第一篇：機關建設月工作總結（范文模版）

“機關建設月”活動重在成效，旨在發展。中級法院決定按照市委安排部署，緊密結合工作實際，采取有效措施，全面加強組織領導，創新豐富活動載體，認真進行深查嚴糾，健全完善管理機制，著力打造學習型集體、樹立實干型作風、造就廉潔型隊伍、建設效率型機關，不斷提高廣大干警的司法審判能力、化解社會矛盾能力和維護社會穩定能力，為建設中原經濟區區域性中

心強市提供強有力的司法保障。

一、要著力增強組織領導意識，在活動全面落實上取得新效應。要把組織領導作為開展“機關建設月”活動的關鍵。堅持把“機關建設月”活動作為當前重點工作，列入重要議事日程，專門成立市中級法院“機關建設月”活動領導小組，設立活動辦公室，對全院機關建設進行統一指導、督促、檢查。院領導對分管部門積極抓，各部門領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。深入開展科學發展觀等教育，使各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變工作作風、轉變領導方式，在活動中率先垂范、以身作則，充分發揮示范帶頭作用。

二、要著力增強從嚴管理意識，在加強隊伍建設上取得新突破。扎實開展核心價值觀教育實踐活動，進行廉政警示教育，打牢政治基礎，鞏固思想防線。開展司法作風大檢查活動，從上下班考勤、規范著裝、文明用語等細節抓起，規范司法行為，樹立審判機關高效、規范、文明、和諧的良好形象。落實廉政監督員制度和廉政監察員制度，健全完善內外監督機制，發揮內外部監督合力。開展“小金庫”專項清理，健全完善車輛管理、行政管理、財物管理等內部管理制度，強化制度的執行力，實現靠制度管理，靠制度監督，靠制度辦事。

三、要著力增強質量效率意識，在提升司法水平上取得新進展。要把提升司法水平作為“機關建設月”活動取得實效的重要標準。以“審判質效年”活動為抓手，堅持公正效率不動搖，進一步突出審判管理工作效能，建立健全審判質量效率指標體系等工作制度，實施審核把關、庭長監控、流程管理、案件檢查、案件評查等工作機制，不斷提高審判管理的針對性和實效性。嚴格落實二審、再審發回重審制度和裁判文書直接送達制度，完善案件裁判標準協調機制，提高全院審判水平。建立錯案責任終身追究機制，統一錯案認定標準和責任追究程序，最大限度防止錯案發生。加大教育培訓力度，實施全員輪訓，不斷提升法官研究新情況、解決新問題、服務新發展的能力和素養。

四、要著力增強司法為民意識，在維護群眾權益上取得新成效。要把維護好群眾根本利益作為“機關建設月”活動的最終目的。依法公正審理勞動爭議、醫療糾紛、拆遷安置、土地征用等涉及民生問題及群眾權益的案件，切實維護好人民群眾應當享有的經濟權利、文化權利和社會權利；開展“下基層、轉作風、提能力”活動，大力弘揚馬錫五審判精神，組織法官深入農村、社區、企業巡回辦案，為群眾提供司法便利，增進群眾感情；進一步拓展司法公開的廣度和深度，繼續推行法院開放日、庭審網絡直播和裁判文書上網，真正做到以公開促公正，以公正立公信，以公信樹權威；更加注重司法救助工作，讓經濟困難的群眾打得起官司、讓有理的群眾打得贏官司。

第二篇：機關建設工作總結

機關建設工作總結

開展機關效能建設工作，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。下面我談幾點個人認識：

一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進機關效能建設的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強機關效能建設，作為我辦工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷提高機關效能建設的水平。

二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干 1

部隊伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請機關效能建設監督員，為檢查考評機關效能建設定硬尺子。

四是抓結合，堅持把機關效能建設與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把機關效能建設與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。2

第三篇：機關文明建設工作總結

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以“ 三個代表 ”重要思想為指導，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“創一流、樹形象”為載體，以創建文明行業為主線，以提高職工的思想道德、科學文化素質、建設“四有”職工隊伍為總抓手，以搭建文明畜牧、塑造文明人為根本，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績為目標，扎實有效地開展了創建文明行業競賽活動并取得較好成績。

一、制定完善各項制度，抓好領導班子建設

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是為進一步提高局領導成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學習制度，每月由局黨委書記組織學習政治理論、法律法規和業務知識。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學化。三是為進一步加強和改進領導班子、各級領導干部的思想作風建設，營造干事創業、加快發展的濃厚氛圍，繼續開展了以“學習‘三個代表’重要思想，爭創干事創業的領導班子，爭做干事創業的領導干部”為主要內容的“爭創”活動。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制

2011年是十二五開局之年，也是實現反腐倡廉五年工作目標的重要一年。為做好這項工作，我局制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風廉政建設責任制的要求，局黨委書記、局長為局黨風廉政建設第一責任人，局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規定，做到了自重、自省、自警、自勵，發揮了領導干部的示范帶頭作用。

二、加強黨的建設，鞏固保持共產黨員先進性教育成果

一是在黨的建設中，制定了黨務工作計劃，完善了黨務工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。局黨委書記、局長趙世寶同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啟發。

三、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進畜牧文明行業建設

一是為進一步提高全體干部職工的政治素質和業務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規、業務知識、黨風廉政建設相關知識的學習，建設了一支適應新世紀發展的“ 四有 ”職工隊伍。二是繼續開展了以職業道德、家庭美德、社會公德為主題的學習教育活動，在辦公樓、粉刷了公共基本道德規范、干部、職工文明用語口號，使文明創建活動真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。三是加強執法執收人員法律法規學習，努力提高全局執法執收人員的法律意識、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運轉、高水平管理的高素質執法執收隊伍。

（二）加大管理力度，從源頭上加強預防和治理。

為加大回收、征收、吃拿卡要等腐敗現象的管理力度，我們從源頭上加強了預防和治理，從制度和管理上解決問題。一是健全完善多項規章制度，用制度規范言行，是加大治本力度，搞好廉政建設的保障。堅持每年年初簽訂黨風廉政建設責任制，真正形成了主要領導親自抓、分工領導靠上抓、政工科協調抓、上下聯動一起抓的局面。二是充分發揮領導干部的示范作用。局各級領導干部時刻保持清醒的頭腦，從思想上構筑了拒腐防變的鋼鐵長城。三是建立內部監督和社會監督的監督管理機制。首先加強黨內監督，尤其是搞好班子內部的監督；其次是搞好民主監督，全面推行政務公開制度；第三是認真履行社會承諾。為做好預防職務犯罪工作，避免職務犯罪的發展，堅持把預防犯罪工作擺上重要議事日程，把預防職務犯罪與各項業務工作同部署、同檢查、同落實，確保預防職務犯罪工作的有效開展。

（二）制定切實可行的創建規劃，實行規范化服務，創出一流的形象。

各單位把文明創建工作放到實踐“ 三個代表 ”的高度，加大創建力度，夯實創建基礎，加快創建步伐，扎實有效的開展各項競賽活動。一是各科室、單位成立專門的創建工作領導機構和辦事機構，明確專人負責抓創建，把責任和措施落實到具體人，形成黨政工團齊抓共管的運行機制和全員參與的強大合力。

四、加強行業思想政治工作，促進全縣畜牧事業發展

以人為本，培育良好的精神風貌 在新形勢下，我們充分認識到：全縣畜牧事業要有長足發展，強有力的思想政治工作是關鍵。我們突出以人為本，培育良好的精神風貌。一是抓教育、強素質。在學習過程中，制定了嚴格的措施，有效地提高了干部職工的學習自覺性；二是抓制度、促規范。制定了《規章制度》、《車輛管理制度》、《招待制度》等，將考核與獎懲、評先樹優結合起來，不講情面講制度。

第四篇：機關規范化建設工作總結

政法委機關規范化建設工作總結

××省黨委政法委在**市召開全區黨委政法委機關規范化建設工作會議以來，**市各級黨委政法委高度重視機關規范化建設，把這項工作列入重要議事日程，認真按照《××省地（市）、縣（區）黨委政法委員會機關規范化建設五年規劃方案》的要求，以機構建設、制度建設、作風建設、基礎設施建設、基本裝備建設為重點，不斷加大機關硬件和軟件建設力度。

經過五年的不懈努力，全市黨委政法委機關規范化建設提高到了一個新的水平，為維護社會穩定提供了強有力的組織保障。

（一）大力加強政法委領導班子建設，班子結構得到進一步優化，整體素質不斷提高。**市委和各縣市區黨委高度重視縣市區黨委政法委領導班子的建設，認真貫徹中發?1999?6號文件精神，按照“四化”方針和德才兼備原則，把一批有魄力、有經驗、有能力、有實績的同志選拔到政法委領導班子中，班子成員的學歷、年齡、專業結構比較合理，配齊配強了政法委的領導班子。五個縣市區黨委政法委書記，本科學歷4人，專科學歷1人，平均年齡44歲。五個縣市區黨委政法委副書記共12人（平南縣4名，其他各2 名），具有本科學歷8人，大專學歷4人，平均年齡39.4

歲。縣市區黨委政法委班子成員絕大多數都有在鄉鎮擔任領導職務的經歷，組織協調和領導管理能力比較強，對農村基層情況和政法綜治業務比較熟悉，能積極有效地組織開展各項政法綜治工作。

（二）認真開展教育培訓工作，機關干部隊伍的政治業務素質得到明顯提高。一是抓好政治理論學習。幾年來，按照中央政法委和××省黨委政法委及市委的部署和要求，各縣市區黨委政法委機關認真組織學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，深入開展了“解放思想再教育再討論”、“公正執法樹形象”、“規范執法行為，促進執法公正”、保持共產黨員先進性集中教育活動和樹立“社會主義法治理念”教育活動，不斷提高廣大政法委機關干部的政治素質。二是抓好業務知識和業務技能學習。針對政法委機關干部隊伍不同時期的特點和工作崗位、任務的需要，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的要求，廣泛深入地開展崗位大練兵活動，提高政法委機關干部的業務素質和工作水平。此外，還通過支持鼓勵干部自學、參加各類成人高校學習和函授學習，以及上級舉辦的各種短期培訓班學習，努力提高干部隊伍的整體素質。如平南縣委政法委支持鼓勵干部參加各類成人高校學習和各種培訓班學習，14名干部職工中有9人達到本科文化，3人達到大專文化，其中有5人具有法律專業文憑。目前，在縣市區政法委機關29名干部（不

含班子成員）中，具有大專以上學歷26人，占總人數的89.66％；具有法律專業文憑 15人，占總人數的51.7％。

（三）抓住機遇，積極爭取，政法委機關的機構和編制得到進一步加強。“**會議”后，各縣市區黨委政法委抓住機遇，及時主動向黨委、政府匯報“**會議”精神，積極爭取黨委、政府重視和支持政法委機關規范化建設工作。通過幾年的積極努力，政法委機關內設機構得到進一步完善和健全，人員編制也得到進一步加強和充實，基本滿足了機關正常工作的需要。目前我市各縣市區黨委政法委機關均與綜治辦、610辦合署辦公，人財物實行集中統一管理。政法委機關均設立了辦公室、政工股、執法監督室。2001年，平南縣委政法委抓住機構改革之機，及時向縣委提出了增加人員編制和工作機構的請求，得到了縣委的重視和支持，使政法委人員編制由原來的7名增加到14名，政法委機關內設機構由1個增加到2個，并明確將增設的綜治辦、610辦與政法委機關合署辦公。覃塘區委政法委在2001年前，只有機關干部2人（一名書記，一名工作人員），經向區委、區政府爭取,2001年初增加了3個編制，2004年又增加1個編制，使政法委機關編制達到6名。

（四）采取有力措施，加大設施裝備建設力度，政法委機關工作條件得到有效改善。在開展機關規范化建設中，各縣市區黨委政法委采取自己籌措一點，爭取上級部門

支持一點，本級財政劃撥一點等辦法，根據工作需要逐步增加了辦公用房，購置了一批汽車、電腦等辦公裝備，改善了政法委機關的辦公條件。據統計，目前全市縣市區黨委政法委機關人均辦公用房面積達到21.38平方米，共有汽車9輛，電話機32臺，傳真機5臺，復印機5臺，電腦15臺，空調24臺（其中港北區委政法委為中央空調）。特別是隨著覃塘、港北、港南三區行政中心大樓的相繼落成，三區政法委機關辦公條件大為改善。如港北區委政法委現有辦公用房11間，總面積達285平方米, 人均辦公面積20平方米，工作用車1輛，電話機10部，傳真機1臺，計算機2臺，復印機1臺，電視機1臺，影碟機1臺。覃塘區委政法委現有辦公用房8間，總面積161平方米，人均26.8平方米，桑塔納小轎車1輛，電話機6部，傳真機、電腦、復印機各1臺。港南區委政法委現有辦公用房7間，總面積229.5平方米，人均辦公面積為20平方米，工作用車1輛，電話機5部，傳真機、電腦、復印機各1 臺，空調機6臺。港北區委政法委2003年6月爭取××省黨委政法委支持資金5萬元，自籌2萬元，購買了一輛五菱面包車。覃塘區委政法委2002年爭取××省黨委政法委支持資金10萬元，添置了一批辦公設備。港南區委政法委2005年積極爭取××省財政廳支持經費5萬元，購買

了一輛五菱面包車。

（五）建立健全機關管理的規章制度，政法委機關工作效率和質量得到明顯提高。各縣市區黨委政法委在加大硬件建設的同時，不斷加大軟件建設的力度，按照全區黨委政法委機關規范化建設五年規劃的要求，普遍制定了隊伍管理、業務管理和內務管理等方面的規章制度，使政法委機關的各項主要工作做到有章可循，促進了機關工作效率和質量的提高。如桂平市委政法委建立了各科室工作職責11項，工作制度19項，機關內務管理制度14項，同時把各項工作職責和規章制度上墻，并匯編成冊，分別發到每個干部的手上，并對制度的執行情況適時進行檢查，狠抓制度的貫徹執行。平南縣委政法委制訂健全了協管干部制度、廉政勤政制度、請示匯報制度、內務管理制度等41項規章制度。港北區委政法委建立和完善各項規章制度33項，共550多條。

（六）積極爭取黨委政府的重視和支持，政法綜治經費基本得到保障。各縣市區黨委政法委經常積極主動地向縣市區黨政主要領導和分管領導匯報工作，及時反映政法委機關經費困難問題，爭取有關部門按照相關規定落實政法綜治經費，并根據開展工作的實際需要給予一定的傾斜。桂平市委政法委通過自身努力，爭取到桂平市政府將綜治經費25萬元、610辦經費7萬元、開展平安建設經費10萬元、車輛加油維修經費12萬元和人頭辦公經費每人每年2300元全部納入財政預算。2006年底,爭取市委、市政府撥款15萬

元,其他有關部門支持10.7萬元，購買了一輛25.7萬元的廣州本田越野車。平南縣也很重視政法委機關經費保障工作，每年列入財政預算的政法綜治經費達30—35萬元，同時每年從政法罰沒款中提取4%的經費用于開展綜治工作（每年約有15—20萬元），基本能夠保持工作正常運轉。

第五篇：“公民道德建設月”工作總結

“公民道德建設月”工作總結

為認真開展第四個“公民道德建設月”宣傳活動，不斷將精神文明建設工作引向深入，縣教科系統黨委根據麥黨辦7號文件精神，認真部署并積極組織廣大師生員工扎實開展各項工作，取得了一定實效。現將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，加強組織領導

教科系統黨政領導高度重視公民道德建設，及時召開各鄉教育辦、鄉中學、縣直學校領導和局機關全體干部參加動員大會，認真部署各項工作，下發了和，要求全縣各校按照的總體要求抓三月，促全年，一以貫之地將公民道德建設和法制建設貫穿于教育教學工作的始終，在廣大師生中大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規范，并積極開展各項活動，力求實效。

二、加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍

一個月來，教科系統開展了聲勢浩大的宣傳活動，各學校在二月底、三月初都先后召開了動員會，掛橫幅200多條，辦板報、墻報近500期，參加面對面宣傳的師生達2萬余人次，并通過校內廣播等形式，廣泛宣傳，動員全縣廣大師生員工和各族群眾積極參與“公民道德建設月”活動，為各項活動的開展營造良好的輿論氛圍。

三、廣泛開展各項活動，注重實效

1、抓好理論學習，提高思想認識。全縣各校都利用政治理論學習時間，認真組織教職工重點學習了的內容。為開展宣傳活動提供了扎實的理論基礎。同時，各學校還利用政治課、團隊活動、班會課等有利時機，對學生大力開展了道德教育和禮儀教育，并突出“誠信”教育。通過學習和教育，使廣大師生員工的道德意識得到了進一步增強。

2、掀起“學雷鋒，見行動”高潮。陽春三月，萬木吐綠。全縣各校校外活動開展得有聲有色。無論是縣直中小學，還是農村中小學，各校師生都利用每周六、周日高舉團旗、隊旗、校旗，排著整齊的隊伍走向街頭，展開了聲勢浩大的“從我做起，樹立社會公德，維護美化環境，為建設文明城鎮增添一抹新綠”的文明教育和便民服務活動。縣一中、二中、二小、幼兒園組織師生在文化路為市容環境整潔盡一份力，精心清理沿街綠化帶中的垃圾，打掃街道衛生，增強了學生和市民的環保及社會公德意識，有效發揮輿論工具的作用，宣傳公民道德建設的重要意義和公民道德建設主要內容，并為各族群眾修理、擦洗自行車和充氣。縣一小、三小、四小師生則在英買里路和英巴扎路兩側展開清除路障，勸止攤點亂擺亂放等活動，使街道面貌煥然一新。圍繞加強校園周邊環境治理，縣一中、三中在結合有關部門規范學校沿街門市的管理活動，清理校門口流動營業點和非法張貼物。還利用喇叭、書畫、快板書、表演唱宣傳公民道德行為規范，縣職專、三中沿環城路打掃道路衛生，清理垃圾，得到過路群眾的稱贊。

3、認真組織師生參加縣上舉行的大型系列活動。按照麥黨辦7號文件要求，我們一是組織了全縣各校舉辦了中小學生公民道德建設演講比賽；二是組織縣直學校制作公民道德建設知識宣傳教育板報，并送到縣文化廣場讓各族群眾觀看；三是組織全縣學生開展了以公民道德建設為主題的知識競賽。為歡慶諾魯孜節，我們積極配合縣上，認真組織學校師生參加迎“諾魯孜節”盛會，師生們表演的節目受到了各族觀眾的好評。同時，我們組織了縣直學校健美操比賽，并對優勝者給予了表彰獎勵。

與本篇“公民道德建設月”工作總結內容有關的：2010年機關辦公室工作總結關于工作作風紀律整頓活動工作總結辦公室關于全面預算管理的反思整改總結2010年財政局辦公室工作總結林科所辦公室工作總結2010年應急管理工作總結區建設局、區城管辦2010年工作總結及2011年工作要點監察局糾風辦工作總結 查看更多>>辦公室工作總結

建立健全督辦制度，加強局機關處室的協調，促進機關高效有序進行 今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協調的事情，根據處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作，印發了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行 加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力

針對xx年全局辦公室系統增加了許多新同志、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質量、保密工作及網絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升，特別是公文處理制度化、規范化、無紙化得到加強。

在局辦公室內部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產管理、政務信息、局域網管理、信件收發等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協作，實現了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協助下，有效完成了這項緊急任務。

加強文件審核把關，著力提高發文質量，全局公文質量得到提升 一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發文質量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發”，即不符合政策規定的不發、不符合行文程序的不發、公文格式不規范的不發、已向社會公告的規范性文件不轉發，確保了發文質量。xx年，全年審核局發文項，局辦發文項，黨委發文項，局發函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規定并印發局屬各單位，有效制止了格式不規范、程序不符合規定的文件產生，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。

加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名 為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據貫徹科學發展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例；為體現做好主業的精神，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。

同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定入手，根據我局的職能，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送、，加強向省政府目標督辦室及組長單位的匯報與溝通，xx目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。辦公室關于全面預算管理的反思整改總結

2010年財政局辦公室工作總結 林科所辦公室工作總結 2010年應急管理工作總結

區建設局、區城管辦2010年工作總結及2011年工作要點 監察局糾風辦工作總結 銀行大堂協管員工作總結 校辦工作總結

近期，我站根據局有關文件精神要求，積極開展關于工作作風紀律整頓活動。要求全體廣大干部職工統一思想，提高認識，積極響應，圍繞主題，突出解決紀律作分上存在的問題和不足。

俗話說：“無規矩不成方圓”。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們只有遵守規矩，社會、個人才能更好地發展與進步。作為交通行業的普通一員，我們只有在嚴格遵守單位各項規章制度的前提下，各項工作才能順利開展，個人主觀能動性才能得到發揮，個人的能力也才能得到更好的展示。

寶虢鳳收費站這次血的教訓又一次給我們每個人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓作為一次提醒呢，還是從此就轉變自己的思想觀念，切實加強安全認識，提高個人的自我約束能力？我想，我們應該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時刻保持清醒的思想認識和正確的紀律觀念，讓紀律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標。通過這次整頓活動，我對自己提出以下要求：、一、查思想，看是否因循守舊，不思進取，思想里是否還有得過且過的錯誤認識；

二、查學習，看看學習上還有那些差距，知識面還有那些空白，業務知識上還有哪些不足，有沒有進一步加強自身學習的積極態度；

三、查工作，工作是不是盡職盡責，積極主動，有沒有高度的工作熱情和創新的工作理念；

四、查紀律，看是否有違反紀律的行為和舉止，有沒有對自己放松工作紀律要求，作為一名財務人員，對現有的工作紀律是否都夠嚴格遵守，堅持原則，求真務實；

五、查服務，作為窗口行業，經常和各種人員打交道，是否能夠始終堅持做到微笑服務，文明服務，能否為社會提供優質服務，為交通行業樹立良好形象。

這次活動的開展，使得我的思想認識進一步提高，政治、思想、工作紀律進一步加強。我要把本次活動的精神認真落實到自己的日常工作和生活當中，時刻注意提高自己的思想認識，認真加強自身建設。在不斷的工作和學習中，能夠做到學有所想，學以致用，積極發揮主觀能動性，立足本職，創新工作。

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按照礦下發全面預算反思整改文件要求，結合礦辦公室近半年的工作情況和古礦全面預算管理的形勢，辦公室組織員工進行了深刻反思。通過反思認識到，近幾年盡管我們在預算管理方面投入了大量的精力，做了大量富有成效的工作，但是與先進單位相比，諸多環節上有待迎頭趕上。經匯總，主要體現在以下五個方面：

一、思想重視不足。由于預算通常與短期財務目標相聯系，往往預算演化為上一數據的簡單重復或加成運算，其結果與我礦的戰略長期目標缺乏銜接，同時也忽視了企業內部各類資源的戰略價值，傳統預算的烙印在認識中根深蒂固。就是這種認識使得我們對預算管理上沒有一如既往加以重視，對集團公司全面預算管理引深推進的形勢把握不夠，對工作的實施評價標準理解不深，整個辦公室全員全過程抓預算管理的氛圍還不夠濃郁。

二、預算管理準確性不足。由于預算編制時難以顧及未來不確定性的影響，預算表現為一種不完全的業務方案，從而在實際執行中不夠靈活。如小車隊臨時任務較多，出車輛大，加上油價上揚和新增車輛的影響，材料費用增加，而相應的是預算卻減少了5萬元，造成成本超支。

三、制度完善不足。辦公室在制度上缺乏一套完整的全面預算標準作指導。由于全面預算管理是近些年才逐步推行起來的，系統、完善的預算管理組織體系和預算管理制度尚未形成完整的定額標準，因而給辦公室全面預算管理造成很大麻煩，只能憑過去的經驗，直接結果就是整個管理過程缺乏整體規劃，如調研室盡管在文印費用方面建立了臺帳、兩聯單，但是制度匯編，流程圖的清晰完善做得不到位、不完善，而無法落實預算編制的目標和對預算的考核與監督，預算管理的作用得不到充分發揮，全面預算管理的全員性、整體性、準確性受到挑戰。

四、細節把握不足。缺乏適應性的預算往往限制人們的手腳，不利于鼓勵捕捉新機會，而我們的預算較重視了財務性指標的分解落實，卻疏忽了資本預算與業務預算實施與推進，工作不夠全面深入，對待工作細節也缺乏必要的措施，疏忽了管理的標準化和規范化，使得我們全面預算管理的嚴密性、系統性不足。

五、執行動力不足。普遍存在重編制、輕執行的現象，在預算編制過程中還比較認真，基本能夠按照要求來編制預算，可是編制完預算以后就如釋重負地似乎完成了所有的預算工作。對具體的預算執行及其執行結果漠不關心，本末倒置，沒有真正將執行力貫徹于整個預算管理體系之中，嚴重影響了預算管理的效果。

全面預算管理是晉煤集團近兩年推行的一項重點管理方法，成為晉煤集團實現經驗管理到科學管理的必經之路，古書院礦在全面預算管理考核中分數的下降，確實令古礦的全面預算管理面臨著如何適應內外環境變化的挑戰，執行人員盲目性，缺乏整體意識，已經到了非常嚴重的地步。古書院礦目前正值“構建老礦經濟共同體，實現五大板塊和諧發展”的關鍵時期，面臨著優質資源枯竭、可持續發展任務緊迫等嚴峻挑戰，推行全面預算管理，不僅有助于改善經營管理，提高經營水平，更是穩定經濟效益、實現平穩過度的重要途徑。

為充分吸取教訓，我們圍繞專題工作會議精神和整改實施方案提出的19大項125小項措施不折不扣認真落實，舉一反三深刻整改，同時結合礦辦實際工作，進一步統一思想，提升意識，夯實基礎，狠抓重點，確保全面預算管理穩步推進：

一是對照整改，強化素質。按礦統一要求，迅速在全科室開展大反思活動，要求上至科領導下到基層職工，人人談體會、講不足，圍繞公司“7.29”會議精神，剖析反思，查找不足，改進提高。同時，全體人員要結合工作實際，對照全員全方位全過程的總要求，圍繞程序化、定額化、信息化的總思路，根據礦下發整改標準逐條逐項剖析問題，務必按要求全部整改完畢。

在此基礎上，切實營造全面預算全員參與全方位控制的濃厚氛圍。把預算管理的知識納入周學習范疇，引導職工樹立“預算管理全員精打細算，效益讓企業普惠受益”的理念，徹底改變原來“編制預算純屬財務行為”的錯誤理解，提高對全面預算管理的認識。同時采取走出去、請進來的方式，進行外部咨詢，請專業人士對我們全面預算管理診斷分析和教學培訓，赴到成莊學習經驗，比照分析，抓緊提升管理水平。

二、夯實基礎，改進管理。抓好預算管理制度健全工作。編制預算管理制度匯編，設立能源消耗定額專篇，完善節能減排指標體系，健全考核獎懲機制，細化預算編制，明確預算執行責任，提高資金使用效率，使本單位的各項資金運作真正做到以預算為中心，并在預算分解和細化的過程中，充分調動員工的主觀能動性，促進節能減排、文印工作的改善，逐步形成較為完善的預算定額指標體系，進一步保證預算編制的正確完整和資金使用效益的提高。

按照古書院礦全面預算管理整改措施展開圖，逐一對照，對礦辦公室預算執行難以進行有效的控制的方面，制定有針對性的整改方法，做好周、月、計劃，并實行跟蹤管理，在具體的細節上下功夫，借以保證預算數據分析的及時性、全面性和深入性。

三、突出重點，從嚴控制。對礦辦公室而言，當前既要管好所分管的節能減排工作，又要抓好所分管各項指標費用的控制。

節能減排方面，要舉一反三，全面掌握各職能部門對能耗指標的二級展開及三級展開情況，并作為一項制度確立下來，納入每年年初工作任務。在此基礎上完善節能減排指標體系。要形成，提交礦務會討論決定。綜合分析全礦節能減排的問題點，為制定針對性的對策措施、實現持續改進提供管理思路和決策依據。結合礦定額編寫組制定明細定額、分類裝訂的契機，與計財部溝通，爭取設立能源消耗定額專篇。全面掌握各職能部門對能耗指標的二級展開及三級展開情況，并作為一項制度確立下來，納入每年年初工作任務。在此基礎上完善節能減排指標體系。

以下內容與本文辦公室關于全面預算管理的反思整改總結相關，可查閱參考：林科所辦公室工作總結2010年應急管理工作總結區建設局、區城管辦2010年工作總結及2011年工作要點監察局糾風辦工作總結銀行大堂協管員工作總結校辦工作總結社區殘聯工作總結社區街道婦聯工作總結

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2010年，在上級主管部門及局領導的正確領導和指導下，局辦公室緊緊圍繞財政工作中心，自覺服從和服務經濟建設大局，積極投入財政改革，在參政議政、協調服務、文書檔案、計劃生育、信息調研、財政宣傳等方面，抓住“服務、參謀、協調、督辦”四個方面不放松，充分發揮辦公室的職能作用，有力推進了全局各項工作的開展。一年來，我辦主要做了如下幾個方面的工作：

一、規范服務工作;始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規范化管理，使各項工作有章可循，環環相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163件，通過規范辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在后勤服務方面，規范來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關環境大為改觀。

二、提高參謀水平;作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結情況，反饋信息，為領導決策提供依據。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執筆完成、等。二是積極組本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來，制定了、等規章制度，使制度更加規范、具體、切實可行，局機關工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發揮了助手作用。完XX縣人大代表、縣政協委員建議、提案辦理7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。

三、加強調研宣傳力度;在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網絡，切實強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調研、宣傳工作的開展。一是財政調研質量提高。xx年，局辦起草完成調研文章3篇，其中：一文分別在、雜志發表，并被收入人民日報出版社出版的一書；一文在雜志發表；一文在雜志發表，還在*市社本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯等舉辦的論文評比中榮獲一等獎；一文，在省社科聯等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。xx年，局辦在全國各類報刊發表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在發稿6篇、發稿4篇、和發稿21篇。宣傳全市優秀理財能手*同志事跡的一文，分別在、、等報刊雜志上發表，并被收入人民日報出版社出版的、人民日報時代潮雜志大型畫冊。局辦和人教股共同創作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發12期，編發信息80多條，其中被市局采用12條。

四、強化內部管理;根據每個人的業務素質能力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業務能力，在加強辦公室人員平時業務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關部門組織的專業培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創辦公室工作的新局面。·2010年應急管理工作總結·區建設局、區城管辦2010年工作總結及2011年工作要點·監察局糾風辦工作總結·銀行大堂協管員工作總結·校辦工作總結·社區殘聯工作總結·社區街道婦聯工作總結·化驗室處室年終工作總結 到辦公室工作總結欄目查看更多內容>> 自xx年至今,本人始終能堅持黨的方針政策,緊緊圍繞單位的工作中心和工作重點，較好的完成了各項工作任務。以下為近年來的簡單工作總結：

一、加強學習，思想到位，全面提高自身素質。

xx年1月至2010年2月，在市林科所辦公室工作。辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質，所以，在工作期間總是要求自己不停的學習，向書本學習，向同行學習，向領導學習，向同事們學習，盡全力去做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，進而為領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員，帶領辦公室全體同志，圍繞中心，服務大局，真抓實干，較好地履行了辦公室各項工作職能。自己的努力得到領導和同事們的一致認可，在此期間被評為過“林業系統優秀黨員”、“林業系統先進工作者”。2010年2月至今，在市林業產權交易中心工作，協助領導搞好籌建，現已接近尾聲，于本月底將正式營業。

二、加強修養,時刻注意自我約束。

辦公室是單位的一個重要窗口，言行舉止都要注重約束自己.對上級機關和領導,做到謙虛謹慎,尊重服從；對同事,做到嚴于律己,寬以待人。做到對上不輕漫,對下不張狂,注意用自已的一言一行,維護單位的整體形象。

三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛。

自從上埠鎮人民政府掛職回來后，各級領導和同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我珍惜工作,更熱愛自己的崗位，凡事總是盡職盡責地努力完成。多少個節假日,多少的下班時間，只要是工作需要，從不因自己是位女同志就何種工作做而何種工作不做這樣挑三揀四的，也從不因家里小孩小無人照顧就工作拖拉，反而總是讓領導和同事們放心，默默無聞地努力完成了所有交辦的大小事。

四、盡心履職,全心全意當好配角。

在辦公室工作，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對自己分內的工作能積極對待,做到既不越位,又要到位,更不失職，在同事之間做到真誠相待,互幫互學。從2010年2月起又走向了新的工作崗位，接受新的工作任務，對此有幾點工作打算：

一、面對新情況、新任務、新要求，圍繞貫徹落實科學發展觀繼續解放思想，按照黨的十七大的要求，勇于變革、勇于創新，以創新精神來研究新情況、解決新問題。

二、貫徹落實以人為本的理念。在交易中心工作，全心全意為人民服務就是工作宗旨。

三、在其位，謀其政。不做不切實際的空洞事，全力協助主任，團結同事，營造出一種團結向上，積極工作的良好氛圍。■熱門推薦：

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根據要求，現將我局2010年應急管理工作總結匯報如下。

一、應急管理體系建設情況。落實了全市2010年應急管理工作會議精神，市教育局成立了以黨委書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，機關各科室負責人為成員的應急管理工作領導小組，印發了，全面部署了2010年教育系統應急管理工作，落實了領導負責人員配置，明確了相關機構的職責分工，局行政辦公室具體負責管理教育系統的應急事項，辦公室主任負責應急管理日常工作。重點做好了3項工作：一是完善了各類應急預案，建立健全了突發事件預警機制和處置細則，整合了應急隊伍人員配置；二是強化了日常安全管理制度，確保各項安全防范措施的落實，做好應急設施的維護和檢測工作，及時消除隱患。三是做好了應急管理日常培訓和科普宣教工作，提高應急管理人員的應急處理意識和應急實戰能力。同時，要求全市各級教育行政部門，各級各類院校，成立應急管理領導機構，督促指導了各項制度建設，將應急管理意識融入到學校日常管理工作之中，收到了良好的效果。目前為止，全市教育系統未出現應急管理方面的重大事故和人員傷亡和財產損失的情況。

二、應急預案制定情況。在原有預案基礎上，結合奧運安保實際，建立了、等6個應急預案。要求各地校按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展演練。據不完全統計，全市各級各類學校共建立應急預案2356個，共舉行各類應急演練80余次，極大地提高了廣大師生自救自護能力。

三、突發事件風險排查整治情況。年初以來，我局5次組織各縣區教育局開展學校安全自查整改工作，重點加強了春節、兩會、“五·一”、“十一”和2010北京奧運會等敏感時期的隱患排查整改工作。在此基礎上，市政府組織教育、公安、交通、衛生、消防、工商等部門3次對全市學校安全和校園周邊環境整治工作進行聯合檢查。目前，全市共整改各類安全隱148個。

四、應急物資普查情況。對全市教育系統應急救援物資、裝備進行了統計排查，按規定進行了經常性維護、保養、補充和更新，建立了應急物資儲備數據庫，保證了應急救援器材和裝備的完好。

五、政務值班、信息報告工作情況。進一步加強規范了政務值班應急值守工作，建立健全了突發公共事件信息報告工作機制，重新制定了，堅持實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，進一步完善了24小時領導帶班的值班、值宿工作機制，制定了值班工作人員責任表，把工作任務落實到了具體人員。

六、應急管理宣傳情況。制定了，保證了宣傳活動有條不紊的開展。各地各校積極開展了應急知識進校園活動，組織學生認真學習了應急安全知識，并通過班隊會、校會、專題報告、觀看光盤等形式開展防火、防震、交通等安全知識教育，讓學生掌握了應急常識和應急措施，增強了防災避災意識和技能。同時，組織師生走上街頭，通過設立宣傳站，懸掛宣傳標語、發放宣傳單等形式進行了應急管理宣傳。全市各級各類學校共懸掛宣傳橫幅300多條，張貼宣傳掛圖800多套，展出宣傳展板300多塊，發放宣傳單8000多張，營造了濃厚社會氛圍。2010年應急管理工作總結的同主題文章： 監察局糾風辦工作總結|銀行大堂協管員工作總結|校辦工作總結|社區殘聯工作總結|社區街道婦聯工作總結|化驗室處室年終工作總結|街道辦事處關于2010年小城鎮建設工作總結及2011年工作計劃|縣住房公積金中心工作總結| 到辦公室工作總結欄目查看更多內容>> 2010年，在區委、區政府的正確領導下，以“三服務”評議活動為契機，以建設、管理為重點，認真組織實施“兩個五”、“兩個六”、“三個十”工程，扎實開展迎奧運圣火、創衛生城市活動，全局上下齊心協力，較好地完成了區委、區政府下達的各項目標任務。

一、2010年主要工作情況

我局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真落實區政府承諾為民所辦城建實事項目，狠抓城鄉規范管理，深入開展“三服務”評議活動，積極辦理人大建議、政協提案，圍繞城建抓黨建，“三個文明”建設穩步推進。街巷建設取得新進展

按照區委、區政府要求，我們結合建議、提案，認真組織調查，把居民群眾反映強烈、急需改造的6條街巷道路列入計劃，制定實施方案和工作措施，及時組織施工。投入資金142萬元，完成了崇文街、逢春坊等6條街巷道路的配套改造；維修、更換各類窨井1590座，疏挖下水管道8.5萬余米，解決了一批居民群眾反映的熱難點問題。采取全面補植和集中綠化的方式，發動各社區開展義務植樹活動，完成植樹2.8萬余株。投資35萬余元創建了綠化村、洪家垸、健康巷、王板橋、東苑5個綠化社區示范點，人居環境得到了進一步改善。城市管理呈現新面貌

我們牢固樹立以人為本的理念，不斷探索城市管理長效機制，穩步推進示范點的創建工作。一是采取“市區聯手、部門聯動、城管協調、城監執法”的工作機制，加大城市管理力度，重點對北菱、洪家垸等10個社區以及十號路、塔橋路至高速公路出入口的市容環境進行了整治，拆除違章建筑1.8萬余平方米。二是實行“政府主導、部門出資、市場運作、專業管理、產權單位參與”的管理體制，聘請100名公益性崗位監管員，對6條“門前三包”路段和重點整治片區實行定人、定崗、定職、定責管理。堅持日巡、周查、月評制，較好地落實了我區“門前三包”工作。

鄉鎮場規劃邁出新步伐

結合新農村建設，加快鄉鎮場規劃編制步伐，組織編制了岑河原種場總體規劃；結合全省“百鎮千村”建設，按規劃和設計要求，完成了關沮鄉鳳凰、楊泗兩個試點示范村一期近60戶農房遷建，進一步推進了農村新居建設；結合城鄉市容環境整治，組織開展了“10個農村環境管理示范居民點”創建活動。同時，努力協調市、區、鄉鎮場關系，進一步理順了鄉鎮場規劃管理體制和審批程序。對鄉鎮場重點引資項目指派專人跟蹤服務，對鄉鎮場居民和村民建房，做到及時受理，定時踏勘，嚴格審批，跟蹤管理。xx年年，共核發個人住宅建設用地規劃許可254宗，個人住宅建設工程規劃許可63宗，核發鄉鎮場公建項目建設用地規劃許可25宗，鄉鎮場公建工程項目建設工程規劃許可32宗，所有審批無一例投訴，“一書兩證”辦證率達100%，較好地維護了規劃的嚴肅性和權威性。

“三服務”和建議提案辦理邁上新臺階

按照區政府要求，結合行業特點，認真組織，深入宣傳，以查找問題為切入點，狠抓自身建設，增強“三服務”工作責任感；以優質服務為著力點，開展主題活動，增強“三服務”工作實效性。通過開展“三服務”評議活動，有力地推動了建設系統政風行風好轉，機關依法行政能力明顯增強，服務質量和水平明顯提高，行業窗口形象進一步提升。在辦理人大代表建議、政協委員提案工作中，我們始終把建議、提案的辦理納入工作的重要內容，創新思路，改進方式，落實責任，全局上下形成“一把手”負總責、分管領導具體抓、承辦科室和承辦人抓落實的辦理機制。46件建議提案在區政府規定的時間內辦結，見面率、反饋率和滿意率均達100%。黨建工作取得新成績

為了加強系統黨員的教育管理，成立了局機關黨總支和市政工程維修管理處黨支部，進一步創新了黨建工作，黨的基層組織的戰斗力、凝聚力不斷增強。深入開展法治宣傳教育活動，完成了上級規定的法制學習內容。積極參與區綜治委組織的法律法規宣傳活動，安排專人負責答復群眾提出的與城市建設管理相關的問題。暢通信訪渠道，及時回復和解決來信來訪130余人次。開展安全生產宣傳月活動，堅持重大節假日組織市政設施安全檢查。認真履行，堅持“一把手”抓總、分管領導抓片、具體責任人抓事的紀檢監督工作機制，保證了層層落實。開展黨風廉政宣傳月活動，營造“為民、務實、清廉”氛圍。同時，我們還把政治理論學習與業務知識學習有機結合，局黨組中心組定期開展集中學習，機關黨支部堅持每周四組織理論、業務學習，重點學習了、、以及省、市、區黨代會精神等，著力打造學習型機關。加強對外宣傳,一年來，共有46篇稿件被市級以上報紙采用。

我們在抓好以上工作的同時，還狠抓了文明創建、計劃生育等方面的工作。在實際工作中，我們通過采取排查調處矛盾糾紛、加強思想政治工作等措施，及時化解了因違章建筑的拆除以及城市管理方面引發的諸多矛盾，有效地維護了全系統的穩定。

本人于2010年3月份抽調糾風辦工作，在一年的工作中紀委監察局領導的正確領導下開展工作,下面本人就在德、能、勤、績、廉方面取得的成績、存在的問題及今后的努力方向向大家作匯報。

1、不斷加強政治理論和業務學習，提高了綜合素質。積極參加了縣委辦和本機關組織的各種政治學習，在認真學習統一要求內容的同時，認真學習領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，認真學xxx自治區、地區XX縣紀委監察會議精神。結合“五五”普法，繼續深入學習了與紀委監察工作緊密相連的、、、等法律法規，同時積極參與了在紀檢監察系統開展的崗位練兵活動，正在全縣開展的黨的民族宗教政策學教活動和反分裂斗爭再教育、揭批恐怖罪惡行為活動，努力完成了各項學習任務。通過反復地學習紀檢監察系統內部的各項規章制度和目標管理規定，進一步增強了責任感和緊迫感，明確了責任。通過加強政治理論的學習，提高了政治敏銳性和政治鑒別能力，旗幟鮮明、立場堅定地反對民族分裂主義和非法宗教活動。在大是大非問題上，始終與黨中央保持高度一致。

2、所做的實際工作和取得的成績。

積極參加檢查糾風和效能建設工作的落實情況。在監察局領導的帶領下，對縣直機關和鄉、場的糾風和效能建設工作進行檢查，在檢查過程中發現不少的影響政府工作效率的工作作風和行為，并督促及時糾正。

在監察局領導的帶領下，由審計局、民政局、建設局工作人員組成的聯合調查組對四鄉、四鎮和三場的抗震安居工程資金的落實情況進行調查，我作為一名調查組的成員在這過程中走訪建房戶檢查抗震放的質量和資金的落實情況，遇到的問題匯報帶隊領導，同時責令及時糾正。

局領導一起參加檢查購置農機補貼資金的落實情況。利用走訪購買農機戶當面談話和電話談話的方式，了解了購置農機補貼資金的發放情況，并取證據。掌握的情況及時匯報領導。

我代表監察局和人事局、編委辦、教育局工作人員一起參加摸底調查全縣各學校的編制和人員的落實情況和教師的配備情況。局領導一起參加檢查各類糾紛案子。

協助紀委、監察局辦公室的工作，發放各種文件和材料，負責糾風辦的各種文件材料的發放，按時發放各種文件和材料，保證各項工作的正常運行。

積極參與了領導安排的其他臨時性工作。按照紀委監察局領導的安排，我在單位領導的帶領下，對四鄉、四鎮和三場的半年糾風工作進行考核。按照組織部的安排，在組織部領導的帶領下，對縣直機關和各鄉鎮在肉孜節期間開展的慰問工作進行督察。

在糾風、行政效能監察工作和其它工作方面，只要領導安排的，我就能認真落實，領導沒有安排工作時，在辦公室待命，并進行了業務方面的學習。總之能做到領導安排工作隨叫隨到。

3、在奧運安保期間，本人參加縣委應急分隊，其它隊員一起能夠完成各項應急訓練任務和應急巡夜任務，從參加應急人對那天起，嚴格要求自己，聽從指揮員的各種安排和命令，按時完成各種應急任務，為了保護我縣的社會穩定和人民群眾的安寧生活出一份力。

4、存在的問題和不足

因為業務不熟悉，只靠領導，解決不了糾風和行政效能監察工作的問題，增加了領導的工作壓力。

雖然很重視業務學習，但是學以致用遠遠不夠，調查研究比較少。監察局糾風辦工作總結相關文章： 校辦工作總結 社區殘聯工作總結 社區街道婦聯工作總結 化驗室處室年終工作總結

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