第一篇：在開展黨組織建設年會議上的講話

在開展“黨組織建設年”活動動員大會的講話

月7日，自治區黨委常委、市委書記車榮福在南寧市開展“黨組織建設年”活動動員大會上強調，全市各級黨組織和廣大黨員特別是黨員領導干部，要深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話精神，以及自治區黨委九屆十次全會和市委十屆八次、九次全會精神，切實增強緊迫感、責任感和使命感，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，全力開展好今年以基層黨組織建設為主題的“黨組織建設年”活動，提升全市黨建工作的整體水平，為順利推進“項目建設年”“服務企業年”“發展環境建設年”活動及打好“五場攻堅戰”，全面完成我市全年經濟社會發展各項工作任務，加快建設區域性國際城市和廣西“首善之區”，在全區率先實現全面建設小康社會目標提供堅強的保證。

車榮福在會上對全市開展“黨組織建設年”活動進行動員和部署：

——我市開展“黨組織建設年”活動總的目標要求是：緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話精神，全面貫徹落實自治區黨委九屆十次全會以及市委十屆八次、九次全會的部署要求，以服務科學發展為主線，以加強思想理論建設、領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨的作風建設為重點，按照“率先嘗試、率

先創新、率先突破、率先進展”的要求，堅持以改革的姿態、創新的思路、務實的作風、首善的標準，通過落實責任、整合資源，強化保障、創新載體，集中建設、重點突破，夯實黨組織建設科學發展的基礎，增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和廣大黨員的生機活力，提升全市黨建工作的整體水平。

——我市開展“黨組織建設年”活動的主要任務是：著力抓好擴大黨組織覆蓋面、激發黨組織活力、發揮黨員主體作用“三個重點”；推進發展黨員模式創新、黨組織活動方式創新、黨員主體作用發揮形式創新“三項創新”；實現黨建工作城市與鄉村聯動、機關與基層聯動、黨組織與黨員聯動“三個聯動”；強化責任保障、工作保障、制度保障“三項保障”。

——今年我市開展“黨組織建設年”活動以基層黨組織建設為主題，圍繞組織、隊伍、統籌、制度四大建設，著力解決組織覆蓋面不寬、黨組織和黨員創造活力不足、各方聯動不暢、制度機制不健全四個問題，努力實現“一覆蓋、一活力、一統籌、一保障”“四個一”目標：即通過集中整頓和建設，做到應建盡建，進一步擴大黨組織覆蓋面；通過創新活動載體和方式，進一步激發黨組織和黨員的創造活力；通過推動城市與鄉村、機關與基層、黨組織與黨員聯動，基本構建城鄉統籌的黨建工作新格局；通過強化領導責任、制度建設、工作保障，初步建立起黨組織有效運行的科學保障機制，使黨組織建設科學發展的基礎進一步夯實，黨建工作規范化水平進一步提升，活躍基層、打牢基礎。

車榮福強調，黨組織建設是黨的建設的基礎工程。全市各級黨組織和廣大黨員特別是黨員領導干部，要統一思想，立足全局，充分認識開展“黨組織建設年”活動的重要性和緊迫性；全市各級各部門各單位要把握目標要求，明確主要任務，從實際出發，找準工作切入點和著力點，有計劃、有重點地推進“黨組織建設年”活動。

車榮福強調，今年要以加強基層黨組織建設為重點，把抓基層、打基礎擺在更加突出的位置，大力推進基層組織工作創新，統籌抓好各領域、各行業基層組織建設，全面開展“黨組織建設年”活動。全市各級黨組織要精心謀劃、突出重點，以改革創新精神扎實有效推進“黨組織建設年”活動。

車榮福強調，加強我市基層黨組織建設，要著力做好八項工作：一是以夯實黨的執政根基為著眼點，擴大黨組織覆蓋面。要按照“有黨員抓組建，無黨員抓發展，有組織抓規范，無組織抓指導”的思路，堅持完善基層黨組織設置形式，形成分布廣泛、完善嚴密、堅強有力的基層黨組織網絡體系，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面；要堅持強化基層黨組織功能，找準基層黨建工作與中心任務的結合點，提高基層黨組織工作水平。二是以推行“四議兩公開”工作法為重點，積極推進基層黨內民主建設，保障黨員民主權利，完善黨內民主集中制。三是以實施“三大工程”（培養發展年輕人入黨的“源頭工程”、培養發展農村經紀人入黨的“雙培雙促”工程和培養發展高知識群體人員入黨的“雙培”工程）為抓手，著力破解新形勢下發展黨員難題；要建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，激發黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。四是以創先爭優活動為載體，統籌推進各領域基層黨建工作。要按照中央的部署，在全市廣泛開展爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“五個好”的先進基層組織活動，開展爭創帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣“五帶頭”的優秀黨員活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要著力整頓黨政機關和領導干部作風方面存在的突出問題，切實在整治“驕、懶、空、虛、假、奢”上見到新成效，以優良的黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心、民心的強大力量，營造風清氣正的發展環境。五是以面向社會公開選聘為突破口，大力加強基層黨建隊伍建設，要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，形成一支能夠團結帶領廣大黨員、群眾推動科學發展和共同致富的高素質基層黨組織帶頭人隊伍。六是以開展“結對共建、先鋒同行”活動為著力點，進一步推進基層黨組織互幫互助。七是以建立健全制度為切入點，全面落實基層黨建工作責任制。八是以“創建全國一流的網絡黨建”為目標，扎實推進基層黨建工作信息化建設。車榮福強調，開展“黨組織建設年”活動的目標任務已經明確，關鍵在于抓落實。全市各級黨組織一定要按照市委的部署要求，創新務實，真抓實干，統籌安排、精心組織，連抓三年，確保活動扎實推進取得實效。要成立領導小組和工作機構，加強組織領導，確保任務落實到位；著眼于黨建工作的長效機制，建立督查工作制度，強化督促檢查，確保工作措施到位；突出活動主題，把握正確導向，加大宣

傳力度，確保輿論引導到位。

會上，上林縣委、良慶區委、市直屬機關工委、市國資委黨委、市教育局黨委就“黨組織建設年”活動作了表態發言。

會議由市委副書記劉長林主持。謝壽堂、周紅波、朱育兆、胡建華、鄧金玉、周家斌、雷應敏、吳煒、呂潔、尹純等市四家班子領導出席會議。

第二篇：在推進學習型黨組織建設會議上的講話

在推進學習型黨組織建設會議上的講話 剛才幾個支部做了工作交流，學習型組織建設示范支部也做了典型的發言，其主要的目的就是通相互之間的交流學習，達到相互借鑒、共同提高的目的，就是我們平時所講的共享學習。近幾年來，我們通過營造學習氛圍、建立保障機制、開展四個實踐，各黨支部積極開展各類學習實踐活動，共同促進公司黨組織建設初步取得了良好的成效，州的示范點，參加了揚州市組織的學習交流，同時還首批參加了揚州市委宣傳部組織的學習型黨組織示范點網上訪談，系統各大媒體也對公司學習型黨組織建設的相關做法進行了多方位的宣傳，進一步增強了公司學習型黨組織建設的影響面。

但我們也要清醒的認識到：學習型黨組織建設是我們黨在新時期加強黨的建設的重大戰略部署，不可能一厥而就，更不是一朝一日的是事情，而是一項長期的工作、系統的工程。同時我們還要看到：在際工作中還存在著一些值得深思和改進的地方，集中體現在以下幾個方面：

（一）思想意識不強，學習重視不夠。在我們一些黨組織和黨員中存在著輕視和忽視理論學習的思想，“重業務，輕學習“，認為只要工作做好了，理論水平在實踐中自然會得到提高。有的缺乏學習的主動性和自覺性，未能處理好學習與工作的關系，理論學習說起來重要，干起來次要，忙起來不要。

（二）方法方式單調，學習質量不佳。在公司《學習型黨組織建設工作》作業指導書中，對學習時機和組織形式進行了明確，對學習方法并沒有要求，這是因為學習是多樣化的，需要我們在實踐中去豐富。就我們基層黨支部來說，在學習方法方式的創新上探索不夠。形式手段較單一，以聽、讀為主，常采用單方通讀宣講這種滿堂灌輸的學習方式，在內容可讀性不強，大多以純理論為主，單一乏味，無法提高學習興趣，導致產生厭學情緒。

（三）理論實踐脫節，學習效果不高。學習的目的在于應用，破解難題，推動工作。而在我們一些黨支部和黨員身上，學習上急功近利，為了學習而學習，只求完成學習任務，不求學習效果，缺乏針對性和實效性。有的學歸學、用歸用、做歸做，在實際工作中不會運用理論去分析解決問題，工作仍然憑經驗、憑直覺、憑感覺，理論與實踐沒有貼緊靠實，沒有真正融入到中心工作、實際工作中去，起不到指導實踐的應有效果，也就失去了我們學習的真正價值和意義。

（四）制度落實不嚴，學習約束不強。在學習機制上，我們建立了導學、述學、督學、評學等機制，但這些機制在實際工作中還沒有真正落實到位，作用還沒有得到充分的發揮，職能部門要注重加強。但在我們基層黨支部，有沒有按照公司要求，落實學習制度和學習內容；有沒有對黨員的學習進行有效的督促檢查；黨支部和黨員個人學習的記錄、學習資料收集整理的如何，有沒有定期進行自查和檢查。正因為我們平時督查不嚴，致使一些黨員學習漫不經心，有的甚至把公司統一發放的學習記錄本也不知道在哪里了，還存在學習記錄造假應付檢查等現象。因為不實，漏洞也就在所難免，經不起檢查。

針對上述存在的主要問題，我們各級黨組都要結合實際，把爭創學習型黨組織作為黨建工作的一項重要內容來抓，緊緊圍繞“創先爭優”這個主題，深入開展學習型班子、學習型支部、學習型部室、學習型班組、學習型員工等創建活動。在推動學習型黨組織建設進程中，各黨支部都要在“樹立一種理念，注重兩個提高，創新三種方式，完善四項制度，堅持五個結合”上下功夫，形成濃厚的創建氛圍。

（一）樹立一種理念，即樹立全員學習、終身學習的理念。對于這個問題我曾不是一次講過，無論是單位，還是一個人，都必須要有這樣的理念。就學習問題，大的方面講，關系到黨的事業的成敗。從小的方面說，也關系到我們每個人自身的發展進步。只有重視學習、善于學習、認真學習、自覺學習，時刻對自己的學識、眼界、能力等方面的不適應保持警醒，才會把更多的時間和精力放在學習上，使學習成為一種經常化、普遍化、制度化的行為，樹立學習是生存和發展需要的理念、學習工作化和工作學習化的理念、不斷學習和終身學習的理念。特別是我們在座的同志，是黨支部學習的帶頭人和組織者，要盡量多學一點、學深一點、先學一步，養成勤奮學習和深入思考的習慣，以強烈的求知欲和積極的進取精神，不斷優化知識結構、提高綜合素質，在建設學習型黨組織活動中走在前列，進而組織好黨員的學習，帶動員工學習，用自己的實際行動帶動本單位形成濃厚的學習風氣。

（二）注重二個提高，即提高理論學習素養和業務知識水平。一要著眼于提高理論素養，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀、學習黨的路線方針政策和國家的法律法規，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力掌握立場觀點方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。二要著眼于提高業務知識。結合各自崗位要求，缺什么就學什么、差什么就補什么，以補缺學習的方式，不斷提高業務技能，成為本職崗位上的行家里手。同時，還要廣泛學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會、管理等方面的知識，不斷開闊視野、擴大知識面，力爭成為行業里的多面能手。

（三）創新三種方式：即內容、形式和陣地的創新。在創新學習內容方面，要針對不同群體的不同需求、不同愛好，有側重地開展學習活動；結合各階段中心工作，組織開展各種形式的學習，培養學習興趣愛好，提高素質修養，營造健康良好的學習環境。在創新學習形式方面，結合各自單位實際，通過舉辦各種業務、技能培訓班，多采用一些形象、直觀、直接的方法，多采用一些“交流共享、剖析反思、調查研討，實地參觀”式的形式，組織學習培訓，調動學習積極性。在創新學習陣地方面，要完善學習的軟硬件建設，應該說我們在這方面還是有條件的，各黨支部都不缺學習場所，公司網絡也比較健全，也建立了專題的學習網站，也完善了學習資料庫和網上圖書館，開辟的學習交流的平臺，關鍵的是我們如何去組織，如何去利用好這些資源，來增強我們黨員的學習力、執行力、創新力，提高黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。

（四）完善四項制度，即完善學習、調研、考勤、述學評學等制度。一要完善學習制度。各黨支部要按照公司學習型黨組織建設作業指導書要求，落實各項學習制度，確保學習內容、時間、人員、效果。可以成立“黨員讀書會”、“讀書小組”、“學習講壇”等，進一步豐富學習形式。二要建立健全調研講課制度。要堅持學以致用、用以促學，結合本單位實際，把問題作課題，進行調研并加以解決。各黨支部要以結對創先為平臺，落實“三會一課”，采取黨課同上，實現資源、成果共享。還可以請專家教授、公司領導、部門負責人、相關專職講課，拓展講課的途徑。三要建立健全學習考勤制度。各黨支部要把學習記錄、學習考勤列入黨員學習考核內容，要求全體黨員認真做好學習記錄，保證學習的出席率，同時支部自身也要認真做好每次集中學習的登記和學習考勤記錄，強化考勤意識，處理好工學矛盾。要鼓勵黨員個人自學，制訂學習計劃和目標，強化黨員干部的日常學習，激發個人自學的內在動力。四要建立考學、述學、評學制度，把全體黨員學習的態度、效果納入到學習考評體系之中，與學習積分制考核結合起來，把學習情況納入單位負責人述職考核、黨員批評我自我批評之中，與個人成長進步掛鉤，通過黨支部月度自查、職能部門季度督查、公司綜合檢查確保黨組織和黨員學習的連續性、持久性。

（五）堅持五個結合。一是堅持理論和實踐相結合。學習最重要的是理論與實踐的結合，這是學習的之本。要把理論用于工作創新，把學到的知識應用到實際工作中，為實踐找出路、明方向。學習越深入，實踐就越深入。反過來，實踐越深入，學習越深入。要做好理論和實踐相結合、相轉化，努力做到學以致用、學用相長。二是堅持與創先爭優相結合。學習型黨組織建設是創先爭優的一個重要組織部分，各黨支部要把這兩項工作有機融合在一起，把建設學習型黨組織融入“四強黨組織”、“四優共產黨員”創爭之中，統籌規劃，相互輝映，共同推進，二堅持學習與修養相結合。學習是增長知識、增強才干、提升修養的最主要的途徑，要通過學習，在不斷提高理論水平、業務能力的同時，加強個人品行、道德、操守的磨煉，常懷律已之心、常修為政德，做一個品行高尚的人。便可從中體會到生命的真諦、理解真理的力量、詮釋奉獻的涵義，找到精神上的寄托和安慰。這是任何物質的東西都不能替代的，從而實現人生的升華。四是堅持形式與效果的結合。形式決定了效果，效果驗證形式的好差。在學習過程中，采取何種學習形式，沒有固定的模式，需要我們在實踐中不斷的總結、去創新，形式對了，就會有事半功倍的成效。五堅持“四個”實踐。這幾年，我們在學習型黨組織建設上取得的初步成效，其根本的就是得益于我們開展了“把理論用于工作創新、把問題作為課題研究、把經驗作為素材共享、把教訓作為教材反思”，解決了面大，無從著手的問題，把學習具體化、形象化，更加便于工作，這四個實踐活動，各黨支部工很好地堅持開展下去。

同志們，只要我們進一步認識和重視學習型黨組織建設工作，進一步強化工作責任心，進一步提升工作的態度，認真落實學習的各項規定、要求，通過上下同心、共同努力，公司學習型黨組織建設工作一定會民、收到更大的成效。

第三篇：在文化系統開展“作風建設年”活動動員會議上的講話

在文化系統開展“作風建設年”活動動員會議上的講話

同志們：

今天這次會議,主要任務是貫徹落實市委關于在全市開展“作風建設年”會議的精神，根據上級要求，結合我們的工作實際,動員和部署在文化系統開展“作風建設年”活動,引導全系統上下查找自身不足,認真分析作風建設存在的問題，推動文化系統干部作風建設再上新臺階，進一步營造“實干擔當、激情創業”的濃厚氛圍,為深入推進我市“三區一城”建設匯聚正能量、作出新貢獻。下面,我根據市委、市政府要求及局黨組研究的意見要求,講三個方面的問題。

一、統一思想，認清形勢，充分認識開展作風建設年活動的重要意義

黨的十八大，特別是十八屆三中、四中、五中、六中全會以來,以習近平同志為核心的黨中央把作風建設擺到更加突出的位置,以“八項規定”、“六項紀律”為切入點,“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育層層深入,狠剎“四風”、懲治腐敗,推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

4月18日和4月24日,××和××先后召開了“作風建設年”活動動員大會,就新時期的干部作風建設提出了新要求。開展“作風建設年”活動是貫徹落實××市委和××市委部署的重要任務和必然要求，要按照上級的要求，精心組織、突出重點、強化措施,及時在文化系統內組織開展好“作風建設年”活動。

應該說去年以來，我們文化工作取得了較好的成績，一是大型茂腔反腐劇《失卻的銀婚》獲國家藝術基金資助，并在全市展演，獲得較大反響。二是深入開展了全民閱讀活動，榮獲中國書香城市稱號；三是山東省農家書屋工作現場會在我市召開，公共文化服務體系建設不斷提升。特別是今年以來，我們堅持五抓并舉的思路，在文化服務建設上做了大量的工作。一是抓品牌，著力打造文化精品；二是抓扶持，培育壯大文化產業；三是抓提升，加快完善公共文化服務體系建設；四是抓重點，深入實施文化惠民工程；五是抓傳承，積極推動傳統文化保護利用。

盡管我們文化系統工作上取得了一系列卓有成效的成績，干部隊伍整體素質是好的，主流是好的，大家能夠嚴格要求自己，主動工作。在充分看到成績的同時，也要看到我們干部自身存在的問題，特別是針對桑書記在全市干部作風建設年上提出的“十個作風問題”，在我們這里都有不同程度的存在，主要表現在以下七個方面：

一是學風不實,能力不足。

疏于學習,新理論學習不深入,新政策把握不到位,新理念、新知識缺失，存在著“知識不足、能力不強、本領恐慌、”；對互聯網+、文化+、智慧社區等新生事物比較陌生,干起工作來力不從心。二是忙閑不一,苦樂不均。有些同志經常無所事事,“以其昏昏，使人昭昭”沒有緊迫感和壓力感;有的干部精神倦怠,貪圖安逸,以休閑清閑為榮,追求所謂的生活品質。三是工作不實，擔當不足。不熱愛本職工作，精力分散，推諉扯皮、上交困難、推卸責任，工作任務完不成或干不好。四是效率不高，服務不優。本位思想、官僚作風嚴重，不作為、慢作為、甚至有的極個別干部亂作為影響了單位部門的整體形象。五是紀律不嚴，作風渙散。上班遲到早退、開會打瞌睡、串崗聊天、離崗瀆職、上網玩游戲，不參加集體活動，對上級廉潔自律規定執行不到位。六是宗旨意識不強,群眾觀念淡漠。擺不正與群眾的主仆關系,在群眾面前擺譜氣、端架子,不會做、不愿做群眾工作,不注意聽取群眾的意見建議,對群眾利益訴求漠然置之;對群眾的難事漫不經心,解決問題不用心，特別是極個別所謂的書畫家。七是心態不正，責任不強。有些同志工作中，“言別人短，道自己長”，總想著自己的憂點、長處，只看到別人的缺點、短處，自命不凡。工作不努力、不主動、不積極，背后還在指手畫腳努力工作的同志，自以為是、旁騖他人、好大喜功。對以上問題必須采取切實有效的措施進行嚴厲整改，對拒不整改的按照有關規定進行處理。

二、明確要求，突出重點，扎實推進好“作風建設年”活動

作風建設年活動重在解決問題，局機關各科室，局屬各單位以及文化系統全體黨員干部要結合日常表現，針對以上問題深挖細查，對號入座。根據上級的統一部署，在規定時間節點內，完成上級安排的各項任務，主要從以下四個步驟進行。

一是宣傳發動、統一思想。

4月底，制定詳細活動方案和專項工作方案，成立活動領導小組和辦事機構，建立工作機制，召開文化系統作風建設年動員大會，開展學習討論，全面啟動活動。局屬各單位要根據局里部署制定出自己的實施方案。活動期間，組織到干部作風建設開展的卓有成效的部門參觀學習。

二是尋標對標、公開承諾。

5月中旬，對照市委確定的目標任務、戰略重點，按照“走在前列”的目標定位，確立工作標桿，開展結對學訪活動，制定達標趕超計劃，公開作出承諾。對照檢查自身問題，及時進行整改。活動期間，組織黨員干部到警示教育基地參觀學習，營造干部實干擔當，激情創業的氛圍。

三是督查整改、推動落實。

10月底，結合黨的十九大的召開，全面抓好各項既定目標要求、工作措施的落實。采取深入調研、定期調度、專項督查、評議評估、召開現場會和經驗交流會等方式，分層次、分領域推動各項任務落實。在七·一期間，組織黨員干部到王盡美公園重溫入黨誓詞。

四是總結考核、深化提高。

12月底，逐級開展綜合考核評估，對開展“作風建設年”活動進行總結，對深化“作風建設年”活動作出安排部署。每月圍繞作風建設進行一次集體學習，每階段組織一次集中研討。

三、落實責任，周密部署，切實加強對作風建設年活動的組織領導

一是加強領導，形成合力。

在局機關成立“作風建設年”活動領導小組，由黨組書記、局長任組長，各黨組成員任副組長，局機關中層干部以上干部及局屬各單位主要負責人為成員，統一組織、協調和指導全系統作風建設。局屬各單位也要成立相應的領導機構，明確職責任務。領導班子要帶頭改進作風，以奮發有為的精神狀態去影響和帶動干部群眾。把作風建設與文化建設相結合，逐級分解目標任務，層層落實責任，確保各項工作任務落實到每個黨員干部身上，促進作風建設深入開展。

二是突出重點，搞好三個結合。

一是干部作風建設與兩學一做相結合。最近,中央出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》,把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員的核心問題就是做合格黨員，要做好合格黨員就必須嚴格遵守黨的“政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。”，文化系統的黨員干部必須從嚴要求，恪盡職守、堅守底線，真正做一名合格的黨員干部。二是干部作風建設與工作相結合。要以干部作風建設推動當前工作的開展，以工作成效檢驗干部作風建設的成效，當前我們工作頭緒多、任務重，特別是市圖書館爭創國家一級館工作、《失卻的銀婚》的再打造、再推進。三是干部作風建設與建章立制相結合。局機關及局屬各單位要對開展“作風建設年”活動進行認真總結，找準加強作風建設的關鍵和存在的難點問題，建立健全、修訂完善相關制度規定，確保辦任×××事情都有制可依、有章可循，用制度官人管事，以制度的形式固定下來，為強化作風建設提供制度保障。

三是強化措施，確保取得成效。

真抓實干，創出特色。嚴格按照市委的有關要求，堅持以好的作風開展好這次活動，避免“搞形式、走過場”。局機關各科室，局屬各單位要結合實際，選準切入點，創造性地開展工作，在做好規定動作的同時做好自選工作，努力做到“規定動作做到位，自選動作有特色”，使文化系統的“作風建設年”活動充分凸顯文化特點、時代特征、部門特色，確保活動出實招、見成效。把群眾的呼聲作為解決作風問題的第一信號，使作風建設的成果讓群眾看得見、摸得著、感覺到，真正讓群眾受益、使群眾滿意。

同志們，加強干部作風建設，是推動文化建設發展的必然要求。優良的干部作風會激發出巨大的創造力，將會形成強大的凝聚力，將會產生堅強的戰斗力。希望文化系統全體黨員干部以這次干部作風建設年動員會議為新起點，以更加飽滿的熱情、更加優良的作風，創造出更加優異的成績，為助力“三區一城”建設作出新的更大貢獻！

第四篇：縣委書記在生態縣建設會議上講話

今天這個生態縣建設工作會議是我們“總結今年，部署明年”的第1個專業性會議，也是我們黨委、人大、政府、政協陣容最整齊的1次10分重要的全縣性工作會議。請同志們回去以后，按照剛才施彩華縣長、陳劍波副縣長的講話精神和明年的工作部署，立即行動起來，認真抓好落實。縣委書記講話經濟工作起了很好的示范作用。3是建設上得快。各創建鄉鎮，建設項目的整體進度比較快，特別是9和鄉、新渥鎮、方前鎮、尖山鎮的在建項目進展都較快。衛生部門派出工作組，深入有關鄉鎮挨家挨戶進行“改廁”指導，使衛生改廁進度得到了加快。明年，我們生態建設擔子很重，為了搞好明年的生態縣建設工作，我提3條意見。

1、生態縣建設是我縣

2、3產業持續發展的唯1前提

目前，我縣正在實施“生態立縣、工業強縣、旅居興縣”3大戰略和“平安磐安、生態磐安”兩大任務，其中，發展

2、3產業是我們的主攻目標。提出“工業強縣”的戰略目標，是我們在實踐中總結出來的1條規律，是造福百姓、振興磐安的必由之路。磐安必須發展工業，除此之外，別無選擇，這也是越來越被我縣廣大干部群眾所認可的。特別是尖山工業園區，也就是浙江省磐安工業園區，已通過國家發改委審核，是幾個比較早通過審核的工業園區之1。可見“工業強縣”已經成為廣大干部群眾的自覺行動，已經成為上級黨委政府對我們磐安造血扶貧的重要舉措。

7、8代，市場占有量也從原來的幾只到現在1億多只。再如，電視機從黑白到彩色，從17寸、21寸、29寸、到背投、液晶、等離子。交通工具從自行車到摩托車、到汽車，汽車又有各種類別和檔次，這些眼花繚亂的工業產品，對人需求的刺激異常巨大。但是，農產品不可能取得這樣的效果，人們對農產品的思維觀念是有定性的，對農業產品發展要求也僅體現在營養結構的改變上。而且，農產品也不可能達到工業產品1樣的利潤，1個摩托羅拉手機剛投入市場時有幾千元的利潤，1輛汽車剛出來時有幾萬的利潤，但農產品不可能達到這樣的利潤，就像1棵青菜你不可能賣到1千元1斤1樣。我們大家都知道，“需求”是拉動經濟增長的“3架”馬車之1，當需求達到1定限度，就不可能再有無限度的發展。這個道理很簡單，既然農業需求有1定的限度，那么農業也就不可能無限度的發展。第2條途徑，是通過工業農業1起抓，來提高1產，轉移1產，達到“減少農民，提高農民，富裕農民”的目的。現在我們國家從改革開放之初的注重增加農業投入來發展農業，轉為現在的農業與

2、3產業1起抓，特別是通過

2、3產業來反哺農業、支持農業，這是指導思想的轉變，也就是胡錦濤同志提出的“以城帶鄉，以工哺農”。我們感覺到，提高1產也必須著力提高

2、3產，通過

2、3產業的發展來促使1產的發展。那為什么發展

2、3產我們又必須遵循生態這個唯1前提呢？

作為“4江”源頭地區，磐安環境的好壞直接關系到周邊280萬人民的生產與生活，各級領導、周邊縣市和下游地區對磐安發展工業最關注、最關心、最憂慮的就是是否會造成污染。如果，我們生態縣建設搞不好，發展

2、3產業的必要前提就不存在，我們發展的成果，就可能被生態破壞的代價所抵消，而且周邊縣市、上級領導、280萬下游人民也不會認可。所以，我們認為，第1，磐安最大優勢是生態。這不僅是指磐安有最大的生態容量，最大的生態資源。對周邊縣市來講，對全社會來講，磐安只有打生態牌，做好生態工作，才能取得對磐安的認可，取得磐安

2、3產業發展的基礎和前提，我們現在

2、生態縣建設重在建設、重在投入、重在堅持

1是要把生態縣建設作為重點。剛才彩華同志、劍波同志講了明年的建設任務，我想我們建設任務的重點，是要搞好創建，要建設生態學校、生態企業、生態家庭、生態農村、生態社區、生態鄉鎮，這也是我們生態縣建設的考核重點內容。2是要以投入為支撐。今年作為生態縣建設的重點投入力度相當大，今年1年的投資比過去3年投入總和還要多。明年同樣還是生態縣建設的重點年，力度當然也不能減。我們在其他方面的建設投入要控制，但在生態縣建設上面我們要擴大，要保證生態投入。我們以前講搞生態就是要保青山綠水，但就現在而言保青山綠水是不夠的，尤其是我們要發揮旅居的優勢，生態投入、基礎投入的任務更重。垃圾填埋場、污水處理廠還有飲用水源建設等都要跟進。這是保證既要生產發展又要生態良好兩個成果1起拿的必要條件。鄉鎮也要把這個作為重點。如果我們過去以投入農業、工業為主，現在要轉變，要樹立“投入生態就是投入工業、農業，就是投入3產，投入生態就是投入磐安的未來”的意識。首先，領導的精力要投入。這1點很重要，我們黨委、政府1把手，要高度重視，要把生態工作作為我們明年工作的重中之重來抓。其次，行政資源要投入，很多建設項目需要通過行政手段，特別是剛才我們講的面源污染問題的處理，1些保潔措施的堅持，還有1些生態學校、生態社區、生態家庭的建設都是需要行政資源投入的。同時，資金要素也要投入。3是要重在堅持。我們這1屆要堅持現在的發展思路，持之以恒地抓生態縣建設，要努力實現全省首批生態縣的目標。而且，我們以后的生態縣建設的任務還很多，我們還要發展循環經濟。因此，以后的黨委政府仍然要把生態縣建設作為工作重點繼續堅持下去，各鄉鎮也1樣。

3、要轉變生產方式，努力發展循環經濟，把新1年作為發展循環經濟的開局之年。

盡管明年我縣的生態縣建設任務10分重，但我們還是要把明年作為發展循環經濟的開局之年。大家都知道，07年我們要建設好生態縣，我們的工作重點要逐漸集中到轉變經濟增長方式，發展循環經濟上來。而增長方式轉變之前要有個鋪墊，這個鋪墊就是在明年要開局，這是落實科學發展觀的需要。我們這次到海爾參觀，其總部有1個口號很引人注目，口號是“不發展不行，不較快發展不行，不科學發展更不行”，這很有道理。作為1個企業，它已經把落實科學發展觀作為促進企業發展的重要途徑來抓，那么我們作為政府就更應該注重科學發展觀的落實了。“科學發展觀”的內涵很豐富，但對我們磐安來講落實科學發展觀首先就是要把轉變生產方式，發展循環經濟作為我們的重點。明年作為發展循環經濟的開局之年，我們著重突出這么3個方面內容。2是再利用，發展循環經濟。應該說，我們今年在資源的再利用方面做得不錯。方前前王的養殖場建成的資源化污水處理工程，在解決養殖場污染問題的同時，生成的沼氣作為清潔能源用于生產生活，沼渣作為1流的有機肥用于農業施肥，變廢為寶。杏鮑菇的廢菌棒再利用項目，既降低了菇農的生產成本增加了收益，也保護了森林資源。僅1年這個項目就能為菇農增加收入800萬元，節約木材1200立方。這些都充分體現了經濟效益、生態效益、社會效益的統1。大家以后在工作中要在這方面多動腦筋，要搞資源化再利用的試點、要建設資源化再利用的產業、資源化再利用的企業和資源化再利用的學校等等。

3是無害化，發展綠色產業。要做好無害化文章，對磐安來講就是要發展綠色產業。特別是農業方面要以建立若干個諸如蔬菜基地、茶葉基地、藥材基地、香菇基地、畜禽基地等無公害、綠色、有機基地為重點。

我們把明年作為落實科學發展觀，建立循環經濟的開局之年，把轉變增長方式，發展循環經濟作為1個口號提出來，就是要從減量化、再利用、無害化3個方面努力。只有這樣才能使我們生態縣工作持之以恒，扎扎實實，同時又不斷提高。

同志們，雖然今年生態鄉鎮通過了市里預驗收，但省里還沒來驗收。我想，我們還要加把油，有關建設項目的掃尾工作要抓緊做好，1些基礎性的工作和常規工作要常抓不懈。同時對明年的工作我們要早謀劃早籌備，各鄉鎮及有關部門要時刻準備著挑重擔，只有這樣，我們的生態縣建設工作才能主動，才能順利展開。

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第五篇：在效能建設會議上的講話

在效能建設會議上的講話

同志們：

根據省、市統一部署，我市于2009年初全面啟動了“機關效能年”活動，到目前為止，學習動員階段已告一個段落。應該說，整個活動開局良好，進展順利。接下來，進入了實質性的組織實施階段。為了認真總結交流第一階段工作，研究布置下一階段工作任務，推進“機關效能年”活動深入扎實開展，經市紀委主要領導同意，今天我們在這里召開全市效能辦主任會議專門研究這項工作。剛才，黃國杰同志傳達了省、市機關效能年活動有關文件和領導批示、講話精神，希望大家回去后抓緊匯報，抓好落實。龍南縣、興國縣、瑞金市3個縣（市）和市政府辦公廳、市直機關工委、市糧食局、市工商局、市供電公司等5個單位就前一階段工作的做法和經驗做了交流發言。大家的發言都很好，我聽了之后感到各地各個單位做了大量的工作，除了按活動實施方案的要求做了規定動作外，還做了大量的自選動作，體現了創新創特的要求，體現了自我加壓的一種工作追求，體現了對機關效能年活動的高度重視。下面，我講兩個方面的問題。

一、對“機關效能年”活動第一階段工作的總體評價 從去年下半年開始，省委、省政府就開始對機關效能建設工作進行謀劃研究。今年元月4日，省里召開了全省“機關效能年”活動動員電視電話會。隨后，我市成立了機關效能建設領導小組、制定了《全市開展機關效能年活動實施方案》（以下簡稱《實施方案》）、召開了動員大會，“機關效能年”活動在全市緊鑼密鼓、緊張有序地全面鋪開。活動開展以來，全市各地各單位精心組織、加強領導；各級機關效能建設領導小組及其辦公室以高度的責任感和使命感切實履行肩負的職責，扎實推進機關效能年活動各項工作落實；廣大機關干部響應市委、市政府的號召，積極投身機關“效能革命”，全市上下“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的理念更加深入人心。總體來看，我市“機關效能年”活動取得了明顯的階段性成效。第一階段工作概括起來主要有四個方面的特點：

1、領導重視，機構健全。市委、市政府對“機關效能年”活動高度重視，將它作為應對當前金融危機、促進全市經濟平穩較快發展的重要舉措，列入市委、市政府的重要議程。在全市機關效能年活動動員大會上，市委副書記、市長王平同志作了重要講話，對活動進行了統一部署。省委常委、市委書記潘逸陽在全市開放型經濟和工業園區工作會議上，對活動提出了明確要求。市委常委、市紀委書記劉衛平同志經常召集市效能辦和有關單位的負責同志研究機關效能建設工作。市機關效能建設領導小組辦公室從有關單位和市紀委監察局有關科室抽調了8名工作人員充實力量，下設綜合協調組、宣傳報道組、督促檢查組，各司其責、分工協作，共同開展好機關效能年活動。各地、各單位也相繼成立了由“一把手”親自掛帥、分管領導具體負責的領導小組，明確了工作責任，做到事有專管之人、人有專司之責，形成了一級抓一級、各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作機制，為機關效能年活動的順利開展提供了有力保證。

2、宣傳廣泛，氛圍濃厚。為加大宣傳力度，市紀委、市委宣傳部聯合下發了《全市機關效能年活動宣傳報道方案》，對全年的機關效能年活動宣傳報道工作進行了安排部署。各地各單位通過開設專欄、編寫簡報、發放宣傳單、制作廣告牌等，廣渠道、多形式全面宣傳機關效能年活動開展情況。市里在《贛南日報》、贛州政府網、贛州紀檢監察網、中國贛州網等媒體上開設了“提高工作效能，優化發展環境”等專欄，廣泛宣傳活動的重要意義、重要舉措；市紀委以《紅土清風》欄目為載體，聯合贛州電視臺，對我市在學習動員階段表現突出的市工商局、市質監局、市計生委、市經貿委和市糧食局等五個單位，圍繞“為企業服務、為群眾辦事、加強機關自身效能建設”等方面好的做法、好的經驗制作了一期機關作風效能建設專題片，進行專題宣傳，方便其他單位學習借鑒；龍南縣編印了1萬冊《打造效能環境第一縣學習讀本》向全縣黨員、干部免費發放，進一步加強機關效能年活動的學習和宣傳，增強領導干部提升工作效能的自覺性和主動性。

3、措施有力，有序推進。一是制定了工作方案。市委、市政府根據省機關效能年活動的部署和要求，結合我市實際制定下發了《全市開展機關效能年活動實施方案》，明確了機關效能年活動的指導思想、工作目標、活動范圍、方法步驟，嚴明了工作紀律和工作要求。二是分解了工作任務。為使機關效能年活動有計劃、按步驟地進行，市機關效能建設領導小組組織10項重點工作牽頭單位、責任單位責任人，專題研究落實《全市開展機關效能年活動實施方案》中確定的10項重點工作，將任務進行了分解，明確了責任單位、完成時限和工作要求，確保活動取得實效。各地、各單位結合自身實際，也制定了操作性強、各具特色的工作方案和工作計劃，建立了一系列行之有效的工作制度，確保了整個機關效能年活動的有序開展。三是制定了獎懲辦法。年底，市效能辦將組織對各單位開展機關效能年活動的情況進行考核，對先進單位，市委、市政府將予以表彰，對考核不達標的的單位，按干部管理權限，倒數第一名單位的主要負責人就地免職，倒數第二名的通報批評，倒數第三名的進行誡勉談話。如其中有不屬于市直管的“條管”部門，則由市委告知其上級部門，將主要負責人列為不受歡迎人物，建議立即進行調整。

4、真抓實干，成效初顯。通過第一階段的學習動員，進一步統一了全市上下的思想、深化了認識。廣大干部職工提高了參與機關效能年活動的主動性和自覺性，增強了抓好機關效能年活動的責任感和緊迫感，為下一階段工作打下了堅實的思想基礎和工作基礎。各地、各單位也結合本地本單位的實際，努力在加強機關效能建設工作方面創特色、出舉措，例如：剛才發言的龍南縣，他們提出了“打造效能環境第一縣”的響亮口號，并有比較強有力的措施，市直機關工委部署開展了“三抓三促”主題活動，市政府辦根據本辦的工作實際，提出了提案辦結率、公文辦理日呈辦率、服務滿意率“三個百分百”，市工商局推出了20條具體措施、市供電公司組建了“贛供客家親情”服務隊、市糧食局提出了開展六項特色主題服務活動，興國縣開展了“五個一”活動等等，極大提升了機關及其工作人員的服務意識和服務水平。

在肯定成績的同時，我們對前一階段的工作也不能估價過高，有些問題需要引起我們的高度重視。這些問題主要表現在：一是工作進展不平衡。龍南縣2月6日就召開了全縣活動動員大會，而有的單位的動員大會3月份才召開。二是認識未完全到位，有的單位認為機關效能建設年年搞，是務虛的工作，有厭煩情緒，因而在工作中被動應付，制定工作方案只是依葫蘆畫瓢，沒有體現行業特點和部門實際。三是活動氛圍不夠濃厚。有的單位雖然制定了工作方案，但宣傳工作的廣度、深度不夠，宣傳效果沒有顯現。四是工作方法不多。有的單位抓學習動員的辦法不多、措施不力等等。這些問題，要在下一階段工作中認真加以解決。

二、對“機關效能年”活動第二階段的工作要求

目前，“機關效能年”活動已進入組織實施階段，這是一個關鍵階段，整個活動能否搞好、有沒有成效，最終就看這個階段的工作做得如何。因此，擺在我們面前的任務非常艱巨。各地各單位要嚴格按照《全市機關效能年活動實施方案》的整體部署和省、市有關領導的批示、講話精神，突出工作重點，采取有力措施，扎實推進“機關效能年”活動，確保活動的各項任務落到實處。在此，提出五個方面的工作要求：

第一、要從整體上把握好活動的要求。“機關效能年”活動是一項系統工程，涉及到各級各單位方方面面的工作，必須全面謀劃，整體推進。效能辦作為這項活動的組織者、指導者和協調者，要認真履行工作職責，站在全局的高度，精心組織，周密安排，充分發揮總調度的作用。要搞好“機關效能年”活動的責任分解、責任考核、責任追究，發揮好組織協調和監督檢查作用，充分調動各方面的積極性，凝聚各方面的智慧和力量，齊心協力把效能年活動抓好。與此同時，要注意對效能辦直接抓的重點工作，要毫不放松，牢牢抓在手上；對效能辦牽頭抓的工作，要發揮主抓作用，同時注意調動相關部門的積極性；對于其他部門承擔的效能建設工作，要加強指導、協調、檢查，督促有關部門認真履行職責，抓好相關工作的落實。要切實搞好統籌協調，對全年的工作要有進度安排；要把握好工作的時間節點，注意各階段工作的上下銜接；要規范效能辦工作程序，該建立臺帳的要建立臺帳，該形成制度的要形成制度，確保效能辦工作高效運轉。

第二、要突出工作重點。“機關效能年”活動工作很多，任務很重，我們不能眉毛胡子一把抓，要突出工作重點，以重點工作的突破來推動全局工作的深入開展。一是要在做好十項重點工作上下功夫。我們在活動方案中提出的十項重點工作，是省、市要考核的規定動作，必須不折不扣地如期、高質量地完成。目前，十項工作的各牽頭單位都正在起草或醞釀實施方案，準備在全市全面實施。從各單位報送的階段性工作總結和我們掌握的情況來看，有關單位、各縣（市、區）也都在制定相應的工作方案，以落實省、市有關文件精神，但也有少數單位動作比較遲緩。這里我再強調一下，各級效能辦要將十項重點工作一項一項布置清楚，落實下去。特別是3個縮減30%，我們應該非常清楚，效能年活動全部工作的重點就在行政審批項目的精減、工作效率的提高和服務態度的好轉。我們的整個工作都要圍繞著行政審批、行政許可的減少、規范來提速，其他工作包括行政服務中心平臺建設、鄉鎮便民中心平臺建設、公共資源中心平臺建設、電子政務和電子監察平臺建設、綠色通道平臺建設等等都要圍繞這些工作來做，而所說的這些平臺建設都是硬任務，要逐項抓好落實。3月底，市里的十項重點工作實施方案中的九個實施方案會下發（除績效考核方案），之后，市效能辦準備在4月中旬搞一次檢查，在5月份開一個現場會，在7、8月份再開一次匯報會。今天是3月13日，再過2天就是省里要求的行政審批3個縮減30%上網公布的期限。4月準備本專門針對這3個縮減30%的情況開展一次檢查。其它幾方面的重點工作根據實際情況適時再進行督查。希望各地各單位要克服困難，抓緊時間，加大力度，盡快把工作開展起來，切實保證全市機關效能年活動達到預期目標。二是要在查排整改上下功夫。根據《實施方案》的要求，各地各單位要通過自查自糾、民意調查多種形式，認真查找九個方面的問題。機關效能建設能否取得實效，能否取信于民，關鍵在于能否解決群眾反映強烈的突出問題。各地各單位要建立銷號整改臺帳，對通過各種途徑廣泛征集到的關于效能建設方面的意見建議，要進行具體、深入、全面的分析，對群眾反映經查屬實的問題要納入銷號整改臺帳，并限時解決，及早做好反饋答復。整改措施要通過有關形式向社會公布，接受群眾監督。整改結果也要向群眾公示，接受群眾評議。對經過整改群眾仍不滿意的問題，要深入分析原因，進一步拿出整改方案。整改的態度要堅決，措施要扎實，時間要抓緊。要真正通過抓整改落實，建立效能建設長效機制，鞏固效能建設的成果。三是要在建章立制上下功夫。開展機關效能建設，加強制度建設至關重要。目前，絕大多數單位都結合實際，制定了相關工作制度和效能建設十項制度。根據《實施方案》的要求和有關會議精神，市效能辦即將制定下發《關于全市機關建立和健全AB崗工作制和首問責任制、限時辦結制、責任追究制的實施方案》，要求各單位進一步健全和完善首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度，并建立AB崗工作制。制度制定了，就要嚴格執行，不能光說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當作擺設。各地各單位的效能辦在第二階段的工作中一定要在制度的執行上下功夫。同時，要開展經常性的監督檢查，嚴肅查處違反制度的人和事，使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則，努力建立起標本兼治、綜合治理的長效機制。四是要在績效考核上下功夫。省、市主要領導多次強調要嚴格兌現獎懲。市里將制定比較科學合理的考核辦法，對全市各級各單位進行考核。在考核內容上，側重考核活動各項工作任務的完成情況，投訴受理查處以及監測點、監督員反映問題的查處落實情況，人民群眾的滿意度評議評價情況。同時，將承接產業轉移工作落實情況、擴大內需項目建設情況、行政審批3個縮減30%情況這三個硬性指標也納入年終考核范圍。在考核方式上，將平時考核和年終考核相結合，更加注重平時的考核。市效能辦的日常督查情況、扣分預警情況等方面都將成為平時考核的成績。在考核結果的運用上，將嚴格按活動方案的要求進行處理。

第三、要注意工作方法。一是要堅持“抓兩頭、帶中間”。一方面，要大力弘揚正氣，選擇一批效能建設成績突出的單位和個人進行宣傳表揚，用身邊人的先進事跡教育干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，努力形成你追我趕、人人爭先創優的良好局面；另一方面，也要善于用反面典型來教育大家引以為戒。市效能辦準備在8—10月份召開一次新聞發布會，公開曝光一批影響機關效能年活動，損害發展環境的典型案件。為此，各地各單位要在這方面多下功夫。各縣（市、區）效能辦、市直機關工委效能辦在8月份以前要向市效能辦報送1—2件損害發展環境和影響機關效能的典型案件。二是要各負其責，扎實抓好工作落實。按照下管一級的做法，市效能辦主要抓好市一級各單位開展機關效能年活動的各項工作，市直機關工委要抓好歸口工委組織實施的91個單位的機關效能年活動的開展，各縣（市、區）效能辦要抓好本地開展機關效能年活動的各項工作。一級抓一級，層層抓好落實。三是要建立工作臺帳。按照市效能辦字〔2009〕4號文件要求，各地、各單位結合自身實際制定了《機關效能年活動工作進度安排表》，確定了機關效能年活動各項具體工作任務、主辦部門、協辦部門、責任領導、具體責任人和完成時限，各效能辦要嚴格按照進度安排表開展工作，確保整個活動扎實有效開展。同時，各單位要對本各單位落實各項具體工作的情況做到胸中有數，按照要求和進度應該上報的情況要上報、應該完成的工作任務要完成。我這里先給大家打個招呼，市效能辦已經建立了工作臺帳，對各地、各單位前期工作中應該報的材料都做了記載，在年終考核時算總賬，對沒有按時報送材料或沒有完成任務的，該扣分的要扣分。四是要創新創特。各地各單位在完成規定動作的基礎下，要結合自身實際，努力營造工作亮點，創造本地本單位特色。比如，加大行政審批改革力度，3個縮減30%工作就是一項備受各級領導重視的工作。省長吳新雄在元月4日的動員大會上就著重強調了行政審批改革要做到3個縮減30%。省里在2月底還專門召開會議研究行政審批事項清理規范工作。劉衛平書記在2月28日的縣（市、區）紀委書記座談會上也強調“機關效能年”活動的重點之一就是3個30%工作，并指出3個30%工作的內涵是：行政審批、行政許可，程序要簡化；3個30%，時間要量化；3個30%，服務標準要明確。我們完全可以結合本地本單位的實際，在程序簡化上、在時間量化上、在服務標準和服務質量上創造自己的特色。

第四、要加大查處力度，嚴肅紀律。“機關效能年”活動是一場效能革命，是一條“高壓線”。誰要是敢碰這個“高壓線”，就要嚴肅處理。今后，凡是群眾有投訴的，一律要追查到底；凡是查證屬實違反規定的，一律要追究責任;凡是對本單位、本地區效能問題發現不了、處理不力、問題嚴重的，市里將嚴肅追究有關領導的責任。當然，“機關效能年”活動的成效也不是用處理了多少人來衡量，但是，市委、市政府提出的“機關效能年”活動的各項工作目標和工作任務絕不能成為空喊的口號，出臺的各項措施必須堅決落實。這就要求各級效能辦的同志要敢于較真碰硬，認真組織好有關案件的查處工作。一要充分發揮各級投訴中心（機構）的作用。要按照“有訴必理、有理必果、有果必復”的原則，認真受理機關效能問題的投訴，并加大查處力度。對一些影響我市投資環境的重要投訴件，做到快辦快結；對于涉及到群眾利益的，要做到公正及時，取信于民。同時，要積極開展明察暗訪活動。制定明察暗訪活動方案，每季度至少開展一次明察暗訪活動。對查處的典型案件要在適當場合進行曝光。二要充分發揮優化發展環境機關效能監察監測點和監督員的作用。省里對優化發展環境機關效能監察監測點和監督員工作非常重視。我們要進一步提高認識，加大優化發展環境機關效能監察監測點和監督員工作力度。至2008年底，全市共建立監測點344個，聘請監督員393名，其中：市級監測點62個，監督員62名。監測點和監督員適時監測，及時反映機關效能和發展環境方面的情況，并提出意見建議，對于提升機關效能、優化發展環境起到了很好的“信息站”、“晴雨表”、“校正器”的作用。今年，我們要進一步規范優化發展環境機關效能監察監測點和監督員工作，加大對監督員的培訓力度，把這支隊伍管好用好，充分發揮他們的作用。

第五、要擴大宣傳，進一步營造機關效能年活動氛圍。“機關效能年”活動要深入開展，宣傳工作一定要跟上。宣傳部門要精心組織各新聞媒體，切實按照《宣傳報道方案》的要求，統籌謀劃，主動出擊，努力推出有特色、有影響、有深度的報道，市效能辦也要定期通報各地各單位宣傳報道的情況。同時，各新聞媒體要調整宣傳的內容，以正面宣傳為主，加大對反面典型的曝光力度。各地各單位要及時上報有關機關效能年活動的信息，不折不扣地完成信息報送任務。各地各單位還要舍得在宣傳方面的投入，比如，編造宣傳冊、城區主街路口樹幾塊宣傳牌、單位內拉幾條宣傳標語等，要根據自身的特點開展形式多樣的宣傳。各縣（市、區）要充分發揮本地本單位的宣傳力量，把廣大干群的積極性調動起來，主動性發揮出來，創造性激發出來，使每個干部職工從“要我改”變為“我要改”，努力營造“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的氛圍。

同志們，全市的機關效能年活動雖然取得了階段性的成效，但仍處在攻堅克難階段，大量的、艱苦細致的工作還在等待我們完成。我們一定要在市委、市政府的堅強領導下，振奮精神，開拓進取，求真務實，扎實完成“機關效能年”活動的各項任務，不斷把全市機關效能建設引向深入，讓老百姓切實感受到“機關效能年”活動帶來的實實在在的變化，為贛州經濟平穩較快發展作出應有的貢獻。