第一篇：紀律作風整頓活動第二階段整改方案

新 地 學 校

嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動

第二階段整改方案

征求意見、自查自糾階段，是集中整頓活動的關鍵環節，既是檢驗宣傳發動、學習提高階段工作是否深入扎實的有效載體，也是做好集中整改、建章立制階段各項工作的前提和基礎。為深入扎實做好這一階段的工作，根據敖漢旗委辦公室、敖漢旗人民政府辦公室《關于印發<全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案>的通知》(敖黨辦發[2013]4號)文件要求，結合實際情況，制定第二階段整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“重在持續、重在提升”的要求，堅持以“抓作風、促發展，保穩定、促和諧”為目標，堅持走群眾路線，堅持開展批評與自我批評，堅持學習教育與查擺問題相結合，堅持自查自糾與案件查處相結合，認真查糾不敬業、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，為集中整改、建章立制夯實基礎，確保機關紀律作風整頓活動取得實效。

二、時間安排

征求意見、自查自糾階段時間為5月22日至6月30日。根據實際情況，按照工作安排，廣泛征求意見，認真開展對照檢查，開好民主生活會，通過深刻的自查自糾，確保第二階段工作取得實效。

三、主要任務

第二階段重點抓好以下四項工作。

（一）廣泛征求意見。通過走訪、召開座談會、組織問卷調查、公開電話和郵箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求家長、學生和社會各界對學校每一位教職工的意見和建議；領導干部個人在廣泛征求黨員和群眾意見的同時，要主動征求班子成員和單位的意見；要注意從各個方面收集情況，發現問題，認真開展談心活動，主動查找單位和個人存在的問題。對收集到的意見建議，認真進行梳理歸納，及時反饋給班子成員和每位教師。

（二）認真開展對照檢查。在廣泛征求意見的基礎上，領導班子成員以及每一位教師都要圍繞重點解決四個方面的突出問題，認真開展對照檢查。

一要查一查是否存在不敬業的問題。

是否存在對學生缺乏感情，不關心學生的成長，對學生所想所急所盼所愿的問題視而不見、熟視無睹；是否存在服務意識較差，態度蠻橫，效率低下等問題。

二要查一查是否存在不務實的問題。

是否存在工作不深入、不扎實，熱衷于表面文章、弄虛作假、欺下瞞上等問題。

三要查一查是否存在不作為的問題。

是否存在責任意識不強，工作拖沓，敷衍塞責，貽誤工作、妨礙發展、影響穩定等問題；是否存在原則性不強，執行政策采取實用主義態度，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。

四要查一查是否存在不守紀的問題。

是否存在以權謀私、奢侈浪費、腐化墮落等行為；是否存在在崗在職不謀事、不干工作，整日為個人謀私利，甚至長期不在崗、不履行職責等問題；是否存在組織紀律觀念淡薄、擅離職守，工作時間打牌、賭博、上網玩游戲、聊天，工作日中午違規飲酒等現象。

在全面自查、認真開展批評與自我批評的基礎上，形成領導班子及教師個人對照檢查材料，剖析原因，提出整改措施。

（三）召開民主生活會和組織生活會。在廣泛征求意見、認真對照檢查的基礎上，組織召開由領導班子成員參加的專題民主生活會和由普通黨員參加的組織生活會，認真查擺和剖析班子及個人在紀律作風方面存在的問題，開展批評與自我批評。然后對對照檢查材料作進一步修改、審定。民主生活會主題要鮮明，剖析要認真，不圖形式、不走過場。

（四）接受群眾監督評議。對領導班子及干部個人查找出的問題進行公示，公示期不少于3天，接受群眾監督評議。

四、工作要求

一要加強組織領導。要以高度的政治責任感認真抓好征求意見自查自糾階段的工作。校長要切實履行職責，帶頭做好表率，認真抓好每一個環節、每一項工作的落實，確保第二階段不走過場，不出偏差。

二要嚴肅工作紀律。要按照教育局專項活動實施方案和第二階段的工作安排，抓好落實，不圖形式、不走過場，不能因工作忙而影響整頓活動的開展，不能因事務多而沖淡整頓活動，更不能用其它工作代替整頓活動。對重視不夠、組織不力，整頓活動走過場的單位要追究單位負責人的責任。

三要堅持群眾路線。在自查自糾過程中，要廣泛征求和虛心聽取群眾意見，讓群眾講真話、說實話、掏心里話；要自覺接受黨組織、黨員和廣大群眾的評議、監督，既讓群眾參與整頓活動的過程，更讓群眾監督和評判整頓活動的成效，確保自查自糾求真求準、務求實效；要堅持把群眾路線貫穿于整頓活動各個方面、各個環節，扎實推進機關紀律作風整頓活動深入開展。

四要推進當前工作。堅持把開展整頓活動與做好當前工作結合起來，特別是與校園文化建設工作相結合，與教

育督導檢查等項工作相結合，妥善安排時間和精力，切實做到兩不誤、兩促進，確保整頓之后，領導班子和教師隊伍在宗旨意識、責任意識、工作作風、紀律觀念、推動工作等方面都有新的提高、新的轉變、新的成效。

第二篇：紀律作風整頓活動整改方案

紀律作風整頓活動整改方案

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紀律作風整頓活動整改方案

為更快進一步貫徹落實關于民政機關干部思想作風紀律整頓工作,切實轉變機

關工作作風,結合我局《作風紀律整頓工作實施方案》,進行認真整改，制定相關措施，從以下幾方面著手抓起。

1、抓學習,創建學習型機關。繼續強化理論學習，邀請黨校老師上黨課；努力提高學習的自學性，不斷深化對機關作風建設的認識，真正把作風紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學習黨的理論知識和專業業務技能，學習“十條禁令”，遵守廉政建設的各項規定以及遵守各項規章制度，加強人才的引進和人才的培養，加強機關內部的管理對在崗護士進行定期培訓。進一步提高學習的積極性、主動性。

2、抓落實，堅持科學發展觀和正確政績觀。進一步強化工作責任制并把責任制的落實情況與考核結合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業務發展與行風建設的關系。樹立創新的精神，立足本職，鉆研業務，勤奮工作，樹立優質服務的理念。提高自身的道德修養，保持良好的工作作風和機關紀律。團結一心，步調一致，工作上盡心盡責，求真務實，樹立以人為本，全心全意為患者服務理念，提高與機關同舟共濟的團隊精神。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務的宗旨，不斷提高工作能力和診療水平，落實措施推進機關作風建設不斷深入。

3、抓督查，繼續抓好工作督查、紀律督查。各股室按季度定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。

4、抓制度，進一步健全和落實崗位責任制、首問負責制，并形成長效機制。加大政策宣傳力度，完善服務制度，拓展服務范圍平臺，切實提高服務群眾的能力和成效；切實提高依法行政、執政為民的本領。

5、抓示范，積極倡導抓雷厲風行的工作作風，創建廉潔型機關，打造陽光政務。加強廉政建設，完善操作流程，進一步增強工作透明度，使工作在“陽光”下操作。

6、暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權益。公開政務，公開投訴、舉報、行風監督電話，信訪投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和信訪舉報。

總之，要把這次思想作風紀律整頓活動落實好。加強領導，重在落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標任務的圓滿完成。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。相關信息

第三篇：紀律作風整頓活動整改方案

紀律作風整頓活動整改方案

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紀律作風整頓活動整改方案

為更快進一步貫徹落實關于民政機關干部思想作風紀律整頓工作,切實轉變機關工作作風,結合我局《作風紀律整頓工作實施方案》,進行認真整改，制定相關措施，從以下幾方面著手抓起。

1、抓學習,創建學習型機關。繼續強化理論學習，邀請黨校老師上黨課；努力提高學習的自學性，不斷深化對機關作風建設的認識，真正把作風紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學習黨的理論知識和專業業務技能，學習“十條禁令”，遵守廉政建設的各項規定以及遵守各項規章制度，加強人才的引進和人才的培養，加強機關內部的管理對在崗護士進行定期培訓。進一步提高學習的積極性、主動性。

2、抓落實，堅持科學發展觀和正確政績觀。進一步強化工作責任制并把責任制的落實情況與考核結合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業務發展與行風建設的關系。樹立創新的精神，立足本職，鉆研業務，勤奮工作，樹立優質服務的理念。提高自身的道德修養，保持良好的工作作風和機關紀律。團結一心，步調一致，工作上盡心盡責，求真務實，樹立以人為本，全心全意為患者服務理念，提高與機關同舟共濟的團隊精神。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務的宗旨，不斷提高工作能力和診療水平，落實措施推進機關作風建設不斷深入。

3、抓督查，繼續抓好工作督查、紀律督查。各股室按季度定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。

4、抓制度，進一步健全和落實崗位責任制、首問負責制，并形成長效機制。加大政策宣傳力度，完善服務制度，拓展服務范圍平臺，切實提高服務群眾的能力和成效；切實提高依法行政、執政為民的本領。

5、抓示范，積極倡導抓雷厲風行的工作作風，創建廉潔型機關，打造陽光政務。加強廉政建設，完善操作流程，進一步增強工作透明度，使工作在“陽光”下操作。

6、暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權益。公開政務，公開投訴、舉報、行風監督電話，信訪投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和信訪舉報。

總之，要把這次思想作風紀律整頓活動落實好。加強領導，重在落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標任務的圓滿完成。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。

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第四篇：紀律作風整頓整改方案

“思想、紀律、作風”整頓整改方案

新聞網絡中心

自3月4日學院開展“思想、紀律、作風”整頓活動以來,組織科室人員按照活動的要求和安排，積極投入到這次活動中，4日下午進一步學習討論了書記的動員報告精神，在認真學習的同時，圍繞整頓的具體內容，對照科室平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想、紀律、作風三個方面存在的問題，對其成因進行了更深層次的剖析，以達到科室人員自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、查擺的問題及成因

一是滿足現狀，爭創一流的意識不強。滿足于過去已取得的一些成績，在如何圍繞推進我院和諧、穩定、發展總戰略上，搶抓工作機遇的意識不強，缺乏爭創一流的勇氣和敢闖敢拼的干勁。

二是理論學習時間少，主動服務意識不高。往往以近期業務任務比較重為理由，沒有主動抽出更多時間靜下心來組織科室人員學習，只是按部就班地組織職工參加學院組織的學習活動。特別是對政治理論的學習重視程度不夠。

三是工作紀律要求不夠嚴格。由于上下班考勤都是學院統一管理，放松了對科室人員紀律考勤，致使個別職工偶有遲到、早退現象。

四是工作落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事 項，工作中經常是按照科室目標，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有差距，缺乏一種刻苦鉆研的精神和雷厲風行的工作作風。

二、整改措施和努力方向

針對科室工作中存在不足，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評和自我批評，嚴格要求科室人員遵守工作紀律和工作制度，教育他們行動上要增強奉獻意識，不計得失，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，寬以待人，嚴以律己，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，有條不紊地做好每一項工作，進一步提高科室人員整體素質和工作能力。具體做到以下幾點：

一是強化團隊精神，提升思想境界。加強科室團隊精神的教育，培育科室人員團隊意識與合作精神，因為一個科室就是一個團隊，科室人員有著同一個思想和目標，就是為科室和學院爭光，并為著這一目標努力奮斗，充分發揮團隊堡壘作用，精誠團結，最終取得好成績。

二是要在進一步加強學習上下功夫。制定科室學習計劃，進一步增強科室人員學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀放在 首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟學院不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

三是在強化服務意識上下功夫。進一步加強服務意識教育，教育科室人員樹立大局意識和服務意識，加強與各部門聯系，及時了解教育教學、招生就業及學院改革發展等方面有價值的信息和建議，即時報道，即時宣傳。

四是改進工作作風，提高工作效率。進一步完善科室工作制度及崗位責任制，強化進取意識，大力弘揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，充分發揮科室人員的主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到新聞網絡事業上，把功夫下到抓工作落實上，迎難而上，營造出一門心思干事業的良好工作氛圍。同時引導他們解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

總之，新聞網絡中心將在今后工作中，繼續查擺工作中存在的不足，進一步提高思想認識，加強工作紀律，轉變工作作風，改正不足，提高工作效率，真正使科室人員的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把新聞網絡中心工作及領導交辦的工作做好，爭取更大進步。

第五篇：紀律作風整頓整改方案

陽泉市煤炭安全糾察支隊紀律整頓方案

為提高我隊整體形象面貌和工作能力，結合我隊實際，我隊于2012年8月13日召開了征求意見會、紀律作風專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎上，經過認真分析總結，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現總結如下。

一、存在的主要問題

1、執行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學習，不求上進的問題。

3、單位紀律松弛,不能認真執行各項規章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、執行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現為個別干部職工對單位的任務不能積極主動的承擔，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學習，不求上進的問題。

有些同志，上了多年班，有了經驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學習提高。這種思想態度要不得，工作時間、工作成績和工作經驗都不是驕傲的資本。個別年輕同志工作無目標，思路不清晰，工 1

作認真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學習，對學習認識不深，不求上進思想嚴重。

3、單位紀律松弛,不能認真執行各項規章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。上下班遲到早退，紀律性差，時間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。

三、今后的整改措施

1、以紀律作風整頓活動為契機，進一步加強領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。集中搞紀律作風整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。要繼續加強領導班子建設，使領導班子成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執法和開拓進取的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優良、紀律嚴明、業務精通、工作團結的責任，同時加強組織管理，對組織紀律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴加管理,嚴厲批評，絕不姑息。對善于學習、努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。

2、抓好政治和業務學習，進一步提高政治素質業務水平。全隊同志要充分認識紀律作風整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格執行單位制定的學習計劃,將學習變成自覺行動、積極學、主動學。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。知識在不斷更新，需要不斷學習，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強學習，提高思想認識水平，為自己規劃好事業的奮斗目標，要把工作崗位當做重新學習和提高的平臺，展露才華的舞臺。

3、加強紀律建設，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大對煤炭企業檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放

思想，大膽工作，更好的完善各項機制。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。制定表格，實行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設立工作牌，標明“在崗”、“外出”。三是衛生工作輪流制度。制定衛生輪流表，落實到責任人。四是請休假工作制度。三天之內的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。所有隊員請假要告知隊領導，經隊長批準后才能請假。五是目標任務考核制度。對目標和月度工作任務進行考核，計入個人綜合考核，作為評選先進的依據。

陽泉市煤炭安全糾察支隊

二〇一二年八月十三日