第一篇：十萬元改變河南人的形象策劃案

10萬元改變河南人形象

背景：

不知從何時起，河南人成為了某類名詞的代言人，諸如背信棄義、地痞流氓、騙子壞蛋等，當在外闖蕩的河南人害怕自己以河南人的身份站在別人面前的時侯，我們總是想象出這樣一幅畫面，他們像審怪物一樣，用將信將疑的目光上下打量著你，嘴里吐出不屑的話，鼻孔噴出不以為然的輕蔑……如今的河南人處于一個非常尷尬的境地。長城內外，大江南北，有一句口號正在廣為流傳——“千萬不要相信河南人”。這里的“河南人”與另一句流行語“防火防盜防河南人”中的“河南人”一樣，已不再是對生活在黃河中游這塊土地上的人們的簡單稱謂，它已經變成了地地道道的貶義詞，充滿著復雜而蔑視的意味，幾乎與當年的“美國佬”、“日本鬼子”一樣遭人憎恨。

問題分析：

河南人受到歧視的原因主要有以下兩個方面：1.河南人整體素質相對省外人確實低了點，河南經濟發展相對落后，經濟落后導致人們把過多的注意力放在了生存上面，在教化方面的投入相對較少，整體素質自然也相對較低；2.很多人并不了解河南，只是道聽途說，對于這個問題，河南方面對于自身的宣傳還做的遠遠不夠。方案與預算：

具體方案如下：

1.從身邊做起，合理利用大學生力量，形成可持續發展的組織。

建立類似賽扶的運作模式，在河南各個高校招募志愿者，這些志愿者擁有對于河南的滿腔熱愛，致力于改變河南人形象的偉大事業。通過宣傳使各個高校之間形成愛心社團聯盟、高校傳媒聯盟以及賽扶團隊等，鼓勵他們為改善河南人的形象而開展各種項目（耗資2萬元，用于宣傳）。

尋求河南當地政府、公司等社會方面的支持，每年一次的舉辦項目比賽。對于表現優異的團隊授予省級的榮譽，并給予他們去聯盟合作企業的實習或工作機會。提供大學生與企業一個交流的平臺，一方面表彰優秀的團隊，感謝他們為改變河南人形象而作出的努力；另一方面提供企業一個機會，幫助他們發現有能力有抱負的大學生，使雙方從中受益。這樣我們也便于得到來自企業的資金支持，使項目可持續的發展下去。

志愿者聯盟的活動形式可以是多種多樣的，好的項目不應該是小打小鬧，它不僅要有實質的效果，也要引起媒體的關注，讓媒體主動來報道我們，這樣遠比播放一些宣傳片帶來的效果更好一些。形成規模效應以后，不只是省內媒體，省外的媒體，包括中央的媒體也不會臵之不理，我希望把我們渴望改變形象的心聲傳達給每一個人，讓每一個人開始回想、開始反思、開始改變……

具體的團隊項目可如下兩例（僅供參考）。例一：在各大高校成立大學生志愿團，在每個旅游高峰時段讓這些高校的大學生到這些外地人來的比較多的旅游景區比如少林寺，龍門石窟，云臺山，欒川等地方做志愿者，這些志愿者主要的任務就是在各景區義務為外地游客

作導游，并陪同他們游覽景區，一路上要盡可能的在保證服務質量的同時多多宣傳河南，這樣在這些游客回去之后會告訴他的其他的朋友在河南旅游的美好經歷，相信他們也一定會在這次美好的河南之旅結束后對河南人的印象有了本質上的改變，并形成很好的口碑效應，一傳十，十傳百，這樣不僅僅會吸引更多的游客來河南觀光旅游，為河南帶來更好的經濟效益，同時也可以很好的提高河南人的聲譽，一舉兩得。例二：外出務工人員是直接與外省人員相接觸的人，他們的素質水平很大程度上決定了人們對河南人的認識，所以提高務工人員素質勢在必行。組織大學生志愿者，與外出務工人員一起進行培訓，一方面增加大學生閱歷和工作能力；另一方面提高他們的勞動技能，增加他們的收入，并教會他們基本的素質?？煽蛇x擇雇傭下崗的曾經外出過的技術工人，并傳授他們些省外務工的技能和經驗，2.走向社會，運用媒體的力量，在省外改善河南人的形象。改變河南人形象不僅要從我們自身做起，也要從改變省外人對河南人的看法做起。河南人真的是洪水猛獸嗎？捫心自問，我們的答案是：絕非如此。我們生活在河南人當中，我們與河南人真真正正的接觸過，我們知道，河南人當中不乏高風亮節之人，在他們身上，既傳承著中華民族的優秀品格，又閃爍著新時期三種精神的時代光芒，他們的事跡可信、可親、可敬、可學，感人至深，催人奮進，正如人們所說的“點燃一盞燈，照亮一大片”。因此我們要改變省外人對河南人的非理性認知，讓河南人感動中國人。

具體實施如下：協調河南政府的力量，爭取獲得政府的支持，而后在全國各大主流城市，我們通過與當地具有廣泛影響力的報社或民生相關電視媒體聯絡，發布新聞，尋找你身邊感動你的河南人。而后搜集各種線索，對線索提供人盡享適當獎勵，對事跡進行報道，并嘗試著將其整合為宣傳片，歌頌河南人的普普通通、踏踏實實、不畏艱難、俠肝義膽；宣傳河南人的平凡之中有偉大追求、平靜之中有滿腔熱血、平常之中有極強烈的責任感?。ê馁Y共6萬）

剩余兩萬備用，應對各種情況。

第二篇：公關形象策劃案

公關形象策劃案

在現代傳媒越來越發達的今天，一個企業（尤其是成名企業）出現了什么問題，立即就會在各種網站、報紙、雜志、電視和廣播等媒體中心成為頭條新聞，從而使一個單獨的企業事件變成一個社會事件，而為人們津津樂道，這對于企業的殺傷力是非常大的，甚至是致命的。我們本土企業在對公共關系的理解上、公共手段的利用上、公關傳播技術上、對大眾輿論的引導上、對人際態度的掌控上都缺乏深厚的理解，所以一旦出現危機就茫然無措。這也就是許多專家關心的中國的企業怎么如此的脆弱？

實際上，我們可以從許多公共關系科教書上獲得公共關系的定義，如：公共關系是企業在經營管理總運用各種傳媒溝通媒介，促進企業與相關公眾之間的雙向了解、理解、信任與合作，為企業樹立良好的公眾形象?！薄肮碴P系是這樣一種管理功能，它確定、建立和維持一個企業與決定其成敗的各類公眾之間的互益關系?！钡鹊取５珜嶋H上，要了解和掌握公共關系，只有通過對企業形象的了解才能整體把握這個概念。公共關系與具體的人、財、物的管理不同，它的經營管理內容是企業的聲譽和形象，可以視作一種無形財富、無形資產，不同于有形的產品、設備、資金和人力，不能單純用技術的、經濟的、行政的方法來管理，而必須借助于公共關系特有的傳播溝通的方法來處理。企業的形象和聲譽不是由企業自己主觀認定的，而是由公眾來認可和評價的，因此與公眾建立和保持良好的溝通，贏得公眾的了解、理解、信任和支持，即是企業塑造良好的前提和過程，又是企業具有良好形象的標志和結果。所以公共關系的產不活動區別于其他傳播活動的特征之一，就是以塑造企業形象為目標。

對于一個企業來說，企業形象主要包括這幾個方面：1產品形象。包括產品的質量、性能、外觀、包裝、商標，以及與產品相關的報務等。2經營形象。包括企業長期形成的經營作風和管理效率，以及企業對外部公眾留下的信用和市場形象等。3人員形象。人員形象即企業員工的品性、素質、工作能力與作風，以及管理人員的形象等。4環境形象。環境形象指企業內部環境與外部環境的整體形象等。5文化形象。文化形象包括企業長期形成的價值觀念、管理哲學和企業傳統等方面。6標識形象。標識形象指企業的名稱、品牌等各種宣傳的標志和色彩等。企業形象主要由兩個指標來測量：一是知名度。知名度指一個企業被公眾知曉、了解的程度，知名度是評價企業名氣大小的客觀尺度，它側重于對企業“量”的評價，即組織對社會公眾影響的廣度和深度。二是美譽度。美譽度指一個企業獲得公眾歡迎、接納、信任的程度，美譽度是評價企業好壞的社會指標，它側重于對企業“質”的評價，即企業社會影響的美丑、好壞。在實際的營銷工作中，公關策劃就是通過知名度和美譽度來監測企業形象的好壞，以便及時采取相應的手段來提高企業形象，這就是公關策劃的要旨

公關策劃模式：公共策劃的目的是建立和維護企業形象，但是一個企業在不同的時期其工作側重點是不同的，所以為了適應企業在不同的時期的工作特點，策劃模式也有所不同。一般來說，公關策劃模式主要有六種方式。1宣傳性公共關系策劃模式2交際性公共關系策劃模式3服務性公共關系策劃模式4社會性公共關系策劃模式5征詢性公共關系策劃模式6危機型公共關系策劃模式。

公關策劃程序：公共關系策劃工作具有很強的實踐操作性，涉及到公共關系調查、公共關系計劃管理與策劃設計、公共關系信息傳播和公共關系策劃效果評估四個

環節

公共關系調查：公共關系調查是公共關系工作程序中一項重要的基礎工作。調查研究主要是了解和掌握與組織各項行為和政策有關聯的，或受其影響的公眾對組織的各項行為和政策的認知、觀點、態度和行為，了解事實真相，掌握第一手材料，為有的放矢的開展工作奠定基礎。公共關系調查的內容包括兩個方面，一個是一般性公共關系調查的內容，另一個是特殊公共關系調查的內容

第三篇：大學生公共關系形象策劃案

大學生公共關系形象大賽策劃案

一、活動前言

1、活動目的

隨著社會的快速發展，人們在追求快捷便利的生活品質的同時，也越來越加強對公關，禮儀，社交問題的關注，近年來，公關禮儀在日常的生活，求職，商務談判等諸多正式與非正式的場合中被廣泛應用，并發揮著重要的角色，當代大學生不僅要擁有扎實的理論基礎，不拘一格的創新精神，而且要有良好的社交禮儀方面的素質，加強公關技能的鍛煉，可當代大學生對正規的公關禮儀并沒有深入細致的了解和研究，為了增進大學生對這方面的了解，提高認識，展現大學生的風采，我學院學生會外聯部特籌劃舉辦：首屆黑龍江大學政府管理學院大學生公共關系形象大賽，在比賽中不斷提升自己公關素質。2.活動宗旨

“ 內強素質，外樹形象，展現魅力，鑄造輝煌”充分展現當代大大學生的形象和禮儀，素質與品格，為我院大學生樹立標桿。

3、活動預期效果

我們將繼續繼承公共關系的優良傳統與理念，希望能在同學心中樹立一種公關禮儀的觀念，能達到震撼他們感官的效果，以一系列的比賽過程與一臺視覺盛宴讓他們主動地去關心和了解關于公關禮儀的有關信息，而不是被動的灌輸一些他們不感興趣也認為很枯燥的東西，我們相信活動將掀起一股“公關形象風”！

二、綜述

1、活動單位

黑龍江大學政府管理學院學生會

2、活動地點（待定）

參與者及其人數

工作人員 4人（預計）

嘉賓，領導名字及職務

三、活動流程

比賽：分為先聲奪人、知識問答、公關創意設計、人氣急升及二強爭霸五個環節。先聲奪人每人時間為一分鐘，體現了主辦方試圖初步考查選手綜合素質的目的。知識問答主要考察參賽選手的職業知識的了解程度。公關創意要要求選手向主持人推銷預先設計的物品并且使其在最短的 須緊扣公關主題，內容積極健康，展現當代大學生的精神風貌。人氣急升主要考察選手短時間內的親和力和感染力。二強爭霸通過特殊的方式決出勝負，更加考驗學生的職場智商。

第一關:先聲奪人10*10=100分

每班選送一名選手，選手逐一以統一的面具形象（遮住臉）進行自我介紹（自由發揮,展現個人特色、喜好），以自己的聲音作為開場白。

作為決賽第一個環節,開局要新穎特別,吸引全場注意,因此選手在這一環節只能通過聲音來打動觀眾，想在眾人中脫穎而出就必須標新立異,設計出與眾不同的自我介紹，以獨特的聲音和口才在短時間內吸引在場的觀眾。第二關：知識問答

選手回答5道選擇題(5*10=50分)和1道主觀反應題(25分)。3道客觀題主要為職場禮儀題，主觀題是情景模擬，模擬職場。第三關：公關創意設計

選手現場抽取題目，五分鐘準備后（其間文藝節目串場）向嘉賓推銷其抽中題目的物品，在5分鐘內隨機應變，以多種方式展示物品的功能和價值等并說服嘉賓購買其物品。(5分鐘內若未說服嘉賓則挑戰失敗，滿分60分，每用掉一分鐘得分減10分)這一環節主要考察選手的口才，反應能力以及對顧客心理的揣摩等。

第四關： 人氣急升

得分最高的3名選手參與此環節，每班6名大眾評委，為選手投票（每票5分），選出最后晉級的兩強。

第五關： 二強爭霸

得分最高二強進行最后沖刺，各回答一道主觀題，內容是評價各個對手的優點和缺點，自己的長處與不足等，在抬高別人的同時，又要巧妙地令自己不被貶低，爭取在觀眾與評委中的分數。

三、評選方法

大賽每一關結束由評委按照評分細則給選手評分。

評分細則，滿分10分

1、印象分（1分）：

舞臺形象：包括禮儀、走姿、站姿優美、富有親和力、氣質幽雅，動作大方，表達自然。

2、語言表達（3分）

（1）口齒伶俐、吐字清晰、表達清楚、語言流利

（2）普通話標準

（3）語言具有感染力，感情表達恰如其分

3、現場表現（3分）

（1）才智：首先由選手自己抽取不同的有公共關系協會準備的題目進行回答。評委針對各個選手的表現給與其不同的關于公共關系的知識問答，并且就其回答做出相應的點評；

（2）應變能力：包括臨場發揮，考慮問題的時間及情景搭配時的現場表現

4、特長才藝展示（1分）

選手因個人情況而異，不拘于形式，歌舞，樂器演奏，小品表演等均可，要求內容健康，積極向上。有一定表演功底，動作連貫，表演完整、5、整體效果好（0、5分）

6、具有一定的創新能力（1、5分）

四、參賽方式：每班選送一人參加

第四篇：德國國家形象策劃案

德國國家形象策劃案

前言：在1997年拜讀美國品牌大師艾·里斯的《品牌定位》一書，為其中的一段“為一個國家比利時定位”砰然心跳。為一個國家或者為一個城市做品牌規劃，是許多策劃人夢寐以求的。十年后，終于等來了2006年全世界現實版：德國。2006年德國世界杯足球賽前夕，德國首都柏林市中心的著名景區推出了主題為“創意漫步”的巨型雕塑。展示一個國家遠比一個企業品牌明顯復雜。如何在龐雜的形象中確立方向，在國家方方面面平衡中找到由點及面的突破，不僅需要戰略性思維，還需要智慧爆發力。

一個國家品牌的建立，同樣涉及品牌戰略元素：形象定位戰略、形象傳播戰略等。以下以漢文字向此活動的德語種策劃者致敬。

一、德國國家形象的定位戰略

1、戰略目的展示出德國如何看待自己的未來以及計劃向哪個方向努力。

2、需要戰略解決的問題

全世界對德國的形象印象，是對其層出不窮的德國哲學家的致敬意中，對優質的德國產品分享中，建立起的理性、嚴謹的國家形象。就連激情四溢的足球遇到德國，也要被冠以“德國戰車”之名。在理性、嚴謹的形象下，被壓抑或歪曲的形象是理性、嚴謹的反面。

那么，21世紀的德國為自己準備一副怎樣的面向未來面向全球的形象？或者世界需要怎樣的歡迎怎樣的接受怎樣的國家形象？

3、處在一個怎樣的國際形勢中間

全世界創意經濟每天創造220億美元產值，一場著眼于未來的世界創意產業角力賽已經開始。

1990年，美國成為最早對創意機構有所定義的國家，利用“版權產業”的概念來計算這一特定產業對美國整體經濟的貢獻。

1993年，澳洲出臺創意文化政策——創造性的國家。

1997年，英國設立創意產業專責小組，將13個產業確認為創意產業：廣告、建筑、藝術和文物交易、工藝品、工業設計、時裝設計、電影互動休閑軟件、音樂、表演藝術、出版、軟件、電視、廣播等。

1997年，芬蘭組織“文化產業委員會”，打造最具競爭力經濟體。

1998年，韓國成立了專門為創意產業服務的“文化產業局”，隨后制定了文化產業振興基本法。

近年，新加坡與香港也在爭奪“亞洲創意中心”的角色。

“中國創造”的部分聲音：上海市嘗試培育創意產品的產業平臺和消費市場，成立的創意產業中心把創意產業劃分為研發設計、建筑設計、時尚消費、藝術傳媒、執行策劃5類。

在2004年德國總統克勒先生在就職演說中提及“創意國度”概念。

4、活動策劃者

德國政府、德國工業協會、德國大公司等

德國總統克勒、德國最大的天然氣和電力公用事業公司E·ON AG公司總裁伯諾塔、、德國前內政部長席利、德國工業協會副總裁羅高斯基、國際奧委會副主席巴赫、德國世界杯組委會主席貝肯鮑爾、前西門子總裁馮皮耶等。

5、德國形象戰略定位

德國明顯看到了正面的理性、嚴謹，可能帶來的負面。

德國需要添加新元素。

德國面向未來就不得不需要年輕的關注。未來屬于年輕的。

德國人告訴世界，他們不僅有理性、嚴謹的一面，更富有創新的激情。

德國選擇了“創意國度”這樣的形象定位。

德國官方網站是這樣解讀其定位“創意國度”：

“這個詞表達了與這個國家有關的正面評價：科學和文化之國——詩人和思想家的國度以及帶著‘德國制造’標簽的創新產品的國度。”

“詩人和思想家的國度”是美好精神的代名詞，而“德國制造”的商品標簽是優秀品質的代名詞。

二、德國國家形象的傳播戰略

1、什么可以代表“德國創意”？

德國的創意以及創意對人類的貢獻，不僅僅在未來，在歷史上就對對人類社會文明進步具有長久影響。

有商業價值的，與現代人生活息息相關的。

篩選出的的6大杰出貢獻為：愛因斯坦相對論、阿司匹林、音樂杰作、汽車、足球鞋、現代印刷術。

愛因斯坦相對論

百年前的1905年因愛因斯坦變得極不平凡！這一年，26歲的愛因斯坦提出了狹義相對論。為紀念這一偉大理論，聯合國把2005年確定為“世界物理年”。

2006-10-28 17:41 回復

遠非

17位粉絲

2樓

阿司匹林

多馬克因為發現了磺胺類藥物的抗菌作用獲得1939年諾貝爾生理學和醫學獎，1897年夏天，化學家霍夫曼在如今的德國拜耳公司成功合成出阿司匹林，是世界上應用最廣泛的解熱、鎮痛和抗發炎藥。現在已經成為醫藥史上三大經典藥物之一，還曾經被美國宇航員阿姆斯特朗帶上了月球。

音樂杰作

德國以音樂聞名于世，它是世界上著名的音樂之鄉。巴赫、貝多芬、威伯、舒曼、勃拉姆斯、瓦格納等一串傳奇而又響亮的名字遍布了德國的每一個角落。

汽車

德國是汽車大國，頂級世界品牌就包括：奔馳、寶馬、奧迪、大眾、保時捷等。以全新奧迪TT跑車為設計藍本的一座名為“汽車”的巨型雕塑。

現代足球鞋

德國著名品牌阿迪達斯1953年發明帶旋入式鞋釘的足球鞋，為1954年世界杯足球賽德國最終獲勝提供了很大幫助，也給世界足球帶來了一場革命。

現代印刷術

現代印刷術的創始人，是德國的谷登堡。谷登堡用作活字的材料是鉛、錫、銻合金，易于成型，制成的活字印刷性能好，像這樣的配比成分，甚至到500年后的今天，也沒有太大的改變。在鑄字的工藝上，谷登堡使用了鑄字的字盒和字模，使活字的規格...2、什么方式展示“德國創意”？

五月德國特點：世界杯期間，國外游客特集中。球迷特別多。男性特別多。

在著名的旅游區，設置雕塑。在六個德國符號中只有愛因斯坦相對論和現代印刷術顯得抽象，其他都很具象。愛因斯坦相對論以著名方程式表達，現代印刷術以書籍表達，都是容易策劃的。

六座巨大的雕塑很巨大。

阿司匹林——直徑約10米，厚約3米，重約25噸。它的底部是一個長寬均為4.2米、厚為1米的鋼鐵基座。雕塑的巨大體積和“小藥片”的外形給人一種反差強烈的感覺。

汽車——這的巨型雕塑長10.20米、高3.25米、寬4.50米、重約10噸。

現代足球鞋——這只巨型球鞋約12米長，由30個零部件組成。

六座巨大的雕塑給了一個“人可以詩意地居住”的名字——創意漫步。

六座巨大的雕塑都體現了現代工業和藝術的結合。

特別搶眼的太空材料印象原自——玻璃纖維織物、新型保溫材料Neopor材料及新型涂料。色彩的選擇還是繼承了德國的嚴謹和正統的商業意味：銀色。

3、這組“德國創意”傳播時機

在全球關注的2006年世界杯足球賽前夕，通過一系列活動，打造德國新形象——“創意國度”。

三、德國國家形象的商業價值

如果我以中國人熟悉的說法：文化搭臺，經濟唱戲，大家會覺得我在倒胃口。那么我換一個說法。打國家形象牌的時候，同時打出商業企圖牌，是德國政府的一箭雙雕。注意，這次德國沒有跟我們談同樣對人類貢獻巨大的哲學和哲學家。

在21世紀全球經濟的今天，在推廣國家形象的時候，不做純粹的公益廣告，不做鄭和。商業推廣，不是非等到某次國際經濟高峰論壇或者一次500強排名才開始。

在別國大談太空發展戰略的時候，德國人提醒你，別忘了愛因斯坦。

在說阿司匹林對人類貢獻的時候，是在為拜耳公司做一次國家意義的推銷，也是為整個德國醫藥界做推銷。保健產品是今天德國最重要的出口產品之一。

而音樂，再次讓我們記住愛樂樂團。曾由卡拉揚擔任終身首席指揮的柏林愛樂樂團在國際上極負盛名。德國樂壇還有許多蜚聲四海的樂隊，如慕尼黑愛樂樂團、班貝格交響樂團、萊比錫音樂廳交響樂團、德累斯頓國家小樂隊、巴伐利亞廣播交響樂團等等。德國有12l座歌劇院。聆聽真正的德國音樂，對個人來說是一件非常高雅的想法，對于德國都是商業價值方案。

面對日本、美國這兩大汽車大國，同樣為汽車大國的德國，要為奧迪推銷一把。

今天世界上有一半的足球鞋在德國生產。如果說到世界兩大運動品牌，一是美國“耐克”，一是德國“阿迪達斯”。

假如百事可樂是德國品牌，我相信，第七個雕塑將展示碳酸飲料對現代生活的意義。而現代印刷術的展示，對于過早發明活字印刷術的中國人來說，就好象某韓劇非要將針灸說成是韓國的發明一樣。

但你不得不很快就想到了海德堡膠印機。在世界六大膠印機品牌海德堡、小森、三菱、高寶、曼羅蘭、秋山中間，海德堡排名第一。

德國“創意漫步”，我看到國家形象與商業的完美結合。

每一次全球關注的地方都可以成為全世界的媒體，德國很好地借助了世界杯。中國同樣有多次機會，比如08年北京奧運會，比如2010年上海世博會。機會一樣，策劃需要被激活。

一個國家，一個城市，一個企業，同樣需要建立具有戰略意義的品牌形象，同樣需要被激活的大策劃。

第五篇：公司形象宣傳策劃案

公司形象宣傳片策劃案

本片立意：

解析內容：通過公司理念、企業文化、公司優勢、業務內容、部門機構、員工狀況、業務實戰、經典案例、廣告機產品、展示網站、經理演講片段向客戶彰顯我公司雄厚實力，講述車在影視媒體行業發展前景。由“人為本，客為上，誠為貴，效為先”的公司理念為切入點，認真打造一部具有感染力和震撼力的公司宣傳片。

宣傳片將通過畫面聲音語言充分表現公司“以實力求生存、以創新求發展、以專業求市場、以信譽求效益”的質量理念和“以人為本、誠信立業、奧視共贏”的管理文化，展現出公司獨特的服務特色和企業風范。

類型：公司形象宣傳片

時長：約10-12分鐘。

定位：可宣傳性高、藝術性獨特、資料性全面、真實性可靠

風格：嚴謹、務實、大氣、生動

藝術表現：

1、基調明確統一，情景交融，力求達成客戶的愉悅、觀賞和心理認同。

2、畫面、音樂和配音密切配合，形成聲音與畫面既相互補充又相互碰依存的效果

3、語音風格平實生動、有感染力，展現公司媒體優勢的吸引力。

內容配備：

本片以專業、服務、優勢為演述主線，設“立足龍鄉，成就夢想”、“張馳有度，績效有方”、“相宜共贏，奧視先行”三大篇章，多角度展現出公司成立三年以來在濮陽市車載媒體開拓領航，積極進取的精神風貌。

篇章結構：

1、引子15-302、立足龍鄉，成就夢想（公司介紹、實力展示）約3分鐘

3、張馳有度，績效有方（公司文化、員工部門）約3分鐘

4、相宜共贏，奧視先行（公司業務、宣傳優點）約3分鐘

5、片尾20-30

腳本鏡頭內容

1、引子 鏡頭一：

注：創意思想

結合奧視傳媒“奧視共贏”的公司文化，引入“攜手同行”的形象，形象生動的展示出奧視傳媒公司的輝煌之路?！皵y手”代表著公司對客戶堅持、相知、相攜真誠到永遠的協助精神；“同”代表著公司與客戶共同經歷風雨。成就望塵莫及的“贏”，并不是一朝一夕就能達到的，只有經歷風風雨雨，電閃雷鳴的“同行”才可能成為“贏”?；仡櫣镜某砷L歷練經驗，它是歷經艱難堅持、信任后由“攜”最終同客戶一起共“贏”，并被所熟知的。所以必然需明確樹立我們公司堅定的信念，相信我們公司的未來會更加輝煌。

（1）天空閃電齊爭鳴，人群都帶著雨傘三三兩兩，其中一位沒有帶雨傘的中年男子冒著風雨穿梭在人群當中，我公司的業務員向他伸出了溫暖的手，對方欣然接受了。

（2）定格特寫：代表著我公司業務員工牌和誠摯的微笑。

（3）動態影象：閃電猙獰肆虐著天空，閃電，雨水，（4）在他們握手的瞬間特技演繹成公司logo，惡劣的天氣轉化成絢麗多彩的生機。

（5）上畫面漸隱，推出標題字幕：立足龍鄉，成就夢想

第一篇章

立足龍鄉，成就夢想—

奧電傳媒在2007年成立時提出了“共贏奧視、打造濮陽一流車載傳媒”的目標，三年的風雨歷程堅守信諾、矢志不渝，本篇介紹公司成立以來的奮斗史，展示公司的積極創業精神，使觀者更好的了解公司的理念、責任及使命感。主要內容：

1、從公司特有的精神理念引入，解述企業概況（從總公司到濮陽、濮陽地理位置、規模、人才構成，業務市場）。

2、公司發展歷程。

3、公司對每一個客戶態度認真負責，對每一份投入進行傾心策劃討論。

鏡頭內容：

（1）公司成長不同歷練階段的代表性畫面掠影。（旁白：公司介紹及走向濮陽歷程，看主要為幾個代表性的階段。）

（2）鏡頭切至實景，公司辦公環境、業務培訓、技術人員工作指導場景，編、拍、制、錄等一系列流水線，展現公司現狀和綜合實力。剪輯流放速度稍快最好。（旁白：介紹現公司辦公環境、業務主要規模、技術設備等）

（3）切至公司內領導的層次會議開會決議的場景，突出領導層穩健理性的行事作風。（旁白：介紹現公司上下員工為實現共一夢想而各抒已見、領導的獨特決策，以及公司對于客戶廣告策劃勘研及執行的各種機制做探討。）

（4）畫面漸隱，推出標題字幕：張馳有度，績效有方

張馳有度，績效有方—奧視傳媒

張馳有度，績效有方—

本篇主旨：

濮陽市奧視傳媒車載影視公司在風雨中不斷的成長，公司想獲得輝煌業績離不開員工的合作精神和公司的正確決策。本篇注重通過對公司員工多角度的描述，反映出公司上下一心、積極向上的工作場景。

主要內容：

1、工作中的業務、制作、策劃、維修（展現公司文化理念、制度、服務宗旨、精神風貌、節目錄制流程）。

2、學習中的員工與公司王總親切交談工作中遇到的問題和經驗、優秀員工頒獎、鼓掌、鼓勵等氣氛（對我公司給員工舞臺體現個人魅力進行描述）。

3、實戰演練中的員工（展示細致入微的實踐情景，對社會道德與責任體現）。鏡頭內容

（1）搖鏡頭：公司環境，先拍攝到公司標志性建筑上（找素材吧--，）然后拍攝辦公場

合、過道等。

（旁白：簡單再說下公司的理念及文化）

（2）員工團結協作、奮發上進的工作場景，體現公司求實創新、嚴格管理的行事作風。（旁白：介紹企業員工的工作情況，如作息時間、工作態度等，以及一些公司新借鑒的科學管理方法等。）

（2）策劃決議會學習內容展示公司積極向上的精神風貌。實戰角色扮演員工各展其能、積極的交流學習態度，體現公司以人為本、促進員工個人能力全面成長的理念。（旁白：介紹公司的悉心培訓對員工激發積極作用。）

（3）畫面漸隱，推出標題字幕：相宜共贏，奧視先行

相宜共贏，奧視先行—奧視傳媒

相宜共贏，奧視先行—

本篇主旨：

本篇將從公司業務范圍、廣告機產品、行業優勢、客戶、成功案例等方面，全方面展現公司的誠信立業、攜手奧視，互利共贏的傳媒理念，目前穩健業務關系，并提出未來的發展目標。

主要內容：

1、公司戰略性分析濮陽市場并與市內各公交車隊建立長期合作關系，“誠為貴、效為先”將客戶投入的廣告信息輻射到高端銷售市場，為滿足市場需求精確定位自研廣告機體，彰顯公司龐大的運營體系及市場空間。

2、通過回訪及展示合作過的企業、經銷商，側面烘托出奧視傳媒公司的活力、創新

3、公司發展戰略概述和迎接挑戰的堅定信心。（通過層次會議或者決策層、領導對未來發展空間的預測演講）。

鏡頭內容

（1）濮陽市地圖貫穿式連線、繁華城市、濮陽油田標志性建筑、各路公交車隊車輛陣列，及運行在途中，配音特寫：掛角、企業宣傳片、字幕、動畫等一系列業務。

（旁白：濮陽是怎樣的城市，城市建設與發展狀況，推出廣告業務內容有，發展車載視廣告對商家產品影響）

（2）畫面由自制演示圖標，內容有電視、彩頁等，車載廣告內容正在傳播的畫面。公司業務人員正與經銷商講解車載媒體部分情況，維修員工與公交司機代表交流的畫面，體現公司成就客戶一切為客戶護航的宗旨。

（旁白：車載媒體擬補這一空白結合五大優勢及受眾人群消費層次劃分，公司為監督客戶的每效果質量。）

（3）通過旁白配音引出內容的方法串鏡出我們服務過的客戶，展現公司龐大的業務網絡，廣告機、電視機應用中的鏡頭及其生產流水線、我公司廣告機體外型，畫面清晰度拍攝。公司經理聲勢堅毅、以嚴謹的態度演講濮陽市場前景和公司為客戶“亮劍”的語言。

（旁白：介紹公司經長期努力贏得了眾多商家的認可，為答謝客戶，為滿足市場不同需求，公司自發研制的廣告載體產品介紹，以迎合客戶對市場的野心，是的，演講作為一個招商的呼吁：奧視傳媒誠招廣大企業、經銷商）

（4）畫面漸隱，推出LOGO+奧視傳媒（要求三維做）一束光打到！

為您帶來商機就是我們的動力，攜手奧視 實現共贏！謝場！

5、尾聲（約20-30秒）

鏡頭內容：

截取前面的精彩鏡頭進行疊加組合，快速而簡潔地對整片進行回顧；

在大氣恢宏的音樂中，最后再次推出我們公司的名稱、Logo和口號，加深觀者印象。注：宣傳片中的旁白均以解說詞為準

項目進度（結合實際情況來定）