第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

黔南學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

根據(jù)省、州各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審有關(guān)文件精神，為規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審，是人事管理工作的重要組成部分。堅(jiān)持政策導(dǎo)向，嚴(yán)格思想政治、業(yè)務(wù)條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推薦”的原則。

2、推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)只限于在編在崗人員，已達(dá)到退休年齡的人員，不再推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦，在上級(jí)批準(zhǔn)的職務(wù)限額內(nèi)進(jìn)行，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制。非教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)控制在全院專業(yè)人員總數(shù)的15%以內(nèi)。

二、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本要求

1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德；

2、任期內(nèi)年度考核為合格以上；

3、能堅(jiān)持正常工作，完成規(guī)定的工作量；

4、具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職年限和硬件條件（7月30日為限）。其學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)應(yīng)是本專業(yè)或相近專業(yè)的代表論文（論著）等成果；

5、學(xué)歷專業(yè)一般應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)一致或相近；

三、推薦評(píng)審程序

1、政策宣傳：人事處對(duì)各年職稱政策進(jìn)行宣傳，核定崗位，對(duì)年度職稱申報(bào)作部署；

2、個(gè)人申請(qǐng)：個(gè)人向所在系（部）申請(qǐng)并提交業(yè)績(jī)材料；

3、部門推薦：申請(qǐng)人所在系(部)召開專題會(huì)議，聽取申請(qǐng)人業(yè)績(jī)陳述，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在廣泛收集意見的基礎(chǔ)上，提出推薦意見，連同申報(bào)者詳細(xì)材料報(bào)院人事部門；

4、綜合評(píng)議：學(xué)院根據(jù)當(dāng)年職稱評(píng)審文件精神，擇優(yōu)推薦、公示推薦、組織送評(píng)。

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組設(shè)立及要求

1、各系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：負(fù)責(zé)本系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作，成員由5－11名各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。

2、院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)非教師崗位類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作。

推薦過(guò)程中，要堅(jiān)持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時(shí)，該成員應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第二篇：關(guān)于2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審

關(guān)于2013教師系列初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)審工作的通知

各單位：

根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，為做好此次評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)審條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，參照《煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）》（見附件1）規(guī)定執(zhí)行。

二、助教確認(rèn)有關(guān)要求

符合助教確認(rèn)條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，同時(shí)需上交個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

三、講師評(píng)審有關(guān)要求

1、凡2013年12月30日前達(dá)到申報(bào)條件的所有專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)。

2、職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào)。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明，其他單位出具的證明無(wú)效。

3、符合免于職稱外語(yǔ)等級(jí)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

4、符合免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報(bào)《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。

5、符合山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的，須上報(bào)《山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》，同時(shí)按要求提供相關(guān)證明材料。

6、對(duì)轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。

7、個(gè)人申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。不填寫個(gè)人承諾語(yǔ)的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技處負(fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評(píng)教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。

9、相關(guān)表格在人事處ftp://192.168.111.248《栗偉東》->《高校職稱表格》->《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無(wú)密碼。

四、評(píng)審時(shí)間安排

1.11月7日前：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報(bào)至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級(jí)（含）以上職稱和科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。

2.11月12日前：各單位對(duì)符合條件的申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議推薦，將推薦名單排出順序上報(bào)至人事處。

3.11月18日前：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報(bào)至人事處。

（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評(píng)審表》1份；

（2）《山東省高校教師申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來(lái)及任期考核情況登記表1份；（4）個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；

（5）職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；

（8）著作、論文、獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定證書等與表上填寫一致的業(yè)績(jī)材料原件，各不超過(guò)3件；

（9）按附件2內(nèi)容匯總申報(bào)人員信息一并上報(bào)至人事處；（10）每位申報(bào)人的申報(bào)材料須按照煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)要求裝訂成冊(cè)，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報(bào)資格、申報(bào)學(xué)科、表格材料相對(duì)應(yīng)的目錄。以上材料上報(bào)與領(lǐng)取以部門為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報(bào)，不受理教師個(gè)人上報(bào)、領(lǐng)取材料。

4.11月25日前：由相關(guān)職能部門組成的材料審查小組審核申報(bào)人各種材料。

5.學(xué)術(shù)委員會(huì)完成評(píng)審（具體日期待定）。6.公示五天（具體日期待定）。7.發(fā)布聘任文件（具體日期待定）。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時(shí)通知到本單位參評(píng)人員，并嚴(yán)格按照申報(bào)條件進(jìn)行推薦。

附件：1.煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）

2.申報(bào)人員信息一覽表 3.煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè) 4．職稱評(píng)審材料裝訂封皮

人事處 2013年11月5日

第三篇：2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作

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各縣（市、區(qū)）建設(shè)（管）局，各有關(guān)單位：

根據(jù)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（金市職改辦字?2012?36號(hào)）要求，現(xiàn)將我局建設(shè)工程中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本要求

2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作，按職稱《試行條例》和《浙江省建設(shè)工程專業(yè)工程師和高級(jí)工程師資格評(píng)價(jià)條件（試行）》等上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，評(píng)審范圍、對(duì)象、條件按金華市職改領(lǐng)導(dǎo)小組金市職改辦字?2012?36號(hào)文執(zhí)行（可通過(guò)金華市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)查詢：www.tmdps.cn）。凡具有公務(wù)員身份人員（含參照公務(wù)員管理單位的人員），不得以任何名義參評(píng)本專業(yè)技術(shù)資格。若違規(guī)參加評(píng)審，取得資格一律取消，收回相應(yīng)資格證書，同時(shí)將違紀(jì)事實(shí)通報(bào)主管部門。

對(duì)達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員，不再評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

1．學(xué)歷、資歷要求。專業(yè)技術(shù)人員所取得的學(xué)歷必須同申報(bào)晉升職務(wù)的專業(yè)相同或相近，否則一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。對(duì)先參加工作后取得規(guī)定學(xué)歷的人員（以取得學(xué)歷證書為準(zhǔn)），允許將取得學(xué)歷前后任職時(shí)間相加，申報(bào)中級(jí)職務(wù)的，任助理級(jí)的總年限不得少于4年。根據(jù)金市職改字?2003?01號(hào)規(guī)定，《專業(yè)證書》不再作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)，但本工程系列相關(guān)人員按金市職改辦字?2007?18號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即專業(yè)對(duì)口的大專《專業(yè)證http://www.tmdps.cn整理發(fā)布

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書》班畢業(yè)人員，經(jīng)考試成績(jī)合格，任助理級(jí)的總年限不少于4年，其他條件符合的，則可正常申報(bào)中級(jí)職稱。

取得國(guó)外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)提供國(guó)家教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

對(duì)雖不具備規(guī)定學(xué)歷與資歷，但在本職工作崗位上確有真才實(shí)學(xué)、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的專業(yè)人員，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。破格申報(bào)對(duì)象必須是本單位近三年來(lái)考核成績(jī)名列前茅者，且一般情況下，不得越級(jí)申報(bào)和“學(xué)歷、任職年限雙破格”申報(bào)。破格申報(bào)者，任職年限的提前一般不能超過(guò)1年。不具備規(guī)定學(xué)歷破格申報(bào)人員按金市職改辦字?2007?18號(hào)和金市職改辦字?1995?13號(hào)文有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考試合格后，按相應(yīng)條件參加評(píng)審。資歷破格且未參加考試人員按浙人社發(fā)?2011?275號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

今年計(jì)算資歷的時(shí)間截止到2012年12月31日止。2．外語(yǔ)要求。年齡在40周歲以上，長(zhǎng)期在野外從事勘探、測(cè)繪、公路、建筑施工等專業(yè)技術(shù)工作人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，職稱外語(yǔ)成績(jī)不作為必備條件，作為專家評(píng)審的參考依據(jù)。

年滿50周歲的或正式關(guān)系在非公企業(yè)的或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，按金市職改辦字?2010?47號(hào)文件規(guī)定，可申請(qǐng)職稱外語(yǔ)免試。

在2004年底前取得國(guó)家職稱外語(yǔ)等級(jí)考試B級(jí)合格證書（達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)），申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可不參加職稱外語(yǔ)等級(jí)考試。2004年后取得的國(guó)家職稱外語(yǔ)B級(jí)http://www.tmdps.cn整理發(fā)布

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合格證書，仍限只能有效使用一次。申報(bào)對(duì)象對(duì)職稱外語(yǔ)有要求者，必須提供職稱外語(yǔ)考試合格證書或合格成績(jī)單的原件。

3．計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。凡45周歲以下申報(bào)中級(jí)職稱的應(yīng)獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力3個(gè)科目（模塊）的考試成績(jī)合格證書。凡2007年1月1日后取得的《浙江省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核證書》（三級(jí)證書）只作為非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)職稱的評(píng)聘依據(jù)。

年滿45周歲的或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，按金市職改辦字?2010?47號(hào)文件規(guī)定，可申請(qǐng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試。

4．繼續(xù)教育要求。繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)聘、考核的重要依據(jù)，各單位要確保專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間累計(jì)不少于12天。對(duì)申報(bào)中級(jí)職稱的人員，要求提供近三年來(lái)參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況。

5．申報(bào)、評(píng)審要求。各推薦單位要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)對(duì)象材料的審核，申報(bào)對(duì)象提供的學(xué)歷、資格證書、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)合格證書必須是有效證書，申報(bào)材料根據(jù)從事專業(yè)的不同，盡量體現(xiàn)工程師職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷和能力，相應(yīng)的專業(yè)工作業(yè)績(jī)，相應(yīng)的專業(yè)論文論著，具體條件詳見《浙江省建設(shè)工程專業(yè)工程師和高級(jí)工程師資格評(píng)價(jià)條件（試行）（浙人社發(fā)?2011?275號(hào)）。申報(bào)對(duì)象和所在單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》（附件8）上簽字。申報(bào)的有關(guān)材料應(yīng)在本單位以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，公示時(shí)間http://www.tmdps.cn整理發(fā)布

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一般不少于7天。各建設(shè)主管部門要把好材料審核關(guān)，對(duì)送審材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。材料中的復(fù)印件必須復(fù)印完整、清楚，并須由建設(shè)部門核對(duì)原件，簽署“核對(duì)無(wú)誤”的字樣，由驗(yàn)證人簽名、注明時(shí)間、加蓋單位公章。對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假行為的評(píng)審對(duì)象，其申報(bào)材料應(yīng)予以退回，從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果。評(píng)審對(duì)象有關(guān)情況及評(píng)審結(jié)果將在金華市建設(shè)網(wǎng)上（www.tmdps.cn）下載中心下載。

凡本市有條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不委托外市有關(guān)單位評(píng)審。個(gè)別特殊專業(yè)確需委托的，須經(jīng)市職改辦同意，并辦理委托手續(xù)。否則，評(píng)審結(jié)果不予承認(rèn)。

二、評(píng)審對(duì)象應(yīng)提交的有關(guān)評(píng)審材料

評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的送審材料，要求真實(shí)規(guī)范，書寫清晰，手續(xù)齊全，并符合規(guī)定的送審程序，非本局系統(tǒng)評(píng)審人員原則上應(yīng)由主管部門統(tǒng)一委托送評(píng)，或通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一委托送評(píng)。委托評(píng)審函、評(píng)審表格式樣附后。必須按附件統(tǒng)一式樣要求打印上報(bào)，對(duì)不符合規(guī)定要求的材料，將不予受理。

1．綜合材料。

（1）委托評(píng)審函一份。

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（2）評(píng)審對(duì)象資格審查花名冊(cè)一份，并報(bào)送電子文檔（注：不論申報(bào)人數(shù)多少，必須報(bào)送電子文檔，并統(tǒng)一從附件2下載表格）。

（3）申報(bào)人的近期正面二寸照片一張，照片背面應(yīng)注明單位、姓名、身份證號(hào)、申報(bào)職務(wù)，照片由主管部門集中放于一 個(gè)信封內(nèi)。

（4）申報(bào)人學(xué)歷證書原件、任職資格證書原件、外語(yǔ)考試合格證原件分別由主管部門集中一并送審（縣、市、區(qū)申報(bào)人員學(xué)歷證書原件由各建設(shè)主管部門審核保留）。

2．個(gè)人材料（分裝訂成冊(cè)材料和不裝訂成冊(cè)材料，并在檔案袋正面貼上《評(píng)審材料清單》，送審材料統(tǒng)一用牛皮紙檔案袋包裝）。

裝訂成冊(cè)材料（分二冊(cè)）

第一冊(cè)：（必須嚴(yán)格按下列順序裝訂成冊(cè)）（1）本冊(cè)評(píng)審材料清單；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）任職資格證書復(fù)印件；（4）聘任書復(fù)印件（一套）；

（5）外語(yǔ)考試合格證復(fù)印件或免試人員填報(bào)《職稱外語(yǔ)免試審核表》、（外語(yǔ)考試合格證原件不需裝訂）；

（6）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書復(fù)印件或免試人員填報(bào)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件不需裝訂》；

（7）繼續(xù)教育登記卡或繼續(xù)教育證明復(fù)印件；（8）個(gè)人獲得先進(jìn)、勞模等榮譽(yù)證書復(fù)印件；

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（9）破格申報(bào)人員專業(yè)理論考試合格的復(fù)印件和《破格推薦中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》各1份；

（10）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；

（11）和任期考核表（一套）；

（12）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》。第二冊(cè)（必須裝訂成冊(cè)）（1）本冊(cè)評(píng)審材料清單；

（2）論文、著作、調(diào)研報(bào)告、科研成果復(fù)印件（如是刊物復(fù)印件，則應(yīng)同時(shí)復(fù)印刊物封面、目錄、封底），單位應(yīng)與原件核對(duì)并蓋章；

（3）科研、設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件（如獲獎(jiǎng)證書上沒有申報(bào)人姓名及排名的，單位應(yīng)出具申報(bào)人在該工程中的角色，擔(dān)任的職務(wù)和責(zé)任情況證明或有關(guān)文件等）。

不需裝訂成冊(cè)的材料

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中、初級(jí)職務(wù)一式兩份（需貼本人照片）；

（2）由組織填寫打印的《推薦中、初級(jí)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》中級(jí)職稱一式25份，初級(jí)職稱一式15份（必須按附件4式樣）。

（3）如屬職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力免試審定、學(xué)歷、資歷破格人員應(yīng)另附《職稱外語(yǔ)免試審核表》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》、《破格推薦中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》各1份。

三、報(bào)送評(píng)審材料時(shí)間、地點(diǎn)、要求

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1．要求評(píng)審材料第一批在8月10日前，第二批評(píng)審材料在10月底前送金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室409室，聯(lián)系電話82468032；

2．第一次評(píng)審初級(jí)、推薦中級(jí)活動(dòng)時(shí)間在8月10日左右進(jìn)行；評(píng)審中級(jí)、推薦高級(jí)活動(dòng)時(shí)間在8月23日左右進(jìn)行。第二次評(píng)審初級(jí)、推薦中級(jí)活動(dòng)時(shí)間11月初，評(píng)審中級(jí)11月中旬。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

收費(fèi)仍按浙價(jià)費(fèi)（2002）229號(hào)規(guī)定執(zhí)行，中級(jí)評(píng)審費(fèi)每人180元，初級(jí)評(píng)審費(fèi)每人100元，初級(jí)推薦中級(jí)費(fèi)每人80元。

附件：1.委托評(píng)審函

2.《評(píng)審對(duì)象資格審查花名冊(cè)》 3.《評(píng)審材料清單》

4.《推薦

級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》 5.《職稱外語(yǔ)免試審核表》 6.《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》

7.《破格推薦 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》

8.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)保證書》

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第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審制度

第一條 總則

根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，為構(gòu)建以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，不拘一格選拔人才，對(duì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績(jī)的特殊人才，破格評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱，制定本辦法。

第二條 評(píng)審原則

堅(jiān)持注重能力和業(yè)績(jī)的原則，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。

第三條 適用范圍

特殊人才評(píng)審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會(huì)事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術(shù)人員，國(guó)家已實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)）除外。

第四條 評(píng)審條件

(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

2、獲省（部）級(jí)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

3、獲國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)。

4、正式出版專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著２部，30萬(wàn)字以上。

5、作為第一作者，公開發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。

6、開發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1億元以上者。

7、年納稅額在500萬(wàn)元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上或縣（市）級(jí)一等獎(jiǎng)的前2名完成人。

2、已完成2項(xiàng)以上縣（市）級(jí)或1項(xiàng)市（廳）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國(guó)家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬(wàn)元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)市級(jí)以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

7、連續(xù)2年年銷售額在2000萬(wàn)元以上，年納稅額在200萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長(zhǎng)或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。擔(dān)任企業(yè)主要項(xiàng)目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國(guó)名牌產(chǎn)品、全國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家免檢產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得省級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員。

(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評(píng)審后可取得相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級(jí)三等獎(jiǎng)以上，或縣（市）級(jí)二等獎(jiǎng)的前2名完成人。

2、已完成1項(xiàng)以上縣（市）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國(guó)家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在300萬(wàn)元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)縣級(jí)以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到500萬(wàn)元以上。

7、連續(xù)2年年銷售額在1000萬(wàn)元以上，年納稅額在100萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長(zhǎng)或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得市級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員。

(四)符合以上高、中、初級(jí)評(píng)審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員，均免計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)測(cè)試。

第五條 評(píng)審程序

特殊人才的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位申報(bào)，及時(shí)受理，定期評(píng)審的程序進(jìn)行。

(一)單位推薦申報(bào)。單位根據(jù)評(píng)審條件向同級(jí)人事部門呈報(bào)推薦報(bào)告和評(píng)審材料。評(píng)審材料需翔實(shí)反映特殊人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績(jī)，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎(jiǎng)證書、論文著作原件、業(yè)績(jī)證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。

(二)初審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)提出的申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審后，送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。

(三)答辯。對(duì)通過(guò)初審的人員，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專家通過(guò)答辯、測(cè)試能力或采取實(shí)地考察等形式對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(四)評(píng)審。高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

(五)公示。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的特殊人才，經(jīng)公示無(wú)異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書。

第六條 送審材料

(一)《*市推薦評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表》（一式3份）。

(二)《*市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式3份)。

(三)獲獎(jiǎng)證書原件。

(四)所在單位業(yè)績(jī)考核情況、個(gè)人述職報(bào)告（一式2份）。

(五)區(qū)（市、縣）級(jí)及以上統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)部門出具的報(bào)表、證明原件。

(六)單位專題推薦材料。

第七條 組織機(jī)構(gòu)

特殊人才職稱評(píng)審工作納入全市職稱改革工作的范圍，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市特殊人才的高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作。

第八條 管理考核

(一)特殊人才每年由主管部門或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果抄送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(二)特殊人才取得相應(yīng)的任職資格后，享受與其他專業(yè)技術(shù)人員同等的待遇。

(三)特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特殊人才職稱檔案由所在單位的主管部門負(fù)責(zé)保管，無(wú)主管部門的由市人才交流中心負(fù)責(zé)代理，并實(shí)施管理。

第九條 紀(jì)律要求

特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審，要遵循“客觀、公開、公正、公平”的原則。嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評(píng)人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審暫行辦法

湖南人文科技學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審暫行辦法

根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（湘職改[2001]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作中教育教學(xué)考核的通知》（湘職改辦[2007]9號(hào)）以及人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國(guó)人發(fā)[2006]70號(hào)）等文件精神，參照其他兄弟院校做法，結(jié)合我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、推薦實(shí)際情況，為做好我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦、評(píng)審工作，特制定本辦法：

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)參評(píng)者須政治思想表現(xiàn)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，服從組織安排，能勝任本職工作。

二、申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，且每人每年只能申報(bào)一個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中專業(yè)系部專職教師（不包括專職管理人員和教輔人員）只能申報(bào)教學(xué)系列。

三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審與推薦實(shí)行校內(nèi)初評(píng)制度，校內(nèi)初評(píng)時(shí)各系列通過(guò)率原則上不能超過(guò)80%，只有初評(píng)合格的才能報(bào)送上一級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)參評(píng)。

四、為優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，45歲以下人員申報(bào)正高職務(wù)、35歲以下人員申報(bào)副高職務(wù)必須具有和申報(bào)專業(yè)相同或相近的碩士學(xué)位。

五、轉(zhuǎn)換系列申報(bào)職務(wù)時(shí)，同級(jí)別平轉(zhuǎn)職務(wù)必須在相應(yīng)的崗位上工作滿1年且完成相應(yīng)規(guī)定的工作量，申報(bào)高一級(jí)職務(wù)必須在新的崗位上工作滿3年且完成相應(yīng)規(guī)定的工作量。因工作需要學(xué)院中層以上干部交流時(shí)可適當(dāng)放寬。

六、申報(bào)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須符合省人事廳、教育廳資格審查的要求，政治上過(guò)硬，無(wú)違法亂紀(jì)行為，有以下行為者，5年內(nèi)不能申報(bào)或推遲申報(bào)：

（一）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷及其他材料，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（二）抄襲或剽竊他人科研成果，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（三）違法亂紀(jì)，受到司法機(jī)關(guān)拘留以上處分，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（四）一年內(nèi)造成一次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或兩次一般教學(xué)事故（III級(jí)），推遲1年申報(bào)；一年內(nèi)出現(xiàn)一次重大教學(xué)事故（Ⅰ級(jí)）或兩次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或三次一般教學(xué)事故（III級(jí)），推遲2年申報(bào)；連續(xù)兩年內(nèi)出現(xiàn)兩次重大教學(xué)事故（Ⅰ級(jí)）或三次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或四次一般教學(xué)事故（III級(jí)），5年內(nèi)不得申報(bào)。因其他違反學(xué)院規(guī)定受到警告及嚴(yán)重警告處分的推遲1年申報(bào)，受到記過(guò)及以上處分的推遲2年申報(bào)，三年內(nèi)受到2次記過(guò)及以上處分或3次警告及嚴(yán)重警告處分的5年內(nèi)不得申報(bào)。

（五）考核每出現(xiàn)一次不合格，推遲兩年申報(bào)；考核每出現(xiàn)一次基本合格者推遲一年申報(bào)。

七、正常申報(bào)與評(píng)審

正常申報(bào)者除符合省人事廳、教育廳資格審查的要求外，還需達(dá)到學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)科研和工作要求，具體條件如下：

（一）科研要求

1、申報(bào)正高職務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)至少5年（理工科4年）中每年都有科研成果（科研成果包

括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項(xiàng)目、藝術(shù)類和文學(xué)類的作品、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等），有穩(wěn)定的研究方向，同時(shí)需達(dá)到以下條件：

（1）論文

文科專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文4篇或者6篇全國(guó)中文核心刊物，或者以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于12篇，且其中有2篇發(fā)表在CSSCI刊物和2篇發(fā)表在全國(guó)中文核心刊物上。

理工科專業(yè)：以第一作者身份被SCI或EI收錄的論文2篇，或者以第一作者身份在全國(guó)中文核心期刊上公開發(fā)表論文5篇，或者以第一作者身份在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇被SCI或 EI收錄和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

體育專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文3篇或者5篇全國(guó)中文核心刊物論文，或者以第一作者身份在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文2篇或者4篇全國(guó)中文核心刊物論文，或者以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文不少于8篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（2）專著和教材：文科專業(yè)要求公開出版專著（排第一），或主編全國(guó)統(tǒng)編教材或省重點(diǎn)統(tǒng)編教材。

（3）課題：主持過(guò)一項(xiàng)省級(jí)以上教改或科研課題或兩項(xiàng)廳級(jí)（不含校級(jí)）教改或科研課題。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)：符合以下條件者，在同等條件下可優(yōu)先申報(bào)：①以主持人身份獲得一項(xiàng)省級(jí)三等以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)或以參與者身份（排名前3）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。②獲得發(fā)明專利一項(xiàng)。③政府機(jī)關(guān)評(píng)選的省級(jí)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)（排名前二）以上獎(jiǎng)勵(lì)。④音樂(lè)、文學(xué)、美術(shù)作品獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。⑤獲得省級(jí)以上優(yōu)秀科研工作者。

2、申報(bào)副高職務(wù)的任現(xiàn)職以來(lái)至少3年中每年都有科研成果（科研成果包括發(fā)表的論文、專著、主編或參編的教材，專利、課題、項(xiàng)目、藝術(shù)類和文學(xué)類的作品、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等），有較為穩(wěn)定的研究方向，同時(shí)達(dá)到以下條件：

（1）論文：以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表論文：文科專業(yè)不少于8篇，理工科、音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)不少于6篇。均要求至少有1篇以上（含1篇）全國(guó)中文核心期刊論文，出版有專著或主編全國(guó)統(tǒng)編教材、省重點(diǎn)統(tǒng)編教材的對(duì)全國(guó)中文核心期刊論文不做要求。

（2）課題：主持院級(jí)或參與市、廳級(jí)及以上課題一項(xiàng)。

3、申報(bào)中級(jí)職務(wù)應(yīng)達(dá)到以下條件：

任現(xiàn)職以來(lái)需公開發(fā)表論文2篇，或SCI、EI收錄的論文一篇，或CSSCI刊物論文一篇，或?qū)I(yè)類全國(guó)中文核心期刊論文一篇，或出版專著一部，或主編省級(jí)以上統(tǒng)編教材一部。

4、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文可算一篇全國(guó)中文核心刊物，新華文摘全文轉(zhuǎn)載可相當(dāng)于2篇CSSCI刊物，人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)等三種報(bào)刊的理論版論文可相當(dāng)于2篇中文核心期刊論文。

（二）工作要求

所有申報(bào)職務(wù)的均應(yīng)愛崗敬業(yè)，工作量飽滿，群眾考評(píng)稱職。其中申報(bào)高教系列職務(wù)的，需符合下列要求：

1、從旁系列轉(zhuǎn)評(píng)高教系列同級(jí)別職務(wù)的必須連續(xù)從事教學(xué)工作滿兩年，申報(bào)高一級(jí)職務(wù)的必須連續(xù)從事教學(xué)工作滿三年。

2、申報(bào)教授、副教授職務(wù)者，申報(bào)之日前五學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量不少于200課時(shí)，申報(bào)講師職務(wù)自申報(bào)之日的前3學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于160課時(shí)。兼職教師不能少于同類專任教師的課時(shí)的1/3（以教務(wù)處提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修或掛職鍛煉期間視為完成基本工作量。達(dá)不到相應(yīng)教學(xué)工作量的專任教師、管理與教輔人員，一律不得申報(bào)教學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、申報(bào)教授職務(wù)的自2006年下學(xué)期起每學(xué)年必須為本、專科生系統(tǒng)講授一門課程，否則不能申報(bào)。

4、2009年以后申報(bào)教學(xué)系列講師及以上職務(wù)的須在前一年的九月到人事處報(bào)名，學(xué)院將組織有關(guān)部門對(duì)其教學(xué)工作進(jìn)行考核，所任教課程課堂教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果均應(yīng)合格，且優(yōu)良率在80%以上（包括學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)）。學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“教學(xué)工作一票否決制”，對(duì)教學(xué)工作量達(dá)不到要求或教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求的，不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、任現(xiàn)職以來(lái)，積極參與學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，積極參加教學(xué)改革活動(dòng)。

6、專業(yè)系教師必須具有學(xué)生管理或指導(dǎo)實(shí)習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上比賽的工作經(jīng)歷，（以學(xué)生處、教務(wù)處核定為準(zhǔn)）。但任現(xiàn)職以來(lái)每學(xué)年教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)達(dá)到500節(jié)的可不做要求。大學(xué)英語(yǔ)教研室、公共計(jì)算機(jī)教研室，思政部、大學(xué)公共體育教研室的教職工如果沒有安排學(xué)生管理、實(shí)習(xí)、比賽指導(dǎo)的可不做要求。對(duì)新進(jìn)的碩、博士申報(bào)講師時(shí)可適當(dāng)放寬。

7、對(duì)榮獲省級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)的，指導(dǎo)學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新大賽、電子大賽、大學(xué)生英語(yǔ)演講比賽、大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、大學(xué)生文藝匯演等獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，擔(dān)任班主任工作、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作時(shí)間長(zhǎng)，效果好的教職工在同等條件下予以適當(dāng)優(yōu)先考慮。

八、破格申報(bào)與評(píng)審

破格申報(bào)除達(dá)到正常申報(bào)的各項(xiàng)條件外還需達(dá)到以下要求：

（一）破格申報(bào)要求近三年中至少有一年考核為優(yōu)秀。

（二）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)必需達(dá)到相應(yīng)的要求。

（三）破格申報(bào)正高職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相近的博士學(xué)位并主持國(guó)家級(jí)課題，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上：文科增加4篇CSSCI刊物或6篇全國(guó)中文核心刊物論文；理科增加2篇SCI或EI收錄的論文。音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)增加3篇CSSCI刊物或5篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（四）破格申報(bào)副高職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相同或相近的碩士以上學(xué)位，并主持省、部級(jí)以上課題或參與國(guó)家級(jí)課題(排名前三)，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇SCI/EI刊物、2篇CSSCI刊物或4篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（五）破格申報(bào)中級(jí)職稱的必須具有與申報(bào)專業(yè)相同或相近碩士以上學(xué)位并主持廳級(jí)以上課題，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇CSSCI刊物或1篇SCI/EI刊物論文或2篇全國(guó)

中文核心刊物論文。

（六）破格申報(bào)職務(wù)還必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的破格條件，否則一律不能申報(bào)。

（七）初級(jí)職務(wù)一律不能破格申報(bào)。

九、學(xué)院所有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評(píng)審、聘任工作由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。資格審查的相關(guān)工作由人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處分別負(fù)責(zé)把關(guān)。

十、在申報(bào)者的科研成果出現(xiàn)異議時(shí)，學(xué)院組織的評(píng)審委員會(huì)或?qū)W院學(xué)術(shù)委員會(huì)可要求申報(bào)者就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。

十一、本辦法由湖南人文科技學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)人事處）負(fù)責(zé)解釋。

十二、本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○八年二月二十八日