第一篇：律師事務所律師擔任法律顧問工作細則

律師事務所律師擔任法律顧問工作細則

第一章 總則

第一條 為加強律師擔任法律顧問工作的規(guī)范化管理，根據《中華人民共和國律師法》的規(guī)定，結合法律顧問工作實踐，特制定本細則。

第二條 法律顧問進行業(yè)務活動，必須以事實為根據，以法律為準繩，忠實于社會主義事業(yè)和人民利益，維護聘請單位的合法權益。

第三條 法律顧問的職責，是為聘請單位就業(yè)務上的決策提供法律咨詢；草擬、審查法律事務文書；代理參加訴訟、調解和仲裁活動；增強聘請單位干部、職工的法律意識，使其生產、經營和管理逐步納入法制的軌道。

第二章 聘任協(xié)議的簽訂

第四條 聘請法律顧問的一方（簡稱聘方）是國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、其他經濟組織或城鄉(xiāng)個體經營戶以及公民個人。律師事務所接聘請的重點對象是企業(yè)，特別是大、中型企業(yè)。

第五條 應聘法律顧問的一方是律師事務所。

第六條 聘請法律顧問由聘方向律師事務提交聘書。

說明聘請法律顧問的原因、名額、期限、工作方式及要求等，并負責提供本單位的具體情況；律師事務所對聘請方提出的申請，應及時予以答復。

第七條 律師事務所對聘方資信等情況，經過調查工作，認為符

合接受聘請條件的，即決定應聘。

第八條 律師事務所與聘方就聘請法律顧問的各項事宜經過協(xié)商一致，簽訂《聘請法律顧問協(xié)議書》

第九條 法律顧問聘請協(xié)議書應具備以下主要條款；

一、聘請方與應聘方的意愿表示。

二、應聘律師人數，姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名、職務。

三、法律顧問的職責權限和工作范圍。

四、法律顧問的服務形式和工作方式。

五、聘請方為保證法律顧問執(zhí)行職務須提供的工作條件。

六、酬金數額及支付辦法。

七、合同的簽訂、生效日期和有效期限。

八、雙方商定的其他條款。

第十條 合同必須加蓋雙方單位的公章，并由其法定代表人簽字或蓋章方能生效。

第十一條 根據聘方實際需要，法律顧問分為常年和臨時兩種形式，其工作方式依雙方約定。

第十二條 顧問律師一律由律師事務所指派，對聘方的指名聘請，應盡量予以滿足。律師非經律師事務所指派，個人不得應聘擔任法律顧問。

第十三條 根據聘方單位大小和法律事務 的多少，一般由律師事務所安排一至三名律師。

第十四條 律師事務所安排顧問律師應考慮每個律師的政治、業(yè)務素質，應以老帶新，以強帶弱，專、兼職結合的原則。

第十五條 常年法律顧問的酬金，按月計算，根據聘請方的情況每月酬金一般為 元，每半年通過銀行劃撥一次。

臨時或專項法律顧問的酬金略高于常年法律顧問，合同生效時即交清全部酬金。

第三章 工作范圍

第十六條 法律顧問工作范圍如下：

一、解答法律咨詢，就聘方涉及到法律方面的事務，特別是重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證。

二、應聘方的要求草擬、審查、修改法律事務文書和規(guī)章制度。

三、參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛。

四、代理聘方參加民事、經濟、行政訴訟或仲裁活動，依照事實和法律維護聘方的合法權益。

五、參與聘方經濟項目的談判，為主談人提供法律意見，準備或審核談判所需的資料及有關的法律規(guī)定，協(xié)助制度談判方案等，并在合同或協(xié)議簽字前，嚴把法律關。

六、代為聘方發(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書。

七、為聘方的活動提供有關的法律信息。

八、協(xié)助聘方對干部、職工進行法制宣傳教育和培養(yǎng)法律人才，建立法律顧問機構。

九、為聘方辦理其他法律事務。

律師事務所根據聘方的具體要求和本所的實際情況，決定承擔上述一項、數項或全部，并明確規(guī)定于合同中。

第四章 工作的程序的原則

第十七條 顧問律師應聘后，在工作中遵循下列程序：

一、首先進行深入調查，全面掌握聘方的情況，包括其性質、隸屬關系、職工人數、職能部門等基本情況和組織機構、生產、經營、管理、財產財物情況以及各項規(guī)章制度的制定落實情況等。

二、在調查研究的基礎上，對聘方需幫助解決的問題，區(qū)別情況采取不同措施分別予以妥善處理。

三、顧問律師應與聘方的法律顧問機構或指定的人員密切聯(lián)系，共同研究處理日常法律顧問工作，定期向聘方領導匯報工作情況，取得支持和協(xié)助。

第十八條 顧問律師在工作中要堅持辦理經濟法律事務主為、指導為主、預防為主的原則。

第十九條 顧問律師在工作中若發(fā)現(xiàn)聘方違法經營，要堅決指出，切不可姑息遷就。

第二十條 顧問律師要遵守職業(yè)道 德、遵守政法人員守則，不吃請、不受賄、不徇私枉法，堅定不移地維護法制。

第五章 工作制度

第二十一條 建立法律顧問工作檔案制度。每個顧問單位要建立一份檔案，顧問律師把聘方的基本情況，對法律顧問工作的意見要求以及提供法律幫助的內容、方法和結果詳細記載，及時入檔。

第二十二條 建立請示匯報制度。聘方日常法律事務由顧問律師負責處理；對重大經營決策和涉及面廣、影響較大的問題，所提供的法律意見必須向所領導匯報，必要時經全所集體討論決定；對于聘方的特殊要求，所領導可以另行指派其他律師擔任。

第二十三條 建立回訪、檢查、總結制度，律師事務所應定期到聘方征求意見，定期進行檢查和總結，以便加強顧問律師的工作責任心，改進工作，提高服務質量。

第六章 工作考核標準

第二十四條 法律顧問工作達到以下要求即符合標準。

一、顧問律師了解聘方的生產、經營等基本情況。

二、對聘方交辦的各種法律事務均做了妥善處理。

三、幫助聘方建立健全了各項規(guī)章制度。

四、幫助聘方建立了法律顧問機構或培養(yǎng)了法律人才；

五、與聘方建立了良好的合作關系。

第七章 聘請協(xié)議的變更和解除

第二十五條 顧問律師因故不能繼續(xù)履行職務時，由律師事務所

另行指派。

第二十六條 法律顧問協(xié)議如期履行完畢即告終止。聘方繼續(xù)聘請時，另行簽訂聘請協(xié)議書；任何一方提出提前終止協(xié)議，經對方同意，協(xié)議即告解除。

第二十七條 本細則適用于本所的兼職律師。

第二十八條 本細則經所務委員會討論通過，于______年______月______日起施行。

第二篇：律師擔任企業(yè)法律顧問工作方式

律師擔任企業(yè)法律顧問工作方式

一、制定《律師提供法律服務文書管理細則》

1．在律師提供法律顧問服務的過程中，根據不同的法律服務內容將制作不同的法律服務文書，以便于法律服務文書的管理和整理。

2．律師根據法律服務事項制作以下法律服務文書：

（1）《法律意見書》

（2）《律師風險提示》

（3）《緊急情況反映》

（4）《律師諫言》

（5）《律師工作簡報》

（6）《情況說明》

（7）《法律信息》

（8）《請示》

（9）《工作日志》

（10）《法律顧問服務記錄》

（11）《日常法律咨詢服務記錄》

（12）《談判事項法律服務跟蹤表》

（13）《會議紀要》

3．律師法律服務提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書；

說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書；

請示性法律文書指需要公司認可，予以回復的法律文書；

記錄性法律文書指對法律服務狀態(tài)或過程進行記錄的法律文書，主要用于備案。

4．《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。

5．《律師風險提示》主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某中法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。

6．《緊急情況反映》用于公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

7．《律師諫言》是律師服務過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務事項的延伸。

8．《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務細則》制作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。

9．《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。

10．《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章或政策信息。

11、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。

12、《工作日志》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。

13、《法律顧問服務記錄》是律師服務過程中，根據服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內容、律師意見等主要事項。

14、《日常法律咨詢服務記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢服務記錄歸檔原則》制作和管理。

15、《談判事項法律服務跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務細則》提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。

16、《會議紀要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，制作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式制作和管理。

二：制定《律師審查文件實施細則》

1、為規(guī)范合同審查及其他文件審查法律服務活動，特制定律師審查文件實施細則。

2、本細則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽定的合同、公司對外發(fā)布的廣告文稿、宣傳資料、招標投標文件、公司內部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律問題的文字性材料。

公司在簽署上述文件前，須將相關文件提交律師審查。

涉及金額在萬元以下的文件可以不經律師審查，但公司認為需要律師審查的，按照本細則簡化辦理。

3、律師審查文件應當恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，以事實為依據，以法律為準繩，勤勉盡責、高效快捷。

4、律師審查文件應當以公司提供的合同文本及其他材料，結合具體經辦人提供的信息為依據，嚴禁律師主觀想象、臆造、假設、推測有關情況作為審查依據。

5、原則上，普通文件24小時內審核完畢；重大、復雜的文件根據公司要求及時完成。

6、律師在審查過程中，認為有關情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經辦人或經辦部門核實；必要時可以向公司提出書面律師詢問意見。

7、律師審查文件，在明確相關信息后，根據不同情況作出以下處理：

（1）提供《法律意見書》；

（2）公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫《法律顧問服務記錄》；

（3）對于加急審查文件，無法制作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，并填寫《法律顧問服務記錄》；

（4）對于簡單文件，無須出具《法律意見書》的，在《合同會審單》中寫明修改意見，并填寫《法律顧問服務記錄》；

（5）對于簡單合同，無須出具《法律意見書》，也無須填寫《合同會審單》，由律師口頭作出修改答復，并填寫《日常法律咨詢記錄》。

8、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經辦人，同時提交公司董事會、總經辦。由董事會或總經辦監(jiān)督文件修改情況。

9、律師在提交法律意見書后，公司認為有關內容確實無須修改，經公司負責人簽字確認后，律師可以在文件流轉表中簽字。但確有重大法律風險的，律師應當制作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。

10、律師審查文件，若認為必要或應公司要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內部規(guī)章等，經公司認可后進行推廣使用。

11、律師審查文件中，若認為有關事項重大、情況復雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據討論會或座談會結果提供律師審查意見或法律方案等。

12、律師審查文件應當確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式，以便文件具體經辦人或經辦部門能夠及時聯(lián)系律師進行溝通。

13、律師應當對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復印件或電子文檔，原件由公司保存。

三：制定《律師參與談判事宜法律服務細則》

1、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，鑒于公司將涉及大量商務談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規(guī)范談判事宜法律服務活動，特制定本細則。

2、律師參與談判應當維護公司合法權利和利益，在法律許可范圍內為公司爭取利益最大化。

3、律師應當在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。相關情況不清楚時，律師應當與具體經辦人或承辦部門核實相關情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調查。

4、重大談判，律師應當進行討論，進行法律可行性論證，與公司相關部門充分溝通，必要時，提請公司召開相關部門工作協(xié)調會，對談判涉及的財務、工程等事項征求相關部門意見。

5、重大談判，律師應當事前確定談判方案，并就談判有關事項與公司進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應當對談判事項和相關材料予以了解，應當在談判前與公司人員進行口頭溝通，并在事后填寫《法律顧問服務記錄》。

6、根據談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。

7、律師根據談判事項的差異，可以采用以下方式處理：

（1）由律師對談判事項提供《法律意見書》，由公司具體經辦人根據律師意見與對方進行磋商談判；

（2）純法律事務談判，應公司要求由律師單獨與對方進行談判；

（3）綜合性談判，由律師會同公司相關部門共同參與談判。

8、按照第七條第一項由公司人員進行的談判，律師應當對有關情況及時予以了解，根據談判結果提供新的律師意見。

9、按照第七條第二項由律師單獨進行的談判，律師應當將談判結果及時反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，并根據公司意見進行進一步談判或制定相關協(xié)議文本。

10、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同公司各部門按照談判內容進行分工合作，律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮。并對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。

11、談判對方聘請律師參與的談判，律師應當直接參與。

12、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經營活動不適當干預。

13、律師應當在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當調整談判方案，為進一步談判作好準備。必要時，可提請公司召開協(xié)調會，對談判情況進行通報、研討，并就進一步談判確定談判方案。

14、律師參與談判事項應當填寫《談判事項法律服務跟蹤表》，對談判進程進行記錄，并在談判結束后歸檔備查。《談判事項法律服務跟蹤表》按公歷年分別進行編號，以談判開始時間先后予以歸檔。

15、《談判事項法律服務跟蹤表》應當寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負責人、談判對方基本情況等；根據每次談判情況，應當填寫談判時間、談判取得的進展、談判主要分歧、新問題、備注事項等；談判結束應當在《談判事項法律服務跟蹤表》寫明談判結果。

16、《談判事項法律服務跟蹤表》為律師內部工作移交材料，在談判事務移交時，應當將《談判事項法律服務跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時于相關材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的順利開展。

17、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對于公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見書》或《律師諫言》形式提交談判主辦部門，并同時與談判資料一并備案。

18、談判事項涉及合同文本起草和審查事項，按照《律師審查文件實施細則》辦理。

19、律師在談判結束后，應當根據談判結果制作《律師風險提示》，對合同履行過程中應該注意問題予以提示。

20、律師根據談判需要，可建議公司對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機構或其他

第三篇：聘請律師擔任法律顧問協(xié)議

聘請法律顧問協(xié)議

（）律顧字（）年號

聘請單位（甲方）：受聘單位（乙方）：甲方因業(yè)務需要，聘請乙方律師擔任法律顧問，經雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、乙方接受甲方的聘請，指派律師擔任甲方的法律顧問。乙方因特殊情況可臨時改派或增派律師辦理有關法律事務。

二、受聘期年，自年月日至年月日止。甲方如需續(xù)聘，應提前一個月通知乙方并重訂協(xié)議。

三、乙方律師辦理下列法律事務“

1、為甲方提供法律咨詢；

2、審查甲方的經濟合同及其他法律文書；

3、審查甲方內部規(guī)章制度；

4、協(xié)助甲方對員工進行法制教育；

5、對甲方法律工作人員的工作進行業(yè)務指導。

6、經雙方協(xié)商的其他內容：

四、乙方律師原則上每個月到甲方處聯(lián)系工作二次，甲方如有緊急法律事務可隨時與乙方律師聯(lián)系辦理。

五、甲方法定代表人履行職務的合法權益受到不法侵害時，乙方律師免費提供法律服務。對甲方其他人員提供的法律服務按國家的有關規(guī)定另行收費。

六、甲方向乙方支付聘金元，于年月日前付清。

七、乙方律師為甲方辦理法律事務所需差旅費、資料費等其他必須開支的費用由甲方另行支付。收取律師代理費，并另行簽訂委托合同。

九、如甲方未按約定時間支付上述費用，乙方有權解除本合同，甲方仍應支付乙方律師已提供法律服務期間的聘金及其他費用。由于乙方律師的過錯造成甲方已有合法權益的重大損失，乙方應在甲方已支付的聘金的幅度內向甲方賠償；甲方未支付聘金的，乙方不予賠償。

十、本協(xié)議如有未盡事宜，經雙方同意可另訂補充協(xié)議。

十一、本協(xié)議一式份，經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：乙方：律師事務所 法定代表人：法定代表人：

委托代理人：

地址：地址：

電話：郵編：電話：郵編：

開戶銀行：

賬號：

年月日年月日

八、乙方優(yōu)先辦理甲方委托的訴訟、仲裁、行政復議案件及重大非訴訟法律事務，依有關規(guī)定

第四篇：律師擔任法律顧問工作指引

律師擔任法律顧問工作指引

一、工作總則

1.法律顧問必須以事實為根據，以法律為準繩，忠實于顧問單位的最高利益。2.法律顧問的職責，是為顧問單位業(yè)務決策提供法律咨詢，起草、審查法律文書，代理訴訟、調解和仲裁，提高顧問單位員工的法律意識，使其生產、經營、管理納入法制的軌道。

二、律師顧問協(xié)議的簽訂

1.聘請法律顧問的一方(簡稱聘方)與律師事務所相互了解、接洽，就各項事宜協(xié)商一致，簽訂《法律顧問服務協(xié)議》。2.法律顧問聘請協(xié)議書具備以下重要條款：(1)準確描述雙方意思表示;(2)應聘律師人數、姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名;(3)法律顧問職責限和工作范圍;(4)法律顧問的服務形式和工作方式;(5)聘請方為保證法律顧問執(zhí)行職務須提供的工作條件;(6)酬金數額及支付辦法;(7)合同的簽訂、生效日期和有效期限;(8)雙方商定的其他條款。

3.根據實際需要，確定采用常年法律顧問還是單項法律顧問方式。4.顧問律師一般由律師所指派，對聘方的指名聘請，應盡量予以滿足。

5.根據聘方單位的大小和法律事務的多少，一般由律師事務所安排一至三名律師。6.常年法律顧問的酬金，按年計算，根據聘請方的情況，每家企業(yè)差別甚大。7.單項法律顧問的酬金略高于常年法律顧問，合同生效時即交清全部酬金。8.除約定費用外，有特殊情況的，雙方可協(xié)商另行收費。

三、法律顧問工作范圍

1.解答法律咨詢，就聘方涉及到法律事務，特別是重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證。

2.草擬、審查、修改法律事務文書和規(guī)章制度。

3.參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛。4.代理聘方參加民事、經濟、行政訴訟或仲裁活動，依照事實和法律維護聘方的合法權益。

5.參與聘方經濟項目的談判，提供法律意見，準備或審核談判所需的資料及有關的法律規(guī)定，協(xié)助制定談判方案等，并在合同或協(xié)議簽字前，嚴把法律關。6.代為發(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書。7.為聘方的活動提供有關的法律信息。

8.協(xié)助聘方對干部、職工進行法制宣傳教育和培養(yǎng)法律人才，建立法律顧問機構。9.為聘方辦理其他法律事務。

律師事務所應根據聘方的具體要求，和本所的實際情況，決定承擔上述一項、數項或全部，并明確規(guī)定于合同中。

四、法律顧問工作的程序和原則

1.顧問律師應聘后，在工作中遵循下列程序。(1)首先進行深入調查，全面掌握聘方的情況，包括其性質、隸屬關系、職工人數、職能部門等基本情況和組織機構、生產、經營、管理、財產財物情況以及各項規(guī)章制度的制定落實情況等。

(2)在調查研究的基礎上，對聘方需幫助解決的問題，區(qū)別情況采取不同措施分別予以妥善處理。

(3)顧問律師應與聘方的法律顧問機構或指定的人員密切聯(lián)系，共同研究處理日常法律顧問工作，定期向聘方領導匯報工作情況，取得支持和協(xié)助。

2.顧問律師在工作中要堅持辦理經濟法律事務為主、指導為主、預防為主的原則。3.顧問律師在工作中若發(fā)現(xiàn)聘方違法經營，要大膽、堅決指出，切不可姑息遷就，不可抱有僥幸心理。

4.顧問律師要遵守職業(yè)道德，不吃請、不受賄、不循私枉法，堅定不移的維護法制。

五、重大事件請示匯報制度

聘方日常法律事務由顧問律師負責處理，對重大經營決策和涉及面廣、影響較大的問題，所提供的法律意見必須向所領導匯報，必要時經全所集體討論決定;對于聘方的特殊要求，所領導可以另行指派其他律師擔任。

第五篇：聘任律師擔任行政事業(yè)單位法律顧問協(xié)議書

聘任律師擔任行政事業(yè)單位法律顧問

協(xié)議書

甲方：

乙方：河南子鍵律師事務所

根據《律師法》第二十五條之規(guī)定，乙方應甲方聘請，擔任其常年法律顧問，經雙方協(xié)商，達成下列協(xié)議：

第一條：乙方委派律師擔任甲方常年法律顧問。

第二條：應聘律師在甲方協(xié)助下進行工作，有條件時，甲方設立法律顧問室，指派一名同志配合律師處理日常工作。

第三條：律師進行業(yè)務活動，依事實為根據，依法律為準繩，維護甲方的合法權益，擔任法律顧問辦理下列法律事務：

1、日常法律咨詢。一般事務咨詢以電話、傳真、郵件等方式處理；重要事務面談處理，可出具法律意見書。

2、定期上門服務。根據客戶需要，每季度至客戶處現(xiàn)場辦公半個工作日，與單位領導、中層管理人員、一線員工座談，討論當前工作中的問題，并及時提出律師意見。

3、為甲方管理層決策提供法律支持，就甲方重大決策提供法律方面的意見，或者應甲方要求，對決策進行法律論證，促進甲方依法行政。

4、對甲方起草或擬發(fā)布的規(guī)范性文件和對外聯(lián)系的合同、協(xié)議等，從法律方面提出修改和補充意見。

5、協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，收集有利證據，可代表甲

方參與調解重大糾紛，辦理甲方的非訴訟法律事務。

6、根據甲方需要，依法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函，代理甲方辦理公證和見證業(yè)務。

7、代理甲方參加的民事、行政、經濟訴訟、仲裁和行政復議。

8、顧問內，免費提供法律培訓2次。每次時間為半個工作日，培訓內容雙方協(xié)商。

9、協(xié)助甲方完善各種內部管理制度。

10、雙方協(xié)商的其他服務內容。

第四條：律師在辦理甲方案件時，一切差旅費、補助費和案件有關的其他費用由甲方負擔，律師代理費除外。

第五條：在顧問內，甲方發(fā)生的一般糾紛，主要由甲方負責處理，律師提供法律幫助。

第六條：雙方簽訂協(xié)議后，甲方向乙方交聘金元，于二0一二年月日前付清。

第七條:本協(xié)議自雙方簽字之日生效。本協(xié)議甲、乙雙方和應聘律師各一份。

第八條：本協(xié)議有效期從年月日起至年月日止。

甲方：法定代表人：

乙方：負責人：年月日