第一篇：文明辦公管理規(guī)定

一、室內(nèi)外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、辦公用具要擺放整齊有序，不準(zhǔn)隨意亂放。

2、保持墻面潔凈，不準(zhǔn)亂寫(xiě)亂涂、亂貼，更不準(zhǔn)在墻上鍥釘子，掛東西。

3、保持窗明椅凈定期清潔，保持無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)蚊蠅、無(wú)雜物。

4、辦公用品合理存放，原則上一律存放書(shū)櫥內(nèi)，辦公桌上不準(zhǔn)堆放東西。

5、辦公桌椅要保持日常衛(wèi)生，每天至少清理一次，確保觸摸無(wú)灰塵。

6、室內(nèi)的所有辦公垃圾必須放進(jìn)垃圾簍保存，不準(zhǔn)在墻角等旮旯隨意堆放。

7、保持地面潔凈衛(wèi)生，無(wú)雜物、(來(lái)源：好范文 http://www.tmdps.cn/）無(wú)污垢、無(wú)塵土，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂放垃圾。

8、電扇、日光燈要定期清掃，不準(zhǔn)有明顯的灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

9、室內(nèi)花草要保持旺盛，擺放美觀，起到點(diǎn)綴作用。

二、文明辦公標(biāo)準(zhǔn)

1、上班時(shí)間要講文明、講禮貌、文明用語(yǔ)、禮貌待人、不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)講粗話、講臟話、講損害企業(yè)形象的話。p>

2、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、亂喊亂叫，影響第三人辦公。

3、接打電話首先要說(shuō)：“您好。”能答復(fù)的當(dāng)即表態(tài)，需要匯報(bào)請(qǐng)示或轉(zhuǎn)告他人的，及時(shí)轉(zhuǎn)告，不準(zhǔn)以任何借口搪塞。

4、客人或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)屋要起立，讓座，沏茶倒水，不準(zhǔn)無(wú)動(dòng)于衷視若無(wú)睹。

5、上班時(shí)間只能交流工作，不準(zhǔn)閑拉胡扯、議論他人，更不準(zhǔn)說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)、不利于工作、不利于企業(yè)的話，始終把企業(yè)利益放在首位。

第二篇：文明辦公管理規(guī)定

廠文明辦公管理規(guī)定

為保證分廠正常辦公秩序，規(guī)范員工行為，提倡文明辦公，樹(shù)立良好形象，特制定本規(guī)定。

一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退。因故遲到或有事請(qǐng)假的，須提前履行有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

二、工作時(shí)間以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，辦事講求效率。不準(zhǔn)脫崗串崗、不聊天、不大聲喧嘩、不吃零食、不玩手機(jī)、不玩電腦游戲、不打較長(zhǎng)時(shí)間的電話、不看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)等。

三、工作期間要精神飽滿，不將個(gè)人的不良情緒帶入工作中。處理業(yè)務(wù)要注重效率，準(zhǔn)確迅速，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。

四、精通本職業(yè)務(wù)，掌握現(xiàn)代辦公技能，確保工作質(zhì)量。經(jīng)常瀏覽公司內(nèi)部局域網(wǎng)，查看通知、郵件，及時(shí)處理有關(guān)文件,避免工作失誤。

五、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，做好成本節(jié)約和防盜工作。廢紙、舊書(shū)、舊報(bào)刊、包裝盒等紙品集中收好，賣給廢品收購(gòu)站，用于購(gòu)置辦公用品。要求垃圾簍中無(wú)紙品。

六、上班著裝按公司統(tǒng)一著裝要求，保持服裝整潔，儀容大方，語(yǔ)言文明。要求不穿奇裝異服，不萎靡不振，不說(shuō)粗、俗、臟的話，努力講普通話。外出辦公要說(shuō)明去向。

七、對(duì)待前來(lái)辦事的同志，熱情有禮,用語(yǔ)文明，舉止得體。要求笑臉相迎，和藹待人，不扯皮，不推諉，不訓(xùn)斥，不逐客。

八、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，同事之間相互關(guān)心與幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力做好工作。

九、辦公場(chǎng)所,不得高聲喧嘩說(shuō)笑，不講閑話。進(jìn)入他人辦公室先敲門示意，開(kāi)、關(guān)門動(dòng)作要輕，保持安靜的辦公環(huán)境。交談時(shí)不要中途打斷別人說(shuō)話，態(tài)度謙虛。

十、辦公室實(shí)行定置管理，保持辦公室公共設(shè)施，如電話、電腦、文件柜、取暖器、空調(diào)、水瓶、茶幾、面盆、抺布等放在固定位置。辦公桌上及抽屜內(nèi)物件分類擺放整齊。要求無(wú)積灰，無(wú)破損，不雜亂，無(wú)廢物，桌上資料最多一摞且高度不超過(guò)15cm。文件柜、辦公桌等辦公設(shè)備、物品擺放整齊有條理，方便使用，桌面保持整潔無(wú)雜物，椅子上不掛衣服，桌下不放鞋子。

十一、保持辦公區(qū)域的文明衛(wèi)生，保持辦公室窗明幾凈，辦公設(shè)施完好，墻壁、窗戶、地面等保持清潔。要求無(wú)積灰，無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)雜物，無(wú)異味，無(wú)破損物件。

十二、辦公用品應(yīng)妥善保管和使用，不得浪費(fèi)。辦公用品不得帶回家，文件不能隨意擺放。處理完的文件，應(yīng)及時(shí)歸檔。重要的記錄、證據(jù)等文件必須按規(guī)定保存。

廠所有辦公室人員必須遵守以上規(guī)定，如未按規(guī)定執(zhí)行，考核該辦公室最高行政領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人20元／次。管理不到位，罰廠部綜管員5元/次。

第三篇：辦公樓文明辦公管理規(guī)定

關(guān)于下發(fā)《公司辦公樓文明辦公管理規(guī)定》的通知

公司各單位：

為加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提升公司形象，提高公司文明辦公管理水平，針對(duì)辦公大樓工作人員，特制定辦公樓文明辦公管理規(guī)定，具體規(guī)定如下：

一、人員進(jìn)出管理

1、辦公大樓工作人員，應(yīng)注意個(gè)人儀表、儀態(tài)，保持精神飽滿，染彩發(fā)、赤膊、穿短褲背心、拖鞋等衣冠不整的人員，禁止入內(nèi)。

2、外來(lái)人員進(jìn)入公司，須主動(dòng)出示身份證、工作證等有效證件，并在接待秘書(shū)處履行登記手續(xù)，對(duì)拒不履行規(guī)定手續(xù)的，不得進(jìn)入公司。

3、來(lái)訪聯(lián)系業(yè)務(wù)人員，沒(méi)有相關(guān)證件卻又需要進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談的，接待秘書(shū)必須電話確認(rèn)或由被聯(lián)系業(yè)務(wù)人員來(lái)確認(rèn)，履行正常登記手續(xù)后放行。

二、著裝規(guī)定

1、辦公時(shí)間，男士周一至周五春秋冬季必須穿西服或較為正式服裝、皮鞋，有重要接待或會(huì)議時(shí)須系領(lǐng)帶，夏季穿長(zhǎng)短袖襯衫、皮鞋。周六、周日加班時(shí)，除有特殊接待任

務(wù)外，可穿著大方得體的便裝。

2、辦公時(shí)間，女士禁止?jié)鈯y艷抹，周一至周五春秋冬季必須穿深色職業(yè)套裝、皮鞋，夏季穿長(zhǎng)短袖襯衫、皮鞋。周六、周日加班時(shí)，除有特殊接待任務(wù)外，可穿著大方得體的便裝。

三、辦公區(qū)域要求

1、禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。吸煙區(qū)煙蒂應(yīng)放入煙灰缸內(nèi)，嚴(yán)禁亂扔亂放，保潔人員應(yīng)及時(shí)清洗煙灰缸。

2、辦公人員應(yīng)注意辦公區(qū)的用水、用電和防火、防盜安全，下班前必須關(guān)好門窗、電源、水籠頭。

3、辦公桌、椅、柜必須擺放有序，飲具、資料、辦公文具等應(yīng)擺放整齊。

4、辦公室內(nèi)不得存放與工作無(wú)關(guān)的物品。

5、所有會(huì)議室保持干凈、整潔，隨時(shí)做好會(huì)議接待的準(zhǔn)備。

四、辦公禮儀

1、接聽(tīng)電話必須禮貌、耐心，對(duì)于重要電話必須及時(shí)做好電話記錄。使用電話對(duì)外聯(lián)系時(shí)，必須條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。嚴(yán)禁無(wú)故不接聽(tīng)電話，或接聽(tīng)電話語(yǔ)言粗魯。

2、接待外來(lái)人員，包括本公司其他部門人員，要主動(dòng)、熱情、大方，為避免干擾同事工作，原則上應(yīng)在部門會(huì)議室接待。對(duì)外來(lái)人員提出的合理要求，屬本人職責(zé)范圍內(nèi)事務(wù)

應(yīng)及時(shí)給予解決，對(duì)于超越職責(zé)范圍的事務(wù)，則必須盡快請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，不得三三兩兩閑談聊天。

4、不得在辦公室內(nèi)吃零食，更不得隨地吐痰或亂丟雜物。

5、會(huì)議時(shí)間與會(huì)人員必須將通訊工具設(shè)置為靜音或關(guān)閉，不得隨意進(jìn)出會(huì)議室。

五、附則

1、各部門工作人員違反上述規(guī)定，將與部門及個(gè)人當(dāng)月考核掛鉤。

2、本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)制定和修訂，并負(fù)責(zé)解釋和定期督查。

3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

4、各部門參照此管理規(guī)定制定自己的文明辦公細(xì)則。特此通知

第四篇：辦公管理規(guī)定

辦公管理規(guī)定

第一條 凡在公司上班員工必須佩帶工作牌；

第二條 工作時(shí)間內(nèi)無(wú)工作需要不準(zhǔn)串崗；

第三條 上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)玩電腦游戲或做與工作無(wú)關(guān)的事情；

第四條 保持辦公桌面清潔，辦公用品擺放整齊，桌面除電話、資料、文具、工具書(shū)外，不允許擺放其他物品；

第五條 桌椅、沙發(fā)、電腦、飲水機(jī)、文件柜等辦公物品擺放在指定位置，不能隨意移動(dòng)；

第六條 保持辦公室區(qū)域安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩；

第七條 同事之間應(yīng)和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作；

第八條 保持辦公場(chǎng)所環(huán)境的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾、紙屑、煙頭；

第九條 上班后，各部門人員必須對(duì)所管轄的辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，保持干凈整潔；

第十條 下班后，各辦公室必須關(guān)閉辦公室門鎖、電腦、空調(diào)、熱水器、照明電源以及水龍頭等；

第十一條 節(jié)約用水，上完廁所和洗水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭；

第十二條 不準(zhǔn)在公司電腦上發(fā)送私人郵件和上網(wǎng)聊天，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)；

第十三條 未經(jīng)允許，不準(zhǔn)使用其他部門的電腦；發(fā)送電子郵件，必須報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

第十四條 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)或部門負(fù)責(zé)人授意，不要索取、打印、復(fù)印其他部門資料；

第十五條 無(wú)工作需要，不準(zhǔn)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室、計(jì)算機(jī)房、檔案室、打字室、財(cái)務(wù)室以及會(huì)議室、接待室； 第十六條 堅(jiān)守值班崗位，接聽(tīng)電話時(shí)要先自報(bào)部門并使用禮貌用語(yǔ)，如遲接電話應(yīng)表示謙意；

第十七條 仔細(xì)、耐心傾聽(tīng)對(duì)方講話，并作好電話記錄，代接電話應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告并提醒其回電；

第十八條 不準(zhǔn)因私事長(zhǎng)期占用辦公電話或因私事?lián)艽蜷L(zhǎng)途電話；

第十九條 參加各種會(huì)議應(yīng)提前五分鐘到場(chǎng)，認(rèn)真聆聽(tīng)和記錄會(huì)議內(nèi)容，不得交頭接耳或無(wú)故打斷會(huì)議進(jìn)程。

第二十條 會(huì)議期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)到震動(dòng)或關(guān)閉，接聽(tīng)電話應(yīng)離開(kāi)會(huì)場(chǎng)；中途有事應(yīng)向主持人請(qǐng)假，不得擅自離開(kāi)；

第二十一條 不得利用工作之便，以公司名譽(yù)招搖撞騙，損壞公司形象，敗壞公司名譽(yù)；

第二十二條 接待來(lái)訪客人和業(yè)務(wù)洽談在接待室進(jìn)行，要做到不卑不亢，以公司形象和利益為重；

第二十三條 在業(yè)務(wù)接洽中，勿飲酒過(guò)量，影響工作； 第二十四條 積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不拖沓、不扯皮，提高工作效率和辦事效率；

第五篇：辦公電腦管理規(guī)定

云南匯杰集團(tuán) 辦公電腦管理制度

一．總則：

1.為了規(guī)范我公司計(jì)算機(jī)的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網(wǎng)正常運(yùn)作，使計(jì)算機(jī)更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。2.本制度所稱的電腦主要指：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機(jī)、以及所有的電腦網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和附屬設(shè)備，各類應(yīng)用軟件等。二．使用規(guī)定：

1.部門配備的電腦設(shè)備，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制。使用人員要加強(qiáng)電腦知識(shí)的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)禁非本部人員擅自使用，人為造成設(shè)備損壞，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，其維修費(fèi)用從當(dāng)事人工資中核減。

2、電腦桌面內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一。可以放置：（1）系統(tǒng)常規(guī)圖標(biāo)（如：我的文檔、我的電腦、瀏覽器等）；（2）新建“工作軟件”文件夾，將經(jīng)常使用的工作軟件快捷方式圖標(biāo)放置于該文件夾內(nèi)（如：CAD、office、廣聯(lián)達(dá)、財(cái)務(wù)軟件等）；（3）新建“常用軟件”文件夾，將經(jīng)常使用的常用軟件快捷方式圖標(biāo)放置于該文件夾內(nèi)（如：QQ、迅雷、MSN、PDF、音樂(lè)播放器、視屏播放器等）；（4）新建“工作文檔”文件夾，將經(jīng)常使用文件、資料、圖片等放置于該文件夾內(nèi)。相關(guān)文件夾內(nèi)，不得存放與其不相關(guān)的文件。

3、電腦內(nèi)安裝的軟件包含：（1）常用辦公軟件（如：office、PDF、迅雷等）；（2）與個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)軟件（如CAD、廣聯(lián)達(dá)、財(cái)務(wù)軟件等）；（4）谷歌地球；（5）即時(shí)通訊軟件（如QQ、MSN等）；（6）一款音樂(lè)播放軟件；（7）一款視頻播放軟件；（8）殺毒軟件（殺毒軟件只能選擇安裝一款，否則會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰）；（9）瀏覽器（選擇自己習(xí)慣使用的一款安裝）。

4、工作電腦硬盤內(nèi)，不得存放電影、游戲等與工作無(wú)關(guān)的數(shù)據(jù)。

5、為尊重個(gè)人的軟件使用習(xí)慣，對(duì)以上所述軟件的版本及品牌不做硬性規(guī)定，但在公司內(nèi)部傳閱的相關(guān)文件，在傳出前，必須提前轉(zhuǎn)換成通用版本，以方便其他同事查閱：（office必須轉(zhuǎn)換成2007能夠識(shí)別的版本；CAD圖必須轉(zhuǎn)換成CAD2008能夠打開(kāi)的格式）。

4、公司網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學(xué)習(xí)、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。嚴(yán)禁在工作時(shí)間瀏覽與公司工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、資料，嚴(yán)禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天等或進(jìn)行其它與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁用電腦設(shè)備播放反動(dòng)、黃色音像、訪問(wèn)不健康的網(wǎng)站。

5、QQ使用規(guī)定：QQ工具只能用來(lái)聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜，包括文件的傳輸、相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用QQ工具同與工作無(wú)關(guān)的人員聊天，傳輸文件等。

6、嚴(yán)禁私自安裝聊天、游戲等與工作無(wú)關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時(shí)維修，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，個(gè)人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因私自安裝無(wú)關(guān)軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)維修或賠償?shù)戎惦娔X。個(gè)人不能私自對(duì)電腦軟件進(jìn)行改動(dòng)、安裝或刪除等操作。嚴(yán)禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。一經(jīng)查實(shí)，按損壞程度進(jìn)行相應(yīng)處理；電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的，請(qǐng)與行政負(fù)責(zé)人員聯(lián)系。由于操作不當(dāng)造成硬件損壞，由個(gè)人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?/p>

7、更換電腦時(shí)，要做好文件的拷貝工作，同時(shí)在電腦負(fù)責(zé)人的協(xié)助下檢查電腦各方面是否正常。

8.離職時(shí)，保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認(rèn)文件無(wú)誤后，須找電腦負(fù)責(zé)人檢查電腦運(yùn)行是否正常。未按上述程序操作而導(dǎo)致的一切后果由接手人承擔(dān)。

9.對(duì)于密級(jí)文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度，對(duì)重要資料除在電腦貯存外，還應(yīng)定期拷貝到服務(wù)器、U盤或移動(dòng)硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。

10、不得將來(lái)歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行，防止染上“病毒”。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障及時(shí)報(bào)告，不得擅自進(jìn)行維護(hù)，防止造成損失。電腦設(shè)備維修應(yīng)由專業(yè)人士進(jìn)行。嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒入侵，其它單位或個(gè)人的外部存儲(chǔ)設(shè)備（如軟盤、Ｕ盤、硬盤等）不得隨意連入計(jì)算機(jī)，確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描。不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤

11、加強(qiáng)本司電腦設(shè)備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設(shè)備。設(shè)備的配備、更新、維修和報(bào)廢都須按程序通知行政管理人員。上機(jī)人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設(shè)備；不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁私自拆卸機(jī)箱，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系。未經(jīng)部門同意，計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備不得外借。

12、無(wú)論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無(wú)關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。各部門及個(gè)人在未經(jīng)允許下，不得打開(kāi)其他部門或個(gè)人的郵件，更不得打開(kāi)來(lái)歷不明的郵件及附件。

13、員工離開(kāi)座位超過(guò)半小時(shí)需關(guān)閉顯示器，以延長(zhǎng)顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關(guān)機(jī)，并關(guān)閉電源，方可離開(kāi)。

14、專人使用電腦必須要設(shè)置用戶開(kāi)機(jī)密碼。

15、要愛(ài)護(hù)辦公電腦設(shè)備，做好機(jī)器的保養(yǎng)工作，注意防塵、防水、防靜電、防磁場(chǎng)、防暴曬。根據(jù)各部門的要求做好文檔的整理、歸類、備份等工作。

16、各部門人員每季度應(yīng)對(duì)涉密文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行一次檢查，并分類拷貝到光盤交檔案室進(jìn)行存檔，以便今后公司查閱。

17、如因業(yè)務(wù)需要,需拷貝公司重要文件和數(shù)據(jù)時(shí)必須向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可拷貝帶離公司。

18、任何部門和個(gè)人應(yīng)高度重視保護(hù)公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任何人不得用U盤、郵件、QQ等的方式，隨意復(fù)制電腦上的文件，把資料泄密出去。

19、員工離職時(shí)必需移交電腦中的所有電子文檔，不得以任何理由拷貝、留存有關(guān)公司的文件和數(shù)據(jù)，如造成重大泄密事件的公司將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。20、開(kāi)機(jī)流程：(1)接通電源；

(2)打開(kāi)顯示器、打印機(jī)等外設(shè)；(3)開(kāi)通電腦主機(jī)；(4)在權(quán)限內(nèi)開(kāi)始操作。

21、關(guān)機(jī)流程：

(1)退出應(yīng)用程序、各個(gè)子目錄；(2)關(guān)斷主機(jī)；

(3)關(guān)閉顯示器、打印機(jī)；（4）關(guān)斷電源。三． 安全規(guī)定：

1、部門或個(gè)人應(yīng)高度重視公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)。

2、嚴(yán)格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。

3、重要的部門或個(gè)人文檔必要時(shí)需加密；對(duì)公司或個(gè)人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進(jìn)行改動(dòng)，或者告之部門之外的人員。

4、外請(qǐng)人員對(duì)電腦進(jìn)行維修時(shí)，公司應(yīng)有人自始至終地陪同。四.處懲規(guī)定

1、上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲等，經(jīng)查實(shí)者，將處以當(dāng)次100元罰款。

2、由行政人事部定期對(duì)各部門、各人員辦公電腦進(jìn)行檢查，董事長(zhǎng)秘書(shū)或助理不定期抽查，如有違反以上規(guī)定人員，經(jīng)查實(shí)者，當(dāng)事人給予處罰外，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

3、對(duì)于違反以上制度規(guī)定的，公司將根據(jù)情節(jié)的輕重及對(duì)公司的造成損失的大小，采取處分、扣工資、罰款、賠償損失、降級(jí)、辭退及追究刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任等處罰措。以上管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行

云南匯杰集團(tuán) 二O一四年八月八日