第一篇：滁州職業技術學院團委工作職責

共青團滁州職業技術學院委員會工作職責

院青字[2008]15號

一、組織和帶領團員青年學習、貫徹黨的路線、方針和政策，圍繞培養人才這一中心工作，積極開展青年思想政治教育。

二、根據院黨委、行政和上級團組織的工作要求，結合我校實際，制定每學期（學年）團的工作計劃，定期召開團委會和團干部工作會議，傳達上級指示，研究團內問題，討論、布置和檢查團的日常工作。

三、積極發揮黨的助手作用，經常向黨組織請示和匯報工作，及時反映團員青年的思想狀態，積極做好“推優”工作。

四、加強團的組織建設，健全團內“三會一課”的制度；做好發展新團員和超齡團員的離團工作；做好團干部的考查和培訓工作；做好團員證的管理和團組織情況統計工作；負責全校團員團費的收繳，管理和使用；加強團紀教育，檢查團紀執行情況，做好團內獎懲工作。

五、加強團的宣傳陣地建設，包括墻報、宣傳欄、網絡、團刊等，開展好團的宣傳工作。

六、組織開展校園文化活動，努力營造積極向上的校園文化氛圍，促進學校精神文明建設。

七、組織開展學生課外科技學術活動，著力培養廣大團員青年的創新意識，不斷提高團員青年的實踐創新能力。

八、組織開展社會實踐和青年志愿者活動，全面推進素質教育，引導學生全面成才。

九、關心團員青年的心理健康，開展形式多樣的心理健康教育活動。

十、幫助和指導院學生會、社團聯合會開展工作，加強學生干部的教育和管理。

十一、維護團員青年的正當利益，及時向上級和有關部門反映團員青年的意見和要求。

十二、認真做好青年教工團的工作，引導青年教工在學校建設和發展中發揮作用。

十三、完成學院領導和上級團組織布置的其他任務。

（滁州職業技術學院團委 2008年12月21日）

第二篇：滁州職業技術學院學生會

滁州職業技術學院學生會

滁州職業技術學院學生會是在院黨委領導下，院團委指導下，依照法律和章程的規定，獨立開展工作的群眾性組織。她是以“自我管理，自我服務，自我教育”為根本宗旨，以“服務大局，服務社會，服務同學”為指導思想，是廣大同學的“學生之家”。

院學生會的組織及活動原則以民主集中制，其最高權利機構是全院學生代表大會由她產生的院學生會委員會，院學生會共設立一團一室九部，分別是主席團、辦公室、組織紀檢部、學習紀律部、宣傳部、生活部、文娛部、女生部、體育部、安保部、創業實踐部。此外，各系學生會與各班班委在院學生會的統一指導下開展各項工作，共同服務于同學們的各項活動。

一、辦公室

（1）執行院學生會常委會的決議和決定。

（2）負責院學生會的日常工作。

（3）組織安排院學生會的各項活動，組織安排院學生會全體會議、工作例會等

會議并做好會議紀錄。

（4）負責院學生會各部門、各二級分會間的聯系與協調。

（5）負責日常及節假日期間學生干部值班的組織與安排。

（6）負責做好文件的收發、穿越、管理、存檔工作。

（7）負責安排校際學生會交流和對外聯絡工作。

（8）負責管理和指導院學生會各部門、各二級分會的專職秘書人員，負責院學

生會文件、報告的起草工作。

（9）完成團委交辦的其它任務。

二、宣傳部

（1）圍繞學院中心工作進行宣傳教育。

（2）結合形式和青年人的特點，辦好學院櫥窗、黑板報、墻報，并使其具有特

色。

（3）根據要求定期或不定期組織檢查評比各班黑板報，及時提出表彰和批評。

（4）負責全院各類活動的新聞報道工作，在業務上指導廣播站和文學社的工

作。

（5）完成團委交辦的其他任務。

三、學習紀律部

（1）指導各系學習部長、班級學習委員開展工作，協助各班抓好學習。

（2）及時總結推廣好的學習經驗，宣傳表彰刻苦學習的先進事跡。

（3）協同各班學習委員經常廣泛征求同學們對學院教學工作的意見，并將意見

用書面或口頭形式向學院有關部門反應。

（4）經常與教務處聯系，協助開展學習方面的各項競賽活動。

（5）負責各系晚自習的考勤工作。

（6）完成團委交辦的其他任務。

四、生活部

（1）配合學院搞好班級和學生的日常生活管理。

（2）廣泛征求同學們對生活上的意見和要求，并及時向學院有關部門反映。

（3）指導各系生活部搞好愛國衛生工作, 并負責檢查并公布各系環境衛生打

掃情況

（4）組織每周一次的教室衛生檢查評比工作.（5）搞好宿舍區的各項生活工作，并做好定期的宿舍衛生檢查工作。

每周例行查寢室衛生、紀律檢查，協助學院教育學生遵守學院各種規章制度。

（6）建議同學做好全系宿舍的水電管理和公共財產管理工作。

（7）加強學生宿舍違章用電管理，防止學生私接電源或使用大功率電器，以避

免發生意外。

（8）組織辦好每期黑板報。做好宿舍文化的建設，為學校的宿舍文化建設出謀

劃策，組織各院開展豐富多彩、積極向上的宿舍文化活動。

（9）完成團委交辦的任務。

五、體育部

（1）協助體育教研室抓好體育鍛煉及各種體育比賽。

（2）組織各類有益青年學生發展的體育比賽。

（3）宣傳體育知識，使學生加強鍛煉，提高自身素質。

六、女生部

（1）協助生活部抓好女生衛生和日常生活，搞好女生查寢。

（2）為女生提供心理咨詢。

（3）對女生進行安全宣傳和提高自身保衛知識。

七、文娛部

（1）發展本院文藝工作。

（2）組織各種文娛晚會以促進校園文化發展。

八、安保部

（1）在校園中些組保安人員維護校園秩序。

（2）在各種活動中維持秩序并起到安保保衛作用。

（3）宣傳放到、安全保衛知識。

九、組織紀檢部

（1）協助校領導對學生干部進行紀檢，以達到學干自身監督作用。

（2）在各種活動中對院學生會人員進行紀檢。

（3）對學生會制定的各種制度進行實施和監督。

（4）對學干的工作進行監督和評比。

十、創業實踐部

1.積極配合其他部門工作，協助其他部門完成工作。

2.利用節假日開展社會實踐活動，在學校、社會為大家服務。

3.負責其他一些與廣大同學對外參加社會實踐、參加創業鍛煉等活動的具

體工作。

4.具體的節日內（元旦、文化藝術節、各類球賽等）實際組織我部門學干

為節目活動的舉行提供資金，獎金等贊助。

5.規范指導我院學生在校園內的創業活動。

滁州職業技術學院學生會2010年10月8日

第三篇：滁州職業技術學院中層干部考核工作暫行辦法

滁州職業技術學院中層干部考核工作暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了進一步做好干部考核工作，全面、客觀、公正、準確地評價干部的政治業務素質和履行職責的情況，加強對干部的管理與監督、激勵與約束，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》等有關文件精神，結合我院實際，制訂本暫行辦法。

第二條 本辦法所稱的考核工作，是指學院黨委按照一定的程序和方法，對干部的政治業務素質和履行職責的情況所進行的考察、核實、評價，并以此作為加強對中層干部管理、任用、獎懲等的依據。

第三條 考核工作必須堅持黨管干部的原則、客觀公正的原則、注重實績的原則和群眾公認的原則。

第二章 考核內容

第四條 中層干部考核的主要內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核履行崗位職責情況和工作實績。

德：指政治立場、理論水平、政策觀念、道德品質、思想作風等。主要考核干部能否自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，做到學以致用；能否認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規；是否堅持原則、公道正派、克己奉公、廉潔自律、團結友善；是否服從大局，正確處理個人與集體、部門利益和全局利益之間的關系；是否作風民主，聯系群眾，廣泛聽取教職工意見和建議。

能：指工作能力、學習能力和業務專長。主要考核干部是否具有綜合分析能力、科學決策能力、組織協調能力、開拓創新能力；是否具有及時掌握崗位職責所要求的新知識、新方法、新技能的能力。對于部門正職，還要重點考核其駕馭全局、處理復雜問題的能力。

勤：指工作態度和敬業精神。主要考核干部是否愛崗敬業，把主要精力放在管理工作上；是否想師生所想、急師生所急，具有較強的服務意識；是否遵循工作規律，有較高的工作效率。

績：指工作質量和工作成效。主要考核干部是否全面履行崗位職責，保質保量完成工作任務和崗位目標；是否具有新思想、新建樹，對學院的建設和發展作出了直接或間接的貢獻；“雙肩挑”的干部是否能夠正確處理好管理工作與教學科研之間的關系。

廉：指遵守紀律和勤政廉政。主要考核干部是否保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，勤儉節約；是否遵守黨和政府關于領導干部廉潔自律的有關規定，清正廉潔，以身作則；是否執行黨風廉政責任制。

第五條 符合下列條件之一者，在考核中應予以充分肯定：

（一）為學院的改革、發展、穩定以及在物質文明、精神文明與政治文明建設中提出合理化建議被采納并收到明顯效益的，或起草學院改革、教育教學改革方案的；

（二）在工作中開拓進取，做出優異成績和重大貢獻的；

（三）有其他突出貢獻的。

第三章 考核方式

第六條 對干部的考核，包括平時考核和定期考核。第七條平時考核是對干部的經常性考核。學院干部考核工作領導小組通過檢查工作、個別談話、專項調查，派人參加總結工作會等多種形式和渠道，了解考核對象的有關情況。

第八條 定期考核，采取、試用期滿、屆中、屆滿考核的形式進行。

第四章 考核程序

第九條

個人述職。每位中層干部就本辦法規定的考核內容，實事求是地寫出個人述職報告。定期考核時被考核對象還應在一定范圍內進行述職。

第十條 民主測評。對中層干部德、能、勤、績、廉的綜合情況進行民主測評，以了解各方面人員對考核對象的評價。

第十一條 考察談話。談話范圍包括分管領導、同級黨政班子成員、部門人員和民主黨派代表以及與考核對象工作有密切關系的有關人員。教學部門還應包括正副教授和專業帶頭人。

第十二條 實地考核。根據考核對象的述職報告、民主測評和個別談話中反映的情況或有關問題進行實地考察核實。

第十三條 綜合評價。學院干部考核工作領導小組將考核情況進行匯總分析，形成集體意見，并將其結果向學院黨委匯報，請黨委審批，評出考核等級。

第十四條 情況反饋。黨委組織部以適當的方式將考核結果向干部本人進行反饋。考核對象對考核結果若有異議，可以提出申訴。

第五章 考核評價

第十五條 考核評價采取分等級的方法進行，等級依次為優秀、稱職（合格）、不稱職（不合格）。其中評定為優秀等級不超過中層干部總數的25％。

第十六條 評價中層干部等級的基本標準。

優秀：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規和各項規章制度，密切聯系群眾，有強烈的事業心和責任感，廉潔自律、精通業務、工作勤奮，有改革創新精神，成績突出；

稱職：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，密切聯系群眾，事業心和責任感較強，廉潔自律，熟悉業務，工作積極，能夠較好地完成工作任務；

不稱職：工作中出現下列情況之一者，考核不稱職：①思想政治素質方面存在突出問題;②組織領導能力差,不能勝任現職干部崗位;③在班子中或干部之間鬧無原則糾紛，嚴重影響團結或工作作風存在嚴重問題;④有以權謀私行為,存在不廉潔問題；⑤工作不負責任,給學院造成較大損失;⑥工作實績差。

第六章 結果運用 第十七條 中層干部考核的結果要作為干部選拔任用、獎懲、評優的重要依據。選拔提任上一級領導職務的人選，要從考核中被評定為優秀、稱職的干部中產生。

第十八條 考核被定為不稱職的干部，應視情況作解聘、免職或其他形式的組織處理。

第十九條 民主測評不稱職票數達20％,并與考核談話結果一致，應視情況進行誡勉談話。連續兩年被列為誡勉談話對象的干部，原則上應責令辭職或降職使用。

第七章 組織領導

第二十條 中層干部考核工作在院黨委領導下進行，根據工作需要，成立學院干部考核工作領導小組和考核工作辦公室。干部考核工作領導小組由學院黨委書記任組長。具體工作由黨委組織部負責實施。

第二十一條 學院紀委負責監督考核過程，并處理考核過程中的違紀行為。

第二十二條 干部考核工作人員必須具有良好的思想政治素質，黨性強、作風正，堅持原則；實事求是，認真負責，保守秘密，熟悉工作業務。

第七章 附則

第二十三條 科級干部考核參照本辦法執行。第二十四條 本辦法自下發之日起執行。第二十五條 本辦法由黨委組織部負責解釋。

第四篇：職業技術學院教務處工作職責

職業技術學院教務處工作職責

教務處是學院主管教學、科研工作的職能部門，負責教學管理、圖書館管理和科研管理，協調各系（部）教學工作。主要職責如下：

一、負責擬定和組織實施學院教學工作計劃，制訂教學方面有關規章制度及有關教學文件，提出學院教育事業的發展規劃、專業設置及調整意見。

二、負責學科和專業建設。組織和指導專業規劃制訂和專業申報、專業設置和專業建設方案工作；組織院級重點課程、重點專業遴選和建設等工作；組織學院的教學改革研究、經驗交流以及教學工作會議、學術會議。

三、負責組織各系（部）制定、管理實施全日制大中專及各類成人教育的教學計劃和各專業實習計劃、各課程教學大綱；協助各系、部做好校內外實習基地建設工作。

四、負責學院圖書和教材的管理工作，指導教材建設和評優工作；搞好圖書館日常管理，做好全日制教材、圖書報刊資料的訂購工作。

五、負責學院全日制大專生的學籍管理，包括注冊、休學、復學、退學及轉學、成績管理、學歷證書等。

六、負責學院的考務工作，組織、安排各類考試。

七、負責全日制大中專課程教學情況的檢查、督導、評優和教學事故認定及上級部門對學院的各類教育教學評估檢查工作。

八、會同有關部門編制科研和全日制大中專教學經費預算，擬定分配方案，監督審核科研和教學經費使用情況。

九、負責編制學院科研規劃，制定科研管理規章制度，組織實施學院科研工作，組織教學和科研項目的申報、立項、管理、評獎和成果轉化等工作。

十、參與教師隊伍建設工作，協助制定教師培訓計劃、教師工作量計算辦法及教學津貼編制核算工作，協助做好外聘教師聘用和學院教師的教學考核、評先工作。

十一、負責組織編制校歷，編寫教學進度表、課程任務總表、各教學班級和教師課程表，以及教室的使用調度。

十二、負責學院學術委員會的日常工作。

十三、負責學院文印室工作，承擔學院的打字、文印、復印任務。

十四、負責學院的教育統計和教育管理信息系統的建設與管理工作；搞好教學和科研檔案立卷歸檔。

十五、負責本處綜合治理、安全保衛、計劃生育、日常事務管理和思想政治工作，搞好本處的思想建設、組織建設，制定本處下設機構及人員的工作和崗位職責并認真執行。

十六、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：滁州職業技術學院2014年元旦策劃

2014 年 藝 術 設 計 系 元 旦 策 劃 書

滁州職業技術學院藝術設計系2014年元旦策劃 活動背景：時間如白駒過隙，轉眼間2014年元旦將至，為慶祝元旦佳節，也為進一步推進我系文藝活動的蓬勃發展，豐富校園文化生活，活躍學習氣氛，給同學們一個真正展現自我風采和勇氣的舞臺。2013年元旦將以新穎的題材，不凡的手筆，集多種舞臺表演方式給同學們和老師帶來以節日的問候。活動主題：暢想滁職，歡樂元旦

活動目的： 1.豐富同學們的校園文化生活；

2.展現當代大學生的良好精神風貌；

3.增進師生情誼，展現學生風采，擴大學院影響

承辦單位:滁州職業技術學院藝術設計系

活動對象：藝術系全體師生

活動時間：2013年12月xx號

活動地點：綜合樓五樓報告廳

活動流程

一．宣傳階段（文娛部和宣傳部主負責）：

1.發通知和晚會策劃案給大一各班級負責人和部門負責人處進行宣傳。

2.海報宣傳（包括進行海報設計和粘貼以及橫幅的設計和制作）。

3.文娛部部長和宣傳部部長各帶干事到班級進行宣傳。

二．主持人選拔：

1.十二月中旬進行元旦主持人選拔大賽（形象，氣質，普通話能力，主持經驗）

2.元旦晚會前一個星期定下晚會主持人人選

三．節目準備工作及人員安排（文娛部主負責）：

1.節目的收集，定期和各班級各部門負責人聯系，請求他們加大力度宣傳和動員，各委員要及時了解身邊同學報名情況;另外還要請校大學生藝術團和各協會的參與；

2.考慮到節目不夠的情況，文娛部準備好備用節目；

3.晚會中互動環節必不可少，暫定為有獎問答和抽取幸運觀眾；

4.各節目的排練，文娛部要派人跟蹤指導，備好他們所要的音樂，他們所要道具服裝也盡力幫忙準備（原則上他們自己準備）；

5.在節目開始之前，節目策劃小組要定出晚會的節目單包括互動環節的節目，主持稿也要發給主持人，同時向老師報告并請求指導；

6.擬定彩排時間，要求跟正式表演效果一樣，包括燈光，音樂都要跟上；

7.總結彩排，修改細節，同時現場布置方案也要出來。

四．嘉賓的邀請（辦公室總負責）：

1.向學校領導和學生會團總支干部發出邀請；

2.活動具體細節要及時請問學員輔導員老師。

五．現場布置（生活部主負責）：

從晚會當天中午開始，生活部的人員應全部到位，并且根據布置方案將綜合樓五樓報告廳布置完善。

六．活動費用 ：音響設備1000元

嘉賓用水及水果100元氣球彩帶100元

節目單100元

經費總計：

七．晚會期間注意事項:

1.后臺秩序以及催臺，音控燈光，現場秩序；

2確保節目演出的順序無誤；

3.注意活動現場的安全及衛生。

元1300