第一篇：滄州職業技術學院2013年工作要點

滄州職業技術學院2013年工作要點

2013年，是全面深入貫徹實施國家中長期教育改革和發展規劃綱要和高等職業教育改革發展三年行動計劃的關鍵之年，也是推進學院內部管理機制改革的開啟之年，更是我院扎實開展“愛職院，比貢獻、創特色、出亮點”活動的重要之年。在繼續鞏固、擴大和保持學院良好發展態勢的基礎上，認真學習貫徹落實黨的十八大和省、市八屆三次全會精神，堅持團結干事、和諧發展的主基調，真抓實干，務實創新，努力開創辦學工作新局面。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實《教育規劃綱要》和黨的十八大精神，遵循高職教育發展規律，以“迎評促建”為契機，提升內涵，全面提高職業教育質量和水平。緊緊圍繞實施《河北沿海發展規劃》以及建設沿海強市和經濟社會又好又快發展對高端技能型專門人才的需求，深化教育教學改革，努力轉變工作作風，堅持科學發展，創建一流院校。

二、目標任務

（一）穩定辦學規模，確保完成2013年招生計劃，力爭2013年報到新生達3000人。

（二）確保順利通過教育部高職高專人才培養工作評估驗收。

（三）力爭滄州工貿學校全體學生年內合并辦學，確保2013年新生入住新校區。

（四）力爭“巨人計劃”創新創業團隊落戶滄州市農林科學院；力爭農林科學院進入河北省現代農業產業體系建設。

（五）以創建文明單位為載體，努力打造以環境優美、特色鮮明、師風高尚、學風向好和人文和諧等為特征的美麗校園。

三、主要工作

（一）進一步加強黨的建設和思想政治工作，為學院的改革發展提供堅強的政治、思想保障。一是認真學習貫徹落實黨的十八大和省、市八屆三次全會精神，進一步提高黨的建設科學化水平，以黨風帶學風，轉教風，促校風。二是加強思想理論建設。用社會主義核心價值體系武裝師生頭腦，推進思想政治工作上水平。三是加強師德師風學風建設，營造良好的育人環境。四是扎實開展黨風廉政建設。落實好黨風廉政建設責任制，樹立艱苦創業、無私奉獻、廉潔從教的良好形象。五是進一步加強精神文明建設和校園文化建設，爭創省級文明單位。六是堅持不懈地推進學院權力運行監控機制創建工作和校務公開工作，確保師生的知情權、表達權、參與權和監督權，提高依法治校、以德治教水平，并積極探索建立健全長效運行機制。

（二）穩定招生規模，優化生源結構，實現規模、結構、質量、效益可持續協調發展。積極與相關企業聯系，進一步深化校企合作運行模式，開展好訂單培養、頂崗實習工作。認真實施內部管理機制改革試行辦法，充分調動各系部主動性、積極性，做好2013年招生工作。同時，科學分析畢業生就業形勢，積極與大中型企業主動聯系，拓展就業渠道和行業覆蓋面。切實做好就業指導和信息發布工作，樹立先就業、后擇業、再創業的就業理念。積極探索農民合作社帶頭人人才庫創建工作，積極開展合作社帶頭人、經營管理人員和輔導員培訓，引導畢業生到合作社工作。以“國家職業技能鑒定所”落戶我院為契機，大力推行“雙證書”制度，增強學生就業競爭力。繼續做好春秋兩季人才雙選會，并適時舉辦不同形式的專場招聘會，為學生就業、用人單位搭建平臺。搞好高、中職銜接，做好滄州工貿學校招生工作。

（三）全力做好教育部高職高專人才培養工作評估，促進人才培養質量。一是努力營造迎評氛圍。二是進一步完善、充實和審查各種迎評資料，做到深入挖潛，逐個審核，確保評估材料全面翔實。完成所有評估材料的上架展示工作，做到分類合理，條目明確。三是認真做好說課、專業剖析、深度訪談等評估環節。四是加大對迎評工作的督促、檢查力度，對評估材料進行全面的檢查，發現問題及時整改。五是按照評估要求，組織好內部自評演練。

（四）深化教育教學改革，提高人才培養水平。一是以就業為導向，以校企深度合作與融合為著力點，以教育部要求的“五個對接”為目標，進一步加強專業建設，實現專業與產業有效對接。二是以教學名師評選和優秀教學團隊建設為突破口, 充分發揮老教師的傳幫帶作用，提高年輕教師專業技能水平和課堂掌控能力，改善師資結構，努力建設教育觀念新、改革意識強、雙師素質高、師資結構合理、專兼結合的優秀教學團隊。三是進一步完善教學質量監控與保障體系,不斷提高教育教學質量。四是加強實踐教學管理，不斷完善校內實訓基地建設，積極探索教學與生產合一的理實一體化的開放式實訓基地建設，提高其利用率。充分發揮我院在滄州職業教育領域的龍頭

和示范作用，努力創建公共實訓基地。五是繼續大力推進校企合作、工學結合、“訂單培養”、頂崗實習等人才培養模式和教學模式改革。六是積極申請承辦國家、省、市技能大賽，辦好2013年滄州市財經類、計算機類技能大賽工作。七是加強精品課建設，加大優質課評選力度，引導全體教職員工多出科研成果、教學成果，提高學院軟實力，增強核心競爭力。八是積極爭取省農業廳組織的農技推廣培訓和農村勞動力培訓陽光工程項目。加大對農村專業大戶、家庭農場經營者培訓力度，大力培育新型農民和農村實用人才。九是探索中高職銜接的辦學模式。實現中高職資源共享、優勢互補，形成高端技能型專門人才培養鏈。十是積極創造條件，申報國家示范性高等職業院校建設計劃項目，提高學院知名度和影響力。

（五）加強學生工作隊伍建設，保證學生工作健康有序開展。一是健全完善學生管理制度，規范輔導員管理，實現思想政治工作全覆蓋。二是進一步加大學生安全教育工作力度，提高學生是非辨別能力和自我安全防范意識。為師生辦理校方責任險。三是進一步加強對學生進行社會主義核心價值體系教育，增強愛國熱情，弘揚努力學習、刻苦拼搏的精神，提高學生抵御不良風氣的免疫力。四是加強大學生行為規范教育，督促學生養成良好的學習和生活習慣。五是在普通學生中，充分挖掘、精心培樹學習優、素質高的標兵典型，將其納入到入黨積極分子的培養計劃，發展普通學生入黨人數一般要占同期入黨總人數30%以上。五是加強節水節電管理，營造節約光榮，浪費可恥的良好氛圍。

（六）加強財務管理，盤活各方資金支持學院建設。

牢固樹立艱苦創業意識，規范經費收支行為，節約開支，集中財力辦大事、辦實事。一是強化預算意識。在保證教學、科研需要的前提下，壓縮開支，集中財力干大事，保證急需的重點工程、重點投入的需要，確保教職員工工資、福利按時足額發放，并逐年提高，使改革成果惠及廣大教職員工。二是加強對系部財務監督、審計工作。三是進一步修訂完善科研項目（課題）經費管理辦法，加大科研經費開支監督力度。四是穩妥做好滄州工貿學校財務工作，積極探索現階段一個賬本，統一管理、分校區獨立核算的財務運行模式，確保順利平穩過渡。

（七）進一步加強中外合作與交流，拓展辦學渠道。在穩定中烏項目基礎上，下大力氣做大中德、中波項目。一是要對項目如何推介，如何經營進行認真研究，使考生和家長了解，認可，從而增強項目的吸引力。二是積極與烏方協商，盡快促成烏方留學生前來我院學習漢語項目。

（八）搞好農業科研，更好地為滄州農業現代化服務。一是進一步采取得力措施，強化項目申報，多上項目，上大項目，爭取更多的專項項目資金。二是加強在研項目管理，強化科研項目質量檢查監督機制，搞好科研人員的目標管理。三是重視青年科研人員培養，加強學術梯隊建設。四是加強科研成果轉化基地建設，通過創建設新農村發展研究會、農業綜合服務示范基地等方式，面向農村開展農業技術推廣，促進科研成果轉化的速度與力度。五是完善前營科研基地建設，力爭建設成省內一流的農業科研示范基地。

（九）積極推進工貿學校新校區建設，為實現四校整體搬遷創造條件。多形式、多渠道籌措資金，開工建設滄州工貿學

校公共教學A樓、行政辦公A、B樓、學訓A、B、C樓等6個建設項目，完成公共教學A樓、行政辦公A、B樓工程，力爭年內滄州工貿學校四校整體遷入新校區。

附：滄州職業技術學院2013年主要工作目標責任分解方案

第二篇：滄州職業技術學院關于發展黨員工作的自查報告

滄州職業技術學院關于發展黨員工作的自查報告

我院是2003年3月完成實質性合并的專科學校。合并以來，我院黨委認真抓好黨建工作，及時調整和組建基層黨組織，高度重視發展黨員工作。在發展黨員工作中，學院黨委始終以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作的程序和手續，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，有效的促進了學院黨的基層組織建設。近期，為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神，我院黨委對發展黨員工作進行了全面檢查，對這項工作做出了專門部署，并成立了自查工作領導小組，做出了自查工作的具體實施方案，各總支、支部也認真開展了自查工作。現將有關工作做如下匯報：

黨員隊伍基本狀況：

黨的基層組織設置及建設情況：

我院在2003年實質性合并之后，在學院黨委的指導下，及調整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區、農科院三個部分，首先對兩個校區和農科院的黨員情況做了一次全面調查，摸清了底數，然后結合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數較多的教務處、總務處、學生處和基礎部分別建立了黨總支，下設黨支部。科室黨員人數少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責，因此，學生處黨總支下設兩個學生黨支部，同時，為便于南北校區開展活動，又按照校區分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織，使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道，保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。

2004年3月，我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調整，學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系，學生的黨建工作也同時由各系接管。為此，我們召開專門會議，對接管工作提出具體的要求，并根據我院學生黨員的分布情況，要求各系重新組建學生黨支部，支部書記由富有學生工作經驗的教師兼任，并按南北校區和年級下設黨小組。目前，學生黨支部共建有6個，黨小組14個。為了促進學生的黨建工作，我們對各系的支部書記進行了幾次培訓，出臺了《關于加強基層黨組織建設工作的意見》，發放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書，要求各系支部盡快進入角色，做好銜接工作，在全院黨日活動安排的基礎上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓，加強對學生黨員的管理，認真做好發展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法，使我院在過渡時期的基層組織建設工作得以有條不紊、穩步進行。

發展新黨員工作

合并以來，學院黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，制定了《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》。嚴格履行發展程序，是保證發展黨員質量的重要環節。因此，我們下大力氣抓了黨員發展程序的規范和落實。

首先，學院黨委積極指導各總支、支部制定發展黨員計劃。學期初，各基層組織要根據院黨委的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經黨委批準后方可執行。計劃一經批準，必須嚴格執行。特殊情況需要調整，必須向黨委進行請示，說明調整理由、被調整人的基本情況和表現，批準后方可實施。

其次，在考察發展對象過程中，嚴把“三關”：一是政治思想關。著重看發展對象的思想狀況、現實表現、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現及態度；二是學習成績、工作業績關。著重看學生的學習成績是否優良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業績和現實表現是否突出；三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發展對象的全面素質。

第三，在黨員發展工作程序及手續上認真把握重點環節，做到7個不批準。一是積極分子培養時間不足一年的不批準；二是沒有列入發展計劃的不批準；三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準；四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準；五是學習成績有不及格情況的不批準；六是違反紀律受過處分的不批準；七是共青團員沒有經過團組織推薦的不批準。

第四，實行發展黨員公示制度。對于發展對象名單及時進行公示，公示時間為十天，如對發展對象有異議的，可向學院黨委反映情況，學院黨委組織部負責問題的查證工作，并做出負責的答復。經調查，對不具備入黨條件，培養不成熟的，延期發展。對十日內無異議的發展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發展公示制度，增強了發展學生黨員工作的透明度，擴大了學生黨員發展的影響力，避免了學生黨員發展工作中的不正之風，保證了學生黨員發展工作的質量。

第五，嚴格規范要求，完備各種材料。按照發展程序，我們規定了發展學生黨員必備8種材料，并對每種材料的內容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。

第六，在預備黨員轉正工作中，做到“兩個堅持”。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養考察放在同等重要的位置，不能在他們入黨后就放松要求。二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現的問題不遷就，保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經教育仍不能改進的學生黨員，要延長預備期或取消預備黨員資格。

我院2003年在“七。一”前夕發展新黨員73名，其中學生68名，教工2名；元旦前夕發展新黨員52名，其中學生50名，教職工2名。學院組織部在發展新黨員之前，按照《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》詳細制定發展新黨員工作的日程安排，從印發學習資料、培訓、考試、外調到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發展黨員工作程序進行，做到了內容完整，程序完備，確保了發展新黨員的質量。

入黨積極分子隊伍建設情況

我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設，認真抓好對入黨積極分子的教育、培養工作，以構筑高知識群體和大學生黨員的基礎。

首先，我們克服“坐等上門”的思想，對優秀青年教師和學生，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。新生一入學，在入學教育中，就把樹立崇高的共產主義遠大理想，積極爭取加入黨組織，作為教育的重要內容之一，鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。切實加強日常宣傳教育工作，使學生意識到自己的歷史使命，激發入黨熱情，從而擴大了入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定了基礎。

其次、規范入黨積極分子的確定和培養程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養入黨積極分子。一是通過引導，申請人向所在黨支部遞交入黨申請；二是經黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子；三是報黨委審批后，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，黨支部指定2名正式黨員作為培養人；四是由黨支部對入黨積極分子進行培養教育；五是黨支部每半年進行一次綜合審查，并有培養人如實填寫培養考察情況；六是入黨積極分子經過一年以上培養教育，方能列入發展計劃。

第三，抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養和教育。利用各種載體，對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，定期組織入黨積極分子進行集中學習教育，使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座，對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統教育。并利用重大節日，對他們進行革命傳統教育。在實際學習和工作中，我們又注重給他們交任務、壓擔子，在關鍵時候進行考察和考驗，讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來，學院堅持利用寒暑假，選派學生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去，深入農村、工廠、社區，開展支教幫扶、技術培訓、社會調查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動，磨練了他們的思想品質，使他們更加堅定了勤奮學習、服務社會、報效祖國的信念。

第四、注重對青年教職工的培養和教育。一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現給予高度的關注，通過談心、座談會等方式，與他們溝通交流，從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏；二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環境，充分調動他們的熱情和積極性。生活上對他們關心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工，我們挑選各方面素質過硬的黨員作為其培養人，即使準確的了解他們的思想，有針對性的進行培養和教育。

由于我們工作求實、措施得力，極大的調動了青年學生和教師的熱情，寫入黨申請書的人數在逐年增加，截止目前，寫入黨申請書的人數已經達1285人，已確定的積極分子為364人。

五、學院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。

2004年初，黨委召開專門會議，傳達全國、全省高校黨的建設工作會議精神，并對落實中央和省委關于學生發展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標要求提出實施意見。結合學校實際，制定了學校發展黨員工作規劃和發展計劃，要求各總支、支部做出發展黨員的計劃，并認真聽取各總支、支部發展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規范化，學院黨委制定了思想政治工作例會制度，每月召開一次，由各基層黨組織負責人、黨群系統和政工人員參加，定期總結、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題，會中有交流，會后有任務，既注重理論研討，又密切結合實際，因此思想政治工作例會收到了很好的效果。

一年來，我院在黨的基層組織建設、發展黨員工作中積極探索、務求實效，取得了一定的成績，也積累了一些經驗，但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后，我們要認真貫徹落實“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，總結新形勢下發展黨員工作的新經驗，探索新情況，解決新問題，把今后的黨員發展工作和入黨積極分子培養工作搞得更扎實、更深入、更規范，不斷開創我院黨建工作的新局面。

第三篇：某某職業技術學院黨政工作要點

某某職業技術學院黨政工作要點

2018年是學習貫徹十九大精神和深化學院改革發展的關鍵之年。學院將深入學習貫徹黨的十九大、十八屆歷次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實自治區、自治州黨委政府以及上級黨委教育工委、教育行政管理部門的重大決策部署，主動適應區域經濟社會發展新常態，全面實施綜合改革，著力推動基礎設施建設，扎實推進依法治校，奮力推動發展升級，重點落實校園改造工程、智慧校園項目、教學診斷與改進、師資隊伍、內部管理、黨的建設等方面的改革任務和建設工作，為建設基礎扎實、特色鮮明的高水平高等職業院校邁出堅實步伐。

1．全面落實立德樹人根本任務。進一步把思想政治工作貫徹教育教學全過程，著力構建全員育人、全方位育人、全過程育人的體制機制，全面提升全院思想政治工作水平；強化馬克思主義對哲學社會科學的引領作用，深化思想政治理論課改革；切實加強教材審核，嚴格教材編審與選用制度；落實試行學院領導、黨組織書記、委員為學生上思想政治理論課制度。加強理想信念教育，將十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和民族團結、反分裂教育納入干部教師培訓計劃和大學生主題教育，對師生進行分層分類培訓。

2．加強意識形態工作。結合當前“兩學一做”、“兩學一肅一反”、“紀律教育年”和“民族團結進步年”活動，加強教職工的“國家公職人員”身份意識認同，加大力度查處師生中“兩面人”問題，深挖細查苗頭性傾向性問題。組織師生發聲亮劍，警示教育黨員干部職工要立場堅定、旗幟鮮明、態度堅決，對黨絕對忠誠，共同維護民族團結、維護祖國統一、維護社會和諧穩定。健全全體教職工思想政治理論學習制度，全面加強對課堂和各類思想文化陣地的規范管理，強化課堂教學政治紀律和政治規矩，鞏固黨對意識形態領域的領導。

3．強化安全穩定工作。落實常態維穩工作，做到一級響應常態化；牢固樹立安全穩定工作責任意識，做好社會治安綜合治理和安全生產工作；加強師生安全教育和法治教育，堅持全員維穩與24小時值班制，加強重點要害部位安全檢查、矛盾糾紛排查化解工作，做好敏感時期、重大節假日期間的安全穩定與防控工作；積極推進“平安校園”建設和治安防控體系、維穩隊伍建設，加強網絡信息安全管理、校園交通秩序管理、在建工程和暫住人口管理，加快推進家屬區“老舊小區改造”，凈化校園周邊治安環境，打造平安和諧校園。

4．深化大學生思想政治教育和中職德育工作。2018年，我院正式進入自治區教育廳大學生思想政治教育工作新一輪評估驗收階段。健全“三全”育人機制，重視學生行為習慣的養成教育，不斷提高學生的道德品質和文明素養；重視學生職業道德的教育，把道德實踐活動融入學習生活中。加強學生意識形態領域教育，加大力度肅清“問題教材”的不利影響，不斷完善意識形態領域反分裂、反滲透教育工作長效機制。

10．完善學生管理。加強輔導員和班主任隊伍建設。全面加強學生的思想政治教育，筑牢反分裂反滲透的思想防線。繼續做好“去極端化”專項行動工作，清查暴恐音視頻和各類非法出版物。加強學生安全教育，重點做好心理健康教育和校園安全常識教育，積極創設全員、全過程、全方位育人的氛圍，強化學生養成教育。落實“精準資助”工作要求，摸深摸透申報學生家庭情況，拓展資助管理工作深度。

11．加強校園文化建設，推進校園文明建設。進一步構建有學院特色的校園文化，著力打造學院文化建設活動品牌，形成豐富多彩的校園文化生活和優美舒適的校園環境。加強院內宣傳思想文化陣地建設，抓好課堂、報告會、研討會、講座、論壇管理和宣傳陣地的建設管理。以自治區級精神文明單位的標準推進學院精神文明建設，有效開展“五個一”道德建設活動。

15．加強黨的建設。牢牢掌握意識形態工作領導權，認真抓好“學轉促”、“兩學一做”、“兩學一肅一反”專項活動，推進全面從嚴治黨。加大基層黨組織建設，進一步理順二級系部黨組織的工作體制和運行機制；充分發揮業余黨校、團校的作用；加大黨員隊伍建設力度，積極培養青年黨員。加強黨風廉政建設，黨風廉政建設與教育教學管理工作同部署、同檢查、同考核，進一步健全學院黨風廉政建設懲防體系，加強重點領域和關鍵環節的監督檢查。

16．推進統戰、工青婦、老干部工作。建立健全統戰工作機制，加強統戰工作機構和隊伍建設；積極探索新形勢下工青婦工作的特點和規律，支持和鼓勵發揮各自優勢開展有特色的活動，充分發揮工青婦團結、凝聚人心的作用；加強同老干部的聯系和溝通，認真落實離退休各項政策，切實維護離退休老同志權益。

伊犁職業技術學院

2017年11月15日

第四篇：銅仁職業技術學院2016年工作要點

銅仁職業技術學院2016年工作要點

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹十八大、十八屆五中全會、貴州省委十一屆六次全會等會議及習近平同志一系列重要講話精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，踐行社會主義核心價值觀，堅持教育為社會主義現代化建設服務、為人民服務，開拓創新，立德樹人，落實“省部共建”，以“高等職業教育創新發展行動計劃”和“管理水平提升行動計劃”為雙翼，以“工作精品年”為抓手，爭創“世界一流、中國特色、銅仁標志”的全國優質高職院校，辦好人民滿意的教育。

二、工作要點

（一）黨的建設

1.進一步加強政治理論學習，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆五中全會、省委十一屆六次全會以及總書記一系列重要講話精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入開展好“兩學一做”（學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員）學習教育活動，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

2.以中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》為指導，加強大學生思想政治教育，做好迎接新一輪大學生思想政治教育工作評估工作，—1—

爭取優異成績。

3.加強黨風廉政建設，進一步全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。紀檢監察部門聚焦中心任務，切實履行監督執紀問責主業，嚴肅追究責任，實施“一案雙查”。以廉政文化進校園為載體，進一步夯實廉政教育基地建設，以廉政文化精品工程、精品活動、精品欄目，著力建設富有高職院校特色的廉政文化。

4.做好基層黨組織建設和干部隊伍建設，為學院發展提供中堅力量；加強緊缺型高層次人才的引進和培養工作；做好離退休工作；開好學院黨建工作會議、黨風廉政建設工作會議、兩代會；積極推進教育扶貧工作。

5.做好群團工作，召開共青團銅仁職業技術學院委員會第一次代表大會和銅仁職業技術學院第一次學生代表大會；加強和改進志愿者工作，建立一支“組織有序、管理科學，多用途、有技能，服務社會、實現自我”的現代志愿者隊伍；做好工會工作，開展豐富多彩的教職工文體活動，增強工會活力。

6.做好統戰工作，壯大統戰工作基礎，打造黨外人士之家；跟蹤好天坤集團與我院的合作項目，樹立用統戰力量協助開展校企合作辦學的新典范。

（二）教學工作

7.強化教職工職業教育理論學習。組織各教學單位、專業教研室學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》 —2—

《國務院辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》《貴州教育綜合改革方案》《教育部關于深入推進職業教育集團化辦學的意見》等重要文件，增強教師對職業教育發展新形勢、新政策、新方向的認識。

8.加強教學管理。繼續開展好三期教學檢查，推進數字校園平臺CRP教務系統應用工作，舉辦教授講壇；做好專業帶頭人申報、教研室主任的聘任和考核工作，制定專業教學質量標準，制定專業預警與退出辦法，對專業發展實施動態管理。

9.加強專業和課程建設。有序、持續推進學院《高等職業教育創新發展行動計劃（2015-2018)》已立項的各課程、專業項目建設。

10.加強師資隊伍建設，積極做好教師進企業（行業）鍛煉工作；舉辦好新進教師教學競賽。

11.加強校內外實訓基地建設。

（三）招生就業工作

12.加強招生就業工作制度建設，形成長效工作機制。13.實行分類考試招生，力爭分類考試招生人數達到30%以上；力爭單獨招生、分類考試招生在校外的考點達到5個以上；擴大區外、省外新生比例；爭取完成高職招生計劃6000人以上，到校5000人以上，報到率80%以上；積極與相關部門聯系，繼續爭取政府訂單。

14.開通就業指導中心微信公眾號，建立畢業班輔導員QQ群，—3—

搭建更加直觀的就業信息化服務平臺；加強就業指導隊伍建設，開展輔導員就業工作培訓會，積極派遣就業人員外出參加就業創業資格培訓；針對醫護類畢業生組織開展專場招聘會；加大求職補貼工作力度，嚴格審核程序；確保2016屆畢業生初次就業率保持在95%以上，滿意率達90%以上。

15.進一步加大創新創業教育力度，在一年級普及GYB培訓，分類分層開展SIYB培訓，進一步激發學生創業意識，培養創業能力；開展第四屆創業大賽，加強賽前指導，提高參賽項目質量；逐步建立大學生創業項目孵化基地。

（四）科學研究工作

16.繼續做好“民族中獸藥國家地方聯合工程中心”“博士后科研工作站”“貴州民族中獸藥與生態畜牧業人才基地” “貴州省民族中獸藥工程技術研究中心”四大高端科研平臺的建設管理工作。

17.繼續在全院開展大學生科研訓練（SRT），提高學生創新意識與能力，引導學生了解政治、經濟、社會及科技發展動態，培養科研素質。

18.加強科研創新工作，每個二級學院至少組建科研團隊2個，全院組建協同創新中心至少5個；爭取每個二級學院至少申報2項專利；做好科技服務，每個二級學院至少做好10項技術服務；加強教學科研。

19.力爭科研立項或到位科研經費突破400萬元，其中：國家 —4—

地方聯合工程中心100萬，農學院60萬元，馬列部10萬元，體育教研室10萬元，國際教育學院20萬元，藥學院、人文學院、信息工程學院、醫學院、護理學院、經管學院40萬元。

（五）學生工作

20.加強以社會主義核心價值觀為核心內容的大學生思想政治教育，大力實施五元文化育人。

21.進一步加強學生管理和服務，培養學生的創新能力和意識，提高學生綜合素質；強化學生安全教育管理。

22.逐步完善學生“網上辦事大廳”相關工作；確保學生事務服務中心二期工程盡快規劃建設，不斷完善中心現有服務功能，為學生搭建一個全方位的服務平臺。

23.多方協調爭取為心理咨詢工作創造良好的條件。24.啟動建設學生成長發展協助中心。

（六）國際化辦學

25.加強現代語言綜合仿真實訓中心和國家標準化考點建設力度。確保醫護英語水平等級考試考點成功申請，力爭申報國家能力級考點。

26.完善留學生管理制度，制定《銅仁職業技術學院國際教育學院獎學金評審實施細則》、《留學生公寓管理規定》、《留學生請假須知》等規章制度，并翻譯成外文。

27.積極拓展境外的合作伙伴，以擴大生源規模。

（七）新校區項目建設

—5—

28.繼續完善新校區規劃、用地工作，完成學院西端建設項目用地及南端工業學校的征地工作；完成工業學校北區的相關建設手續，開工建設工業學校教學樓，完成北大門、北區圍墻、場坪、綠化等工程，力爭啟動工業學校體育館等配套項目。

（八）財務工作

29.做好學院財務預算（決）編制工作，進一步健全財經管理制度，在執行預算計劃的基礎上，分期制定各階段經費收入和支出使用計劃。

30.多方籌措資金，為學院各項辦學工作創造條件。積極爭取各項專項資金；做好銅仁工業學校建設的融資工作，有效保證學院正常運轉及各項工程建設的正常進行。

27.全面清理校內外的債權債務，完成學院及二級學院資產初核工作，確保學院資產、資金有序安全管理。

31.加強學院工程項目前期工作程序管理、資金核算和竣工決算管理工作，組織相關人員對已完工并以交付使用的固定資產進行清理結算并結轉，以確保基本建設類固定資產賬實相符。

32.加強學院向社會力量購買服務預算績效管理工作。

（九）審計工作

33.積極拓寬審計思路，依法全面履行審計工作職責。以內部審計為主要方式，重點開展財務審計、建設項目預決算審計及內部審計項目管理與質量控制等工作，重點保障項目落實，干部干凈。

—6—

34.認真做好銅仁職業技術學院教師公租房建設項目、銅仁市示范性綜合實驗基地項目、銅仁職業技術學院教師公租房配套設施建設項目、銅仁職業技術學院圖書館邊坡治理建設項目等基建工程委托審計工作。

35.建立風險管理機制，實現審計工作轉型。建立行之有效的內部控制和風險管理機制，對全院財務情況和業務流程進行評估，找出風險控制的薄弱環節，重點關注各類合同的簽訂和執行，嚴格執行合同會審制度，嚴把合同的經濟風險關，避免或減少經濟糾紛，維護學院合法權益。

36.積極參與基建工程和物資采購、校園綠化及維修招投標、簽審、驗收等工作，將審計關口前移，注重事前、事中監督，發揮審計在重大建設項目和大額經費使用全過程的監督作用，促進經濟活動的正常開展。

34.明確審計內部控制職責，建立健全審計內部控制系統，做好基建審計工作資料的歸檔整理工作，確保審計質量的進一步提升，推進內部審計工作管理創新。

（十）安全保衛工作

37.制定和落實《銅仁職業技術學院落實安全穩定工作“黨政同責、一崗雙責、失職追責”實施辦法》及《銅仁職業技術學院2016年安全教育管理工作方案》；建立完善政府、學院、教職工、家長共同盡職盡責的學院安全穩定工作機制；深入開展安全隱患矛盾糾紛排查整治；強化安全法治宣傳教育及應急疏散演練；落

—7—

實安全教育十項制度。

38.落實必需的安全保衛經費在財政安排的公用經費中解決,提取一定比例確保學院“三防”設施及“學院安全圍墻工程”等建設，全面提升學院的安全防范能力。

39.按照3‰的比例配齊配強安全保衛干部和保安人員，配齊配足安保裝備“八小件”；落實上級主管部門關于保安人員聘用及工資支付的相關規定。

41.進一步完善實驗室、財務室、機要室等重點部位、區域安裝防盜門、防盜窗等“三鐵”建設等，完善校園消防安全、交通安全等設施設備，完善校園周邊交通標識標牌、減速帶等；完善學院大門、圍墻、食堂等重點部位、重點區域的視頻監控系統、入侵報警系統及其它電子管理系統，覆蓋率達100%。

42.逐步推進學院安全管理信息化，健全完善全院風險轉移機制，完善校方責任險，推動校方無過失責任險發展，進一步增強學院抗風險能力；建立全院安全管理專家信息庫。

（十一）繼續教育工作

43.爭取繼續教育到位經費400萬以上，培訓3萬人以上（其中繼續教育學院完成1.5萬，各二級學院完成1.5萬）。

44.組建繼續教育培訓中心。

45.加強與政府、行業、企業合作，積極爭取培訓項目。46.爭取市農委支持，主動與各縣農牧科技局聯系，繼續合作實施“現代農場主”培訓項目。

—8—

47.爭取市人社局支持，面向2016屆大學生開展創業培訓和職業技能鑒定（高級）。

48.加強第三十五國家職業技能鑒定所考評員的管理培訓力度，提高鑒定質量。

（十二）對外合作

49.加強對外合作工作，完成校企合作項目2個以上。50.加強實訓實習基地的檢查，檢查實訓實習基地10個以上（9個二級學院）。

（十三）后勤工作

51.推進后勤工作精細化管理，實行“區域分工制，責任到人制，限時辦結制”。

52.提升國有資產管理的信息化水平。

53.探索改革食堂運營模式，確保食品安全和質量。

（十四）圖書館

54.提前做好外文期刊及圖書的采購方案，購買外文期刊30種、外文圖書2000冊，搜集地方文獻300冊。

55.爭取圖書館改造項目，改善圖書館內部環境，增強服務意識，提高服務質量，保證讀者滿意率在80%以上。

（十五）附屬醫院

56.積極參與銅仁市公立醫院改革，完善醫院體制機制。57.加強醫院管理和基礎設施建設；確保零醫療事故。（十六）集團學校

—9—

58.理順集團學校管理相關事宜。59.建好集團學校專題網站。60.籌建現代農業職業教育集團。（十七）銅仁市中等職業學校

61.做好中職招生計劃、專業設置以及注冊迎新工作（集團學校招生人數及專業依據各分校需要具體確定，院本部招收200人）。

62.加強中職學生實習、實訓基地建設。加強集團學校各分校的教學管理、學生資助、學生流失等的檢查。

（十八）銅仁工業學校

63.加強領導班子和干部隊伍建設。

64.完善招生工作機制，合理安排做好2016年招生計劃，力爭完成招生計劃200人。

65.繼續建設工業學校職業教育信息化網絡平臺，逐步完善教學信息化資源庫，建立教學信息化資源共享機制。

66.繼續完善工業學校校區建設相關手續并修建教學樓。（十八）銅仁市技工學校

67.加大招生工作力度，確保完成省人社廳、市人社局下達的招生任務。

68.完善專業設置，在現有專業基礎上不斷開發其他具有技工院校特色，并適應市場需求的新興專業。

69.加強對各辦學點教學質量檢查與指導力度。聯合市人社局 —10—

職建科，每學期不少于一次到區（縣）辦學點進行教學檢查與指導工作，推進各辦學點的教育教學改革。

70.加強畢業生的職業指導與就業服務，建立畢業生就業統計公告制度，成立技工學校職業指導專業委員會。

71.牽頭建設省級高技能人才培訓基地，力爭2016年培訓鑒定高技能人才1000人次以上。

72.積極申報銅仁技師學院、2016年國家級高技能人才培訓基地、2016年省級技能大師工作室。

三、重要改革和建設

（一）落實“省部共建”，推動國家民委和省政府出臺《關于“十三五”期間落實〈國家民族事務委員會 貴州省人民政府共建銅仁職業技術學院協議〉的實施意見》。

（二）加強內涵建設，推進全國優質高職院校創建工作；實施“高等職業教育創新發展行動計劃”和“管理水平提升行動計劃”。

（三）深入推進依法治校，出臺《銅仁職業技術學院黨委領導下的院長負責制實施細則》和《銅仁職業技術學院章程》；出臺學院“十三五”規劃。

（四）推進實施“三定方案”改革。

（五）推進與印度國家信息技術學院（NIIT）合作項目。

（六）深化與大連民族大學、中南民族大學、貴州民族大學、貴州理工學院等高校合作，聯合培養應用型本科學生，拓展學院

—11—

辦學領域，提升辦學層次。

（七）助推市政府實施大扶貧、大數據、大健康、大文化、大旅游戰略。

（八）推進組建電子商務學院、旅游學院工作。

（九）—12—

加強教育信息化建設工作，籌建現代教育技術中心。

第五篇：廣東工程職業技術學院2016年工作要點

廣東工程職業技術學院2016年工作要點

2016年是“十三五”的開局之年，是學校加強內部治理和省示范校建設以及“創新強校”工程建設的關鍵一年，是我校 “依法治校、深化改革”年。學校黨政工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習總書記系列重要講話精神，以科學發展觀為指導,牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持穩中求進的工作總基調，圍繞立德樹人的根本任務，著力推進依法治校，著力強化規范管理，以“省示范建設”和“創新強校”工程建設為主線，強化內涵建設，提升教育教學質量，保障和改善民生，爭當廣東高職教育排頭兵，為建設成人民滿意、特色鮮明、在國內乃至國際有影響力的優質高職院校而努力奮斗。

一、堅持從嚴治黨，加強黨的建設，保持學校和諧穩定發展

（一）深入學習貫徹總書記系列重要講話精神。深刻領會中央有關精神實質，繼續加強學習貫徹總書記系列重要講話精神，把講話精神作為黨委中心組學習的重要內容，開展“兩學一做”學習教育活動。增強黨委中心組學習計劃性和學習效果。用好學校黨員干部現代遠程教育平臺。抓好宣傳思想工作，加強意識形態陣地管理。繼續加大對外宣傳力度，優化學校門戶網站，設計制作學校形象宣傳片，抓好新聞中心、官方微博、微信等新媒體建設。

（二）加強黨的建設，落實黨建工作責任制。制定各級黨組織黨建工作責任清單，完善學校黨建工作考評辦法并抓好實施。深入實施各級基層黨組織“書記項目”。貫徹落實《中國共產黨發展黨員實施細則》，提高黨員發展工作計劃性，做好黨員發展和教育管理工作。深入調研，認真做好黨代會籌備工作。

（三）加強領導班子和干部隊伍建設。落實管黨治黨責任，從嚴管理黨員干部。嚴格貫徹《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及“三重一大”集體決策有關制度。健全黨政決策工作機制，貫徹《學校黨委會議事規則》，完善《校務委員會議事規則》、學校“三重一大”等決策議事制度和程序。研究人事分配制度改革。落實有關干部人事問題的巡查整改措施，深化干部人事制度改革，突出正確用人導向，進一步加大培養選拔干部力度，實施干部素質能力提升工程，建立健全干部考核評價制度。做好處級以下干部試用期滿考核工作，科學、合理使用干部。嚴格按上級文件批復調整行政人員職數。

（四）強化黨風廉政建設，落實好“兩個責任”。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明政治紀律和政治規矩。把全面從嚴治黨主體責任落到實處，嚴格全面抓好巡查整改方案的貫徹實施工作。貫徹落實廉潔自律準則和黨紀處分條例。鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果，抓好2015年黨員領導干部民主生活會整改落實工作。持續嚴格落實八項規定，規范“三公”經費管理。貫徹紀委“三轉”要求，聚焦主業，抓好對招生錄取、工程建設、物資采購、招投標、選人用人等重點領域、重點部位、重點環節權力運行的監督。加強集體決策制度執行情況檢查，建立健全民主評議、述職述廉以及處級以上領導干部重大事項報告制度和收入申報制度。抓好反腐倡廉的教育宣傳和制度修訂完善工作。切實發揮審計監督作用，加強對重點崗位領導干部任期和離任經濟責任審計并完善相關制度，抓好預決算審計等工作。深化廉政風險防控，加大行政問責和責任追究力度。

（五）維護學校和諧安全穩定。深化維護學校政治安全專項整治成果，落實意識形態工作責任制。推進“平安校園”創建工作，加強校園安全綜合管理以及對學校周邊環境治理，強化消防、交通和生產安全、生產實訓安全工作，提升學校安全防范水平。加強食堂管理、食品衛生、疾病預防等工作，防止發生群發性食物中毒和疾病流行。深入推進安全教育進教材、進課堂、進學生頭腦“三進”工作。加強網絡安全防范和師生網絡安全教育。

二、全面布局，科學謀劃，實現學校健康穩定可持續發展

（六）科學編制學校“十三五”規劃。結合國家、省的教育戰略部署，深入開展學校“十三五”重大問題的調研，編制學校 “十三五”發展規劃，明確未來5年學校改革發展的指導思想、目標任務和重大舉措。

（七）加強對“省示范建設”和“創新強校”工程建設的統籌管理。落實2016年“省示范建設”驗收及“創新強校”工程中期檢查各項任務。

（八）深化辦學體制機制改革創新。進一步理順和發揮職教集團的作用，完成職教集團理事會組織架構、章程及掛牌儀式等工作。健全清遠校區建設組織機構，認真做好清遠校區的規劃，積極推進清遠校區的建設。完善“廣東工程 萬訊創新創業學院”組織架構，并實質性推進有關事宜。推進就業創業文化園和生產實訓產業園建設。

（九）提升學校治理能力和水平。以抓好章程實施為重點，結合巡查整改的要求，完善學校治理結構，全面梳理修訂完善學校教學、科研、管理、服務等各項工作制度，強化制度的激勵性，充分調動廣大教職工辦學的積極性。完善校院二級管理，進一步理順關系，明確責權利。修訂、簡化、完善工作流程，提高效率。堅持和完善教職工代表大會制度，組織召開好“雙代會”。加大黨務公開、校務公開、信息公開工作力度，落實師生的知情權和監督權。加強普法教育和學校法律風險防范。

（十）加強目標責任管理，提高工作執行力。分解工作任務，學校與各部門簽訂目標任務書。相關部門定期對各部門的執行情況督辦問責，并與部門年終考核掛鉤。強化制度的執行力，強化督辦督查職能，建立督辦機制，提升管理服務效能。實施問責制，對不能按時完成又沒有充分理由說明的部門與執行人，進行嚴肅處理；加大對違反規章制度的懲處力度。

三、堅持立德樹人，強化內涵建設，著力提高人才培養質量

（十一）堅持思想引領，促進學生全面發展。強基礎、做品牌，出精品、創特色。加強馬克思主義學院建設。繼續發揮思想政治理論課的主渠道作用，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，積極探索新常態下思想政治教育的新途徑、新舉措。加強大學生社會實踐活動教育，樹立馬克思主義世界觀。加強學生能力培養和社會主義核心價值觀教育。建立朝氣蓬勃的學工隊伍，貫徹落實教育部《高等學校輔導員職業能力標準（暫行）》，提升職業核心能力。開展豐富多彩的校園文化活動，抓好社團文化節、技能展示節等品牌活動。強化量化評估和績效考核，推進學工品牌建設。抓好“青馬工程”團校培訓班。建設一批“品牌社團”，強化志愿者工作，抓好暑期社會實踐和“展翅計劃”。擴大心理健康教育的覆蓋面，提高心理咨詢輔導實效。落實資助政策，完善資助體系，切實幫助家庭經濟困難學生解決實際問題。做好2016年省“攀登計劃”等學生科技創新工作。加強學校體育工作，組織學生參加校、省級大學生體育競賽，提高學校體育工作水平及學生身體素質。

（十二）加強專業建設，深化人才培養模式改革。繼續做好現代學徒制試點和專本對接應用型人才培養試點，擴大試點規模。加強專業整合和綜合改革，優化專業設置，打造骨干專業、凝練專業特色。積極探索校企合作、產教融合、知行合一的人才培養模式，修訂人才培養方案，在人才培養方案中體現創新能力的培養元素，加強創新創業課程建設，加強核心課程建設，加大共享課程建設的投入，制作成精品視頻公開課掛到網上實現優質教學資源共享。加強與企業共建的實踐基地建設。加強教師教學能力提升，激發教師教學教研積極性和主動性。

（十三）推進教學質量監控體系建設。制（修）訂教學質量評價相關制度，繼續完成16個專業的評估。根據評估中發現的問題，修訂專業評估制度，完善專業評估標準。以督導各教學環節為重點，全面開展督教、督學、督管工作，促進教學管理工作規范化。繼續推進與第三方機構合作的在校生跟蹤評價工作。完成學校教學質量報告工作。積極準備與開展教學診斷與改進工作。

（十四）加大科研創新力度，提高科研水平。啟動2016年校級課題立項研究工作。健全兩級科研管理運作機制。加強外聯工作，充分發揮各項資源，提升項目申報的數量和質量。認真做好各類縱向課題的申報工作，提高省（廳級）、國家級項目立項率。提高縱、橫科研項目到帳經費額度，2016年不少于260萬元。提升《廣東工程》學報的品位和質量。

（十五）提升生產實訓的服務能力。創新實訓基地建設的機制與管理，大力推進實訓基地（實訓室）校內立項和建設。推進多媒體課室的升級改造建設力度，努力提高設備、環境及管理的信息化水平。做好已經立項的各類實訓室建設的后續工作，包括申報政府采購計劃、驗收等工作。加快國家級和省級實訓基地的建設步伐，加快推進專項資金支持建設的實訓室建設計劃，合理使用資金。加強實訓教學人員培訓力度，促進素質提升。

（十六）積極推進創新創業教育，提高招生就業質量。積極推進教育部大學生創業實訓試點基地建設工作。抓好創業教育課程內涵建設，形成“創業基礎+實戰技能+實踐孵化”遞進式課程體系。提高“網絡創業實戰訓練營”實踐教學課程水平。抓好創業項目遴選、孵化培育。積極參加省教育廳創新創業教學名師推薦、評審活動。做好自主招生問題整改工作，完善招生考試制度。穩定招生規模，提高生源質量（報到率92%），嚴格招生工作紀律，增強招生工作透明度。提升就業服務信息化水平和畢業生就業指導工作質量。進一步提高畢業生就業質量和就業滿意度，位居省同類院校前列。擴大組織學生參加各級創新創業大賽。

（十七）做強繼續教育，服務社會。進一步整合資源優勢，豐富辦學形式，努力探尋繼續教育與社會人才需求的結合點，擴大繼續教育辦學規模。進一步擴大成人高考招生數量（在校生超過7000人），增加自考相溝通本科生數量，擴大網絡教育招生規模（招錄800人以上）。穩定在職碩士研究生招生規模和教學管理。進一步推動多形式辦學，增加培訓種類，推進非學歷社區教育培訓規模。

（十八）整合優質資源，加強國際合作辦學力度。積極推動和國（境）外院校的合作，繼續拓展與國外高水平大學的學分互認、校際交流。開拓與海外知名大學合作的科研項目，拓展國際化開放性辦學的廣度和深度。引進外籍教師，抓好美國、加拿大的社區大學合作項目，推進與德國的職業教育培訓項目，提升我校國際交流與辦學質量。拓展學生、教師赴國外院校參加長短期學習、游學、培訓、實踐等項目，開闊廣大師生視野。

四、外引內培并重，抓好人才隊伍建設

（十九）加強師德建設工作。堅持將政治立場、政治態度、理想信念和道德素質作為教師聘用考核評優的重要考量，實施師德一票否決制，嚴肅查處師德違規行為。開展師德教育和師德典型事跡宣傳，大力開展師德師風建設主題活動，評選優秀教師、師德楷模，建設師德主題網站。

（二十）加大人才引進和培養工作力度。實施強師工程，加大高層次人才引進力度，尤其是側重高技能領軍人才的引進。加大師資培養培訓力度，專項資金使用完成率100%。鼓勵教師參加學歷學位進修和職業技能進修，選派人員到國內外知名院校交流學習。優化專業師資配置，建立師資共享機制。加強雙師型教師隊伍建設，做好“雙師”教師認定工作，鼓勵專任教師獲取職業指導資格證書及赴企業頂崗實踐，開展科研和社會服務工作。

（二十一）做好優秀教學團隊培養。做好優秀青年教師、“千百十”工程等培養對象和優秀教學團隊遴選和推薦工作。抓好兼職教師隊伍建設工作，通過柔性引進等辦法吸引各類專家、學者、能工巧匠擔任學校客座教授、教學督導和兼職教師。

五、強化服務意識，健全服務體系，進一步提升保障能力（二十二）加強財務管理和內部控制機制建設。增強服務師生員工和服務學院中心工作意識和能力，加強財務管理的政策性、科學性和操作性。開源節流，提高資金使用效益。落實財務管理相關的巡查整改任務。強化預算編制管理，嚴格執行剛性預算。嚴肅財經紀律，加強財務監管，杜絕超支、坐支等現象的發生。做好融資規劃及其實施工作。制訂科學合理的化債計劃，降低債務風險。全面清理欠款，制定計劃逐步消化。加強對專項資金使用的合理規劃，提高資金使用效率。堅持“陽光采購”制度，嚴格實行國家有關公開招投標制度。完善財務管理制度。

（二十三）加強校企合作和后勤精細化管理。完善校企合作機制，出臺《校企合作管理辦法》。妥善處理校企合作遺留問題。加強合作項目管理，清理違規合同或無合同項目；做好水電管理、校園環境等工作，繼續加強學生宿舍管理。嚴格資產管理、招投標管理工作,完善招投標制度和運行機制。

（二十四）優化育人環境，加強校園基礎設施建設。做好漁沙坦校區修建性詳細規劃、管線規劃設計。啟動新增學生宿舍、體育館建設，拓延辦學場地。做好管道天然氣工程以及一、二期工程竣工及結算等工作。抓好清遠新校區項目土建和裝修建設等各項工作。

（二十五）加快數字化校園建設和圖書資源建設。加強校園數字化、信息化建設，繼續完善推進學校主頁、各二級部門網站建設與網絡維護管理，完成信息安全等級保護定級工作，升級OA系統，完善一卡通功能。加強圖書館文獻資源建設，拓展圖書館知識、休閑、展覽交流、社區服務等功能，引進新媒體技術，擴大服務范圍，加強閱讀推廣活動，提高服務效益。加強檔案、保密管理，推進檔案數字化建設。

（二十六）做好工會、統戰、離退休等工作。保障教職工參與民主管理和民主監督權利，繼續完善“教職工之家”的建設。加強群團組織建設，團結好黨外代表人士和黨外干部。做好離退休工作，妥善解決老干部的合理訴求。充分挖掘校友資源，采取有效措施切實加強校友會建設。