中

堅力量，是實現“全隊抓基層，全隊抓落實”的隊伍保障。本學期，大隊部將通過多種方式，加強對中隊輔導員的培訓，讓他們提高工作能力，拓寬工作思路，創新工作方法，注重工作實效，同時加強管理，對工作中存在的問題早發現、早改正，注重資料的整理收集和信息報道，加強對少先隊基層活動的宣傳報道力度，努力打造我校少先隊基層工作的新局面。

（2）加強對小干部的培養。設立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓。各中隊要設立更多類型的隊干部服務崗位，實行民主選舉和隊干部輪換相結合的少先隊小干部任職制度，并教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志。加強對他們的思想教育和技能培訓。

2、建設一個基礎扎實的少先隊活動陣地

（1）繼續規范、完善周一的升旗儀式，實施升旗手、護旗手一周輪換制，各中隊要積極評選，推薦出有特長、為校為班爭光、有進步的隊員為“升旗手”，讓全體隊員有榜樣，趕有目標。國旗下講話要求做到能聯系學校每周工作計劃，抓住第一時間對學生進行教育，充分挖掘它所特有的教育潛能，發揮有效的教育作用。

（2）抓好中隊建設，中隊建設是學校精神文明的縮影。各中隊工作要落實期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結。各中隊還要設有班級文化建設等。動員全體隊員一起參與制作，提供給少先隊員以展示的天地，使教室文化新穎生動，展現中隊特色，展現班級亮點，增強班級的凝集力，促進良好氛圍的形成。

（3）繼續做好“紅領巾廣播站”，學校廣播站要固定開設一些廣播欄目，由隊員們自己投稿、每天定期播出。紅領巾廣播站可為隊員們的創新實踐能力創造條件，將豐富校園文化生活。

（4）建好校園文化宣傳欄。及時更換板報內容，營造幽雅、活潑、趣味與知識并存的文化氛圍。增強少先隊文化的感染力，教育好少先隊員佩帶好紅領巾和少先隊干部標志。

（三）進一步加強思想建設，推動我校少先隊育人的工作

1、結合重大節日和紀念日，開展主題教育。

充分利用紀念日、重大事件等，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育。三月份，開展“學雷鋒·送溫暖”活動，“婦女節”感恩活動，“植樹節”護綠活動，“世界水日”、“世界氣象日”紀念活動，組織學生了解氣象知識；四月份，清明節前，組織學生觀看愛國主義影片；世界地球日開展環保宣傳活動；開展迎接“勞動節”活動；五月份，開展紀念“世界紅十字日”為主題的教育活動、“母親節”感恩教育活動、迎接“六一”兒童節活動系列活動；六月份，開展“父親節”感恩教育和關心留守兒童活動等。

2、開展各種少年兒童法律宣傳教育活動。

充分利用國旗下講話、板報等途徑宣傳普及法律知識，提高廣大少先隊員的法律意識和法制觀念。邀請校外綜治輔導員來學校開展法制講座。

3、開展“好習慣伴我成長”系列教育活動。

對照汀溪學區的《培養小學生的規則意識》，利用晨會、班隊會，對隊員進行教育與引導，及時糾正隊員的行為偏差，有效促進隊員講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣的養成。

4、通過樹立和宣傳少先隊的先進典型促進少先隊文化的形成。

先進的少先隊集體和個人典型是少先隊文化的集中代表，本學期要積極培育優秀的中隊集體的典型和少先隊員身邊可親、可信、可學的榜樣，并在少先

隊組織中和社會上廣為宣傳。通過“優秀少先隊員”、“優秀輔導員”、“校園之星”等獎勵形式，推動少先隊文化的建設和傳播。

（四）鋪設心理健康綠色通道。按照教育部《中小學心理健康教育指導綱要》，積極探索利用地方課程或學校課程開設心理健康教育課，引導留守孩子走過人生發展的關鍵時期?？梢猿浞掷镁W絡等教育資源，開設知心信箱，開設心靈驛站，開放心理咨詢室及心理QQ，建立溝通心靈的綠色通道，給學生以心理咨詢和輔導，給學生創造平等和諧的心靈交流環境。

（五）加強安全教育。加強交通安全、消防安全、法制教育，通過舉辦知識講座，觀看電視，消防、抗震演練等形式，讓學生學會自愛、自護，促使學生成為遵紀守法的好公民，創建和諧校園、平安校園。

（六）構建閱讀生態，打造“書香校園”品牌。

繼續開展讀書節活動，并把閱讀提高一個檔次。通過開展豐富多彩的讀書活動，如“好書大家讀”、圖書推薦會、“我與好書的故事”征文比賽、“優秀讀書筆記”展覽、“請與我分享”讀書心得交流會等，培養學生的讀書興趣。并評選讀書之星、書香班級等，務求使學生能在誦讀經典美文的過程中逐漸讓閱讀成為自己的生活方式，豐富自身思想，吸收民族文化的智慧，提高欣賞品位和審美情趣。

三、月份工作安排：

二月份：行為規范養成教育——學習紀律教育

1、各學校制定好大隊工作計劃。

2、開學典禮，進行期初安全教育。

3、健全各項檢查評比制度。

4、開展文明禮儀教育月系列活動，結合開展小學生日常行為規范教育

活動。

三月份：行為規范養成教育——文明禮貌教育

1、“3.5” 開展“學雷鋒·送溫暖”教育活動；

2、慶祝三八婦女節，號召學生學會感恩父母。

3、開展“好習慣伴我成長”系列教育活動；

4、植樹活動，美化、綠化校園。

5．開展中小學安全教育日活動。

6.布置班主任崗位練兵活動，組織主題班會課創新大賽。

7、組織參加“建設幸福中國”親子比賽活動。

8.開展“法紀進校園進課堂”活動。

四月份：行為規范養成教育——革命傳統教育。

1、開展“我們的節日—清明節”主題活動；

2、開展關心留守兒童“手拉手”活動；

3、衛生知識講座；

4、開展“安全教育日”“安全教育周”活動（安全疏散演習活動）組織班主任遠程培訓，開展班主任崗位練兵活動。

5．開展11-12學年區級中小學評優評先工作。

6．開展以“建設幸福中國”為主題的“紅讀”活動。

7．組織參加區中小學生書法現場比賽。

8．組織參加區心理劇、心理漫畫比賽。

五月份：行為規范養成教育——勤儉節約教育。

1、慶祝五一國際勞動節，開展熱愛勞動的教育。

2、舉辦法制講座；

3、“母親節”，開展以“感恩教育”為主題的教育活動

4、開展《培養小學生規則意識》班會課比賽（學區）

5．開展校園文化藝術教育活動，大力弘揚中華文化（小學合唱）。汀溪中心代表學區參加同安區小學生合唱比賽。

6.組織參加同安區中小學生3A超級杯乒乓球賽。

7.組織參加區級小學生紅色故事比賽。

8、做好“六一”慶祝活動的準備工作。

六月份：行為規范養成教育——熱愛自然生命教育。

1、舉行“六一”慶祝活動；

2、開展“父親節”感恩教育活動

3、復習迎考；

4、舉行閉學式、假期法制安全教育活動。

5、各中隊上交少先隊工作總結。2012、2、7

第三篇：勤政廉政制度

勤政廉政制度

1．秉公辦事，不以權謀取私人利益

(1)部門工作人員在公務活動中要廉沽奉公、遵紀守法，不準利用職務上的便利，貪污公共財物、挪用公款；不準收受賄賂以及行賄或介紹行賄；不準敲詐勒索財物。

(2)部門工作人員必須公私分明，．嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規定，不準將公款公物用于私人開支或供私人使用；不準借用公款逾期不還；不準私分公款公物，不準用公款獲取各種供個人使用的會員證、信用卡；不準公款私存或設立小金庫，謀取私利。

(3)擔任領導職務的部門工作人員應自覺執行國家和地方有關行政事業性收費法規，按規定項目、標準收費，不準擅自制定收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準；不準將職責范圍內的公務活動變無償為有償。

（4）、部門工作人員必須依法履行職責，不準利用職務之便為配偶、子女和其他親友從事經濟活動提供優惠條件。

2．勤儉辦事，不揮霍浪費國家財產

(1)部門工作人員在公務活動中必須自覺遵守有關禮品、禮金的規定，不準接受下級和業務相關單位、人員用公款贈送的禮品；不準收受可能影響公正執行公務的禮品；不準對收受后應登記上交的禮品在規定期限內不登記、不上交或不如實、及時上交。

(2)部門工作人員在公務交往活動中，必須厲行節儉，不準違反規定用公款吃喝，不準要求或接受超過當地吃宿標準的接待；不準接受可能影響公正執行公務的各種接待和宴請：不準用公款接待與公務活動無關的人員;

不準參加用公款支付的各種歌廳、舞廳、夜總會等娛樂健身活動：不準借各種慶典名義鋪張浪費。

(3)部門工作人員在公務活動中，應當有明確的公務目的，一切從簡，不準超標準報銷差旅費用；不準借公務之機繞道旅游；不準攜帶親友接受公務性款待；不準以各種名義用公款出國出境旅游觀光。

(4)部門工作人員在本人及家庭成員喪、嫁、娶以及生日、調動、喬遷等活動中，應該勤儉辦事，不準大操大辦、揮霍浪費或借機斂財。

3．自尊自重，不從事與職務身份不相稱的活動。

(1)部門工作人員在任職期間應當認真履行公務，不準在企業或營利性事業單位兼任職務。

(2)部門工作人員必須品行端正，遵守社會主義道德，不準組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

4．公道正派，不弄虛作假、任人唯親

(1)部門工作人員必須實事求是、作風正派，不準虛報工作成績，瞞報工作問題；不準利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資或福利待遇；不準隱瞞事實真象或歪曲事實，推卸和逃避責任。

(2)為保證部門工作人員依法公正執行公務，應嚴格執行回避制度，不準利用職權安排自己的親屬工作；不準利用職權或影響，為自己的親屬提供便利和好處；不準為親屬及其他關系密切者的違紀行為說情、開脫、袒護和包庇：不準在公務活動中拒不執行回避制度。

5．嚴于律己，不謀取特殊待遇

部門工作人員應嚴格執行國家有關購買、配備和使用工作用車的規定，不準違反規定購買、更換及乘坐超標準小車。

6．部門工作人員必須嚴格遵守本制度，定期對照檢查，自覺接受監督。如違反本制度，將按黨紀政紀及有關規定嚴肅處理。

第四篇：2011年司法所勤政廉政工作總結

二○一一年西定鄉司法所勤政廉政

工作總結

自2011年以來，西定鄉司法所在縣司法局和鄉黨委、政府的領導

下，按照縣司法局《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，結合本鄉實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹十七大重要精神，按照省、州、縣和西定鄉紀委安排和部署，認真落實“為民、務實、清廉”的要求、解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、大力弘揚求真務實、勤儉節約的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。現將半年來我所的黨風廉政工作總結如下：

一、學習廉政政策法規

有計劃的學習各種法律法規知識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。著重學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”、黨中央“十七屆三中全會”精神和黨的相關廉政制度，加強社會主義榮辱觀，加強社會主義道德建設，積極參加鄉黨委、政府和縣司法局組織的會議和政治學習，做到教育經常化并做好記錄。按照科學發展觀的要求，增強司法所工作人員的素質。在工作中，能夠認真學習黨的知識，遵守黨的方針紀律，維護黨的章程，加強黨性的修養，嚴格執行黨的紀律。增強集體意識、集體觀念，從而提高了我所工作人員的廉政意識。

二、建立健全規章制度

健全會議、工作、學習等規章制度，重視人民群眾的來信來訪，及時研究處理和上報。深入村組開展法制宣傳，加大力度開展矛盾糾紛排查，及時解決遇到的問題，工作作風扎實，有責任感。堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片。堅決杜絕收受賄行為，對廣大人民群眾不吃、拿、卡、要。杜絕違法行為在本單位發生。

三、落實各項規章制度

一年來，我所始終把黨風廉政建設工作和反腐斗爭工作列入重要的議事日程，形成上下一心黨風廉政建設的工作格局，努力學習各項業務知識和各項法律法規，解決我所工作人員的思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的突出問題，堅持民主集中制原則，建立健全集體領導制度和議事原則。工作人員分工明確，既有分工又有合作。堅持重大事項集體討論決定，努力增強凝聚力和工作能力，充分發揮主觀能動性和工作積極性，增強責任心。在工作和學習中沒有出現過推委、扯皮現象，敢于負責。

四、存在的問題及下一年工作計劃

通過一年來的努力，我所的黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，主要是學習理論和黨的政策、法律、法規的深度和廣度不夠，針對這一情況，我所將按照學習制度，嚴格要求自己，繼續認真落實各項制度，按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，提高隊伍素質，始終把廉政工作和反腐工作常抓到底，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，進一步抓好反腐倡廉工作，接受群眾的監督和上級部門的檢查。把違法行為杜絕在本單位之外，力爭在明年的廉政工作中取得良好的成績。

2011年11月28日

第五篇：勤政廉政談話制度

習水縣國家稅務局

勤政廉政、教育談話制度

為加強我局干部隊伍建設，根據國家稅務總局有關黨風廉政建設及“兩權”監督等規定，特制定本談話制度。

一、被談話對象及次數：被談話對象為全縣國稅系統所有干部職工。談話次數為每年至少一次，特殊情況可多次。

二、談話的形式：談話可以由負責談話的人員到被談話對象單位進行，也可由被談話對象到負責談話的人員處進行。談話層次：股級干部由縣局局長負責談話或由局長委托其他副局長負責談話；副股級干部由分管局長負責談話；一般干部由縣局派人匯同單位、部門負責人談話。

三、談話內容：

1、工作作風及服務質量。

（1）干部職工個人在工作作風及服務質量方面的情況。

（2）干部職工個人對縣局領導、部門和其他人員在工作作風、服務質量方面的意見和建議。

2、國家稅務總局黨風廉政建設責任制實施細則有關規定：

（1）干部職工個人執行黨風廉政建設責任制的情況。

（2）干部職工個人對縣局各領導、各部門和其他人員 1

執行黨風廉政建設責任制的意見和建議。

3、“兩權”監督：

（1）干部職工個人在以下稅收執法權方面的執行情況和對縣局領導、部門和其他人員的執行情況的意見和建議。

①稅收征收方面：是否有多征、少征、未按規定擅自變相緩征稅款、不按照規定的期限報解稅款、擅自改變稅收的入庫級次等現象。

②稅收管理方面：是否在增值稅一般納稅人資格認定，增值稅專用發票的審批及領用存，普通發票的審批及領用存，個體工商業戶的定額管理及停歇業，稅收減、免、緩手續審批，所得稅稅前扣除項目的審批，金稅工程四個系統的運行操作等方面有違規違紀現象。

③稅務稽查方面：是否嚴格按照“稅務稽查操作規程”的規定實施稽查，在稽查過程中是否有以權謀私等不廉潔行為。

④稅務處罰方面：是否按照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》、《發票管理辦法》、《稅務登記管理辦法》等規定進行處罰。

（2）干部職工個人在以下稅務行政管理權方面的執行情況和對縣局領導、部門和其他人員的執行情況的意見和建議。

①人事管理方面。是否在干部的提拔任用、公務員的考

核、人員的調動、工資管理等存在未按規定辦理的現象。

②大綜物品采購。是否存在未按《大綜物品采購辦法》擅自或個別人員采購的現象。

③大額資金的使用上是否存在未經集體討論擅自或個別人決定的現象。

④固定資產的變賣處理是否存在未經集體討論擅自或個別人決定的現象。

⑤其他。

4、有關個人的思想、工作、生活上存在的問題等。

四、談話記錄的管理。談話記錄采取活頁式記錄本，由局領導或談話人指定人員負責記錄。談話結束后雙方簽字及時交監察室留存，年終整理歸入個人廉政檔案。

五、本規定從二00三年一月起執行。