第一篇：開展司法警察隊伍教育整頓活動查擺整改匯報

根據省高院《全省集中開展司法警察隊伍教育整頓活動實施方案》文件精神，根據市中院的統一部署，****縣法院黨組高度重視，成立了“集中開展司法警察教育整頓活動”領導小組，院長親自指揮，由主管法警隊工作的副院長親自落實，通過這次學習動員，問題查擺，進行了梳理。現將有關問題匯報如下：

一、通過抓住此次教育整頓活動有力時機，認真梳理法警隊在隊伍建設方面存在的問題、不足和困難。從以下幾個方面進行查擺：

（一）政治思想方面:大局意識群眾觀念不強，執法為民的思想樹立不牢固，有思想放松，政治思想學習時間不足，應付學習，沒有深入領會政治思想的重要性。缺乏執法理念的政治高度。

（二）隊伍管理方面: **** 由于縣院各庭人員配備不足，有****名法警全部分配到各庭從事到各庭的具體業務工作，沒有達到省院關于司法警察必須歸隊的規范化要求，縣院下屬兩個人民法庭存在法警配備不足，按規定應配備×名專職的司法警察。

（三）警務保障制度完善健全。各項制度都以裝訂成冊，警用裝備齊全，并設有專用警械柜，有專人負責保管。建立完善的警用器械的使用、登記制度，縣院制定了切實可行的突發事件處置預案，通過定期、不定期組織各項演練，提高法警素質。各項工作薄冊登記及時齊備，配備了供警務保障制度的制式指揮車、囚車狀態良好，達到省院的裝備要求。

（1）人員安全檢查不認真，動作不規范；

（2）沒按省院建立或按期執行重大事項報告制度及警務保障工作統計月、季、年、全年數據統計上報制度；

（四）教育訓練方面：存在教育訓練時間不夠，參加人員個別指標沒達到要求。

（五）裝備方面：人民法庭沒有配備安全檢查設備，即配備手持安檢器的要求。裝備種類不全，數量不足，需配備消毒柜、消毒燈、防彈頭盔、防彈背心。

第二篇：隊伍教育整頓查擺剖析材料

隊伍教育整頓查擺剖析材料

如何切實做深、做細、做好隊伍建設工作，凝聚人心，調動工作人員的積極性、創造性，樹立正確的工作觀、事業觀、人生觀，進而提高工作效能，提升服務質量，是值得我們全所民警及工作人員去研究、去探索的新課題。現根據在思想觀念、心理狀態和行為習慣等特點，就當前工作中存在不足作些初步探析：

一、抱怨情緒時有出現

隨著我市機動車和駕駛人保有量的迅猛發展，車駕管業務工作量日趨繁重，工作壓力也越來越大。但是車管所并沒有隨業務量的增長，而得到的民警及工作人員的增加和福利待遇的提高，使得不少工作人員心理失衡，不滿情緒時有出現，心懷失望，自抱不平。

二、自律能力還需進一步加強

當前隨著科技化應用的不斷提高和車駕管業務的社會化發展，組織形式的多樣化。同時，伴隨著有關機動車和駕駛人多項便民措施的出臺，在執行過程中，仍有極少數人思想意識領域表現出 “置身事外”，認為創新規范與我無關，是領導的事情。尤其在服務意識、服務效能上表現更為突出，自律能力和集體觀念尚待加強。

三、理論學習的重要性認識有待進一步提高

雖然極大多數工作人員通過參加單位組織的各種理論學習，進一步提高了工作能力和工作水平，為推動車駕管業務發展夯實了理論基礎。但仍有極少數人認為理論學習是務“虛”的，難以“顯山露水”，于是，把學習看成形式，不求理解，思想觀念和業務水平不能做到與社會發展同步，必然在日常工作中出現一些意想不到的錯誤，導致工作被動。

四、自我修養有待進一步提升

“人貴有自知之明”，通過全面而正確的自我認知體驗價值感、幸福感、愉快感與滿足感，理智與客觀地對待自己的長處與不足，冷靜地看待得與失，從而提升自我修養，促進自我成長。我們的窗口工作人員中，極大部分同志從不計較個人待遇，也不計較個人辛苦、個人得失，工作中加班加點，有的還帶病工作。但還有極個別人過于注重功利，過于考慮個人得失，在權利和義務方面較多地強調自身利益，淡化對集體的義務，最后制約了自我監督、自我修養的進一步提升。

總之，希望克服車管工作的繁雜、瑣碎，從身邊的小事做起，進一步增強責任心和集體榮譽感，牢固樹立為人民服務的宗旨理念。

第三篇：安全教育整頓查擺活動開展情況

培訓部關于安全教育整頓活動第二階段剖析整改階段

開展查擺情況的報告

學校安全教育整頓活動辦公室 ：

我部在第二階段剖析整改階段工作安全教育整頓活動第一階段動員部署階段工作收到良好效果的基礎上，嚴格按照學校《方案》要求，結合培訓部實際，對領導班子建設、領導干部和作風方面、日常管理方面、槍彈管理、訓練演練方面、“兩個經常性”工作、安全管理等六個方面進行認真對照有關規章制度，結合工作實際從13個方面進行深入剖析整改、共梳理

出個存在問題，確定整改辦法、完成時限和責任人。

一、基本情況

我部第二階段剖析整改階段工作時間從8月21日至9月5日，歷時16天。主要是對領導班子建設、領導干部和作風方面、日常管理方面、槍彈管理、訓練演練方面、“兩個經常性”工作、安全管理等六個方面深入查擺存在的問題，并區分類別、性質和危險程度進行梳理登記。

二、主要做法

（一）對照規章、認真梳理。

1.領導班子建設方面：重點查找和解決領導班子凝聚力、執行力和戰斗力不強，抓隊伍建設和部隊管理失之于松、失之于軟，不敢大膽抓，不敢放手管，發現和解決深層次問題能力

較弱，但自我感覺良好等問題；解決弄虛作假、欺上瞞下、掩蓋問題、報喜藏憂、執行上級命令指示不堅決，搞上有政策下有對策等問題。

2.領導干部和作風方面：重點查找和解決領導干部安全發展理念不牢，缺乏正確的政績觀和安全發展觀，思想麻痹、急功近利、工作浮躁，駕馭部隊能力不強的問題；解決領導干部事業心和責任感弱化，精力外移，熱衷于社會交往，工作不思進取，對部隊情況若明若暗、報喜藏憂，對部屬失察失管，“一崗雙責”不落實的問題；解決領導干部自身要求不嚴，表率作用差，群眾威信低，帶頭違法違紀的問題；解決機關作風漂浮、思路不清、工作拖拉，發現和糾正問題能力弱，對基層檢查指導不力的問題。

3.日常管理方面：重點查找解決部隊管理中標準不高、落實條令條例不嚴格、官兵學員養成差、四個秩序不正規等問題。一是部對中隊指導不力，中隊對部隊管理不嚴，少部分官兵學員作風松散、紀律松馳，教學、工作、生活和學習等秩序不正規；二是少部分官兵學員精神面貌、作風養成、禮節禮貌差，精神狀態和思想狀態不適應學校教學管理和建設發展新形勢的要求；三是有的重點部位重點環節安全保障措施落實不到位，存在安全隱患；四是學員隊跟班作業制度、查鋪查哨制度落實不到位；部分學員學風不正，少數帶兵干部和骨干能力不強、辦法不多，存在不愿管、不會管、不敢管；五是個別學員、士兵不服從管理，搞自由化、特殊化，風氣不正，“兵”的意識差，不遵守一日生活制度，不假外出或逾假不歸，八小時以外失控漏管，私自出入網吧、歌廳等不健康娛樂場所；違反部隊規定在駐地談戀愛、亂拉關系亂交往。

4.槍彈管理、訓練演練方面： 重點查找和解決游動哨檢查登記不到位等問題，解決實兵、實彈、實裝訓練演練預案、方案不完備，安全防護措施不具體，違反訓練規律，違反操作規程，不講科學，盲目蠻干的問題。

5.“兩個經常性”工作方面：重點查找解決少數干部和骨干不知兵、不愛兵、不文明帶兵、不依法帶兵，工作方法簡單粗暴，官兵關系不和諧，對士兵教育引導欠缺等問題。堅決杜絕打罵體罰士兵和侵占士兵利益；不發生因內部矛盾激化引發的打架斗毆、致傷致殘事件和暴力犯罪案件；解決官兵條令意識差，日常養成不夠，部隊管理松懈、作風松散、紀律松弛的問題；解決官兵學員人生觀、價值觀不端正，作風不正派，自身要求不嚴，違反“五條禁令”、“四個嚴禁”和“八項規定”的問題；解決對“個別人”思想不清、行為不掌控，幫扶措施不到位、失控漏管的問題；解決部分官兵與地方人員進行不正當交往，違反規定接受請吃、收受禮金等問題。確保部隊穩定，內外關系純潔，內部人員不被滲透、拉攏、腐蝕。

6.安全管理方面：重點查找和解決安全責任制不落實、安全組織不健全、安全檢查督導不經常的問題；擅自駕駛地方車

輛和私家車的問題；解決官兵學員敵情觀念和保密意識淡薄，涉密文件、移動存儲介質等管理不嚴格，違規使用手機、計算機和互聯網的問題；解決官兵理想信念動搖、法紀觀念淡薄的問題。

（二）結合實際、找出癥結。

我部結合承擔直招士官和入警大學生培訓工作的實際，主要對13個方面深入查擺，通過個人自查、官兵學員互查、培訓部普查等方法存在的問題：

1.抓隊伍建設和部隊管理失之于松、失之于軟，不敢大膽抓，不敢放手管，發現和解決深層次問題能力較弱，但自我感覺良好等問題；

2.對中隊指導不力，中隊對部隊管理不嚴，少部分官兵學員作風松散、紀律松馳，教學、工作、生活和學習等秩序不正規；

3.少部分官兵學員精神面貌、作風養成、禮節禮貌差，精神狀態和思想狀態不適應學校教學管理和建設發展新形勢的要求；

4.學員隊跟班作業制度、查鋪查哨制度落實不到位；部分學員學風不正，少數帶兵干部和骨干能力不強、辦法不多，存在不愿管、不會管、不敢管；

5.個別學員、士兵不服從管理，搞自由化、特殊化，風氣不正，“兵”的意識差，不遵守一日生活制度，不假外出或逾

假不歸，八小時以外失控漏管，私自出入網吧、歌廳等不健康娛樂場所；

6.違反部隊規定在駐地談戀愛、亂拉關系亂交往；

7.違反訓練規律，違反操作規程，不講科學，盲目蠻干的問題；

8.不知兵、不愛兵、不文明帶兵、不依法帶兵，工作方法簡單粗暴，官兵關系不和諧，對士兵教育引導欠缺等問題；

9.罵體罰士兵和侵占學員利益；

10.內部矛盾激化引發的打架斗毆、致傷致殘事件和暴力犯罪案件；

11.與地方人員進行不正當交往，違反規定接受請吃、收受禮金等問題；

12.違規駕駛地方車輛和私家車的問題；

13.敵情觀念和保密意識淡薄，涉密文件、移動存儲介質等管理不嚴格，違規使用手機、計算機和互聯網的問題。

（三）建章立制、確保安全。

用制度抓管理是做好安全工作的根本保證，只有把制度真正落到實處，才能從源頭上預防各類事故和案件的發生。

1.抓好教育制度的落實，積極開展好安全防事故教育工作。首先，要加強對官兵學員的條令和規章制度的教育。讓每一名官兵學員明確自身職責，使官兵知道什么事情該干，什么事情不該干，增強明辨是非的能力和自我約束能力。其次，要

加強對官兵的警示教育。比如：通過組織觀看警示教育片，到駐地監獄、看守所等地方接受面對面的教育，消除官兵學員僥幸心理，做到防微杜漸。第三，要加強對官兵學員的敵社情形勢和預防泄密事故等教育。使官學員清醒地認識到當前嚴峻的敵社情形勢和反竊密、反滲透、反策反斗爭的尖銳性、復雜性和長期性，筑牢拒腐防變的思想防線，進一步提高官兵的安全防范意識。

2.要抓好獎懲機制的落實。對安全防事故工作成績突出的單位和個人要大張旗鼓地進行宣揚和表彰，以起到激勵部隊和官兵學員的作用；對出現事故案件的單位和個人要依據條令和制度嚴懲不待進行處罰，以起到警示部隊和官兵學員的效果，在部隊內部形成賞罰分明的良好風氣，進而推動安全防事故工作的開展，杜絕各類事故案件的發生。

3.抓好定期的安全檢查制度的落實。要始終堅持定期的安全檢查，將“人、車、槍、酒、財、章、腦、密”和基層科隊開展安全形勢分析、人員思想分析、落實安全工作制度措施等情況列入到安全檢查的重點部位和重要環節。并結合每年開展的“條令學習月”活動、“百日安全無事故”活動等專項活動進行安全工作專項檢查整頓，排除各類事故案件隱患，杜絕各類事故案件的發生。

4.抓好官兵思想分析報告制度的落實。要結合部隊綜合形勢分析，認真落實每半月一次的官兵思想情況分析制度。尤其是突出對執行重大任務、新學員入學、學員畢業、干部職務晉升、學員生病等重要時機的人員和 “40”種個別人的思想情況分析，做到了隨時掌握官兵學員思想脈搏。

5.抓好安全預測與風險評估制度的落實。根據日常勤務工作規律、執行重大任務特點、駐地敵社情形勢、季節轉換、階段性工作性質等，將安全分析預測工作做在前，認真查找薄弱環節，明確工作重點，進行安全風險等級評估，制定安全防范應對措施。

三、存在問題

（一）由于時間緊，存在問題找得不夠全面；

（二）整改措施不夠具體，在實際工作中還有待進一步完善。

此報告

二〇一一年九月四日

第四篇：干部作風整頓查擺整改總結

根據縣委、縣政府關于作風整治突出問題活動等文件相關要求，干部作風整治活動現已進入查擺問題和提出整改措施階段。經認真梳理，我主要有以下方面不足，需加以改進和提高。

一、存在的主要問題

1、在處理基本工作業務和理論學習結合方面，存在一定的差距。理論指導工作、促進工作的水平不高。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加單位組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業務知識不夠，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，有時表現出思維強化定勢、辦法不夠、不活的現象，影響學習效應，也影響了工作效率的快速提高。

2、開拓創新意識不強。有時候個人思想不夠解放，而對一些工作難題有時患得患失，求穩怕亂，缺乏膽略和勇氣，工作只求完成任務，創特色、求亮點的勁頭不足，離一絲不茍、精益求精的要求有差距。

二、整改措施

1、加強政治理論和業務知識學習，提高政策理論水平和現代企業管理技能。

要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系。鐵路建設事關民生大計，為此必須加強政策理論水平的學習。要進一步完善學習計劃，除堅持每周召開集中學習外，每個星期還應主動抽出時間進行自學。通過學習，熟練把握國家、省、市、縣有關鐵路建設的文件精神，做到理論聯系實際，學以致用，從而提高決策和管理水平。

2、努力開拓進取，開創工作新局面

干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領域的研究探索、改革創新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創新意識，進一步解放思想、更新觀念，勤于思考，謹慎工作，豐富自己、完善自己，不斷提升個人素質和水平，努力開創工作的新局面。

3、改進工作作風，提高工作效率

要克服形式主義、教條主義，堅持“內強素質，外樹形象”的八字方針，樹立重點辦的良好形象。積極開展以服務群眾、奉獻社會為主旨的“親民、為民，一切為用戶”的各種主題活動，不斷改進服務態度，提高服務質量，努力做到態度熱情，服務周到、辦事高效。并堅持“特事特辦、一般事勤辦”的工作作風，切實提高工作效率和質量。

在今后的學習和工作中，本人將力戒自己的缺點和不足，牢固樹立公仆意識、責任意識，敬業愛崗、盡職盡責。

第五篇：思想作風整頓查擺問題整改方案

***思想作風整頓查擺問題整改方案

思想作風教育整頓活動開展以來，結合本單位、自身存在的突出問題，有針對性地進行了學習。并從思想、作風、團結、風氣、工作、紀律等多方面進行了嚴肅、認真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，尋求解決辦法。

一、存在的主要問題和不足：

1、政治理論學習的主動性和自覺性不夠，理論學習缺乏深度和系統性，政治覺悟有待進一步提高。主要表現在：①主動學習的意識弱，自覺性差。對理論學習沒有擺到相應的高度，沒有從一名黨員干部應有的思想政治水平和政治理論修養的高度出發，政治水平和思想意識有待進一步提高；②理論聯系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學習與現實工作相脫節，存在“二張皮”現象。

2、工作責任心，工作積極性、主動性有所下降。現在普遍存在這樣的問題：作為一名共產黨員，一名管理干部，對工作，對自己所從事的事業究竟應該持何種態度？是得過且過，應付了事；還是始終保持積極向上，奮發有為的精神狀態？一系列的問題體現出：滿足于現狀，缺乏立足本職、開拓創新精神使工作責任心和工作熱情降低；滿足于現有狀態，忽視角色調整和重新定位；滿足于現有工作，放松了對自己的更高要求；滿足于現有業務知識，忽視知識結構調整。沒有清醒地意識到時代和崗位的變化，對自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修養、業務素質和業務能力等多方面上一個臺階，結果只能是停滯不前，甚至是倒退，遲早有被淘汰的危險！

3、思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。對于有損團結的言和行，同志們看到了，聽到了；自己也看到了，聽到了。從內心深處講，種種不符合全局發展主流的不和諧因素和不正常現象令人反感。但怕得罪人，怕損害同事間關系的錯誤觀念仍在作祟，認為“事不關己，高高掛起”，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底，固守在自己所謂的“個人利益”中，使自己不能挺身而出、旗幟鮮明地進行抵制和反對。所以如此，是自己忽視了思想建設和作風建設，是自己在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。

4、工作中存在一定的雇傭思想，對“為誰工作，為誰負責，為誰服務”的工作目的認識不清。沒有充分認識到自己的工作崗位是黨和企業賦予的，是為黨和人民的事業而工作，為它們而負責，為它們而服務。主要表現在：①工作任務繁重，時間緊，頭緒多的時候牢騷滿腹、怨天尤人，在一定程度上影響了工作情緒和工作熱情；②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。工作中墨守成規，不能積極主動，放開手腳地開展工作；③對工作崗位實質認識不清工作積極性、主動性有待進一步提高。

5、樹立全局一盤棋觀念和團結協作精神有待進一步加強。主要表現在：眼光狹窄，視野有限，僅盯在自己的一畝三分地上，與其它單位溝通少，聯系少，配合少，與整體連動、團結協作的正確要求相比還有較大差距。

二、今后整改目標、時間和措施：

經過認真自查和深刻剖析，發現了以上問題和不足，并根據以上問題制定了今后的整改目標和措施：

1、加強政治理論學習，切實提高思想政治水平和政治素養。

通過較長時間的整頓學習，將政治理論學習放到關乎個人思想作風建設的高度嚴肅對待，加強主動學習，加強學習的系統性和連貫性。扭轉學習流于表面的形式主義，從領會和把握理論精神實質入手，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習放在突出位置，重點是學精學懂，靈活運用，指導實踐，使自身思想政治水平和政治修養不斷提高，切實符合黨和企業對黨員、管理干部的政治要求。

2、加大對自身世界觀、人生觀和價值觀的改造力度，牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨意識。

思想作風存在的主要問題，根源在于世界觀、人生觀和價值觀的改造上出了問題，或者不是無產階級的，或者夾雜了非無產階級的東西。世界觀、人生觀和價值觀的改造要以“立黨為公，執政為民”為出發點；以“全心全意為人民服務”為落腳點。凡事以黨的事業為重，以大局為重，以團結為重，堅決糾正利害當前，私欲為首的錯誤思想。

3、加強業務知識學習，提高新時期、新形勢下機電管理工作的能力。加大“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的工作力度，采取強有力激勵、約束措施，大興學習之風，要教育干部職工進一步增強學習的緊迫感，領導干部要盡量減少應酬，珍惜時間，刻苦學習，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高自身的綜合素質和實際工作能力，做到學以立德、學以增智、學以致用。通過自學、相互學習、擴充知識面等多種方式和多種渠道，調整知識結構，全面提高業務素質和業務能力。發揮電管理工作職能，提高檢修和維護的工作力度，按照礦領導的指示，提高機電設備的運行質量，保證我礦的安全生產。

4、樹立大局觀念和團結協作意識。

工作中切實從思想上增強大局意識，自覺服從和服務于大局，正確處理好單位整體利益與部門利益之間的關系，在對待具體問題上，要以企業發展、穩定的大局作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，堅持小家服從大家，把全局的利益放在第一位。從全局一盤棋的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它單位的聯系和配合，調動單位內部積極性、主動性，充分發揮集體凝聚力、戰斗力作用，體現團結協作、整體連動、步調一致的統一精神。在完成工作上，要堅持從實際出發，創造性地開展工作，不折不扣地貫徹執行上級行政和礦黨委的重大決策和工作部署。

切實加強思想建設和作風建設，不斷提高自己的思想政治水平，不斷提高管理人員整體的政治理論修養，不斷提高管理人員整體的政治鑒別力，不斷提高全心全意為人民服務的意識。“吾日三省吾身”，反思過后落實更加重要，我們機電科將把認識和行動落實到日常生活中的一點一滴，自覺地、堅持不懈地長抓不放。