第一篇：江西省水電工程局簡介及招聘

江西省水電工程局

發布日期： 2011/1/5 9:08:59]

江西省水電工程局成立于1956年12月27日，系國家電網公司直屬大一型國有施工企業，中國500家最大經營規模建筑企業之一。擁有水利水電工程、電力工程施工總承包壹級，房屋建筑工程施工總承包一級級，土石方工程、送變電工程專業承包壹地基與基礎工程、鋼結構工程、公路路基工程專業承包貳級等施工資質，以及乙級測級測繪資質。現有職工3000人，各類專業技術經濟人員768人，具有國家一級建造師執業資格90名，二級建造師執業資格148名，一級項目經理88名，二級項目經理138名。企業總資產5.74億元，注冊資本8443萬元。年施工能力15億元。

54年來，已建成國內外水電站27座、裝機60來臺，其中：江西柘林水電站總裝機420MW，庫容79.2億m3，為國內最大的土壩；已建成江西南昌、九江、萍鄉、分宜、豐城、井岡山、貴溪、黃金埠等電廠，廣東珠海、惠來、興寧等電廠，福建可門、天津楊柳青、河南姚孟、河北懷安、吉林白山等電廠，共30來座(建筑部分)單機容量100～600MW 的大中型火力發電廠，建成貯灰場27座；建成110kV～500kV輸電線路2600余公里，建成500kV及以下變電站60余座； 及建成一級、高等級公路45公里。高層建筑10余座。工程局同時擁有三家分別從事裝潢（壹級）、消防（甲級）高新混凝土的控股施工企業，及一家壹級資質的建筑科能檢測機構。

工程局重視安全、質量和服務，嚴抓管理，并與2005年通過質量、環境和職業健康安全三標一體化管理體系認證，取得了以下榮譽（部分）：

1998年至2010年連續12年被評為江西省用戶滿意企業；

1999年至2010年連續獲江西省先進施工企業、省文明單位稱號； 1998年至2010年已有39項水電、火電、輸變電工程榮獲省電力公司、國家電力公司“達標投產”榮譽；有10項工程榮獲江西省優良結構工程獎，8項工程榮獲江西省優良工程獎，2項工程榮獲江西省杜鵑花獎；有16項火電、輸變電工程榮獲國家電力公司優質工程獎；并有8項工程榮獲國家優質工程（銀質）獎。

1997年至2010年QC成果共計33項榮獲省電力公司優秀獎，5項獲華中網局獎，6項獲省建筑業協會優秀獎，9項獲江西省優秀獎，1項獲全國優秀獎。

企業理念：以人為本，至誠守信；廣納英才，締造卓越。

江西省水電工程局局長黃利民、黨委書記孔慶國熱忱歡迎廣大莘莘學子來我局大展宏圖，共同開創工程局燦爛美好的明天。

聯系方式：

地址：江西省南昌市高新開發區火炬大街68號；電話：0791—8109282電子郵箱地址：gcjdjx@126.com

一、2011年招收畢業生專業及要求

1、水電水電工程 ；

2、土木工程；

3、工程管理；

4、電氣工程及其自動化；

5、測繪工程；

6、輸電線路工程；

7、財務會計；

8、機械制造；

9、物流管理。

學歷本科。

二、招收畢業生錄用方式及福利待遇

全民所有制企業職工，五險二金（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險；住房公積金、企業年金），享受法定節假日及帶薪年休假。

第二篇：江西省公路橋梁工程局

江西省公路橋梁工程局

崗位競爭實施方案

（直屬一、二、三、四公司經理、試驗中心主任崗位）

第一章總 則

為進一步擴大路橋局領導干部選拔任用工作中的民主，引進激勵競爭機制，促使優秀人才脫穎而出，為路橋局機構改革后直屬公司提供強有力的領導和管理人才支持，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《省交通廳處級及以下領導職位競爭上崗辦法(試行)》特制定本實施方案。

第一條 指導思想和原則

一、指導思想：樹立“以人為本”和“人力資源是第一生產力”的 意識，實施人才強企戰略，為實現企業發展戰略提供堅強的組織人才保證。

二、基本原則：

1、公開、公平、公正的原則；

2、競爭上崗，雙向選擇原則；

3、民主集中制原則。

第二章競爭崗位情況、人員范圍、競爭方法及報名條件

第二條、競爭崗位及人員范圍：

一、此次用于競爭的職位共計5個 ：

省路橋局一公司經理（正科）1名；省路橋局二公司經理（正科）1名；省路橋局三公司經理（正科）1名；省路橋局四公司經理（正科）1 1

名；省路橋局中心實驗室主任（正科）1名。

二、人員范圍：路橋局范圍內符合競聘崗位報名條件的人員均可報名參加。報名表（見附件一）。

第三條、競爭基本方法

一、以上前三個公司為平行公司，統籌競爭，須至少9人進入面試，各職位按1:2比例，進入組織考察，并報局黨委決議。四公司、試驗中心須各三人進入面試，按1:2比例，進入組織考察，并報局黨委決議。

二、本次競聘采取百分制：其中面試80分。（自述占50分,答辯30分），局領導班子成員考評打分20分。民主測評、民主推薦及組織考察采用合格制。

第四條、報名條件

一、基本條件

1、具有履行職責所需要的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能夠深入貫徹落實科學發展觀，朝氣蓬勃，奮發有為，經得起各種風浪的考驗；

2、有強烈的事業心和責任感，認真貫徹落實局黨委的指示精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，工作實績突出；

3、正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦奮斗，密切聯系群眾，自覺接受組織和群眾監督；

4、具備擬任職務所需的專業水平、工作經驗和領導能力；

5、45周歲（含45周歲）以下，身體健康。

二、職位要求

1、省路橋局一、二、三公司經理職位須具備的條件：

① 具有大學專科以上學歷，中級以上職稱，熟悉工程管理法律法規、工程技術規范和要求，了解公路工程施工行業發展動態和方向。② 現任副科級職務三年或現任正科職務。

③ 具有一個項目經理或兩個以上（含兩個）項目副經理（總工）任職及管理工作經歷。

2、省路橋局四公司經理職位須具備以下條件：

① 大學專科以上學歷，中級以上職稱，熟悉企業管理運作模式及管理規范，了解公路行業施工轉型發展方向，具有強烈的市場開拓意識。② 現任副科級職務三年或現任正科職務。

③ 具有三年以上管理工作經驗。

3、省路橋局試驗檢測中心主任職位須具備以下條件：

① 具有大學專科以上學歷，熟悉工程試驗檢測領域的各項業務工作流程，具有強烈的市場開拓意識。

② 現任副科級職務或現任正科職務。

③ 具有三年以上管理工作經驗。

三、資格條件

有下列情形之一者，不能參加競爭上崗：

1、犯有錯誤正在接受審查的，受黨內警告或嚴重警告處分一年內、撤銷黨內職務處分兩年內或行政處分尚未撤銷的；

2、近一年內連續病休半年以上或一年內病、事假累計超過半年的；

3、近三年來考核中有一次以上被定為“不稱職”或“基本稱職”等級的。

第三章、競聘具體程序和具體方法及組織領導

第五條、公布實施方案

在路橋局機關及所屬各公司機關、各項目部公布實施方案。

第六條、報名與資格審查

1、報名時間：報名自2012年2月23日至24日。

2、報名方式：由符合報名條件的人員個人自愿報名。

3、報名要求：凡符合報名條件者均可報名，并如實填寫《報名登記表》。

4、資格審查：由路橋局綜合部進行資格審查，并由局紀委監察室出具廉政意見。

第七條、民主測評和民主推薦

符合報名條件的人員在所在單位或項目部進行民主測評和民主推薦。民主測評分數達到70分且民主推薦同意率超過50%者，方允許參加面試。

第八條、組織面試

一、本次面試采取結構化方式：

1、競聘者自述：介紹自己工作經歷、工作業績和對所競爭崗位 的工作設想，時間為8分鐘，超過8分鐘要酌情扣分，滿7分鐘時，工作人員提醒時間。

2、答辯：競聘者經短時思考后進行答辯，總時間為8分鐘。

3、面試順序抽簽決定，參加面試的人員全部集中封閉待考，待 考人員無特殊情況不得離開待考室，答辯完畢人員不得進入待考室，不得將答辯信息傳遞他人。答辯成績當場公布。

第九條、黨委班子成員考評

此項考評分為20分，以集中方式進行，具體事宜見附件二《黨委班子成員考評打分表》。

第十條、組織考察

根據面試的成績和民主測評、民主推薦等情況由路橋局黨委研究確定入圍考察的人選，考察比例1：2，由考察組實施考察。

考察內容包括被考察人的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與所競爭職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。考察對象應向考察小組提供近三年的個人工作述職。

第十一條、擬任人選公示

對擬任人選按照任前公示的有關規定進行公示。

第十二條、黨委決定

由路橋局黨委根據面試、考核、公示情況集體討論決定干部的任用，并報省公路局任職備案。

第十三條、組織領導

本次競爭上崗工作在局黨委的統一領導下進行。成立競爭上崗工作領導小組及辦公室。領導小組負責競爭上崗工作的組織領導，研究決定競爭上崗工作過程中的重大事項，審核決定面試評委人選。領導小組辦公室設在路橋局綜合部，具體負責競爭上崗的實施工作。領導小組及辦公室組成人員名單如下：

組長：熊經輝

副組長：劉武

成員：涂艷、李強、張撫順、鐘江

辦公室主任：涂艷（兼）

副主任：李強（兼）

紀委監察室：張撫順

報名聯系電話：0791-86628980，聯系人：涂艷

監督舉報電話：0791-86690107聯系人：張撫順

第四章紀律要求

競爭上崗必須嚴格遵守以下紀律：

一、要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不得事先內定人選；

二、要嚴格執行競爭上崗實施方案，不得在實施過程中隨意更改；

三、與本次競選有關人員要嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄漏面試考題、考察情況、黨委討論情況等；

四、面試評委要做到客觀公正，避免打人情分、情緒分；

五、參加考察的人員要做到公道正派，不準隱瞞甚至歪曲事實真相；

六、參加競聘的人員要正確對待競爭，嚴禁弄虛作假、私下拉票等行為。如有此種情況，一經發現，則可直接取消該競聘人的競聘資格。

七、對競爭上崗工作中的違規違紀行為，報請局黨委按照有關規定酌情予以組織處理。并可宣布該結果無效。

第五章本方案最終解釋權在江西省公路橋梁工程局綜合部。

路橋局中層干部競爭上崗工作領導小組

2012年2月23日

附件

一、競爭上崗報名表

第三篇：中城建第三工程局簡介

中城建第三工程局簡介

中城建第三工程局集團現隸屬于中國城建控股集團，屬中國城建集團二級國有企業。它組建于八十年代中期，在歷經二十余載的風雨歷程中，經歷了兩次重要重組，逐漸形成了以基礎設施建設為主的核心業務，取得了公路工程、市政公用工程施工總承包一級，橋梁、路基、路面、土石方工程施工專業承包一級，房建施工總承包、港口與海岸工程、建筑防水工程三級，公路養護工程二類甲級等資質。

中城建第三工程局集團注冊資本3.005億元，總資產超20億元，下轄15個分、子公司（包括一海外工程公司）及企業發展研究所，員工總數約1500人，其中工程技術和經濟管理人員500余人，包括高級職稱50余人，中級職稱180余人，建造師50余人（含一級建造師30余人）。

公司多年來為祖國的基礎設施建設做出了重要貢獻，先后承建了各類精品、形象工程，包括成渝高速公路、渝武高速公路、四川都江堰市成都－青城山旅游快速通道、重慶市高新區二郎立交、北碚區團山堡互通式立交、重慶大學城交通干道、遼寧丹本高速公路南天門隧道、蘭武鐵路火燒溝隧道、西漢高速公路郭家山隧道、昆明至廣通鐵路三棵樹隧道、內蒙呼倫貝爾203國道、大連人防工程白玉山隧道、黑龍江綏芬河西山隧道市政工程、大連輕軌1860m現澆梁工程、昆明廣福路立交橋、昆明西二環改擴建一標小屯立交橋、昆明石虎關立交橋、塔吉克斯坦國杜尚別至苦占德的沙河里斯坦隧道，以及重慶東和春天小區、重慶南川工業園廠房等。三局承建高速公路、一級公路總里程已超過400公里，大中型橋梁過百座，隧道約100公里，房屋建筑約50萬平米。在已完工項目中，工程交驗合格率都達到100%，優良率達90%以上，受到了業主、地方政府及海外工程所在國政府的一致好評，并多次獲得各類榮譽稱號。

中城建第三工程局集團將按中國城建集團“謙虛務實，求質于精”的要求，堅持“為社會奉獻精品，為員工創造幸福”的企業宗旨，堅持“誠信、精品、創新”的價值取向，堅持“質量第一，用戶至上”的經營理念，以人為本，大力加強人才隊伍建設、政策體系建設、施工能力建設和基礎工作建設；鍥而不舍，追求卓越，努力把企業打造成為一支“專業化、標準化、信息化、國際化” 的全球性基礎設施建設鐵軍。

第四篇：山東省水利工程局簡介

山東省水利工程局簡介

山東省水利工程局始建于五十年代，是經國家建設部批準的水利水電工程施工總承包壹級施工企業，同時具有鋼結構工程專業承包壹級、土石方工程專業承包壹級和地基與基礎工程二級、市政公用工程二級、房屋建筑工程二級資質，是山東省水利水電工程施工的骨干企業。主要從事大中型水利、水電工程以及公路、市政、工業、民用建筑工程的施工及制造安裝。企業注冊資金6208萬元。

幾十年來，我局積極開拓國內外市場，足跡遍及國內及國外。在水利水電建筑安裝工程、疏浚與吹填工程、航道整治工程、橋涵工程、隧道工程、市政公用工程、房屋建筑工程、地基與基礎工程以及金屬結構制作與機電設備安裝等領域，都創造了良好的業績。

近年來，我局承建的南水北調濟平干渠工程獲水利部“大禹杯”獎；菏澤電廠水庫工程、分沂入沭調尾攔河壩及裹頭工程、榮成市八河水庫副壩、溢洪閘工程均獲得山東省優質工程“泰山杯”獎；引黃濟青工程的宋莊泵站、王耨泵站、濰河倒虹樞紐三項工程獲水利部優質工程；長江干流九江堤防加固整治工程、山東黃河章丘大堤加固整治工程分別獲得長江、黃河治理優質工程；以我局為主參與建設的西藏塘河水電站改建工程被西藏自治區政府譽為援藏項目“優質樣板工程”；橡膠壩等工程（像莒縣莊科、陵陽、平邑、浚河、承德、老牛河）。

我局始終堅持“科學管理，全員參與；精心施工，顧客滿意；同心協力、共創‘山東水工’優秀品牌”的質量方針，二○○○年八月，我局順利通過了ISO9000國際質量體系認證。現已發展成為實力雄厚，經營機制靈活，管理有素的綜合性大型施工企業。

第五篇：中國水利水電第四工程局2011招聘

公司網址：http://.cn

一、公司簡介

中國水利水電第四工程局籌建于1958年10月，具有水利水電工程施工總承包特級資質，土石方工程、鋼結構工程等專業承包壹級和市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、隧道、公路工程等專業承包二級企業資質和進出口企業資格。擁有雄厚的技術力量、先進的施工設備、科學的監測手段和現代化的管理能力，可承擔各類型工業、能源、交通、民用等工程建設項目的施工總承包。可對各種類型大壩、廠房、大型地下廠房、大斷面超長隧洞、大型機電安裝、金屬結構以及高等級公路、橋梁、工業民用建筑、環境保護等工程實施快速優質的施工。公司現有員工10500人，其中各類管理和專業技術人員5235人，具有高級職稱296人（其中教授級高級工程師24人），中級職稱1122人，初級職稱1495人，高級職業技術等級以上技術工人4361人。先后獨立建成了黃河中上游的甘肅省劉家峽、鹽鍋峽、八盤峽，青海省龍羊峽、李家峽，山西省萬家寨六座大型水電站工程；參建了長江三峽、河南小浪底、廣西巖灘、重慶江口、寧夏沙坡頭、貴州引子渡、青海公伯峽、山東泰安、江蘇宜興、西藏羊湖等200余座大中小型水電站和福建長樂機場、甘肅引大入秦、青海馬平高速公路等10余項非水電項目；承擔的裝機總容量達20000MW以上。其中在長江三峽大壩建設中，被譽為質量“五星級”工程，公伯峽建設中被樹為全國文明施工的樣板工程。獨立承建的李家峽和主要承建的公伯峽工程分別于2006年、2007年評為國家建筑業最高獎——“魯班獎”，同時有萬家寨等多項工程獲得省部級優秀工程獎，是我國具有水利水電工程施工總承包特級資質企業，總部在青海省西寧市。

中國水電四局在激烈的市場競爭中打造出了自己的核心品牌，具有五大競爭優勢：一是具有各類攔河大壩，尤其是百米以上的混凝土大壩、碾壓混凝土大壩的施工優勢；二是混凝土高寒地區冬季不間斷施工的優勢；三是高水頭大容量水輪發電機組安裝和金屬結構制安的優勢；四是大型纜機安拆的技術優勢；五是大噸位巖錨、高邊坡、洞室開挖的優勢。

近年來，中國水電四局經濟持續發展，各項事業取得了歷史性突破，培育了較強的創新能力、盈利能力、競爭能力，初步實現了經濟規模化、經營國際化、生產專業化、產業多元化的發展道路。目前，在國內有長江三峽水電站機組安裝，青海拉西瓦、積石峽，云南小灣、金安橋，金沙江溪落渡、向家壩，新疆波波娜等全國20多個省市58個施工項目。2009年企業總產值突破80億元實現利潤3.2億元，2010年有望達到100億元。在國外，以埃塞俄比亞、利比亞、安哥拉、南非等現有項目為依托，以非洲市場為主體，積極拓展拉美、東南亞市場。在大力培育國內非水電建筑產業中，隧洞、橋梁、高速公路等施工均有突破。目前在建的非水電項目有京滬高速鐵路、貴廣高速鐵路、武邵高速公路、南水北調中線一期穿黃工程、天津大道市政工程等，2009年3月，公司獨立中標寧杭高速鐵路客運專線第二標段，中標額49.44億元，非水電項目取得重大突破。2007年10月1日，成功收購了裝機16萬千瓦的青海尼那水電廠，拉開了企業轉型的歷史性一頁，積極穩健推進了資本資產經營性產業，延伸了工程局的產業鏈、提升了工程局新的經濟增長力，有效地推動了工程局的可持續發展。

在50余年的奮斗歷程中，中國水電四局有限公司形成了“開拓創新、勤奮敬業、科學求實、爭創一流”的企業精神和獨特的企業文化。企業綜合實力和品牌信譽得到了增強；曾先后被評為中國500家最大經營規模建筑業企業第91位，中國500家最佳經濟效益建筑業企業資質一級企業第179位；堤壩、電站、碼頭建筑業行業100家最大經營規模企業第9位、最佳經濟效益企業第22位。被中國人民建設銀行授予“AAA”級企業信用等級等榮譽；先后榮獲中國市場調查中心“跨世紀質量無投訴示范企業”及“二十世紀最具影響的名牌企業”稱號、中國施工企業管理協會“全國用戶滿意施工企業”及“全國質量效益型先進施工企業”稱號，獲得 “全國精神文明建設工作先進單位”，”全國文明單位”，“全國五一勞動獎狀”等稱號。

公司現面向全國各大院校公開招聘水利水電施工、公路工程、交通工程、土木工程、安全工程、工程機械、工程管

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貴校擬招聘專業

1、會計學

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3、文秘、漢語言文學

4、土木工程

5、安全工程

6、機械設計制造及其自動化

聯系人：燕紅偉

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