第一篇：德馨物業員工承諾書

德馨物業員工承諾書

作為德馨物業的一名員工，我承諾：

1、堅決服從企業章程及各項規章制度。

2、服從組織安排，能吃苦耐勞。

3、認真學習專業技能，提高個人工作能力。

4、對同事團結友愛，共同進步。

5、干好自己的本職工作，不干非工作以外的事情。

6、不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不干。

7、如有違規，愿意接受公司的制度懲罰。

承諾人：

年月日

第二篇：物業員工任職承諾書

上海XX實業有限公司 員工任職承諾書

今承上海XX實業有限公司聘用，本人，于 年 月 日入職，在________________管理處任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

1、作為被錄用的前提，我所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有虛假，本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分。

2、本人已熟知公司各項規章制度、員工手冊內容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經濟損失或負面影響，本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的經濟與法律責任。

3、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

4、在工作時間內按公司規定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

5、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

6、因本人違反崗位操作規程、個人原因外出或因非工作原因造成人身傷害及一切后果由本人承擔，與公司無關，絕不向公司提出任何賠償要求。

7、遵守職業道德，盡心竭力服務業主，不與他人（業主、同事等）發生糾紛或打斗，如有發生，由本人承擔一切后果，與公司無關。

8、本人承諾遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽，若有違反，本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

9、本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查。

10、如觸犯下列條款，本人愿意即時無條件接受公司解除勞動關系，絕無異議。（1）嚴重違反勞動紀律或公司的各項規章制度。（2）侵占、挪用公款、公物或損壞公物。（3）聚眾鬧事、敷衍失職、營私舞弊。

（4）因本人的行為致使公司蒙受嚴重的經濟或名譽損失。

11、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，本人愿意接受公司有關規章制度規定的違約處罰。

12、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

12、違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承諾人：

身份證號碼：

簽 名：

日 期：

考評內容：“德”（1）思想品德：即立場堅定、堅持原則，廉潔奉公、辦事公道、大公無私、品德高尚。

（2）職業道德：在從事本職崗位工作活動的原則性、事業心、責任感、政策性等。

“能”（1）一般能力：①按照各自的服務標準對照實際所達到的水平；②處理各類問題的分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性)；③按照公司的各項規章實施的管理效果；④基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等)；⑤身體能力(年齡、健康狀況等因素)。

（2）特殊能力：①業務專業技術能力。②領導能力(決策能力、用人能力、協調能力、解決問題的能力、計劃能力等)。③創造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創造能力)。④執行能力。

“勤”指的是工作盡力盡責，勤奮不怠，甘于奉獻

由積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態度和事業心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規定的出勤率。

“績”指的是一個人的工作實績。是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標志，是本職業務活動和管理過程中表現出來的成果。績由以下四個方面構成：

（1）、工作指標上的績。即年初與公司簽訂的《崗位目標責任書》中各項指標的完成情況；

（2）、工作效率上的績。即完成工作任務過程中組織效率、管理效率和機械效率。

（3）、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益等情況。

（4）、工作方法上的績。是指采取了何種方法、措施、手段順利地完成了任務。

五、考評依據：

1、公司規章制度執行情況；

2、崗位職責執行情況；

3、每月的獎懲記錄；

4、出勤匯總數據；

5、總經辦每月檢查的匯總記錄（只對主管以上管理人員）；

6、管理目標完成情況（只對主管以上管理人員）；

7、經濟目標完成情況（只對主管以上管理人員）

六、考評辦法

“優秀”占管理處員工總人數的10%。即：廣海3人；東方二期6人；中誼1人；美地苑4人；總部及各管理處主管以上人員3人。共計17人。被警告2次以上（含2次）者，取消評“優”資格，“稱職”全額發放績效獎勵工資；

“改進”扣除50%預設的績效獎勵工資，無獎勵。次年無晉級工資和職務的資格，且保持與相同崗位工資之間的差距10%-15%；

“不稱職”不予發放績效獎勵工資，取消所有獎勵和福利，并降職使用。遇次年加薪，只享有相同崗位加薪額度的50%以內的額度。

第三篇：物業員工保密承諾書

物業在崗人員保密承諾書

(一)、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，遵守集團公司保密管理規定和工作要求，履行保密義務；

（二）、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；

（三）、不違規記錄、存儲、傳輸、復制國家秘密、公司商業秘密信息，不違規留存國家秘密、公司和客戶商業秘密載體；

（四）、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密、公司和客戶商業秘密；(五)、未經單位主管部門審查和主管領導批準，不擅自發表涉及秘密和未公開工作內容的文章、著述；

(六)、在工作中不記不看不傳與單位工作有關的事情：

1、在會議服務過程中，不記會議內容；

2、在保潔和服務過程中，不看辦公桌上的文件及圖紙；

3、公司的相關圖紙、資料不得帶出單位，未經許可，不售賣的成冊廢紙；

4、不與無關人談及與單位工作有關的事情。

(七)、不在單位用照相機、攝像機等機器照相惡意拍攝有關資料和人員。(八)、服從單位網管的管理；按照要求采取措施嚴格防范計算機病毒。(九)、維修電腦時，對存儲數據的硬盤、軟盤、U盤等要嚴格保管，避免丟失或被人復制。

(十)、辦公室鑰匙由專人負責管理，進辦公室保潔，必須由兩人同時進入或保潔時有對方人員在場，保潔期間不得關閉辦公室門。

(十一)、將保潔清理的垃圾廢物中的作廢文件做二次銷毀，杜絕因遺漏銷毀而造成的秘密外泄。

(十二)、離崗時，如有必要，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗人員《保密承諾書》。

違反上述承諾，自愿承擔相應責任。

本責任書自本人簽訂之日起生效，有效期2年。本責任書一式兩份，責任人保存一份，部門（單位）保密辦保存一份。

承諾人簽名：

年 月 日

第四篇：校園足球德馨課程

德馨課程中的足球活動

大力發展校園足球運動，在校園中深入開展足球運動在當今的學校體育工作中，是不可忽視的一項重大工作。足球運動一直深受青少年的喜愛，一個國家青少年足球運動的水平往往代表著這個國家足球運動的水平。我國足球運動發展水平較低，并在近些年中出現了假球、賭球、黑球等嚴重制約中國足球發展的現象，這些現象造成了我國青少年足球人才儲備嚴重不足，為了提高我國足球運動的水平，凈化國內足球環境、培養足球后備儲蓄人才。

一、我校校園足球背景與現狀

祥福小學作為青白江區首批掛牌的足球特色學校，全國青少年校園足球布點學校。2008年9月學校組建第一支足球隊，9年來，共獲得各個級別足球比賽的冠亞季軍近20多個。在今年成都市綜合性運動會上代表青白江區獲得二等獎，在成都市小學生運動會上榮獲一等獎。不長的時間，一次又一次的飛躍式的發展，完全源于校長帶領著全校所有人的全力以赴。

二、我校“魅力足球 特色發展”校園足球文化研究概述 我校校園足球隊伍建設：教練員隊伍

一支優秀的教練員隊伍是足球發展的基礎。我校有一千多名學生，卻只有兩名正式體育教師，最近幾年學校在教練員的培養上花了大力氣：我們通過參加各種級別的教練員培訓獲得了國家認可的不同級別級教練員稱號。一至六年級每2個年級一個教練負責帶隊訓練。我校校園足球隊伍建設：球員隊伍 球員隊伍的穩定是足球發展的保障。我校僅僅用了一年的時間就建成了兩支球員隊伍。一是校隊。1—6年級建制完善，陣容強大，后背力量十分充足。二是班級隊，全校三十個個教學班，每個班都有由十名學生組成的班級足球隊。我校校園足球隊伍建設：指導員隊伍

祥福小學校園足球發展的路上，還有一支特殊的指導員隊伍。這支隊伍是由所有班主任組成，負責班級球隊參賽和觀賽。因為她們，我校足球項目的參與率達到了100％。為了不斷提高指導員水平，足球教練定期對指導員進行專業培訓。三：我校校園足球比賽

每學期的班級足球聯賽都貫穿大半個學期。每學期從第二周開始至第十五周結束，每周開展一致兩次，賽事為五人制，每次同時舉行三場比賽（冠亞軍決賽為七人制，每次一場）。一年下來，我們能欣賞到近百場比賽。全員參與，每班有班級隊和足球寶貝，每次比賽各班正副班主任到場組織學生觀看比賽。比賽有校長親自主持，充滿激情的解說激發了全場上隊員的斗志和場下觀眾的興趣。學生擔任球賽裁判上場執法，培養了學生更高、更廣的能力。

四、我校校園足球文化的構建措施

怎樣保證特色工作的可持續發展，是非常值得關注的問題，為使特色工作常態化，我校致力于足球工作的相關制度建設。近年來，我們并不斷完善了《祥福小學“特色班級”評選細則》、《優

秀班主任評選方法》、《星級球員評選細則》、《最佳陣容、球員、守門員評選方法》、《班級對抗賽規程》、我們還在《星級球員評選細則》中注入品德修養、文化學習的要求，消除了家長對特長學習會影響文化學習的顧慮。制度的建設讓足球這一特色工作具有了強大的生命力，確保其得到又快又好的發展。

五、我們在后面的校園足球活動的幾點思考：

1、不斷完善場地及訓練設施，保證學生足球活動和校隊日常訓練。以普及為目的，保證所有在校學生每周有一節足球專門課程或不少于一小時的足球活動時間，讓學生充分接觸到足球運動，培養足球興趣。

2、我校每學期按時舉辦校內各級別足球聯賽，以班級為單位組隊參加，通過比賽增強學生參與足球運動的熱情，以建立校園足球文化、足球傳統為目的。

3、加強以學校代表隊的形式為平臺,發現具有足球天賦的孩子。在日常足球活動與訓練過程中，必須制定符合青少年生理和心理發育特點的計劃和內容。學校足球代表隊的教練必須要有一定經驗，能讀懂青少年心理，更好地把足球運動的實質傳授給更多喜愛踢球的學生。

4、學校足球代表隊應當建立校長、班主任、教練員、家長聯合監管機制并制度化，協調好文化課和日常足球活動及訓練，保障學生既能愉悅的學習，又能快樂的踢球。

5、普及足球知識，建立校園足球文化，積極準備在校內開展初級足球裁判員培訓班，并發動老師和學生積極參與。淡化比賽成績，鼓勵更多的學生參與比賽，從根本上杜絕急功近利、弄虛作假、拔苗助長等不良行為。

第五篇：德馨如蘭

德馨如蘭

“幽蘭香風遠，蕙草流芳根”，詩人李白曾這樣描述國蘭，中國蘭的根為白芷，白芷象征人民百姓，蕙蘭根系人民，蕙芷自古以來便冠以了民政的傳統美德。而在我生活的這片土地上，蘭花似乎是不可缺少的一種植物。在連城，蘭、根雕和奇石構成了連城獨特的文化現象。在連城，這些寄托了文人雅士價值追求和審美情趣的蘭花無處不在，天井，陽臺，房間，高潔典雅，淡泊素凈的蘭花融入了連城人的生活中。

“蘭花”“民政”“素凈”“連城”這些看著毫無關聯的詞在連城人的心中勾出了一個全新的詞：“項南”。對于連城來說，“項南”不僅僅是一個名字，更是根植于連城歷史的重要人物，是連城的驕傲。

項南是連城朋口鎮文地村人，在半個多世紀的革命生涯中，項南忠誠的投入黨的事業中，為我國的農業建設做出巨大貢獻，雖然新中國成立后，項南很少回到家鄉，可是他一直心系家鄉的建設，特別是晚年為連城的蘭花產業傾盡了心力。1993年，項南回到家鄉，在朋口一蘭圃視察時，對當地領導說這些蘭花很好，我們福建的蘭花名貴品種很多，當地政府要很好地扶持花農發展種植蘭花。表達自己的心愿，他還為朋口故鄉蘭花的發展題寫了三幅字：“朋口建蘭集團公司”、“福建蘭花基地”和“華南蘭花基地”。如今，連城縣朋口鎮蘭花種植規模、品種、產量等位居福建省首位,尤其在蘭花產業化方面走在全國前列而被中國花卉協會授予全國第四家“中國蘭花名鎮”稱號，并且設在朋口鎮的“連城蘭花博覽園”項目被確立為福建省重點建設項目，朋口是福建最大的蘭花基地、全國最大的素心蘭基地。我們不得不說這些榮譽都源起與項南。

蘭花與項南的聯系不僅僅是因為項南為連城的蘭花產業做出巨大貢獻，更是因為項南身上體現的蘭花品格。

孔子說：“芷蘭生于深林，不以無人不芳；君子修道立德，不為窮困而改節”。而項南一生就如同蘭花般堅毅，從未因環境的優劣而改變自己的意志，從未因外界的評價而放棄自己的理想。無論在敵對斗爭中，還是在“文化大革命”的沖擊中，他都矢志不移，堅信黨的領導，顧全大局。時刻記得自己的理念，時刻記掛著人民的生活。即使是退居二線時，他依然積極投身與扶貧濟困，職業教育，和老區建設事業中。

項南雖然身居高位，卻依然以身作則，寬容大度，生活簡樸，不搞特殊，始終保持者人民公仆的本色，處處表現出一名共產黨員的高風亮節。80年代初，項南調回福建工作，連城是他最后一個巡視的地方。他對連城干部說，我是福建省委書記，不是連城縣書記，你們有事情，有問題要按正常渠道反映。項南正是用這種如蘭花般高雅，素樸的品格感染著連城人民，他的精神也如蘭花的幽香彌漫在這片他熱愛的土地上，雖不濃烈，卻香遠愈清。“深心太素絕聲聞，悔托靈根壓眾芳。萬古貞風懷屈子，一江白月吊湘君。香愈澹處偏成蜜，色到真時亦化云。園榭秋光都占盡，故應冰雪有奇天。”此詩寫出了素心蘭的最高境界：素心蘭，雖有著夢一般的清淡、仙一般的俊逸、詩一般的靈馨，然卻生性靜默、平和，托身幽谷叢林；由此想到人生在世也應如此，歲月有時，榮辱有止，唯有高潔的精神節操卻是經久不衰。正如項南所帶給我們的影響，雖然項南已經離開我們很久，可是他的精神會一直陪伴著我們，照耀在這片紅土地上。