第一篇：陽谷縣++局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓整改方案

陽谷縣建設(shè)局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓整改方案

按照縣委關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的統(tǒng)一部署，通過學(xué)習(xí)討論、自查自糾、廣泛征求意見，認(rèn)真找準(zhǔn)局干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，根據(jù)《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，在深刻剖析根源，廣泛開展談心的基礎(chǔ)上，為逐項(xiàng)解決好存在的問題，特制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展“全面提升年”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞解決全縣干部紀(jì)律作風(fēng)存在的六個(gè)方面的主要問題和我們自身查找的突出問題，進(jìn)行全面分析和歸類。在深刻剖析問題產(chǎn)生的根源的基礎(chǔ)上，逐條制定整改措施并落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員和整改時(shí)限。

二、整改目標(biāo)

通過整改，進(jìn)一步促進(jìn)局干部職工在大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作效率、紀(jì)律觀念和思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變，使干部職工牢固樹立時(shí)間觀念、責(zé)任觀念、紀(jì)律觀念和廉政意識(shí)，增強(qiáng)黨性和紀(jì)律性，努力建成一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的城鄉(xiāng)建設(shè)隊(duì)伍。

三、整改內(nèi)容和措施

通過自身查找及反饋上來的意見建議，進(jìn)過梳理和提煉，共整理和歸納出局干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的六項(xiàng)突出問題：

（一）個(gè)別干部職工經(jīng)商辦企業(yè)，群眾反映大，影響極壞。整改措施：針對(duì)群眾反映的問題，一是加強(qiáng)教育管理，糾正不正之風(fēng)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行整治機(jī)關(guān)的“十條禁令”。二是防范和禁止機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，經(jīng)商辦企業(yè)和從事各種經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)謀取非法利益，三是對(duì)群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的，要限期糾正；造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要依法依規(guī)定給予處理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孟慶平、申紅梅

責(zé)任科室：局紀(jì)委

責(zé)任人員：孫華、王華偉、伍曉霞

整改時(shí)限：2010年7月底

（二）個(gè)別工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作效率低，違規(guī)辦事，不作為、亂作為，造成后果。

整改措施：

1、強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高能力素質(zhì)。利用機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，把學(xué)政治理論、法律法規(guī)、科學(xué)文化知識(shí)和學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)典型結(jié)合起來，努力把學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為工作成果，著力解決學(xué)習(xí)成果不能很好地指導(dǎo)工作實(shí)踐和執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。

2、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立公仆意識(shí)。教育廣大干部職工牢固樹立“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的意識(shí)，始終保持對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，思進(jìn)取、謀奮進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

3、結(jié)合開展“全面提升年”活動(dòng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作和服務(wù)質(zhì)量。窗口部門要做到標(biāo)記明顯，服務(wù)規(guī)范，著力解決辦事效率低下，工作推諉，服務(wù)態(tài)度不端正、拖辦、漏辦、錯(cuò)辦和政令不暢的問題。

4、糾正不正之風(fēng)，提升隊(duì)伍形象。狠剎“不廉”、“不公”的行為，結(jié)合2010年黨風(fēng)廉政集中教育活動(dòng)，強(qiáng)化職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)系統(tǒng)廉潔從政“十不準(zhǔn)”、“十提倡”、“十做到”、“五注意”的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁在工作中“吃、拿、卡、要”，著力解決辦“人情事”，接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)的問題。做到秉公用權(quán)，依法依規(guī)辦事。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張靜、武傳文、申紅梅

責(zé)任單位：局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室

責(zé)任人員：局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人

完成時(shí)限：2010年7月底

（三）落實(shí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

整改措施：一是建立局督查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)局干部職工作風(fēng)紀(jì)律情況、工作完成情況、各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保局各項(xiàng)工作落實(shí)到位，政令暢通。二是繼續(xù)修訂完善各項(xiàng)工作制度，做到以制度管人、管事、管物、管權(quán)。三是嚴(yán)格執(zhí)

行工作督辦制度，過錯(cuò)責(zé)任追究制度，做到工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)轿弧Ｖ鉀Q有章不循，制度落實(shí)不力，追究不到位的問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：申紅梅

責(zé)任科室：局紀(jì)委、局崗辦、局辦公室、局機(jī)關(guān)黨支部 責(zé)任人員：孫華、伍曉霞、張國(guó)良

完成時(shí)限：長(zhǎng)期

（四）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作有差距，工作上相互支持不夠。整改措施：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，利用班子中心組理論學(xué)習(xí)，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，通過學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和政治素養(yǎng)。

2、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。一是堅(jiān)持開好每年不同主題的民主生活會(huì)，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，力求在思想認(rèn)識(shí)上有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個(gè)代表“上有新突破。二是堅(jiān)持民主科學(xué)決策，努力做到”大事共同決策，小事互相商量，出了問題主動(dòng)承擔(dān)，解決問題齊心協(xié)力”。實(shí)現(xiàn)“上情”和“下請(qǐng)”的統(tǒng)一。

3、堅(jiān)持分工和協(xié)作相結(jié)合的原則，齊心協(xié)力開展工作。主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要做團(tuán)結(jié)的表率。主要領(lǐng)導(dǎo)在工作決策上要多聽取班子成員意見，加強(qiáng)與班子成員的溝通，對(duì)班子成員存在的問題，要及時(shí)指出；班子成員要擺正位置，要堅(jiān)持黨性原則，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。在工作上要主動(dòng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)，要積極為建設(shè)工作出主意，想辦法。班子成員之間在思想上要加強(qiáng)溝通，在工作上要互相補(bǔ)臺(tái)，共同完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：韓勇

責(zé)任單位：局屬各單位

完成時(shí)限：長(zhǎng)期

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，在充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照分工認(rèn)真落實(shí)解決問題的責(zé)任，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位、科室認(rèn)真抓好意見建議的辦理工作。按照整改措施的內(nèi)容，辦理要求和辦結(jié)時(shí)限認(rèn)真研究，按照職能分工，密切配合，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)檢查工作。局作風(fēng)紀(jì)律整頓督查組要加強(qiáng)對(duì)解決問題工作的指導(dǎo)檢查，針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究，提出針對(duì)性的措施。對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行解決處理，全面推動(dòng)工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

第二篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

紀(jì)律作風(fēng)整頓整改計(jì)劃

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》安排布署，為實(shí)現(xiàn)自我“思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高，環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進(jìn)”六大整改目標(biāo)，制定本單位整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》及《關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，按照邊學(xué)習(xí)邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到思想大解放，觀念大更新，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提高環(huán)境大優(yōu)化，工作大推進(jìn)。

二、存在的主要問題和不足

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績(jī)，就自我感覺不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。

3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不向辦公室請(qǐng)假。

三、整改的目標(biāo)

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個(gè)人黨性覺悟，樹立良好的個(gè)人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。

四、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充

分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大工作協(xié)調(diào)力度。針對(duì)城市建設(shè)工作量大、面廣、涉及的單位和部門較多的特點(diǎn)，自己要主動(dòng)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難和問題，為項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的一份力量。

五、整改時(shí)限

2012年8月31日前。

第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

陽泉市煤炭安全糾察支隊(duì)紀(jì)律整頓方案

為提高我隊(duì)整體形象面貌和工作能力，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，我隊(duì)于2012年8月13日召開了征求意見會(huì)、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會(huì)，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實(shí)實(shí)在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、存在的主要問題

1、執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。單位全體同志對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現(xiàn)為個(gè)別干部職工對(duì)單位的任務(wù)不能積極主動(dòng)的承擔(dān)，推諉拖拉，計(jì)較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對(duì)工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計(jì)做努力，有工作難度時(shí)不敢勇于面對(duì)，時(shí)常愛講“我不會(huì)”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。

有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗(yàn)，有了成績(jī)后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時(shí)間、工作成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)都不是驕傲的資本。個(gè)別年輕同志工作無目標(biāo)，思路不清晰，工 1

作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯(cuò)事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深，不求上進(jìn)思想嚴(yán)重。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng)。上下班遲到早退，紀(jì)律性差，時(shí)間觀念差。其根源在于放松了對(duì)自己的要求，集體觀念、組織原則性不強(qiáng)。

三、今后的整改措施

1、以紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀(jì)律作風(fēng)整頓的時(shí)間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊(duì)伍。要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進(jìn)取的榜樣，承擔(dān)起建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、工作團(tuán)結(jié)的責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)組織管理，對(duì)組織紀(jì)律性不強(qiáng)、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴(yán)加管理,嚴(yán)厲批評(píng)，絕不姑息。對(duì)善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進(jìn)的同志要及時(shí)表揚(yáng)肯定，多給機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。

2、抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。全隊(duì)同志要充分認(rèn)識(shí)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性、緊迫性、必要性,要嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動(dòng)、積極學(xué)、主動(dòng)學(xué)。用知識(shí)來武裝自己真正做到保持先進(jìn)性。知識(shí)在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標(biāo)，要把工作崗位當(dāng)做重新學(xué)習(xí)和提高的平臺(tái)，展露才華的舞臺(tái)。

3、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，提高工作效能。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，加大對(duì)煤炭企業(yè)檢查力度，對(duì)查處的問題要做到及時(shí)解決，解放

思想，大膽工作，更好的完善各項(xiàng)機(jī)制。具體做法如下：一是實(shí)行上下班簽到制度。制定表格，實(shí)行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設(shè)立工作牌，標(biāo)明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實(shí)到責(zé)任人。四是請(qǐng)休假工作制度。三天之內(nèi)的請(qǐng)假，臨時(shí)有事外出，必須請(qǐng)假、銷假。所有隊(duì)員請(qǐng)假要告知隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能請(qǐng)假。五是目標(biāo)任務(wù)考核制度。對(duì)目標(biāo)和月度工作任務(wù)進(jìn)行考核，計(jì)入個(gè)人綜合考核，作為評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。

陽泉市煤炭安全糾察支隊(duì)

二〇一二年八月十三日

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

涇陽縣灌溉管理工作站文件

涇灌管發(fā)（2011）02號(hào)

關(guān)于上報(bào)涇陽縣灌溉管理工作站紀(jì)律作風(fēng)

整改方案的報(bào)告

局領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)縣局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)安排布署，結(jié)合我站實(shí)際，我站于

2011年2月21日召開了征求意見會(huì)、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會(huì)，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實(shí)實(shí)在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題

1、執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)，單位全體同志對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現(xiàn)為個(gè)別干部職工對(duì)單位的任務(wù)不能積極主動(dòng)的承擔(dān)，推諉拖拉，計(jì)較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對(duì)工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計(jì)做努力，有工作難度時(shí)不敢勇于面對(duì)，時(shí)常愛講“我不會(huì)”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。

有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗(yàn)，有了成績(jī)后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時(shí)間、工作成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)都不是驕傲的資本。個(gè)別年輕同志工作無目標(biāo)，思路不清晰，工作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯(cuò)事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深，不求上進(jìn)思想嚴(yán)重。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng)。上下班遲到早退，紀(jì)律性差，時(shí)間觀念差。其根源在于放松了對(duì)自己的要求，集體觀念、組織原則性不強(qiáng)。

三、今后的整改措施

1、以紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀(jì)律作風(fēng)整頓的時(shí)間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊(duì)伍。要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進(jìn)取的榜樣，承擔(dān)起建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通。工作團(tuán)隊(duì)的責(zé)任同時(shí)加強(qiáng)組織管理，對(duì)組織紀(jì)律性不強(qiáng)、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴(yán)加管理,嚴(yán)厲批評(píng)，絕不姑息。對(duì)善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進(jìn)的同志要及時(shí)表揚(yáng)肯定，多給機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。

2、抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。全站同志要充分認(rèn)識(shí)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性、緊迫性、必要性,要嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動(dòng)、積極學(xué)、主動(dòng)學(xué)。用知識(shí)來武裝自己真正做到保持先進(jìn)性。知識(shí)在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標(biāo)，要把工作崗位當(dāng)做重新學(xué)習(xí)和提高的平臺(tái)，展露才華的舞臺(tái)。

3、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，提高工作效能。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，加大單位檢查力度，對(duì)查處的問題要做到及時(shí)解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項(xiàng)機(jī)制。具體做法如下：一是實(shí)行上下班簽到制度。制定表格，實(shí)行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設(shè)立工作牌，標(biāo)明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實(shí)到責(zé)任人。四是請(qǐng)休假工作制度。三天之內(nèi)的請(qǐng)假，臨時(shí)有事外出，必須請(qǐng)假、銷假。組室成員請(qǐng)假要告知組長(zhǎng)，經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)，綜合組留查。五是目標(biāo)任務(wù)考核制度。對(duì)目標(biāo)和月度工作任務(wù)進(jìn)行考核，計(jì)入個(gè)人綜合考核，作為評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。

涇陽縣灌溉管理工工作站

2011年2月10日

檔

（二）

第五篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

“思想、紀(jì)律、作風(fēng)”整頓整改方案

新聞網(wǎng)絡(luò)中心

自3月4日學(xué)院開展“思想、紀(jì)律、作風(fēng)”整頓活動(dòng)以來,組織科室人員按照活動(dòng)的要求和安排，積極投入到這次活動(dòng)中，4日下午進(jìn)一步學(xué)習(xí)討論了書記的動(dòng)員報(bào)告精神，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照科室平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想、紀(jì)律、作風(fēng)三個(gè)方面存在的問題，對(duì)其成因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到科室人員自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、查擺的問題及成因

一是滿足現(xiàn)狀，爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)不強(qiáng)。滿足于過去已取得的一些成績(jī)，在如何圍繞推進(jìn)我院和諧、穩(wěn)定、發(fā)展總戰(zhàn)略上，搶抓工作機(jī)遇的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和敢闖敢拼的干勁。

二是理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不高。往往以近期業(yè)務(wù)任務(wù)比較重為理由，沒有主動(dòng)抽出更多時(shí)間靜下心來組織科室人員學(xué)習(xí)，只是按部就班地組織職工參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠。

三是工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。由于上下班考勤都是學(xué)院統(tǒng)一管理，放松了對(duì)科室人員紀(jì)律考勤，致使個(gè)別職工偶有遲到、早退現(xiàn)象。

四是工作落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事 項(xiàng)，工作中經(jīng)常是按照科室目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距，缺乏一種刻苦鉆研的精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

二、整改措施和努力方向

針對(duì)科室工作中存在不足，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)格要求科室人員遵守工作紀(jì)律和工作制度，教育他們行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，寬以待人，嚴(yán)以律己，勇于奉獻(xiàn)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，有條不紊地做好每一項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高科室人員整體素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，提升思想境界。加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)精神的教育，培育科室人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，因?yàn)橐粋€(gè)科室就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，科室人員有著同一個(gè)思想和目標(biāo)，就是為科室和學(xué)院爭(zhēng)光，并為著這一目標(biāo)努力奮斗，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)堡壘作用，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，最終取得好成績(jī)。

二是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。制定科室學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)科室人員學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀放在 首要位置，始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟學(xué)院不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。

三是在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，教育科室人員樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與各部門聯(lián)系，及時(shí)了解教育教學(xué)、招生就業(yè)及學(xué)院改革發(fā)展等方面有價(jià)值的信息和建議，即時(shí)報(bào)道，即時(shí)宣傳。

四是改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。進(jìn)一步完善科室工作制度及崗位責(zé)任制，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，充分發(fā)揮科室人員的主觀能動(dòng)性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到新聞網(wǎng)絡(luò)事業(yè)上，把功夫下到抓工作落實(shí)上，迎難而上，營(yíng)造出一門心思干事業(yè)的良好工作氛圍。同時(shí)引導(dǎo)他們解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。

總之，新聞網(wǎng)絡(luò)中心將在今后工作中，繼續(xù)查擺工作中存在的不足，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高工作效率，真正使科室人員的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把新聞網(wǎng)絡(luò)中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做好，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。