第一篇：律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的主要職責(zé)

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的主要職責(zé)

1、企業(yè)常見(jiàn)法律問(wèn)題的咨詢和建議；

2、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用；

3、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；

4、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理；

5、為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以起到增強(qiáng)企業(yè)本身素質(zhì)、使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用；

6、為企業(yè)起草、審查經(jīng)濟(jì)合同、勞動(dòng)用工合同，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生；

7、對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)；

8、對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識(shí),保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；

9、對(duì)新注冊(cè)企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；

10、對(duì)企業(yè)的商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議；

11、對(duì)涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)；

12、對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證；

13、對(duì)企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議；

14、參與企業(yè)的合并與分立活動(dòng)，對(duì)其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個(gè)活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行；

15、參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，參加項(xiàng)目談判，對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)出具法律意見(jiàn)書以及制作項(xiàng)目標(biāo)書；

16、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見(jiàn)書和起草、審核相關(guān)法律文件；

17、參與企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu)，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；

18、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)。律師在企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)

[提要]“律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)為聘請(qǐng)人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn)，草擬一審查法律文書，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理聘請(qǐng)人委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益”。這是律師擔(dān)任法律顧問(wèn)工作的基本內(nèi)容，如何圍繞這些工作內(nèi)容充分發(fā)揮律師的作用，以最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，是我們每個(gè)擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師都需要認(rèn)真思考和研究的。...提高律師在企業(yè)法律顧問(wèn)工作中的地位和作用，關(guān)鍵在于更新服務(wù)觀念和改進(jìn)工作方式。要改變過(guò)去那種顧了問(wèn)，不顧了不問(wèn)的被動(dòng)局面和顧上了問(wèn)，顧不上了不問(wèn)的無(wú)所做為的工作方式，必須變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)參與，將企業(yè)法律顧問(wèn)工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面;要堅(jiān)持定期座班制定和現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，進(jìn)行上門服務(wù);要重視非訴訟法律事務(wù)的辦理;要做好企業(yè)的維權(quán)和法制宣傳教育工作;要和顧問(wèn)單位加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，增進(jìn)了解;要樹(shù)立“有為才能有位”的觀念，將法律顧問(wèn)工作提高到一個(gè)新水平。

擔(dān)任法律顧問(wèn)是律師的主要業(yè)務(wù)之一。《律師法》第26條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)為聘請(qǐng)人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn)，草擬一審查法律文書，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理聘請(qǐng)人委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益”。這是律師擔(dān)任法律顧問(wèn)工作的基本內(nèi)容，如何圍繞這些工作內(nèi)容充分發(fā)揮律師的作用，以最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，是我們每個(gè)擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師都需要認(rèn)真思考和研究的。實(shí)踐中，很多律師苦于沒(méi)有法律顧問(wèn)單位或者擔(dān)任法律顧問(wèn)后感到?jīng)]有工作可干，常埋怨自己的作用得不到發(fā)揮，法律顧問(wèn)工作得不到企業(yè)的重視。很多律師年年都簽法律顧問(wèn)合同，卻得不到鞏固和發(fā)展，如同“猴子掰玉米，掰一個(gè)，扔一個(gè)”，這種情況實(shí)質(zhì)上是如何提高律師在企業(yè)法律顧問(wèn)工作中的地位和作用的問(wèn)題。近年來(lái)，筆者在擔(dān)任法律顧問(wèn)工作中進(jìn)行了有益的嘗試，從中受益匪淺，本文就此談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，以供業(yè)內(nèi)同行參考：

一、轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)參與，擴(kuò)大宣傳，將法律顧問(wèn)工作滲透到企業(yè)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)的各個(gè)方面。

由于傳統(tǒng)觀念的影響和律師業(yè)務(wù)宣傳怕不到位，“律師”這個(gè)名字雖已為社會(huì)公眾所知曉，但律師究竟能干什么?對(duì)其深刻內(nèi)涵和律師所從事的工作及其意義真正了解者卻不多，尤其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后地區(qū)，一提到律師，人們首先想到律師就是打官司的，這種傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)是很難在短時(shí)間內(nèi)改變的，得依靠我們自己的工作和大力宣傳。這就要求我們自己首先轉(zhuǎn)變觀念，不能老把眼光盯在訴訟業(yè)務(wù)上要以自己?jiǎn)斡谐尚У墓ぷ鱽?lái)證實(shí)，律師擔(dān)任法律顧問(wèn)不僅僅是打官司，更主要的應(yīng)該是參與企業(yè)生產(chǎn)。經(jīng)營(yíng)管理方面具有法律意義的每項(xiàng)工作，要積極主動(dòng)參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中去，諸如談判、簽約、規(guī)章制度的訂立、債權(quán)債務(wù)的清理、資產(chǎn)重組、財(cái)產(chǎn)租賃、融資租賃補(bǔ)償貿(mào)易等等非訴訟領(lǐng)域，在參與中積極宣傳律師業(yè)務(wù)，將業(yè)務(wù)宣傳貫穿于自己的每一項(xiàng)工作中，不失時(shí)機(jī)地提出自己的法律見(jiàn)解或主張，必要時(shí)及時(shí)出具法律意見(jiàn)書;在參與中體現(xiàn)自己的價(jià)值;在參與中讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)自己，了解自己。事實(shí)上，并不是顧問(wèn)單位沒(méi)有法律方面的業(yè)務(wù)，而是很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)人員不清楚這些工作和法律有關(guān)，不知道這些工作是律師可以從事的業(yè)務(wù)。因?yàn)榉墒且豁?xiàng)非常專業(yè)的工作，作為律師要有一種職業(yè)上的敏感性，要善于發(fā)現(xiàn)與法律有關(guān)的問(wèn)題，要將某項(xiàng)工作在法律上的意義講出來(lái)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員明白這項(xiàng)工作應(yīng)該請(qǐng)幫忙或咨詢律師，當(dāng)他們頭腦中逐漸有了這種法律意識(shí)后，他們就會(huì)對(duì)法律顧問(wèn)工作有了新的認(rèn)識(shí)。以后，每遇見(jiàn)類似事務(wù)，他就會(huì)自然想到要有律師參與這類事情的處理。要達(dá)到這一效果，顧問(wèn)律師除了要有主動(dòng)參與的意識(shí)和豐富的法律知識(shí)，而且要有開(kāi)闊的視野和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，否則，就不可能提出成熟的法律見(jiàn)解。

那么，顧問(wèn)律師如何積極主動(dòng)參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，將自己的法律知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐。應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：(1)積極參與企業(yè)管理，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動(dòng)納入法制軌道。(2)利用律師廣泛接觸社會(huì)和中介服務(wù)所掌握的經(jīng)濟(jì)信息及便利條件為企業(yè)招商引資牽線搭橋，出謀劃策，并完善有關(guān)法律手續(xù)，把好法律關(guān)。(3)幫助企業(yè)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)授權(quán)可代表企業(yè)和所屬分廠、分公司及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)人員簽訂目標(biāo)管理合同書，全力維護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)益及各項(xiàng)利益，定期代表企業(yè)檢查、監(jiān)督各部門合同履行情況并及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)情況，提出法律意見(jiàn)。(4)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)直接參與企業(yè)的行政決定、行政命令的制度，發(fā)布及執(zhí)行。(5)為企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律意見(jiàn)，及時(shí)撰寫法律意見(jiàn)書，可行性分析報(bào)告，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考，必要時(shí)參與論證和協(xié)商。(6)積極參與重大合同的談判與審查。簽訂合同是企業(yè)頻繁、最重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之一，顧問(wèn)律師參與重大合同談判與審查的主要內(nèi)容包括：合同意向的談判;違約責(zé)任的相互制衡與風(fēng)險(xiǎn)防范;要、約、承諾的法律手續(xù);合同條款的利弊權(quán)衡和制定完善。合同形式的嚴(yán)格把關(guān);爭(zhēng)議解決的最佳途徑等。(7)協(xié)助企業(yè)建立、健全合同管理制度。

二、改變工作方式，定期主動(dòng)上門服務(wù)。

過(guò)去我們總是習(xí)慣于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有事情到律師事務(wù)所辦公室來(lái)找律師，如果人家不找，就認(rèn)為沒(méi)有法律上的事情。這就是我們經(jīng)常戲說(shuō)的顧了才問(wèn)，不顧了不問(wèn)，但當(dāng)企業(yè)真正有事找上門來(lái)，或許你正好不在，又聯(lián)系不上，這就是顧上了問(wèn)，顧不上了不問(wèn)，難怪有位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我們的法律顧問(wèn)一年只來(lái)了三次，一次是來(lái)簽合同，二次是來(lái)收顧問(wèn)費(fèi)，三次是來(lái)簽下一年的合同。這樣的法律顧問(wèn)怎么能有所地位?如何改變這種被動(dòng)局面。筆者認(rèn)為這是工作方式的問(wèn)題，如何尋找、尋問(wèn)和發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的法律問(wèn)題并及時(shí)出主意，上建議以防患于未然;如何做到想企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所想，急企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所急，為企業(yè)分憂解愁，除了主動(dòng)上門服務(wù)外，再別無(wú)選擇。上門服務(wù)的通常做法是應(yīng)堅(jiān)持定期坐班制度和現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，無(wú)論企業(yè)有無(wú)法律事務(wù)，都應(yīng)堅(jiān)持到企業(yè)主動(dòng)過(guò)問(wèn)，主動(dòng)和企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，積極捕捉法律方面的信息，做到有事情積極辦，沒(méi)事情找問(wèn)題、找漏洞、勤過(guò)問(wèn)、勤建議、主動(dòng)辦，真正成為企業(yè)離不了的法律參謀。

三、重視非訴訟法律事務(wù)的辦理。

非訴訟法律事務(wù)是指無(wú)爭(zhēng)議的法律事務(wù)，或者雖已發(fā)生爭(zhēng)議，但不必或尚未經(jīng)訴訟來(lái)解決的法律事務(wù)，非訴訟法律事務(wù)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)，范圍非常廣泛，既包括已經(jīng)發(fā)生爭(zhēng)議的各類糾紛，也包括無(wú)爭(zhēng)議，糾紛的法律行為，律師代理非訴訟法律事務(wù)的目的在于減少糾紛，預(yù)防訴訟，有利于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，有利于維護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)信譽(yù)和保護(hù)正常的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，某些經(jīng)濟(jì)糾紛如在法律上、證據(jù)上對(duì)自己明顯不利，且無(wú)法扭轉(zhuǎn)不利局面，則盡可能避免打官司，爭(zhēng)取以非訴訟方式解決。當(dāng)前，很多企業(yè)在簽訂合同中屢屢上當(dāng)受騙，其中，一個(gè)重要原因就是不了解對(duì)方的資信狀況，包括對(duì)方經(jīng)辦人的真實(shí)身份和代理權(quán)限。因此，簽訂合同前的資信調(diào)查工作至關(guān)重要，法律賦予了律師調(diào)查取證的權(quán)利，顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用調(diào)查手段對(duì)合同另一方當(dāng)事人的資產(chǎn)狀況、注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)范圍、從業(yè)人員等工商登記情況及合同擔(dān)保能力、代理人代理權(quán)限情況、標(biāo)抵物的抵押登記情況等進(jìn)行調(diào)查，為顧問(wèn)單位提供可靠的資料和可行性論證，保證合同的法律效力，減少合同風(fēng)險(xiǎn)。

四、做好高標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等維權(quán)工作

商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)的商標(biāo)專用權(quán)、專利使用權(quán)、商業(yè)秘密等一旦被侵犯，其損失是不可估量的。顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)為企業(yè)制定出一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度和保護(hù)措施，首先從制度上保障和預(yù)防商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等不受侵犯。一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)現(xiàn)象，顧問(wèn)律師應(yīng)及時(shí)出面制止侵權(quán)，必要時(shí)在媒體上發(fā)表聲明，起到警示作用，對(duì)于以造成實(shí)際損失、侵權(quán)行為嚴(yán)重者，立即調(diào)查取證，訴諸法律。

第二篇：律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)工作方式

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)工作方式

一、制定《律師提供法律服務(wù)文書管理細(xì)則》

1．在律師提供法律顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，根據(jù)不同的法律服務(wù)內(nèi)容將制作不同的法律服務(wù)文書，以便于法律服務(wù)文書的管理和整理。

2．律師根據(jù)法律服務(wù)事項(xiàng)制作以下法律服務(wù)文書：

（1）《法律意見(jiàn)書》

（2）《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》

（3）《緊急情況反映》

（4）《律師諫言》

（5）《律師工作簡(jiǎn)報(bào)》

（6）《情況說(shuō)明》

（7）《法律信息》

（8）《請(qǐng)示》

（9）《工作日志》

（10）《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》

（11）《日常法律咨詢服務(wù)記錄》

（12）《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》

（13）《會(huì)議紀(jì)要》

3．律師法律服務(wù)提供的文書分為建議性法律文書、說(shuō)明性法律文書、請(qǐng)示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書；

說(shuō)明性法律文書指對(duì)特定問(wèn)題提供說(shuō)明的法律文書；

請(qǐng)示性法律文書指需要公司認(rèn)可，予以回復(fù)的法律文書；

記錄性法律文書指對(duì)法律服務(wù)狀態(tài)或過(guò)程進(jìn)行記錄的法律文書，主要用于備案。

4．《法律意見(jiàn)書》主要針對(duì)合同、法律文件、其他法律事項(xiàng)涉及的法律問(wèn)題提供法律分析、修改意見(jiàn)、風(fēng)險(xiǎn)提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務(wù)文書。

5．《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》主要對(duì)于公司涉及的法律事項(xiàng)不適合出具法律意見(jiàn)書，或者僅需對(duì)某中法律風(fēng)險(xiǎn)作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險(xiǎn)提示法律服務(wù)文書。

6．《緊急情況反映》用于公司有重大影響，時(shí)間較為緊迫的事項(xiàng)，包括需要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項(xiàng)。

7．《律師諫言》是律師服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見(jiàn)書》服務(wù)事項(xiàng)的延伸。

8．《律師工作簡(jiǎn)報(bào)》按照《律師工作簡(jiǎn)報(bào)法律服務(wù)細(xì)則》制作和管理的一種法律服務(wù)延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說(shuō)明性和記錄性內(nèi)容。

9．《情況說(shuō)明》是律師針對(duì)法律問(wèn)題提供的說(shuō)明性法律服務(wù)文書，為公司了解法律事項(xiàng)的相關(guān)情況提供幫助。

10．《法律信息》是律師提供給公司，對(duì)公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章或政策信息。

11、《請(qǐng)示》是律師在從事某項(xiàng)須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前，向公司提出的書面請(qǐng)示性法律服務(wù)文書，在請(qǐng)示中應(yīng)當(dāng)就從事活動(dòng)的必要性、具體情況等予以說(shuō)明。

12、《工作日志》是律師服務(wù)事項(xiàng)的簡(jiǎn)單記錄，按照日期記錄。

13、《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》是律師服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)服務(wù)事項(xiàng)填寫的記錄性表格，表明服務(wù)內(nèi)容、律師意見(jiàn)等主要事項(xiàng)。

14、《日常法律咨詢服務(wù)記錄》是律師對(duì)于公司口頭或電話咨詢事項(xiàng)填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢服務(wù)記錄歸檔原則》制作和管理。

15、《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》提供談判法律服務(wù)過(guò)程中，對(duì)談判法律服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行記錄的法律服務(wù)文書，按照一事一表的原則進(jìn)行管理、歸檔。

16、《會(huì)議紀(jì)要》是律師參與公司召開(kāi)的會(huì)議或者律師與公司進(jìn)行法律服務(wù)事項(xiàng)會(huì)談時(shí)，制作的記錄性法律服務(wù)文書，會(huì)議紀(jì)要按照固定格式制作和管理。

二：制定《律師審查文件實(shí)施細(xì)則》

1、為規(guī)范合同審查及其他文件審查法律服務(wù)活動(dòng)，特制定律師審查文件實(shí)施細(xì)則。

2、本細(xì)則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽定的合同、公司對(duì)外發(fā)布的廣告文稿、宣傳資料、招標(biāo)投標(biāo)文件、公司內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律問(wèn)題的文字性材料。

公司在簽署上述文件前，須將相關(guān)文件提交律師審查。

涉及金額在萬(wàn)元以下的文件可以不經(jīng)律師審查，但公司認(rèn)為需要律師審查的，按照本細(xì)則簡(jiǎn)化辦理。

3、律師審查文件應(yīng)當(dāng)恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，勤勉盡責(zé)、高效快捷。

4、律師審查文件應(yīng)當(dāng)以公司提供的合同文本及其他材料，結(jié)合具體經(jīng)辦人提供的信息為依據(jù)，嚴(yán)禁律師主觀想象、臆造、假設(shè)、推測(cè)有關(guān)情況作為審查依據(jù)。

5、原則上，普通文件24小時(shí)內(nèi)審核完畢；重大、復(fù)雜的文件根據(jù)公司要求及時(shí)完成。

6、律師在審查過(guò)程中，認(rèn)為有關(guān)情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實(shí)；必要時(shí)可以向公司提出書面律師詢問(wèn)意見(jiàn)。

7、律師審查文件，在明確相關(guān)信息后，根據(jù)不同情況作出以下處理：

（1）提供《法律意見(jiàn)書》；

（2）公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》；

（3）對(duì)于加急審查文件，無(wú)法制作《法律意見(jiàn)書》的，在合同中直接予以修改，并填寫《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》；

（4）對(duì)于簡(jiǎn)單文件，無(wú)須出具《法律意見(jiàn)書》的，在《合同會(huì)審單》中寫明修改意見(jiàn)，并填寫《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》；

（5）對(duì)于簡(jiǎn)單合同，無(wú)須出具《法律意見(jiàn)書》，也無(wú)須填寫《合同會(huì)審單》，由律師口頭作出修改答復(fù)，并填寫《日常法律咨詢記錄》。

8、律師出具的《法律意見(jiàn)書》或其他形式的修改意見(jiàn)，提供給具體經(jīng)辦人，同時(shí)提交公司董事會(huì)、總經(jīng)辦。由董事會(huì)或總經(jīng)辦監(jiān)督文件修改情況。

9、律師在提交法律意見(jiàn)書后，公司認(rèn)為有關(guān)內(nèi)容確實(shí)無(wú)須修改，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，律師可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字。但確有重大法律風(fēng)險(xiǎn)的，律師應(yīng)當(dāng)制作《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》或《緊急情況反映》。

10、律師審查文件，若認(rèn)為必要或應(yīng)公司要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章等，經(jīng)公司認(rèn)可后進(jìn)行推廣使用。

11、律師審查文件中，若認(rèn)為有關(guān)事項(xiàng)重大、情況復(fù)雜，可提議召開(kāi)專項(xiàng)討論會(huì)或座談會(huì)，根據(jù)討論會(huì)或座談會(huì)結(jié)果提供律師審查意見(jiàn)或法律方案等。

12、律師審查文件應(yīng)當(dāng)確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式，以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門能夠及時(shí)聯(lián)系律師進(jìn)行溝通。

13、律師應(yīng)當(dāng)對(duì)審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復(fù)印件或電子文檔，原件由公司保存。

三：制定《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》

1、律師為公司提供法律顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，鑒于公司將涉及大量商務(wù)談判，其中包含法律事項(xiàng)以及合同簽訂磋商等，為規(guī)范談判事宜法律服務(wù)活動(dòng)，特制定本細(xì)則。

2、律師參與談判應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司合法權(quán)利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為公司爭(zhēng)取利益最大化。

3、律師應(yīng)當(dāng)在談判前了解談判事項(xiàng)、談判對(duì)方基本情況、談判進(jìn)行程度、談判分歧、談判進(jìn)程計(jì)劃等。相關(guān)情況不清楚時(shí)，律師應(yīng)當(dāng)與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實(shí)相關(guān)情況。必要時(shí)，律師可以對(duì)談判對(duì)方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。

4、重大談判，律師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行討論，進(jìn)行法律可行性論證，與公司相關(guān)部門充分溝通，必要時(shí)，提請(qǐng)公司召開(kāi)相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)談判涉及的財(cái)務(wù)、工程等事項(xiàng)征求相關(guān)部門意見(jiàn)。

5、重大談判，律師應(yīng)當(dāng)事前確定談判方案，并就談判有關(guān)事項(xiàng)與公司進(jìn)行溝通，取得共識(shí)或確定談判工作原則。因談判事項(xiàng)時(shí)間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應(yīng)當(dāng)對(duì)談判事項(xiàng)和相關(guān)材料予以了解，應(yīng)當(dāng)在談判前與公司人員進(jìn)行口頭溝通，并在事后填寫《法律顧問(wèn)服務(wù)記錄》。

6、根據(jù)談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。

7、律師根據(jù)談判事項(xiàng)的差異，可以采用以下方式處理：

（1）由律師對(duì)談判事項(xiàng)提供《法律意見(jiàn)書》，由公司具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見(jiàn)與對(duì)方進(jìn)行磋商談判；

（2）純法律事務(wù)談判，應(yīng)公司要求由律師單獨(dú)與對(duì)方進(jìn)行談判；

（3）綜合性談判，由律師會(huì)同公司相關(guān)部門共同參與談判。

8、按照第七條第一項(xiàng)由公司人員進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)情況及時(shí)予以了解，根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見(jiàn)。

9、按照第七條第二項(xiàng)由律師單獨(dú)進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)將談判結(jié)果及時(shí)反饋給公司，對(duì)談判情況提供律師意見(jiàn)供公司決策參考，并根據(jù)公司意見(jiàn)進(jìn)行進(jìn)一步談判或制定相關(guān)協(xié)議文本。

10、按照第七條第三項(xiàng)綜合性談判，由律師會(huì)同公司各部門按照談判內(nèi)容進(jìn)行分工合作，律師應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)談判的法律問(wèn)題進(jìn)行綜合考慮。并對(duì)整體談判法律問(wèn)題提供律師意見(jiàn)供公司參考。

11、談判對(duì)方聘請(qǐng)律師參與的談判，律師應(yīng)當(dāng)直接參與。

12、律師參與談判事宜，針對(duì)談判涉及法律問(wèn)題提供律師意見(jiàn)，從法律合法性角度把握談判，不得對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不適當(dāng)干預(yù)。

13、律師應(yīng)當(dāng)在每次談判后對(duì)談判過(guò)程涉及的新法律問(wèn)題進(jìn)行法律論證，適當(dāng)調(diào)整談判方案，為進(jìn)一步談判作好準(zhǔn)備。必要時(shí)，可提請(qǐng)公司召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)談判情況進(jìn)行通報(bào)、研討，并就進(jìn)一步談判確定談判方案。

14、律師參與談判事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)填寫《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》，對(duì)談判進(jìn)程進(jìn)行記錄，并在談判結(jié)束后歸檔備查。《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》按公歷年分別進(jìn)行編號(hào)，以談判開(kāi)始時(shí)間先后予以歸檔。

15、《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》應(yīng)當(dāng)寫明談判開(kāi)始時(shí)間、談判事項(xiàng)、主辦部門、主要參與人和負(fù)責(zé)人、談判對(duì)方基本情況等；根據(jù)每次談判情況，應(yīng)當(dāng)填寫談判時(shí)間、談判取得的進(jìn)展、談判主要分歧、新問(wèn)題、備注事項(xiàng)等；談判結(jié)束應(yīng)當(dāng)在《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》寫明談判結(jié)果。

16、《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》為律師內(nèi)部工作移交材料，在談判事務(wù)移交時(shí)，應(yīng)當(dāng)將《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時(shí)于相關(guān)材料不能反映的其他情況制作說(shuō)明，便于談判工作的順利開(kāi)展。

17、每次談判主要分歧涉及法律問(wèn)題的，律師對(duì)于公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見(jiàn)書》或《律師諫言》形式提交談判主辦部門，并同時(shí)與談判資料一并備案。

18、談判事項(xiàng)涉及合同文本起草和審查事項(xiàng)，按照《律師審查文件實(shí)施細(xì)則》辦理。

19、律師在談判結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)談判結(jié)果制作《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》，對(duì)合同履行過(guò)程中應(yīng)該注意問(wèn)題予以提示。

20、律師根據(jù)談判需要，可建議公司對(duì)談判中的專業(yè)問(wèn)題咨詢或聘請(qǐng)其他專業(yè)機(jī)構(gòu)或其他

第三篇：聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)協(xié)議

聘請(qǐng)法律顧問(wèn)協(xié)議

（）律顧字（）年號(hào)

聘請(qǐng)單位（甲方）：受聘單位（乙方）：甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一、乙方接受甲方的聘請(qǐng)，指派律師擔(dān)任甲方的法律顧問(wèn)。乙方因特殊情況可臨時(shí)改派或增派律師辦理有關(guān)法律事務(wù)。

二、受聘期年，自年月日至年月日止。甲方如需續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方并重訂協(xié)議。

三、乙方律師辦理下列法律事務(wù)“

1、為甲方提供法律咨詢；

2、審查甲方的經(jīng)濟(jì)合同及其他法律文書；

3、審查甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

4、協(xié)助甲方對(duì)員工進(jìn)行法制教育；

5、對(duì)甲方法律工作人員的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、經(jīng)雙方協(xié)商的其他內(nèi)容：

四、乙方律師原則上每個(gè)月到甲方處聯(lián)系工作二次，甲方如有緊急法律事務(wù)可隨時(shí)與乙方律師聯(lián)系辦理。

五、甲方法定代表人履行職務(wù)的合法權(quán)益受到不法侵害時(shí)，乙方律師免費(fèi)提供法律服務(wù)。對(duì)甲方其他人員提供的法律服務(wù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定另行收費(fèi)。

六、甲方向乙方支付聘金元，于年月日前付清。

七、乙方律師為甲方辦理法律事務(wù)所需差旅費(fèi)、資料費(fèi)等其他必須開(kāi)支的費(fèi)用由甲方另行支付。收取律師代理費(fèi)，并另行簽訂委托合同。

九、如甲方未按約定時(shí)間支付上述費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，甲方仍應(yīng)支付乙方律師已提供法律服務(wù)期間的聘金及其他費(fèi)用。由于乙方律師的過(guò)錯(cuò)造成甲方已有合法權(quán)益的重大損失，乙方應(yīng)在甲方已支付的聘金的幅度內(nèi)向甲方賠償；甲方未支付聘金的，乙方不予賠償。

十、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意可另訂補(bǔ)充協(xié)議。

十一、本協(xié)議一式份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：乙方：律師事務(wù)所 法定代表人：法定代表人：

委托代理人：

地址：地址：

電話：郵編：電話：郵編：

開(kāi)戶銀行：

賬號(hào)：

年月日年月日

八、乙方優(yōu)先辦理甲方委托的訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件及重大非訴訟法律事務(wù)，依有關(guān)規(guī)定

第四篇：律師事務(wù)所律師擔(dān)任法律顧問(wèn)工作細(xì)則

律師事務(wù)所律師擔(dān)任法律顧問(wèn)工作細(xì)則

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)工作的規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》的規(guī)定，結(jié)合法律顧問(wèn)工作實(shí)踐，特制定本細(xì)則。

第二條 法律顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，忠實(shí)于社會(huì)主義事業(yè)和人民利益，維護(hù)聘請(qǐng)單位的合法權(quán)益。

第三條 法律顧問(wèn)的職責(zé)，是為聘請(qǐng)單位就業(yè)務(wù)上的決策提供法律咨詢；草擬、審查法律事務(wù)文書；代理參加訴訟、調(diào)解和仲裁活動(dòng)；增強(qiáng)聘請(qǐng)單位干部、職工的法律意識(shí)，使其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理逐步納入法制的軌道。

第二章 聘任協(xié)議的簽訂

第四條 聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的一方（簡(jiǎn)稱聘方）是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、其他經(jīng)濟(jì)組織或城鄉(xiāng)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶以及公民個(gè)人。律師事務(wù)所接聘請(qǐng)的重點(diǎn)對(duì)象是企業(yè)，特別是大、中型企業(yè)。

第五條 應(yīng)聘法律顧問(wèn)的一方是律師事務(wù)所。

第六條 聘請(qǐng)法律顧問(wèn)由聘方向律師事務(wù)提交聘書。

說(shuō)明聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的原因、名額、期限、工作方式及要求等，并負(fù)責(zé)提供本單位的具體情況；律師事務(wù)所對(duì)聘請(qǐng)方提出的申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)。

第七條 律師事務(wù)所對(duì)聘方資信等情況，經(jīng)過(guò)調(diào)查工作，認(rèn)為符

合接受聘請(qǐng)條件的，即決定應(yīng)聘。

第八條 律師事務(wù)所與聘方就聘請(qǐng)法律顧問(wèn)的各項(xiàng)事宜經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，簽訂《聘請(qǐng)法律顧問(wèn)協(xié)議書》

第九條 法律顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議書應(yīng)具備以下主要條款；

一、聘請(qǐng)方與應(yīng)聘方的意愿表示。

二、應(yīng)聘律師人數(shù)，姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名、職務(wù)。

三、法律顧問(wèn)的職責(zé)權(quán)限和工作范圍。

四、法律顧問(wèn)的服務(wù)形式和工作方式。

五、聘請(qǐng)方為保證法律顧問(wèn)執(zhí)行職務(wù)須提供的工作條件。

六、酬金數(shù)額及支付辦法。

七、合同的簽訂、生效日期和有效期限。

八、雙方商定的其他條款。

第十條 合同必須加蓋雙方單位的公章，并由其法定代表人簽字或蓋章方能生效。

第十一條 根據(jù)聘方實(shí)際需要，法律顧問(wèn)分為常年和臨時(shí)兩種形式，其工作方式依雙方約定。

第十二條 顧問(wèn)律師一律由律師事務(wù)所指派，對(duì)聘方的指名聘請(qǐng)，應(yīng)盡量予以滿足。律師非經(jīng)律師事務(wù)所指派，個(gè)人不得應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問(wèn)。

第十三條 根據(jù)聘方單位大小和法律事務(wù) 的多少，一般由律師事務(wù)所安排一至三名律師。

第十四條 律師事務(wù)所安排顧問(wèn)律師應(yīng)考慮每個(gè)律師的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)以老帶新，以強(qiáng)帶弱，專、兼職結(jié)合的原則。

第十五條 常年法律顧問(wèn)的酬金，按月計(jì)算，根據(jù)聘請(qǐng)方的情況每月酬金一般為 元，每半年通過(guò)銀行劃撥一次。

臨時(shí)或?qū)ｍ?xiàng)法律顧問(wèn)的酬金略高于常年法律顧問(wèn)，合同生效時(shí)即交清全部酬金。

第三章 工作范圍

第十六條 法律顧問(wèn)工作范圍如下：

一、解答法律咨詢，就聘方涉及到法律方面的事務(wù)，特別是重大事項(xiàng)的決策提供法律意見(jiàn)，或依法進(jìn)行論證。

二、應(yīng)聘方的要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書和規(guī)章制度。

三、參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛。

四、代理聘方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟或仲裁活動(dòng)，依照事實(shí)和法律維護(hù)聘方的合法權(quán)益。

五、參與聘方經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，為主談人提供法律意見(jiàn)，準(zhǔn)備或?qū)徍苏勁兴璧馁Y料及有關(guān)的法律規(guī)定，協(xié)助制度談判方案等，并在合同或協(xié)議簽字前，嚴(yán)把法律關(guān)。

六、代為聘方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書。

七、為聘方的活動(dòng)提供有關(guān)的法律信息。

八、協(xié)助聘方對(duì)干部、職工進(jìn)行法制宣傳教育和培養(yǎng)法律人才，建立法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。

九、為聘方辦理其他法律事務(wù)。

律師事務(wù)所根據(jù)聘方的具體要求和本所的實(shí)際情況，決定承擔(dān)上述一項(xiàng)、數(shù)項(xiàng)或全部，并明確規(guī)定于合同中。

第四章 工作的程序的原則

第十七條 顧問(wèn)律師應(yīng)聘后，在工作中遵循下列程序：

一、首先進(jìn)行深入調(diào)查，全面掌握聘方的情況，包括其性質(zhì)、隸屬關(guān)系、職工人數(shù)、職能部門等基本情況和組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)產(chǎn)財(cái)物情況以及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定落實(shí)情況等。

二、在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)聘方需幫助解決的問(wèn)題，區(qū)別情況采取不同措施分別予以妥善處理。

三、顧問(wèn)律師應(yīng)與聘方的法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)或指定的人員密切聯(lián)系，共同研究處理日常法律顧問(wèn)工作，定期向聘方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，取得支持和協(xié)助。

第十八條 顧問(wèn)律師在工作中要堅(jiān)持辦理經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)主為、指導(dǎo)為主、預(yù)防為主的原則。

第十九條 顧問(wèn)律師在工作中若發(fā)現(xiàn)聘方違法經(jīng)營(yíng)，要堅(jiān)決指出，切不可姑息遷就。

第二十條 顧問(wèn)律師要遵守職業(yè)道 德、遵守政法人員守則，不吃請(qǐng)、不受賄、不徇私枉法，堅(jiān)定不移地維護(hù)法制。

第五章 工作制度

第二十一條 建立法律顧問(wèn)工作檔案制度。每個(gè)顧問(wèn)單位要建立一份檔案，顧問(wèn)律師把聘方的基本情況，對(duì)法律顧問(wèn)工作的意見(jiàn)要求以及提供法律幫助的內(nèi)容、方法和結(jié)果詳細(xì)記載，及時(shí)入檔。

第二十二條 建立請(qǐng)示匯報(bào)制度。聘方日常法律事務(wù)由顧問(wèn)律師負(fù)責(zé)處理；對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策和涉及面廣、影響較大的問(wèn)題，所提供的法律意見(jiàn)必須向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)經(jīng)全所集體討論決定；對(duì)于聘方的特殊要求，所領(lǐng)導(dǎo)可以另行指派其他律師擔(dān)任。

第二十三條 建立回訪、檢查、總結(jié)制度，律師事務(wù)所應(yīng)定期到聘方征求意見(jiàn)，定期進(jìn)行檢查和總結(jié)，以便加強(qiáng)顧問(wèn)律師的工作責(zé)任心，改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

第六章 工作考核標(biāo)準(zhǔn)

第二十四條 法律顧問(wèn)工作達(dá)到以下要求即符合標(biāo)準(zhǔn)。

一、顧問(wèn)律師了解聘方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等基本情況。

二、對(duì)聘方交辦的各種法律事務(wù)均做了妥善處理。

三、幫助聘方建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、幫助聘方建立了法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)或培養(yǎng)了法律人才；

五、與聘方建立了良好的合作關(guān)系。

第七章 聘請(qǐng)協(xié)議的變更和解除

第二十五條 顧問(wèn)律師因故不能繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)，由律師事務(wù)所

另行指派。

第二十六條 法律顧問(wèn)協(xié)議如期履行完畢即告終止。聘方繼續(xù)聘請(qǐng)時(shí)，另行簽訂聘請(qǐng)協(xié)議書；任何一方提出提前終止協(xié)議，經(jīng)對(duì)方同意，協(xié)議即告解除。

第二十七條 本細(xì)則適用于本所的兼職律師。

第二十八條 本細(xì)則經(jīng)所務(wù)委員會(huì)討論通過(guò)，于______年______月______日起施行。

第五篇：關(guān)于律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的若干規(guī)定

關(guān)于律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的若干規(guī)定

中華人民共和國(guó)司法部令

第２０號(hào)

關(guān)于律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的若干規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)對(duì)律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合律師工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的任務(wù)是：為企業(yè)依法治廠，按照《企業(yè)法》和其他有關(guān)的法律、法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理或其他活動(dòng)提供法律服務(wù)，受企業(yè)委托辦理有關(guān)法律事務(wù)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

第三條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，受企業(yè)委托辦理下列法律事務(wù)：

（一）就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提出法律意見(jiàn)，從法律上進(jìn)行論證，提供法律依據(jù)；

（二）草擬、修改、審查企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理及對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的合同、協(xié)議以及其他有關(guān)法律事務(wù)文書和規(guī)章制度；

（三）辦理企業(yè)的非訴訟法律事務(wù)；

（四）代理企業(yè)參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟和仲裁，行政復(fù)議；

（五）參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，審查或準(zhǔn)備談判所需的各類法律文件；

（六）提供與企業(yè)活動(dòng)有關(guān)的法律信息；

（七）就企業(yè)深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)換企業(yè)

經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系中的有關(guān)問(wèn)題，提出法律意見(jiàn)；

（八）協(xié)助企業(yè)對(duì)干部職工進(jìn)行法制宣傳教育和法律培訓(xùn)；

（九）對(duì)企業(yè)內(nèi)部的法律工作人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)；

（十）其他法律事務(wù)。

第四條 企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，由企業(yè)與律師事務(wù)所（法律顧問(wèn)處-下同）簽訂聘應(yīng)合同、協(xié)議。

第五條 企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，由律師事務(wù)所指派本所律師擔(dān)任，并盡可能滿足企業(yè)對(duì)律師的指名要求。

必要時(shí)可以指派二名以上律師組成法律顧問(wèn)團(tuán)（組），法律顧問(wèn)團(tuán)（組）可以設(shè)首席法律顧問(wèn)。

未經(jīng)律師事務(wù)所指派，律師個(gè)人不得以任何形式或名義擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)。

律師助理人員不得獨(dú)立擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，但可以協(xié)助律師做法律顧問(wèn)工作。

第六條 律師事務(wù)所與企業(yè)之間簽訂的聘應(yīng)合同、協(xié)議，應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）雙方法定名稱、指派律師姓名；

（二）法律顧問(wèn)的具體工作范圍、工作方式；

（三）雙方的權(quán)利、義務(wù)；

（四）雙方共同遵守的原則；

（五）法律顧問(wèn)費(fèi)數(shù)額、支付辦法；

（六）合同、協(xié)議的中止、變更和解除；

（七）合同、協(xié)議有效期限；

（八）雙方約定的其他事項(xiàng)。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的聘應(yīng)合同、協(xié)議必須加蓋聘應(yīng)雙方公章，并由雙方法定代表人簽名或蓋章。

第七條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)可以采取下列方式：

（一）常年法律顧問(wèn)：法律事務(wù)所與企業(yè)簽訂以一年或一年以上的聘應(yīng)協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)，受律師事務(wù)所指派的律師，以法律顧問(wèn)的身份為企業(yè)提供協(xié)議范圍內(nèi)的法律服務(wù)。協(xié)議期滿，法律顧問(wèn)關(guān)系即終止，繼續(xù)聘應(yīng)的，重新簽訂協(xié)議。

（二）專項(xiàng)法律顧問(wèn)：律師事務(wù)所可以與企業(yè)簽訂辦理某一法律事項(xiàng)的聘應(yīng)協(xié)議，該法律事項(xiàng)辦結(jié)，法律顧問(wèn)關(guān)系即終止。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)時(shí)，對(duì)外可稱為律師，也可稱為企業(yè)的法律顧問(wèn)。

第八條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的聘應(yīng)合同、協(xié)議，應(yīng)載明律師享有如下權(quán)利：

（一）查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的企業(yè)文件和資料；

（二）了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的有關(guān)情況；

（三）列席企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人召集的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外活動(dòng)中的有關(guān)會(huì)議；

（四）獲得履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)所必須的辦公、交通及其他工

作條件和便利。

第九條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，由律師事務(wù)所依據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法》和《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》向企業(yè)收取費(fèi)用。

第十條 擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)承辦顧問(wèn)單位委托辦理的有關(guān)法律事務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。

第十一條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，發(fā)現(xiàn)顧問(wèn)單位有違法行為的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻糾正。第十二條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)根據(jù)合同、協(xié)議規(guī)定和企業(yè)的委托授權(quán)進(jìn)行工作，不得超越委托代理權(quán)限。

第十三條 擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師，不得從事有損于聘請(qǐng)單位合法權(quán)益的活動(dòng)，不得在民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟或仲裁活動(dòng)中擔(dān)任對(duì)立一方當(dāng)事人的代理人。

第十四條 擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師在其受聘的兩個(gè)（或兩個(gè)以上）的企業(yè)之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，但律師不得代理任何一方參加訴訟或仲裁。

第十五條 擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師，對(duì)在工作中接觸、了解到的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的業(yè)務(wù)秘密，負(fù)有保守秘密的責(zé)任。

第十六條 擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師，應(yīng)當(dāng)建立律師事務(wù)所與聘請(qǐng)單位定期聯(lián)系、律師與聘請(qǐng)單位法定代表人定期會(huì)見(jiàn)等制度。第十七條 受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)時(shí)，受聘律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與聘請(qǐng)單位協(xié)商，另行指派律師接替。

第十八條 律師事務(wù)所對(duì)律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)工作，應(yīng)定期進(jìn)行檢查和考核，以保證工作的質(zhì)量。

第十九條 司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。對(duì)擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師，成績(jī)突出的，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；不稱職的應(yīng)責(zé)成律師事務(wù)所予以調(diào)整；嚴(yán)重不稱職，給聘請(qǐng)單位造成損失，或違反有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出處理。

第二十條 本規(guī)定所指企業(yè)，包括全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)以及外商派駐機(jī)構(gòu)。

事業(yè)單位、其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織以及公民個(gè)人聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）可依據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法和工作細(xì)則。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。