第一篇：企業文化墻方案

企業文化墻方案

本文化墻以團隊精神、員工風采、許愿墻、公告欄等4個方面入手，配以輕松幽默的文字展示一覽英才網產品研發及運維部的團隊風采。此文化墻不僅作為產品研發及運維部向外展示的窗口，更是構筑起同事之間相互交流的平臺。

slogan

每一個一流企業的背后，總會有一個堅強的后盾

——一覽英才網產品研發及運維部

團隊精神

我們的出現，是對“最佳團隊”的完美詮釋！

此版塊用于產品研發部、設計部、技術部、HR研究院、法務部、產品運營等團隊介紹......員工風采

如果你的夢中情人在此，請藏在心底！

以公司活動集體照為主，配合員工生活照，向員工收集照片，統一打印后錯落的貼在文化墻員工風采版塊。

員工許愿墻（留言墻）

親們，你可以隨便許愿，但我不保證都能實現！

員工想說的話寫在紙上后貼在該版塊

公告欄

奉司承運，在此詔曰

別說我沒通知你！！

用于活動通知、臨時公告等！

第二篇：企業文化墻建設方案及推薦

企業文化墻的建設是為了彰顯一個企業獨特的文化，向外界展示該企業的獨特魅力。可看看現在大多數公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內容大致可以分為以下幾個部分：企業介紹，管理層介紹，企業榮譽，員工風采，經營理念等，這其實就是一個加強版的公司簡介，是給公司內部人員看的，完全體現不出公司的個性。并且很多企業的文化墻居然采用白底藍邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。

所以，企業文化墻建設第一步，找準企業的文化，凸顯企業的文化。企業文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。

第二步，合理分配企業文化墻的內容。企業文化墻的主要內容應該是企業的經營理念，服務理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發現的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調時還是要低調。

第三步，企業文化墻一定要請專業的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來，會顯得俗不可耐；在專業的人手里，會著就風采華章。一般的公司通常會在附近隨便找一家廣告公司甚至打印店來做文化墻，這樣做，成本不見得會低，但效果通常很不好。

掛圖大師精研企業文化墻，企業文化標語設計十載，目前旗下有數千幅企業文化墻模板，均由專業設計師精心設計，原圖均為高清矢量大圖。下面是一些經典的企業文化墻模板，請欣賞！

1、企業文化墻模板推薦-企業精神文化理念系列【點擊圖片查看詳細內容】

二、企業文化墻之員工素養、服務理念系列模板

【員工是公司的根本所在，必須突出員工的作用】

圖片來源：

三、企業文化墻模板-動物精神系列【以動物精神彰顯公司文化，顯示公司獨特魅力】

四、企業文化墻主題宣傳模板【此系列圖片實物尺寸1.2m*2.4m，更多模板上傳中，盡請期待，點擊查看詳情】

1、節能減排系列

2、創先爭優系列宣傳欄模板

本文來源

第三篇：企業文化墻建設方案及推薦

企業文化墻建設方案及模板推薦

企業文化墻的建設是為了彰顯一個企業獨特的文化，向外界展示該企業的獨特魅力。可看看現在大多數公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內容大致可以分為以下幾個部分：企業介紹，管理層介紹，企業榮譽，員工風采，經營理念等，這其實就是一個加強版的公司簡介，是給公司內部人員看的，完全體現不出公司的個性。并且很多企業的文化墻居然采用白底藍邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。

所以，企業文化墻建設第一步，找準企業的文化，凸顯企業的文化。企業文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。

第二步，合理分配企業文化墻的內容。企業文化墻的主要內容應該是企業的經營理念，服務理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發現的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調時還是要低調。

第三步，企業文化墻一定要請專業的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來，會顯得俗不可耐；在專業的人手里，會著就風采華章。一般的公司通常會在附近隨便找一家廣告公司甚至打印店來做文化墻，這樣做，成本不見得會低，但效果通常很不好。

掛圖大師精研企業文化墻，企業文化標語設計十載，目前旗下有數千幅企業文化墻模板，均由專業設計師精心設計，原圖均為高清矢量大圖。下面是一些經典的企業文化墻模板，請欣賞！

1、企業文化墻模板推薦-企業精神文化理念系列

二、企業文化墻之員工素養、服務理念系列模板

【員工是公司的根本所在，必須突出員工的作用】

三、企業文化墻模板-動物精神系列【以動物精神彰顯公司文化，顯示公司獨特魅力】

四、企業文化墻主題宣傳模板【此系列圖片實物尺寸1.2m*2.4m】

1、節能減排系列2、2、創先爭優系列宣傳欄模板

第四篇：企業文化墻

企業文化墻

既然是文化墻，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。

企業文化墻的內容：

企業愿景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）

企業發展歷程（以圖片加說明為宜）

企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜）

企業獲得榮譽

上面的內容根據你的文化墻的要求可選擇進行設計。

企業文化墻整體原則：

簡潔，言簡意賅，與企業標識色彩諧調

1.內容：企業名稱，企業簡介，企業宣傳語，產品介紹，特色介紹，根據墻面大小，可適當增減。

2.表現形式：材質與色彩的選擇，醫藥保健類，選用天然或類天然材料設計，以表現古樸厚重為主。（科技類可選用現代合成材質的。名頭用重點燈光渲染）造型稍做層次。

第五篇：企業文化墻

“滿口香”脆皮蛋糕企業文化

在中國和日本流傳著一個同樣的故事，那就是徐福為秦始皇求不死藥而東渡的傳奇。

徐福，在中國古籍中，是一個頭腦聰明、膽大心細的騙子，因為當過“方士”，大約還是個早期化學家。秦始皇完成了他一統天下和建造長城的偉業，便開始憧憬不老不死的神奇。眾所周知，世界上不可能有長生不老的仙丹。但是徐福已經在秦始皇面前承諾過，如果沒有仙丹，將會滿門抄斬。于是他在去東瀛（現日本）回來的路上，利用他早期的化學知識和皇家顏色黃色，所以把雞蛋和水以及味素等攙和之后，裝模式樣的煉制成方形“仙丹”。也就是最早的蛋糕。

鄭州滿口香餐飲服務有限公司創始人呂洪濤，1978年出生在新密縣的一個貧苦的農村，窮人的孩子早當家。為了減輕家里的負擔。學習不錯不到16歲的呂洪濤跟著同村的伙伴來到天津打工，因為年齡小工地不要。小洪濤就去了一家糕點制作店做了學徒，這一做不當緊，讓呂洪濤這近20年和蛋糕產生了不解之緣。

在蛋糕店當學徒的6年里，呂洪濤不僅僅勤快，而且喜歡動腦子，經常變換口味和花樣，師傅最后干脆讓他直接負責幾家店的技術。都說父母在不遠游，懂事也成人后的呂洪濤揮淚告別了師傅，依然回到自己的家鄉河南新鄭，開啟了他的蛋糕生涯。早期的蛋糕以糖為基料的制作技術制作出來的蛋糕，但保脆時間短，而且口感不是很好。呂先生根據在天津學徒的經驗在加上自己幾

年的試驗和嘗試，以酥皮包裹在蛋糕外層，經過烘烤制得。雖然工藝比較復雜，但效果比較理想，口感也比較清新，分有很多變種和外形，如歐式脆皮蛋糕以及香蕉和兒童蛋糕等。

當呂先生的蛋糕生意紅火的時候，呂先生沒有得意忘形。雖然在新鄭周邊已經有了近60家直營和加盟店。但是呂先生并不想僅僅當個“土財主”。2011年8月，呂先生力排眾議，依然決定走出小圈子，讓更多和自己當年一樣的想回家創業的青年人能夠簡單小投入和小風險的做起來，呂先生站在自己鄭州推廣辦的窗前沉思著，他心里清楚，連鎖加盟最大的問題就是加盟商的管理，加盟商會不會因為小利而改變配方和規則等。于是呂先生出重金在行業內首先開啟了專業管理公司策劃的新型連鎖經營模式。即標準的VI形象識別系統、統一的管理和體系認證方案以及推廣方案、統一的經營售后管理方案和標準化的店面員工培訓。

我們相信，在黨的建設中原區的號角剛剛吹起來的時候，我們鄭州滿口香餐飲服務有限公司堅守誠信為本、幫助青年創業的精神指導下，一定會在中原大地打響我們“滿口香”的品牌戰略！

應加上企業經營理念，和企業策略和目標。