第一篇：律師法律顧問工作規則

律師法律顧問工作規則

(2000 年 3 月 26 日經全國律協四屆六次常務理事會通過)

第一條 為了促進、保障律師法律顧問工作的發展，保證服務質量，并使法律顧問工作制度化、規范化，根據《律師法》等有關法律、法規的規定，特制定本規則。



第二條 法律顧問是指律師依法接受公民、法人或者其他組織的聘請，以自己的專業知識和技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。



法律顧問的業務范圍主要包括為聘請人就有關法律，問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務。



第三條 律師事務所可受聘擔任聘方的常年法律顧問，指派本所執業律師負責在聘期內為聘方提供綜合性法律報務。



律師事務所可受聘擔任聘方的臨時法律顧問，指派本所執業律師負責為聘方提供所需的法律服務。律師事務所可受聘擔任聘方的專項法律顧問，指派本所執業律師負責對聘方特定的項目提供法律服務。



第四條 受律師事務所指派擔任法律顧問的律師必須是依《律師法》及有關規定取得了律師執業證并在律師事務所執業的執業律師。



未經律師事務所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任法律顧問。



律師助理人員不得獨立擔任法律顧問，但可以協助律師完成法律顧問工作。



第五條 律師事務所可以接受下列聘請人的聘請，擔任法律顧問 :



l.各級政府及其職能部門或其派出機構;



2 公民;



3 法人;



4 其他組織。



第六條 聘方應就其所為的民事行為，所提供的法律事實及證據、文件的真實性承擔法律責任;律師事務所及顧問律師應就其所提供的法律意見的合法性承擔法律責任。



第七條 律師事務所及其指派的顧問律師在完成法律顧問工作中，應依法維護聘方的合法權益，遵守誠信原則，在授權委托范圍內，依法獨立提供法律服務。



第八條 律師事務所及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違

背律師職業道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。



第九條 律師事務所應結合本所的實際情況，在遵守本規則的基礎上建立法律顧問工作制度，并根據實際情況予以充實和完善。



第十條 各級司法行政機關、律師協會應加強律師事務所擔任法律顧問工作的監督、指導。

顧問律師在受指派提供法律顧問報務過程中對遇到的重大問題、參與重大項目、經濟合同談判應及時向律師事務所匯報。



律師事務所及顧問律師在提供法律報務過程中對有重大社會影響的事件、突發事件，在提供法律意見前，應向當地司法行政機關、律師協會報告。



第十一條 律師事務所受聘擔任法律顧問前，應對聘方資信進行初步調查，調查內容包括但不限于，

1.聘方為法人、其他組織時應調查 :



⑴是否依法成立，是否合法存續;



⑵該法人目前的基本狀況;



⑶證照上所核準的經營范圍，

⑷實際上的主營業務范圍 :



⑸聘請法律顧問的基本目的及要求。



2.聘方為自然人時應調查 :



⑴國籍及居住地;



⑵職業及其他自然狀況;



⑶聘請法律顧問的基本目的及要求。



第十二條 律師事務所受聘擔任聘請人的法律顧問，必須簽訂法律顧問合同，法律顧問合同是法律顧問關系成立的唯一證明。



第十三條 法律顧問合同經雙方簽字或蓋章后生效 , 包括但不限于如下條款 :



1.聘方及受聘方的名稱(姓名)、住所、通訊方式;



2.法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限；



3.擔任法律顧問的律師姓名、執業證號;



4.聘期起止時間;



5.聘方為保證法律頤問職責的履行提供的必要工作條件和物質保障;



6.顧問律師應有的知情權 i



7.法律顧問費的支付標準和辦法 :



8.合同的變更和解除 i



9.雙方約定的其他權利、義務 :



10.違約責任;



11.解決爭議的方法。



第十四條 律師事務所及其指派的律師提供法律顧問服務時，包括但不限于如下方式 :

⑴咨詢 :



⑵出具法律意見書、律師函，

⑶參與重大商務談判;



⑷起草、審查、修改合同和規章制度，

⑸代辦登記注冊等法律事務;



⑹法制宣傳、教育、培訓;



⑺提供有關法律信息 :



⑻經另行委托，代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調解糾紛。



律師事務所受聘指派律師擔任法律顧問的服務內容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。

第十五條 法律顧問的報酬，由律師事務所統一收取，受律師事務所指派提供法律顧問服務的律師不得直接從聘請人處收取任何報酬。



律師事務所與聘請人應在法律顧問合同中約定法律顧問報酬的標準及計算依據。顧問律師在為聘方提供法律報務時，必要的交通費、差旅費等由聘方承擔。



費用支付方式、支付時間及減免或增加條件均應在法律顧問合同中明確約定。



第十六條 律師事務所受聘擔任法律顧問后，應及時指派本所執業律師提供法律顧問報務。聘方對所指派的律師有特別要求或明示希望指派特定律師的，應盡量滿足。

第十七條 顧問律師應依法律顧問合同的規定或聘方的授權委托提供法律服務，不得超越委托權限;



擔任各級政府及其派出機構的法律顧問，應根據合同規定和政府委托的權限履行義務，不得超越委托權限。



顧問律師不得從事與履行法律顧問職責無關的事務，不得利用擔任各級政府及其派出機構法律顧問的便利進行不正當競爭，也不得利用政府法律顧問的身價代理他人辦理法律事務。

不得以顧問律師身份從事任何盈利性活動謀取私利。



第十八條 受律師事務所指派擔任顧問律師的執業律師，應盡快 熟悉聘方情況，其中包括但不限于 :



1.聘方的性質、職能、經管范圍、內部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯方等;

2.聘方的個人及家庭的自然情況、工作簡況等。



3.聘方近期的法律事務的性質、種類、有否特急事項 :



4.聘方中遠期可能需要提供法律服務的性質、種類及應進行的前期準備，

5.對聘方需提供法律報務的事項進行歸類、整理。



第十九條 律師事務所及其所指派的顧問律師應對其提供法律報務過程中接觸、了解到的國家秘密、商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私負有保密的義務。



第二十條 擔任聘方法律顧問的律師事務所，應依照《律師執業避免利益沖突規則》的規定，避免利益沖突。

第二十一條 顧問律師應當建立為聘方服務的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。顧問律師應對聘方實行一戶一卷，辦理具體的法律事務，要一事一檔。



第二十二條 顧問律師應將聘方交與承辦的重大的、疑難的或事關聘方重大利益的法律事務提交律師事務所討論，以保證工作質量。



第二十三條 律師事務所要定期聽取顧問律師的工作匯報，定期到聘方征求意見，不斷提高

服務質量。



第二十四條 受指派擔任法律顧問的律師因故不能 履行法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘方協商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續性。



第二十五條 在聘期內提前解除法律顧問合同時，雙方應簽訂解聘協議，并就善后事宜的處理予以書面約定。



顧問律師應就解聘原因，善后處理應注意的問題及法律顧問報酬是否退還，退還比例等向律師事務所提交書面報告。



律師事務所及顧問律師立及時進行總結，對背后事宜作出預案。必要時向司法行政部門、律師協會進行匯報。律師事務所應及時歸卷備查。



第二十六條 法律顧問合同期滿或終止前，律師事務所及顧問律師立主動就是否續聘征詢聘方意見，若聘方有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止后，顧問律師要及時寫出總結報告，律師事務所應 及時歸卷備查。



第二十七條 本規則自發布之日起施行。



第二篇：律師_法律顧問

HR工具箱-職位模版

律師/法律顧問

本范例僅供參考,請酌情修改后再使用

崗位職責

1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

2、負責處理內部或外部有關法律事務；

3、負責起草或審核公司相關的法律文件；

4、負責為其他部門提供法律支持；

5、負責參與重大項目、合同談判工作；

6、負責協助完成公司架構重組和上市；

7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。

任職資格

1、專科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先；

2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規；

3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題；

4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；

5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；

6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

第三篇：二零一一年工作法律顧問(律師)工作總結

二零一一年工作法律顧問（律師）工作總結

李阜林

回望過去一年法律顧問工作，感觸很多，困難不少，收獲頗多，反思不少，喜悅不缺，感謝很多！現就以下幾方面予以小結，一方面給領導和同事們匯報和介紹一下自我情況，另一方面是自己給自己照照鏡子，做到心中有數，為明年和將來的工作做個鋪墊、鼓勵和激勵。

一、思想組織

積極學習黨的領導方針及意識趨向，以科學發展觀為指導思想，努力把自己的思想統一到黨的思想和領導之下。在具體方面，堅持看新聞聯播，積極參加黨組織的學習活動；并作為一名入黨積極分子，定期向黨組織匯報自己的思想和工作。同時，作為一名民主黨員和市政協委員，積極參政議政，維護統一戰線。在組織方面，嚴格要求自己遵守組織的紀律，及時自我反省，自我批評，并努力使自己融入企業和企業文化，成為企業的一個積極分子，與企業共患難、同發展。

一、工作業務

首先，自己對法律顧問和律師工作的積極性很高，所以在工作過程中積極努力、認真負責，取得了一些成績，也獲得了一些反思和收獲。

（一）訴訟業務方面

積極、主動、獨立主辦案件十多起，總標的額近千萬。

案件涉及建設工程、勞動糾紛、勞務承包糾紛、欠款糾紛等領域，涉及法律部門眾多，有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點。

個人對每一個案件都認真分析歸類，比較準確地把握了法律關系。在此基礎上，進一步應用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經驗（包括中外經典的訴訟案例實踐和技巧），不斷設定策略和變換策略，以便使對方進入我方的辯護思路，使審判法官的思路和自己的思路融入一體；在訴訟過程中，有規律地應用相關證據和事實，有策略、有步驟地進行辯護（起訴）、舉證、質證、辯論和法庭總結，使案件的走向與自己預先設想努力靠攏，達到預期的結果，為企業挽回損失和創造法律利潤。

在訴訟業務中，也很重視談判和調解，以便達到無訟解決糾紛的境界，努力打造和諧企業，努力為社會的和諧做出積極的貢獻。

案件結案后，認真思考總結，包括糾紛的原因，企業操作中存在的風險點，并向企業提供相關的意見及建議，也包括自己辦案過程中的成功點和不總之處，常寫一些案件體會的思考。這樣使企業在法治企業的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問（律師）的生涯中不斷成長，展望雙贏的藍圖。

（二）合同管理方面

2011年以來，審核了大量合同，總計150多份，出具法律意見或建議近400條，合同總標的額近9000萬，有力防范了合同風險和防止了由于合同可能帶來的損失。

首先，與相關單位和部門協商，制定、規范了合同審核、審批流程，從程序上防范由于不規范帶來的風險和損失。比如說合同會簽應該有哪些部門會簽，流程順序如何安排，有誰來簽字等。在合同管理流程規范方面，最突出的是相關要害部門和法律顧問，要在正式合同的草本上簽字確認，防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端。

在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地考慮，逐條地審查，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。盡管有時工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查。目的只有一個，就是盡量把好和同關，為企業最大限度地消除風險和挽回可能發生的損失。

（三）積極參與商務談判

在法律顧問工作過程中，積極參與多起商務談判，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議，為商務談判提供有力的支撐。

在談判之前，積極搜集談判對方的資質、信用、資金、業績以及前景預測等信息，并規劃談判的步驟和策略。在談判過程中，有力地應用雙方（或多方）的利弊以及心理特征，及時調整策略和方法，以便達到雙方（或幾方）都能接受的條件，以便促成談判，達到雙贏，形成合作伙伴。

談判之后，認真總結經驗及不足，以便在將來的商務談判過程中更進一步。

（四）制度管理方面

積極參與企業的制度制定工作，認真思考并提出建議，為企業的制度完善方面做出應有的貢獻。

參與并共同制定了宏豐公司合同會簽管理制度，參與并討論了集團公司法律風險管理方面的制度，參與并討論了集團公司品牌戰略方面的制度，等等。

（五）戰略經營方面

積極與企業領導及業務部分不斷溝通，力求全程參與企業風險管理工作。結合法律專業知識和實踐經驗，提出了公司成立以及法人治理過程中存在的問題和應對策略等。

（六）培訓方面

1、堅持日常工作過程中的熏陶培訓。

在工作過程中，及時糾正相關工作人員的不規范行為，并及時給予法律知識的培訓。在訴訟業務過程中，與業務人員及時溝通培訓，以便讓業務人員了解訴訟方面的法律知識和技巧，使他（她）成為法律顧問（律師）在訴訟過程中配合默契的良好搭檔。

在合同審查過程中，指出先關不當或風險點，并認真說明為什么和法律方面的相關規定，使合同起草人員或相關人員在心服口服接納法律意見或建議的同時學到了相關法律知識。這樣，在將來的合同中，他（她）就會自覺注意先關法律規定和與之相關的風險點。

工作再忙，有人來或者電話咨詢相關的法律問題，都要求自己認真、耐心地予以解答，直到讓他（她）心中明朗或者至少沒有疑惑。

2、重視法律知識及法律務實方面的專門培訓

為企業中高層領導舉辦了法律風險防范專題培訓與合同法務實培訓。在培訓過程中，及時互動，并認真回答了學員們的問題，取得了良好的培訓效果。積極參與集團公司方面組織的法律培訓。

二、學習與實踐

法律顧問（律師）工作是一個理論性和實踐性都很強的工作。

在工作工程中，堅持每天學習理論知識，包括相關法律法規的學習，包括法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習，并積極應用于實踐，檢驗于實踐。

在實踐過程中，及時調整和總結，把實踐過程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入到相關理論和法律法規，使之升華到理論高度之后，又加深學習和理

解了相關的法律理論和法律法規，形成了在實踐中再學習，并用于指導實踐。

堅持每天學習英語知識，閱讀大量的英文資料，尤其注重合同和法律專業方面的英文學習；堅持每天看CCTV英語頻道。目的只有一個，就是逐漸把自己培養成為企業需要的、能處理國際商務的法律顧問。

三、缺點與不足

有時候在工作過程中過于強調原則，過于較真，表現為處理事情有時不太靈活，今后需進一步改進。

再者，出具的法律或建議過于直率和犀利，不過我相信，自己會慢慢改變這種工作作風，使工作更為和諧一點。

最后，不太會把工作和生活分開，沒有充分利用生活、娛樂有效釋壓，把工作帶到家庭，以后努力改進。

四、思考與展望

首先，信任是第一位的。法律顧問（律師）和公司要建立互相信任的關系，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問（律師）相應的信任和待遇，法律顧問（律師）也要用自己的工作態度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體。

其次，法律顧問需不斷地學習與實踐，不斷總結經驗與教訓，不驕不躁，使自己的專業知識也能力不斷提升和升華，能在企業法律顧問（律師）得心應手，為企業做出更多、更大貢獻。

最后，理清企業的經營戰略和需求，把法律顧問工作和公司的經營戰略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業在法律方面風險，使企業更穩健、更好地發展。一般情況下，法律風險對企業有害無益，甚至是致命的。那么，這種情況下，我們要堅決消滅這些風險點；而有些風險防范與企業經營目標或利潤嚴重沖突，或者說企業追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，風險就是機遇。這時候，我們就要追求這種風險，而不是去防范。總之，法律顧問在工作過程中，要有超前意識和犀利的眼光，該出手時不留情，該放手時得放手。

總之，企業在法治國情和市場經濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業經營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一定的實踐經驗，但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細致、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問（律師）的訴訟業務和非訴訟業務，做好企業法律風險管理，參與公司經營管理活動，當好公司高管的好助手，做好企業普法工作的宣傳員，把好企業經營中的法律方向盤；與企業同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌！

二零一一年十二月十九日

李阜林

企管信息部 法律事務處

第四篇：律師作為法律顧問工作要點

法律顧問

第一節

法律顧問概述

一.法律顧問的概念

律師及律師職業是一種維護法律權利的社會角色，其基本功能在于通過對社會主體法律權利的維護，促進社會法律秩序的穩定。隨著市場經濟的發展和法制建設的日臻完善，作為律師執業重點的法律顧問在參與處理各種法律糾紛方面的作用越來越重要的作用，并已為我國社會各界所病房普遍關注。

法律顧問的概念有廣義和狹義之分。廣義的法律顧問，是指為企事業單位.社會團體或個人等解答法律問題，處理各項法律事務，提供法律幫助的法律專業人員，如法律研究人員、教學人員等。狹義的法律顧問應當僅指取得執業資格的律師。

二.法律顧問的種類劃分

法律顧問有多種類型，根據不同的標準大致為以下幾種：

1、按聘用主體的不同劃分

可以分為政府法律顧問、企事業單位法律顧問、社會團體法律顧問和公民個人法律顧問。

2、按工作范圍的不同劃分

可以分為有特定范圍的法律顧問和無特定范圍的法律顧問。有特定范圍的法律顧問，是指依據聘用合同的規定，顧問律師只為聘請單位就某項或某幾項工作提供法律服務，如只草擬、審查某一種或某幾種經濟合同等。無特定范圍的法律顧問，是指聘請合同或協議對顧問律師的服務范圍不作具體規定，而要求顧問律師為其提供全方位的法律服務。

3、按聘用期限的不同劃分

可以分為常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指律師事務所與聘用方簽訂一年或一年以上的聘請協議，在協議期限內，受律師事務所指派的律師，以法律顧問的身份為聘用方提供協議范圍內的法律服務。協議期滿，法律顧問關系即終止。繼續聘請的，重新簽訂協議。這是一種較通行法律顧問形式。專項法律顧問是以完成某一特定法律事項的始終為期限。在這段時間里，律師事務所可以與聘用方簽訂某一法律事項的聘請協議，該法律事項辦結，法律顧問關系即終止。

三.法律顧問的特征

律師擔任法律顧問工作，其特征十分明顯。1.法律地位上的獨立性。

律師應聘擔任法律顧問，獨立地以自己的法律知識依法執行職務，受國家法律保護，任何單位和個人不得非法干涉。法律顧問進行業務活動應堅持以事實為根據、以法律為準繩的原則，依法保護聘用方的合法權益，又不受聘用方的意志所制約。對于聘用方的無理要求和違法行為應說服、勸阻或糾正，以維護國家的利益和社會公共利益。對于律師在擔任法律顧問期間不稱職的，聘用方有權解聘或要求調換其它律師。2.法律關系上的平等性

律師應聘擔任聘用方的法律顧問，從法律上講，雙方即是一種法律地位平等、權利義務對等的委托服務關系，雙方都享有各自的權利和義務。顧問律師不是聘用方的成員，與聘用方沒有行政隸屬關系，他受其所在的律師事務所的指派、領導和監督。因此，作為受聘方與聘用方發生法律關系的不是法律顧問個人，而是律師所在的律師事務所。而具有法律顧問資格和其他具有法律知識的人員，既可以與聘用方形成隸屬關系，也可以與聘用方建立權利、義務平等的關系。

3、服務范圍的廣泛性

律師應聘擔任聘用方的法律顧問，是一種服務性的工作，其服務范圍是廣泛的，其職責范圍是全方位的。它不僅可以為政府機關的行政管理和對外聯系活動等到提供法律服務。它既可以作為聘用方的代理人，在授權范圍內參與訴訟活動也可以作為聘用方的代理人，進行各種非訴訟活動。

四、律師擔任法律顧問的工作原則

法律顧問的工作原則，是指顧問律師在工作中應遵循的基本規則和要求，它是顧問律師的行為準則。律師擔任法律顧問，必須堅持一定的工作原則，這是律師做好法律顧問工作的基本保障。

我國律師法對法律顧問的工作原則沒有加以規定，但對律師執業必須遵守的總原則做了明確的規定，如律師執業必須遵守憲法和法律，恪守律師職業道德和執業紀律等。除此之外，律師還應當遵守勇于開拓創新、堅持法制、預防為主等的原則，這樣才能適應時代發展的要求，成為一名成功的]律師。

五、律師擔任法律顧問的工作范圍

根據我國律師法第26條的規定，律師擔任法律顧問的責任是為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬審查法律文書，代理參加訴訟、調解或仲裁活動，聘請人委托的其他法律事務，維護聘請人的合法權益。因此，律師擔任法律顧問的工作范圍，盡管因服務對象的不同而有所不同，但總體而言包括以下內容：

1、為聘用方就有關的法律問題提供口頭或局面的意見，特別是為聘用方的重大決策提供法律咨詢，使其依法辦事，避免承擔法律風險；

2、協助聘用方草擬審查法律事務文書，如經濟合同、協議書、訴狀、答辯狀等，使之符合國家法律和有關行政法規的規定；

3、代理參加訴訟、調解仲裁活動，幫助聘用方運用法律手段解決民事經濟糾紛和行政爭議；

4、5、參與聘用方解決在洽商、談判中的法律問題；

接受聘用方的委托，公共開支非訴訟法律事務，如辦理工商登記、稅務、商標、注冊、鑒定、公證申請專利等；6、7、8、協助聘用方建立、健全各項規章制度，使其工作納入規范運行的軌道； 協助聘用方對職工進行法制教育； 為聘用方培訓法律人才等。

第二節

律師擔任政府法律顧問

二、律師擔任政府法律顧問辦理的事務類型

律師擔任政府法律顧問，受政府委托可以辦理下列法律事務：

（一）就政府的重大決策提供法律方面的意見，或者應政府要求，對決策進行法律論證；

（二）對政府起草或者擬發布的規范性文件，從法律方面提出修改和補充建議；

（三）參與處理涉及政府的尚未形成訴訟的民事糾紛、經濟糾紛、行政糾紛和其他重大糾紛；

（四）代理政府參加訴訟，維護政府依法行使行政職權和維護政府機關的合法權益；

（五）協助政府審查重大的經濟合同、經濟項目以及重要的法律文書；

（六）協助政府進行法制宣傳教育；

（七）向政府提供國家有關法律信息，就政府行政管理中的法律問題提出建議；

（八）辦理政府委托辦理的其他法律事務。

三、律師擔任政府法律顧問的權利義務

律師事務所應當指派具備較高的思想政治覺悟和政策業務水平的律師擔任政府法律顧問。為便于政府法律顧問開展工作，擔任政府法律顧問的律師應當享有如下權利：

1、查閱有關文件及資料；

2、參加政府召開的有關會議；

3、獲得履行政府法律顧問職責所必需的其他工作條件和便利。

律師擔任政府法律顧問，應當根據合同規定和政府委托的權限進行活動，其應承擔的義務有：

1、擔任政府法律顧問的律師，對其工作中接觸、了解到的機密和不宜公開的情況，負有保守秘密的責任。

2、擔任政府法律顧問的律師，不得同時接受他人委托辦理下列事務：

（一）在民事訴訟、經濟訴訟和行政訴訟中，擔任政府對方當事人的代理人；

（二）其他有損于政府利益或者違反政府決定的事務。

3、律師擔任政府法律顧問，不得利用政府法律顧問的身份，代理他人辦理法律事務。

政府聘請法律顧問，根據需要可以由法律顧問處（律師事務所）指派一名或者數名律師擔任，也可以由同級政府司法行政機關負責人和律師組成的法律顧問團（組）擔任。法律顧問團（組）可以設首席法律顧問。司法行政機關對律師擔任政府法律顧問工作，應當加強指導、管理和監督，對不適宜承擔這項工作的律師，應當及時予以撤換。

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第三節

律師擔任企事業單位法律顧問

一、律師擔任企業單位法律顧問

企業法律顧問是從事本企業法律事務工作的人員，是企業內部專業人員。世界范圍內最早在企業內部設置專職法律工作人員的，是美國新澤西州的美孚石油公司。現代企業法律顧問制度在中國逐步建立的重要標志是將其納入到現代企業的有機組成部分。人事部、原國家經貿委和司法部聯合頒發了《 企業法律顧問執業資格制度暫行規定》和原國家經貿委發布了《 企業法律顧問管理辦法》 這兩個部門規章，解決了我國企業法律顧問制度在發展中存在的一些重大問題。國有資產監督管理機構負責指導企業法律顧問管理工作。企業法律顧問需要具一定的任職條件。其形式要件是具有企業法律顧問執業資格，并由企業聘任；其實質要件是應當是專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。

1、企業法律顧問的任務和工作原則

（一）企業法律顧問的任務 第一，從事企業法律事務工作。

第二，促進企業依法經營管理。

第三，維護企業合法權益。

（二）企業法律顧問的工作原則

第一，依法執業原則。

第二，為本企業服務原則。

第三，以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補救為輔原則。

第四，以管理為主原則。

2、律師擔任企業法律顧問辦理的事務類型

司法部關于律師擔任企業法律顧問的若干規定明確，律師擔任企業法律顧問受企業委托辦理下列法律事務

（一）就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律上進行論證，提供法律依據；

隨著經濟體制改革的進一步加強，我國企業也要隨之轉換經營機制，建立現代企業制度。因此在改制過程中就會遇到大量的法律問題，這就需要律師提供合理的法律意見，來幫助企業合法、高效的完成轉變。

（二）草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理及對外聯系活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度；

在法制社會不斷健全的今天，企業在商業活動跌權利義務也更多的以合同、協議的形式固定。而律師作為企業的法律顧問，應積極參與草擬、修改、審查這些合同、協議以及其它有關法律文書，使這更加嚴謹、更能保護企業的權益。

（三）辦理企業的非訴訟法律事務；（1）參與起草審核企業規章制度（2）辦理企業登記

（3）辦理商標注冊、鑒定、公證、申請專利等（4）開展法制宣傳教育

（四）代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁，行政復議；

對于企業在經濟中不斷遇到的各種糾紛，律師作為企事業法律顧問，應當重視預防糾紛的發生、防止矛盾的激化。應當在最短時間內運用最有效的法律手段維護企業的合法權益。

（五）參加經濟項目談判，審查或準備談判所需的各類法律文件；

在一般情況下，法律顧問只能在中充當企業領導人的參謀和助手，而不能在談判中占主導地位。但是律師要做的工作必須全面而嚴謹：在談判前，就掌握與談判項目有關的法律法規和政策，從法律的角度談判項目的可行性，經濟項目內容的真實性、合法性進行審查；在中，應與聘用方配合默契，為其提供法律意見，并根據雙方洽談的內容草擬意向書，見證雙方簽約。

（六）提供與企業活動有關的法律信息；

作為企業的法律顧問應當密切注意與企業有關的一切法律信息，包括政策、法規、行政規章等，以便于企業合法的進行經營活動。

（七）就企業深化改革、擴大開放，發展外向型經濟，轉換企業經營機制，提高企業經濟效益，加強生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提出法律意見；

（八）協助企業對干部、職工進行法制宣傳教育和法律培訓；

現代企業大多遵循“以人為本”的理念，這說明企業的干部、職工作為企業的最重要的組成部分其素質的高低直接關系到企業發展的成敗。所以必須不斷提高干部、職工的思想素質、文化素質，特別是法律意識和法制觀念。因此，律師作為企業的法律顧問應協助企業進行法制宣傳教育和法律培訓，提高干部職工的法律素質，使企業的生產、經營、管理和對外經濟活動都依法進行。

（九）對企業內部的法律工作人員的工作進行指導；

企業的法務專員、法律秘書等都是企業內部的法律工作人員。隨著現代企業法律意識的提高，很多企業都建立了法務工作機構并有專職的法務工作人員。

隨著市場的不斷發展，企業遇到的法律問題也會越來越復雜，法務工作人員要進行的工作也會越來越困難，對法務人員的要求也就會越來越高。所以法律顧問應當對企業的法律工作人員進行指導，提高他們的業務水平和法律素質，使他們能夠為企業的重大決策和改善經營管理提供法律服務。

（十）其他法律事務。

在我國，建立社會主義市場經濟體制是一項開創性的事業，需要解決許多極其復雜的問題。律師作為企業的法律顧問，除上述的法律事務以外，還有許多其他法律事務需要辦理。如為小理國有企業的出售或改組為股份合作公司提供法律服務，參加企業的國有資產評估，度出具意見書等。

3、企業法律顧問的權利和義務

（一）企業法律顧問的權利：

（1）對企業重大經營決策提出法律意見。

（2）對企業違反法律、法規的行為，提出糾正意見和建議。

（3）根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等。

（4）辦理企業法律事務時，依法向有關單位或個人調查、收集證據。

（5）法律法規和企業領導人授予的其他權利。

（二）企業法律顧問的義務：

（1）遵守國家法律、法規，恪守職業道德。

（2）忠于職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務。

（3）對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

（4）保守國家秘密和企業秘密。

司法行政機關應當加強律師擔任企業法律顧問工作的指導、管理和監督。對律師擔任企業法律顧問，成績突出的，應予表彰和獎勵；不稱職的，應責成律師事務所予以調整；嚴重不稱職，給顧問單位造成損失，或違反有關規定的，應當作出處理。

4、律師擔任企業法律顧問可以采取下列方式：

（一）常年法律顧問：法律事務所與企業簽訂以一年或一年以上的聘應協議，在協議期限內，受律師事務所指派的律師，以法律顧問的身份為企業提供協議范圍內的法律服務。協議期滿，法律顧問關系即終止，繼續聘應的，重新簽訂協議。

（二）專項法律顧問：律師事務所可以與企業簽訂辦理某一法律事項的聘應協議，該法律事項辦結，法律顧問關系即終止。

5、企業法律事務機構

律師擔任企業法律顧問時，對外可稱為律師，也可稱為企業的法律顧問。企業法律事務機構是在企業內部設立的辦理企業日常法律事務的企業內部機構，律師擔任企業法律顧問時也可在企業法律事務機構任職。企業法律事務機構按照依法、自主、從嚴約束國有企業的原則設置。

（一）企業法律事務機構的設置模式

（1）大型國有獨資企業、國有獨資公司和國有控股公司應當設置專門的法律事務機構，其他國有及國有控股企業視需要設置法律事務機構。

（2）其他企業視需要設置法律事務機構。

（二）企業法律事務機構的法律地位

（1）在企業內部具有相對獨立性，是專門承擔法律事務工作的職能部門。

（2）其重要地位在與其他業務部門的關系中得到體現。

（三）企業法律事務機構職能

（1）企業法律事務機構的職能分類包括本企業和子企業的管理。

（2）承辦法律業務職能。

（四）企業法律事務機構的具體職責：

（1）正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

（2）起草或者參與起草、審核企業重要規章制度；（3）管理、審核企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；

（4）參與企業的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，處理有關法律事務；

（5）辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，做好企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；

（6）負責或者配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

（7）提供與企業生產經營有關的法律咨詢；

（8）受企業法定代表人的委托，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

（9）負責選聘律師，并對其工作進行監督和評價；

（10）辦理企業負責人交辦的其他法律事務。

6、全球企業法律顧問協會

1、全球企業法律顧問協會（ACC）簡介

全球企業法律顧問協會，是全球企業法律顧問的自律性組織，總部設在美國華盛頓，成立于1982年。社會律師不能參加該協會。ACC的主要工作是向企業法律顧問提供教育培訓服務，為企業法律顧問提供法律資源庫，創造國際交流平臺，促進企業法律顧問之間的橫向交流，維護企業法律顧問及本企業的合法權益。

2、ACC的組織結構

ACC由企業法律顧問組成的董事會管理，董事會對組織的戰略發展方向負責。主要由5個部門組成：

第一，教育部

第二，資源部

第三，維權部

第四，會員部

第五，網絡部

3、ACC年會

ACC年會每年一次，2004年年會是歷史上規模最大的，國務院國資委組織中國石油化工集團公司等企業赴會參加。

二、律師擔任事業單位法律顧問

事業單位是指由國家核撥經費的學校醫院和科研院所等單位，它們除了運用行政手段進行管理外，也需要采用經濟和法律手段加以管理。

律師擔任事業單位的法律顧問，有利于這些單位依法加強管理和開展對外關系。顧問律師幫助聘用方將日常管理工作制度化，并逐步納入法制軌道，可以幫助其提高管理效率。在對外關系中，顧問律師則可以依法保護聘用方的合法權益。

第四節

律師擔任社會團體和公民個人法律顧問

一、律師擔任社會團體法律顧問

社會團體是指工會、婦聯、共青團等組織。隨著社會主義法制的不斷健全，這些社會團體也將遇到越來越多的法律問題。律師在擔任社會團體法律顧問時，可以通過日常的法律咨詢和進行法制教育來預防對其將遇到的諸多問題。

律師擔任社會團體法律顧問的工作范圍和權利義務與擔任政府、企事業單位法律顧問的基本相同。

二、律師擔任公民個人法律顧問

無論在工作、生產或日常生活中，在市場經濟條件下，人們都必然會遇到這樣或那樣的法律問題，但自己又很難予以圓滿解決的情形。在這種情況下，就只有聘請律師幫忙了。這里的公民個人包括個體工商戶、農村承包經營戶、自由職業者等，當然還有其它任何一個公民。隨著社會主義市場經濟的發展和社會法律意識的增強，公民日益重視運用法律手段解決糾紛保護自己的合法權益。律師應聘擔任公民的法律顧問，可以為他們法律服務，幫助他們依法維護自己的合法權益和排除各種非法干擾，使他們能夠正常地從事各項經濟社會活動。

相對于擔任企事業單位法律顧問，律師擔任公民個人法律顧問可能服務的受眾更大，其遇到的法律問題也會更繁雜，但是其工作方法和應遵循的原則基本相同。在市場經濟條件下，在法治日益健全的中國，律師擔任法律顧問所依據的法律法規幾乎涉及方方面面，工作的難度也將越來越大。所以律師也必須提高自身的素質，這樣才能更好的服務人民大眾。

第五篇：律師法律顧問工作規則

律師法律顧問工作規則（2000-全國）

（2000年3月26日經中華全國律師協會第四屆常務理事會第六次會議通過）

第一條 為了促進、保障律師法律顧問工作的發展，保證服務質量，并使法律顧問工作制度化、規范化，根據《律師法》等有關法律、法規的規定，特制定本規則。

第二條 法律顧問是指律師依法接受公民、法人或者其他組織的聘請，以自己的專業知識和技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。

法律顧問的業務范圍主要包括為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務。

第三條 律師事務所可受聘擔任聘方的常年法律顧問，指派本所執業律師負責在聘期內為聘方提供綜合性法律服務。

律師事務所可受聘擔任聘方的臨時法律顧問，指派本所執業律師負責為聘方提供所需的法律服務。律師事務所可受聘擔任聘方的專項法律顧問，指派本所執業律師負責對聘方特定的項目提供法律服務。

第四條 受律師事務所指派擔任法律顧問的律師必須是依《律師法》及有關規定取得了律師執業證并在律師事務所執業的執業律師。

未經律師事務所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任法律顧問。

律師助理人員不得獨立擔任法律顧問，但可以協助律師完成法律顧問工作。

第五條 律師事務所可以接受下列聘請人的聘請，擔任法律顧問：

1．各級政府及其職能部門或其派出機構；

2．公民；

3．法人；

4．其他組織。

第六條 聘方應就其所為的民事行為，所提供的法律事實及證據、文件的真實性承擔法律責任；律師事務所及顧問律師應就其所提供的法律意見的合法性承擔法律責任。

第七條 律師事務所及其指派的顧問律師在完成法律顧問工作中，應依法維護聘方的合法權益，遵守誠信原則，在授權委托范圍內，依法獨立提供法律服務。

第八條 律師事務所及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。

第九條 律師事務所應結合本所的實際情況，在遵守本規則的基礎上建立法律顧問工作制度，并根據實際情況予以充實和完善。

第十條 各級司法行政機關、律師協會應加強律師事務所擔任法律顧問工作的監督、指導。

顧問律師在受指派提供法律顧問服務過程中對遇到的重大問題、參與重大項目、經濟合同談判應及時向律師事務所匯報。

律師事務所及顧問律師在提供法律服務過程中對有重大社會影響的事件、突發事件，在提供法律意見前，應向當地司法行政機關、律師協會報告。

第十一條 律師事務所受聘擔任法律顧問前，應對聘方資信進行初步調查，調查內容包括但不限于:

1．聘方為法人、其他組織時應調查：

（1）是否依法成立，是否合法存續；

（2）該法人目前的基本狀況；

（3）證照上所核準的經營范圍；

（4）實際上的主營業務范圍；

（5）聘請法律顧問的基本目的及要求。

2．聘方為自然人時應調查：

（1）國籍及居住地；

（2）職業及其他自然狀況；

（3）聘請法律顧問的基本目的及要求。

第十二條 律師事務所受聘擔任聘請人的法律顧問，必須簽訂法律顧問合同，法律顧問合同是法律顧問關系成立的唯一證明。

第十三條 法律顧問合同經雙方簽字或蓋章后生效，包括但不限于如下條款：

1．聘方及受聘方的名稱（姓名）、住所、通訊方式；

2．法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限；

3．擔任法律顧問的律師姓名、執業證號；

4．聘期起止時間；

5．聘方為保證法律顧問職責的履行提供的必要工作條件和物質保障；

6．顧問律師應有的知情權；

7．法律顧問費的支付標準和辦法；

8．合同的變更和解除；

9．雙方約定的其他權利、義務；

10．違約責任；

11．解決爭議的方法。

第十四條 律師事務所及其指派的律師提供法律顧問服務時，包括但不限于如下方式：

（1）咨詢；

（2）出具法律意見書、律師函；

（3）參與重大商務談判；

（4）起草、審查、修改合同和規章制度；

（5）代辦登記注冊等法律事務；

（6）法制宣傳、教育、培訓；

（7）提供有關法律信息；

（8）經另行委托，代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調解糾紛。

律師事務所受聘指派律師擔任法律顧問的服務內容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。

第十五條 法律顧問的報酬，由律師事務所統一收取，受律師事務所指派提供法律顧問服務的律師不得直接從聘請人處收取任何報酬。

律師事務所與聘請人應在法律顧問合同中約定法律顧問報酬的標準及計算依據。顧問律師在為聘方提供法律服務時，必要的交通費、差旅費等由聘方承擔。

費用支付方式、支付時間及減免或增加條件均應在法律顧問合同中明確約定。

第十六條 律師事務所受聘擔任法律顧問后，應及時指派本所執業律師提供法律顧問服務。

第十七條 顧問律師應依法律顧問合同的規定或聘方的授權委托提供法律服務，不得超越委托權限。

擔任各級政府及其派出機構的法律顧問，應根據合同規定和政府委托的權限履行義務，不得超越委托權限。

顧問律師不得從事與履行法律顧問職責無關的事務，不得利用擔任各級政府及其派出機構法律顧問的便利進行不正當競爭，也不得利用政府法律顧問的身份代理他人辦理法律事務。

不得以顧問律師身份從事任何盈利性活動謀取私利。

第十八條 受律師事務所指派擔任顧問律師的執業律師，應盡快熟悉聘方情況，其中包括但不限于：

1．聘方的性質、職能、經營范圍、內部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯方等；

2．聘方的個人及家庭的自然情況、工作簡況等；

3．聘方近期的法律事務的性質、種類、有否特急事項；

4．對聘方需提供法律服務的事項進行歸類、整理。

第十九條 律師事務所及其所指派的顧問律師應對其提供法律服務過程中接觸、了解到的國家秘密、商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私負有保密的義務。

第二十條 擔任聘方法律顧問的律師事務所，應依照《律師執業避免利益沖突規則》的規定，避免利益沖突。

第二十一條 顧問律師應當建立為聘方服務的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。顧問律師應對聘方實行一戶一卷，辦理具體的法律事務，要一事一檔。

第二十二條 顧問律師應將聘方交與承辦的重大的、疑難的或事關聘方重大利益的法律事務提交律師事務所討論，以保證工作質量。

第二十三條 律師事務所要定期聽取顧問律師的工作匯報，定期到聘方征求意見，不斷提高服務質量。

第二十四條 受指派擔任法律顧問的律師因故不能履行法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘方協商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續性。

第二十五條 在聘期內提前解除法律顧問合同時，雙方應簽訂解聘協議，并就善后事宜的處理予以書面約定。

顧問律師應就解聘原因、善后處理應注意的問題及法律顧問報酬是否退還、退還比例等向律師事務所提交書面報告。

律師事務所及顧問律師應及時進行總結，對背后事宜作出預案。必要時向司法行政部門、律師協會進行匯報。律師事務所應及時歸卷備查。

第二十六條 法律顧問合同期滿或終止前，律師事務所及顧問律師應主動就是否續聘征詢聘方意見，若聘方有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止后，顧問律師要及時寫出總結報告，律師事務所應及時歸卷備查。

第二十七條 本規則自發布之日起施行。