第一篇：區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

2013年賈汪共青團(tuán)工作的總體思路是：以培養(yǎng)優(yōu)秀才干為主線，努力匯聚全區(qū)各界青年的智慧和力量；以擴(kuò)大覆蓋面、提升凝聚力為目標(biāo)，推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)；以培育特色團(tuán)隊文化為抓手，搭建黨聯(lián)系青年群眾的新橋梁，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年積極爭當(dāng)全區(qū)跨越發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展的急先鋒。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、注重內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，思想引導(dǎo)工作實現(xiàn)全面深化抓住新中國成立64周年、建黨92周年、黨的十八屆三中全會召開、建團(tuán)91周年等重大契機(jī)，深入開展“我的中國夢”系列主題活動、“少年司法”主題征文活動，號召全區(qū)團(tuán)員青年向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動、“我們身邊的好青年“等主題宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大青少年進(jìn)一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。開展“青春邀約走基層·服務(wù)青年聽轉(zhuǎn)辦”活動，通過尋訪各界普通青年，密切聯(lián)系青年、傾聽青年呼聲，幫助48名青年實現(xiàn)微夢想。積極運用新媒體引導(dǎo)青年，開通“賈汪共青團(tuán)”微博和微信，鎮(zhèn)級團(tuán)委微博實現(xiàn)全覆蓋，區(qū)鎮(zhèn)兩級團(tuán)干部共開通實名微博28個，2014年我們將進(jìn)一步提升新媒體活躍度，逐步形成為青年服務(wù)的新媒體組織網(wǎng)絡(luò)。

二、打響品牌，狠抓落實，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)新突破。承辦“激情五四?悅在賈汪”全市系列活動，提升了“一湖一山”知名度，有力推動了賈汪旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。深入開展“保護(hù)母親河——植綠護(hù)綠行動”，共植樹600余棵，帶動了全區(qū)團(tuán)員青年參與山水生態(tài)城建設(shè)；深入推進(jìn)“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工程”，為亟需資金的創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款109筆，共計242萬元，帶動就業(yè)人數(shù)287人，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)在全區(qū)11個鎮(zhèn)（街道）100%的覆蓋；聯(lián)合農(nóng)委、人保、稅務(wù)、科技等部門和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展企業(yè)青年、農(nóng)村青年、產(chǎn)業(yè)鏈青年員工技能培訓(xùn)，特別是加大了高效設(shè)施農(nóng)業(yè)從業(yè)青年的培訓(xùn)力度,全年舉辦企業(yè)青年技能提升培訓(xùn)6期、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈青年技能培訓(xùn)4期。加強(qiáng)組織動員機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位團(tuán)組織通過深化青年文明號、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、青年職業(yè)技能大賽等工作，推動青年職工爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗就業(yè)，同時增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。深入開展志愿服務(wù)活動，動員廣大青年積極投身到為雅安地震獻(xiàn)血和捐款捐物的支援行動中，在地震發(fā)生后最短的時間內(nèi)，各級團(tuán)組織的捐款（物）價值共計5萬余元。

三、扎根基層，激發(fā)活力，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)實現(xiàn)新發(fā)展。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團(tuán)委”建設(shè)，每個鎮(zhèn)（街道）新建了20個以上的直屬團(tuán)組織，共青團(tuán)面向基層的“橋頭堡”朝著鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級邁出了堅實的步伐；通過積極爭取，確保了區(qū)鎮(zhèn)兩級團(tuán)的工作經(jīng)費得到落實和保障。實施四支團(tuán)干部隊伍培養(yǎng)工程，不斷完善四支“萬名”團(tuán)干部隊伍數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)非公企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織等領(lǐng)域團(tuán)建創(chuàng)新，分別新增7和47家，有效覆蓋青年近4萬人。

四、暢通渠道、完善機(jī)制，維護(hù)青少年合法權(quán)益實現(xiàn)新提升。成功創(chuàng)建省級青年文明號1家、市級青年文明號2家，省級青少年維權(quán)崗1個、市級青少年維權(quán)崗4個。與相關(guān)部門在區(qū)青少年素質(zhì)教育實踐基地聯(lián)合模擬法庭基地，一年來，全區(qū)3000多名團(tuán)員青年在基地接受法治教育。與區(qū)文明辦、區(qū)教育局聯(lián)合建立青少年成長指導(dǎo)中心，利用科技手段檢測青少年心理問題，建立心理檔案。組織XX區(qū)青年禁毒志愿者服務(wù)隊，廣泛開展禁毒宣傳，舉辦禁毒講座2場。重點打造“周末課堂”活動品牌，努力形成關(guān)愛留守兒童的長效機(jī)制，全年有82名中小學(xué)生參加了周末課堂活動。積極開展關(guān)愛未成年人行動，聯(lián)系10對社會愛心人士與留守兒童結(jié)對子，進(jìn)行長期資助。聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)開展關(guān)愛未成年殘疾人活動，共為未成年殘疾人籌集資金1萬元。大力開展希望工程圓夢行動，多方籌集資金18.8萬元，資助考入二本以上院校的貧困生58名。

2013年我們的工作雖然取得了長足進(jìn)步，但總體感覺還有可以提升的空間。一年來我們更專注于活動的組織、覆蓋和影響，埋頭苦干、效果顯著，但自我宣傳推介還不夠；雖然開展了大量工作，也實現(xiàn)了有效覆蓋，但是在品牌的包裝、亮點的整合上還沒達(dá)到預(yù)期效果。針對以上存在的問題，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，大膽改革創(chuàng)新。堅持從內(nèi)容供給和方式創(chuàng)新兩方面不斷尋求突破，在全市團(tuán)的系統(tǒng)做出表率，在全省團(tuán)的系統(tǒng)突出亮點，推動賈汪共青團(tuán)工作再上新臺階。一是加強(qiáng)“固本強(qiáng)基”工程。緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新和實體化“大團(tuán)委”建設(shè)“回頭看”工作契機(jī)，大力推進(jìn)我市農(nóng)村青年信息服務(wù)平臺建設(shè)工作。努力將農(nóng)村青年信息服務(wù)平臺建設(shè)成為農(nóng)村基層共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)的載體。繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化理想信念教育，注重團(tuán)干部學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和素質(zhì)能力的提升。建立健全各項機(jī)制體制，構(gòu)建全區(qū)共青團(tuán)工作框架，區(qū)鎮(zhèn)村聯(lián)動形成工作合力，不斷推陳出新，塑造工作亮點。

二是深化“扶危濟(jì)困”工程。圍繞“百年煤城”遺留問題，加強(qiáng)對社會弱勢群體的幫扶，以希望工程品牌為中心并不斷擴(kuò)展延伸。在區(qū)委的統(tǒng)籌下充分利用優(yōu)勢社會資源，擴(kuò)大受益面，以助學(xué)行動為主，逐步覆蓋到包括殘疾青年、殘疾礦工子女在內(nèi)的社會弱勢群體，營造共青團(tuán)工作的影響力。

三是實施“青商助推”工程。籌備成立區(qū)青商會，保證青商會的正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮青商會的作用。在商會定位、組織設(shè)置、會員結(jié)構(gòu)、項目規(guī)劃等方面做出詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計，推進(jìn)商會工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。為凝聚青年人才，服務(wù)青年人才，更好地推動我區(qū)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展做出努力。

四是鞏固“權(quán)益保障”工程。進(jìn)一步拓寬訴求表達(dá)渠道，深入開展與人大代表、政協(xié)委員“面對面”工作，促進(jìn)青少年事業(yè)發(fā)展。豐富青少年權(quán)益保護(hù)活動載體，廣泛開展青少年維權(quán)崗、青少年零犯罪社區(qū)（村）創(chuàng)建，有效推動社會各方面力量關(guān)心、關(guān)注青少年權(quán)益保護(hù)。大力開展重點青少年群體排查摸底，針對不良行為青少年群體、服刑強(qiáng)戒人員未成年子女群體、流動留守兒童群體形成長效的工作方法和工作機(jī)制。利用各方面有利條件和優(yōu)勢資源，進(jìn)一步鞏固團(tuán)的工作陣地和影響力。

第二篇：區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

一、基本情況：

現(xiàn)有科級以上干部4人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況

（一）主要工作及實績。

1、狠抓工會組建，努力實現(xiàn)組織落實。圓滿完成了市總工會組建和發(fā)展會員的目標(biāo)任務(wù)。截止到目前，全區(qū)新建工會組織45家，新增會員7873人，新增基層組織（法人單位）55家，全區(qū)基層組織總數(shù)達(dá)到755家，法人單位947家，會員人數(shù)64063人。

2、大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。2013年全區(qū)50人以上企業(yè)開展工資集體協(xié)商的103家；開展區(qū)域工資集體協(xié)商10家；覆蓋企業(yè)166家；開展行業(yè)工資集體協(xié)商6家；覆蓋企業(yè)66家。

3、廣泛開展勞動競賽，激發(fā)職工活力。團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工廣泛參與以重點工程建設(shè)為載體，以“六比六賽為主要內(nèi)容的立功競賽活動，提高重點工程項目建設(shè)效率。全區(qū)涌現(xiàn)出一批深受廣大職工群眾信賴和擁護(hù)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，被XX省總工會授予：“XX省模范職工之家”2個、“XX省模范職工小家”1個、“XX省優(yōu)秀工會工作者”1個，“XX省優(yōu)秀工會積極分子”1個、“支持工會工作的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”1個。獲得市級“XX市模范職工之家”3個；“XX市模范職工小家”7個；“XX市優(yōu)秀工會工作者”7人；“XX市優(yōu)秀工會積極分子”8人；XX市支持工會工作的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”4人。

4、積極開展勞動保護(hù)和民主管理。與區(qū)安監(jiān)、衛(wèi)生、人保部門聯(lián)合開展了“關(guān)注職工健康、創(chuàng)建幸福企業(yè)”活動，共培訓(xùn)工會干部200余名，檢查企業(yè)300余家，督查抽查企業(yè)32家，形成了我區(qū)職工安全情況調(diào)研報告，為我區(qū)制定安全政策提供依據(jù)。8家企業(yè)參加省“安康杯”競賽活動，獲省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎；7月份開展了夏季“三送”活動。創(chuàng)新申報了“XX區(qū)總工會在創(chuàng)新中加強(qiáng)職代會規(guī)范化建設(shè)”創(chuàng)新項目，把規(guī)范職代會建設(shè)與工資集體協(xié)商、創(chuàng)建幸福企業(yè)等工會重要工作結(jié)合起來。

5、穩(wěn)步實施“送溫暖”工程，做好幫扶工作。2013年元旦、春節(jié)期間開展了送溫暖活動，走訪慰問困難、特困職工395人，慰問金25.3萬元，購買慰問物資0.1萬元。醫(yī)療援助10人計1.9萬元，生活困難救助10人計1.5萬元。2013年共培訓(xùn)各類職工502人，培訓(xùn)資金14萬元。

6、法律工作更加務(wù)實高效。印發(fā)《XX區(qū)工會勞動法律監(jiān)督實施手冊》一萬份；舉辦勞動法律監(jiān)督培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)工會干部一百四十余名，發(fā)放宣傳資料三千余份。認(rèn)真開展勞動法律監(jiān)督檢查活動，檢查了80余家單位，發(fā)現(xiàn)違法用工行為22條，下發(fā)整改通知22份。三是認(rèn)真做好職工信訪接待工作，接待職工信訪和咨詢二十余起。

8、宣教工作進(jìn)一步鞏固。大力開展企業(yè)文化建設(shè)，推選了4家企業(yè)參加了全國企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會，組織我區(qū)職工代表參加XX市全民健身運動會，在棋類、田徑、羽毛球等比賽項目中奪取3個冠軍、3個亞軍、2個季軍的好成績?！豆と巳請蟆贰ⅰ禭X工人報》征訂近400份，各類工會刊物征訂100余份。

9、經(jīng)審工作更加規(guī)范有序。在繼續(xù)開展好同級審的基礎(chǔ)上，又各鎮(zhèn)、辦事處、工業(yè)園區(qū)及其轄區(qū)內(nèi)10余家企業(yè)開展了下級審和專項審業(yè)務(wù)。促進(jìn)了基層工會經(jīng)費和資產(chǎn)的使用管理。

10、工會經(jīng)費征繳工作又有新跨越。去年完成經(jīng)費收繳800多萬元，實現(xiàn)了經(jīng)費征收歷史性跨越。制定了《XX區(qū)工會系統(tǒng)財務(wù)管理制度》、《XX區(qū)基層工會經(jīng)費管理操作規(guī)程》。

11、工會拆遷和培訓(xùn)中心項目正在有序推進(jìn)。投入大量精力辦理規(guī)劃、土地、地質(zhì)勘探等幾十種前期手續(xù)和施工許可手續(xù)，及時協(xié)調(diào)處理管理單位提出的各方面問題及工會拆遷賠償款，目前大樓正在進(jìn)行內(nèi)外裝修，預(yù)計3月份完工。

12、積極發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用。全區(qū)共建立勞模創(chuàng)新工作室12家，今年取得一系列創(chuàng)新成果，表彰示范性勞模創(chuàng)新工作室2家。

（二）存在問題

1、重點工作在有的地方和單位落實不夠到位；

2、基層工會作用發(fā)揮不夠理想，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度需要進(jìn)一步加大；

3、為基層和職工群眾服務(wù)的水平有待進(jìn)一步提高、工作方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新；

4、工會組織和工會干部隊伍的作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。

我們將在新的一年里認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實推進(jìn)“兩個普遍”，深入開展群眾路線教育活動，為開創(chuàng)賈汪改革發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量！

第三篇：區(qū)人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

區(qū)人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作總結(jié)

在已經(jīng)過去的2013年，XX區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴(yán)格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院?？平ㄔO(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機(jī)，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項工作取得長足進(jìn)步，圓滿完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：

一、主要指標(biāo)

門急診病人量273524人次，同比增長15.43%； 住院病人23788人次，同比增長23.37%； 手術(shù)5944例，同比增長12.45%;業(yè)務(wù)收入16659萬元，同比增長28.44%。病人平均滿意度97.8%。

二、主要成績

（一）基礎(chǔ)設(shè)施取得新進(jìn)展

1．內(nèi)科病房樓改擴(kuò)建。2013年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴(kuò)建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，2013年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護(hù)室設(shè)備先進(jìn)，流程科學(xué)，為新生兒科創(chuàng)建市級重點?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

2．重癥監(jiān)護(hù)室及高壓氧室改建。為進(jìn)一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴(kuò)建成人重癥監(jiān)護(hù)室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備12臺，流程設(shè)計科學(xué)規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進(jìn)行改擴(kuò)建，建設(shè)高壓氧室，同時配備賈汪唯一一臺高壓氧艙設(shè)備，提高了專科救治能力。

3．醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標(biāo)由XX省知名建筑公司南京通州建總承建，于2013年初正式施工，至2013年10月底主體框架封頂，隨后將進(jìn)行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預(yù)計在2015年底全面完工并投入使用。項目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可最大限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）醫(yī)療技術(shù)取得新突破

1．重點?？平ㄔO(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，2013年在創(chuàng)建市級重點?？品矫嫒〉昧送黄菩赃M(jìn)展，其中中醫(yī)科通過市級重點?？乞炇眨律鷥嚎瞥晒Λ@批市級重點專科建設(shè)單位。2014年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目。

2．設(shè)備技術(shù)發(fā)展。2013年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機(jī)、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺（套）。同時加大新技術(shù)、新項目引進(jìn)工作，2013年，新開展服務(wù)項目20余項，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟(jì)效益。

3．科研教學(xué)成果。2013年，共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為XX省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于2013年8月選拔為XX省333高層次人才培養(yǎng)對象；醫(yī)院充分發(fā)揮XX區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，全年共進(jìn)行邀請院外專家來院開展培訓(xùn)及教學(xué)活動40余次場，參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。

（三）醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)新提升

一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達(dá)到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。

二是建立院科兩級行風(fēng)巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，一些安全隱患及時得到了整改落實。

三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。制定了《XX區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動的通知》,組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動以來，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識得到了明顯增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善，患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，病人的怨聲少了，感動多了，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步融洽了，醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。2013年，全院共收到錦旗22面，感謝信28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97.8%，并呈進(jìn)一步上升趨勢。

四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《XX區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》，印發(fā)了《XX區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺，全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個性化需求。進(jìn)一步加強(qiáng)“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護(hù)工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時為患者排憂解難。加強(qiáng)門診建設(shè)，實施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機(jī)服務(wù)。進(jìn)一步簡化流程，實行分散掛號，對劃價、收費提供一次性服務(wù)。

（四）醫(yī)院管理再上新臺階

1．實施信息工程。2013年醫(yī)院共投入500余萬元推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬元招標(biāo)采購10臺ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機(jī)房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助XX眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護(hù)理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實現(xiàn)涵蓋功能強(qiáng)大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與XX區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通。

2．完善績效考核。2013年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進(jìn)一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標(biāo)，使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻(xiàn)掛鉤，并向臨床一線崗位、高風(fēng)險崗位傾斜。其中護(hù)士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學(xué)合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。

3．控制成本消耗。實施成本核算，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格控制運行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強(qiáng)醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護(hù)士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。

（五）人才建設(shè)再添新舉措

1．強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進(jìn)行“三基三嚴(yán)”考試訓(xùn)練，所有醫(yī)、技、藥、護(hù)人員參加；不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護(hù)理專題講座、技術(shù)練兵活動等；積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在2013年XX市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。

2．優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻(xiàn)的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質(zhì)上實行重獎，醫(yī)院制定了重點?？苿?chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動人才的工作積極性。3．做好人才梯隊建設(shè)。2013年，醫(yī)院采用請進(jìn)來、送出去的辦法，積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進(jìn)修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護(hù)理方面，選派護(hù)士長及優(yōu)秀青年護(hù)士輪流到市三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，針對性提升?？谱o(hù)理技能，對低年資護(hù)士進(jìn)行五年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，確保護(hù)理人才梯隊的不斷成長和壯大。

（六）黨風(fēng)廉政取得新成效

一是加強(qiáng)思想教育。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍，2013年上半年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和黨的群眾路線活動，增強(qiáng)全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。二是規(guī)范招標(biāo)采購和收費行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標(biāo)準(zhǔn)實行招標(biāo)采購。認(rèn)真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標(biāo)準(zhǔn)；開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標(biāo)準(zhǔn)收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是完善考核機(jī)制。建立綜合目標(biāo)考核機(jī)制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個人進(jìn)行一票否決。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負(fù)責(zé)，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風(fēng)清氣正。

三、存在不足和下一步工作打算

不斷前進(jìn)中的XX區(qū)人民醫(yī)院，人才隊伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與賈汪日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。在充滿希望的2014年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機(jī)遇，乘勢而上，克難攻堅，創(chuàng)造新的輝煌。1．科研教學(xué)方面。

充分發(fā)揮XX區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，針對性進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動；加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。2．人才隊伍方面。

加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造，實施青年醫(yī)師培訓(xùn)計劃，打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。3．?？平ㄔO(shè)方面。

2014年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目；進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建市級重點?？乒ぷ鳎_保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。

4．黨風(fēng)廉政方面。

繼續(xù)加強(qiáng)班子成員思想政治教育，加強(qiáng)醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實黨員廉政各項規(guī)定，全體班子成員向上級領(lǐng)導(dǎo)，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。2014年，XX區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加勵志奮發(fā)，開拓進(jìn)取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)而不懈奮斗！

第四篇：團(tuán)委全年工作總結(jié)

團(tuán)委全年工作總結(jié)

團(tuán)委 2015 年全年工作匯報 ?

1、強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，推動區(qū)域化團(tuán)建工作 ?

1.加強(qiáng)組織建設(shè)，完善運行機(jī)制 ?

目前全鎮(zhèn)共有團(tuán)支部 101 個，非公企業(yè)團(tuán)支部 34 個。依照**區(qū)區(qū)域化團(tuán)建工作統(tǒng) 1 要求，目前已配齊 9 名鎮(zhèn)團(tuán)委委員，構(gòu)成了由鎮(zhèn)團(tuán)委、駐鎮(zhèn)事業(yè)單位、非公企業(yè)、專業(yè)農(nóng)業(yè)合作社等領(lǐng)域團(tuán)組織和社區(qū)青年匯共同參加的區(qū)域化團(tuán)建共建委員會，堅持每個月 1 次工作例會，調(diào)和各單位氣力，共同推動區(qū)域化團(tuán)建，在實踐中構(gòu)成了“1+N”聯(lián)開工作機(jī)制，即由鎮(zhèn)團(tuán)委牽頭，各共建單位結(jié)合本身需要和可利用資源同時參與行動的工作模式，實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)優(yōu)良資源同享共治。

2.完善規(guī)章制度，健全溝通機(jī)制 ?

健全成員單位內(nèi)部溝通機(jī)制，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工作方式，搭建有效溝通平臺。張家灣鎮(zhèn)區(qū)域化團(tuán)建共建委員會通過建立 QQ 群、微信群、微博等網(wǎng)絡(luò)交換平臺，增進(jìn)地區(qū)團(tuán)干與團(tuán)干、團(tuán)干與團(tuán)員直接的溝通聯(lián)系。同時采取“線上+線下”的“雙線”工作模式，通過“線上提議+線下活動”、“線上召集+線下履行”等活動模式，架設(shè)互動橋梁。通過成員單位團(tuán)干部約請團(tuán)組織骨干氣力，骨干氣力約請其他團(tuán)員青年，逐漸擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)平臺的覆蓋面和影響力。進(jìn) 1 步完善細(xì)化制度，進(jìn) 1 步完善共青團(tuán)工作聯(lián)席會章程、青年志愿者注冊程序等規(guī)章制度，使各項制度更加貼近青年、貼近實際。

2、展開青年主題實踐，建立區(qū)域活動品牌 ?是舉行“活力青年訓(xùn)練營”。組織駐鎮(zhèn)事業(yè)單位、非公企業(yè)的優(yōu)秀青年代表、社區(qū)青年匯專職社工和大學(xué)生村官等 70 余人參觀了潮外·社區(qū)青年匯，學(xué)習(xí)區(qū)域化團(tuán)建工作經(jīng)驗，并到北京國際青年營

接受了戶外拓展訓(xùn)練。

是在全鎮(zhèn)團(tuán)員中展開“書香古鎮(zhèn)，幸福**”讀書活動。要求每人每天瀏覽 1 小時、每人每個月讀完 1 本書，積極營建“愛讀書，讀好書，善讀書”的濃郁讀書氛圍。

是舉行“小場地 大健康”籃球賽，搭建青年交換平臺。舉行 “小場地大健康”區(qū)域化團(tuán)建系列體育活動——第 2 屆“幸福杯”籃球賽。來自鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村、駐鎮(zhèn)部隊、非公企業(yè)團(tuán)支部的 9 支籃球隊，共 121 名隊員參加了為期 12 天的比賽。

展開“幸福你我 夢在**”——第 3 屆 7 夕主題交友聯(lián)誼活動，發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)青年的職能。鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合區(qū)域化團(tuán)建共建單位在碧海圓舉行了本次主題交友聯(lián)誼活動，來自鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、駐鎮(zhèn)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社區(qū)青年匯的 160 余名青年參加了本次活動。參加人數(shù)較去年實現(xiàn)倍數(shù)增長，參加范圍擴(kuò)大至附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在團(tuán)員青年中廣受好評。

3、強(qiáng)化志愿服務(wù)活動引領(lǐng)作用 ?

全鎮(zhèn)共有網(wǎng)上注冊的志愿者 10199 人，志愿服務(wù)隊 98 支，志愿服務(wù)時長達(dá) 245783 小時。所有志愿服務(wù)隊均實現(xiàn)了與社區(qū)青年匯的對接，進(jìn) 1 步豐富了志愿服務(wù)的范圍，本展開慰勞關(guān)愛、醫(yī)療保健、文化宣揚、參觀學(xué)習(xí)等志愿服務(wù)項目 62 項。

是志愿幫扶，奉獻(xiàn)愛心。1 月份面向我鎮(zhèn) 29 名重點青少年展開兩節(jié)送溫暖活動和職業(yè)技能培訓(xùn)；61 兒童節(jié)，面向生活在張家灣救助站的 40 余名孤殘兒童發(fā)動各非公企業(yè)和社會愛心人士展開慰勞，并送去牛奶、雞蛋等生活品；面向孤寡、高齡和居住在敬老院的老人組織志愿者定期展開醫(yī)療衛(wèi)生、生活照料、貼心陪伴等上門服務(wù)和節(jié)日慰勞活動。

?

是健康義診，親民惠民。前后組織來自潞河醫(yī)院、張家灣衛(wèi)生院、牛堡屯衛(wèi)生院的醫(yī)護(hù)志愿者到西永和屯村、南姚園、梁各莊等村展開健康義診活動。讓村民享受近在家門口的醫(yī)療服務(wù)，提供血壓丈量、心電圖、血檢尿檢等免費服務(wù)。聯(lián)系中醫(yī)志愿者，到機(jī)關(guān)、駐鎮(zhèn)事業(yè)單位、非公企業(yè)講授職業(yè)病的預(yù)防、醫(yī)治及中醫(yī)保健方法。

是宣揚環(huán)保理念，提倡低碳生活。聯(lián)合多部門展開綠色環(huán)保志愿服務(wù)活動。4 月，聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、武裝部、林業(yè)站等部門，組織我鎮(zhèn)青年團(tuán)員、巾幗志愿者等 200 余人到后街村共植區(qū)域化團(tuán)建共建林。5 月，聯(lián)合環(huán)保相干部門到張辛莊村展開環(huán)保志愿宣揚活動，為100 多家企業(yè)發(fā)放了環(huán)保宣揚資料，條幅，還為過往大眾發(fā)放環(huán)保購物袋、倡議書等資料 800 余份。

是“學(xué)習(xí)”、“踐行”合 1，展開志愿服務(wù)。組織 30 名大學(xué)生村官志愿者參加“曹雪芹與張家灣”紅學(xué)研討會會務(wù)服務(wù)，為預(yù)會專家指引道路，介紹地區(qū)歷史；組織北京醫(yī)模科技等非公企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員到幼兒園、中小學(xué)等單位和社區(qū)青年匯展開應(yīng)急知識培訓(xùn)，推動保護(hù)未成年人合法權(quán)益。

4、會聚青年，充分發(fā)揮青年匯的平臺作用 ?是完善青年匯組織功能。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有**村、平和樂園、碧海園 3 家社區(qū)青年匯，為充分發(fā)揮了社區(qū)青年匯會聚青年的作用，每家青年匯配備 1 名專職社工，積極展開各類活動，充分調(diào)動青年參加活動的積極性。

是發(fā)揮社區(qū)青年匯的平臺作用。

依托社區(qū)青年匯內(nèi)部圖書館、閱覽室、展覽室、多功能廳等活動場所，提供圖書借閱、信息閱讀、活動展現(xiàn)等免費服務(wù)，為轄區(qū)青年搭建軟硬件俱優(yōu)的服務(wù)平臺。舉行兒童跳蚤市場、“奔跑吧，青年”

撕名牌大戰(zhàn)、瓷畫體驗成果展現(xiàn)等活動，將社區(qū)青年匯辦成年輕父母和孩子的親子樂園；針對社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求舉行英語、日語等外語和計算機(jī)基礎(chǔ)知識等主題青年課堂；針對老、幼、病、殘等弱勢群體提供就近生活照料服務(wù)，完善社區(qū)關(guān)愛服務(wù)模式等。

5、2016 年工作思路 ?

2016 年，鎮(zhèn)團(tuán)委將繼續(xù)打造“服務(wù)型團(tuán)組織”，在鞏固和推動團(tuán)組織本身建設(shè)的基礎(chǔ)上，做好區(qū)域化團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年奉獻(xiàn)青春、服務(wù)社會的作用。準(zhǔn)備將以下幾個方面作為工作重點。

1.推動“兩新”組織建團(tuán)和團(tuán)建工作，擴(kuò)大組織覆蓋面，增強(qiáng)團(tuán)組織影響力。依照“服務(wù)先行、重視實效”的工作理念，緊密對接兩新組織青年需求，完善服務(wù)體系，拓展服務(wù)資源，豐富服務(wù)內(nèi)容。擬繼續(xù)組織展開籃球賽、聯(lián)誼會等活動；擬組織團(tuán)干部展開 1 次學(xué)習(xí)交換活動，相互學(xué)習(xí)團(tuán)組織建設(shè)經(jīng)驗；組織 1 次團(tuán)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)團(tuán)干部的風(fēng)格、素質(zhì)教育。

2.做好“3.5”學(xué)雷鋒和 54 青年節(jié)期間的各項主題實踐活動。1 是展開 1 次主題教育培訓(xùn)活動；2 是組織展開好各基層團(tuán)組織各種主題實踐活動。

3.推動青年創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)工作。1 是展開 1 次“聆聽”活動，了解青年群體創(chuàng)業(yè)意愿和訴求。2 是根據(jù)農(nóng)村青年特點，組織 1 次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動。為青年提供有效的培訓(xùn)服務(wù)，以鼓勵和扶持更多青年成為創(chuàng)業(yè)者。

4.加大志愿服務(wù)工作管理力度 ?

加強(qiáng)對注冊志愿者的管理，加大志愿精神的宣揚力度，促進(jìn)鎮(zhèn)內(nèi)居民對志愿理念、志愿工作的理解、信任和支持。進(jìn) 1 步豐富志愿服務(wù)活動內(nèi)容，通過定期展開特點活動，不定期展開主題活動，激起

青年參與熱忱。擬展開滿意度調(diào)查，確保志愿服務(wù)活動得到轄區(qū)居民的認(rèn)可。

5.結(jié)合鎮(zhèn)黨委的區(qū)域化黨建工作，做好區(qū)域化團(tuán)建工作。力爭通過 1⑵個試點，帶動全鎮(zhèn)區(qū)域化團(tuán)建工作。

6.認(rèn)真完成團(tuán)區(qū)委交辦的其他各項工作。

第五篇：2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委全年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委全年工作總結(jié)

2012年全年工作即將結(jié)束，通過這一階段的努力，團(tuán)建取得了一些實實在在的成績，結(jié)合團(tuán)委工作計劃，對照檢驗總結(jié)出 以下情況：

一、已經(jīng)取得的成績

1、認(rèn)真落實上級團(tuán)委布置的各項工作。按時參加市團(tuán)委書面或口頭正式通知的會議、活動，并將會議精神及時上傳下達(dá)；做好市團(tuán)委和鎮(zhèn)黨委之間的協(xié)調(diào)工作，配合上級做好各種接待和洽談工作，利用各類紀(jì)念日積極組織團(tuán)的各類活動，加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、團(tuán)建整體取得了實效。自團(tuán)建工作開展以來，11個村隊團(tuán)組織、1個學(xué)校團(tuán)組織，紛紛開展團(tuán)建工作，在不同程度、不同范圍以及不同的成效上分別取得了團(tuán)建的實際成果。全鎮(zhèn)團(tuán)建的整體局面是進(jìn)步和發(fā)展的。

3、全鎮(zhèn)基層團(tuán)干部隊伍質(zhì)量有明顯改善。抓好干部的建設(shè)也就抓住了基層團(tuán)建的核心和根本。團(tuán)干部的最低學(xué)歷大專。為進(jìn)一步提升專職團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，農(nóng)閑有利時機(jī)，舉行了團(tuán)干學(xué)習(xí)班，團(tuán)干部參加了學(xué)習(xí)班，每一個參加培訓(xùn)的團(tuán)干部在結(jié)業(yè)的時候上交了各自的結(jié)業(yè)論文，并獲得了結(jié)業(yè)證書。通過這一舉措，全鎮(zhèn)團(tuán)干部有效的統(tǒng)一了思想和行動，團(tuán)的工作能力和應(yīng)對能力有了明顯提升。

4、全鎮(zhèn)基層團(tuán)組織工作制度有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個

組織體的生命和靈魂，抓緊制度創(chuàng)新工作是推進(jìn)基層團(tuán)建的必然要求。共青團(tuán)組織的自身建設(shè)是共青團(tuán)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。鎮(zhèn)團(tuán)委堅持以開拓求發(fā)展的思路，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織的各項建設(shè)，夯實了團(tuán)工作發(fā)展的基石，拓寬了團(tuán)工作發(fā)展的路子，延伸了團(tuán)工作發(fā)展的空間。

5、做好團(tuán)支部換屆工作。按照市團(tuán)委要求，我鎮(zhèn)在村

兩委部換屆工作開展的同時，認(rèn)真做好團(tuán)支部換屆工作，3月8日前，全鎮(zhèn)完成了9個行政村村兩委和團(tuán)支部換屆選舉工作，為使這支隊伍盡快進(jìn)入角色發(fā)揮作用，團(tuán)委在3月20日-23日舉辦了一期村隊團(tuán)支部書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)通過授課、座談討論、實地參觀的方式，為新上位村團(tuán)支部書記上了關(guān)鍵的入門課。

6、深入推進(jìn)“三三三工程”。鎮(zhèn)團(tuán)委在把團(tuán)組織的各項工作延伸的同時，充分結(jié)合“三三三工程”的要求，在權(quán)衡各村隊共青團(tuán)工作表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，確定了2個村隊、1個學(xué)校作為首輪推進(jìn)的基層團(tuán)組織。

7、繼續(xù)抓好“學(xué)雷鋒、做好事”工作。三月初，組織15名共青團(tuán)員為我鎮(zhèn)困難群眾打掃屋頂積雪；中心校團(tuán)支部組織學(xué)生為兩名家庭困難學(xué)生捐助各類學(xué)習(xí)用品總計200元；在鎮(zhèn)黨委的關(guān)心下，為我鎮(zhèn)困難群眾送去大米、清油等各類生活物資。

8、積極參與植樹造林工作。四月初組織全校240名各族團(tuán)員配合全體機(jī)關(guān)干部及中小學(xué)生在鎮(zhèn)區(qū)道路兩旁共植

樹15000余棵，提高了團(tuán)員青年的環(huán)保意識和綠化意識。

9、開展好五四青年節(jié)活動。組織全鎮(zhèn)各村團(tuán)支部及村官召開團(tuán)員青年座談會；中心校團(tuán)支部組織學(xué)生開展“慶五

四 爭做文明少年”等活動；發(fā)動廣大團(tuán)員青年在各自的崗位上積極工作、建功立業(yè)，為我鎮(zhèn)的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

10、為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”及共青團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，開展了“六史”教育。舉辦成就展覽、演講征文、知識競賽、文藝演出、座談交流和網(wǎng)上宣傳等富有特色、形式多樣的教育活動。切實整頓軟弱渙散基層團(tuán)組織，根據(jù)市團(tuán)委文件精神，結(jié)合全鎮(zhèn)共青團(tuán)組織現(xiàn)狀，在全鎮(zhèn)開展團(tuán)組織集中整頓活動，目前，我鎮(zhèn)基層團(tuán)組織的凝聚力明顯增強(qiáng)，作為黨的助手和后備軍作用得到充分發(fā)揮，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族團(tuán)員青年在甘河子鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安偉大事業(yè)中的作用得到進(jìn)一步的發(fā)揮。

11、鼓勵青年增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識。年初，我鎮(zhèn)組織各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4次，為青年農(nóng)民提供了養(yǎng)殖、手工編織等技術(shù)，并為青年農(nóng)民提供政策、技術(shù)、信息等多方面的扶持，現(xiàn)有兩名青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，成立了我鎮(zhèn)首家養(yǎng)殖合作社和手工編織合作社。

三、存在的問題

回顧全年的工作，取得了一定的成績，但也存在一些

問題，具體表現(xiàn)在：

1、兼職過多，綜合素質(zhì)有待提高。

2、基層團(tuán)組織建設(shè)仍然薄弱，缺乏工作地位。

3、共青團(tuán)助力青年創(chuàng)業(yè)工作力度不夠。

4、團(tuán)委經(jīng)費來源困難，掣肘了團(tuán)委活動的開展。

四、今后需要努力的方面

總的來說全年的工作做得很好，但是也有這樣、那樣

問題的存在，但這不影響大局的進(jìn)步。今后工作有幾個要努力的方向，1、做好當(dāng)前未完成的而正在推進(jìn)的工作；

2、今年做得不到位的，明年必須做到位，今年做得不好的，明年必須做好；

3、打破現(xiàn)有工作格局，努力開拓基層團(tuán)建的新局面。

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鎮(zhèn)團(tuán)委

2012年11月20日