第一篇:職場精英必看
職場精英必看:怎樣做一個有效的工作匯報
2014-09-02
之所以叫有效的工作匯報,而不叫成功的工作匯報,是因為我覺得成功是一個耗時較長,且非短期內體現的,但有效不一樣,它能在短期內,可以讓你馬上感受到是否有用?具體表現為:領導現場的認可,聽眾的提問、鼓勵,現場拍板的決定,后續落實的舉措等。
一、確定你匯報的目的我們無論做什么事情,都離不開目的兩個字,工作也例外,你出于什么目的而做,將會決定你匯報的質量,如果你是為了完成任務匯報而匯報,那這種匯報真心沒有多大的意義,這份折騰的文章也不適合你。
如果你希望能借助一個匯報,體現你的工作、管理能力;反映、推動問題的解決。那這份文章很適合你,再不行,你想出下風頭也行,也算是一個正常的目的。
二、圈定你的匯報范圍:
很多人寄望一個10分鐘的工作匯報方方面面俱到,所以制作的PPT范圍大而全,無奇不有,內容非常的“豐滿”,可是你是否想過,聽者是否需要這么全面的信息,亦或者只看自己關注的面呢?所以,請在做之前確認清楚:你是希望大而全的講解,還是精而細的匯報范圍?以其全說,讓人過眼即忘,還不是專注說一個觀點,這樣才能令人印象深刻,建議可以精細到一個具體的內容,例如:關于XXX提升服務質量分享、關于XX提高有效短信回復量匯報、關于XX培訓覆蓋率的建議。
三、找到你的聽眾:
不同的聽眾,將決定你的匯報內容,如果只會站在自己角度去匯報,那結果只是自顧自說,聽眾未必會關注你講什么。只有根據受眾而制作的匯報,才能真正起到匯報的效果。
例如,你要匯報的是團隊服務質量提升的分享,如果你是給上級匯報,應該注重說明結果,并表明你在實現這個結果里發揮的作用,如果是給同級分享,應集中在分享如何助力團隊實現這個目標,你做了哪些有效的措施可以給大家參考借鑒。所以請在做匯報之前,先提前了解你的匯報會是誰,他們會關注什么東西,你現在匯報的東西,能否吸引到他們興趣,如果沒有,那就證明你的匯報方向錯了,趕快修正吧。
四、構建匯報框架:
確定好匯報的思路后,則開始考慮需要匯報的內容,匯報大概包括的內容:你要陳述的觀點是什么?它的背景是什么,你論證這個觀點的支撐點在哪里?你做了些什么努力?目的是否達成?成功或者失敗的原因,存在問題及建議,你接下的計劃是什么?
你可以根據自己的實際情況,構思上面提及范圍,梳理好邏輯順序,整理出適合自己表達的框架。
五、填充內容
如果框架是一個人的骨架的話,那么內容就是一個人的血肉,如果光有框架,沒有內容,那只是一個空洞的匯報,如果光有內容,卻沒有合適的框架,只會讓人感覺內容很多,卻缺乏邏輯,想了解也無從下手。
如果你已經構建好框架,填充內容是很簡單的事情,不信,你看看下面這個例子。匯報的主題:關于XX團隊有效低通話均長的匯報
匯報的背景:本月重點的考核是降低通話均長,全部門由上至下均非常重視,投入很多資源;
陳述觀點:XX團隊經過努力,通話均長從月初至本月底,大幅度下降10秒; 你做的工作:
1、前期員工動員大會,交待背景;
2、團隊本月重點目標為降均長,必須要從136秒降至126秒;
3、對個別能力強和較弱的員工,制定個性化的目標。。。
結果:必須要從136秒降至126秒。
成功的原因:團隊及時轉身關注效能,自己及時為員工提供支撐,利用部門資源開展培訓提升員工處理能力。。
存在問題:關注效能目標達成的時候,服務質量做了一定的舍棄,賣到客戶滿意度較低;
下月計劃:在保證均長優勢的情況下,提升團隊的服務質量。
建議:后臺部門及時更新通報數據,便于一線及時了解每天的工作狀態。
六、溝通協調資源
匯報一項工作,不可能只局限于自己,勢必會涉及其他人員,例如上級幫助你推動解決的問題,后臺崗位的協助導數分析,同級的經驗分享、沉淀等。這就要求你必須要學會溝通,利用他人的資源,幫你完成你的工作,并及時做好信息的溝通共享。
例如你不清楚的后臺部分工作,但匯報會提及他們做的事情,你是否要親自請教,而不必因為你的草率完成,導致你在匯報的時候,被人現場發難。如果匯報涉及崗位利益,你更應該及時與相關人員提前溝通,告知匯報內容,讓其有心理準備,而不致因為匯報,得罪了同事,得不償失。
匯報工作做得好,可能大家受益,但操作不當,匯報事小,得罪人事大。
七、制作匯報材料
完成之后,就開始制作你的匯報材料,如果沒有限制格式,可以靈活處理,如果你精心準備過內容,一個簡單的的WORD文檔、或者EXCEL一樣能成功講解你的觀點,如果要求PPT,就要提前構架好呈現的形式,再去制作。
大叔一般匯報工作不會做太復雜的PPT,一般會用簡單的白底黑字,或者黑底白字,再配合更改文字的大小、顏色,即能上陣演講。如果有興趣,可以百度一下關鍵詞:高橋流。
畢竟PPT只是一個工具。輔助我們講解所要表達的觀點而已,所以,如果制作PPT有困難的話,不需要將太多的時間花在PPT的內容、美觀處理方面,應該將重心放在演講稿,練習方面。
八、正式匯報
前面準備了這么多,大膽上去分享你的內容吧,很多人上場之前都會害怕,因為缺乏鍛煉,所以這是很正常的表現,不要害怕,畢竟你不是表演派,在舞臺演戲,常規的工作報告,聽眾的關注力在于你呈現的內容,而不是你個人身上,你要相信自己,如果你準備充分的話,就不要過多猶豫,千萬不要讓你前期的努力白費,這是一個證明自己能力的舞臺,所以,請大膽上場,充滿自信的分享出來吧。
第二篇:2014職場精英挑戰賽
關于舉辦第二屆未來職場精英挑戰賽的通知 為提高我校學生綜合素質和職業能力,增強就業競爭力,實現畢業生高質量、高層次就業,招生就業處決定舉辦“第二屆未來職場精英挑戰賽”,現將有關事宜通知如下:
一、大賽主題:點燃職業夢想、創造精彩人生
二、參賽對象:2014-2015屆畢業生(2011級學生)
三、賽程安排
1.報名截止時間:2014年5月9日(本周五)上午11點前
2.報名方式:參賽學生根據個人求職意愿,設計一份求職簡歷和一封求職信(紙質版一份2014年5月9日(周五)上午11點前交給輔導員,并將報名表電子檔以班級為單位發送到郵箱:820398949@qq.com)。
3.大賽環節
初賽
初賽形式:自我介紹、職業規劃介紹、結構化面試(固定問題回答)。
初賽地點:
(開發區校區)招生就業處多媒體報告廳
(金石灘校區)招生就業處A區113
復賽
復賽形式:營銷策劃、模擬演練與實戰、實戰分享。決賽:6月下旬
決賽形式:自我介紹、無領導小組討論面試、壓力面試、辯論、精英時刻。(詳見附件:比賽流程介紹)
四、獎項設置
一等獎2名,二等獎3名,三等獎4名,復賽中選出優秀獎若干,優秀組織獎5個學院。其中,獲一等獎選手直推進入大連市選拔賽(9月中旬),并有機會晉級全省總決賽(10月中旬)。
除上述獎項外,大賽承辦方將邀請優秀企業參與決賽,優秀選手可在比賽中直接獲得到企業實習或就業的機會。
五、大賽組織
本次大賽由招生就業處主辦,大學生實習聯盟承辦,大賽主辦方指定DLNU實習聯盟博客(http://blog.sina.com.cn/dlnusxlm)作為本屆挑戰賽官方博客,實時發布挑戰賽賽事相關信息。同時,設立微信公共帳號“大連民族實習聯盟”(ID:dlnusxlm),隨時發布比賽信息和實習招聘信息,請各學院負責人和參賽選手及時關注。
聯系人:李揚電話:***
地址:大連民族學院開發區校區招生就業處(郵局二樓)204實習聯盟辦公室
六、備注:
比賽相關評分標準及報名材料提交要求請到大賽官方博客查看。
招生就業處
二〇一四年四月二十九日
附件一:
校園選拔賽的賽程內容及安排
校園選拔賽分選手報名、初賽、復賽及決賽四個環節進行,時間安排在2014年5月至6月,具體環節如下:
1.選手報名。有意愿參賽的學生結合個人求職意愿,提交報名材料(個人求職簡歷和職業規劃書)到本校挑戰賽組織部門。
2.校園初賽。對本校參賽選手的報名材料進行初步篩選,通過自我介紹、職業規劃展示等環節確定進入復賽人數。
3.校園復賽。復賽采取團隊實戰項目模擬及實戰演練方式進行,重點考察學生的思考力、創造力、執行力、團隊精神、責任意識、奉獻意識、溝通能力、抗壓能力等職場素質。時間安排在5月中旬至6月中旬。具體步驟如下:
(1)組建團隊。進入復賽的學生每6-8人組成團隊進行比賽,團隊內部選出Team Leader,并明確其他成員任務分工。
(2)營銷培訓。大賽組委會將結合社會熱點“O2O商業模式”在企業目前及未來發展中的應用趨勢,組織優秀的O2O營銷模式專家,對指導教師及參賽學生進行微信、微博等線上、線下營銷方式的專項培訓和指導。培訓時間、地點另行通知。
(3)營銷策劃。每個團隊根據“銷售產品”進行銷售策劃,并上交《產品銷售創意創新策劃書》。為降低學生比賽成本和投資風險,大賽組委會請加多寶(中國)飲料有限公司為本環節提供支持,以批發價格提供“加多寶涼茶”(限時配送),作為實戰銷售產品。
(4)實戰銷售。各團隊根據產品銷售策劃進行實戰銷售(最少包含2天線下校園內的路演實戰銷售)。
(5)愛心捐助。為體現比賽的公益性和參賽選手的責任意識、愛心精神,每個團隊實戰環節所得純利潤由學校比賽負責人提交大賽組委會,作為愛心資金,捐獻給受災地區或困難家庭學生。團隊捐贈細目、受理捐贈情況、捐贈對象和地區、捐贈現場情況等將在比賽官網上公示,供學校、學生和社會各界監督。
(6)實戰分享。各高校要在實戰銷售之后對每個團隊成員的感受進行分享和點評,并結合策劃書的創新性、選手表現、實戰銷售量、純利潤等評選出10名學生進入校園決賽。分享后各團隊要寫出實戰總結,分析成功和失敗兩方面經驗。
4.校園決賽。比賽環節包括自我介紹、職業規劃展示、無領導小組討論面試、壓力面試、工作情景模擬面試、辯論面試等。比賽結束后每校推薦1-2名學生進入城市選拔賽。
獲一等獎選手直推進入大連市選拔賽(9月中旬),并有機會晉級全省總決賽(10月中旬)。
第三篇:第二屆職場精英挑戰賽
關于錦州師范高等專科學校
第二屆未來職場精英挑戰賽比賽的通知
各系:
為了貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于“推動實現更高質量就業”、“促進以高效畢業生為重點的青年就業”精神,按照《教育部關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》要求,為了貫徹落實“遼寧省大學生就業指導局舉辦遼寧省第二屆未來職場精英挑戰賽”選手的選拔工作。我校特舉辦“錦州師范高等專科學校第二屆未來職場精英挑戰賽”,現將比賽通知如下:
一、大賽主題
點燃職業夢想創造精彩人生
二、參賽對象
全校學生均可以報名
三、主辦單位
招生就業指導處
四、比賽時間安排
1、初賽5月15日下午3:30分理化樓一樓合堂教室
2、復賽路演6月13日之前(時間另行通知)
3、決賽6月27日之前(時間另行通知)
五、比賽要求
1、各系至少選拔5名選手參加初賽。學校初賽內容:個人介紹(1分鐘)、才藝展示(3分鐘)。
2、經過初賽選拔30-36人進入復賽。復賽采取團隊實戰項目模擬及實戰演練方式進行。用抽簽的方式將晉級復賽的選手分成3-4個團隊,進行營銷實戰銷售活動。復賽售賣產品由“加多寶涼茶”統一進行配貨(無須支付貨款)。根據銷售活動的整體表現,每隊晉級2-4名同學。
3、通過復賽選拔出的8-12名同學參加學校決賽。決賽分自我介紹、無領導小組討論面試、壓力面試、工作情景模擬面試、辯論面試五個環節進行。(比賽前招生就業處將對選手進行培訓)
4、通過校園決賽選拔出2名同學代表學校參加遼寧省第二屆未來職場精英挑戰賽。
六、比賽獎項設置
比賽設立冠軍1名、亞軍2名、季軍3名。優秀獎若干。最佳銷售團隊獎1個。
最佳活動組織獎1個,優秀指導教師若干。
七、有關要求
請各系認真宣傳、組織學生積極參賽,將參賽選手名單于5月14日下班前蓋章名單報送到招生就業指導處趙老師處并發送電子名單到28646699@qq.com。(參賽表格見附件1)
招生就業指導處
2014年5月10日
第四篇:大學生職場精英挑戰賽
大學生職場精英挑戰賽
活動主題:<<魅力職場,贏在校園>>
活動目的:為了更好地讓同學們了解就業的嚴峻形勢和市場經濟下人才的激烈競爭,讓同學們真切地感受求職面試的實況,以提高我院大學生我院大學生的應聘技巧、應聘能力和社會競爭力,增強心理素質,引導大學生樹立正確的就業觀,正確對待就業、擇業和創業;并使各選手更清晰地剖析自己,彌補自己不足之處,發揚優點,為自己將來走向社會做好準備,同時豐富我院的文化建設,營造一個濃厚的實踐活動的良好氛圍。
參賽對象:數信學院全體在校就讀學生
比賽內容 :
面試職位分為兩個方向,即教育事業單位招聘和企業單位招聘
1、教育事業單位職位:招生辦主任、督學辦公室主任、計財科主任,學科教師
2、企業單位職位:ABC公司網絡總監、ABC公司系統設計師、ABC公司信息管理主任
比賽方式:分為初賽和決賽
(初賽)
一、初賽參賽作品:參賽選手根據自己的實際情況任選一個合適的職位制作簡歷,在4月4上午9點10分點之前打印好交到王柏惠(***)或黃文榮(***)處。如有改動,請于
4月6日之前做好新作品并聯系王柏惠或黃文榮,初賽評委評選時間將由4月7日開始。
二、初賽準備階段
收集好各班簡歷表,由初賽評委統一選出決賽選手
初賽簡歷制作時間:2013年4月2日至4月6日
評委:文麗老師、李尚芳老師
初賽內容:簡歷比拼
時間:4月7日
注:
1、各個參賽選手制作自己簡歷作為參賽作品
2、簡歷制作成績占總成績的20%;
3、由評委選立一個最佳簡歷設計獎,引起選手對初賽的重視和提高簡歷的質量
4、由初賽評委選出12名選手進入決賽
(決賽)
決賽選手要求:需穿職業裝比賽
評委:由學院領導老師及蘇寧電器玉林分公司副總經理
時間:待定
一、決賽準備階段
(1)、制作PPT、宣傳單、展板(大學生職業發展協會的宣傳部負責)。
(2)、通知各班班委和團支書落實好宣傳和報名工作,鼓勵同學們積極參與,做好參賽準備,并在初賽前一天把參賽選手名單及其聯系
方式交到社團管理部助理處,部門助理做好統計工作。
(3)、秘書部負責通知好選手決賽的具體時間、地點,以及注意事項。
(4)、邀請輔導員、聯系教育類評委(學院老師)、外企評委(蘇寧電器玉林分公司相關人員)和主持人,通知記者團到場做好拍照工作,安排好各班同學的到場人數及座位。
(5)會場布置(水牌、評分細則和評分表、礦泉水、花、最后60秒的時間牌),并提前兩天申請教室,檢查多媒體設備。
(6)制定好案例(案例由評委和部長討論得出),制作并打印好評分細則、評分表和簽到表。
前期準備:
1、公布進入決賽選手名單并通知其做好復賽準備(告知時間、地點);
2、讓進入決賽選手進行抽簽、分組。
3、做好會前準備。
注:
1、面試前準備:申請一個面試室,一個等候室;會干19點前簽到完畢;19:20前確認和督促評委、嘉賓、選手到場完畢(社團部助理負責提前通知時間、地點);
2、教室評座位分兩邊進行,左邊是教育類評委,右邊是外資企業評委,社團部助理把先前打印好的評分表分給各個評委并向他們說明評分標準;
3、外聯部負責引導選手進場面試;
4、職業規劃部做好統分工作。
主要流程:
主持人宣布比賽開始,各個選手開始比賽。
選手注意
A、自我介紹:2分鐘/每人 B、情景面試:3分鐘/每人。評委對選手進行現場現場提問。(可以以才藝表演形式,參賽者自選)
C、壓力面試:2分鐘/每人。現場有壓力面試的題目,比賽選手現場抽取。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。
評分標準:
1、衣著整潔、妝容自然、儀態大方、舉止文明、禮貌用語(20分);
2、語言表達具有較強的邏輯性、條理性、簡練性、準確性、創新性、流暢性及感染力和說服力(30分);
3、反應的機敏程度強;臨場應變情況,面對壓力心理承受能力和自制力好;心理上的自我調適、情緒的穩定性強,面對突如其來的變動有較好的措施應對(40分)。
4、初賽簡歷制作占10分
比賽亮點:模擬真實化
1、部分評委是來自相應的工作單位,讓應聘者和考官面對面的交使得招募過程的真實性達到最大,同時能給選手給出最接近真實招聘寶貴經驗
2、反饋及時化 不論是否勝出,每一位參加者都會獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡歷,面試表現等以分析報告,測評意見的形式,在比賽后3—5天內送到每一個參賽者手中。
3、為了使大賽具有真實性,參賽選手必須在招聘會外的等候區進行等待,入場招聘前必須又工作人員通知點名才可以進入會場進面試!
4、讓每個評委都明白平分細節,請他們輪流有序的對選手進行點評!
5、評委在問選手問選手的問題應該具有科學性,與針對性!
6、告知好每個選手的參賽要求與流程,時間長短。
八、獎項設立:一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名、最佳簡歷設計獎1名(獎品待定)。
賽后整理(全體工作人員)
數信學院團委
大學生職業發展協會2013年4月2日
第五篇:職場必看十大經典影片
職場必看十大經典影片
《當幸福來敲門》
你剛剛拿到大學文憑,雄心勃勃,希望在事業上大展身手,可是找工作的過程漸漸泯滅了你的雄心。比你有學歷、有能力、有勢力的人多如牛毛,四處碰壁后怎么辦?這時候,你可以看這部片子。想想再怎么樣,你也比威爾·史密斯演的男主角好吧!他能在如此艱難的情況下涉足一個完全沒有經驗的領域,并且最終贏得了高層的首肯。相信自己,他行,你也行!
劇情簡介
已近而立之年的克里斯·加德納(威爾·史密斯),是一名普普通通的醫療器械推銷員。這種不安定的生活已經影響到家庭的和睦,最終妻子琳達忍受不了經濟上的壓力,離開了克里斯,留下他和5歲的兒子克里斯托夫相依為命。這時候克里斯銀行帳戶里只剩下21塊錢,因為沒錢付房租,他和兒子被攆出了公寓。
費盡周折克里斯贏得了在一家聲名顯赫的股票投資公司實習的機會,但是實習期間沒有薪水,而且最終只有一人可以成功進入股票投資公司。為了通向幸福之路,克里斯決定走下去。為了省錢,每天晚上克里斯帶著兒子去住收容所,吃飯靠領救濟,但這些并沒有摧毀父子間的親情與他們的信念,他相信幸福總會落到自己的身上。
憑借過人的智慧,與勤懇的努力,克里斯終于迎來了那幸福的時刻……
觀點:這不是一部值得擁有“珍藏”的電影,而是一是隨時需要拿出看的電影,任何的挫折和困難《當幸福來敲門》都可以幫你解決問題。
《肖申克的救贖》
其實這部電影適合所有為了將來打拼的人們——高考、考研、找工作、升職……它告訴你,無論如何,千萬不要放棄。
肖申克,一座監獄的名字,無數的犯人關押在這里,在臺灣版里這所監獄被翻譯成鯊堡,何謂鯊堡?想來也不難理解,鯊魚的兇猛是眾所周知的,這座監獄也如其名,是一座黑獄,一座吃人的監獄。
一個貌似大姑娘的普通的銀行家安迪,被冤枉殺害了自己的妻子以及妻子的情夫,在蹲監獄的19年時間里,他為監獄圖書館集資,幫助罪犯求學,并且,幫典獄長洗黑錢。然后,在一個風雨交加的夜晚他逃了出去,而他的工具是:一張諾大的海報以及一把僅僅被認為是可以雕琢小石子的小錘子。
典獄長瑞德怎么也想不明白,安迪是怎么逃出監獄的,瑞德望著辦公室墻上掛著一副刺繡的圣經,上面有這樣一句話:“上帝的審判比預料的來得快!”而當初瑞德開玩笑的和安迪說:“如果想用這把錘子逃出去,恐怕需要整整六百年”……
觀點:獲得七項奧斯卡提名卻沒有一座小金人入帳,《肖申克的救贖》的確有些衰!但“救贖”的信念卻是其它電影所無法給予我們的,不要輕言放棄,朋友們。
《跳出我天地》
你是否有這樣的難題,你找的工作是你不喜歡的,或者與你大學辛辛苦苦所學的專業完全不對口,完全提不起你的興趣,那么你會妥協嗎?看看這部影片吧。11歲的礦工之子,在面對家里的男孩一定練拳擊的傳統,他勇于挑戰,堅持練自己鐘愛的讓貧民老百姓不能期冀的芭蕾舞,最終夢想成真。
看一看吧,一個孩子都有這樣的決心與勇氣,那么你會怎么選擇?
BILLY ELLIOT在國內的譯名是《芭蕾之夢》或《跳出我天地》,講述的是一個11歲小男孩BILLY ELLIOT破除重重阻礙追求夢想的芭蕾之路。
在拳擊課上,BILLY偶然看到女孩們在隔壁練習芭蕾,小小的BILLY被深深吸引了。從此每個周末,BILLY用上拳擊課的錢偷偷去學習舞蹈。他的父親和哥哥知道此事后非常憤怒,芭蕾教師Wilkinson夫人的勸說也沒有用,BILLY陷入了精神低谷。
在圣誕節的晚上,BILLY和伙伴在舞蹈教室里玩耍時被父親發現。面對父親的怒火,小BILLY沒有退縮,而是在父親面前施展了自己這幾個月以來學到的一切。最終,頑固的父親被兒子的激情與舞蹈天分所震撼。因為Wilkinson夫人曾建議BILLY到正規的芭蕾舞校學習(Royal Ballet School),父親回家后典當了妻子留下的手表和金飾,送BILLY到倫敦參加入學考試。
考試結束后,BILLY完全沒有想到自己會被錄取,但是OFFER寄來了,父親和哥哥為他送行。當BILLY的列車遠去,畫面再次清晰已是14年后,二人走下倫敦的地鐵去看BILLY演出。英國皇家芭蕾舞團,成年BILLY由ADAM COOPER扮演,跳的就是AMP的SWAN LAKE。
觀點:對夢想的執著追求,也許正是現在人所欠缺的,也許我們晚上會想很多,但是早上起來依舊是我行我素,學學比利的執著吧,你一定會受益匪淺。
《阿甘正傳》
也許你進入職場后會覺得自卑,比你有能力的人簡直太多了,你有多么的不起眼!但是你總會比智商只有70的阿甘強吧!成功,不只靠才能,阿甘成就了一個美國式的傳奇,善于把握機遇的你也能成就自己的傳奇!
阿甘是個智商只有75的低能兒。在學校里為了躲避別的孩子的欺侮,聽從一個朋友珍妮的話而開始“跑”。他跑著躲避別人的捉弄。在中學時,他為了躲避別人而跑進了一所學校的橄欖球場,就這樣跑進了大學。阿甘被破格錄取,并成了橄欖球巨星,受到了肯尼迪總統的接見。
在大學畢業后,阿甘又應征入伍去了越南。在那里,他有了兩個朋友:熱衷捕蝦的布巴和令人敬畏的長官鄧·泰勒上尉。這時,珍妮已經墮落,過著放蕩的生活。甘一直愛著珍妮,但珍妮卻不愛他。在戰爭結束后,甘作為英雄受到了約翰遜總統的接見。在一次和平集會上,甘又遇見了珍妮,兩人匆匆相遇又匆匆分手。在“說到就要做到”這一信條的指引下,甘最終闖出了一片屬于自己的天空。在他的生活中,他結識了許多美國的名人。他告發了水門事件的竊聽者,作為美國乒乓球隊的一員到了中國,為中美建交立下了功勞。貓王和約翰·列儂這兩位音樂巨星也是通過與他的交往而創作了許多風靡一時的歌曲。最后,甘通過捕蝦成了一名企業家。為了紀念死去的布巴,他成立了布巴·甘公司,并把公司的一半股份給了布巴的母親,自己去做一名園丁。甘經歷了世界風云變幻的各個歷史時期,但無論何時,無論何處,無論和誰在一起,他都依然如故,純樸而善良。
觀點:并不是所有人都能夠成為阿甘,我們都是平凡人,如果可以就給自己樹立一個目前,一直走下去。
《美麗心靈》
也許你在你的事業上極具才華,像約翰.納什的數學天分一樣,可是卻遇到了這樣那樣的問題,來自于你自己或者來自于周圍,千萬不要氣餒,看一看納什,即使嚴重如精神疾病也沒能阻止他在事業上的成就——諾貝爾獎,那么你還有什么困難克服不了的呢?另外,事業成功的一半來自于那個愛護你、支持你、不論發生什么都不放棄你的伴侶,所以和諧的家庭也是非常重要的。
《美麗心靈》是一部關于一個真實天才的極富人性的劇情片。故事的原型是數學家小約翰-福布斯-納什(Jr.John Forbes Nash)。英俊而又十分古怪的納什早年就作出了驚人的數學發現,開始享有國際聲譽。但納什出眾的直覺受到了精神分裂癥的困擾,使他向學術上最高層次進軍的輝煌歷程發生了巨大改變。面對這個曾經擊毀了許多人的挑戰,納什在深愛著的妻子艾麗西亞(Alicia)的相助下,毫不畏懼,頑強抗爭。經過了幾十年的艱難努力,他終于戰勝了這個不幸,并于1994年獲得諾貝爾獎。這是一個真人真事的傳奇故事,今天納什繼續在他的領域中耕耘著。
觀點:如果連精神分裂癥都可以克制,那么還有什么心魔可以阻擋你呢?
《穿普拉達的女王》
作為新人,你也許會遇到像惡魔一樣的boss,怎么辦呢?不妨學一學這部片子里的女主角。如果你喜歡這份工作,那么好好干,拼命展現自己,以博得上司的青睞;如果不再喜歡了,那么何不瀟灑的炒老板的魷魚!
剛從學校畢業不久的女孩安德莉婭,機緣巧合的進入了一家頂級時裝雜志社作總編助手。然而好景不長,很快,安德莉婭就發現自己的工作簡直是噩夢,因為她的頂頭上司女總編米蘭達,除了在時尚圈呼風喚雨,過著窮奢極欲的生活之外,還向發設法地對自己喝來喚去,以把自己榨干為樂趣!
觀點:《穿普拉達的女王》可以看著是一部時尚片也可以看成一部立志片,在獲得事業最高峰的時候,拿得起放得下,請問幾個能做到?
《面對巨人》
當你的事業面對挫折時,當你陷入低谷時,就像片中的要被學生家長炒掉的校隊教練一樣,不妨換換思維,從另一個角度來重新評估你的事業,沒準會柳暗花明又一村呢!(當然,這部電影采取的用宗教的手段不太符合我國國情,可是也許會給你一些啟迪。)
《面對巨人》片講述一位教練如何重拾信心與勇氣,并用信仰擊敗恐懼的故事。在泰勒的六年教練生涯中,他從未在賽季中獲勝。當球隊中最優秀的隊員Shiloh決定轉學后,他們連在新賽季中獲勝的希望都隨之而去了。賽季一開始便輸了三場比賽之后,泰勒發現那些爸爸們決定解雇他,隨之而來的一系列壓力令他完全失去了希望。他將如何重拾勇氣與信心,用信仰擊敗恐懼呢……
這是一部充滿宗教色彩的電影,并沒有看過,所以就不發表品論了!
《放牛班的春天》
這部電影,似乎與話題不相符,但是我要說的是拋開名利、金錢、權利這些世俗的東西,單純的去享受工作帶來的樂趣,就像片中的老師一樣,固然清貧,固然默默無聞,但是那種更高尚的精神層面的東西是物質所不能帶來的。老師贏得所有孩子的尊敬與愛戴,這是對人生最大的褒獎。所以,想的簡單點,不論職位的高低、薪酬的多少,用你所學來會回饋社會,這就足夠了。
世界著名指揮家皮埃爾·莫安琦(Pierre Morhange,雅克·佩蘭飾)重回法國故地出席母親的葬禮,他的舊友(戴迪亞·費拉蒙飾)送給他一本陳舊的日記,看著這本當年音樂啟蒙老師克萊門特(Clement Mathieu,杰勒德·尊諾飾)遺下的日記,皮埃爾慢慢細味著老師當年的心境,一幕幕童年的回憶也浮出自己記憶的深潭……
克萊門特是一個才華橫溢的音樂家,不過在1949年的法國鄉村,他沒有發展自己才華的機會,最終成為了一間男子寄宿學校的助理教師,這所學校有一個外號叫“水池底部”,因為這里的學生大部分都是難纏的問題兒童。到任后克萊門特發現學校的校長以殘暴高壓的手段管治這班問題少年,體罰在這里司空見慣,性格沉靜的克萊門特嘗試用自己的方法改善這種狀況……
觀點:和電影相比,個人更喜歡電影的配樂,師生情的電影已經濫情,但《放牛班的春》還是會給你異樣的感動!
《天使艾米麗》
也是看似不搭的片子。但是作為新人,來到新環境,也許會受到排斥與冷落。想處好人際關系,也許你可以像艾米麗一樣,去主動關心別人,做一些小小的努力,哪怕換來的是一個微笑或一聲謝謝,但是你逐步建立起來的良好的人際關系會讓你事半功倍。
艾美麗看來不是一個天使,她只是個平凡的咖啡館招待,從小孤獨自閉的長大,母親意外死亡父親碌碌無為,生活的多少有點不幸。偶然中她發現一個藏在墻壁中的盒子,里面是一個五十年前的孩子的全部“寶貝”——明星照片、卡通玩具、玻璃彈球……又是在偶然中她萌發了找到這個五十年前的孩子——如今已是一位老人——并把“寶貝”還給他的想法。結果是完美的,老人找到了回憶,艾美麗找到了幸福。幸福是一種給予的快樂。
艾美麗從此幫助周圍每一個需要幫助的人,事實上周圍的每一個人也都需要幫助,她精心準備每一個幫助的計劃,始終不讓別人發現是誰在幫助他們,艾美麗成了他們身邊真正的“天使”。但艾美麗不是一個天使,她也有一顆需要幫助的心。艾美麗的白馬王子出現了,一份奇怪的相冊——專門收集被拋棄的自拍照片——成了她的“水晶鞋”,一位艾美麗的老鄰居——默默注視艾美麗的一舉一動——成了她的天使。艾美麗終于鼓起勇氣,找到了屬于她的幸福,她的心靈花園中也開滿了鮮花。
觀點:也許這是一部喜劇片,但你一定能夠從笑聲背后感覺到一絲不一樣的地方。艾米麗簡單地生活著,感受小小的悲傷和快樂。
《白色巨塔》
這不是電影,是一部經典日劇。其實描寫醫生的劇集以美劇見長,如《實習醫生格蕾》或者《ER》,但是推薦這部是因為其中描寫的為了晉升主任而請客送禮等等情節比較符合中國醫療界的國情(尤以北方見長)。你剛剛成為正式的醫生,處于食物鏈的最底層,有沒有像片中的柳原一樣彷徨?那么,只要你堅信如果你既有財前精湛的技術又有里見高尚的醫德,那么你就會成為一名出色的醫生,這是任何潛規則也阻擋不了的。
劇情介紹
第一內科的助教授里見(江口洋介飾)是一個善良、單純的醫師,他在內科教授弟鳥飼(伊武雅刀飾)手下做事。一天,里見發現一個胃癌的病人可能并發胰臟癌,他急忙向弟鳥飼教授報告,不過卻被回絕了。這時他想到了好朋友財前五郎,這個罕見的病例對五郎來說無非是天賜良機,如果他能治愈成功,那么今后的外科主任非他莫屬。于是,趁著東教授不在時,他進行了一次緊急手術,結果……