第一篇：區團委年上半年工作總結

區團委年上半年

上半年團區委以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會、市區委八屆五次全會和團的十五大以及團市委十一屆七次全會精神，按照“緊貼中心、突出特色、打造精品、務求實效”的思路，牢固樹立服務、創新、發展的理念，團結帶領全區廣大團員青年在把我區建設成為現代化新城區的進程中建功立業。

一、以商務商貿節為契機，進一步為區域經濟發展作貢獻

⒈促進青年參與區域經濟發展。為迎接區商務商貿節的召開，充分發揮團組織在促進區域經濟發展中的作用，召開了“區區域經濟發展形勢報告會”。會上，副區長蓋鋼同志為全區百余位青年企業家和青聯委員作了專題報告，鼓勵與會人員發揮各自人脈優勢，積極向外界推介，為經濟高速、健康發展做出貢獻。

⒉積極組織開展商務商貿節文化文娛配套活動。在第二屆“商務商貿節”期間，積極組織廣大團員青年以商務商貿節為主題，開展一系列群眾性文化文娛配套活動，為我區招商引資營造良好氛圍，樹立青年的良好形象。月日，在家世界友誼路購物廣場開展商務商貿節宣傳活動；組織民間藝術家在友誼路風情酒吧街內開展民間藝術節，聘請知名畫家、書法家進行現場書畫表演；在寶力豪金牌健身俱樂部開展“健身咨詢開放”活動，對持有商務商貿節證件的與會人員發放俱樂部健身活動票；在天津圖書大廈內開展名人簽名售書活動；組織瀚金佰、順峰、金太陽、鴻起順等飯店開展商務商貿美食節活動；組織各街道社區開展社區群眾性文體活動；具體承辦了商務商貿節晚會——大型環球風情音樂舞蹈晚會。

二、以青年文明示范行動為載體，大力加強青年思想道德建設

⒈不斷深化青年文明號創建活動。正值青年文明號創建活動和《消費者權益保護法》頒布周年之際，團區委、區消協聯合在全區各級青年文明號和青年文明號創建單位中開展“青年文明號誠信”活動。活動中，全區各級青年文明號集體及創建單位廣泛深入地開展《消法》知識學習答卷，青年文明號服務、咨詢、展示等活動，牢記服務承諾，開展誠信經營，以良好的服務樹立講誠實、守信用的商業品牌形象，進一步提高青年文明號的品牌價值。團區委還公開設立青年文明號監督舉報電話（）。經過選拔，師范大學代表隊代表我區參加團市委、市消協組織的“海河乳業杯”《消法》知識競賽決賽，獲得比賽第二名。

⒉進一步提高團員青年的環保意識。團區委組織全區廣大團員青年在榕樹廣場舉行了“青年植綠護綠活動日”活動，共捐種樹苗余棵。在“世界水日”宣傳周期間，在津河廣場承辦了團市委、市水利局主辦的“珍惜水資源，愛護水環境”大型宣傳活動。各基層團組織也積極開展形式多樣的環保活動，進一步地提高廣大團員青年的環保意識。

⒊開展社區英語教育活動。團區委與英卓語言學校在區人大禮堂召開“英語進社區”活動啟動儀式。英卓語言學校依托各街道市民學校，針對社區廣大青少年學習英語需要，開設“親子英語課堂”、“迎奧運英語會話班”、“社區困難學生輔導站”等公益性培訓課程，免費開展社區英語教育活動。

⒋組織開展“四聯”警民共建活動。團區委和共青團武警天津總隊一支隊委員會共同本著“優勢互補、資源共享、區域聯動、共同進步”的基本原則，在全市率先開展了“思想聯抓，公益事業聯做，文體活動聯誼，人才培養聯手”的警民共建活動，共同推進雙方的共青團。先后開展了“社區青少年警營一日”、“共享節日快樂，與殘疾青少年交朋友”等活動，并組織武警戰士承擔了商務商貿節文件分發。

三、以促進青少年健康成長發展為目標，進一步提高服務青少年水平

⒈加大維權服務力度。為深入貫徹落實《中國共產黨中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，積極開展全國“青少年違法犯罪社區預防計劃”試點，在有關領導的支持下，先后多次深入試點單位共同研究解決中的問題，先后組織召開六次協調會，有力地促進試點的開展。月日在東海街召開了“青少年違法犯罪社區預防計劃”全國婦聯聯系單位座談會。全國人大常委會副委員長、全國婦聯主席、中央綜治委預防青少年違法犯罪領導小組組長顧秀蓮帶領全國婦聯、團中央有關領導，在市委副書記、市人大常委會主任房鳳友、市委常委、市委組織部長史蓮喜、市人大副主任左明的陪同下，到我區視察指導預防青少年違法犯罪。顧秀蓮副委員長、房鳳友副書記對我區試點給予了高度認可并提出了繼續開拓創新，不斷進取，為把我市預防推向新水平作出更大貢獻的要求。同時，為進一步加強進城務工人員子女的教育、服務，我們成立了“進城務工人員子女服務站”；并圓滿完成了市綜治預防青少年違法犯罪工

作檢查。

⒉大力培養青年典型。開展了紀念五四運動八十五周年系列活動，評選表彰了區級優秀共青團員（標兵）、優秀團干部（標兵）、五四紅旗團委（標兵）、五四紅旗團支部（標兵）。完成了區青年企業家協會第二屆會員大會的籌備。

⒊加大扶助弱勢青少年群體力度。團區委聯合天津紅星美凱龍國際家居廣場在紅星美凱龍店開展了愛心專遞“五個一”活動的啟動儀式。與天津網通分公司和武警總隊一支隊共同組織開展了以“共享節日歡樂”為主題的青年志愿者助殘活動。同時，為紀念“·”世界紅十字日和“五四”運動周年，團區委與紅十字會、教育局共同組織全區各界青年進行捐獻造血干細胞活動。為全區名家庭特困子女申請了愛心助學基金，為名高中特困家庭學習申請了明德獎學金；

⒋開展學習雷鋒實踐活動。時值毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞四十一周年，團區委組織全區余名青年志愿者代表和余名來自公安、衛生等單位的服務人員，參加了團市委開展的“學雷鋒——長泰河改造工程青年志愿者行動”。同時，廣大基層團組織分別開展了“學雷鋒公安青年愛民實踐”、“學雷鋒青年志愿者服務”等多種形式實踐活動。

四、以堅持“黨建帶團建”為原則，進一步加強和完善團的自身建設

⒈加強思想建設，進一步提高廣大團員青年的政策理論水平。以“三個代表”重要思想武裝團員青年頭腦，引導團員青年牢固樹立中國特色社會主義理想信念，不斷提高團員青年道德素質。團區委召開十屆七次全體（擴大）會議，傳達團市委十一屆七次全會及區委八屆五次全會有關精神。組織全區各級團組織深入學習團的十五大精神，并組織開展團的十五大知識競賽活動。

⒉加強組織建設，努力推進團建創新。堅持黨建帶團建，把團的建設納入黨的建設的總體規劃之中，不斷健全黨建帶團建的機制。在區審計局、區規劃和國土資源處和私營企業珠江裝飾城相繼建立了團組織。

作檢查。

⒉大力培養青年典型。開展了紀念五四運動八十五周年系列活動，評選表彰了區級優秀共青團員（標兵）、優秀團干部（標兵）、五四紅旗團委（標兵）、五四紅旗團支部（標兵）。完成了區青年企業家協會第二屆會員大會的籌備。

⒊加大扶助弱勢青少年群體力度。團區委聯合天津紅星美凱龍國際家居廣場在紅星美凱龍店開展了愛心專遞“五個一”活動的啟動儀式。與天津網通分公司和武警總隊一支隊共同組織開展了以“共享節日歡樂”為主題的青年志愿者助殘活動。同時，為紀念“·”世界紅十字日和“五四”運動周年，團區委與紅十字會、教育局共同組織全區各界青年進行捐獻造血干細胞活動。為全區名家庭特困子女申請了愛心助學基金，為名高中特困家庭學習申請了明德獎學金；

⒋開展學習雷鋒實踐活動。時值毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞四十一周年，團區委組織全區余名青年志愿者代表和余名來自公安、衛生等單位的服務人員，參加了團市委開展的“學雷鋒——長泰河改造工程青年志愿者行動”。同時，廣大基層團組織分別開展了“學雷鋒公安青年愛民實踐”、“學雷鋒青年志愿者服務”等多種形式實踐活動。

四、以堅持“黨建帶團建”為原則，進一步加強和完善團的自身建設

⒈加強思想建設，進一步提高廣大團員青年的政策理論水平。以“三個代表”重要思想武裝團員青年頭腦，引導團員青年牢固樹立中國特色社會主義理想信念，不斷提高團員青年道德素質。團區委召開十屆七次全體（擴大）會議，傳達團市委十一屆七次全會及區委八屆五次全會有關精神。組織全區各級團組織深入學習團的十五大精神，并組織開展團的十五大知識競賽活動。

⒉加強組織建設，努力推進團建創新。堅持黨建帶團建，把團的建設納入黨的建設的總體規劃之中，不斷健全黨建帶團建的機制。在區審計局、區規劃和國土資源處和私營企業珠江裝飾城相繼建立了團組織。

第二篇：區衛生局團委工作總結

區衛生局團委工作總結

20**年，XX區衛生局團委在局黨委和團區委的正確領導下，全面落實科學發展觀，進一步密切團青關系，努力建設有強大凝聚力的衛生系統共青團組織，團結帶領廣大醫務青年為實現“嘉定衛生市郊領先”的目標貢獻青春、智慧與力量。

一、堅定理想信念，開展十八大精神學習活動

深入開展十八大精神學習活動。專題研討十八大報告中的新思想、新觀點、新論斷，把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把全系統醫務青年的思想和行動統一到十八大精神上來，統一到“科學發展觀”重要思想上來。

二、“零距離”走訪密切團青關系

根據團區委要求，廣泛開展“零距離?萬名青年凝聚工程”，完成每名團干部每人至少與10名基層團員青年建立聯系的任務。通過走訪了解情況，通過溝通培養感情，通過活動增進互動，通過服務切實幫助。

三、圍繞服務醫改，促進青年崗位建功

舉辦故事演講暨ppt制作大賽。4月28日，舉辦“醫患真情”故事演講暨ppt制作大賽。經過初賽，從21部參賽作品中選出12部作品進入最后的決賽。在決賽中各位參賽選手通過演講和ppt向大家充分展示了衛生系統近年來許許多多感染的先進事跡。本次活動旨在進一步弘揚區醫務職工愛崗敬業、無私奉獻的精神，積極構建和諧醫患關系，促進嘉定衛生事業的蓬勃發展。舉辦醫務職工技能大賽。9月18日，舉辦2013年區衛生系統醫務職工技能大賽。比賽設置了讀胸片及心電圖、心肺復蘇和穿脫隔離衣3大項目，分成區級醫院和社區衛生兩組，要求參賽選手在規定時間內，按照操作規程完成操作，評委根據評分標準嚴格打分。比賽中，選手們沉著應戰，規范操作、動作嫻熟，表現出卓越的技能水平和良好的精神風貌。通過舉辦技能大賽，激勵醫務職工不斷專研業務、勤練技能，提高臨床知識水平和操作技能，更好地保障人民群眾身體健康和生命安全。

四、發揮行業優勢，拓展服務社會能力

扎實做好“共青團健康快車”項目。志愿服務一直都是局團委工作的亮點之一，“共青團健康快車”志愿服務項目，已經成為了響當當的服務品牌，通過開展義診、贈藥、健康教育宣講等活動，為城區居民和廣大農村群眾提供健康服務。積極參與學雷鋒活動。3月1日，在區婦保院組織了控煙宣傳活動，活動的主題為“讓媽媽和寶寶更健康”。在大廳，產房外休息區，婦科門診，病房，孕婦保健室等地進行了控煙宣傳折頁的發放，同時進行了控煙宣傳。3月2日，健康快車駛進XX區登龍廣場，近10名衛生青年志愿者認真地為群眾進行醫療咨詢和健康知識宣傳，為人群提供免費、快速的現場血糖、血型測試，發放健康教育宣傳資料，獲得了百姓的歡迎和好評。參與“衛生健農”主題活動。9月6日，在嘉定體育館舉行的市文化、科技、衛生“三下鄉”集中示范活動中，衛生青年志愿者用志愿服務和無私奉獻，彰顯“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。活動中，來自區中心醫院等10余名青年志愿者為市民提供內科、外科、婦科、中醫科及口腔科等診療服務和健康咨詢，向市民發放小藥盒和健康宣傳等資料，有效擴大了服務范圍和活動影響。舉辦“陽光熱線”心理健康知識講座。3月5日在徐行幼兒園、5月10日在區檢察院、7月16日在民樂社區，通過一系列講座，宣傳普及了心理健康知識，幫助人們緩解工作壓力，提高心理素質，使健康從“心”開始落到實處。

輸送援滇青年志愿者。區中醫醫院的徐凱捷積極響應團市委號召，成為第十六批赴滇上海青年志愿者服務接力隊一員奔赴云南普洱開展為期半年的志愿服務工作。9月3日，局黨委副書記方云芬慰問了徐凱捷及家人，感謝他們對援滇工作的支持。希望其在云南期間能夠發揮所長，在鍛煉中成長，把醫院優秀的文化和精神融入工作中，服務好當地百姓，樹立嘉定醫務工作者良好的形象。

積極創建“青”字號品牌。區婦保院婦科病區獲評2011-2012XX市青年文明號；區中心醫院藥劑科、區精神衛生中心精二病區獲評2012-2013XX區青年文明號。指導“以愛防艾”青年突擊隊積極創建2013XX市青年突擊隊。

深入開展“青老結對雙百工程”。9月17日，在中秋、國慶佳節即將到來之際，局黨委和團委以“共話發展、共談成長、共暢未來”為主題，組織衛生系統離休干部和團員青年開展了一次“青老結對迎中秋國慶茶話會”。活動中，團員青年們通過與老同志們的溝通交流，一同回顧和感受嘉定衛生事業改革與發展，共同暢談著未來發展的美好憧憬。平時，除了和離退休干部談心聊天，送書送報上門外，結對團員青年還陪同系統內離退休干部參觀了辰山植物園、江橋萬達廣場、南翔醫院新院、婦保院新院等。

五、關注青年需求，豐富精神文化生活

多渠道助推青年成長。10月28日-11月1日，區精神衛生中心甘霄參加上海衛生系統第十八期青年干部培訓班。推薦區疾控中心團支部書記路明到團區委輪崗鍛煉。推薦系統內2名青年參加區第七期青年干部培訓班。推薦yes微課堂達人3名、推優入黨團員青年12名。重視青年領軍人才選拔和培養工作。制定區衛生系統青年領軍人才評選打分辦法，對18名申報的青年進行審核，擇優推薦11名青年參與區青年領軍人才評選，經過兩輪評審，最終區中心醫院的郭潤生、呂紅莉，區疾控中心的陳冬華、區婦保院的鄧娟4名優秀青年入圍。豐富青年精神文化生活。鼓勵各基層團組織圍繞青年交友、體育健身等多種主題，組織開展有益青年身心健康的文娛活動，豐富青年精神文化生活，促進單位精神文明建設，全面展示衛生系統青年職工文化建設成果。組織青年參觀區博物館、圖書館、文化館、韓天衡美術館等，感受嘉定城市建設新面貌。結合區精神衛生中心院慶四十周年舉辦籃球賽邀請賽，“青春意動”球類俱樂部定期舉辦比賽，為醫務青年的業余生活注入更新的活力、添加更濃的色彩。3月18組織青年在外岡臘梅園參加植樹活動，在和樹木、土地的親密接觸中，增強綠化環保意識。4月1日在區革命烈士墓園組織清明節掃墓活動，進一步接受愛國主義教育。5月7日在馬陸鎮社區文化活動中心，9月6日在區體育館，共組織近百名醫務青年參加造血干細胞集中血檢活動，局團委榮獲了“2013年市造血干細胞捐獻先進集體”。10月26日在松江青青旅游世界拓展訓練基地開展了“XX區醫務青年聯誼拓展培訓”，共有41位青年參加了此次活動。

一年來，衛生局團委工作取得了一定的成績，這得益于局黨委、團區委的正確領導和基層各位團干部的共同努力。今后，衛生局團委將緊緊圍繞中心、服務大局，以開展為民服務創先爭優、崗位建功奉獻醫改和加快行業青年文明建設為重點，團結帶領廣大醫務青年為推進嘉定衛生事業發展建功立業。

第三篇：區團委工作總結

2010**區教育體育局團委工作總結匯報

2010年，教育局團委在局黨委及上級主管部門的指導下，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區教育工作大局，服務青年、服務社會，以竭誠為少年兒童健康成長服務為根本，以全面深化青少年思想教育、青少年文化建設為重點，全面推進團的各項工作，切實加強團的自身建設，為我區三個文明建設做出了積極的貢獻。

一、以理想信念教育為核心，加強和改進共青團自身建設；

（一）堅持理論學習。我委采取以會帶訓的方式，利用每個月的團委支部書記例會和輔導員例會時間，組織學習團內重要文件和新聞，并請團干輪流發言，交流學習心得和活動設計。下半年在全系統基層團組織中開展黨團共建，創先爭優活動，以主題教育、讀書活動、專項座談等形式在師生中開展了多種形式的教育活動增強了師生團員們的奉獻精神和社會責任感。

（二）完善隊伍建設。按照省少工委文件要求，我區定期聘任大隊輔導員，通過文件形式規定了輔導員應享受的各項待遇，并在平常的入校活動中進行監督。各校團組織堅持以“黨建帶團建”，加大團干部的業務技能培訓，確保團的工作正常化、制度化。同時各校扎實推進中學生團校建設，“團隊銜接、團干培訓、團員意識”等三大教育職能在中學生團校中得到充分的發揮。團員的管理機制進一步健全，“推優入團”工作也走向規范化和制度化。

（三）增強陣地建設。開展了**區規范化隊室的評比活動，得到了學校的高度重視，有14所學校參與評比，**小學、**小學在評比活動中各項指標優秀，推薦為**市模范大隊部。一批規范、高效運轉的大隊部在我區少先隊陣地建設中起到了良好的示范作用。2011年，**市將開展又一輪的規范化隊室評比工作，將會有更多的學校投入到此項活動中來。除此之外，各校都有校園廣播站、板報欄、少先隊隊室、中學生團校、中學生社團等陣地。

二、以求真務實作風為基準，扎實推進團工作的全面開展；

（一）認真抓好“推優入黨”工作。各校團組織積極向黨組織推薦優秀團員青年入黨，為黨組織輸送新鮮血液，充實黨組織的力量，增強黨組織活力。

（二）深化青年志愿者行動。自2003年成立**區志愿者協會教育分會起，我局團委至今已發展會員6000余人，他們定期參加清掃社區衛生死角、教育咨詢、心理咨詢等志愿服務活動，充分發揮了團員青年的先鋒模范作用。教育局的志愿者隊伍是**區志愿者隊伍中的中堅力量，在各項志愿服務活動中發揮著不可替代的作用。

（三）擴展青年文明號創建工作。我委堅持以創建青年文明號為平臺，增強團員青年愛崗敬業精神，不僅在理論上強化團員青年們的意識水平，更重視在工作中的實踐應用。積極組織****學校、**小學等青年文明號單位參加培訓班，并培養**學校等校團組織負責人參加專題培訓，為下一步的創建工作打下堅實的基礎。

（四）加強未成年人保護工作。為積極宣傳貫徹維護未成年人合法權益的法律、法規。我委開展了青少年維權崗、未成年人保護示范學校和未成年人思想道德示范學校的評選工作。繼**中學、**小學后，**小學、**小學等5所學校獲安徽省未成年人思想道德示范學校稱號。同時我委堅持開展教育系統優秀團員、團干部、團支部、優秀少先隊輔導員的評選和表彰活動，為廣大未成年人樹立了青少年典型，實施正面教育。09—10局團委共表彰區級三好生等900多人，優秀中隊120個。

三、以主題教育為抓手，促進少年兒童的全面發展；

（一）堅持知行統一、以小見大原則，引導少年兒童樹立和培育正確的理想信念。今年4月我區組織開展了的“光輝的歷程”中小學生演講比賽。32所小學16所小學參加了比賽。比賽歷初賽、復賽和決賽。市委宣傳部宣教處的許處長、區委宣傳部和區教育局領導均到決賽現場觀看比賽。最后，**小學和**中學的同學分別摘取了小學生演講比賽和中學生演講比賽的桂冠。

3月，開展“小手拉大手，高高興興迎四體”活動，提倡學生對家長進行宣傳。通過舉辦征文、演講活動，“爭當四體會小主人”行動等有效的形式，掀起宣傳四體會的高潮，在四體會舉辦期間，組織紅領巾小記者進入比賽場館采訪，并將采訪稿刊登在《**晚報》上，獲得良好的社會反響。

（三）建立各種各樣的活動平臺，促進少年兒童全面發展。

２、科技創新活動。為培養少年兒童的創新意識，同時把**區打造成***市乃至**省的科技文化先進城區,教育局對科技創新活動一直常抓不懈。除了開展了一系列科普活動，如：科技動手做、科幻畫比賽、科普征文等之外，還不定期地由各校組織形式多樣的科普活動。07年5月，**中學開展了“我與祖國共奮進”青年科學家進校園活動。邀

請中科大教授為中學生進行了精彩的互動科學講座，并向同學們介紹教授自己的學習經歷。讓廣大中學生都接受了一次高水平的科普教育和理想信念教育。

３、“手拉手”互助活動。在開展“手拉手”活動中，我們注意多關注特殊少年兒童群體，讓城鄉孩子手拉手，讓留守兒童與普通孩子手拉手，健全兒童與殘疾兒童手拉手。將這一少先隊品牌活動不斷深化。如**小學的隊員們長期與市福利院的殘疾孩子結隊。**小學少先隊大隊部還積極響應安徽經視“第一時間”播出的“映山紅”行動，讓孩子們知道貧困山區里的同齡小伙伴學習的艱苦情況、他們缺乏大量閱讀書籍的事。組織“捐愛心圖書，做愛心學生”的活動，把家里看過的，以及平時自己收集到的圖書積極地捐獻了出來，為山里農村的孩子們捐出了自己的愛心。

４、關愛“留守兒童”活動。針對城鄉接合地區所屬學校中“留守兒童”較多的現狀，我區教育非常重視他們的教育問題，組織重點學校做了專項工作。其中，**中學、**中在開學初對全校“留守孩子”情況進行摸底造冊，并在學校“愛心教室”，舉辦了 “留守孩子”關愛工程啟動儀式。制定了《關愛“留守孩子 ”工作實施方案》，廣泛開展有實效的活動，努力使孩子們學會自理、自立、自強、自律，鍛煉意志，培養堅韌獨立的個性，形成健全的人格，幫他們留住了那片屬于他們自己的一片藍天。

５、少兒藝術活動。我區堅持兩年舉辦一屆少兒藝術節，為全區少年兒童提供展示才藝的平臺。

相信教育局團委在新一屆委員的帶領下，在局黨委及上級主管部門的指導下，一定會加倍努力，本著服務青年、服務社會的精神，再創**共青團事業的新篇章！

**教育局團委

２０10年１２月２１日

第四篇：區環衛局2017年工作總結

區環衛局2017年工作總結

篇一：2016年年終工作總結及2017年工作計劃

2016年年終工作總結及2017年工作計劃

2016年年終工作總結及2017年工作計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝了，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到時間的匆匆。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。為了在20xx年能更好地完成工作，揚長避短，現總結如下。

我是今年11月份又來到單位工作的，雖然對單位已不陌生，但是，現在的單位對我來說是一個全新的工作環境，一個新的起點。到單位之后，一切從零開始，一邊學習專業知識，做好辦公室服務工作。一邊憑著自己對計算機技術的熱愛，解決了一些網絡故障。我經常請教單位的一些有經驗的水產工程師，一起尋求解決問題的方案和對一些比較復雜的問題進行研究針對性的策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習專業知識，吸取同行業之間的信息和積累經驗。現在對網站建設有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸掌握了網絡建設、網頁設計的各種技術。所以經過一個月左右的努力，也完成了網站域名注冊，網站空間申請等成功任務。郯城漁業信息網的上線將成為我站對外宣傳的一個新的窗口。

在不斷的學習專業知識和積累經驗的同時，自己的能力、業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對我站目前的形式，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些網絡故障，對于一個網站建設項目可以全程的操作下來。

存在的缺點：

對于漁業技術的專業知識了解還不夠深入，對網站建設的技術問題掌握的還比較薄弱。還不能十分清晰的向漁民解釋魚病防治的相關知識。對于一些大的網絡故障不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。本職的工作做得不好，感覺還停留在一個計算機初級水平。

XX年的目標是將郯城漁業信息網站的訪問量有大的突破，這個目標很難達到，不過努力吧，努力總會有好的結果。

XX年需做的事情：

1、網站每日更新不能少于5篇文章;

2、致力于二個重點欄目：漁業技術推廣和漁政監督管理

3、尋找到新的突破點。

近幾年來，互聯網技術發展很快，應用日益普及，為了適應信息時代的要求，我站每一間辦公室都專門配置了用來連接到互聯網的計算機，并與互聯網相連，單位職工能通過因特網這一新興的媒體傳播技術及時查閱信息，掌握動態，為職工的日常工作提供了便利。

我站在互聯網上的畢業范文完成了域名注冊和空間申請工作，已建設完成，目前正在進行主頁開發和信息收集，不久可投入使用。該網站建成之后，將成為我站對外宣傳的窗口，聯系漁民的橋梁，發布信息的平臺，同時也為構建電子漁業創造了條件。發布的信息范圍包括我縣漁業行業的科技示范戶信息、漁業供求信息等，并與相關兄弟網站建立友情鏈接。同時，我們還將在互聯網上建立基礎性數據庫供公眾瀏覽查詢。幾年來，我站漁業信息化工作發展較快，取得了一定成績，但也存在著不可忽視的問題。信息化意識不強，資金投入不足是制約我站漁業信息化發展的主要因素。信息化工作的技術薄弱，設備也比較落后，信息的收集、處理和加工能力差，甚至存在行業內信息封鎖的情況，尚未實現信息共享。從事漁業信息工作的專業技術人員不足，專業培養跟隨不上發展的需要，尤其是既懂計算機技術，又懂漁業專業知識復合型人才更為缺 乏。

二、今后幾年的工作計劃

漁業信息化工作要以“統籌規劃，漁業主導，統一標準，共享建設，互聯互通，資源共享”的方針進行建設。要吸取先進經驗，發揮后起優勢，以漁業為主導，以信息網絡建設為基礎，充分重視漁業信息技術的推廣應用。

1、加快漁業信息網建設，與各漁業兄弟網站實現友請鏈接。

漁業信息網建成后，以局域網的形式，與省市漁業網站的辦公業務互聯，實現公文的無紙化傳輸和資源共享，并能使用計算機技術和網絡技術來搜索、加工、處理和傳輸信息，報表和數據。這對于單位工作作風，提高辦公自動化，管理信息化的水平。為站領導科學決策提供服務將發揮重要作用。

2、建立我站漁業基礎性數據庫。

在今后幾年，我站將著重建立起門類齊全、內容豐富，更新及時，查閱方便的綜合性數據庫，為廣大漁農提供漁業信息服務。

xx漁業信息網站規劃書

一、建設漁業信息網的市場分析(公益性)

二、建設漁業信息網的目的及功能定位(服務郯城漁業，振興郯城經濟)

三、網站技術解決方案

1、租用虛擬主機

2、選擇操作系統，用windowsxp

3、采用系統性的解決方案(如ibm、hp)等公司提供的單位上網方案，電子商務解決方案。

4、網站安全性措施，防黑、防病毒方案

5、相關程序開發，如網頁程序asp、jsp、cgi數據庫程序等。

四、網站內容規劃

根據網站的目的和功能規劃網站內容

五、網頁設計

1、網頁設計美術設計要求，網頁美術設計與漁業整體形象一致，要符合ci規范，要注意網頁色彩、圖片的應用及版面規劃，保持網頁的整體一致性。

2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網絡速度，閱讀習慣等。

3、制定網頁改版計劃，如半年到一年時間進行較大規模改版等。

六、網站設計的原則

1、不同身份的用戶看到不同的網站內容：

漁戶、科技示范戶、中層領導、站長按照不同身份，看到的網站內容不一樣。

例如：漁民是普通的網頁訪問者，他們關心的是漁業生產銷售消息、國際、國內漁業新聞、漁業的通知等;站長專門瀏覽自己的工作行事歷、下層上傳的工作匯報、總結等。實現不同身份的用戶享受不同的訪問內容。

2、實現單位內部和單位外部顯示的網站內容不一樣。

單位的一些重要資料或信息，只能在單位內部進行消化，如關于單位職工的處分，單位職工的獎懲制度，學校的通知等等;相反，單位的漁業推廣政策、推廣事宜、技術介紹以及發展規劃等，必須對社會開放，讓更多的人能夠了解漁業，從而讓郯城漁業真正走向世界。

3、內容應該由不同部門分塊更新 郯城漁業信息網是由站長室、副站長室、漁政室、漁技室、辦公室等部門組成，他

們從事的工作是不同的領域，網站的內容也會劃分相應的區域讓這些部門進行內容的更新，如漁政室要發一則“關于禁漁期嚴禁'電魚、毒魚、炸魚'”的通知等等，總之，不同內容，應該由不同的部門分塊更新，而且單位部門明確，責任到人。

4、網站的欄目應該根據需要自己能夠靈活調整。

漁業網站的格局不是一層不變的，有些是突發事件，需要添加新的欄目，且根據需要安排在任意位置，有可能是首頁，有可能是其他頁，如漁業疫情等重大事件，是臨時產生的，那么要求網站的欄目靈活調整，要放在哪兒就放在哪兒，不受條件的限制，自己單位的人員就能夠搞定它。同樣，當某些欄目不需要時，也可以隨時隨地的刪減或隱藏，待需要時再重新顯示出來。

5、用戶能夠簡單更改網站風格(美工)好的網站在風格上也不是永遠都一樣的，要定期的進行風格的變化，如www.重大節日、春節、國慶節、六一兒童節、圣誕節、中秋節等，都要求網站有不同的時期有不同的風格，說白了就是顏色的搭配好不好看，是不是適合時節，所以，網站風格的切換要力求簡單化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通過點一點鼠標幾分內風格大變樣。

6、數據的安全性問題

對單位來說，資料存檔是一件頭等大事;因為單位的通知、全體職工的個人資料、圖片等都放在網站上，一是方便查找;二是便于管理;為了安全考慮，網站的數據要能夠定期進行備份，一旦網站因為其他突發事件遭到破壞，如黑客、計算機病毒、操作人員誤操作等都會引起系統的崩潰，這時，要求網站數據能夠及時恢復，包括所有內容，盡量將損失降到最小程度。

七、網站維護

服務器及相關硬件的維護，對可能出現的總是進行評估、制定響應時間。

通過總結前面的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好與工作有關的各項參核標準及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。篇二：2017年終總結

2017年終總結報告

跟隨著時間車輪的滾動前行，轉眼2016年不知不覺走到了歲末。2017元旦將至，又一個金色雞年即將展開光芒燦爛畫卷；激動之余，方覺來到公司已將近兩個年頭，緊隨亞佳特發展的腳步，在和諧溫情的團隊環境中，成長著屬于自己跌宕起伏的人生歷程；回望過去一年的工作生活經歷，思緒良多，借此用凡凡幾語對過去一年做以總結，與各位同仁分享；留精去跛，撥亂反正，給自己一次自我反省提升契機，希望能對明年新的更好工作局面有些許幫助；

一、以大局為重服從公司安排努力完成各項任務

2016年隨著公司各項業務生產不斷擴大；多元化發展戰略公司年初制定了整體目標；經過各位領導同事的不懈努力拼搏，只用了半年時間就完成了總體計劃目標；外墻保溫工程明顯增多，先后中標實施了十來項大中型工程項目。由于工程項目的增加，公司吸收了不少新的同事充實到亞佳特的家庭里。同時公司領導不失時機地對整體團隊建設制定出了切實可行的培訓激勵機制；使我們新老同事在不斷的學習與活動當中更快的緊密融合；進一步加快了工作效率的提升與個不嫩之間的配合協作；（為公司點個贊）

根據公司工作需要，我被安排到正弘豫園項目負責工程管理。對于初接觸外墻保溫涂料工程管理的我通過細心研究圖紙結合現場實際，學習施工方案細則和外墻保溫涂料工程質量管理知識，工藝流程技術措施；主動到公司以及相關項目實地考察學習，在公司領導和同 事的幫助下，克服了技術上的不足，在保證安全的前提下緊抓質量，積極協調處理甲方及施工隊出現的各種情況，時刻以大局為重，工作也算順利開展，保證了工程的順利進行，經過幾個月的施工，目前已全部完成，進入整體驗收階段，基本上達到了甲方對安全質量上的要求。接手全面負責正弘豫園工程施工管理，工作開展初期并非一帆風順，首先是現場施工條件不具備，具體情況為：①施工場地狹窄，各工種專業物料雜亂堆放；造成原材料反復轉移損毀；②現場電力供應時常出現問題，幾乎一天數次，造成了時間與人員嚴重浪費；③甲方監理混亂苛刻不負責任的盲目指揮，總包方一而再三無理要求，添加麻煩；④前期歷史遺留問題復雜等原因，○5其次為外聘施工隊人員素質較差不好管理，當然由于我初次負責保溫涂料項目的工作經驗較少，很多問題還要咨詢一些經驗多的工人，對可能出現的困難估計不足，也對后期工作造成也一定影響。在公司相關領導及同事的共同努力幫助下對工隊進行技術培訓指導，人員組織調整，積極協調由于交叉施工出現的和總包方，分包方之間的沖突，面對一邊是甲方歇斯底里的工程進度要求，一邊是由于材料供應問題多，麥收秋忙季節施工人員緊缺的情況，和總包方的勒索刁難不配合，吊籃使用不當誤事等情況，沉著應對，不卑不亢，據理力爭，曉之以理，動之以情，積極協調變被動為主動，改善了前期的不利局面，為后來工程施工的順利進行盡了自己的微薄之力，目前保溫工程已完成，基本上契合了甲方及監理總進度計劃進度實施進行。2.工程施工安全方面

施工期間未發生大的安全事故，所有人員嚴格執行施工安全條例，進工地必須戴安全帽，上吊籃必須系安全繩，禁止亂往下扔物品，每天檢查吊籃配重、鋼絲繩卡、支架等是否牢固，施工作業期間不準喝酒、抽煙，大風下雨等惡劣天氣禁止上吊籃施工，材料堆放整齊，工程余料及包裝袋等易燃物品及時清理，防止火災發生，做到防范于未然，把事故消滅在萌芽狀態，對違反規定的人員實行教育、警告、處罰，屢教不改者堅決清退等嚴厲措施，盡力做到安全文明施工順利進行。

3.工程施工質量方面

對施工人員集中視頻講解傳遞技術交底，①聚苯板粘結嚴格采用薄抹灰系統落實，發現采用點粘不到位著一律處罰整改，施工期間未發現有聚苯板掉落情況。②發現玻纖網鋪設有凹凸不平，空鼓現象，要求相關人員進行了補釘，修復處理。③有的施工人員豎掛網格布，影響了工程質量，對其進行了糾正和耐心說服指導，消除了工程質量隱患。④由于甲方圖紙窗戶尺寸有誤，造成線條無法交圈，粘貼安裝不很平順；需要返工處理。⑤個別窗洞口、飄窗四周立面及陰陽角平整度需進行修補。1#2#樓棟整體合格率為80%，3#樓整體合格率為75%。

4.現場施工管理及人員協調方面

結合工程現場的實際情況，本著統籌全局，兼顧局部的原則，積極處理現場突發情況，依據施工情況，重點部位，重點人員，重點跟

蹤，發現問題解決問題，盤點現場材料及時申報，盡可能做到不缺料，不斷料，不浪費料，積極協調各方面關系，正弘工程部領導年輕氣傲，喜怒無常，作事不切實際，權利分散，遇事推諉，不易溝通，為了追求進度等，經常采用無理罰款威脅等陰險手段，總包單位更是為自己利益不擇手段，各個分包單位深受其害，意見頗大；

二、總結過去，在工作中學習，在工作中成長!大半年來工地的工作生活使我受益匪淺，感慨頗多，同時也受益良多，通過公司領導和同事的幫助以及自己的自身努力，使自己對保溫涂料工程現場管理有了進一步實踐經驗積累，對以后深入工作起到了實質性的提升作用，同時也深感到了自己專業技術方面的不足，以及工作中充在的問題，工地情況各有不同：此項目外墻基底采用聚苯板粘接，真石漆飾面；外加多彩涂飾施工，施工難度較大，組織人員較難，加上各方面經驗不足，而恰恰正弘豫園各施工階段對質量進度抓的很緊，中間有加雜零星增補項目，不斷進行材料轉運，配合現場垃圾道路清理，環保督查突擊檢查配合，導致了施工管理難度的加大，通過幾個月工地的工作生活的親身體會，提出如下建議：

1.施工隊伍的挑選

不能盲目落實項目施工隊，盡量避免人情隊伍，社會閑散隊伍，和公司有扯不清債務的隊伍，光說好聽的不做實事的隊伍；一個合格的施工隊伍不但要具有好的技術，更要有好的素質，這樣才能保證工程的順利進行，大部分人員素質較低，易惹事端，不好管理，建議慎重選擇，在挑選上能否參考 項目參管人員提前預選，擇優選拔，結

合項目實際情況制定積極有效的管理制度，避免一攬子計劃，造成后期落實結果困難重重；多征求現場管理負責人員的意見，避免又當裁判又當運動員局面，從長遠發展考慮只留下能承前啟下的施工隊伍。

2.施工前的準備

?項目管理人員接手項目管理必須詳細了解與甲方簽的合同內容，招投標各種文件圖紙資料，做到心中有數。要不然后面就出現有問題出現問誰誰不知道，找誰誰不管，本就難辦的事更是荊棘滿地，內部外部環境更難協調落實結果；

②制定符合各不同項目項目的內外部溝通流程；減少過程時間精力浪費，提高各環節效率，照本宣科的執行規定制度是迂腐糊弄的工作態度，任何的過程計劃制度都是為實現最好結果指定地；

③減少控制項目主要人員流動性；做好各環節人員轉離職交接過程手續，不能敷衍了事，不能承前啟下的交接工作都是無用功。好的企業文化是可以傳承的，避免張三走了把留下的李四禍害了；

3.為了保障工程安全質量，工程項目較大時應合理調配增加相關管理人員。

4.公司應定期進行切實有效培訓、學習、進修等相關活動，敷衍了事在今年的過程中我是深有體會了。工程管理負責人員往往身兼數職既負責管理，又是安全員、技術員、資料員、材料員，對知識的要求較廣泛，應該有一個系統的培訓。只有整體素質提升到一定高度，才能把資源利用發揮到最大化，三、2017年展望未來，相信自己會做的更好，公司發展更好！篇三：2016年安全環保部工作總結和2017年工作計劃

2016年安全環保部工作總結和2017年工作計劃

[鍵入文檔副標題] Administrator [選取日期] 2016年，在兩級公司的正確領導下，安全環保部（以下簡稱：安環部）根據年初既訂的安全生產責任目標和相應指標，合理及時地對公司安全生產工作進行統一規劃和協調，通過各部門和項目部的支持，以及廣大生產一線員工的配合努力，較圓滿地完成了全年的工作任務。主要工作完成情況如下：

一、建章立制，部門工作有依據。集團公司于今年3月份下發了HSE管理手冊，安環部對原安全管理制度進行重新修訂和補充，結合整理更新后的制度包含六大部分，23項制度或規定，責任體系清單全面覆蓋到公司各部門、各崗位，界限明晰、層次清楚，并充分契合了《建筑施工企業安全評價標準》的規定和要求，為安全管理的各項工作提供了堅實的制度保障，夯實了安全管理體系基礎。

二、制訂規則，分包管理有約束。分包一直是困擾公司安全管理的重點難點。安環部在年初對與分包單位簽訂的《安全文明協議書》進行重新編撰，使公司與分包單位之間的責、權、利更加明晰，加入符合國家對分包單位的相關要求，明確了分包單位的準入規則。10月底，安環部與工程部共同出臺了《分包和勞務人員管理實施細則》，更進一步明確了從分包招標至分包單位退場涵蓋的人、材、機及預結算內容中安全、質量、資金等風險預控措施，成為公司對分包單位進行全面管控的指導性文件。

三、形成標準，內業管理有創新。安全內業資料無序是項目安全管理中的薄弱環節。集團公司年初就對項目安全內業資料有了新的要求，安環部充分領會集團公司意圖，結合《建筑施工安全檢查標準》

《建筑施工企業安全評價標準》的要求，于6－7月份對項目內業資料進行標準化治理，對各在建項目內業資料進行檢查整頓，各在建項目的內業資料制作水平有了很大的提高。

四、建立題庫，安全考核有內容。項目經理和安全員綜合素質是關系到項目安全管理好環的重要因素。安環部在年初就開始進行安全生產考核題庫建設，從安全管理、安全技術、安全法規、案例分析等方面著手，共建立安全試題分庫7個，安全考核試題3522條。安全考核至此有了新的參考依據和標準，改善了以往憑主觀映象評分的現象，考核結果接近公平、公正。五、四不兩直，隱患治理有成果。隱患整治和風險預控是防范事故的重要手段。安環部對隱患排查始終保持高頻次狀態，每月擬定隱患排查計劃，并按計劃實施檢查工作。從年初開始進行的兩節期間安全排查開始，部門所有人員都奔赴項目施工一線開展安全排查，隱患排查結果與網絡監管系統數據同步，至今執行隱患排查266次，其中領導帶班檢查27次，專項自查自糾112次，檢查發現風險隱患565處，整改回復及閉環率100%。在實施檢查的同時，對務工人員進行安全知識普及21場次，項目部每周對安全知識進行培訓，受培人員約達2100人。

六、學教并重，條線培訓有新意。安全監管水平的提高需要不斷地學習。由于歷史原因，待崗人員和技能工人進入安全管理隊伍，導致專職安全管理隊伍素質整體偏低，所以，安環部本著“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，加強了對各項目安全管理人員的培訓 工作。從年初開始就計劃每月進行安全管理條線集中培訓，培訓內容涉及到新頒《安全生產法》、安全資料如何做、安全檢查標準和各事故類別的安全防范措施、地鐵施工安全管理要求和政策解讀等。全年，整理下發并要求學習的各項安全生產管理文件55份，安全生產通知67份，并通過建立微信學習圈，轉發安全學習資料229余條，一系列的培訓和促學行動使安管人員補充了安全知識、增強了安全意識、開拓了眼界，受到了大家的一致好評。

七、工娛結合，安全活動有實效。形式各樣的安全活動是提高安全意識的好辦法。安環部在實施各類安全活動時，充分考慮廣大員工的參與積極性和意愿，與公司工會進行有效的溝通協調，施行聯動，在各在建項目部中組織進行“大排查、大管控、大整治”活動、“安全隱患整治回頭看”和各項專項整治行動，舉辦員工喜聞樂見的娛樂活動和安全知識競賽11次，勞動競賽6次，參與人數約達551人。

八、預案合規，應急救援有改進。應急救援是防止次生傷害的有效舉措。安環部根據集團公司的整體部署，參照《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》的規定，完善了綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案及應急處置卡，從組織框架、預警機制、應急響應、應急物資等方面進行了全面的梳理，剔除不符合項，增加了現場處置和告之方面的內容。全年，各在建項目部進行應急救援演練9次，參與人數約達114人，應急救援措施的落實有了實質性進展。

九、審時度勢，資證管理有亮點。人員資證是企業發展壯大的基石。今年，國家對人員持證上崗的檢查力度越來越大，尤其是對“三

類人員”持證和人證相符情況的檢查更加嚴格。安環部在順應國家政策的基礎上，聯合公司經營部和人力資源部門，對“三類人員”證書進行清理和更新，共完成了A、B、C證延期復審55人、變更復審5人和新申報取證69人，保障了安全管理人員的儲備和資證資源，通過部門人員的不懈努力與項目部的支持配合，順利通過湖南省建筑施工企業安全質量標準化認證復審工作。

2017年工作計劃

一、責任上肩抓落實。規章制度不應該掛在墻上，鎖在抽屜里，要落實到行動上，滲透到各個工序、各個崗位，每個人都必須認真履行各自的安全生產責任，做到事事有人管，事事有人盯，形成群防群治、綜合管理的局面。安環部從切實落實安全責任制入手，對照責任清單，執行“安全生產、人人有責”，“黨政同責、一崗雙責”，“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，對公司安全責任體系的正常運行進行規范監管。

二、標準先行抓現場。標準化的推行是企業生存發展的必由之路，是落實企業生產主體責任的必要途徑。安環部依據《建筑施工安全檢查標準》的要求持續做好建筑施工項目安全生產標準化考評工作，依據《施工企業安全生產評價標準》規范建筑施工企業安全生產標準化考評，擴大安全、質量、工序的標準化管理范圍，合理安排人、材、機的進出場順序，把握，提升施工現場的安全管理水平。

三、嚴查緊盯抓隱患。隱患排查是全年工作的重中之重。安環部要合理安排檢查計劃，檢查計劃要定責任人、定時間、定方案執行，

第五篇：中學團委2006年年工作總結[范文模版]

2006年，我校共青團工作在上級團委和學校黨支部的正確領導下，通過校團委全體委員和全校團員青年的共同努力，取得了一定的成績，現將我校本學年共青團工作總結如下。

一、總體目標與工作重點

本學年我校共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的“十六大”精神為指導，以學習和實踐“三個代表”重要思想為內容，加強對團員青年的政治學習和思想教育工作，重點完善學校的團隊的組織建設。學校組建了由教師、學生組成的校團委，和以七年級學生為主的少先隊組織。開展教師、學生為主體的集體性活動豐富校園文化。做好學校的宣傳工作，積極配合各處室做好學生的德育工作。

二、本學年主要工作回顧

（一）加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。

加強團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，對于想入團的學生，需經個人自薦、班級團支部、班主任層層推薦，經團委審核后進入團校學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。本學期，我校發展新團員80名。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

（二）為豐富校園的文化建設舉辦集體性的活動。

1、利用三月“學雷鋒月”的有利時機，號召全校師生向雷鋒學習，團委開展了“雷鋒精神代代傳”黑板報評比、“雷鋒在心中”征文比賽。

2、進行革命傳統教育。三月'十月份，組織學生學習先烈事跡，緬懷先烈。

3、培養學生的社會實踐能力。組織學生義務植樹、清理學校周邊的垃圾、義務打掃學校新的學生宿舍等社會實踐活動。

4、我們利用青年節的有利時機，在初中年級開展入團宣誓儀式，吸收了一大批新團員；

5、認真組織學習八榮八恥，開展了有獎征文及演講比賽、漫畫解讀八榮八恥等活動；其中有獎征文我校獲二等獎一名、三等獎二名、優秀獎二名，并獲優秀組織獎；在演講比賽中我校學生榮獲三等獎。

（三）存在的問題和今后的打算。

1、教工團支部的建設。由于以前對教師團支部工作的不重視，導致了教工團支部各項工作的滯后，活動扁少，今后將逐步完善起來，使之與其他工作同步。可開展更多的學科類的基本功比賽。

2、團員學生接受學習的參與率有待提高，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。

共青團的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。相信有上級團組織、學校黨支部的堅強領導，全校團員青年的精誠團結，我校的共青團工作一定會有無比美好的未來。

中學團委

2006年12月