第一篇：武漢理工大學模擬職場精英挑戰賽

武漢理工大學模擬職場精英挑戰賽

——企業培訓策劃書

【第一部分：活動概況】

活動主題：

學習職業技能，縱橫明日職場

活動背景：

當前社會就業形勢嚴峻、人才市場競爭激烈，而大學生對于未來的職業生涯普遍缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身體會，學習目標不明確，甚至失去對未來的希望，企業也無法從應屆畢業生中補充到足夠的新鮮血液，導致大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。作為一名大學生，如果不能認清當前形勢，從根本上提高自身的綜合素質，有預見性地、科學地規劃自己的學習生涯和職業生涯，便難以緊隨時代的步伐，只能為社會所淘汰。

活動目的：

為提高大學生的應聘技能，促進大學生從“學生”向“知識型員工”轉變。同時也為進入復賽的同學提供企業培訓和實習機會，從而為同學們提供就業實踐平臺，加強校企雙方的溝通合作，豐富武漢理工的校園文化建設，鼓勵我校學生展現出自我發展緊追時代步伐的風采。

主辦單位：

武漢理工大學余家頭校區學生會實踐調研部

協辦單位：

實習企業(待定）

活動范圍：

武漢理工大學余家頭校區

活動對象：

模擬職場精英挑戰賽復賽入圍大學生

活動時間：

2012年 3月30日

【第二部分：活動工作安排】

（一）前期準備

（1）3月27日，聯系主講嘉賓，介紹模擬職場相關內容與培訓相關目的，使其做好講座PPT，確保培訓順利進行。

(2)3月28日，通知入圍復賽的選手，讓其準備好對培訓老師的問題，已順利完成與老師的互動環節。

（3）3月28日，確定主持人，并準備好主持材料。

（4）3月29日，申請教室航海樓或主樓某多媒體教室, 準備好所需物品，材料(若遇情況及時確定圖書館報告廳）

（二）人員分工

（1）聯系主講嘉賓由實調部外聯組負責，人員待定。

（2）主持人由實調部選出或從其他部門中借。

（3）申請教室由某某某負責。

（4）物品準備由某某某負責。（包括茶水，紙杯，等）

（5）現場機動組某某某。

（6）服務人員某某某。

（二）企業培訓

1、主講嘉賓（待定）

2、講座時間：3月30日 19:003、講座地點：某多媒體教室（待定）

具體工作安排1、18：00 實調部部分成必須到場，布置現場，調試設備，若遇到問題及時聯系工作人員修理。

2、18:15 實調部所有成員到位，現場分工。

3、18:20 水、老師講座需要物品備齊。

4、18:25 待老師來后，引導老師至教師休息室休息。

5、18:30 現場機動安排到場同學有序入座，安靜等待。

6、18;45 再次檢查設備。

8、18:55 有請主講嘉賓，并關閉前門。

9、18:58 迎賓于將前門關閉，站在后門，待其他同學來時引導從后門進入。

10、19：00講座開始，首先由主持人介紹培訓老師，并致開場白，宣告講座開始, 禮儀引導嘉賓上臺，所有工作人員專注工作。

11、19:02嘉賓上臺后，關閉燈光，由培訓老師作相關培訓。

12、20：00ppt培訓結束，主講教師休息10分鐘，主持人向學生提問培訓感想。

12、20：10進入現場提問環節，入圍同學就講座內容自主地向培訓老師提問。

13、20:30提問環節結束。培訓老師給出職場情景，由入圍學生組隊表演，意在考察之前培訓的成果。

14、禮儀在嘉賓需要事及時給予幫助。

15、于21:00時，講座結束，部長向嘉賓致謝，同時也向同學致謝16、21;02打開燈光，機動組有序引導觀眾離場。

17、21:05再次向嘉賓致謝，所有工作人員與嘉賓合影留念，歡送嘉賓。

18、待嘉賓及同學離場后，本部門成員打掃現場。

第二篇：第三屆模擬職場精英挑戰賽

模擬職場挑實戰 群雄匯聚展英才

——第三屆模擬職場精英挑戰賽

4月27日晚18:30，武漢理工大學第三屆模擬職場精英挑戰賽在余區主樓314教室和（、）316教室拉開初賽序幕。應邀出席本次比賽的評委有汪尚、李思、石松、裴祥苑、吳恩浩、張曉健、謝濤、李玉娟八位簽約名企的求職精英。

本此活動旨在激勵同學們更加充分地了解招聘禮儀，掌握面試技巧，做好職業生涯規劃，提高其心理素質和社會競爭力。初賽以面試的形式展開，分為自我介紹、求職意向和評委提問三個環節。在人事部門的競爭中，11號黃信榜同學以一種自信昂揚的姿態說道：“一個公司好比一個人，職員好比血液，那人事部門就是心臟，我相信我可以擔任這個心臟位置。”他評價自己：“人事部門重在知人用人，而知人善任正是我的優點?！倍?2號選手陳松坤則以清晰、有條理的分析，以其面對評委突發式英語提問的快速反應，贏得了評委的一致好評，并以“越級上報，以公司利益為先是否可行”這一反問，引發了在場觀眾的深思。汪尚學長也就此評論道：“如果你有十足的把握，那就可以干掉你的上司。”

值得一提的是，擁有扎實的英語專業知識和高度自信心的17號選手以宏亮的嗓音、飽滿的熱情，帶動了賽場高潮。她以“要注重打造中端產品”這一角度論述自己對銷售部門的認識，并針對“如何將梳子賣給和尚”這一尖銳問題予以“賦予木梳神話，木梳可用來燒香”等創新性回答。面對評委的輪番轟炸，她表現沉著冷靜，對答如流。同樣，戲稱自己是“男人婆”的4號選手，以唱《隱形的翅膀》來舒緩自己的緊張；13號選手以“男人不止一面”這一廣告詞來闡述不同人之間的交流方式。

經過兩個多小時的激烈競爭，面試結束，各評委針對此次初賽情況予以建議性的點評。其中汪尚學長說道：“簡歷對應聘者十分重要，最多不要超過兩頁。公司需要的是你的自學能力與實習經驗，所以要努力地給自己充電?！?/p>

賽后，各選手又積極地與評委討論。一位參賽選手說道：“上一年的比賽，評委老師提出的問題十分有針對性，此次幾位學長的發問照樣是一針見血，很有魄力，從此（讓）我收獲很多?！?/p>

整體不錯，但是有幾點需要注意：

1、格式和字體，嚴格按照“共青團系統文件統一格式”，特別是給王老師的文件

2、不要過多引用他人的話

3、切勿出現學長學姐此類稱呼，新聞是對外公開的，他們對我們來說可能是學長，但是對于老師來說，這樣的稱呼是否妥當？(例外情況是直接引用他人的話時。)

4、文章中心要緊緊圍繞我校青年學生“服務自我、管理自我、提升自我”的宗旨，不用寫出來，但是文章中要給人這樣的信息

5、不要純粹寫活動，要挖掘活動背后的意義和目的6、最好介紹一下比賽結果

第三篇：2014職場精英挑戰賽

關于舉辦第二屆未來職場精英挑戰賽的通知 為提高我校學生綜合素質和職業能力，增強就業競爭力，實現畢業生高質量、高層次就業，招生就業處決定舉辦“第二屆未來職場精英挑戰賽”，現將有關事宜通知如下：

一、大賽主題：點燃職業夢想、創造精彩人生

二、參賽對象：2014-2015屆畢業生（2011級學生）

三、賽程安排

1.報名截止時間：2014年5月9日（本周五）上午11點前

2.報名方式：參賽學生根據個人求職意愿，設計一份求職簡歷和一封求職信（紙質版一份2014年5月9日（周五）上午11點前交給輔導員，并將報名表電子檔以班級為單位發送到郵箱：820398949@qq.com）。

3.大賽環節

初賽

初賽形式：自我介紹、職業規劃介紹、結構化面試（固定問題回答）。

初賽地點：

（開發區校區）招生就業處多媒體報告廳

（金石灘校區）招生就業處A區113

復賽

復賽形式：營銷策劃、模擬演練與實戰、實戰分享。決賽：6月下旬

決賽形式：自我介紹、無領導小組討論面試、壓力面試、辯論、精英時刻。（詳見附件：比賽流程介紹）

四、獎項設置

一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，復賽中選出優秀獎若干，優秀組織獎5個學院。其中，獲一等獎選手直推進入大連市選拔賽（9月中旬），并有機會晉級全省總決賽（10月中旬）。

除上述獎項外，大賽承辦方將邀請優秀企業參與決賽，優秀選手可在比賽中直接獲得到企業實習或就業的機會。

五、大賽組織

本次大賽由招生就業處主辦，大學生實習聯盟承辦，大賽主辦方指定DLNU實習聯盟博客（http://blog.sina.com.cn/dlnusxlm）作為本屆挑戰賽官方博客，實時發布挑戰賽賽事相關信息。同時，設立微信公共帳號“大連民族實習聯盟”（ID：dlnusxlm），隨時發布比賽信息和實習招聘信息，請各學院負責人和參賽選手及時關注。

聯系人：李揚電話：***

地址：大連民族學院開發區校區招生就業處（郵局二樓）204實習聯盟辦公室

六、備注：

比賽相關評分標準及報名材料提交要求請到大賽官方博客查看。

招生就業處

二〇一四年四月二十九日

附件一：

校園選拔賽的賽程內容及安排

校園選拔賽分選手報名、初賽、復賽及決賽四個環節進行，時間安排在2014年5月至6月，具體環節如下：

1.選手報名。有意愿參賽的學生結合個人求職意愿，提交報名材料（個人求職簡歷和職業規劃書）到本校挑戰賽組織部門。

2.校園初賽。對本校參賽選手的報名材料進行初步篩選，通過自我介紹、職業規劃展示等環節確定進入復賽人數。

3.校園復賽。復賽采取團隊實戰項目模擬及實戰演練方式進行，重點考察學生的思考力、創造力、執行力、團隊精神、責任意識、奉獻意識、溝通能力、抗壓能力等職場素質。時間安排在5月中旬至6月中旬。具體步驟如下：

（1）組建團隊。進入復賽的學生每6-8人組成團隊進行比賽，團隊內部選出Team Leader，并明確其他成員任務分工。

（2）營銷培訓。大賽組委會將結合社會熱點“O2O商業模式”在企業目前及未來發展中的應用趨勢，組織優秀的O2O營銷模式專家，對指導教師及參賽學生進行微信、微博等線上、線下營銷方式的專項培訓和指導。培訓時間、地點另行通知。

（3）營銷策劃。每個團隊根據“銷售產品”進行銷售策劃，并上交《產品銷售創意創新策劃書》。為降低學生比賽成本和投資風險，大賽組委會請加多寶（中國）飲料有限公司為本環節提供支持，以批發價格提供“加多寶涼茶”（限時配送），作為實戰銷售產品。

（4）實戰銷售。各團隊根據產品銷售策劃進行實戰銷售（最少包含2天線下校園內的路演實戰銷售）。

（5）愛心捐助。為體現比賽的公益性和參賽選手的責任意識、愛心精神，每個團隊實戰環節所得純利潤由學校比賽負責人提交大賽組委會，作為愛心資金，捐獻給受災地區或困難家庭學生。團隊捐贈細目、受理捐贈情況、捐贈對象和地區、捐贈現場情況等將在比賽官網上公示，供學校、學生和社會各界監督。

（6）實戰分享。各高校要在實戰銷售之后對每個團隊成員的感受進行分享和點評，并結合策劃書的創新性、選手表現、實戰銷售量、純利潤等評選出10名學生進入校園決賽。分享后各團隊要寫出實戰總結，分析成功和失敗兩方面經驗。

4.校園決賽。比賽環節包括自我介紹、職業規劃展示、無領導小組討論面試、壓力面試、工作情景模擬面試、辯論面試等。比賽結束后每校推薦1-2名學生進入城市選拔賽。

獲一等獎選手直推進入大連市選拔賽（9月中旬），并有機會晉級全省總決賽（10月中旬）。

第四篇：大學生職場精英挑戰賽

大學生職場精英挑戰賽

活動主題：<<魅力職場，贏在校園>>

活動目的：為了更好地讓同學們了解就業的嚴峻形勢和市場經濟下人才的激烈競爭，讓同學們真切地感受求職面試的實況，以提高我院大學生我院大學生的應聘技巧、應聘能力和社會競爭力，增強心理素質，引導大學生樹立正確的就業觀，正確對待就業、擇業和創業；并使各選手更清晰地剖析自己，彌補自己不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會做好準備，同時豐富我院的文化建設，營造一個濃厚的實踐活動的良好氛圍。

參賽對象：數信學院全體在校就讀學生

比賽內容 ：

面試職位分為兩個方向，即教育事業單位招聘和企業單位招聘

1、教育事業單位職位：招生辦主任、督學辦公室主任、計財科主任，學科教師

2、企業單位職位：ABC公司網絡總監、ABC公司系統設計師、ABC公司信息管理主任

比賽方式：分為初賽和決賽

（初賽）

一、初賽參賽作品：參賽選手根據自己的實際情況任選一個合適的職位制作簡歷，在4月4上午9點10分點之前打印好交到王柏惠（***）或黃文榮（***）處。如有改動，請于

4月6日之前做好新作品并聯系王柏惠或黃文榮，初賽評委評選時間將由4月7日開始。

二、初賽準備階段

收集好各班簡歷表，由初賽評委統一選出決賽選手

初賽簡歷制作時間：2013年4月2日至4月6日

評委：文麗老師、李尚芳老師

初賽內容：簡歷比拼

時間：4月7日

注：

1、各個參賽選手制作自己簡歷作為參賽作品

2、簡歷制作成績占總成績的20%；

3、由評委選立一個最佳簡歷設計獎，引起選手對初賽的重視和提高簡歷的質量

4、由初賽評委選出12名選手進入決賽

（決賽）

決賽選手要求：需穿職業裝比賽

評委：由學院領導老師及蘇寧電器玉林分公司副總經理

時間：待定

一、決賽準備階段

（1）、制作PPT、宣傳單、展板（大學生職業發展協會的宣傳部負責）。

（2）、通知各班班委和團支書落實好宣傳和報名工作，鼓勵同學們積極參與，做好參賽準備，并在初賽前一天把參賽選手名單及其聯系

方式交到社團管理部助理處，部門助理做好統計工作。

（3）、秘書部負責通知好選手決賽的具體時間、地點，以及注意事項。

（4）、邀請輔導員、聯系教育類評委（學院老師）、外企評委（蘇寧電器玉林分公司相關人員）和主持人，通知記者團到場做好拍照工作，安排好各班同學的到場人數及座位。

（5）會場布置（水牌、評分細則和評分表、礦泉水、花、最后60秒的時間牌），并提前兩天申請教室，檢查多媒體設備。

（6）制定好案例（案例由評委和部長討論得出），制作并打印好評分細則、評分表和簽到表。

前期準備：

1、公布進入決賽選手名單并通知其做好復賽準備（告知時間、地點）；

2、讓進入決賽選手進行抽簽、分組。

3、做好會前準備。

注：

1、面試前準備：申請一個面試室，一個等候室；會干19點前簽到完畢；19：20前確認和督促評委、嘉賓、選手到場完畢（社團部助理負責提前通知時間、地點）;

2、教室評座位分兩邊進行，左邊是教育類評委，右邊是外資企業評委，社團部助理把先前打印好的評分表分給各個評委并向他們說明評分標準；

3、外聯部負責引導選手進場面試;

4、職業規劃部做好統分工作。

主要流程：

主持人宣布比賽開始，各個選手開始比賽。

選手注意

A、自我介紹：2分鐘/每人 B、情景面試：3分鐘/每人。評委對選手進行現場現場提問。（可以以才藝表演形式，參賽者自選）

C、壓力面試：2分鐘/每人?，F場有壓力面試的題目，比賽選手現場抽取。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。

評分標準：

1、衣著整潔、妝容自然、儀態大方、舉止文明、禮貌用語（20分）；

2、語言表達具有較強的邏輯性、條理性、簡練性、準確性、創新性、流暢性及感染力和說服力（30分）；

3、反應的機敏程度強；臨場應變情況，面對壓力心理承受能力和自制力好；心理上的自我調適、情緒的穩定性強，面對突如其來的變動有較好的措施應對（40分）。

4、初賽簡歷制作占10分

比賽亮點：模擬真實化

1、部分評委是來自相應的工作單位，讓應聘者和考官面對面的交使得招募過程的真實性達到最大，同時能給選手給出最接近真實招聘寶貴經驗

2、反饋及時化 不論是否勝出，每一位參加者都會獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡歷，面試表現等以分析報告，測評意見的形式，在比賽后3—5天內送到每一個參賽者手中。

3、為了使大賽具有真實性，參賽選手必須在招聘會外的等候區進行等待，入場招聘前必須又工作人員通知點名才可以進入會場進面試！

4、讓每個評委都明白平分細節，請他們輪流有序的對選手進行點評！

5、評委在問選手問選手的問題應該具有科學性，與針對性！

6、告知好每個選手的參賽要求與流程，時間長短。

八、獎項設立：一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名、最佳簡歷設計獎1名（獎品待定）。

賽后整理（全體工作人員）

數信學院團委

大學生職業發展協會2013年4月2日

第五篇：第二屆職場精英挑戰賽

關于錦州師范高等?？茖W校

第二屆未來職場精英挑戰賽比賽的通知

各系：

為了貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于“推動實現更高質量就業”、“促進以高效畢業生為重點的青年就業”精神，按照《教育部關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》要求，為了貫徹落實“遼寧省大學生就業指導局舉辦遼寧省第二屆未來職場精英挑戰賽”選手的選拔工作。我校特舉辦“錦州師范高等?？茖W校第二屆未來職場精英挑戰賽”，現將比賽通知如下：

一、大賽主題

點燃職業夢想創造精彩人生

二、參賽對象

全校學生均可以報名

三、主辦單位

招生就業指導處

四、比賽時間安排

1、初賽5月15日下午3:30分理化樓一樓合堂教室

2、復賽路演6月13日之前（時間另行通知）

3、決賽6月27日之前（時間另行通知）

五、比賽要求

1、各系至少選拔5名選手參加初賽。學校初賽內容：個人介紹（1分鐘）、才藝展示（3分鐘）。

2、經過初賽選拔30-36人進入復賽。復賽采取團隊實戰項目模擬及實戰演練方式進行。用抽簽的方式將晉級復賽的選手分成3-4個團隊，進行營銷實戰銷售活動。復賽售賣產品由“加多寶涼茶”統一進行配貨（無須支付貨款）。根據銷售活動的整體表現，每隊晉級2-4名同學。

3、通過復賽選拔出的8-12名同學參加學校決賽。決賽分自我介紹、無領導小組討論面試、壓力面試、工作情景模擬面試、辯論面試五個環節進行。（比賽前招生就業處將對選手進行培訓）

4、通過校園決賽選拔出2名同學代表學校參加遼寧省第二屆未來職場精英挑戰賽。

六、比賽獎項設置

比賽設立冠軍1名、亞軍2名、季軍3名。優秀獎若干。最佳銷售團隊獎1個。

最佳活動組織獎1個，優秀指導教師若干。

七、有關要求

請各系認真宣傳、組織學生積極參賽，將參賽選手名單于5月14日下班前蓋章名單報送到招生就業指導處趙老師處并發送電子名單到28646699@qq.com。（參賽表格見附件1）

招生就業指導處

2014年5月10日