第一篇：人社局紀律作風整頓活動方案

“三提高一滿意”活動的實施方案

縣人力資源和社會保障局關于在全系統開展“三提高一滿意”活動的實施方案

局機關各股（室）、事業單位：

為了全面貫徹落實黨的十八大精神，切實搞好黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫，認真落實省、市紀律作風整頓相

關要求，努力實現建設河北經濟強縣、現代化中等城市的奮斗目標，確保人力資源和社會保障各項工作再上新臺階，全面加強干部作風建設和政德教育，有效解決廣大干部職工思想作風方面存在的突出問題，打造一支政治堅定、思想艱苦、作風頑強、業務精良的干部職工隊伍，切實營造團結和諧、干事創業的濃厚氛圍。經局黨組研究決定，**日，在全系統開展“三提高一滿意”活動。特制訂如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹十八大、十八屆三中全會精神，認真落實省、市關于紀律作風整頓各項部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動和“為民務實在一線”活動的開展，圍繞全年的工作目標，以加強教育為基礎，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，進一步樹立求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、和諧奮進的機關形象。

二、目標任務

通過活動的開展，弘揚優良作風、糾正突出問題、強化監督檢查、狠剎歪風邪氣，進一步加強制度建設，狠抓落實，努力在服務發展、依法行政、規范管理、廉政建設上有新的突破。具體做到“三提高一滿意”（提高自身素質、提高工作效率、提高服務質量，讓服務對象滿意）。

1、提高自身素質：各項工作要以人民利益高于一切這個標準來衡量，建立高標準的工作制度，規范工作人員的行為，并加強學習，提高自身政策理論和業務水平。

2、提高工作效率：在依法行政的前提下，強化時限要求，做到批復快、貫徹快、辦結快，不拖延、不推諉。

3、提高服務質量：強化服務群眾、服務企業的思想意識，做到“無邊界”服務。

4、讓服務對象滿意：在各項業務工作的辦理中，要努力達到群眾、干部職工、參保人員等服務對象的滿意。

三、活動重點

每名干部職工要認真對照“三提高一滿意”的目標要求，通過活動開展，重點查找以下幾個方面的問題：

（一）是否存在違反有關法律法規和工作紀律，有令不行、有禁不止，影響政令暢通的行為；

（二）是否存在的服務意識不強，衙門習氣、官僚主義嚴重，工作上是否存在“生、冷、硬”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；

（三）是否存在不認真履行崗位職責，對工作推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下、貽誤工作的現象；

（四）是否存在執法不文明，服務態度惡劣，作風蠻橫粗暴，故意刁難人的行為；

（五）是否存在利用職權“吃、拿、卡、要”，索取、收受財物，接受當事人宴請的行為；

（六）是否存在其它違反規定，影響工作效率和有損機關形象的行為。

四、實施步驟

（一）動員階段

召開“三提高一滿意”活動動員會，制定活動實施方案，成立活動領導小組，具體負責活動的組織實施。各股室、事業單位要結合本部門實際，制定具體實施方案，于**月**日前交局辦公室。

（二）對照檢查階段

對照檢查主要采取召開座談會、民主生活會、談心談話等形式，全體干部職工要按照“三提高一滿意”要求，對照活動重點中所列問題，緊緊圍繞組織紀律、工作作風和機關效能等方面，認真進行自我剖析，查找問題和原因。各股（室）、事業單位對每名干部職工存在的問題進行梳理，形成自查報告，上報局辦公室。

（三）整改提高階段

按照這次活動的總體要求，針對查找的薄弱環節，堅持“邊學邊改，邊查邊改，重在實效”的原則，對存在的突出問題制定整改措施，撰寫各股（室）、事業單位及個人整改報告，上報局辦公室；對群眾反映強烈的問題，能夠解決的要立即解決，需要逐步解決的要積極創造條件盡快解決；對基層反映的積極建議要盡快落實改進措施，以實際行動取信于民。并形成工作制度，長期堅持，達到活動目標。

活動結束后，各股室、事業單位要對活動的開展情況進行認真總結，對存在的問題和主要做法寫出書面總結材料。通過活動開展，促使全局干部隊伍整體素質、工作效率有明顯提高，以嚴明的紀律、良好的作風、嶄新的形象為促進我縣的經濟社會發展提供有力的安全保障。

五、工作要求

（一）加強領導，精心組織。局成立以局長為組長、主管領導為副組長、相關股室負責人為成員的活動領導小組。各股室、事業單位主要負責人要親自抓，要以身作則，率先垂范，帶頭對照檢查，帶頭搞好整改。

（二）聯系實際，注重實效。每名干部職工要把思想統一到全局的工作部署上來，注重實效，力戒形式主義和

走過場；要按照活動的階段性要求，認真組織、嚴格把關；要直面問題，正視不足，切實提高大家參與活動的主動性和自覺性；要結合實際，著力解決紀律作風效能建設上的突出問題；要認真總結活動中好的做法和經驗，力求在機關紀律作風建設方面形成切實可行的制度，促進我局機關作風效能建設長效機制的建立。

（三）統籌兼顧，促進雙贏。這次“三提高一滿

意”活動，全局上下要緊緊圍繞中心工作，認真履行工作職責，要將紀律作風效能建設滲透到各項工作中去，用嚴明紀律帶動良好作風，用良好作風促進機關效能的提高，實現作風建設和人社工作同步推進。

**年**月**日

第二篇：縣人社局系統機關紀律作風整頓匯報

縣人社局系統紀律作風整頓及 “三一三提升”主題實踐活動開展情況

縣委督查組：

2月10日，縣委、縣政府召開了全縣目標責任考核表彰暨“上爭外招強推優服”四大建設工程突破年動員大會之后，領導高度重視，精心組織，統籌謀劃，加班加點，及時研究制定了我局《“上爭外招強推優服”四大建設工程突破年實施方案》和《在全局系統黨員干部中開展紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動實施方案》，并于14日召開全系統干部職工動員大會，對全局“上爭外招強推優服”四大建設工程、紀律作風整頓和“三一三提升”主題實踐活動進行了安排部署，現將各項工作開展情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）健全機構，落實責任。我局及時成立了以黨組書記、局長張保全任組長，其他黨組成員為副組長，局屬各單位負責人為成員的紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責各項日常事務。局屬各各單位也相應成立了組織機構，負責本單位紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動，做到機構健全，分工明確，落實責任。

（二）突出重點，認真實施。在研究制定我局《“上爭外招強推優服”四大建設工程突破年實施方案》，和《在全局系統黨員干部中開展紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動實施方案》的基礎上，對我局全年招商引資、爭取資金等任務進行了細化量化分解，對新建、續建、前期項目建設落實了包抓領導和配合單位及責任人；對紀律作風整頓及“三一三提升”主題實踐活動進行安排部署，并將此次活動與創先爭優工作相結合，認真組織實施包村幫扶、百日蹲 點調研、政策技能進萬家宣傳培訓等活動，把干部的“勤政指數”轉化為群眾的“幸福指數”，達到讓干部轉作風，群眾得實惠的目的。

（三）強化督查，確保落實。根據活動方案要求，制定了詳盡的實施步驟，分為學習教育、查擺問題、集中整改三個階段進行。在我局動員會之后，局領導小組召開了專題會議2次，對學習教育階段的工作進行再安排，領導小組辦公室對各單位制定實施方案、學習次數、學習筆記情況進行全面檢查，確保紀律作風整頓活動扎實深入開展。

1、嚴格要求，認真組織。局屬各單位組織全體干部職工認真學習了局紀律作風整頓動員會精神，明確了工作目標和任務要求，落實責任。都能把學習教育與業務知識的學習有機結合起來，不斷提高全員的政治素質和業務水平。

2、嚴格管理，確保實效。一是加強學習。我局按照以往貫例，從春節收假上班第一天起，就安排學習黨的十七屆六中全會，市十一次黨代會，縣十二次黨代會，縣十六次人代會等會議精神；先后學習了唐俊昌書記和上官市長在全市目標責任制考核暨項目建設表彰動員大會上講話，縣委十二屆一次、二次全會精神，徐燁縣長、紀委劉俊霞書記在縣目標考核暨“上爭外招強推優服”四大建設工程突破年動員大會上的講話，并對云南省孟連縣“三五”群眾工作法進行學習討論，保證學習篇目。在學習過程中，集中學習時間每天不少于4個小時，自學時間每天不少于2個小時，按要求記好學習記錄和學習筆記，個人學習筆記不少于1萬字，確保了學習時間。局領導班子成員抽出時間，在廣泛調查研究的基礎上，緊密圍繞群眾關心的熱點難點問題，提出有針對性的措施與意見，確保了學習效果。二是增強紀律意識和全局觀念。嚴格執行人社局內部管理制度。自覺遵守工作紀律，嚴于律已，堅決執行上級的各項決策、決定和指示，確保政 令暢通。切實加強黨風廉政建設，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、以身作則，做廉潔從政的表率，樹立良好形象。同時領導班子成員牢固樹立全局觀念，增強全局意識，加強政治紀律，維護班子團結。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到講團結，顧大局，形成合力，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。三是認真受理群眾來信來訪。把處理好群眾來信來訪問題當作改變工作作風，密切黨群關系的切入點，正確處理好群眾來信來訪問題，認真傾聽群眾呼聲。做到領導有分工，股室有登記有匯報；做到“件件有著落，事事有回音”；堅持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。

3、拓展活動形式，增強整頓的針對性和實效性。一是以“四興四治”樹形象。興進位爭先之風，治慵懶浮散之氣；興守責親民之風，治官僚衙門之氣；興篤學明德之風，治消極低俗之氣；興崇儉倡廉之風，治奢侈腐化之氣；使每一位黨員領導干部樹立高度的責任意識，樹立爭先進、創一流的思想，勇于向能者學、和高者比、與強者拼的精神。二是將紀律作風整頓和“三一三提升”主題實踐活動緊密結合起來，做到“兩不誤，兩促進”；按照“系統工作在行業有建樹，部門工作在市上有位次，單位工作在全縣有影響”的要求，進一步強化爭先進位意識，比誰承擔的任務重，誰完成的工作標準高，切實轉變作風，集中精力抓重點，深入一線解難題，把氣力下在爭取重大項目上，把功夫花在推進重點項目上，把心思用在開創發展特色上，切實強化大發展、快發展和服務發展的意識。通過“三一三提升”主題實踐活動的扎實開展，實現了黨員干部發展意識、責任意識、服務意識的大提升。三是廣開言路納諫。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，向局屬單位和服務對象發放調查問卷，廣泛征求意見建議，切實將存在問題查深、查透、查細、查實，制定切實可行的工作思路和打算。

二、存在的問題

一是工作上缺乏創造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人社工作日益受到廣大人民群眾的關注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規連續出臺，業務工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業務中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人社工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。二是在為企業為職工辦實事上下功夫不夠。部分同志的為民服務意識有待進一步提高，服務態度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質有待進一步提高，研究吃透政策精神，用足用活政策有待于提高。三是在堅持機關正常工作制度方面有待加強。部分股室及下屬單位工作人員，存在遲到早退現象，工作時間串崗聊天、上網看與工作無關內容，不請假外出辦私事等問題。

三、下步工作打算

針對存在的問題,我們從以下幾個方面著手加以改進:

（一）加強學習,提高服務水平。認真學習中國特色社會主義理論，十七大，十七屆五、六中全會精神，面對新的機遇、新的挑戰與時俱進,不斷更新觀念。運用辯證唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。加強專業知識學習,并運用于工作實踐，不斷提高為民服務水平。

（二）健全規章制度，做好廉政建設。進一步完善各項管理制度，建立健全考核獎懲辦法，創新工作機制，嚴明工作紀律，用一套好的制度管理人、約束人。努力形成全局發展一盤棋，干群同德一條心，內外配合一股勁，上下擰成一根繩的良好格局。做到不遲到、早退;上班時不做與工作無 關的事情。加強廉潔自律意識，用典型案件進行正面警示教育廣大干部職工，防微杜漸。

（三）規范管理，切實解決熱點難點問題。繼續按照“兩個務必”的要求，抓好自身建設，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實幫助群眾解決實際問題。嚴格執行政務公開、“雙審雙簽”制度，不斷提高辦事透明度，奮發進取，做到愛崗敬業，勤奮工作，努力創造一流的工作業績。

第三篇：紀律作風整頓活動方案

關于開展“志愿服務耀榆林 青春共筑中國夢”“學雷鋒”志愿服務月活動

實 施 方 案

韓岔中學校團委 2017年03月01日

2017年3月5日,是毛主席“向雷鋒同志學習”題詞發表54周年，在第18個中國青年志愿者服務日到來之際,我們將以此為契機，百尺桿頭，更進一步，并圍繞“志愿服務耀榆林 青春共筑中國夢”為主題開展學雷鋒志愿服務月活動，在全校范圍內弘揚雷鋒精神和志愿服務精神，進一步營造起人人爭做新時代的雷鋒、爭當志愿者的良好氛圍。為此，校團委在三月份到來之即開展學雷鋒系列活動，望各班認真組織實施，積極行動起來。

一、活動主題：志愿服務耀榆林 青春共筑中國夢

二、活動原則：有計劃、有組織、有活動、有效果

三、活動目的：

1、了解雷鋒精神的內涵。

2、在實踐中體驗雷鋒精神的魅力。

3、通過“身邊的雷鋒”互助活動，增強集體凝聚力。

四、活動領導小組 組長：侯雄東

副組長：劉旺東侯喜軍 張小聰 張 偉（大）成員：各班班主任

五、活動實施：

1、學習、宣傳、發動階段（3月2日 — 3月10日）；

2、學雷鋒，我行動階段（3月10日 — 3月16日）：

3、堅持崗位學雷鋒階段（3月16日 — 3月20日）：

4、總結、評比階段（3月23日 — 3月29日）：

（一）學習、宣傳、發動（2012年3月2日 — 3月10日）：

校團委進行“學雷鋒活動月”動員，向全校師生發出向雷鋒同志學習，開展學雷鋒活動的倡議。學校將通過廣播站、壁報、黑板報、國旗下講話、主題團隊日活動等形式，宣傳學習雷鋒同志愛黨、愛國、無私奉獻、勤儉節約、勤奮學習、團結友愛、樂于助人的良好品質，努力營造活動氛圍。號召全體同學學雷鋒，做雷鋒，爭當新時期好公民。要求：

1、各班出一期學習雷鋒精神的黑板報或手抄報，要求內容充實、圖文并茂、生動形象。（備注，如若本班因教室條件限制，方可參與手抄報制作活動，且每班手抄報數不得少于5份，且人人都要參與手抄報制作。）

2、各班級召開一次學雷鋒主題團會。學習、宣傳雷鋒精神實質，結合學習、生活實際開展一次大討論，重點討論現時期如何學雷鋒，要求人人發言，分組討論，記錄詳實；同時，團支書要認真總結，并制定出切實可行的學雷鋒活動長期活動計劃。將團會記錄、本班學習體會、活動記錄、學雷鋒活動計劃上交團委。

3、學雷鋒活動聯絡員（各班團支部書記）將本班學雷鋒活動中的先進個人和典型事跡寫成書面材料交校德育處，德育處將開辟學雷鋒專欄進行宣傳。

（二）學雷鋒、我行動（3月10日 — 3月16日）：

從實際行動中學習、體會雷鋒同志平凡中見其偉大的人格品質。要求：

1、學校組織各班利用班會時間觀看電影《雷鋒》，感受那個年代的純撲和善良，并寫出觀后感。

2、結合“3月12日”植樹節，開展“愛護綠色，美化校園”活動。各班按衛生責任區包干制，對校園、花池、草坪及校園周邊區域進行果皮、紙片塑料袋等垃圾清理，為師生營造一個舒適的學習、生活環境。包括宿舍、教師進行“灑掃行動”全面徹底的進行一次大掃除，美化校園壞境，建立良好的學習氛圍。

（三）堅持崗位學雷鋒（3月16日— 3月20日）：

要求全體學生從中學生日常行為規范要求做起，從學校一日行為規范做起，養成良好的行為習慣。要求：

1、從一點一條做起，認真落實，嚴格要求自己，做文明的韓岔中學人。

2、以《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》等要求為標準，反思并改進自己平時不得體、不文明的言行舉止和所作所為，以完善自己，提高自己，升華自己，做一名具有高尚人格的人。

3、立足學習，開展“一幫一”活動，各班組織學習互助小組，發揚雷鋒“釘子”精神和助人為樂精神，鼓勵成績好的，有特長的班干部或同學與班上學習有困難的同學結成學習互助小組，共同克服學習上的困難，提高學習成績。

4、各班級結合實際，在做好本職工作的前提下，盡可能的創造條件，開展一些內容充實、形式各異的紀念活動，豐富學雷鋒活動。

四、總結、評比（3月23日— 3月29日）：

1、各班收集本班的好人好事情況，對本班亮點的好人好事要有詳細記錄（音像或圖片資料）撰寫好學雷鋒活動總結。德育處對各班在學雷鋒活動中的先進個人和典型事跡進行評比和表彰。

2、對此次學雷鋒活動的實施情況，板報和手抄報開展情況，學校將通過參與、檢查、匯報及影響效果等做出總結和評比，對表現突出的集體和個人予以表彰，并納入班級量化考核。

3、團委將對學雷鋒活動月中表現出來的好人好事，典型事跡進行宣傳報道，并評選出 “學雷鋒先進集體”5個，每班評出“學雷鋒標兵”1人。

韓岔中學校團委 二〇一七年三月

第四篇：紀律作風整頓活動方案

城關鄉衛生院紀律作風整頓活動方案

為進一步加強我院作風紀律建設，解決當前隊伍中存在的突出問題，改進工作作風，切實搞好整體素質和服務水平。按照縣局部署，自2011年9月3日至9月17日開展作風紀律整頓。為確保整頓取得實效，結合我院實際，特制定本方案。

一、整頓活動的指導思想

（一）院黨支部將以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“又好雙快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為我院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為我院的持續、快速、健康發展做出新的更大成績。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

（二）加強黨的組織建設，提高增強領導班子的執政能力，駕馭復雜局面的能力，并建設高素質領導班子等。總之，要圍繞衛生院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統一到衛生院建設和發展上來。

（三）深入開展黨風廉政教育，切實加強黨內外監督工作，認真開展治理商業賄賂和糾風工作。全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優化和完善干部 1

績效考核與評價機制，做到按業績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。

二、整頓活動的目的要求

此次作風紀律整頓活動，重點查找和解決干部職工在精神狀態、工作作風方面與率先發展不相適應的問題。在服務基層存在的薄弱環節，在遵守工作紀律、工作業務水平的提高和引進高技術機械等方面存在的問題上。通過強化整改和管理，促進我院的工作水平不斷提高，工作作風明顯改觀，組織紀律顯著增強，強化我院各方面服務及能力。

三、對此次活動整頓的方法

第一階段為制定方案，學習動員階段。召開院全體員工大會。由院長作動員講話，進行思想動員，提出總體要求。確定具體的細節和進一步完善學習內容等。組織學習上級領導關于加強作風紀律建設的有關講話、文件和規定等。進一步提高認識，統一思想，積極主動投入到整頓活動中來。

第二階段為查擺問題，認真整改階段。通過對照檢查，找出自身存在的突出問題，認真解析原因，明確努力方向，切實抓好整改，針對自查的問題制定整改措施，建立長效機制。

四、整頓活動的保證措施

一是搞好組織安排、檢查督導等工作，搞好各方面工作任務的落實。以科室為單位，認真組織好本科室的整頓活動。

二是領導干部帶頭查找問題作表率作用，帶頭進行整改，帶頭改進作風，并要真抓敢管。以實際行動促進我院作風整改深入開展。

三是加強組織管理，改變工作作風。值得我們提的是劉村村是城關鄉最遠的一個村莊，該村衛生所所長王純醫生，已近七十歲的高齡。在9月17日他不顧年邁，冒著大雨到鄉衛生院參加“三病篩查會議”，幾十里的來回不怕苦不言累的精神值得我們去發揚。而且會議結束后，他還及時到村宣傳三病篩查會議精神，提高了群眾的積極性，村民的滿意度比較高，！圓滿完成了鄉衛生院交給的任務。像這樣的例子在我鄉枚不勝舉，但也有存在不足的地方，我們會積極改善不足之處，爭取做到做好。

總之，做好作風紀律整頓工作，對實現醫院加快發展、科學發展，我們要求真務實，開拓創新，不斷開創醫院工作的新局面，促進醫院持續、快速、健康、穩步的發展，邁向更高的一個臺階。

城關鄉衛生院

2011年月日

第五篇：人社局政法隊伍教育整頓工作報告

人社局政法隊伍教育整頓工作報告

根據縣政法隊伍教育整頓領導小組要求，我局成立了政法隊伍教育整頓領導小組和工作專班，確定了分管領導，明確了負責科室和責任分工。具體情況如下：

一、成立政法隊伍教育整頓領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設工作專班，負責整理、報送政法隊伍教育整頓相關材料。

二、成立政法隊伍教育整頓工作專班

專班組長：

專班成員：

三、相關科室職責任務

縣人社局績效考核辦公室主要負責做好縣公安局、縣司法局的績效考核、獎金審核和發放工作。2020績效考核中，縣公安局、縣司法局均為優秀單位，績效獎金已審核和發放完成。

縣人社局事業單位人事管理科主要負責做好縣公安局下屬情報中心，縣司法局下屬公證處、法律援助中心，縣政法委下屬的社會治安綜合治理督查室、縣法院下屬的機關后勤管理中心考核工作及相關事業單位的評比表彰活動。