第一篇：2014年度百捷企業文化方案

2014年荊州百捷企業文化建設方案

一、目的為進一步打造具有荊州百捷特色的企業文化，提高團隊凝聚力，推動團隊建設，增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的積極性和熱情，服務客戶服務員工。結合公司年度工作計劃，現擬訂2014年荊州百捷企業文化方案如下：

二、組織實施

由企管部做出企業文化方案，各部門按照計劃執行。企管部事前提報活動細案和預算。其他部門不在預算內的活動，另行提報活動簽呈。

三、活動計劃 節日類型文化活動

活動目的：歡樂、趣味、營造文化氛圍

活動時間：2014年2月14日元宵節

活動流程：公司組織元宵節活動，活動當天中午由公司掛燈謎（提前制作）；全體員工參加競猜，猜中者獎禮品一份；

活動目的：關心、關愛、祝福公司女性

活動時間：2014年三月八日婦女節

活動流程：公司全體女性員工，節日當天由公司向在職女員工發放節日福利，以示公司對女員工的關愛；

活動目的：團結協作, 運動健身

活動時間：2014年五月一日勞動節

活動流程：全體員工參加，團隊競賽，在中山公園徒步；

活動目的：關懷溫暖人心、營造和諧氣氛

活動時間：2014年六月二日端午節

活動流程：全體員工參加；發放端午節禮品；吃粽子比賽，團隊協作形式；

活動目的：增強凝聚力，團結如家人

活動時間：2014年九月八日中秋節

活動流程：公司為員工發放月餅等福利；

活動目的：激發活力，減輕壓力

活動時間：2014年十二月二十三日平安夜前夕

活動流程：公司員工在ktv或酒吧一起慶祝平安夜。

常態類型文化活動

活動目的：生日送祝福、感恩現真情，關愛員工無極限

活動時間：2014年每月擇日舉辦

活動流程：全體員工，由公司組織以慶生會的形式或發放生日禮品的形式送員工一份祝福與關愛；

活動目的：展示員工風采，發掘員工才藝，增強員工認同感 活動時間：2014年七月（時間待定）

活動流程：員工自愿報名參加；參賽項目多樣化，評選出一、二、三等獎及優秀獎；分別給予獎勵（獎品及證書）；

活動目的：增強團隊意識及員工認同感，激勵員工崗位再創佳績活動時間：2014年八月（具體時間另行公司擬定）

活動流程：達到業績的優秀員工有機會參加公司的季度旅游，其他員工可自費報名參加；

活動目的：激勵先進，樹立典型

活動時間：2014年七月和十二月

活動流程：全體員工參加，各部門主管總結過去，計劃未來；

活動目的：減輕了員工日常壓力，激發工作動力，使員工保持良好的精神狀態

活動時間：2014年（時間待定）

活動流程：每季度或每月組織不同的興趣比賽；平時可獎勵優秀員工免費體驗感興趣的活動項目；

活動目的：增加員工團隊意識，使員工保持良好的精神狀態活動時間：2014年（時間待定）

活動流程：選擇場地，公司全體進行拓展訓練；

活動目的：激勵優秀員工、提高認同感

活動時間：2014年日常

活動流程：對于業績或貢獻突出的員工，公司可定期獎勵員工活動項目，形成常態；

活動目的：提高員工忠誠度

活動時間：2014年日常

活動流程：對于正式員工及其家屬生病及生育住院等，公司主管級以上的員工作為代表給予探望關懷；

9、其它項目：公司組織的其它文化活動以公司臨時性通知為準。

四、團隊建設：

1、員工培訓：主要以崗前培訓和日常培訓為主。崗前培訓的考核結果導向是否入職；日常培訓和業績的共同考核結果導向是否晉升或淘

4汰；

2、晉升淘汰機制：商務部門員工以業績為主要考核指標，其他部門員工以專業知識及服務態度為主要考核指標；

連續兩個月商務員工沒有業績，自動離職；每個商務部門的員工數量不超過12人，優勝劣汰，主管可擔保末尾的員工不被淘汰，但每月只有1個名額，不能連續兩個月擔保同一個人，保留人員進入培訓部； 連續六個月業績在公司前三名的員工有機會申請商務組長一職。

五、要 求

１、各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發動部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行；

2、各部門負責人做好表率，嚴格要求自己，以業績優先，其他部門嚴格強調服務意識。

六、附則：

本方案由公司企管部擬訂，修改；經公司總經理批準后實施。

荊州市百捷在線科技有限公司2014年1月27日5

第二篇：宣城新百首屆企業文化月活動方案

宣城新百首屆企業文化月活動方案

為宣傳宣城新百開業兩年來企業經營管理取得的優異成果，展示新百職工真誠、敬業、奉獻的精神風貌，經公司總經理班子會議研究，決定開展宣城新百首屆企業文化月活動，在全體員工中弘揚以服務為核心的企業文化，強化企業的核心價值觀意識，提升企業的精神文明建設，促進企業更好更快地發展。現將宣城新百首屆企業文化月活動方案通知如下：

一、【活動主題】時尚 快樂，一起來！

二、【活動時間】2011年11月1日（星期二）——11月24日（星期四）

三、【活動組織】設立企業文化月領導組、執行組和項目組。

1、企業文化月領導組

組長：

副組長：

2、企業文化月執行組

組長：

組員：

3、企業文化月項目執行組

由項目負責人根據項目需求選配人員組成四、【活動內容】宣城新百首屆企業文化月活動由六個項目板塊組成。

（一）時尚 快樂，一起來！——宣城新百首屆企業文化月開幕式

暨“快樂服務 快樂生活”新百員工演講比賽

時間：11月1日上午

地點：公司南大門、尊悅小宴會廳

參加人員：公司全體員工

項目負責人：

（二）共享價值真誠服務——宣城新百企業文化認同感、歸屬感培訓

時間：11月4日-11月14日

地點：尊悅小宴會廳

參加人員：公司全體員工

項目負責人：

（三）傳遞愛心溫暖心靈——為留守兒童贈書活動

時間：11月1日-15日（贈書儀式時間為11月15日）

地點：宣城新百、古泉小學宣城新百留守兒童之家

參加人員：公司全體員工、社會愛心人士等

項目負責人：

（四）愛我詩山綠色健身——“頂瓜瓜杯” 宣城新百首屆秋季登山比賽 時間：11月19日上午

地點：敬亭山風景區

參加人員：公司全體員工、部分員工家屬和VIP顧客

項目負責人：

（五）樂動心弦激情飛揚 ——“尚·瑪可杯” 宣城新百第三屆卡拉ok大賽 時間：11月23日下午

地點：公司南大門

參加人員：公司全體員工

項目負責人：

（六）幸福綻放感謝有你——宣城新百首屆企業文化月閉幕式

暨“感動新百” 員工家屬頒獎晚會

時間：11月24日晚

地點：公司南大門

參加人員：公司全體員工、員工家屬

項目負責人：

各項活動的具體方案另行通知。

五、【階段劃分】

1、活動籌備階段： 10月12日-10月31日發布文化月總方案，各項目負責人對負責項目進行方案編制、發布和項目執行籌備

2、活動開展階段：11月1日-11月24日各活動按方案設置按序實施

3、活動總結階段：11月25日-11月30日總結文化月活動，進行評比表彰

六、【執行分工】

1、執行組對文化月各項活動進行統籌、管理和協調。

2、各項目負責人在10月31日前完成所負責項目的活動方案的設計和報批。

3、策劃部負責設計活動所需條幅、背景、海報及店堂美陳的設計與制作。

4、辦公室負責各項活動通知的編制與下發，對各項活動及文化月整體進行工作總結。

5、物業部負責各個活動的現場布置、舞臺搭建、市容申報等工作。

6、財務部、賣場部、采購部、保安部、各樓層根據相關方案積極配合，確保文化月順利進行。

七、【宣傳報道】

1、利用電視臺、報紙、網絡等外部媒體，廣泛、連續宣傳企業文化月活動。辦公室、策劃部負責根據活動領導組的安排予以落實。

2、利用商場內外宣傳位開展活動氛圍的營造、活動內容展示。策劃部負責商場南大門懸掛企業文化月宣傳橫幅，設計制作以文化月為主題的場內吊旗，設計活動宣傳單頁以發放至所有員工，設計制作活動月主題LOGO在商場內廣泛張貼，設計制作企業文化月主題文化墻。

3、賣場部負責組織商場廣播在各活動期間進行配合宣傳，營造氛圍。

4、辦公室負責將文化月各活動整理出稿件、圖片，報總部《新百風》編輯部。策劃部負責將活動資料編輯刻錄成光盤。

八、【總結表彰】

1、對各活動獎項獲得者進行表彰，具體獎項設置及頒獎地點安排由各活動負責人制定方案，報活動領導組批準后執行。

2、對整個文化月表現突出的部門和個人進行表彰，主要獎項包括：最佳創意獎、無私奉獻獎、最佳組織獎、最佳合作獎、最佳方案獎、最佳項目獎等，具體方案由活動執行組擬定，報活動領導組批準后執行。

以上活動方案如有變動或調整，將另行通知。

宣城新百綜合辦公室

二〇一一年十月二十八日《春雨的色彩》說課稿

一、教材內容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發幼兒通過簡潔優美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發幼兒熱愛大自然的情感，啟發幼兒觀察、發現自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環境的變化，并且能根據變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優美，進而豐富詞匯、發展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發現、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環節我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程

活動流程我采用環環相扣來組織活動程序，活動流程為激發興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達能力，強調了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經驗總結：

將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。

第三篇：江西百捷科技有限公司企業介紹

一、公司簡介

江西百捷科技有限公司是一家集科研、生產、銷售、施工、服務于一體的現代化、專業化生產新型建筑節能及裝飾材料的企業。

公司目前研發生產的“匯捷”牌組合式廚衛防火排氣道（專利號：

ZL200920142196.2）、組合式廚衛排氣道防火止逆閥（專利號：ZL200920142498x）等產品。以上產品質量通過了ISO9001國際質量體系認證，防火等級達到國家A1級，符合現在國家行業標準。公司新研發生產的新型建筑節能建材，防火建材等新型建筑節能產品，得到各建設部門的大力支持和推廣。

公司奉行“誠實信用、顧客至上”的宗旨，以優質的產品質量、領先的功能、完善的售后服務，努力打造行業領先品牌，努力打造行業領先品牌，努力為各地綠色建筑和環境節能建設做貢獻。

二、產品介紹

水泥煙道與組合式防火煙道的比較目前市場上采用的水泥煙道經考察存在以下問題：

1.水泥煙道屬人工采用手工操作，厚度不均勻、材料沒有按標準配比、極易開裂。

2.大多使用國家命令禁止淘汰的高堿網格布，生產成的煙道容易引起脫落。

3.水泥煙道質量重，運輸及安裝不方便。

4.裝好的水泥煙道抗拉力小，容易拉裂。

5.水泥煙道的配套設施風帽不按標準生產，質量差，裝好后容易被大風吹散吹落。

6.當廚房發生火災時，水泥煙道容易脫落，對已裝修好的廚房會導致嚴重破壞，對人民群眾生命財產安全及公 共利益造成極大隱患。

7．止逆閥的生產安裝不合格，容易串煙，串味，達不到防火要求，存在嚴重安全隱患。

現在江西百捷科技有限公司研發生產的匯捷牌組合式住宅防火煙道采用新型無機材料，自動化生 產，防火等 級達到國家A1級指標，按國家JG/T194-2006 最新標準檢測垂直承載力達到了144KN以上，（國家標準為≥90KN）。且質輕，抗裂、抗拉力強，運輸安裝方便。彌補了水泥煙道的所有易產生的質量和安 全問題。配套設施風帽全采用無機防火材料標準化生產，安全系數高，以及配套的新型防火止逆閥門完全解決了廚房串煙串味的問題，是一種性能極為穩 定、安全的新型組合式防火煙道。

第四篇：百雀羚的企業文化

【一】常常覺得“味道”很奇妙，有味道有感覺，然后融合到一起。味道是記憶的一部分，是一種情意的提醒。只要一個碰巧，我們就會想起過往的曾經。聞到特殊的味道就會想起特殊的人，就像初戀身上洗衣粉的味道，一聞到好像就能想起雙人自行車的下午；就像舞蹈老師身上兇巴巴的香水味兒，一開始我并不知道老師身上的香水味是范思哲的相戀水晶，大一的時候，偶然之間在專柜聞到了，到現在我都不想靠近范思哲的專柜，一靠近，聞到熟悉的味道就會想起小時候每次做不好動作老師打我的回憶。講到這兒，大家一定以為我今天講的品牌會是香水，的確，屏幕上確實是我最愛的味道，尼羅河花園。但今天所講的企業并不是愛馬仕，而是獨屬于小時候媽媽，奶奶，外婆身上的味道---百雀羚。

【二】提起“百雀羚”，在中國應該是無人不曉的。打開一個扁扁的、上繪四只五彩小鳥的深藍色鐵盒，揭開上覆的銀白色鋁箔，一股奇香便會從眼前的白色膏體中散開，撲面而來。在干燥的冬季，這罐小小的面霜在上個世紀七、八十年代幾乎是尋常百姓家的必備用品，那濃郁得有些霸氣的味道亦成為人們永遠抹不掉的集體回憶。

【三】發展歷程

小伙計懷惴夢想闖大上海

1917年，上海嘉定縣黃渡鄉一個名叫顧植民的年輕人，年僅14歲便從鄉下跑到上海城里謀生，先后在煙紙店、小茶館和工廠中當學徒。之后，憑著過人的聰慧與勤快，又先后到典當行當了賬房先生，到百貨商店當了“跑街先生”。1929年，這位26歲的年輕人通過應聘，在聞名遐邇的上海先施百貨公司謀得了人生中第一份體面的差事——化妝品銷售員。當顧植民搞清楚化妝品的生產流程、進出貨渠道以及利潤來源后，這位懷惴夢想的年輕人開始籌劃自己的化妝品公司。1937年，顧植民辭去工作，在位于崇德路（今普安路）91弄（培福里）33號的一幢三層樓的石庫門樓房內創辦了富貝康化妝品有限公司。創業之初，公司僅一百來平方米，“上住家，下工廠”。顧植民雇用一名技術員、三五個工人，開始生產花露水、胭脂以及香水、香粉等產品，這位勤勞的小伙計開始在上海灘立穩腳跟。“百雀羚”一炮打響風靡滬上

1931年，“百雀羚”品牌創立。關于這個品牌的來歷，有傳聞說：一天，顧植民在路上遇見一算命瞎子，便上前詢問該為自己的產品取個什么樣的名字？瞎子掐指細算后遂定名“百雀羚”。百雀，為百鳥朝鳳之意；羚，是上海話“靈光”的諧音。顧植民一聽，正中下懷，當場拍板定下。在他看來，“百”意味著許許多多，“雀”指的是各種鳥類；“羚”是鳥兒羽毛中所分泌出來的油脂。“百雀羚”，顧名思義，便是從鳥羽中提煉出來的油脂精華。1940年，顧植民研制了一款防凍防裂、滋潤皮膚的護膚香脂，遂命名為“百雀羚冷霜”（Peh-ChaoLin CREAM）。這款冷霜因其取自天然的護膚理念，在十里洋場硝煙彌漫的化妝品市場一炮打響，給當時充斥舶來品的化妝品市場帶來了一股清新的民族風。此后，“百雀羚”香水、花露水、香粉、胭脂、口紅等產品亦暢銷不衰，遠銷海內外。“百雀羚”其獨有的芳香引領了一個時代的化妝品潮流，成為當時社會名媛、貴婦、電影明星所青睞的化妝品，就連當時的滬上宋氏三姐妹及英、德、法等國駐華使節夫人亦對之推崇備至。到1949年上海解放之前，“百雀羚”的產品已遍布全國，北到哈爾濱，南到香港，西到青海，甚至遠銷至東南亞各國。

1960年，為進一步拓展市場，富貝康公司曾通過中國雜品出口公司上海分公司授權香港華潤公司在香港成功注冊了“百雀羚”清潔用品、牙膏、肥皂、香皂、化妝品及鞋油等。1962年，完成公私合營的富貝康日用化學工業公司改名為“上海日用化學品二廠”，“百雀羚”成為日化二廠旗下一個著名的品牌。據日化二廠的廠史記載：“百雀羚”產品以其獨特香味、優良品質、獲得輕工業部部優產品稱號，長期暢銷全國，直到上世紀80年代，年產量已達4000萬盒。在物質極其饋乏的年代，那只小圓鐵盒卻裝滿了那個年代女人所能想象出的美、可愛和好看。它不但讓她們第一次有了美容護膚的概念，還讓我們在看到別人把百雀羚涂上臉頰和手心手背時，懂得了什么叫做香艷，什么叫做聞香識美人。

然而，由于建國后，“百雀羚”長期被定位在價格低廉的大眾護膚品之列，雖為幾代中國人提供了性價比極高的護膚產品，但其過于低廉的價格使她缺少了更新和發展的空間。上世紀90年代初，由于外資化妝品牌大舉進入中國，百雀羚作為本土品牌漸漸沉寂。2000年，改制為民營的上海百雀羚日用化學品公司成立后，引入產業資本及專業團隊，開啟了“百雀羚”艱難的品牌轉型之路。2006年公司展開“草本能量探索工程”，通過全新研發的冷浸泡萃取技術，解決了活性物質無法完整保留等長期困擾草本護膚行業的難題，領先業界；2009年成立漢方本草研究所，突破性地提煉出天然草本精萃原液的活性物質——五行能量元；2011年全面進軍天貓商城、卓越網、當當網和樂蜂網等電商平臺。通過上海、廣州和蘇州3地布局與資源整合，公司建立了以上海為企業總部、廣州為策劃、設計和包裝開發中心，蘇州為產品ODM研發和生產中心的管理模式。一系列的組合拳，使“百雀羚”的質量獲得空前提升，形象大為改觀。自2008年起，“百雀羚”新草本護膚品系列年增長率達70%，主打“草本護膚”理念的“百雀羚”產品日益深入人心，并逐漸傳達出穿越歷史、重塑經典，并與現代科技相結合的民族品牌復興的渴望。

【四】2013年3月25日，隨總書記出訪的夫人彭麗媛在參加坦桑尼亞“婦女與發展基金會”時，將“百雀羚”定制禮盒作為國禮贈予對方，吸引了全世界的目光，這個有著82年歷史的國貨經典品牌自此將重振雄風，繼續演繹“東方美韻，護膚精品”的傳奇。

2015浙江衛視黃金廣告資源招標會上，百雀羚以1.8億再度奪得第四季《中國好聲音》的獨家特約贊助權。

【五】企業文化

懷著一顆感恩的心，不要忘記說謝謝你

客戶至上：不以犧牲客戶利益為代價去追求短期利益的最大化 主人翁精神：像對待自己的事情一樣，對待每天的工作與決定 今天給大家介紹的主要是第一條

春節、國慶、雙十一等等節日，在這樣的每一個購物黃金期，快遞員在派送貨物過程中猝死的消息都讓人宛然嘆息。一番討論、思考后，在2013年11月11日，購物的繼續購物、派送貨物的依然繼續派送貨物，但國貨品牌百雀羚卻默默地以自己的行動關愛忙碌工作的快遞員們。

2013年，國貨品牌百雀羚針對快遞員工作人群發起了“守護行動”，并制定了相關專題放在官方網站首頁引起網民關注。在今年的雙十一，為了關愛快遞員，也為了讓更多的網購消費者關注快遞員生命健康，百雀羚將在網店發出的10萬個包裹中放入一盒護手霜，之后將以短信通知或頁面信息通知提醒買家在收到包裹后，將包裹里的護手霜贈送給快遞員。“贈人玫瑰，手余馨香”，這是百雀羚守護行動的意義所在。

在這次守護行動中，我覺得百雀羚一箭三雕 第一只大雕：消費者

“手護行動”此次的目的并不是賺消費者的錢，而是樹立品牌責任感，而且是站在消費者面前來樹立！一般人看營銷活動是否成功，就單純的看銷量，其實這是比較膚淺的做法。銷量只是其中一個指標，另一個重要指標就是：消費者反饋！許多的商家常常忽略這個問題：做活動時只要東西賣出去了，管消費者是如何想的呢？越是這樣想的商家，這個品牌的客戶粘性就會越低！從百雀羚旗艦店寶貝頁面中的評價看，將近50%的客戶對“手護行動”做出了回復與互動！對于一個微公益活動，50%的互動是個非常好的成績！從評價上看，不缺乏夸獎店鋪“有愛”、“有責任感”、“很溫暖”、“很貼心”、“很感動”??等等這樣的詞匯。看得出來，消費者對此次活動大多是贊不絕口的，所以，他們不僅與快遞員進行了互動，將手霜送給了快遞員，還因為這個活動愿意與賣家進行互動與分享！得到了這樣的結果，能說這招不是高明的嗎？

第二只大雕：合作者——快遞公司

快遞——2012年注定不平凡的一個行業。雙11期間，上千萬的包裹是由快遞員們送到買家手中的，一時間，“最可愛的人”成為了快遞員的代名詞。但“暴力包裹”“讓包裹飛”的言論登陸央視，將他們變成了最具爭議的人物！盡管這個行業在輿論里被炒得天翻地覆，但他們從來不說半句話，苦也好被罵也好，始終“保持沉默”。現在，“手護行動”站出來了，它將消費者與快遞的距離拉近，讓他們去關注快遞員——這群“最熟悉的陌生人”。且不說快遞公司是否會公開表達謝意，單從“手護行動”利用輿論熱點進行營銷活動這一招，就非常的高明了！更何況，快遞行業是電商存在的根基，沒有全國80多萬的快遞員，電商就無法正常運轉！因此，此時站出來對快遞員們表示感謝，不僅符合知恩圖報的傳統美德，也在快遞公司面前也成為了“最佳合作者”的化身。的確是高！第三只大雕：淘寶

要說前兩個，讀者還覺得能夠理解，但“淘寶”這只大雕，怎會扯上半點關系？先讓我給大家回憶一下，在對待快遞這個問題上，淘寶做了什么。雙11過后，11月13日，馬云親身前往上海宴請幾家快遞公司老總，并打出了“你們辛苦了”的標語，表達了對快遞行業為淘寶所付出辛勤勞動的肯定之心與感激之情！作為平臺，淘寶無法以一個組織的形式在公開場合向快遞行業、快遞員表示感謝，但是淘寶的高層們心里都明白快遞行業對自己的重要性！正因如此，“手護行動”在此時開展，更是像百雀羚為淘寶穿上了一件貼身小棉襖，在溫暖了快遞員的同時，也將得到淘寶上下的一致認可。從活動頁面看，“天貓”“一淘”都是合作方，所以不難看出，用“手護行動”撬開與淘寶的合作大門會更簡單！不僅如此，替“自己”向快遞表達了關懷，這樣貼心的商家令人舒心，在以后的合作中想忽略這個體貼的商家都不行！

【五】企業代言

企業的代言人也是企業文化的一部分，是企業文化對公眾的展示 百雀羚的企業代言人是莫文蔚。

莫文蔚出生在書香門第，家人個個都“大有來頭”，其祖父是英國人，曾是香港英皇書院的創校校長和知名慈善家，祖母羅家原籍廣東新會，出身名門望族，爸爸莫天賜是香港飲食文化作家，媽媽何敏儀是香港第一代電視人，哥哥是哈佛的高材生，而她更是6歲學鋼琴，12歲學古箏，17歲去意大利留學，學的是中國的民族舞蹈。她在高中的時候相當叛逆，文身，打架，早戀。但度過叛逆期后，變得越來越像媽媽何敏儀，越來越知性。我對莫文蔚相當有好感，學會的第一首流行歌就是她的《忽然之間》，高二的時候更是看到那個視頻，2000年，馮德倫和徐若瑄戀情公開的那天晚上,莫文蔚一個人在演唱會上偷偷的流淚用力的唱:他不愛我。他們還是分手了，盡管相愛九年，當所有人以為好事將近時，他們各自散落天涯。但她笑著哭，哭著唱出來，這是一種成熟女人的悲傷，哀而不傷，雖然難受，擦干眼淚但終究會過去，在這里分享給大家。

有人說莫文蔚是百變的：性感女郎、生動大姐大，牙套妹，她善于將種種角色表明得惟妙惟肖;她奪目多國語言，善于古箏、中黎民族舞、鋼琴及雙簧管，莫文蔚算不上傳統玉人，但從兒時起就有明確的空想，那即是做明星。娛樂圈沉浮多年，受到過妨害，得到過表揚，穩固的是她永世那么陽光，一頭黝黑的頭發，配著她那不太中式的相貌，反而彰顯出別出心裁的中西合璧味。2011年，百雀羚80周年，攜手莫文蔚，開始新產品推廣。80周年，意味著品牌跨過了中國幾個非常嚴肅的遷徙變革期，未來的路該怎么走?面對洋扮裝品的打擊，作為國貨物牌將會有何新突破?同時，“莫百”組合非常奇特而奧妙，存在諸多迥異，但若深研，又必會發明可共通之處。

個人覺得百雀羚尋找莫文蔚做代言的決定非常明智。喜歡，熟悉莫文蔚的人現在大概20、30歲，百雀羚主打懷創新，用百雀羚的人大概分成的兩部分，一部分是50.60歲，主打懷舊；一部分是年輕人。50.60歲的人一般不會自己去買化妝品，而是由兒女來代買，這就與主打創新的年輕人群體重合了。

現在，百雀羚的代言人換成了，周杰倫。打開百雀羚天貓，都是周董聽媽媽的話，而且杰倫在媽媽輩的影響力也非常大，媽媽不知道我聽的歌都是誰唱的，但她知道周杰倫。我覺得百雀羚之所以選擇周董還有一個重要的原因是，百雀羚在推他的男士系列。

【產品】

三生花護手霜

牛皮紙外包裝，里面是鐵盒包裝，一打開盒子，最顯眼的是非常有中國風的賀卡，主要是三生花的卡通人物

鳳凰甘油一號

【其他產品】 水嫩系列

1、瓶子蓋兒容易壞【包裝】一味追求復古，不時尚

2、針對性不明 面膜

1、精華太少

2、紙太厚

3、用過會起小紅痘 凡士林

1、東方的“小黃油”

2、太油，雖然倩碧的也非常油

3、用來做身體乳

第五篇：《百孝經》企業文化釋評

附件一：

《百孝經》釋評

前言：學習國學，誦讀經典可以使我們提升見識、修養品行、了解歷史，傳承文化。如果用一句話來概括國學教育的功能，來強調國學教育的重要性，那就是國學教育是培養一個能讓人真正成為人的教育。

所以真正的教育，首先是教人做人，知識的傳授可以暫緩，道德一定要首先確立起來。一些國學經典之所以能夠成為中華民族流傳千古而不衰的文化瑰寶，是因為其中包含有豐富的民族智慧和大量對人生、世界乃至為人之道的論述，是我們中華民族優秀文化的精華，是古人真實深遠的生命體驗。

天地重孝孝當先，一個孝字全家安。孝順能生孝順子，孝順子弟必明賢。

【通釋】

天地之間重視孝道，孝字應當放在凡事的最前面，一個孝字能夠使得全家安寧和安康。孝順的父母能夠生養出孝順的子女，孝順家的子弟一定是聰明和賢德的。

孝敬父母是培養自己與人為善的開始，也是培養優良作風的過程。長時間學習孝文化，雷厲風行的作風就會體現在你的工作中，體現在你的交往中，給人一種干練、尊重別人的良好印象。正所謂：播種一種行為，收獲一種習慣；繼而收獲一種命運。

孝是人道第一步，孝子謝世即為仙。自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉。

【通釋】

自古以來凡是忠于社稷和人民的人大多也是一個孝子，一個英明的國君選拔賢德的臣子也一定推舉孝順和廉潔的人。

先賢諸葛亮有言：“親賢臣、遠小人，此前漢之所以興隆。親小人、遠賢臣，此后漢之所以傾頹。”身在職場也是如此，思想道德是人的靈魂，知識技能是人立足社會的本領。記住“以德修身，以技立業”的道理，記住長者的教導，記住父母的囑托，記住自己的責任與義務，一切從孝敬孝順父母開始!盡心竭力孝父母，孝道不獨講吃穿。孝道貴在心中孝，孝親親責莫回言。

【通釋】

一個人要盡心盡力地孝順父母，孝順父母不僅僅是給父母吃的和穿的，最珍貴的是心中要有孝順的思想觀念。如果受到長輩的責怪，切莫頂嘴爭辯。

對我們而言，對父母盡孝的過程，也是培養自己的責任心、恒心、毅力等良好行為習慣的過程。年少之時，孝敬父母的事情多為家務事。家務事繁雜，柴米油鹽、鍋碗瓢盆、水暖電氣、刷鍋掃地、家常理短，把家務事理清認真做，就是責任心；把繁雜的家務事堅持長期做就是培養恒心和毅力。

惜乎人間不識孝，回心復孝天理還。諸事不順因不孝，怎知孝能感動天。

【通釋】

可惜人間還有很多人都不懂得行孝的道理，他們如果能夠回心轉意恢復孝順，那是還復到天理。

從個人來講，孝道是修身養性的基礎。通過踐行孝道，每個人的道德可以完善。否則，失去孝道，就失去做人的最起碼的德性。因此，儒家歷來以修身為基礎。在今天，倡導孝道，并以此作為培育下一代道德修養的重要內容仍然具有重要的現實意義。對任何一位職場的人員來說都是非常重要的，在做事中做人，在

做人中做事。

孝道貴順無他妙，孝順不分女共男。福祿皆由孝字得，天將孝子另眼觀。

【通釋】

人的孝道沒有什么奧妙之處，只是要珍貴和順，孝順是不區分女和男的。人世間的福氣和錢財、職位都是由于行了孝道才得到的。

一個有孝心的人是有責任心的，責任心是一個人成功的關鍵。對自己的行為負責，獨自承擔這些行為的后果，哪怕是最嚴重的后果，正是這種素質構成了偉大人格的關鍵。事實上，當一個人養成了盡職盡責的習慣后，無論從事任何工作他都會從中發現工作的樂趣。在這種責任心的驅使下，工作能力和工作效率會得到大幅度提高，當你把這些理論運用到實踐當中，就會發現，成功已掌握在自己手中。

人人都可孝父母，孝敬父母如敬天。孝子口里有孝語，孝婦面上帶孝顏。

【通釋】

人人都可以孝順父母，孝順和敬重父母就像敬重上天一樣。孝子的嘴里說的都是孝順的話語，孝婦的臉上總是面帶孝順的臉色。

孝順是一門藝術，孝順需要學習，孝順能使家庭和睦。人作為一個社會關系的總和，必然不能只為自己著想，否則，不但是道德上的污點，更是做人策略上的失敗。能夠設身處地地為別人著想，許多事情都可以順利地解決。

公婆上邊能盡孝，又落孝來又落賢。女得淑名先學孝，三從四德孝在前。

【通釋】

對待公公和婆婆能夠盡到孝道，那么既獲得了孝順的實際好

處，又獲得了賢惠的美名。一個女子要想得到賢淑的美名一定要先學會孝順，要將三從四德放在做人的首位。

盡孝是一種品德，在企業當中，我們可以理解成敬業，敬業早已不再是一句口號，而是作為考核人、激勵人、使用人的重要標準。敬業者也因此而備受尊敬，并得到了應得的回報。

孝在鄉黨人欽敬，孝在家中大小歡。孝子逢人就勸孝，孝化風俗人品端。

【通釋】

一個盡孝道的人在鄉里之中是受人欽佩和得到敬重的，一個充滿孝道的家庭里長輩和小輩之間充滿了歡樂。孝道感化了社會風俗就會使得人的品格端端正正。

各種美好的德性和善行都根源于人的孝心，正所謂有幾分耕耘，就有幾分收獲，我們今天所做的一切，都會深深地影響自己的命運。如果我們勤勤懇懇地完成工作中的每一項任務，積累一點一滴的成果，總有一天我們收集起來的鵝卵石就會變成一顆顆耀眼的寶石。

生前孝子聲價貴，死后孝子萬古傳。處世唯有孝力大，孝能感動地合天。

【通釋】

一個孝子，他的聲價在生前是尊貴的；在死后，他的名聲也能萬古流傳。人生處世只有孝的力量是巨大的。

從本質上說，只有付諸于具體實踐中的高貴品格才是不朽的。一個人在日常生活中的行為舉止最具代表性和說服力，它能經過歷史長河，影響數千年后的人們思維。

孝經孝文把孝勸，孝父孝母孝祖先。父母生子原為孝，能孝就是好兒男。

【通釋】

有關孝道的經典和文章勸導人們行孝，我們行孝就要孝順父親和母親，還要孝順祖先。父母雙親生養子女原來就是為了得到孝順的回報，因此，能夠孝順的就是好兒女。

孝，作為一種情感源于人類的自然本性，父母培養教育子女，兒女懷著感恩回報之情去侍奉贍養父母，是一個人愛心、善意和良知的綜合體現。這種表現能夠幫助我們在工作、生活中更好地把握方向，指引正確的人生道路。

為人能把父母孝，下輩孝子照樣還。堂上父母不知孝，不孝受窮莫怨天。

【通釋】

做人如果能夠孝順父母，那么，下一輩子女就能按照你的模樣還報給你。家里如果有父母還健在卻不知道孝順父母，那么，你因為不孝順而貧窮和困苦就不要埋怨老天。

剛出生的孩子，他們也沒有具備分辨是非的能力，和對于錯的價值和道德觀念。他們思想中的價值觀念的形成，有80%都是受父母的言行所影響的。每個人的言行，不管是好的，還是壞的，是對或是錯，都是通過學習而得來的；而父母又恰好是提供孩子們學習的最好的樣板。所以說，每一位家長的良好言行都決定著孩子們以后的個性與觀念。

孝子面帶太和象，入孝出悌自然安。親在應孝不知孝，親死知孝后悔難。

【通釋】

孝子的面相總是帶著和諧勻稱的相貌，因此，能夠奉行孝道的人，對于自己的親人總是充滿了仁慈的感情。由于奉行孝悌，孝子自然面帶善容，家庭也充滿了自然安寧。親人還在身邊應該

盡孝的時候卻不知道盡孝，等到親人死去離世的時候明白要盡孝了，那時后悔也就晚了。世上沒有后悔藥可買，做任何事情都是如此，因此，時刻提醒自己，一定要珍惜機會、抓住機遇、用好機遇，在工作和生活中，做最好的自己。

孝在心孝不在貌，孝貴實行不在言。孝子齊家全家樂，孝子治國萬民安。

【通釋】

盡孝在于心中有孝順的思想，而不在于外面做出來的樣子。孝順珍貴的在于要實際行動，而不在于嘴上說得好聽。孝子能夠以孝來治理家庭，那么整個家庭都沉浸在快樂之中。孝子能夠以孝來治理國家，那么整個國家的百姓都能夠平平安安。我認為，在工作和生活中，我們任何事情都不要作秀，不要做表面文章，甚至弄虛作假。

五谷豐登皆因孝，一孝即是太平年。能孝不在貧和富，善體親心是孝男。

【通釋】

能夠五谷豐登都是因為孝道。能夠實行孝道的國家就能夠過上天下太平的日子。能夠實行孝道的人不在于是窮人或是富人，只要能夠體諒長輩和親人之心的人就是真正的孝男。

現實生活中，許多人經常作比較，而且喜歡往上比，比較的結果就是自己職位低、崗位不重要、報酬少，然后再聯系到工作中的一些不如意之處，就容易消極、萎靡、怨天尤人，至此，工作不再有目標，生活不再有幸福感。所以，我們應該在工作中比干勁，在差距中比奉獻，在任務中比能力，以最高標準、最嚴要求付出最大努力。

兄弟和睦即為孝，忍讓二字把孝全。孝從難處見真孝，孝容

滿面承親顏。

【通釋】

兄弟手足之間能夠和睦就是孝道。一個能夠做到忍讓二字的人才是完全的孝子。實行孝道要從難處著手才看得出真正的孝順，盡孝的人始終要笑容滿面地面對父母的容顏。

我們學習這句也可以運用到工作當中：上下一心，團結協作，感恩包容，和諧共贏。公司全體員工要目標一致，團結一心、相互包容、密切協作，創造一個和諧的環境，圍繞共同的目標，運用集體的智慧，實現員工和公司共同發展，實現共同的夢想。

父母雙全正宜孝，孝思鰥寡親影單。趕緊孝來光陰快，親由我孝壽由天。

【通釋】

父母雙雙都在人世的時候，正是子女應該盡心孝順的時候。父親母親有一個去世了，親人就成為單人的孤單身影。光陰是飛快過去的，所以盡孝一定要抓緊。孝順父母雙親是我們做子女的必須做的事情。

時間是寶貴的，這就看你如何安排時間：是白白浪費，還是惜時如金。這一切就在你一念之間，而就是這一念之間將決定你的命運。珍惜時間就是珍惜你的生命，珍惜時間就等于決定了你的命運。珍惜時間，奮發圖強，你將成為一個有用的人。

生前為孝方為孝，死后盡孝徒枉然。孝順傳家孝是寶，孝順溫和孝味甘。

【通釋】

父母在世的時候能夠孝順他們，才是真正的孝順。等父母死了以后再說什么盡孝的事情，那只是白費力氣，看不到有什么結果了。孝道是一個可以傳家的寶貝。孝道的品性是溫順的、和睦 的，而行孝的兒女和享受孝道的父母的心中總是甜蜜的。

機會總是留給有準備的人，這是一個必然規律。這一必然規律體現了“必然”與“偶然”的內在聯系，機會是“偶然”，有準備是“必然”，有準備才有機會，沒有準備就沒有機會，既有準備又遇到了機會，成功也就成了“必然”。

羔羊跪乳尚知孝，烏鴉反哺孝親顏。為人若是不知孝，不如禽獸實可憐。

【通釋】

小羊羔吃奶的時候，總是昂起頭，跪在母羊的身邊，尚且知道感激母羊的喂養。小烏鴉在母鴉的哺育下長大，等母鴉老了，小烏鴉又會終日不止地哺育母鴉，直到母鴉臨終。一個人，如果不知道孝順父母，那他真是可憐得還不如羊羔和烏鴉。

學會感恩，我們才會變得更加寬容，不再報怨，不再計較；學會感恩，我們才能以一種更加積極的心態去回報我們感恩的對象；學會感恩，我們才會懷抱一顆感恩的心，去幫助那些需要幫助的人；學會感恩，我們才會摒棄那些陰暗自私的欲望，使我們的心靈變得更加澄澈明凈……

（總結篇）百行萬善孝為首，當知孝字是根源。念佛行善也是孝，孝仗佛力超九天。大哉孝乎大哉孝，孝矣無窮孝無邊。此篇句句不離孝，離孝人倫顛倒顛。念得十遍千個孝，念得百遍萬孝全。千遍萬遍常常念，消災免難百孝篇。

我們誦讀百孝經，目的是付諸到實際行動中去。心中常抱著仁心,孝心,那么,天下任何不正當的行為,都不忍心去做。所以,孝是一切行為中應該最先做到的，孝是中國幾千年來所推崇的，這對于社會和家庭的穩定有著積極的作用，在一定程度上促進了社會的發展和個人的進步。