第一篇：石墻鎮四項舉措抓好冬季治安工作

石墻鎮四項舉措抓好冬季治安工作

為進一步加強冬季治安的持續穩定，構建嚴密高效的治安防范網絡，確保全鎮人民生產生活穩定。石墻鎮堅持“打防結合，預防為主”，采取嚴防死守的方法，在全鎮范圍內集中開展冬季治安防范集中行動。

一是強化宣傳，大造聲勢，動員全社會廣泛參與。各村、各單位層層召開會議，深入動員部署，加大宣傳，營造聲勢。充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳開展冬季加強治安防范集中行動的目的和意義，增強群眾與違法犯罪行為作斗爭的積極性和防范意識，形成強大的輿論攻勢。

二是突出重點、分工負責，抓好治安巡邏。鎮成立了警民治安聯防隊，各村也成立了由黨員、退伍軍人、治安積極分子等不少于10人的治安巡邏隊，實現對主要道路、重點部位和易發案地區可能發生違法犯罪活動及事故的預防和控制。針對當前農村治安實際，開展集中打擊盜伐林木、盜竊牲畜糧食、盜割電線等專項行動，促進農村社會治安的根本好轉。在村村結合部，加強治安聯防協作，加強對結合部地區情報信息的收集、分析、處理和傳遞工作,保證巡邏區域不漏死角、不留“盲點”，不給犯罪分子可成之機。

三是嚴格紀律，獎懲分明，加大督查力度。鎮實行班子成員

帶班查崗制度。每晚鎮班子成員帶隊，鎮綜治辦、派出所、司法所參與不定時到各村督查值班站崗、打更巡邏開展情況，發現村夜間無值班巡邏的,人員不到位，措施不落實的給予通報批評，對因此造成重大、惡性治安案件的嚴格追究有關人員的責任。

第二篇：大隊落實“四項舉措”抓好冬季防火安全工作

大隊借助“清剿火患”戰役全力做好冬季防火工作

為切實做好冬季防火工作，推動“清剿火患”戰役工作深入開展，大隊緊密結合轄區消防工作實際，借助“清剿火患”戰役積極做好冬季防火工作，確保全縣火災形勢持續穩定。

一是強化火災隱患排查整治。大隊通過深入推進“清剿火患”戰役對轄區內人員密集場所進行“地毯式”檢查，并將重點放在疏散通道、安全出口是否暢通，應急照明與疏散指示標志是否完好，室內消火栓及滅火器材是否有效等方面，對轄區場所的消防安全現狀做到了底數清、情況明，為冬季防火工作的深入開展奠定良好的基礎。

二是深入開展網格化排查。根據冬季火災形勢，大隊始終保持對火災隱患嚴查的高壓態勢，針對人員密集場所、在建工程迅速采取有力措施，對轄區開展網格式消防安全大排查，重點對各鄉鎮、社區（村）單位進行了詳細的消防安全檢查，確保將火災隱患遏制在萌芽當中，凈化轄區消防安全環境。

三是做好滅火救援準備工作。大隊進一步深化打造鐵軍工作，針對冬季火災高發和夜間重特大火災多發的規律和特點，研究戰術技術，嚴格落實執勤戰備措施，加強戰勤保障，開展社會單位“六熟悉”工作，進一步完善各類滅火救援預案，組織開展實戰演練。

四是開展冬季消防宣傳。針對冬季火災防范特點，大隊隊積極開展形式多樣的消防宣傳教育活動，普及防火滅火和逃生自救常識，廣泛開展社會單位教育培訓和滅火疏散演練。同時在報刊、電視、互聯網等媒體開設專欄、專版，利用各種形式廣泛宣傳冬季火災防范措施，大力普及冬季安全用火、用電、用氣、用油、燃放煙花爆竹等防火常識和逃生自救知識。

第三篇：打通鎮四項措施抓好黨風廉政建設

打通鎮四項措施抓好黨風廉政建設

本報訊（通訊員 李學智）去年以來，打通鎮黨委堅持從基礎抓起、從源頭控制的原則，進一步強化四項措施，全面打造陽光政務，推動黨風廉政建設深入開展。

嚴肅廉政教育。通過組織學習、聽講座、看紀錄片等形式，對干部進行反面典型警示教育、正面典范引導教育、艱苦奮斗優良傳統教育和政策法規強化教育，不斷增強干部思想認識和遵紀守法意識。

嚴明制度執行。規范完善機關財務、用車、招待、出差報銷等10項制度，堅持黨務、政務、財務按時公開，不定期開展人大評議、中層以上干部述職述廉，定期召開黨內民主生活會，形成全方位、多層次監督網絡，從源頭上預防干部腐敗發生。

嚴格監督制約。對黨風廉政建設工作開展情況，實行“月小結、季小評、年總結”考核機制，認真反思，及時查漏補缺，時刻保持警鐘長鳴，使黨風廉政建設常抓不懈，形成干群齊抓共管良性互動局面。

嚴抓專題教育。按照“外樹形象、內強素質”的要求，制定《領導干部廉政承諾書》，組織機關干部進行廉政承諾宣誓，開展廉政建設進家庭、進學校、進機關、進企業等“四進”活動，以形式多樣、易于接受的教育模式為引導，不斷深入推進黨風廉政建設健康發展。

第四篇：容城縣四項舉措抓好典型培樹工作

容城縣四項舉措抓好典型培樹工作

全市“百面旗幟”村創建活動開展以來，容城縣不斷強化舉措，狠抓落實，通過進一步轉變培樹理念、加大培樹力度、放大培樹成果，有效推動了典型村創建的深入開展，并取得了較為明顯的成效。

一是轉變培樹理念。為激發創建工作的自主性，縣委組織部將主動權交給典型村，鼓勵村兩委班子從自身發展找亮點，改變簡單模仿、克隆的舊套路，變“被動培樹”為“自主培樹”，消除盲目從眾心理，立足推動工作、服務群眾，深入發掘本村發展的亮點。如賈光鄉城子村根據該村大棚蔬菜產業特色突出的特點，從擴大種植規模、完善園區基礎設施和瓜菜批發市場建設、培養專業經紀人隊伍入手，不斷放大產業優勢，抓住白溝溫泉城次中心城市建設的機遇，帶動全鄉建設成為北方瓜菜生產基地。南張鎮北張村充分發揮黨員群眾創建主體作用，成立了志愿者服務隊，黨員群眾紛紛出義務工，積極參與創建活動，從美化村莊、改善村民居住環境、加強村內文化設施建設、興辦水利、硬化道路入手，全民參與，努力打造宜居村莊典型。

二是找準培樹基點。在通盤考慮全局的基礎上，突出特色、揚長補短，積極對標省、市優秀農村基層黨組織創建標準，多方面多層次征求意見建議，確定本村的典型培樹基點。創建村之一的容城鎮馬莊村結合村情實際，依托白洋淀旅游

資源，以葡萄種植基地建設為亮點，著力將葡萄種植基地打造成集種植、采摘、觀光為一體的多功能立體化園區，為農民增收拓寬渠道。截至目前為止，馬莊村已投入前期資金30萬元拓寬基地規模至50畝，并組織葡萄種植戶培訓3次。

三是加大培樹力度。包村縣級領導、縣直部門及鄉鎮包村干部全面參與到典型村“自主培樹”中，建立四級聯動責任機制（縣委領導抓統籌、包村部門抓幫扶、黨委書記帶頭抓管理、包村副職抓落實）。縣委主要領導親自掛帥深入到創建村進行調研指導，幫扶部門充分發揮自身優勢，在信息、技術、資金、人才、項目等方面予以鼎力支持，鄉村兩級結合創建方案抓好各項工作的管理和落實，形成了一級帶一級，層層抓創建的工作格局，幫助創建村完善發展規劃，理清工作思路，健全規章制度，解決工作中的實際問題。為加強對包村縣領導、包村部門和鄉鎮黨委落實創建措施過程的督導，實行了“一表雙卡”管理制度，通過典型創建工作倒排時間表、事前提示卡、工作任務督辦卡，做到了掛圖作戰、未雨綢繆，為按時按質完成創建工作目標提供了保證。

四是放大培樹成果。通過推廣培樹經驗、加大宣傳力度將培樹成果最大化。及時召開經驗交流會、觀摩會、座談會并組織各鄉鎮領導干部進行互看聯查活動，總結提煉培樹過程中的好作法、好經驗，探索先進典型的成長規律，加強各鄉鎮、村之間在典型培樹方面的交流與溝通，使之相互借鑒，實現以點帶面。同時積極向上級部門匯報典型成長動態；主動與宣傳部門聯系，加強與新聞媒體溝通，大力宣傳報道典型村的先進事跡和成長經歷，樹起學習樣板，突顯成功經驗，全方位提高“百面旗幟”典型村培樹對全縣農村基層黨組織整體工作的促進和推動能力。

第五篇：吉木薩爾縣四項舉措切實抓好社會工作人才隊伍建設

吉木薩爾縣四項舉措切實抓好社會工作人才隊伍建設

2012-09-26來源： 昌吉黨建網

（通訊員潘錦華、張志剛報道）吉木薩爾縣積極培育和發展壯大社會工作人才隊伍，充分發揮社會工作人才在困難救助、矛盾調處、權益維護、心理疏導等社會服務性工作中的重要作用，有力推動了和諧吉木薩爾建設。

加強組織領導，完善工作機制。將社會工作人才隊伍建設納入全縣人才工作范疇，整合組織、人事、民政、教育、司法、衛生以及工青婦等人才工作領導小組有關部門合力，齊抓共管，完善措施，使社會工作人才隊伍建設與全縣經濟社會發展需要相協調、相適應。形成了組織部門牽頭抓總、民政部門主要負責，有關部門各司其職的社會工作人才隊伍建設新格局。

開發社工崗位，積極吸納人才。堅持“成熟一批、設置一批”的原則，在社區建設、社會福利、社會救助、殘障康復、公益類民間組織和家庭生活服務等領域積極開發、合理設置社會工作崗位，吸納專業社會工作人才，大力推進社會工作人才隊伍的職業化和專業化發展，目前在全地區共有社區工作者115名。

加強教育培訓，提高專業水平。針對現有社會工作人員大多不具備社會專業教育背景的現狀，大力實施職業素質提升工程。加強崗位培訓：有計劃、分層次地加強社會工作人員的在職培訓，使其掌握基本的專業理論、技術和方法，提高在職人員的理論水平、實踐能力和專業化服務水平。

加強輿論宣傳，營造良好氛圍。社會工作人才隊伍建設是人才工作的一個全新領域，吉木薩爾縣把輿論宣傳放在重要位置，充分利用報紙、電視、廣播、網絡等新聞媒體，深入宣傳社會工作人才隊伍建的重大意義，注重發現和宣傳優秀社會工作人才的典型事跡，大力營造有利于社會工作人才成長和發揮作用的良好環境，提高對社會工作和社會工作人才的認同度和知曉度。