第一篇：共青團遼寧信息職業技術學院委員會2008年工作要點

共青團遼寧信息職業技術學院委員會

2008年工作要點

2008年是我院強化內涵建設和規范化管理，進一步提升核心競爭力，爭創省級示范性高職院的關鍵之年。我院共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和遼寧省團的十二大精神，緊密圍繞學院爭創省級示范性高職院這一核心任務，進一步加強和改進大學生思想政治教育，規范團的管理，加強團組織內涵建設，不斷提升團的工作水平和服務能力，切實履行好團的職能，為學院創建省級示范院貢獻力量。

一、重點工作

（一）加強團的內涵建設，逐步完善二級管理體系，實現團的規范化管理 規范化管理是將工作納入“法制”管理的軌道，減少工作中的盲目性和隨意性，明確界定各管理層上下之間、橫向之間的責權關系，提高工作效率，使組織管理水平的提高和管理經驗的積累有一個基本生長點，并能長期延續下去。本著這樣的思路，2008年院團委確立的規劃化管理目標是：團隊精干化，職責清晰化，業務程序化，管理數據化。實現工作有章可循，凡事有規可依。

1.加強團的內涵建設，提升團的工作質量。團組織加強內涵建設就是要進一步把工作重心放在共青團工作的質量管理上來，夯實工作基礎，完善團的工作體系。今年院團委圍繞內涵建設要做好四件工作：

一是對現有團內制度進行修改完善，明確各項工作的程序和環節，印制工作手冊，使團的各項工作都有條不紊，形成機制，保證工作質量。

二是加強團總支和團支部的組織機構建設和干部隊伍建設。進行各級團干部培訓，明確各級團干部的工作職責，建立團干部的考核機制。

三是加強基層團組織的工作計劃性，院團委定期按照上報的工作計劃對各系團總支的工作情況進行調研考核，團總支對團支部工作進行考核，確保年初各項工作的完成。

四是開展思想政治教育精品活動的評選工作。今年將首次遴選3-5項校內精品活動，注重活動品牌的選樹，不斷提升各項工作的影響力和工作效果。2.逐步完善二級管理體系。二級管理是學院發展的必然管理趨勢。團組織要逐漸實現工作重心下移，完善各系團總支的組織機構，明確各級團組織的工作職責，院團委加強服務、指導、監督和評估，使基層團組織的工作走向正規化，發揮出更大的作用。

（二）引領廣大團員青年踐行社會主義核心價值體系，進一步推進大學生思想政治教育工作

建設社會主義核心價值體系是指導我國現代化建設事業的基本價值導向和重要思想基礎。我院共青團組織必須把建設社會主義核心價值體系的要求貫穿于大學生思想政治教育的全過程，牢固構筑青少年團結奮斗的共同思想基礎。

1.要以青年馬克思主義者培養工程為牽動，把青年培養成堅信中國特色社會主義理論的青年馬克思主義者。要明確教育內容，堅持理論學習與實踐鍛煉相結合，重點抓好團干部、青年學生和青年骨干的政治理論學習，并注重充分發揮他們的示范帶動作用。每月院系兩級學生干部至少進行一次政治理論學習，學習要有計劃，有記錄，有總結。

2.深入開展中國特色社會主義共同理想教育。今年要以奧運會、以紀念改革開放30周年等有利契機，結合重大節日和重要紀念日，舉辦豐富多彩的教育活動，引導廣大青年將個人的理想抱負與祖國命運、民族利益、人民意志結合起來，凝聚青年力量，增強青年愛國情感。

3.廣泛開展多種形式的社會主義核心價值體系宣傳教育和實踐體驗活動。今年要圍繞我院創建省級示范院這一核心工作，以“我與祖國共奮進，振興遼信獻青春”為主題，舉辦團日活動競賽、青年志愿者服務、社會實踐、演講、征文、主題晚會等系列教育活動，引導我院青年學生將報國之志與學校的建設和個人發展緊密結合起來。

（三）扎實推進大學生素質拓展工作

大學生素質拓展工作是思想政治教育的重要載體，是幫助大學生成長成才的重要手段，我院要堅持不懈的繼續扎實這項工作，注重活動項目與教學計劃的契合。要以大學生職業生涯導航計劃為重點，注重學生職業道德和職業技能的培養。2 進一步強化大學生素質拓展證書的管理和認證，科學、有序、規范地推進理論教學和實踐教學活動的開展。要在教師聘任和授課質量上下功夫，聘請部分專家學者到我院講學，營造良好的學術氛圍。

（四）以籌備參加第九屆“挑戰杯”競賽為載體，營造大學生科技創新的良好環境

“挑戰杯”是大學生科技創新的權威賽事，是學校教學科研水平在學生身上的具體體現。隨著我院教學科研水平的不斷提高，應該有目的有計劃的引領學生積極參加“挑戰杯”等省級以上比賽。今年，院團委要與教學部門和各系密切配合，制定參加“挑戰杯”的制度和政策，醞釀參加挑戰杯的項目，選派優秀教師進行指導，逐漸熟悉情況、鍛煉隊伍，力求經過一年的努力，選送作品參加明年的比賽。要以此為契機，在校園中營造實事求是、勇于創新的科技創新氛圍，發現和培養有創新精神、創新意識并在科技創新上有作為、有潛力的優秀大學生，推動大學生自主創新能力和實踐能力的不斷提高，推動我院教學科研工作取得更大成績。

（五）以社團文化藝術節和技能大賽等品牌活動為載體，發揮團組織文化育人、活動育人的功能，豐富校園文化的內涵，拓展校園文化的外延，推動校園文化的不斷繁榮。

2008年將舉辦第五屆社團文化藝術節和第二屆技能大賽。期間的各項活動項目要緊緊圍繞我院的人才培養目標，以就業為導向，以職業能力培養為本位，為大學生展示才華，鍛煉技能提供平臺。

二、常項工作

（一）以“受鍛煉，長才干”為目的，深入開展暑期社會實踐活動 暑期繼續組織學生開展暑期社會實踐活動。在去年社會實踐基礎上，今年社會實踐重點要圍繞建設國家新型產業基地、建設社會主義新農村、構建和諧遼寧三項重點任務的實踐考察、志愿服務、生產勞動、勤工助學和科技發明等社會實踐活動。加強社會實踐活動的規范化、機制化和多元化建設，不斷充實、拓寬社會實踐的內容和渠道，增強大學生智力資源服務社會的深度和廣度，提高實踐活 3 動對社會經濟發展的貢獻度和對青年學生思想政治教育的實效性。

（二）堅持開展青年志愿者服務活動。

要立足社區服務、關愛老前輩、戒毒宣傳、保護母親河、宣傳“綠色奧運”、“人文奧運”等各種內容的志愿服務活動，形成我院青年志愿者工作的長效機制和品牌。同時，繼續做好服務西部和遼西北計劃的宣傳招募工作。

（三）以增強共青團員意識主題教育為載體，加強團組織的自身建設 增強共青團員意識是各級團組織必須常抓不懈的任務，我院要以“增強意識、健全組織、活躍工作”為目標，深入推進增強共青團員意識主題教育。把團員意識教育活動與加強團的基層組織建設結合起來，認真查找基層團組織建設中的薄弱環節，鞏固和完善團的基層組織體系。要把團員意識教育活動與促進團的各項工作結合起來，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力，努力構建有效服務學院黨政工作大局、服務青年的工作體系，推動團的各項工作在基層的深化落實。要進一步完善包括團員學習教育制度、團員評議激勵制度、團干部考評制度、組織生活制度等在內的長效機制。

（四）加強學生干部隊伍建設

以往學生干部受學制和選拔方式限制，培養考核時間短，流動速度快，學生干部隊伍存在著工作能力低、工作方法簡單、自我服務、管理和教育意識不強等問題。今年，院團委與黨委學生工作部、學生處等部門將在選拔、任用、考核、培訓等方面加大力度，培養一支品學兼優、德才兼備的學生干部隊伍，塑造遼信學生干部的良好形象，更好地服務于學院的各項工作。

（五）加強對學生會和社團聯合會的指導，鞏固“一體兩翼”的良好格局 幫助他們健全機構，完善制度，選拔優秀學生擔任管理職務，積極開展校文化活動，不斷提高學生會和社團組織的凝聚力和號召力，充分發揮學生群團組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用。

（六）加強“爭先創優”的評比表彰工作

4月份召開素質拓展、社會實踐和社團工作表彰會；9月份與學生處共同召開三好總結表彰會。嚴格先進和典型的選拔程序，認真調查先進典型事跡的真實性，4 同時加大對先進典型的宣傳，充分發揮典型的示范作用。

三、保障措施

（一）制定切實可行的工作方案，明確各項工作分工，保證工作按時、按要求完成。

（二）適時召開我院共青團工作會議，研究部署共青團工作，增強團工作的針對性，提高工作效率和工作質量。

（三）建立團干部培訓機制。舉辦兩期團干部培訓班，有針對性地對各級團干部進行業務培訓，不斷提高團干部的理論知識和業務水平，促進各級和各單位團干部的交流和溝通，相互學習，相互促進。

（四）爭取學院黨委及各部門的大力支持和配合，做好經費預算，保證各項工作的順利開展。

2008年各月份重點工作安排

三月—四月份：

１．競聘補選團委、學生會和社團聯合會干部。進行干部培訓。

２．籌備社團、社會實踐、素質拓展工作表彰會。

３．開展青年志愿者活動。

４．各系、各部門上報工作計劃。

５．春招生素質拓展培訓工作。

四—五月份：

１．舉辦第五屆社團文化藝術節。２．招募服務西部和遼西北志愿者。

３．院系結合五

四、建團８6周年開展主題系列教育活動。４．“我與祖國共奮進，振興遼信獻青春”爭創省級示范院學生大會 ５．按照教學計劃，安排素質拓展講座及相關課程。

６．開展籃球、排球、足球聯賽及各種體育素質拓展活動。

六月份：

１．舉辦“ 與企業家及職業經理人面對面”活動。２．開展讀書征文活動。

３．各系開展各種素質拓展活動 ４．迎“七一”教育活動

七—八月份：

開展暑假社會實踐活動。

九月份：

１．做好新生入學的思想教育、專業教育工作 ２．干部培訓、素拓培訓 ３．暑期社會實踐總結 ４．運動會

十月十一月：

１．舉辦第二屆技能大賽，迎新生晚會及開幕式。２．開展各種講座

３．紀念改革開放30周年教育活動 4.第二屆模擬競聘輔導員大賽

十二月：

１．紀念“一二九”演講比賽。

２．畢業生素質拓展認證工作及團組織關系轉接工作。３．全年工作總結。

4.評選年度校內精品活動

第二篇：共青團信息技術學院委員會規章制度

共青團信息技術學院委員會規章制度

為了進一步加強團委內部管理，規范團委委員行為，提高委員素質，努力完成上級交給我們的各項任務并保證其質量，特制定本規定：

1、早操考勤：每月全勤加1分曠到扣1 分事假扣0.4分病假扣0.2分遲到扣0.5分

2、團委例會考勤：

校服未穿扣0.5分工作證未戴扣0.5分團徽未戴扣0.5分記錄本未帶扣0.5分病假扣0.2分

事假扣0.4分 遲到扣1分 曠到扣2分

未按時交個人資料扣0.5分 不服從組織安排者 勸退 工作突出加1分

共青團信息技術學院委員會

2013年4月8日

第三篇：共青團工作委員會工作要點

共青團工作委員會工作要點

一、總體思路

xx年xxxx團工委將以深入貫徹落實總書記對于“提高團的吸引力和凝聚力、擴大團的工作有效覆蓋面”指示精神為要，以學習貫徹落實區六次黨代會、六次團代會精神為主線，按照“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局，以先進思想引領青年，以火熱實踐歷練青年，以優質服務凝聚青年，不斷開創基層團建工作新局面。

二、主要工作

（一）圍繞深化改革，緊扣黨政中心，服務大局更有為

發揮團組織在“兩個覆蓋”中的能動功能。利用“兩個覆蓋”契機，重點針對梟林夢工廠等商務樓宇人群加大團的組織覆蓋與活動覆蓋。積極探索建團路徑，建立并引導非公企業團組織融入區域化團建。針對團干、創客、xx籍大學生等群體，搭建分層分類人才庫和服務體系，探索建立xx“青年雙創人才庫”。利用xx聯合黨支部成立契機，加大兩新團干“推優入黨”力度，擴大示范效應。

發揮團員在社會治理參與中的示范功能。舉辦“學習貫徹區第六次黨代會、六次團代會精神”團干部專題培訓班，將團干部、青年骨干思想認識凝聚到區、街中心工作中，為破解xx瓶頸工作征集青年意見，積蓄團青能量。啟動xx新一輪“9個1”微公益青年志愿服務品牌項目。從組織領導、參與對象到服務內涵提檔升級。將核心意涵從照顧空巢老人拓展到全面性的社區治理志愿服務體系。集中開展包括“為區級河道做一次河面保潔”，為“五違整治”做一次行動宣傳等“9個1”的微公益青年志愿服務示范崗。在社會治理重難點領域攻堅克難中彰顯團青力量。

（二）圍繞激揚活力，緊承“青新系列”，服務青年更有效

深入推進“青新同萌˙五在xx”青新系列活動。緊密圍繞青年參與社會生活的“業緣”、“益緣”、“趣緣”、“習緣”、“地緣”觸角，開展“青新（xx青年）同萌（共同成長）˙五（我）在xx”的“青字號”系列活動。圍繞“創在xx·青新奮進”，續辦xx“正行青春·臻新未來”xx青年創新創業達人賽，啟動實施“創·xx”青創訓練營項目，開展7大類服務，營造扶助青創的良好氛圍；圍繞“益在xx˙青新奉獻”，舉辦“3.5學雷鋒集中行動”、“五˙四”大型主題集會等，用青年公益時尚引導社會風尚；圍繞“悅在xx·青新相約”，舉辦“小青新同萌”系列聯誼活動，開展“一見青新”聯誼交友，親子系列沙龍等品牌活動，讓各界別青年玩聚成長在一起；圍繞“愛在xx·青新感恩”，深入開展照顧空巢老人項目及“走進陽光之家”系列活動等，引導關注xx身邊的弱勢族群；圍繞“習在xx·青新講堂”繼續深化全新的“習在xx”青年公益教育項目平臺，做好青年成長成才扶助的工作。

深入用好用活群團服務站。依托現有物理空間，探索將青年活動、青年議事、青年幫扶等整合進站點，做到青年活動菜單發布項目化，宣傳展示陣地化、事務受理信息化。同時與其他群團組織在項目籌劃、資源使用、力量調配上整合聯動，使團的活動更豐富，團的影響更廣泛，更好地讓青年“看見”、使青年“有感”。

（三）圍繞創新發展，緊貼區域化團建，服務社會更有章

在區域化團建“合縱連橫”中助力社會共建。縱向上，延伸“嘉青春·服務季”品牌效應，推動教育、綠容、環保、工商等青工條線志愿活動資源落地xx。橫向上，與江橋、安亭及市兒童醫院、江批等借助“蘇州河沿岸整治聯動”、“文明共創312”、“蔬菜進園區（社區）”等同創共建平臺開展特色團建聯動。

在預青工作探索創新中助力社區和諧構建。著力探索“社工+志愿者”的聯動模式讓社工專業優勢與志愿者的數量優勢互補。通過“9個1”微公益等服務項目，聯系和凝聚一批青年。持續做好社區青少年常態化排摸工作，加大相關工作向來滬青少年群體的延伸。著重做好社區青少年管理服務，對個別特殊情況閑散青少年，采取個案跟蹤，逐個包案的方式，引導其早日自立。引導和幫助建立完善的社區青少年數據庫，把有相同興趣愛好的青年聚集起來成立自治組織，定期開展青年自組織活動。

在網上共青團建設中助力核心價值觀體系構建。完善網絡團建，計劃與梟林青創企業合作，從傳播好“奮斗在xx——原創青新故事”等出發，不斷拓展公眾號功能，用青年人喜聞樂見的傳播方式開展輿論引導，讓“xx共青團”真正成為團建聯動與價值輸出的雙平臺。

（四）圍繞夯實基礎，緊抓團建聯盟，自身建設更有力

推廣跨界融合，實現組織形態升級。進一步落實“四緣四區團建聯動”實施意見的內容，讓基層團組織聯動更緊密。將團建聯盟的工作進一步細化為“聯盟——專題小組——團組織”三個層級，依據“重點項目全員參與、專題項目部分參與、特色項目自我運作”的運行模式，公轉形成合力，突出優勢互補；自轉形成特色，突出固本強基，促進基層團組織的活力都有新躍升。

探索建立社區青年工作聯席會議制度。發揮好社區團建指導員功能，利用青少年事務社工屬地化運作的優勢，在促進青年就業、維護青少年權益等領域切實發揮作用。加大和“好管家”、“真科社工師事務所”等社會組織合作的力度，更加注重挖掘和培育社會人才，力爭培育出有xx青字號特色的社會自組織。

第四篇：共青團廣東建設職業技術學院委員會賀信

共青團廣東建設職業技術學院委員會賀信

共青團韓山師范學院委員會：

欣聞共青團韓山師范學院第四次代表大會將于2011年12月9日召開，我院團委向韓山師范學院全體團員青年、團干部致以誠摯的問候！

貴校團委始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習“三個代表”的重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，秉承其“勤教力學，為人師表”的校訓，開拓創新、銳意進取、在青年思想引領、大學生素質拓展、志愿服務、社會實踐活動和團組織建設等方面都取得了可喜的成績，為學校的建設發展做出了積極貢獻。

我們堅信，貴校團委將繼續堅持以育人為中心，以實施“引領工程”為主線，以深入推進大學生就業創業促進行動和青年馬克思主義者培養工程為重點，以基層團組織建設為突破，推動貴校共青團工作持續發展，為維護校園和諧穩定，實現建設特色鮮明、人民更加滿意的高水平師范大學做出貢獻。

我們衷心希望，我兩校團委以此次團代會為契機，進一步加強溝通，增進交流，相互學習，攜手并進，共同推動新時期廣東高校共青團事業的創新發展。

最后，預祝貴校第四次團代會圓滿成功！

共青團廣東建設職業技術學院委員會

二〇一一年十二月八日

第五篇：共青團恩施職業技術學院委員會例會制度

共青團恩施職業技術學院委員會例會制度

第一條：會議時間：每周四中午12:30。

第二條：與會人員：院團委全體成員及各系團總支書記。

第三條：會議地點：院團委活動室。

第四條：各部門例會每兩周召開一次，并作好詳細記錄，不開者每次每人扣4分。

第五條：雙周會議以會議為主，政治學習為輔；單周以政治學習為主，會議為輔。

第六條：各與會人員要按時參加每次會議，準時出席者計1分/次，未準時出席者一概不能得分，遲到（10分鐘內）一次扣2分，無故曠到者扣4分（遲到10分鐘以上作曠到處理），病假、事假倒扣0.5分。院團委成員會議考勤全勤者，期末總評加5分。（基礎分15分）(團總支書記請假誰來開會，開會分數和上面是否一樣？)

第七條：如有病假、事假必須由本人提前向寫出書面材料交書記簽字，否則按曠到處理。

第八條：會議出勤情況由紀檢部考勤，并將考勤結果備案。

第九條：每次會議各部門和各團總支要及時匯報工作情況，總結工作中的長處和不足，布置下一步工作安排，會后由各部部長處理本部各項工作。各團總支必須在會議當天向本系黨總支或分管團總支的系部領導匯報會議內容，并召開系部團總支工作會議，部署本系團的各項工作。

第十條：會議期間，將所有的通訊設備設置為無聲狀態，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。（違反者一次扣除0.5分）

第十一條：所有到會人員必須作好會議記錄，做到上傳下達，有不明之處及時提出。（筆記抽查）

第十二條：本制度與《院團委委員考核條例》和年終評優掛鉤。

院團委活動室管理制度

為有效利用活動室資源，確保院團委的各項工作正常進行，更好的為廣大團員青年服務，特制定本制度：

第一條： 活動室的固定財產不得隨意變動或更換，活動室場地及物品只有團委所屬部門使用，若其他團體所用，必須征得團委老師的同意。

第二條： 活動室內各部門的物品在使用后必須整理放好，保證本部門的物品整齊有序。

第三條： 活動室內所有公共財產都要登記注冊，由辦公室負責管理，若工作需要要借走活動室的資料或辦公用品須征得負責人同意，如未征得部門負責人同意，不得隨便使用其他部門的辦公用品。

第四條： 各部門所需的辦公用品在新學期開學一周內向團委老師申請，征得老師同意以后報辦公室統一添置。

第五條： 各委員在值班期間應自覺維護活動室的整潔、美觀，不得在活動室吸煙、打牌，節約用電。

第六條： 下班后認真檢查，關閉門窗，做好防盜工作因責任造成的損失由責任人負責。

第七條： 辦公期間非公不得將同學帶到活動室。

第八條： 各部門負責人負責管理銀匙，不得任意復制或借給院團委以外人使用，否則造成的損失由部門負責人負責賠償，如銀匙遺失，應立即向辦公室報備。

第九條： 開會人數如果超過二十五人左右，不能在活動室召開。

第十條： 各部門使用活動室開會，由各部門自行布置會場，院團委只提供場所，會議結束后要將辦公室恢復原貌。

第十一條： 活動室的衛生由值班人員認真負責打掃。

第十二條： 本制度與《院團委委員值班制度》相掛鉤。

活動室值班制度

第一條：值班時間：周一至周五中午12：30—2：00下午：6：00—7：00

第二條：值班團干職責：

（一）收集、整理值班信息并及時向相關領導匯報和做好信息反饋工作；

（二）為來訪的老師、團員青年提供咨詢、服務；

（三）值班團干必須提前5分鐘到崗，到達后如實簽到，任何人不得代簽；不得擅離職守，若臨時離開活動室，臨時離開時間不超過10分鐘；

（四）按規定監守崗位，對值班期間須解決的問題要及時處理并在值班安排表上作好詳細記載，如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向所屬部門部長或團委老師請示，不得擅自處理；

（五）值班時要嚴格按照《活動室管理制度》的要求，愛護活動室的辦公設施，杜絕浪費，活動室存放的各部門的辦公用品和物資一律不得外借（除學習資料外），值班團干不得使用辦公用品處理與值班工作無關的事務；

（六）值班團干應衣著整潔，佩帶證件牌，舉止文明端正，熱情接待來訪師生；

（七）負責活動室的安全、衛生等問題，做到人走斷電關好門窗，非公不得將同學帶到活動室；

第三條：值班原則

（一）堅守崗位，忠于職守，準確高效；

（二）講究文明，言行規范；遵守紀律；

（三）作好記錄，加強防范，確保安全。

第四條：值班考核

（一）特殊情況請假者、須向紀檢部辦理請假手續，并與團委其他委員相互協調，保證工作的正常開展。

（二）各值班人員要按時參加每次值班，準時出席者計1分/次，未準時出席者一概不能得分，遲到（10分鐘內）一次扣2分，無故曠到者扣4分（遲到10分鐘以上作曠到處理），病假、事假倒扣0.5分。院團委成員會議考勤全勤者，期末總評加5分。

（三）本制度與《院團委委員考核條例》和年終評優掛鉤。

辦公室資料整理，每一個星期整理一次，包括紙質與電子，如有缺失請及時整理齊全。

第五條：值班人員