第一篇：辦公室紀律作風集中整頓活動整改方案大全

辦公室紀律作風集中整頓活動整改方案 根據局黨組統一部署，按照《關于開展紀律作風集中整頓活動的實施方案》要求，我們辦公室 在認真組織學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《 xxx同志在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話》，市委、市政府《關于嚴肅紀律強化行政問責切實轉變作風的若干規定》等重要文件和講話精神的基礎上，通過組織開展廣泛討論、深刻自查和征求意見活動，深入查擺了在大局意識、責任意識、效率意識和紀律意識等方面存在的問題，并緊密結合自身工作實際，明確了整改目標，制定了切實可行、操作性強的整改措施。

一、對照檢查出的問題 一是責任意識不夠強。例如在衛生管理方面，在清理好自己衛生區域的同時，沒有及時督促其他單位搞好衛生，留有一些衛生死角，影響了整個單位衛生環境管理水平的進一步提高。二是效率意識不夠強。對于領導安排的事情，能夠較好地去完成，但是領導尚未具體安排的工作，預見性不夠，沒有提前想到，超前工作。三是紀律意識不夠強。個別干部職工存在 遲到、早退，工作時間脫崗串崗的現象。四是服務意識不夠強。辦公室作為綜合協調服務科室，思想還不夠解放，主動服務、超前服務的意識還有所欠缺。

第二篇：紀律作風整頓活動整改方案

紀律作風整頓活動整改方案

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紀律作風整頓活動整改方案

為更快進一步貫徹落實關于民政機關干部思想作風紀律整頓工作,切實轉變機

關工作作風,結合我局《作風紀律整頓工作實施方案》,進行認真整改，制定相關措施，從以下幾方面著手抓起。

1、抓學習,創建學習型機關。繼續強化理論學習，邀請黨校老師上黨課；努力提高學習的自學性，不斷深化對機關作風建設的認識，真正把作風紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學習黨的理論知識和專業業務技能，學習“十條禁令”，遵守廉政建設的各項規定以及遵守各項規章制度，加強人才的引進和人才的培養，加強機關內部的管理對在崗護士進行定期培訓。進一步提高學習的積極性、主動性。

2、抓落實，堅持科學發展觀和正確政績觀。進一步強化工作責任制并把責任制的落實情況與考核結合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業務發展與行風建設的關系。樹立創新的精神，立足本職，鉆研業務，勤奮工作，樹立優質服務的理念。提高自身的道德修養，保持良好的工作作風和機關紀律。團結一心，步調一致，工作上盡心盡責，求真務實，樹立以人為本，全心全意為患者服務理念，提高與機關同舟共濟的團隊精神。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務的宗旨，不斷提高工作能力和診療水平，落實措施推進機關作風建設不斷深入。

3、抓督查，繼續抓好工作督查、紀律督查。各股室按季度定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。

4、抓制度，進一步健全和落實崗位責任制、首問負責制，并形成長效機制。加大政策宣傳力度，完善服務制度，拓展服務范圍平臺，切實提高服務群眾的能力和成效；切實提高依法行政、執政為民的本領。

5、抓示范，積極倡導抓雷厲風行的工作作風，創建廉潔型機關，打造陽光政務。加強廉政建設，完善操作流程，進一步增強工作透明度，使工作在“陽光”下操作。

6、暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權益。公開政務，公開投訴、舉報、行風監督電話，信訪投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和信訪舉報。

總之，要把這次思想作風紀律整頓活動落實好。加強領導，重在落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標任務的圓滿完成。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。相關信息

第三篇：紀律作風整頓活動整改方案

紀律作風整頓活動整改方案

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紀律作風整頓活動整改方案

為更快進一步貫徹落實關于民政機關干部思想作風紀律整頓工作,切實轉變機關工作作風,結合我局《作風紀律整頓工作實施方案》,進行認真整改，制定相關措施，從以下幾方面著手抓起。

1、抓學習,創建學習型機關。繼續強化理論學習，邀請黨校老師上黨課；努力提高學習的自學性，不斷深化對機關作風建設的認識，真正把作風紀律教育整頓活動擺到首要位置上來。學習黨的理論知識和專業業務技能，學習“十條禁令”，遵守廉政建設的各項規定以及遵守各項規章制度，加強人才的引進和人才的培養，加強機關內部的管理對在崗護士進行定期培訓。進一步提高學習的積極性、主動性。

2、抓落實，堅持科學發展觀和正確政績觀。進一步強化工作責任制并把責任制的落實情況與考核結合起來，以身作則，嚴于律己，正確處理好業務發展與行風建設的關系。樹立創新的精神，立足本職，鉆研業務，勤奮工作，樹立優質服務的理念。提高自身的道德修養，保持良好的工作作風和機關紀律。團結一心，步調一致，工作上盡心盡責，求真務實，樹立以人為本，全心全意為患者服務理念，提高與機關同舟共濟的團隊精神。及時改進工作中存在的不足，樹立為人民服務的宗旨，不斷提高工作能力和診療水平，落實措施推進機關作風建設不斷深入。

3、抓督查，繼續抓好工作督查、紀律督查。各股室按季度定出工作計劃和工作重點并及時上報督查組，主動接受督查,杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的影響機關效能的問題，以便更好的落實和完善各項工作。

4、抓制度，進一步健全和落實崗位責任制、首問負責制，并形成長效機制。加大政策宣傳力度，完善服務制度，拓展服務范圍平臺，切實提高服務群眾的能力和成效；切實提高依法行政、執政為民的本領。

5、抓示范，積極倡導抓雷厲風行的工作作風，創建廉潔型機關，打造陽光政務。加強廉政建設，完善操作流程，進一步增強工作透明度，使工作在“陽光”下操作。

6、暢通投訴舉報渠道，維護群眾合法權益。公開政務，公開投訴、舉報、行風監督電話，信訪投訴舉報熱線電話，24小時受理各類投訴和信訪舉報。

總之，要把這次思想作風紀律整頓活動落實好。加強領導，重在落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標任務的圓滿完成。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。

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第四篇：二輕局干部紀律作風集中整頓活動的整改方案

二輕局干部紀律作風集中整頓活動的

整改方案

為了認真貫徹落實縣委徽發（2012）18號文件精神，在我局造就一支政治堅定，紀律嚴明，作風優良、干事創業、公正清廉的干部隊伍。針對局班子在剖析檢查中查找出的問題和征求道德意見和建議，結合我局工作實際，制定本方案。

一、指導思想：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，著力解決，領導班子，班子成員和干部職工在理論學習、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。使本局干部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風明顯好轉，組織紀律明顯加強。工作能力明顯提高，干事創業的積極性和主動性明顯增強，進一步激發干部隊伍活力，提高干部隊伍活力，有效推動本局各項工作。

二、目標要求：整改是干部作風整頓活動的關鍵環節，要做到堅持“五種作風”，反對“五種傾向”解決“五方面的問題”。通過整改，在局機關干部中進一步弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗的創業精神，奮發有為，爭創一流的拼搏精神，用于探索，銳意創新的進取精神。著力解決部分職工萎靡不振、無所用心，不思進取，得過且過的問題，重點解決紀律觀念淡薄，吃到，早退等不守紀律的問題。

堅持深入實際，反對脫離群眾傾向，著力解決不親民問題。全局干部職工要按照“聯村聯戶、為民富民”活動的統一安排，及時到所聯系的大河店鄉小河村，走訪貧困戶，了解村情民情，互留聯系方式，記好幫扶日志，與聯系對象一起提出幫扶措施和致富思路，真心幫扶，使幫扶對象脫貧致富，自己受到鍛煉，密切黨群聯系。

堅持執政為民，反對作風漂浮，著力解決不作為的問題。強化宗旨意識和公仆意識，實行標準化服務和規范化管理。徹底杜絕高高在上，漠視群眾困難，門難進，臉難看，話難聽，事難辦現象，解決崗位責任不明確，管理制度不落實，有事無人干或有人無事干的問題，促進行政行為規范高效。

堅持勇于負責，反對敷衍塞責，著力解決不負責任的問題，強化全局觀念和大局意識，自覺維護好縣委決策的權威性和嚴肅性，做到令行禁止，步調一致，保證政令暢通，建立健全責任落實機制，解決遇事推諉，工作馬虎，應付了事等不負責任的行為。解決考核考評流于形式，不能獎勤罰懶，獎優罰劣的問題。

堅持清正廉潔，反對以權謀私，著力解決自律的問題。解決黨風廉政建設責任制不落實，民主生活會不能正常開展的問題，解決公款吃喝，超標準接待，以權謀私等問題。全面整頓部分干部職工在崗在職不謀事業，不干工作，長期不在崗，甚至參與創業企業或在企業兼職的問題。

通過扎實認真的整改，是本局干部職工真正把精力集中到辦實事上，把功夫用在抓工作落實上，把本領用在促發展上，爭做學習型、創新型、務實型、服務型、廉潔型干部。以實現思想大解放，精神大振奮，作風大轉變，工作大促進，事業大發展的目的。

三、整改內容：

（一）理論學習不夠扎實，自學風氣不濃，理論學習的提高和收益不大，學習有流于形式的現象，沒有達到真正提高理論水平，用學習的理論知識解決工作中具體問題的目的；

（二）創新意識不強，工作上雖然能完成上級下達的各項任務。但在大力發展民營經濟的今天，黨中央、國務院仍然十分重視城鎮集體經濟，也對集體經濟提出了新的更高的要求，但局班子對我縣集體經濟的發展拿不出好的辦法。信息不靈通，思維方式陳舊，方法不靈活，開

第五篇：工作紀律作風集中整頓活動方案

局屬各單位：

為深入貫徹中央十六屆四中、五中全會精神，落實縣領導在全縣勞動保障暨勞務輸出工作會議上的講話要求，進一步轉變勞動保障系統工作作風和部門行風，進一步調動全局干部、職工干事創業的積極性和創造性，切實維護群眾利益，努力構建五型機關，經局黨組研究，決定在全系統深入開展以“對人民負責、讓群眾滿意”為主題的工作紀律作風

集中整頓活動，特制定以下方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以加強紀律、轉變作風為重點，以強化宗旨意識、維護群眾利益、密切黨群干群關系為目的，認真整頓工作作風和部門行風，在全系統營造積極向上、求真務實、規范有序的工作氛圍。

二、總體要求

強化管理、整頓作風、嚴明紀律，提高素質、改進工作、服務群眾。

三、主要內容

著力解決個別工作人員宗旨意識不強、作風不扎實、執法不規范問題；著力解決單位中存在的管理混亂、違規辦事、服務質量差問題；重點整頓窗口行業的工作紀律作風。切實把作風搞實，把風氣搞正，按規矩辦事，樹立勞動保障系統的良好形象。

四、主要目標

1、工作作風和部門行風明顯轉變。切實改進作風，各單位在依法行政、服務群眾上有明顯改善，在制度化、規范化水平上有進一步提高，全局工作人員在履行崗位職責、改善服務質量、提高辦事效率上有新的改進。

2、宗旨意識和紀律觀念明顯增強。強化宗旨意識，堅決杜絕“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現象；嚴肅政治工作紀律、組織工作紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，嚴禁有令不行、有禁不止、以權謀私等行為。堅決杜絕該作為的不作為，不該作為亂作為現象的再次發生。

3、群眾滿意度明顯提升。關注民生，傾聽民意，重視民情，切實為群眾辦實事、解難事、做好事，損害群眾利益、影響我局形象的事件從源頭上得到遏制，突出問題得到有效解決，人民群眾對工作作風和部門行風的滿意度有新的提高。

4、全局干部職工之間關系進一步和諧，營造團結向上、干事創業的良好氛圍。

5、全局形成愛崗敬業、廉潔自律、相互關愛、相互支持、相互配合、尊老愛幼大格局。

6、從現在做起，從我做起、從每一個人做起！

五、方法步驟

這次工作紀律作風集中整頓活動安排時間為一個月，分三個階段進行。

第一階段：統一思想，營造氛圍（4月25日-30日）

全局召開動員大會，進行安排部署。各股室、二級機構要認真組織學習，統一思想，深刻認識進行紀律作風集中整頓的重要性和緊迫性，積極主動地開展好這項活動。要在深入學習的基礎上，結合本單位工作實際，制定具體的實施方案。

第二階段：自查自糾，認真整改（5月8日-5月20日）

各單位要按照本次活動的目標要求，聯系實際，深入查擺，認真整改。每位干部職工要按照胡錦濤同志提出的新時期共產黨員保持先進性的基本要求，堅持開展批評與自我批評，廣泛聽取意見，認真對照檢查，深刻自我剖析；要以保持共產黨員先進性的具體要求為標尺，量一量自己在思想上、工作上、作風上的差距，問一問自己是否樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，找找自己到底在哪一方面存在差距，找準問題的根源；要緊緊圍繞干部職工工作作風和部門行風需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點問題，認真深入查擺。主要包括：

1、是否存在與全縣改革發展穩定的大局不合拍，與跨越式發展、實現奮力崛起、構建和諧安陽縣的工作要求不適應等政治意識、大局意識不強的問題。

2、是否存在責任心不強，部門利益至上，本位主義嚴重，服務意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以權謀私、吃拿卡要以及“三亂”等宗旨意識不強的問題。

3、是否存在精神不振、干勁不足、作風飄浮，不注重抓落實，不注重解決實際問題等工作作風不實的問題。

4、是否存在規章制度不健全、紀律松馳、監管不力、管理混亂、違規辦事、效率低下等工作不規范的問題。

5、是否存在同志之間不團結，互相扯皮，搞內耗的問題。

6、是否存在該作為不作為和亂作為的現象。

7、是否存在組織原則性差，廉潔自律不強的問題。

8、是否存在干好干壞一個樣，上班不上班一個樣的問題。

各單位要在認真查擺問題的基礎上，利用10多天的時間，圍繞加強思想教育、規范機關行為、提高工作效率、完善制度建設、轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格考核獎懲等方面，認真制定整改方案，切實加以整改。明令禁止的，要立即停止；具備條件能夠解決的，要抓緊時間解決；做到原因不清的不放過、整改不落實的不放過，確保整改到位。要實行整改落實公開承諾制和整改

責任制，明確責任。整改結果于5月20日前綜合上報局整頓活動領導小組辦公室。

第三階段：檢查驗收，建立長效機制（5月20日-25日）

局督導組要加強對活動的督促檢查。局活動領導小組將對自查自糾和整改情況進行檢查驗收，驗收不合格的，要進行補課，限期整改，并將驗收結果作為年終崗位目標責任制考評的重要內容。各單位要

以開展這次活動為契機，進一步抓制度建立、抓工作落實、抓規范提高，努力在全局建立健全保持良好工作作風和嚴密組織紀律的長效工作機制。

六、加強組織領導

1、統一思想，提高認識。開展工作紀律作風集中整頓活動，是局黨組落實縣領導在全縣勞動保障暨勞務輸出工作會議上的講話要求的具體措施，是推動全系統工作再上新臺階的客觀要求。各單位都要進一步把思想統一到局黨組的決策部署上來，高度重視，精心組織，扎實開展好這項活動。

2、加強領導，明確責任。我局成立工作紀律作風集中整頓活動領導小組，黨組書記張新民同志為組長，其他黨組成員為成員。領導小組下設辦公室，具體負責協調聯絡和日常工作，辦公室主任由郭新廣同志兼任。各二級機構要成立相應的組織，認真制定活動方案，明確工作責任，保證此次活動落到實處。

3、統籌安排，精心組織。各單位要把開展工作紀律作風集中整頓活動作為一項重點工作，擺上重要日程，一起部署，一起檢查，一起考核。要把開展工作紀律作風集中整頓活動與鞏固先進性教育活動成果結合起來，與轉變職能、加強效能建設、服務人民群眾結合起來，與優化發展環境、構建和諧安陽縣結合起來，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好集中整頓活動與日常業務工作的關系，做到相輔相成，相互促進。

4、嚴肅紀律，注重實效。要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，加大組織處理的力度，在開展紀律作風集中整頓期間，要認真落實整改方案，明確責任人、完成時限、整改措施等，對存在問題整改不力，甚至頂風違紀，對檢查中發現的執法不嚴、不作為、亂作為等問題，要嚴肅追究當事人和單位負責人的責任。全局中層以上領導干部要立說立行，帶頭查擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動活動的深入開展。同時，要本著實事求是、注重實效的原則，緊緊圍繞強化內部管理、開展優質服務、為群眾辦實事、優化發展環境等，創造性地開展各項工作，讓廣大人民群眾看到實實在在的整改成效，樹立勞動保障系統的嶄新形象。