第一篇：法律顧問工作辦法

法律顧問工作辦法

第一章 總則

第一條 為規范XX單位（以下簡稱“單位”）法律顧問工作，根據有關法律、法規及《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見>的通知》（中辦發?2016?30號），制定本辦法。

第二條 單位開展政府法律顧問工作，適用本辦法。第三條 單位法制工作部門承擔單位法律顧問辦公室的職責，負責單位法律顧問制度建設和日常業務管理，指導下級單位建立法律顧問工作制度。

第四條 單位法律顧問隊伍以專職法律顧問為主體，以外聘法律顧問為補充。

專職法律顧問由單位專門從事法律事務的工作人員擔任，外聘法律顧問由公開選聘的法學專家和執業律師擔任。

第五條 單位法律顧問履行下列職責：

（一）為重大決策、重大行政行為提供法律意見；

（二）參與單位法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿的起草、論證；

（三）參與合作項目的洽談，協助起草、修改重要的法律文書或者以單位為一方當事人的重大合同；

（四）為處臵涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務；

（五）參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務；

（六）參與單位組織開展的法制教育、宣傳、培訓等活動；

（七）需要法律顧問參與的其他事務。

第二章 聘用條件

第六條 專職法律顧問由單位法制工作部門提出擬任名單，征求單位人事部門意見后，報單位主要負責同志批準。

外聘法律顧問由單位人事部門會同法制工作部門通過公開、公平、公正的方式進行遴選。單位通過網站、報紙等途徑向社會公開發布選聘公告，公布崗位、職責要求、報名條件、期限等相關事項和流程。

被聘為法律顧問的，由單位發放聘書。

第七條 擔任外聘法律顧問的法學專家應當具備以下條件：

（一）政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策，一般應當是中國共產黨黨員；

（二）忠于憲法、遵守法律，具有良好的職業道德和社會責任感；

（三）一般應當獲得副高以上職稱，并在法學教育研究領域具有一定影響力；

（四）嚴格遵紀守法，無不良從業記錄，未受過刑事處罰；

（五）選聘公告中規定的其他條件。

第八條 擔任外聘法律顧問的執業律師應當具備以下條件：

（一）政治素質高，擁護黨的理論和路線方針政策，一般應當是中國共產黨黨員；

（二）忠于憲法、遵守法律，具有良好的職業道德和社會責任感；

（三）具有5年以上執業經驗，業績良好，熟悉行政領域法律事務，專業能力較強；

（四）嚴格遵紀守法，無不良從業記錄，未受過刑事處罰；

（五）未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分；

（六）選聘公告中規定的其他條件。

第九條 單位與外聘法律顧問簽訂聘任合同。聘任合同應當明確法律顧問參與事項的范圍和內容、工作要求、工作費用、保障條件、保密義務、利益沖突防范條款、解約情形、違約責任等。聘請執業律師擔任法律顧問的，還應當與聘請律師所在的律師事務所簽訂服務合同。服務合同應當包括律師的工作范圍、工作方式、聘用期限、合同解除、費用支付、權利義務、違約責任、爭議解決等內容。

外聘法律顧問的聘期一般為2至4年，期滿可以續聘。

第三章 權利與義務

第十條 外聘法律顧問在履行職責期間享有以下權利：

（一）不受任何單位和個人的干涉，依據事實和法律提出法律意見和建議；

（二）根據工作需要和單位授權，查閱相關資料，及時知曉準確的信息，進行現場調研；

（三）獲得約定的工作報酬和待遇；

（四）聘任合同約定的其他權利。

第十一條 外聘法律顧問在履行職責期間承擔下列義務：

（一）保守在辦理法律事務過程中知悉的國家秘密、商業秘密，以及其他不應公開的信息，不得擅自對外透露所承擔的工作內容；

（二）不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件，為本人及所在單位或者他人牟取利益；

（三）不得以單位法律顧問的身份從事商業活動等與法律顧問職責無關的活動；

（四）不得接受其他當事人委托，辦理與單位有利益沖突的法律事務，單位法律顧問與所承辦的業務有利害關系、可能影響公正履行職責的，應當回避；

（五）與單位約定的其他義務。

第十二條 外聘法律顧問不具有行政職務，不占用行政編制，不得直接從事機關的日常行政管理工作和行政執法活動。

第十三條 有下列情形之一的，單位可解除外聘法律顧問聘任合同，但應提前書面通知受聘人員：

（一）因身體健康、工作調動等原因不能從事原工作的；

（二）無正當理由，兩次以上不參加有關法律顧問工作活動或者不按時提供法律意見的；

（三）在履職期間有違反本辦法第十一條的規定以及其他違法違規行為的；

（四）聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議的。

第十四條 有下列情形之一的，外聘法律顧問可以申請解除聘任合同，但應提前書面通知聘任單位：

（一）因客觀原因不愿繼續擔任該項工作的；

（二）未得到聘任合同約定的工作報酬或相應工作條件的。

第十五條 外聘法律顧問聘任合同終止后3年內，不得代理以單位為被申請人的行政復議案件或以總局為被告的訴訟、賠償、仲裁案件。

第十六條 解除聘任合同或聘任合同到期未續聘的，外聘法律顧問應將聘書交回單位法制工作部門。

第四章 組織與管理

第十七條 單位各部門工作中需要請法律顧問參加或提供法律意見的，一般應首先聽取熟悉相關工作的專職法律顧問或外聘法律顧問的意見。確有必要的，由單位法制工作部門召集法律顧問集體研究提供法律意見。

第十八條 外聘法律顧問參加單位各部門法律事務的，以個人名義提供法律意見。提供法律意見時，一般應當出具書面法律意見書并簽署姓名。執業律師還應當加蓋其所在的律師事務所公章。外聘法律顧問應將法律意見書報總局法制工作部門備案。

第十九條 單位法制工作部門召集辦理的法律事務，以單位法律顧問辦公室名義出具法律意見書。

第二十條 單位各部門應當在充分聽取法律顧問的法律意見基礎上辦理法律事務。向單位負責同志報送辦理意見時，應當附上法律顧問的相關意見。

第二十一條 需要法律顧問集體研究的法律事務，由單位法制工作部門組織法律顧問進行專題研究，涉及到的相關部門應參加專題研究。

單位法制工作部門應當及時整理法律顧問提出的有價值的意見或建議提交單位領導參閱。

第二十二條 單位法制工作部門應當建立外聘法律顧問工作檔案，包括人員簡歷、服務合同、工作情況以及其他需要說明的情況。

第二十三條 單位法制工作部門協助總局人事部門定期對外聘法律顧問進行考核，考核結果作為續聘依據。

第二十四條 單位各部門應按照以下要求充分發揮法律顧問的作用：

（一）提交討論、決定重大事項之前，應當聽取法律顧問的法律意見；

（二）起草、論證有關法律法規規章草案和規范性文件送審稿，應當請法律顧問參加，或者聽取其法律意見；

（三）依照有關規定應當聽取法律顧問的法律意見而未聽取的事項，或者法律顧問認為不合法不合規的事項，不得提交討論、作出決定。

第二十五條 對應當聽取法律顧問的法律意見而未聽取，應當請法律顧問參加而未落實，應當采納法律顧問的法律意見而未采納，造成重大損失或者嚴重不良影響的，由相關部門依法依規追究主要負責人、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的責任。

第二十六條 法律顧問在履職過程中玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀處理；屬于外聘法律顧問的，予以解聘，并由單位法制工作部門記入法律顧問工作檔案，通報律師協會或者所在單位，依法追究責任。

第五章 附則

第二十七條 法律顧問經費列入總局財政預算，采取政府購買或者財政補貼的方式，根據工作量和工作績效合理確定外聘法律顧問報酬，為法律顧問開展工作提供必要保障。專職法律顧問在履行法律顧問職責過程中產生的住宿、交通、參加交流培訓等合理費用，應當按照財務管理有關制度予以報銷。

第二十八條 法律、法規對法律顧問制度與管理另有規定的，按照有關規定執行。

第二十九條 本辦法自XX年XX月XX日起施行。

第二篇：法律顧問工作規則

新疆維吾爾自治區律師辦理法律顧問業務操作指引

（2008年3月23日經第六屆新疆律師協會第十一次常務理事會通過）

第一條

為了促進、保障律師法律顧問工作的發展，保證服務質量，并使法律顧問工作制度化、規范化，根據《律師法》等有關法律、法規的規定和中華全國律師協會制定的行業規范，特制定本規則。

第二條

法律顧問是指律師依法接受公民、法人或者其他組織的聘請，以自己的專業知識和技能為聘請方提供法律服務的專業性活動。

法律顧問的業務范圍主要包括為聘請人就有關法律問題提供法律咨詢意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、仲裁或調解活動，辦理聘請人委托的其他法律事務。

第三條

律師事務所可受聘擔任聘方的常年法律顧問，指派本所執業律師負責在聘期內為聘方提供綜合性法律服務。

律師事務所可受聘擔任聘方的臨時法律顧問，指派本所執業律師負責為聘方提供所需的法律服務。

律師事務所可受聘擔任聘方的專項法律顧問，指派本所執業律師負責對聘方特定的項目提供法律服務。

第四條

受律師事務所指派擔任法律顧問的律師必須是依《律師法》及有關規定取得了律師執業證并在律師事務所執業的執業律師。

未經律師事務所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任法律顧問。

律師助理人員不得獨立擔任法律顧問，但可以協助律師完成法律顧問工作。

第五條

律師事務所可以接受下列聘請人的聘請，擔任法律顧問：

1、各級政府及其職能部門或其派出機構；

2、公民；

3、法人；

4、其他組織。

第六條

聘方應就其所為的民事行為，所提供的法律事實及證據、文件的真實性承擔法律責任；律師事務所及顧問律師應就其所提供的法律意見的合法性承擔法律責任。

第七條

律師事務所及其指派的顧問律師在完成法律顧問工作中，應依法維護聘方的合法權益，遵守誠信原則，在授權委托范圍內，依法獨立提供法律服務。

第八條

律師事務所及其指派的顧問律師在完成法律顧問工作中，應當堅持以事前防范 法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔的原則。

第九條

律師事務所及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。

第十條

律師事務所應結合本所的實際情況，在遵守本規則的基礎上建立法律顧問工作制度，并根據實際情況予以充實和完善。

第十一條

顧問律師在為聘方提供法律服務的過程中，對遇到的重大問題、參與的重大項目、經濟合同談判應及時向律師事務所匯報。

律師事務所及顧問律師在為聘方提供法律服務的過程中，對有重大社會影響的事件、突發事件，應及時向當地司法行政機關、律師協會報告。

第十二條

律師事務所受聘擔任法律顧問前，應對聘方資信狀況做初步了解，了解內容包括但不限于:

（一）聘方為法人、其他組織時：

（1）依法成立及合法存續狀況；

（2）該法人目前的基本狀況；

（3）經工商局核準的主要經營范圍；

（4）聘請法律顧問的基本目的及要求。

（二）聘方為自然人時：

（1）國籍及居住地；

（2）職業及其他自然狀況；

（3）聘請法律顧問的基本目的及要求。

第十三條

律師事務所受聘擔任聘請人的法律顧問，必須簽訂法律顧問合同，法律顧問合同是法律顧問關系成立的唯一證明。

第十四條

法律顧問合同經雙方簽字或蓋章后生效，包括但不限于如下條款：

1、聘方及受聘方的名稱（姓名）、住所、通訊方式；

2、法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限；

3、擔任法律顧問的顧問律師姓名、執業證號；

4、聘期起止時間；

5、為保證顧問律師職責的履行，聘方須指定固定的業務聯系人，并提供必要的工作條件和物質保障；

6、顧問律師應有的知情權；

7、法律顧問費的支付標準和支付辦法；

8、法律顧問合同的變更和解除；

9、雙方約定的其他權利、義務；

10、違約責任；

11、解決爭議的方法。

第十五條

律師事務所及其指派的顧問律師為聘方提供法律服務時，包括但不限于如下范圍：

（1）提供法律咨詢；

（2）出具法律意見書、律師函；

（3）參與重大商務談判；

（4）起草、審查、修改合同和規章制度；

（5）代辦登記注冊等法律事務；

（6）法制宣傳、教育、培訓；

（7）提供有關法律信息；

（8）經另行委托，參與聘方的資產重組、收購兼并項目，協助聘方制訂資產重組、并購重組方案，審核與并購重組有關的重大法律事項，起草并購重組主合同及其相關法律文本；

（9）經另行委托，承辦聘方股權運作及管理、配股、發行新股、發行可轉換債、發行公司債券等資本運作項目并提供法律意見；

（10）經另行委托，代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調解糾紛。

律師事務所受聘指派顧問律師提供法律服務的內容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。

第十六條

法律顧問的報酬，由律師事務所統一收取，受律師事務所指派提供法律顧問服務的顧問律師不得直接從聘請人處收取任何報酬。

律師事務所與聘請人應在法律顧問合同中約定法律顧問報酬的標準及計算依據。顧問律師在為聘方提供法律服務時，必要的交通費、差旅費等由聘方承擔。

費用支付方式、支付時間及減免或增加條件均應在法律顧問合同中明確約定。

第十七條

律師事務所受聘擔任法律顧問后，應及時指派本所執業律師提供法律顧問服務。

第十八條

顧問律師應依法律顧問合同的規定或聘方的授權委托提供法律服務，不得超越委托權限。

受律師事務所指派提供法律服務的顧問律師，不得以顧問律師身份從事任何盈利性活動謀取私利。

第十九條

律師事務所應指派具有較高政治素質、豐富執業經驗的律師擔任各級政府及其派出機構的法律顧問，應根據法律顧問合同規定和政府委托的權限履行義務，不得超越委托權限。

第二十條

擔任各級政府及其派出機構的法律顧問的主要任務：

（一）為政府及其領導宏觀決策提供法律咨詢。

（二）為政府及其領導依法行政、依法管理經濟和社會事務提供法律服務。

顧問律師不得從事與履行法律顧問職責無關的事務，不得利用擔任各級政府及其派出機構法律顧問的便利進行不正當競爭，也不得利用政府顧問律師的身份代理他人辦理法律事務。

第二十一條

受律師事務所指派擔任顧問律師的執業律師，應盡快熟悉聘方情況，其中包括但不限于：

1、聘方的性質、職能、經營范圍、內部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯方等；

2、聘方的個人及家庭的自然情況、工作簡況等；

3、聘方近期法律事務的性質、種類、有否特急事項；

4、對聘方需提供法律服務的事項進行歸類、整理。

第二十二條

律師事務所及其所指派的顧問律師應對其在提供法律服務過程中接觸、了解到的國家秘密、商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私負保密的義務。

第二十三條

擔任聘方法律顧問的律師事務所，應依照《律師執業避免利益沖突規則》的規定，避免利益沖突。

第二十四條

顧問律師應當建立為聘方服務的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。顧問律師應對聘方實行一戶一卷，辦理具體的法律事務，要一事一檔。

第二十五條

顧問律師應將聘方交與承辦的重大、疑難或事關聘方重大利益的法律事務提交律師事務所集體討論，以保證工作質量。

第二十六條

律師事務所要定期聽取顧問律師的工作匯報，定期到聘方征求意見，不斷提高服務質量。

第二十七條

受指派提供法律服務的顧問律師，因故不能履行法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘方協商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續性。

第二十八條

在聘期內提前解除法律顧問合同時，雙方應簽訂解聘協議，并就善后事宜的處理予以書面約定。

顧問律師應就解聘原因、善后處理應注意的問題及法律顧問報酬是否退還、退還比例等事項向律師事務所提交書面報告。

律師事務所及顧問律師應及時進行總結，對善后事宜作出預案，必要時向司法行政部門、律師協會進行匯報。律師事務所應及時歸卷備查。

第二十九條

法律顧問合同期滿或終止前，律師事務所及顧問律師應主動就是否續聘征詢聘方意見，若聘方有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止后，顧問律師要及時寫出總結報告，報送顧問單位，律師事務所應及時歸卷備查。

第三十條

本規則自發布之日起施行。

第三篇：法律顧問工作暫行辦法

法律顧問管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為加強對全區法律顧問管理，推進全區法律顧問工作規范、有序開展，根據區政府《關于實施法律顧問制度推進法治東港建設的實施意見》，制定本辦法。

第二條

本辦法所指法律顧問是指經區司法局備案，與顧問單位簽訂法律顧問協議的法律服務機構和法律工作者。

第二章 任用方式及條件

第三條 法律顧問的任用方式：

（一）公開招標。區政府、鎮（街道）政府（辦事處）采取公開招標的方式購買法律服務。符合條件的法律服務機構公開參與競標，區政府、鎮（街道）政府（辦事處）與中標單位簽訂法律顧問服務協議，中標單位安排法律工作者開展法律顧問服務。

（二）自主選聘。各部門、單位依據本單位實際，采取公開招聘、定向邀請等方式自主選聘法律顧問，與法律顧問所在法律服務機構簽訂服務協議，約定雙方的權利義務、服務方式、服務費用等內容。法律顧問按照協議開展法律服務。

（三）延續服務。對于已聘請法律顧問的部門、單位，可本著延續歷史、堅持自愿的原則，繼續按照雙方簽訂的協議開展法律顧問服務。

第四條

派駐法律顧問的法律機構所具備的基本條件：

（一）遵守國家法律法規、恪守法律服務機構執業規范，誠信執業；

（二）未受過司法行政機關的行政處罰或行業處分；

（三）檢查考核為合格等次以上；

（四）競標區政府法律顧問的法律服務機構，須為我市市直律師事務所或我區律師事務所，該所專職執業律師10人以上且執業5年以上的律師不少于5人；

（五）競標鎮（街道）政府（辦事處）的法律服務機構，須為市直律師事務所、我區律師事務所或法律服務所，該所專職執業法律工作者不少于5人且執業5年以上的法律工作者不少于3人。

（六）司法行政機關認為應當符合的其他條件。第五條 擔任法律顧問應當具備的條件：

（一）擁護憲法、法律規定和國家政策；

（二）熟悉社情民意，擅長糾紛調處；

（三）公道正派，熱心公益事業。

（四）司法行政機關認為應當符合的其他條件。

第六條 法律顧問的任用。區司法局審查決定法律工作者擔任法律顧問的資格條件，符合條件的法律工作者所在法律服務機構與各顧問單位簽訂法律顧問協議，法律顧問應按協議認真履行顧問職責。

第三章 工作職責

第七條

在機關單位擔任法律顧問應履行以下職責：

（一）參與行政決策的研究、論證并提出法律建議；

（二）應政府或部門要求，參與起草、論證重要規范性文件并提出法律意見；

（三）參與政府重大招商引資項目中合同、協議及其他相關 法律文書的審查與修訂；

（四）對全區重大經濟事項進行研究論證并提出書面法律意見；

（五）受政府或部門委托，參與或代理涉及訴訟、仲裁等法律事務；

（六）參與處理行政爭議、突發性、敏感性事件和信訪問題；

（七）其他需要提供法律服務的事項。

第八條 在社區擔任法律顧問應履行以下職責：

（一）幫助制定、修改、完善自治章程、村規民約等；

（二）協助做好村委會、居委會換屆選舉工作，把好法律程序關；

（三）為決策提供相關的法律意見和建議；

（四）提供法律咨詢，進行釋法解疑；

（五）引導困難群眾獲得法律援助；

（六）協助開展矛盾糾紛調解；

（七）開展法制宣傳和法律培訓，舉辦不同層次、不同類型的法制講座或法制報告會；

（八）參與處理群體性、敏感性事件的調處，對社區發生的信訪案件提出合理法律建議，參與社區信訪糾紛的排查化解，防止越級上訪；

（九）配合社區處理其他涉法事務。

第九條 在企業單位法律顧問應履行以下職責：

（一）協助企業正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

（二）參與起草、審核企業公司章程、規章制度；

（三）審核企業合同，參與重大合同的起草、制訂、談判工 作；

（四）參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓及投標、招標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；

（五）辦理企業工商登記、商標注冊、專利申請等有關法律事務；

（六）接受企業法定代表人委托，代理企業參加訴訟和非訴訟活動；

（七）開展與企業生產經營有關的法律咨詢；

（八）配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

（九）辦理企業交辦的其他法律事務。

第四章 工作規范與日常管理

第十條

信息公開制度。法律顧問工作室要求工作標識清晰，法律顧問工作證、工作臺牌整潔、齊全、規范。

第十一條 工作日志制度：

（一）參與法律服務的法律顧問須認真填寫提供法律服務的時間、對象、內容和結果；

（二）工作日志要一事一記、一次一記；

（三）法律顧問要對工作日志中反映的法律服務需求動態及有關情況予以分析并提出意見、建議。

第十二條

定期服務制度：

（一）法律顧問每周定期到顧問單位工作，為顧問單位提供法律服務，每次不少于5個工作時。對法律需求較大的顧問單位可適當增加服務次數、延長服務時間；

（二）法律顧問每季度至少在所在顧問單位進行一次業務或法律知識培訓；

（三）社區和設有調委會的企業的法律顧問每年至少對基層人民調解員進行二次業務或法律知識培訓。

（四）遇有顧問單位急需辦理的法律事務，法律顧問應隨叫隨到，不得拖延。

第十三條

限時服務制度：

（一）法律顧問對顧問單位的具體法律訴求，應在2個工作日內予以答復；

（二）法律顧問隨時接受顧問單位的電話、信函或電子郵件等形式的法律咨詢并在2個工作日內予以答復，社區法律顧問隨時接受社區及社區群眾的電話、信函或電子郵件等形式的法律咨詢并在2個工作日內予以答復。

第十四條 工作檔案制度。法律顧問要及時對服務內容按照標準格式立卷歸檔，保證一事一檔；對法律咨詢、法律培訓、法制講座等活動開展情況，要保留相應的資料和照片，以備查驗。

第十五條 工作抽查制度。區司法局法律顧問工作指導小組將不定期對法律顧問工作情況進行抽查，對不工作符合標準和規范的，給予紅牌警告，督促其限期整改。考核結果合格的，發放綠牌，給予肯定。

第四篇：法律顧問工作如何開展（定稿）

法律顧問工作開展

一、企業法律顧問的職責

一般來說，企業法律顧問為企業提供以下法律服務：

1.制定或審核企業的法律文件，包括但不限于業務合同、協議、勞動合同、涉及法律關系的企業內部規章制度；

2.為企業經營決策提出法律意見，保證企業決策的合法性，防止產生決策法律風險；

3.監督檢查企業日常經營工作，保證企業經營行為的合法性，防止產生經營法律風險；

4.參與重大合同的談判，維護企業合法權益；

5.組織做好企業知識產權的管理工作，包括商標、專利、著作、商業秘密等；

6.組織做好企業的工商事務、仲裁和訴訟等方面的法律工作；

7.為企業人員提供法律咨詢指導，幫助企業工作人員解決法律問題。

二、企業法律顧問開展工作的方式

對于剛到一個新企業的法律顧問來說，開展工作的方式可總結為以下幾個方面：

1.了解企業所屬行業的特點，熟悉企業所屬行業的基本法律法規，尤其是地方法規和規章，明確政府對企業的監管重點和方法；

2.梳理企業檔案材料，確定檔案管理類別，明確企業法律性質和地位。將企業檔案分為企業資質類(行業資質、工商和稅務)、業務合同類、其他合同類、知識產權(無形資產)類、案件仲裁和訴訟類、人力資源類、基礎設施類、財務類等；

3.確定與企業法律顧問相關的檔案材料的管理方法和規范，包括企業資質類、業務合同類、其他合同類、知識產權(無形資產)類、案件仲裁和訴訟類、人力資源類等；

4.制定企業法律顧問負責的工作的開展方法，如資質變更(工商變更)或驗資、知識產權申請與管理、案件辦理程序等，并將各項工作細分為各個工作項目，制定各個工作項目的開展時間等；

5.制定企業法律顧問參與管理的方式方法，如合同的審核、決策的參與、規章的審核等；

6.明確企業法律顧問與企業人員的溝通方式，培訓方式和主要內容等等。

三、企業法律顧問應注意的問題

雖然說企業法律顧問應該做的工作很多，而且要想發揮作用需要深入了解企業，并參與到企業的運營過程中去，但企業法律顧問絕不能簡單行事，需要注意以下問題：

1.與企業主要負責人溝通，明確企業負責人對企業法律顧問的認識和想法，確定企業負責人希望法律顧問參與公司的深度和寬度。把握好參與的這兩個度致關重要，尤其是剛開始；

2.明確定位，防止在勞動關系方面的錯位。目前大多企業存在用工不規范的問題，在這一方面應該少說，只提醒相關人員注意防止法律風險即可。不向服務企業的員工提供對企業不利的勞動法律法規的咨詢；

3.防止法律服務過程中的利益沖突問題，應適當回避。減少自己無法處理的事務出現；

4.深入學習研究企業所屬行業的法律法規，確實做到法律專家、相關行業的行家，絕對不能出現對行業不了解而亂發言的現象；

5.明確定位，企業法律顧問只是一個顧問，而不是事務的主體，你是不承擔企業經營的不良后果的，也是不分享企業經營的盈利的。所以，你只能提出自己的建議和意見，決策絕對不是由你做出來的；

6.不獨立一個人去完成企業的相關事務，需要有企業相關部門的人員配合共同完成，不向企業借支差旅費等。不涉及企業利益的事務除外。

第五篇：法律顧問工作主要內容

一般法律顧問工作的主要內容

（事前參謀,事中監控,事后補救,預防為主,這就是律師作為法律顧問的工作方針）

一、提供法律咨詢

依據客戶的需求就相關法律問題，作出解釋、說明，提出建議和解決方案。

二、出具法律意見書、律師函

根據客戶的委托，針對重大、專門性問題，向客戶提供包括法律依據、法律建議以及解決方案的綜合性書面文件。

接受客戶的委托就有關事實或法律問題，向相對方發送專業律師函。向對方傳達客戶的意思、和律師的法律評價等信息。將客戶的意思表示通過法律分析后以合法的姿態予以定格，以法律的名義進行放大式的傳達，成為一種強勢的意思表示。

三、參加重大商務談判

根據客戶的需要，參加重大商務談判。根據交易所涉及的背景情況及法律環境，對談判過程及合同條款中遇到的法律障礙、潛在風險、權利義務不明確等問題進行分析，將分析結果及時提交給客戶用于決策。

四、起草、審查、修改合同

按照法律法規規定以及合同當事人的約定，對客戶提供的合同進行審查。事先發現合同中存在的內在質量問題和外在質量問題，為合同修改、合同后續談判提供法律建議。

根據客戶的需求，依據法律法規、合同的目的、當事人談判的結果，起草合同。

五、開展法律培訓工作

根據客戶的要求，為員工提供有關基本法律知識的培訓工作。

六、提供有關法律信息

向客戶提供，法律、行政法規等法律的最新更新、變化信息。

七、經另行委托，代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調解糾紛。