第一篇：律師事務所法律顧問工作規則

律師事務所法律顧問工作規則

第一條 為了促進、保障我所法律顧問工作的發展，保證服務質量，并使法律顧問工作制度化、規范化，根據《中華人民共和國律師法》等有關法律、法規的規定，特制定本規則。

第二條 律師受聘擔任法律顧問時，應對聘方資信進行初步調查后再締結法律顧問合同，調查內容包括：

１．聘方為法人、其他組織時應調查：

１）是否依法成立，是否合法存續；

２）該法人目前的基本狀況；

３）證照上所核準的經營范圍；

４）實際上的主營業務范圍；

５）聘請法律顧問的基本目的及要求。

２．聘方為自然人時應調查：

１）國籍及居住地；

２）職業及其他自然狀況；

３）聘請法律顧問的基本目的及要求。

第三條 法律顧問合同經雙方簽字或蓋章后生效，主要條款；

１．聘方及受聘方的名稱（姓名）、住所、通訊方式；

２．法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限；

３．擔任法律顧問的律師姓名、執業證號；

４．聘期起止時間；

５．聘方為保證法律顧問職責的履行提供的必要工作條件和物質保障；

６．顧問律師應有的知情權；

７．法律顧問費的支付方法；

８．合同的變更和解除；

９．雙方的其他權利、義務；

１０．違約責任；

１１．解決爭議的辦法；

第四條 律師提供法律顧問服務的方式及范圍：

１．咨詢；

２．出具法律意見書、律師意見書、律師函；

３．參與重大商務談判；

４．起草、審查、修改合同和規章制度；

５．代辦登記注冊等法律事務；

６．法制宣傳、教育、培訓；

７．提供有關法律信息；

８．經特別委托，代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調解糾紛。

第五條 １．法律顧問的報酬，由律師事務所統一收取，受律師事務所指派提供法律顧問服務的律師不得直接從聘請人處收取任何報酬。

２．律師事務所與聘請人應在法律顧問合同中約定法律顧問報酬的標準及計算依據。可以選擇固定報酬制或計時報酬制，計時報酬制可選擇按年、季、月、日、時收費。

３．支付方式、支付時間及減免條件均應在法律顧問合同中明確約定。

第六條 律師事務所受聘擔任法律顧問之后，應及時指派執業律師提供法律顧問服務。聘方對所指派的律師有特別要求或明示希望指派特定律師的，應盡量滿足。

第七條 １．顧問律師應依法律顧問合同的規定或聘方的授權委托提供法律服務，不得超越委托權限；

２．擔任各級政府及其派出機構的法律顧問，應根據合同規定和政府委托的權限履行義務，不得超越委托權限；

３．顧問律師不得從事與履行法律顧問職責無關的事務，不得利用擔任各級政府及其派出機構法律顧問的便利進行不正當競爭，也不得利用政府法律顧問的身份代理他人辦理法律事務。

第八條 受律師事務所指派擔任顧問律師的執業律師，應盡快熟悉聘方下列概況：１．聘方的性質、職能、經營范圍、內部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯方等；２．聘方的個人及家庭的自然情況、工作簡況及生活狀況等；

３．聘方近期的法律事務的性質、種類、有否特急事項；

４．聘方中遠期可能需要提供法律服務的性質、種類在進行的前期準備；

５．對聘方需提供法律服務的事項進行歸類、整理。

第九條 律師事務所及其所指派的顧問律師應對其提供法律服務過程中接觸、了解到的機密、商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私負有保密的責任。

第十條 顧問律師應當建立為聘方服務的工作日志，原則上做到一次一記，一事一記，并建立客戶服務檔案。

第十一條 律師事務所要定期聽取顧問律師的工作匯報、定期到聘方征求意見、檢查考核服務質量、幫助總結工作，制定改進措施，不斷提高服務質量。

第十二條 受指派擔任法律顧問的律師因故不能履行法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘方協商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續性。

第十三條 １．在聘期內提前解除法律顧問合同時，雙方應簽訂解聘協議，并就善后事宜的處理予以書面約定。

２．顧問律師應就解聘原因，善后處理應注意的問題及法律顧問報酬是否退還，退還比例等向律師事務所提交書面報告。

３．律師事務所及顧問律師應及時進行總結，對善后事宜作出預案。必要時向司法行政部門、律師協會進行匯報。律師事務所應及時歸卷備查。

第十四條 １．法律顧問合同期滿或終止前，律師事務所及顧問律師應主動就是否續聘征詢聘方意見，若聘方有意續聘應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。

２．法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成終止后，顧問律師要及時寫出總結報告，律師事務所應及時歸卷存查。

第二篇：律師事務所-公司法律顧問工作規范

常年法律顧問單位服務工作指引

律師事務所常年法律顧問單位

服務工作指引

第一章

總則

第一條

為促進、保障本所常年法律顧問單位（以下簡稱顧問單位）服務工作的發展，保證服務質量，并使法律顧問工作制度化、規范化，根據《律師法》等有關法律、法規的規定，并結合本所實際，特制定本指引。

第二條

法律顧問是指律師依法接受顧問單位的聘請，以自己的專業知識和技能為顧問單位提供日常多方面的法律服務的專業性活動。

第三條

本所及其指派的顧問律師在為顧問單位提供日常法律服務的過程中，應當遵守誠信原則，依法維護顧問單位的合法權益。

第二章

顧問單位的承接范圍和委托程序

第四條

本所接受下列顧問單位的聘請和委托，擔任其常年法律顧問：

1．各級政府及其職能部門或其派出機構；

2．法人；

3．其他組織；

常年法律顧問單位服務工作指引

4.個人。

第五條

本所及其指派的律師為顧問單位提供如下常年法律顧問服務：

1、咨詢、盡職審慎性調查；

2、出具法律意見書、律師函；

3、參與重大商務談判；

4、起草、審查、修改、制定合同和規章制度；

5、代辦登記注冊等法律事務；

6、法制宣傳、教育、培訓；

7、提供有關法律信息；

如接收顧問單位委托，代理其處理各類訴訟、仲裁、行政復議案件以及參與調解糾紛的，應當另行簽訂專項法律服務委托協議。

本所受聘指派律師擔任法律顧問的服務內容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。

第六條

本所受聘擔任法律顧問前，要對擬顧問單位資信進行初步調查，調查內容包括但不限于以下方面:

1、企業基本情況及發展歷史：法定注冊登記情況、股權結構、下屬公司、重大的收購及出售資產事件、經營范圍；

2、企業人力資源狀況：管理架構（部門及人員）、董事及高級管

常年法律顧問單位服務工作指引

理人員的簡歷、薪酬結構、員工招聘及培訓情況；

3、公司業務情況：產品及服務、重要商業合同、銷售條款、銷售流程、信用額度管理、研究及開發、行業現狀及發展前景分析、中國特殊的經營環境和經營風險分析、公司在該行業中的地位及影響；

4、公司財務情況：三年的資產負債表分析、資產投保情況分析、外幣資產及負債、歷年財務報表的審計師及審計意見、最近三年的財務預算及執行情況、固定資產、或有項目（資產、負債、收入、損失）、無形資產（專利、商標、其他知識產權）；

5、公司債權和債務狀況：債權基本情況明細、債權有無擔保及擔保情況、債權期限、債權是否提起訴訟、債務基本情況明細、債務有無擔保及擔保情況、債務抵押、質押情況、債務期限、債務是否提起訴訟；

6、公司資產及權屬狀況：土地權屬、房產權屬、車輛清單、專利權及專有技術、以上資產抵押擔保情況；

7、公司涉訴事件：作為原告訴訟事件、作為被告訴訟事件、作為第三人訴訟事件；

8、其他有關附注：公司股東、董事及主要管理者是否有違規情況、公司有無重大違法經營情況、上級部門對公司重大影響事宜；

9、企業經營面臨主要問題：困難或積極因素、應對措施。

常年法律顧問單位服務工作指引

第七條

本指引第六條所載信息由負責承攬該擬顧問單位的律師（以下簡稱承攬律師）負責收集。

第八條

根據擬顧問單位提供的證據、材料，承攬律師應依照《律《律師執業避免利益沖突規范》的規定，在本所范圍內進行利益沖突查證。

如有違反《律師執業避免利益沖突規則》規定的情形，原則上不得與該擬顧問單位簽訂聘用協議。

第九條

發生本指引第八條所載情形時，承攬律師應當向該擬顧問單位完整真實的說明相關情況；在取得該擬顧問單位書面同意給予豁免并經本所業務委員會同意后，方可與該擬顧問單位簽訂聘用協議。

第十條

擬顧問單位通過利益沖突查證和資信調查后，應當與顧問單位簽訂《法律顧問服務協議》。協議內容包括但不限于如下條款：

1、顧問單位及受顧問單位的名稱（姓名）、住所、通訊方式；

2、法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限；

3、聘期起止時間；

4、顧問單位為保證法律顧問職責的履行提供的必要工作條件和物質保障；

5、顧問律師應有的知情權；

6、法律顧問費的支付標準和辦法；

常年法律顧問單位服務工作指引

7、合同的變更和解除；

8、雙方約定的其他權利、義務；

9、違約責任；

10、解決爭議的方法。

第三章

顧問單位的日常服務流程

第十一條

簽署完畢委托合同后，由負責該顧問單位日常法律服務的律師（以下簡稱“承辦律師”）負責對顧問單位進行風險評估調查。

第十二條

承辦律師依據法律風險評估調查結果，對顧問單位的法律風險進行分析，并起草《企業法律風險評估報告》及相應風險防范建議。

第十三條

承辦律師應就顧問單位的《企業法律風險評估報告》和風險防范建議上報本所業務管理委員會審批。

業務管理委員會審批同意評估結論和建議的，就該評估報告和建議加蓋事務所公章，送達顧問單位。承辦律師負責與顧問單位就該報告和建議進行溝通，并協助企業做好風險防范工作。

第十四條

受本律師事務所指派擔任法律顧問的承辦律師必須是本所律師及以上級別律師。律師助理、實習律師不得以事務所名義擔任法律顧問，但可以協助律師完成法律顧問工作。

第十五條

受本律師事務所指派擔任顧問律師的承辦律師，應盡

常年法律顧問單位服務工作指引

快熟悉顧問單位情況，其中包括但不限于：

1、顧問單位的性質、職能、經營范圍、內部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯方等；

2、顧問單位近期的法律事務的性質、種類、有否特急事項；

3、對顧問單位需提供法律服務的事項進行歸類、整理。

第十六條

對于專項法律顧問服務，承辦律師應當根據《法律顧問服務協議》，對顧問單位有針對性的開展服務，包括但不限于以下幾個方面：

1、收集、整理公司各類合同文本。

2、勞資法律培訓。

3、協助完善規章制度。

4、一線人員法律培訓。

5、稅務建議。

第十七條

在與顧問單位簽署日常法律服務合同時，應明確雙方具體聯系人。此后雙方具體事務的對接和處理，由雙方聯系人負責。

第十八條

承辦律師在為顧問單位提供日常法律顧問服務時，應遵照如下具體流程：

日常合同審核等簡易類事務：聯系人→承辦律師→顧問單位；

重大復雜法律事務：聯系人→承辦律師→合伙人律師或業務委員

常年法律顧問單位服務工作指引

會→顧問單位；

第十九條

對顧問單位的法律服務，實行首問負責制。直接接收顧問單位法律服務需求的承辦律師或聯系人，不論該事務之后轉至何處，均應對該事務的最終處理負責，其應對該事務的后續進展承擔跟蹤和督促落實之責。

第二十條

承辦律師應當建立法律顧問服務工作日志，詳細紀錄法律顧問服務工作每日進展。

承辦律師應對與顧問單位之間的全部郵件、文件等往來函件做好備案和保存工作，并分單位進行存檔。

第二十一條

承辦律師在受指派提供法律顧問服務過程中對遇到的重大問題、參與重大項目、經濟合同談判及時報本所業務管理委員會討論。

第二十二條

本所業務管理委員會定期到顧問單位征求法律顧問服務意見，對承辦律師工作進行考評。

第二十三條

除承辦律師與顧問單位另有約定外，本所指派擔任顧問律師的承辦律師在對顧問單位進行日常服務時，應遵守如下時限規定：

(1)法律咨詢

對于顧問單位的法律咨詢事項，要求口頭解答的，承辦律師應在顧問單位提出問題后1個工作日內作出解答；要求出具書面法律意見

常年法律顧問單位服務工作指引

書的，應在顧問單位提出問題并提供相關材料后3個工作日內出具法律意見書。

(2)法律文書

顧問單位要求起草、修改各類法律事務文件及訴訟文書的，承辦律師在1個工作日內響應顧問單位起草、修改法律文書的要求，就具體事宜與顧問單位聯系溝通，并在溝通完畢后3日內完成法律文書的起草或修改工作。(3)合法、合規性審查

顧問單位要求對法律事務文件進行合法、合規性審查，以口頭方式告知的，承辦律師應在收到法律事務文件1個工作日內告知顧問單位審查意見；以書面方式告知的，承辦律師應在收到法律事務文件3個工作日內出具法律意見書或其他書面建議書。

第二十四條

當承辦律師出現請假、住院、休假等需暫時離崗情形時，承辦律師應提前3個工作日確定暫時代替其履行顧問服務職責的本所律師及以上級別律師，同時應將上述事項通知全部顧問單位，并告知代行顧問職責律師的聯系方式。

本所律師替代其他律師暫時履行顧問單位服務職責的，應遵守本指引之規定。

第二十五條

當出現顧問單位對承辦律師服務行為投訴情形的，應由本所合伙人律師對該事項進行調查。如因本所承辦律師行為不當

常年法律顧問單位服務工作指引

導致顧問單位投訴，應將上述情況上報本所業務管理委員會和監督委員會處理。

第四章

其他事宜

第二十六條

《法律顧問服務協議》因期滿或法律服務事項完成而終止后，承辦律師應及時寫出總結報告，報本所業務管理委員會。

對于已終結案件，承辦律師應當按照本所《業務檔案管理辦法》，及時整理案卷并歸檔。

第二十七條

《法律顧問服務協議》期滿或終止前，本所及顧問律師應主動就是否續聘征詢顧問單位意見，若顧問單位有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商。

重新簽訂《法律顧問服務協議》，應當按照本規范第三章的有關規定執行。

第二十八條

本指引自發布之日起施行。

第三篇：律師事務所-公司法律顧問工作規范

《公司法律顧問工作規范》

第一章總則

第一條、為了促進、保障律師法律顧問工作的發展，保證服務質量，并使法律顧問工作制度化、規范化，根據《律師法》等有關法律、法規的規定，特制定本規范。

第二條、法律顧問是指律師依法接受顧問單位的聘請，以自己的專業知識和技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。

第三條、本律師事務所及指派的顧問律師在完成法律顧問工作中，要遵守誠信原則、依法維護顧問單位的合法權益。

第四條、在提供法律服務過程中接觸、了解到的國家秘密、商業秘密、不宜公開的情況，本事務所及承辦律師應恪守律師職業道德，保守秘密。

第五條、本事務所接受下列顧問單位的聘請，擔任法律顧問：

1．各級政府及其職能部門或其派出機構；

2．法人；

3．其他組織。

第六條、本律師事務所及其指派的律師提供法律顧問服務時，包括但不限于如下方式：

1、咨詢、盡職審慎性調查；

2、出具法律意見書、律師函；

3、參與重大商務談判；

4、起草、審查、修改、制定合同和規章制度；

5、代辦登記注冊等法律事務；

6、法制宣傳、教育、培訓；

7、提供有關法律信息；

8、經另行委托，代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調解糾紛。本律師事務所受聘指派律師擔任法律顧問的服務內容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。

第二章初步調查

第七條、本律師事務所受聘擔任法律顧問前，要對顧問單位資信進行初步調查，調查內容包括但不限于以下方面:

1、企業基本情況及發展歷史：法定注冊登記情況、股權結構、下屬公司、重大的收購及出售資產事件、經營范圍；

2、企業人力資源狀況：管理架構（部門及人員）、董事及高級管理人員的簡歷、薪酬結構、員工招聘及培訓情況；

3、公司業務情況：產品及服務、重要商業合同、銷售條款、銷售流程、信用額度管理、研究及開發、行業現狀及發展前景分析、中國特殊的經營環境和經營風險分析、公司在該行業中的地位及影響；

4、公司財務情況：三年的資產負債表分析、資產投保情況分析、外幣資產及負債、歷年財務報表的審計師及審計意見、最近三年的財務預算及執行情況、固定資產、或有項目（資產、負債、收入、損失）、無形資產（專利、商標、其他知識產權）；

5、公司債權和債務狀況：債權基本情況明細、債權有無擔保及擔保情況、債權期限、債權是否提起訴訟、債務基本情況明細、債務有無擔保及擔保情況、債務抵押、質押情況、債務期限、債務是否提起訴訟；

6、公司資產及權屬狀況：土地權屬、房產權屬、車輛清單、專利權及專有技術、以上資產抵押擔保情況；

7、公司涉訴事件：作為原告訴訟事件、作為被告訴訟事件、作為第三人訴訟事件；

8、其他有關附注：公司股東、董事及主要管理者是否有違規情況、公司有無重大違法經營情況、上級部門對公司重大影響事宜；

9、企業經營面臨主要問題：困難或積極因素、應對措施。

第八條、初步調查由事務所的收案人員負責。收案人員在初步調查中，應當告知顧問單位要如實提供上條所列資料。

第九條、根據顧問單位所提供的證據、材料，收案人員應依照《律師執業避免利益沖突規范》的規定，進行利益沖突查證。

如有違反《律師執業避免利益沖突規則》規定的情形，不能收案。

第十條、顧問單位之間存在利益沖突，收案人員應當向顧問單位說明情況；

在取得顧問單位書面同意給予豁免后，方可依本所《收案、結案管理辦法》辦理收案手續。

第三章收案

第十一條、收案要符合以下條件：

1、經過初步調查，顧問單位提供的資料基本屬實，沒有隱瞞；

2、顧問單位沒有明顯違法的無理要求；

3、顧問單位向本律師事務所簽署提交的證據材料及陳述時是真實的承諾書。

4、收案不違反《律師業避免利益沖突的規則》及相關規范性文件。

第十二條、符合收案條件的，收案人員應當按照本所《收案、結案管理辦法》齊備相關資料，報值班主任律師審核批準收案。

值班主任律師應當嚴格審查所報材料。同意收案的，應當簽字確認。

第十三條、不符合收案條件的，收案人員要向當事人解釋清楚不予收案的理由。

第四章企業法律風險調查以及風險評估

第十四條、收案后，由本所風險評估部門負責輔導顧問單位填寫《法律風險評估調查表》。

《法律風險評估調查表》的填寫應當真實、完整、規范。

第十五條、本所風險評估部門依據法律風險評估調查，對顧問單位的法律風險進行分析，并起草《企業法律風險評估報告》；

對顧問單位進行風險評估，風險評估部門還應當依照《企業風險等級評定標準》為企業評定企業風險等級。

第十六條、《企業法律風險評估報告》與《企業風險等級評定結論》同時報本所業務管理委員會審批。

業務管理委員會審批同意評估及評定結論的，加蓋事務所公章，送達顧問單位。

第五章《法律顧問服務協議》的起草與簽訂

第十七條、事務所向顧問單位提供法律顧問服務，應當與顧問單位簽訂《法律顧問服務協議》。協議內容包括但不限于如下條款：

1、顧問單位及受顧問單位的名稱（姓名）、住所、通訊方式；

2、法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限；

3、聘期起止時間；

4、顧問單位為保證法律顧問職責的履行提供的必要工作條件和物質保障；

5、顧問律師應有的知情權；

6、法律顧問費的支付標準和辦法；

7、合同的變更和解除；

8、雙方約定的其他權利、義務；

9、違約責任；

10、解決爭議的方法。

第十八條、《法律顧問服務協議》簽訂前，由收案人員負責與顧問單位就協議相關內容協商并起草協議草案。

協議草案經值班主任律師審查同意后，方可與顧問單位簽訂正式《法律顧問服務協議》并加蓋本律師事務所公章。

第十九條、《法律顧問服務協議》經雙方簽字或蓋章后生效。

第六章法律顧問服務

第二十條、本律師事務所受聘擔任法律顧問后，及時指派本所執業律師組成顧問團給委托單位提供法律顧問服務。未經本律師事務所指派，律師個人不得以事務所名義擔任法律顧問。

第二十一條、受本律師事務所指派擔任法律顧問的律師必須是本所律師及以上級別律師。律師助理、實習律師不得以事務所名義擔任法律顧問，但可以協助律師完成法律顧問工作。

第二十二條、受本律師事務所指派擔任顧問律師的執業律師，應盡快熟悉顧問單位情況，其中包括但不限于：

1、顧問單位的性質、職能、經營范圍、內部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯方等；

2、顧問單位近期的法律事務的性質、種類、有否特急事項；

3、對顧問單位需提供法律服務的事項進行歸類、整理。

第二十三條、經深入了解公司情況，承辦律師應當對顧問單位歷史遺留問題進行梳理，并提出法律意見和建議。報事務所業務管理委員會審批同意后，送達顧問單位。

第二十四條、對于專項法律顧問服務，承辦律師應當根據《法律顧問服務協議》，對顧問單位有針對性的開展服務，包括但不限于以下幾個方面：

1、收集、整理公司各類合同文本。

2、勞資法律培訓。

3、協助完善規章制度。

4、一線人員法律培訓。

5、稅務建議。

第二十五條、承辦律師應當建立法律顧問服務工作日志，詳細紀錄法律顧問服務工作每日進展。

每月5日前，承辦律師應當向本所業務管理委員會主任書面報告上月法律顧問服務工作總結。

第二十六條、承辦律師在受指派提供法律顧問服務過程中對遇到的重大問題、參與重大項目、經濟合同談判應及時報本所業務管理委員會討論。

第二十七條、事務所業務管理委員會定期到顧問單位征求法律顧問服務意見，對承辦律師工作進行考評。考評結果計入承辦律師績效考核成績。

第七章企業法律顧問協議變更及解除

第二十八條、變更《法律顧問服務協議》合同內容，承辦律師應當向事務所業務管理委員會提交書面報告。業務管理委員會審核同意，按照本規范第五章的有關規定，與顧問單位重新簽訂《法律顧問服務協議》。

對于已終結案件，承辦律師應當按照本所《業務檔案管理辦法》，及時整理案卷并歸檔。

第二十九條、顧問單位隱瞞事實或者利用本所律師提供的服務從事違法活動，承辦律師應當及時報告本所業務管理委員會，必要時，可暫停法律顧問服務。按照《法律顧問服務協議》，屬于提前解除法律顧問服務合同的情形，承辦律師還應當對于解聘原因、善后處理應注意的問題及法律顧問報酬是否退還、退還比例等及時向事務所業務管理委員會提交書面報告。

經事務所業務管理委員會研究討論同意提前解除的，簽發協議解除通知書并送達顧問單位。

對于已終結案件，承辦律師應當按照本所《業務檔案管理辦法》，及時整理案卷并歸檔。

第三十條、受指派擔任法律顧問的律師因故不能履行或繼續履行法律顧問職責時，承辦律師應當及時向事務所業務管理委員會提交書面報告。事務所應當將有關情況通知顧問單位，并向顧問單位另行指派承辦律師。

第八章 法律顧問服務總結及評價

第三十一條、《法律顧問服務協議》因期滿或法律服務事項完成而終止后，承辦律師應及時寫出總結報告，報本所業務管理委員會。

對于已終結案件，承辦律師應當按照本所《業務檔案管理辦法》，及時整理案卷并歸檔。

第三十二條、《法律顧問服務協議》期滿或終止前，本律師事務所及顧問律師應主動就是否續聘征詢顧問單位意見，若顧問單位有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商。

重新簽訂《法律顧問服務協議》，應當按照本規范第五章的有關規定執行。第三十三條、本規范自發布之日起施行。

第四篇：律師事務所法律顧問工作規則

律師事務所法律顧問工作規則

第一條 為促進和保障律師事務所法律顧問工作的發展，保證法律服務工作質量，并使法律顧問工作制度化、規范化，根據《中華人民共和國律師法》及所內有關規章制度，特制定本工作規則。

第二條 常年法律顧問是指律師事務所接受聘請，由本所指派一名或一名以上執業律師為聘方提供常年的綜合性法律服務。

第三條 常年法律顧問必須由律師事務所統一簽訂常年法律顧問合同，并統一收費。

第四條 律師事務所在指派律師從事常年法律顧問工作時，盡力滿足聘方的指名要求，同時根據律師事務所的具體人員構成、律師工作量、律師綜合素質進行合理的分配，盡量做到人盡其材。

第五條 律師到常年法律顧問單位從事法律顧問工作時，必須對常年法律顧問單位的情況進行詳細的了解，同時對常年法律顧問單位需要律師服務的各項事宜進行充分的調查，在此基礎上向律師事務所提交情況報告。

第六條 顧問律師應依法律顧問合同的規定或聘方的授權委托履行義務，提供法律服務，不得超越委托權限；

第七條 顧問律師不得從事與履行法律顧問職責無關的事務，不得利用擔任各級政府及其派出機構法律顧問的便利進行不正當競爭，也不得利用政府法律顧問的身份代理他人辦理法律事務。

第八條 律師事務所及律師提供常年法律服務包括以下內容：

１．法律咨詢；

２．出具法律意見書、律師函、律師確認書等法律文件；

３．參予重大商務談判；

４．起草、審查、修改合同章程和規章制度；

５．代辦登記注冊等法律事務；

６．法制宣傳、教育、培訓；

７．提供有關法律信息；

８．經特別委托，代理訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調解糾紛；

９．律師事務所與當事人約定的其他事項。

第九條 擔任顧問的律師應當為聘方建立服務工作日志，原則上作到一事一記。

第十條 律師事務所要定期聽取顧問律師的工作匯報、定期到聘方征求意見、檢查考核服務質量、幫助總結工作，制定改進措施，不斷提高服務質量。

第十一條 受指派擔任法律顧問的律師因故不能履行法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘方協商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續性。

第十二條 擔任顧問的律師應當勤勉盡職，如有重大疑難或事關聘方重大利益的法律事務時，應向律師事務所匯報，必要時可提交合伙人會議討論作出決定。

第十三條 律師事務所及其律師應對其在提供法律服務過程中接觸、了解到的法律顧問單位的商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私保密。

第十四條 擔任顧問的律師應于顧問合同期滿時向法律顧問單位提交工作報告，同時也可以根據實際情況不定期向法律顧問單位提交工作報告，并報律師事務所存檔。

第十五條 律師向法律顧問單位提交的工作報告應經律師事務所主任審批，并加蓋律師事務所公章。

第十六條 本規則由合伙人擴大會議負責解釋。

第十七條 本規則自發布之日起施行。

第五篇：律師事務所法律顧問工作總結

律師事務所法律顧問工作總結

律師事務所法律顧問工作總結1

一、為重點企業服務情況

（一）重點企業介紹

我所重點企業有xx。

（二）打造重點企業法律素質情況

自20xx年1月1日起，我所共為對接的重點企業提出合理化建議20余條；為其避免和直接或間接挽回的經濟損失共計310余萬元。此外還為對接的重點企業發展組建了多達8人的律師服務團，針對重點企業具體發展情況提供并購方案、項目策劃、商業談判、招投標、融資引資、知識產權保護、合約制作、風險控制、公司治理結構完善、對外貿易等領域的優質法律服務；我所“”的服務理念得到了各重點企業的交口稱贊。

二、參與信訪案件處理情況

1。我所自20xx年1月1日起，累計參與信訪值班達8人次，并在進行信訪維穩的過程中，成功化解信訪矛盾糾紛達10余次。

2。20xx年5月，主任代表我所前往北京參加xx部舉行的同心律師服務團簽約儀式。會上，主任代表我所和xx省自治州xx縣簽訂了協議，我所將在接下來的2年時間里針對該縣轄區內重大涉法信訪事項提供免費咨詢意見，并對其重大發展項目進行免費法律分析和法律論證，根據需求參與相關項目談判，以及提供其他法律服務項目。

三、幫扶貧困家庭情況

為了積極響應“五項工程”的號召，我所委派律師、律師以及行政主管三人一行在x社區居委會工作人員的陪同下走訪慰問了結對幫扶群眾邵偉一家。

在走訪過程中了解到：受幫扶群眾現年38歲，患有間歇性精神病及多種其他疾病，長期在病院住院接受治療。家中只有一名退休多年的老父親與他同住，依靠其父親每個月微薄的退休金度日及支付醫療費用，日子過得十分艱難。慰問過程中，律師和律師認真仔細的了解了其家庭情況，并對及家人提供了免費法律咨詢服務。

活動最后，我所還為一家送去了200元慰問金和豐富的中秋禮品，祝他們度過一個快樂的中秋節，和他的父親都十分感動，連聲道謝。接下來，我所已與王家坡社區居委會建立好聯系，針對此情況，擬制定長期的幫扶計劃。

律師事務所法律顧問工作總結2

一、為重點企業服務情況

(一)重點企業介紹

我所重點企業有××。

(二)打造重點企業法律素質情況

自20××年1月1日起，我所共為對接的重點企業提出合理化建議20余條;為其避免和直接或間接挽回的經濟損失共計310余萬元。此外還為對接的重點企業發展組建了多達8人的律師服務團，針對重點企業具體發展情況提供并購方案、項目策劃、商業談判、招投標、融資引資、知識產權保護、合約制作、風險控制、公司治理結構完善、對外貿易等領域的優質法律服務;我所“”的服務理念得到了各重點企業的交口稱贊。

二、參與信訪案件處理情況

1.我所自20××年1月1日起，累計參與信訪值班達8人次，并在進行信訪維穩的過程中，成功化解信訪矛盾糾紛達10余次。

2.20××年5月，主任代表我所前往北京參加××部舉行的同心律師服務團簽約儀式。會上，主任代表我所和××省自治州××縣簽訂了協議，我所將在接下來的2年時間里針對該縣轄區內重大涉法信訪事項提供免費咨詢意見，并對其重大發展項目進行免費法律分析和法律論證，根據需求參與相關項目談判，以及提供其他法律服務項目。

三、幫扶貧困家庭情況

為了積極響應“五項工程”的號召，我所委派律師、律師以及行政主管三人一行在×社區居委會工作人員的陪同下走訪慰問了結對幫扶群眾邵偉一家。

在走訪過程中了解到：受幫扶群眾現年38歲，患有間歇性精神病及多種其他疾病，長期在病院住院接受治療。家中只有一名退休多年的老父親與他同住，依靠其父親每個月微薄的退休金度日及支付醫療費用，日子過得十分艱難。慰問過程中，律師和律師認真仔細的了解了其家庭情況，并對及家人提供了免費法律咨詢服務。

活動最后，我所還為一家送去了200元慰問金和豐富的中秋禮品，祝他們度過一個快樂的中秋節，和他的父親都十分感動，連聲道謝。接下來，我所已與王家坡社區居委會建立好聯系，針對此情況，擬制定長期的幫扶計劃。

律師事務所法律顧問工作總結3

一、懸掛服務標識。各鄉鎮（街道）統一懸掛公共法律服務工作站標識，各村（居）委員會統一懸掛公共法律服務室標識。

二、印制公示牌。在鄉鎮（街道）制作村（居）法律顧問公示欄、村（居）委員會醒目位置設置村（居）法律顧問牌，并印制法律顧問工作聯系卡，標明村（居）法律顧問姓名、工作單位、聯系電話，方便群眾隨時聯系。

三、建立法律顧問工作群。縣級由政法委分管副書記牽頭，公檢法司分管副職、相關股室負責人，全縣村（居）法律顧問、鄉鎮（街道）律師顧問全體人員組成；鄉級由鄉鎮分管政法的副職牽頭、村（居）法律顧問、村（居）“兩委”班子成員組成；村級由村（居）支部書記牽頭，村居法律顧問、村（居）“兩委”班子成員、村民小組長、村（居）委所在地學校校長組成。通過建立微信工作群，進一步加強溝通交流，確保村（居）法律顧問工作穩妥、有序推進。

四、培育村（居）居法律顧問示范點。以人和、五溝營、焦莊三個五星級司法所所在鄉鎮和柏城、柏亭、柏苑三個辦事處、以及楊莊鄉為重點，高標準打示范點，以點帶面，全面推動我縣村（居）法律顧問工作上臺階、上水平。

五、配齊法治副校長。全縣每所學校都按照要求配備一名法治副校長，結合中小學生年齡特點，實際需要，每年舉辦兩次以上由全體在校師生參加的專業法律課。

六、完善工作檔案資料。村（居）法律顧問每月至少到簽約鄉鎮、街道辦事處、村（社區）開展工作8個小時，搞好法律服務，完善工作日志，并及時報送開展工作的圖片、資料、信息到法律顧問工作群。

律師事務所法律顧問工作總結4

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年里，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及公司法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，并經我們二人的不懈努力，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一、全力作好已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。

20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是xx縣xx鎮潘xx拖欠貨款案，二是廖xx貨運合同糾紛案，另一是廣東省xx縣何xx等人拖欠貨款案。現三案早已結案并已申請進入法院的強制執行程序。前一案，經我們與xx縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘xx所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。后兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得后兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執行工作力度并全力配合法院的執行工作，以早日挽回公司的該項損失。

二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。主要表現如下：

（一）向河南省xx股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。

（二）為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。

20xx年10月份，前公司員工孫xx多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫xx的行為性質及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫xx的行為已構成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫xx的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發生，保障公司的人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫xx的刑事責任。為此，連續兩次向公司出具了兩份關于孫xx涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。

三、為規范公司管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。

公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯系，及時調整、修改公司的有關規章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對xx行業管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。

四、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

（一）制定和完善了公司營銷人員的擔保制度。

對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結，并進行了完善，制定了《擔保工作操作規程》、《保證合同》、《內部銷售承包合同》、《擔保人基本情況表》、《擔保財產清單》等。

（二）辦理了部分營銷人員的擔保手續。

20xx年3月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

（三）為維護公司利益，挽回經濟損失，繼續對李xx等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李xx等人與公司欠款糾紛一案，歷經一審二審，法院均裁決為公司內部事務，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無據。現案子已申訴至區檢察院，區檢察院已將案件移送至xx區檢察院立案審查，并將做出抗訴決定。

五、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓。

20xx年12月29日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李xx總經理等公司領導參加，因臨近年終，公司事務多不能出席。鑒此，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時參閱，并附送律師事務所的第五期《同望法律參考》供公司存閱，以了解法律知識和當前的法律動態。

回顧過去的一年，盡管有些貨款得不到及時回籠，已結的案子亦執行不回，但我們欣喜看到，公司的業務蒸蒸日上，公司的運行有序規范，訴訟事務明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對于工作中的不足之處。在于有些法律事務不能及時的處理，我們深表歉意，并真誠希望在未來的20xx年內，我們能通力合作，盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，提高公司員工的法律意識和法制觀念，在市場經濟當中運用法律知識和法律手段，共同把貴公司的法律事務工作做得更好，確實地維護公司的合法權益，努力地增強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經濟效益。

律師事務所法律顧問工作總結5

光陰似箭，歲月如梭。在忙忙碌碌中20xx年上半年即將過去，在這半年以來，法律顧問處在集團公司和公路運輸有限公司正確領導下，在各級領導的親切關懷下，以及廣大干部職工同事們的支持下，我處室取得了可觀的成績，當然也有不足之處，下面就將這半年的工作總結匯報如下：

一、嚴格把關內部融資和銀行信用卡等業務辦理工作

這半年以來，依靠集團公司的大力支持，憑借有限公司的各種優惠政策，截止到目前為止，融資車輛252部，融資金額3503。85萬元。銀行消貸車輛21輛，放款356。5萬元。銀行信用卡共簽訂380多張，批款530多萬元。在此情況下，我處室人員不辭辛苦，走遍整個商丘市各個縣區，以及周邊省市，也經常是早出晚歸。雖然是累了點，但是為了服務好各基層公司。為了廣大客戶能及時提到新車，更是為了公司的資金安全。我們必須做好資質審查，春節后的兩個月，融資車輛大大增多，來做融資的客戶如雨后春筍一般，讓我們應接不暇，但是我們依然做好每個客戶的資質審查工作，保證不留一點后患。

二、工作服務水平有真正提升

我處室始終把“工作第一，服務至上，以人為本”作為服務準則，法律顧問處是公司融資工作的核心，經營者到我們公司融資是出于對我們公司的信任。我們應該向來公司融資的車主講明公司的優惠政策。我處室全體人員始終以“微笑服務，客戶至上”的原則貫穿到整個工作當中去，并受到了經營者的一致好評，也使得我們的服務水平又提升了一個高度。

三、堅持貫徹落實“四比、四看、四想”活動以便于更好地服務于廣大客戶

我處室人員始終認真學習“四比、四看、四想”的內容，用心領會，提高了服務效率，調動了職工的學習熱情與積極性，使得我處室的精神面貌煥然一新。在工作中，我們始終堅持以活動內容為一面鏡子，時刻對照自己查找自身的不足，改正自己的缺點，及時查擺問題，尋找解決問題的辦法。努力提高業務及管理水平，加強作風建設，提高了工作效能。

以上就是20xx年上半年我處室的工作總結，下面根據之前的工作計劃出下半年各項工作完成目標：

四、下半年的工作計劃

要為自己制定新的目標，加強自身的學習，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰！踏踏實實干工作，要著眼于大局和公司今后的發展。為公司今后的發展壯大做出更多的貢獻。回首過去，我們一路走來，風雨兼程，收獲碩果累累。展望未來，我們定當繼續發揚好的優良傳統，立足本職崗位，干好本職工作，要做到“干一行，愛一行，鉆一行”在每一個平凡的崗位上發出不一樣的耀眼光芒！

律師事務所法律顧問工作總結6

20xx年上半年合同科全體職工在公司黨政的正確領導下，按照年初職代會、工作會安排部署，團結一心，積極進取，圓滿完成了公司下達的各項工作任務。現將今年上半年主要工作匯報如下：

一、合同管理工作供應公司嚴格遵守集團公司合同管理的各項規定，

認真執行對外簽訂的兩百萬以上合同的法律前置審查事項送審制度，嚴格按照集團公司“合同審查管理辦法”有關規定，進一步加強合同簽訂過程的監管，堅決杜絕“倒簽”、“事后補簽合同”的現象，從而有效防范合同簽訂過程中的法律風險。

20xx年1—5月，供應公司共簽訂合同20xx份，標的額74170。35萬元。按企業性質分：集團公司簽訂1118份，金額47151。27萬元，股份公司簽訂956份，金額27019。08萬元；按物資屬性分：材料部分簽訂1920份，金額63044。23萬元，設備部分簽訂154份，金額11126。12萬元；合同簽訂率達到100%。

二、招投標管理在法律顧問工作過程中，

積極參與供應公司各類招標、比價、商務談判，并結合實際和管理提出相應的意見和建議，為規范公司采購行為提供有力的法律支撐。從去年10月底開始，供應公司就著手開始20xx年集團公司招投標前期準備工作，供應公司嚴格按照《有限責任公司招標管理辦法》的.要求，開展招標前計劃的信息收集、招標分包工作；與中招公司進行多次溝通，對掛網的物資技術參數反復定對，避免出現任何紕漏，做到準確、詳細。

三、法制宣傳工作開展情況根據《關于開展20xx年知識產權宣傳周活動的通知》西山煤電函20xx170號文的要求，

為了貫徹國家創新驅動戰略，提高企業的創新能力，從而進一步發揮知識產權在推動企業發展中的作用，我們結合公司實際情況，在今年的知識產權日到來之際，通過公司電子顯示屏、網站、等多種途徑，組織廣大干部職工學習知識產權保xx，增強全體干部職工的知識產權意識，真正了解知識產權的重要性，在今后工作中遇到相關問題能以正當的法律手段維護自身權益，能夠整體提高依法治企能力，加快依法治企的進程，為構建和諧社會、和諧單位營造一個良好的社會氛圍。

四、證照管理方面合法有效的資質證照是企業依法經營的前提。

當前，國家不斷推進商事制度改革、簡化證照辦理手續，我們與相關部門緊密聯系，做到了按時按要求完成各類證照年檢及換證工作。

在“三證合一”方面，太原市計劃試點實施“三證合一、一照一碼”登記模式，實現“一口受理”“并聯審批”“一窗發放”的登記新模式，將在20xx年前完成所有執照的“三證合一”工作對此，我們將與工商管理部門密切聯系，及時辦理。今年下半年合同科全體職工將在公司黨政的正確領導下，堅定信心，迎難而上，協同各部門做好公司保供、管理、服務等各項工作，為公司全面完成各項任務指標做出新貢獻。

律師事務所法律顧問工作總結7

××年×月×日是我于××律師事務所正式實習的第一天，翻閱已經寫滿日常記錄的兩個厚厚的記事本，瀏覽著自己分類匯總的案卷材料，這些點點滴滴積累的文字鐫刻著我實習成長的經歷。在擁有一些小小成就感的同時，更覺今后執業生涯中責任的重大。實習期很快就要結束了，在此做××年工作總結。

自從××年×月至××年×月，六年半的法學專業學習以及其間在法院實習的經歷讓我愛上了自己所學的專業。××年我順利通過了司法考試，這也意味著敲開了法律職業的大門。

擔任律師助理×個半月后，我取得了《申請律師執業人員實習證》，在這之前我輔助指導律師辦案及出庭都使用律師助理的身份，此后與指導律師一起擔任委托代理人則采用實習律師的身份。

通過辦理各方面案件的經歷，我掌握了撰寫法律文書的基本技能，積累了參加庭審的實戰經驗，鍛煉了與各部門協調溝通的能力，最重要的是與辦案當事人建立了良好的合作關系，所有的這一切都將成為我今后從事律師執業的無形財富。

在參與辦理這些有償法律服務的同時，利用平時工作之余免費解答公眾的法律咨詢問題以及一對一咨詢問題。通過對每一個問題的解答，我深知自己在校所學法律知識的微薄。為了能夠準確解答每一個法律問題，我特意購買了幾本我感興趣的專業書籍，包括《婚姻家庭糾紛案件律師業務》、《勞動爭議仲裁實用手冊》、《中國人身損害賠償政策與法律實務實用工具箱》以及《最新法律大全》等等。盡管有了專業書籍的知識保障，但在過去短短的一年實習期間，我的實際辦案數量并不多，實務經驗還很欠缺，這些都需要我在今后的執業生涯中慢慢摸索與積累。

能夠從事律師行業是我一直追求的夢想，雖然這份行業對于年輕執業律師具有很強的挑戰性，同行間競爭壓力很大。但我相信只要堅持自己的奮斗目標，將自己的所學所知逐步運用于實踐，切實維護每一位當事人的合法權益，我想我今后的人生將會變得更加充實而有意義。

律師事務所法律顧問工作總結8

法治是社會主義和諧社會的重要特征，法治的進程必然影響著和諧社會的構建，進而影響著全面建設小康社會實現的步伐。加強法治建設已成為廣大政法部門的一項光榮而神圣的歷史使命。作為司法行政機關，擔負著法治建設的重要職能，在面臨著法治建設的偉大實踐中，同樣肩負著重要的使命。如何履行自身的職能，充分發揮自身的作用，為法治建設作出應有的貢獻是當前我們要重點解決的問題。

一、司法行政要嚴格履行普法教育的職能推進法治建設，就是要提高各級領導干部、行政執法人員以及全體公民的法律素質。

特別是各級領導干部在依法行政中，要知法懂法，善于運用法律手段管理社會各項事務，始終做法律實踐者的表率。隨著形勢的發展變化，領導干部和行政執法人員法律知識水平和法律素質的提高給提出了更高、更嚴的要求。因此，司法行政在履行普法教育的職能中，要始終把各級領導干部和行政執法人員作為普法教育的重點對象，積極研究和探索出一條普法教育的新路子。在普法教育的實施上，力求做到規范化、制度化，把普法教育真正納入經常化軌道，做到年初有計劃，月月有安排，年終有考核。要堅持把自學與培訓相結合，把舉專家法制講座與組織集體討論相結合，把學法與考試相結合，時刻用法治建設的目標和要求來衡量普法教育的效果，使普法教育在法治建設中由過去的軟指標變為硬指標，更能適應法治建設的新要求。同時，還要抓好全民的普法教育。提高全社會的法治化建設水平，需要全體公民的參與和支持，只有全體公民都學法、懂法、守法了，法治建設的進程就會加快。司法行政機關要通過新聞媒體宣傳、送法進萬家活動、舉法制講座和報告會以案釋法講解等方式，深化廣大公民的普法教育，在法治建設中，確保廣大公民的法律知識水平有一個大的提高，使廣大公民都能積極投入到法治建設之中。

二、司法行政要嚴格履行法律服務的職能在法治化建設中，如何為各級政府的依法決策及依法行政當好顧問和參謀顯得尤為重要。

當前，司法行政系統內部有一批長期從事法律服務的律師隊伍、公證員隊伍和法律服務工作者隊伍，這三支隊伍共同構成了法律服務的精英骨干。只有發揮好他們的智囊團、顧問團、參謀團作用，才能充分彰顯法律服務在法治建設中的重要功能。首先，要為政府的依法決策當好顧問和參謀。司法行政部門必須從律師、公證員和法律服務工作者隊伍中選出強兵強將，組成一支精英骨干隊伍，為政府決策層提供最佳的顧問和參謀。同時，司法行政機關還需要對法律服務人員進行必要的培訓，提高他們參與決策的本領，使法律服務精英骨干隊伍為政府的決策播種一片綠蔭。其次，搞好依法論證和調查考證工作。法律顧問隊伍要始終參與政府的重大決策，從決策草案的制定、修改、聽證到組織實施以及在實施過程中需要進行決策調整等諸方面給予法律指導和規范，提高決策的科學性和準確性。再次，組織精英骨干隊伍參與政府機關的仲裁和行政復議工作。政府機關的仲裁和行政復議工作是法治建設的一項重要內容，司法行政要組織法律顧問團參與政府機關的仲裁和行政復議工作，依法規范和依法監督政府機關的仲裁行為和行政復議工作，在法治建設中真正把政府機關建成法治機關、服務型機關、廉潔高效的便民型機關，為法制化建設樹立標桿。

三、司法行政要嚴格履行人民調解的職能由于司法行政長期擔負著人民調解工作的職能，積累了化解社會矛盾的成功經驗和做法，在法治建設中，司法行政部門要搞好在矛盾化解工作中的指導、示范作用。

一是要搞好依法調解中的業務指導。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，社會各種矛盾不斷上升。在法治建設中，司法行政機關要靈活形式，采取組織現場觀摩、查閱調解協議書等方法，認真組織調解人員學習《人民調解工作條例》，使廣大調解員熟練掌握調解技能，提高調解素質。

二是做好社會矛盾的調處工作。司法行政機關在政府機關矛盾的調解中，要積極參與和主動配合，組織骨干小組介入社會矛盾糾紛調解。在調解中，要向群眾宣傳國家的法律法規，宣傳人民調解工作的作用和調解協議書的法律效力，要規范調解的程序和調解協議書的制作，對不履行調解協議的要督促履行義務，確保矛盾化解工作真正做到社會滿意、群眾滿意。

三是要著力構建新的社會大調解機制。當前，社會大調解機制正在各地逐步建立和完善，建立新形勢下的社會矛盾大調解機制是法治建設的需要，是確保社會穩定，促進經濟發展的需要。司法行政機關要不斷總結經驗，挖掘典型，探索社會大調解的新路子，為法治建設過程中的社會矛盾化解作出應有貢獻。

四、司法行政要嚴格履行依法治理的職能司法行政部門長期擔任著普法依法治理的職責，履行著一個地區的法治建設職能。

一是要發揮組織協調作用。司法行政機關要把法治建設的目標、任務和要求列入普法依法治理的規劃來落實，定期組織檢查考評、組織召開研討會、經驗交流會等。同時，注意總結經驗，挖掘與宣傳先進典型。以普法依法治理的開展，提高社會化法治水平，推進法治建設的進程。

二是要發揮檢查監督的作用。司法行政要充分發揮依法治理領導小組公室的協調作用，積極參與法治建設的檢查監督，要加強與人大部門、宣傳部門、組織部門協調溝通，聯合力量對政府機關的依法管理、依法案情況進行檢查監督，特別是要對案人員的案情況進行調查和考察，對案件當事人進行走訪和了解，掌握和了解案人員是否公正案、依法案，發現問題及時糾正，以檢查監督促進行政機關公正執法，依法案。

三是要發揮考核考評的作用。司法行政機關要將各部門依法行政的情況納入考核考評的范疇，并根據法治建設的內容，進行細化量化考核，以考核考評推進各部門的依法行政，確保法治建設取得實效，從而為建設社會主義新農村，實現全面建設小康社會創造良好的法治環境。

律師事務所法律顧問工作總結9

光陰似箭，轉眼來公司工作已經九個多月了，我一直堅信：一份耕壇一份收獲。盡管工作中凸現出很多困難，但在領導和同事們的悉心指導與協助下，通過自身努力，克服重重困難，完成領導交給的各項工作任務和自己的本職工作。現就今年的工作做以下匯報材料。

一、通過培訓學習、日常工作積累，使自己對公司有了一定的認識。

記得剛來公司的時候，懵懵懂懂，猶如一只水井底下的青蛙不知道外面的藍天是什么樣子的，外面的水是否適合自己。只知道這是一家未來前景很好的鋼鐵企業，具體做什么怎么做卻不知道，更不清楚自己該做什么。為此公司做了一些比較好的措施，先后下發了《霍邱鐵礦深加工建設項目物資供應管理辦法》、《霍邱鐵礦深加工項目可行性研究報告》、《物資部工作人員廉潔從業行為規范》、《物資供應管理流程》、《招投標管理規定》、《合同管理辦法》《物資計劃管理辦法》等文件供我們學習，開展了各個專業的課題演講培訓，并針對煉鐵煉鋼結合項目做了詳細解說。經過全面、系統的學習后，增加對公司對項目的了解，知道了它的發展進度，熟悉了項目采礦、煉鋼、軋鋼等工藝流程以及其所需原燃料資源、設配配置情況，增加了對公司的歸屬感。同時也熟悉了物資采購供應業務流程，明確了自己的職責及應該具有的職業素質并朝著這個方向努力。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這段時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事，不斷提升自己的團隊合作精神。

三、認真學習崗位職能和業務流程，工作能力得到了一定的提高。

接收、審查各需求部門的需求計劃并制定采購計劃，嚴格監督、跟蹤采購計劃的實施。自年初至今，物資部共收到物資需求計劃30余份，合計360項物資，其中一月份59項、二月份1項、三月份45項、四月份34項、五月份11項、六月份10項、七月份40項、八月份18項、9月份41項、10月份35項、11月份57項、12月份9項。計劃兌現率88。8%，計劃準確率100%。學習建設期各種材料、設備的分類方法，掌握了計劃審核要點、方法、內容，計劃下達流程，也認識到細心、謹慎的重要性，如果看錯了規格型號不僅影響采購效率，而且會導致錯誤采購，給公司造成損失。