第一篇：華碩校園精英挑戰賽

是一年華碩校園精英活動啟動時

真心希望大家來參與一下今年的活動。好的東西與大家一起分享!

先來看看今年的活動獎勵:

有錢又有名氣,還能成為華碩品牌中心的特邀顧問,半只腳踏入500強公司啊

！！

今年的活動流程非常簡單：

s：今年的活動真的是做了減法，流程簡單很多，大家參與也就更容易了~~

大家要做什么？

發揮你的創意、運用你的能力，以【密探Zen相（真相）】為主題，密探生活中、感情中、校園里隱藏的真相，創作超級賣座的創意影片，角逐１０項「ｚｅｎ相獎」，親臨北京Zenfone頒獎盛典現場！

這對于有視頻拍攝經驗的同學來說，是小case，當然對于沒有視頻經驗的同學也沒關系，你可以擔任團隊中的創意編劇、文案或者團隊組織者等角色。這些也是一個團隊中不可或

缺的！報名團隊需要至少兩人以上，不分學校和年級可以組團參加！希望我們學校能有更多的同學脫穎而出！每個參加的學弟學妹也能收獲到更多的成長！

有任何問題大家也可以關注@華碩校園精英計劃

活動報名網站（本校報名免費咨詢：寇同學***）：

asuscampus.renren.com

往屆精英回顧：

眾多校園精英通過精英計劃，進入知名企業，除了華碩公司以外，還有……

第二篇：2014職場精英挑戰賽

關于舉辦第二屆未來職場精英挑戰賽的通知 為提高我校學生綜合素質和職業能力，增強就業競爭力，實現畢業生高質量、高層次就業，招生就業處決定舉辦“第二屆未來職場精英挑戰賽”，現將有關事宜通知如下：

一、大賽主題：點燃職業夢想、創造精彩人生

二、參賽對象：2014-2015屆畢業生（2011級學生）

三、賽程安排

1.報名截止時間：2014年5月9日（本周五）上午11點前

2.報名方式：參賽學生根據個人求職意愿，設計一份求職簡歷和一封求職信（紙質版一份2014年5月9日（周五）上午11點前交給輔導員，并將報名表電子檔以班級為單位發送到郵箱：820398949@qq.com）。

3.大賽環節

初賽

初賽形式：自我介紹、職業規劃介紹、結構化面試（固定問題回答）。

初賽地點：

（開發區校區）招生就業處多媒體報告廳

（金石灘校區）招生就業處A區113

復賽

復賽形式：營銷策劃、模擬演練與實戰、實戰分享。決賽：6月下旬

決賽形式：自我介紹、無領導小組討論面試、壓力面試、辯論、精英時刻。（詳見附件：比賽流程介紹）

四、獎項設置

一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，復賽中選出優秀獎若干，優秀組織獎5個學院。其中，獲一等獎選手直推進入大連市選拔賽（9月中旬），并有機會晉級全省總決賽（10月中旬）。

除上述獎項外，大賽承辦方將邀請優秀企業參與決賽，優秀選手可在比賽中直接獲得到企業實習或就業的機會。

五、大賽組織

本次大賽由招生就業處主辦，大學生實習聯盟承辦，大賽主辦方指定DLNU實習聯盟博客（http://blog.sina.com.cn/dlnusxlm）作為本屆挑戰賽官方博客，實時發布挑戰賽賽事相關信息。同時，設立微信公共帳號“大連民族實習聯盟”（ID：dlnusxlm），隨時發布比賽信息和實習招聘信息，請各學院負責人和參賽選手及時關注。

聯系人：李揚電話：***

地址：大連民族學院開發區校區招生就業處（郵局二樓）204實習聯盟辦公室

六、備注：

比賽相關評分標準及報名材料提交要求請到大賽官方博客查看。

招生就業處

二〇一四年四月二十九日

附件一：

校園選拔賽的賽程內容及安排

校園選拔賽分選手報名、初賽、復賽及決賽四個環節進行，時間安排在2014年5月至6月，具體環節如下：

1.選手報名。有意愿參賽的學生結合個人求職意愿，提交報名材料（個人求職簡歷和職業規劃書）到本校挑戰賽組織部門。

2.校園初賽。對本校參賽選手的報名材料進行初步篩選，通過自我介紹、職業規劃展示等環節確定進入復賽人數。

3.校園復賽。復賽采取團隊實戰項目模擬及實戰演練方式進行，重點考察學生的思考力、創造力、執行力、團隊精神、責任意識、奉獻意識、溝通能力、抗壓能力等職場素質。時間安排在5月中旬至6月中旬。具體步驟如下：

（1）組建團隊。進入復賽的學生每6-8人組成團隊進行比賽，團隊內部選出Team Leader，并明確其他成員任務分工。

（2）營銷培訓。大賽組委會將結合社會熱點“O2O商業模式”在企業目前及未來發展中的應用趨勢，組織優秀的O2O營銷模式專家，對指導教師及參賽學生進行微信、微博等線上、線下營銷方式的專項培訓和指導。培訓時間、地點另行通知。

（3）營銷策劃。每個團隊根據“銷售產品”進行銷售策劃，并上交《產品銷售創意創新策劃書》。為降低學生比賽成本和投資風險，大賽組委會請加多寶（中國）飲料有限公司為本環節提供支持，以批發價格提供“加多寶涼茶”（限時配送），作為實戰銷售產品。

（4）實戰銷售。各團隊根據產品銷售策劃進行實戰銷售（最少包含2天線下校園內的路演實戰銷售）。

（5）愛心捐助。為體現比賽的公益性和參賽選手的責任意識、愛心精神，每個團隊實戰環節所得純利潤由學校比賽負責人提交大賽組委會，作為愛心資金，捐獻給受災地區或困難家庭學生。團隊捐贈細目、受理捐贈情況、捐贈對象和地區、捐贈現場情況等將在比賽官網上公示，供學校、學生和社會各界監督。

（6）實戰分享。各高校要在實戰銷售之后對每個團隊成員的感受進行分享和點評，并結合策劃書的創新性、選手表現、實戰銷售量、純利潤等評選出10名學生進入校園決賽。分享后各團隊要寫出實戰總結，分析成功和失敗兩方面經驗。

4.校園決賽。比賽環節包括自我介紹、職業規劃展示、無領導小組討論面試、壓力面試、工作情景模擬面試、辯論面試等。比賽結束后每校推薦1-2名學生進入城市選拔賽。

獲一等獎選手直推進入大連市選拔賽（9月中旬），并有機會晉級全省總決賽（10月中旬）。

第三篇：原創求職經歷(華碩篇附精英挑戰賽以及華碩學院培訓經歷)

作者:中南大學大四學生

專業:金融學

簽約公司：華碩電腦公司——營銷方向

我從今年下半年九月份開始找工作，九月份主要是進行了一些網投和準備工作，十一后企業陸續開始了各自的校園招聘，我也正式投入到了找工作的學生大潮之中，經過兩個多月的努力，十二月初我收到了華碩的offer。雖然我的求職之路和很多同學相比顯得有些漫長，也經歷了很多曲折，但是我還是覺得自己是很幸運的，因為有我們院學工辦老師們的支持和幫助，因為有我們班長以及幫助過我的兄弟姐妹們的無私奉獻，因為有華碩為我提供了一個歷練自我的舞臺，因為。。。

宣講會（現場投遞簡歷）

華碩的面試確實是很嚴格的，到現在我都覺得自己運氣真的很好，記得那天華碩的校園宣講會是在湖大的一個報告廳舉行的，偌大的場地黑鴉鴉地坐滿了眼中充滿了期待的學生，后面還里三層外三層地擠滿了包括我在內的來得比較晚的外校學生，因為之前沒來得及網投而且覺得自己沒什么優勢，那天我關注的是在隔壁的另外一場宣講，我兩邊都聽了一會，最后守在另一場宣講會上等著現場面試，我的簡歷是和我一去的兄弟幫我投的，真的很感謝他，呵呵，現在想想主要有三點體會：

1、不要輕易放棄任何機會，即使是在覺得自己希望渺茫的時候；

2、要學會充分利用自己身邊的一切可以使用的資源，要懂得向他人求助；

3、找工作時能現場投遞簡歷的一定要現場投，和很多朋友交流時都覺得現場投通過率會比較高，比如華碩，我們院網申通過的好像寥寥無幾，不過現場投的通過率就比較高了。

筆試

說起來有點萎，呵呵，接到華碩筆試通知的時候第一感覺就是去混的，積累點經驗。華碩是我參加的第一場筆試，考前沒怎么準備也根本不知道怎么準備，想著回來再補補吧，所以在考試前一天和兩兄弟在臺球室混了一晚上，第二天去還是黑鴉鴉的一群人感覺都有點透不過氣來了，不過題目不是很難，兩部分，第一部分是邏輯推理題都是圖形的；第二部分是性格測試。做完了一點底都沒有，題目都是第一次接觸，不過還是有兩點體會：

1、筆試前盡量還是找找類似的題型練練手什么的；

2、一定要保持一顆平常心，真實地專心地做題，按照自己的思路和想法解決問題。

一面

一面是在湖大的大學生活動中心旁邊的會議室進行的，接到一面通知兩分鐘前湖大一兄弟打電話說兩個小時前已經有人陸陸續續收到面試通知了，他沒收到，問我收到沒，我說沒有，然后我們就互相安慰了下，掛了電話就收到一面通知了，第二天下午西裝革履的去了湖大參加面試，面試安排得挺好的，有單獨的等待室，接待人員素質也挺不錯的，我是三點三十那場的，在二十五的時候就有人安排排好對按序號六個人一組進去了，面試我們的只有一個考官，是一對多的群面，先是自我介紹然后是每個人提問問了些諸如和尚買梳子的啟發、愚公移山的啟發、3*999是多少之類比較經典的問題，問我的是“香蕉、蘋果、獼猴桃你最喜歡什么、為什么”，我很簡潔地回答了三點，然后看到那個考官在我的簡歷上貌似寫了幾個字，出來后回想當時主要有三點感受：

1、在回答考官問題的時候不要慌亂要有一定的邏輯性，話并不是說得越多越好的，如果沒記錯在我們那組中問我的問題是最少的，而我說的話也是最少的。

2、要學習一些基本的禮儀并靈活運用，在面試前我花了一晚上時間認真看了我們院老師發群里的禮儀規范，在面試那天自我介紹環節我是唯一一個站起來向考官鞠躬表示敬意的考生，當時感覺考官微笑著望了我一眼。

3、要學會觀察，在面試中我會認真觀察考官的一舉一動，特別是在簡歷上的書寫，當看到他在我的簡歷上寫了幾個字時我當時的判斷是有兩種可能一種是直接寫了“通過”，還有一種是直接寫了“未通過”，也就是被pass掉了，但是由于考官問我的問題很少，感覺好像對我沒什么興趣，所以我當時的想法是傾向于第二種的，但是不管怎樣至少自己心里有底了。

二面（精英挑戰賽）

華碩的二面可能算比較殘酷的了，入圍的16位選手在湖南商學院的大禮堂進行現場pk，臺下是幾百熱情的觀眾，包括華碩的主管級別的面試官、專業的人資考官、工作人員、選手的親友團和商學院熱情的學弟學妹們。接到二面通知時有點落魄，當時是晚上差不多十二點了，我那天心情有些低落，想著猛吃一頓好好慰勞下自己，就在自己一手端著燒烤一手端著沙縣餃子的時候，手機響了，通知我明天去湖大準備精英挑戰賽，回去有些開心想著自己也能混到這一步，不容易啊，呵呵，于是上網告訴了我寢室的正在武漢奮戰的一兄弟，順便說下，負責招聘的人員也挺不容易的，深夜十二點還在工作中。第二天，和我們講了很久精英挑戰賽的流程、規則、需要準備的東西、要注意的事項等等，雖然所有的這些都是第一次接觸，不過還是邊記邊想，大概弄懂了是怎么一回事，也理清了自己的解決思路，回去急叫了一群師大、商學院還有我們班的兄弟姐妹 們 過 來幫我設計海報還有謀劃第二天的事情，都忙到很晚才回去，真的很謝謝他們，呵呵。第二天上午我和以前就認識的幾個選手一起去到了商學院，上午有一個實力作戰環節，在一個小時內收集盡量多的簽名支持自己，每人兩張海報，這個環節多虧了我在商學院的幾個朋友的幫助，我在一個小時內就收集到了貼滿了小紙的滿滿兩張海報的簽名；下午是走臺和彩排，很感謝后來和我一起去華碩學院的兩個牛人，讓我們欣賞到了一首英文哥和一首日文歌。晚上的氣氛很熱烈也很緊張，座在臺上剛開始的時候是挺緊張的，眼睛感覺瞄哪里都不對勁，黑鴉鴉的全是人，后來慢慢放開了，心態也變好了，晚上總共有五個環節，一分鐘個人介紹、一分鐘情境模擬、兩個計時的邏輯推理題、15分鐘團隊合作創作三個10秒廣告、壓力面試，就我個人而言，前面表現得中規中矩，在情景模擬中還把奧運冠軍給搞錯了，不過在壓力面試環節因為心態好了，頭腦轉的也比較快了，沒有被考官難住，先問了我兩個問題，“華碩選擇你的五個理由”、“你選擇華碩的五個理由”，是分開問的，基本上沒給時間思考，回答完第一個馬上是第二個而且是計時30秒的，所以確實有點難度，還好我還是比較有邏輯性地回答了問題，后面又單獨問了我一個問題，“如果你是考官，你會選擇淘汰哪三位選手”，當時我也沒多想，就把我當天晚上觀察到的以及我真實的想法說了出來。選手環節結束后，評委離席退場，回來后發了四張華碩學院通行證，有我、有那兩個唱英文日文歌很動聽的牛人、還有另外一個表現很出色的女生。那天晚上的經歷很深刻，現在也會時不時地想起，除了前面那幾條外，我還有以下三點體會：

1、要學會維系人際關系，在平常盡量多交各個層次的朋友，既要學會幫助他人也要學會讓他人幫助你；

2、要學會承擔、學會在壓力下思考、在壓力下表現自己；

3、學會妥協、特別是在團隊協作中能發揮自己的功能，同時容納他人的建議。

終面（上海華碩學院）

在上海的五天認識了frank、認識了公子、認識了很多很多關心和幫助我的人，留下了很多

永遠也忘不了的片段，我只能說我很幸運而且我也把握住了這份幸運，華碩學院五天我成長了，懂得了很多很多，以后如果有時間我還想好好總結出來，現在只說些和求職相關的吧。去華碩學院前聽到了很多很多：華碩學院是IT界內的西點軍校、去華碩學院主要是去培訓的、能進華碩學院應該沒什么問題了。。。于是我在拿到華碩學院通行證后幾乎一個月的時間里去了趟杭州在一兄弟那混了一周、回來混到了臨行前一天，然后突然發現自己把自己忽悠了，收到可靠消息，在華碩學院會有比較殘酷的競爭，會有比較高的淘汰率，當時我心里一下覺得沒底了，打電話給我們老師，多虧了她的勸解讓我踏上了去上海的旅程。在華碩學院的五天很充實，每天都有很多課程和任務，白天是企業文化和產品知識的學習、團隊挑戰項目，晚上是團隊合作、Q&A，晚上11點回到賓館還要準備周四的能力測試、周五的團隊任務“新品發布會”等等，每天都是在一種緊張而又興奮的狀態下渡過的，喝咖啡成了大家共同的喜好、頂著兩個熊貓眼成了學員們共同的特征。就過程而言，前三天主要是學習和交流，團隊挑戰項目是一種變相的無領導小組討論，我都很積極地投入進去了，不過也只是避免了被邊緣化，并沒有很出色的表現，我想一定要表現出真實的自我而且我也如我想的一樣做到了；重點是星期四的能力測試，因為之前就聽說了這部分的重要性，而且對我而言這也是唯一一次可以展現自我的機會，所以我花了很多時間和精力去思考和策劃這部分，其實能力測試也是一種壓力面試，只是壓力更大、遇到的問題難度也更大，在那天有很多表現出色的人、也有一些因為緊張而表現失常的學員。當我們站在臺上用4ps理論闡述著自己對某一產品的理解時，臺下的主管們會時不時打斷我們，問我們一些不那么好解決的情境模擬題之類的考題，我現在記得比較經典的問題諸如：“請你把華碩散熱器賣給我旁邊的愛斯基摩人”（由一位主管級考官充當愛斯基摩人）、“把華碩的機箱賣給我身邊的這個老衲”、“說服我身邊的這個老衲幫你賣華碩的機箱”、“說服我身邊的這個老衲幫你賣華碩的機箱且日銷量要達到2K以上”等等，當天出現了一個比較經典的場面，一兄弟學日語專業的，站在臺上沒說兩句話，Peter（華碩中國業務群總經理）就打斷了他讓他換種語言介紹，然后在這兄弟說了幾句日語后，Peter端起了桌上的一杯咖啡說道“請你把我手上的咖啡倒在我旁邊的這位主管的頭上，然后問他借200塊錢，不要真的把咖啡倒下去，模擬下然后問他借錢”，這兄弟也許是有些緊張，沒有聽清楚問題，連問了三個“真的要嗎”之后，就把一杯滾燙滾燙的咖啡當著我們全場學員的面倒到了那位主管頭上，之后助理們開始手忙腳亂，而我們則一片寂靜、那位滿身咖啡的主管也擂到了我，他拿著話筒說了句“現場氣氛太緊張了，這位兄弟勇氣可嘉，大家鼓勵下，你們繼續，我出去整理下”、然后就面帶笑容地出去了，那位兄弟則繼續在臺上和另一個主管交流這個問題，同樣的問題在這之后難到了三位學員。那天我在臺上并沒有緊張，可能因為之前有過精英挑戰賽的經歷吧，我們湖南去的學員在臺上都沒有出現緊張過度的狀態，主管問了我一些問題，有情境模擬題也有自己對某事某種狀態的看法，由于自己在前天晚上四點多起來寫了個策劃案也由于心態較好，我都較好地回答了提問，最后一個問題是lucy姐問的 “請你說出華碩選擇你的十個理由”，我對初試時的回答記得很清楚而且加了幾點在華碩學院的感受，較好地回答了，下臺的時候看到lucy姐和另一個主管微笑著點了點頭。周五的新品發布會主要是考擦團隊的創造和協調合作能力，我認真地投入了也做出了自己的貢獻。在華碩學院五天有幾點較深的感受;

1、要學會冷靜地分析問題和自己周圍的環境，找出關鍵點并集中全部精力攻克它；

2、在求職面試中常常會遇到情境模擬之類的問題和不配合的考官，這時一定要記住不要放棄同時要有技巧地溝通盡量不要問諸如“好還是不好、可以還是不可以、要還是不要、有還是沒有”之類封閉式的問題，因為問這類問題得到的答案通常是否定的，這樣容易陷入死胡同，置自己于一個很尷尬的境地。

3、朋友的幫助很重要，所以不要輕易拒絕別人向你的求助，我在上海時曾經兩次請我的朋友幫我查一些資料，一次是在中午一次是在凌晨兩點多。

Offer

從上海回來后過了大概有十幾天，也就是在十二月初我收到了華碩的offer和錄用通知書。這個過程最大的感受是要有耐心，同時多和他人溝通，了解信息和事情發展的狀態。

Ps：我寫這邊文章有兩個目的：

1、對自己的求職之路進行一個總結，為自己以后留下一份記憶和反思的材料；

2、希望能為那些正在找工作的同仁們、以后將要找工作的學弟學妹們以及會看到我的文章的朋友們帶去哪怕是一點可以借鑒的東西。

祝愿所有正在努力的和已經告一段落的包括我在內的所有朋友們能靠自己的努力創造出自己的未來！

第四篇：大學生職場精英挑戰賽

大學生職場精英挑戰賽

活動主題：<<魅力職場，贏在校園>>

活動目的：為了更好地讓同學們了解就業的嚴峻形勢和市場經濟下人才的激烈競爭，讓同學們真切地感受求職面試的實況，以提高我院大學生我院大學生的應聘技巧、應聘能力和社會競爭力，增強心理素質，引導大學生樹立正確的就業觀，正確對待就業、擇業和創業；并使各選手更清晰地剖析自己，彌補自己不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會做好準備，同時豐富我院的文化建設，營造一個濃厚的實踐活動的良好氛圍。

參賽對象：數信學院全體在校就讀學生

比賽內容 ：

面試職位分為兩個方向，即教育事業單位招聘和企業單位招聘

1、教育事業單位職位：招生辦主任、督學辦公室主任、計財科主任，學科教師

2、企業單位職位：ABC公司網絡總監、ABC公司系統設計師、ABC公司信息管理主任

比賽方式：分為初賽和決賽

（初賽）

一、初賽參賽作品：參賽選手根據自己的實際情況任選一個合適的職位制作簡歷，在4月4上午9點10分點之前打印好交到王柏惠（***）或黃文榮（***）處。如有改動，請于

4月6日之前做好新作品并聯系王柏惠或黃文榮，初賽評委評選時間將由4月7日開始。

二、初賽準備階段

收集好各班簡歷表，由初賽評委統一選出決賽選手

初賽簡歷制作時間：2013年4月2日至4月6日

評委：文麗老師、李尚芳老師

初賽內容：簡歷比拼

時間：4月7日

注：

1、各個參賽選手制作自己簡歷作為參賽作品

2、簡歷制作成績占總成績的20%；

3、由評委選立一個最佳簡歷設計獎，引起選手對初賽的重視和提高簡歷的質量

4、由初賽評委選出12名選手進入決賽

（決賽）

決賽選手要求：需穿職業裝比賽

評委：由學院領導老師及蘇寧電器玉林分公司副總經理

時間：待定

一、決賽準備階段

（1）、制作PPT、宣傳單、展板（大學生職業發展協會的宣傳部負責）。

（2）、通知各班班委和團支書落實好宣傳和報名工作，鼓勵同學們積極參與，做好參賽準備，并在初賽前一天把參賽選手名單及其聯系

方式交到社團管理部助理處，部門助理做好統計工作。

（3）、秘書部負責通知好選手決賽的具體時間、地點，以及注意事項。

（4）、邀請輔導員、聯系教育類評委（學院老師）、外企評委（蘇寧電器玉林分公司相關人員）和主持人，通知記者團到場做好拍照工作，安排好各班同學的到場人數及座位。

（5）會場布置（水牌、評分細則和評分表、礦泉水、花、最后60秒的時間牌），并提前兩天申請教室，檢查多媒體設備。

（6）制定好案例（案例由評委和部長討論得出），制作并打印好評分細則、評分表和簽到表。

前期準備：

1、公布進入決賽選手名單并通知其做好復賽準備（告知時間、地點）；

2、讓進入決賽選手進行抽簽、分組。

3、做好會前準備。

注：

1、面試前準備：申請一個面試室，一個等候室；會干19點前簽到完畢；19：20前確認和督促評委、嘉賓、選手到場完畢（社團部助理負責提前通知時間、地點）;

2、教室評座位分兩邊進行，左邊是教育類評委，右邊是外資企業評委，社團部助理把先前打印好的評分表分給各個評委并向他們說明評分標準；

3、外聯部負責引導選手進場面試;

4、職業規劃部做好統分工作。

主要流程：

主持人宣布比賽開始，各個選手開始比賽。

選手注意

A、自我介紹：2分鐘/每人 B、情景面試：3分鐘/每人。評委對選手進行現場現場提問。（可以以才藝表演形式，參賽者自選）

C、壓力面試：2分鐘/每人。現場有壓力面試的題目，比賽選手現場抽取。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。

評分標準：

1、衣著整潔、妝容自然、儀態大方、舉止文明、禮貌用語（20分）；

2、語言表達具有較強的邏輯性、條理性、簡練性、準確性、創新性、流暢性及感染力和說服力（30分）；

3、反應的機敏程度強；臨場應變情況，面對壓力心理承受能力和自制力好；心理上的自我調適、情緒的穩定性強，面對突如其來的變動有較好的措施應對（40分）。

4、初賽簡歷制作占10分

比賽亮點：模擬真實化

1、部分評委是來自相應的工作單位，讓應聘者和考官面對面的交使得招募過程的真實性達到最大，同時能給選手給出最接近真實招聘寶貴經驗

2、反饋及時化 不論是否勝出，每一位參加者都會獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡歷，面試表現等以分析報告，測評意見的形式，在比賽后3—5天內送到每一個參賽者手中。

3、為了使大賽具有真實性，參賽選手必須在招聘會外的等候區進行等待，入場招聘前必須又工作人員通知點名才可以進入會場進面試！

4、讓每個評委都明白平分細節，請他們輪流有序的對選手進行點評！

5、評委在問選手問選手的問題應該具有科學性，與針對性！

6、告知好每個選手的參賽要求與流程，時間長短。

八、獎項設立：一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名、最佳簡歷設計獎1名（獎品待定）。

賽后整理（全體工作人員）

數信學院團委

大學生職業發展協會2013年4月2日

第五篇：第二屆職場精英挑戰賽

關于錦州師范高等專科學校

第二屆未來職場精英挑戰賽比賽的通知

各系：

為了貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于“推動實現更高質量就業”、“促進以高效畢業生為重點的青年就業”精神，按照《教育部關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》要求，為了貫徹落實“遼寧省大學生就業指導局舉辦遼寧省第二屆未來職場精英挑戰賽”選手的選拔工作。我校特舉辦“錦州師范高等專科學校第二屆未來職場精英挑戰賽”，現將比賽通知如下：

一、大賽主題

點燃職業夢想創造精彩人生

二、參賽對象

全校學生均可以報名

三、主辦單位

招生就業指導處

四、比賽時間安排

1、初賽5月15日下午3:30分理化樓一樓合堂教室

2、復賽路演6月13日之前（時間另行通知）

3、決賽6月27日之前（時間另行通知）

五、比賽要求

1、各系至少選拔5名選手參加初賽。學校初賽內容：個人介紹（1分鐘）、才藝展示（3分鐘）。

2、經過初賽選拔30-36人進入復賽。復賽采取團隊實戰項目模擬及實戰演練方式進行。用抽簽的方式將晉級復賽的選手分成3-4個團隊，進行營銷實戰銷售活動。復賽售賣產品由“加多寶涼茶”統一進行配貨（無須支付貨款）。根據銷售活動的整體表現，每隊晉級2-4名同學。

3、通過復賽選拔出的8-12名同學參加學校決賽。決賽分自我介紹、無領導小組討論面試、壓力面試、工作情景模擬面試、辯論面試五個環節進行。（比賽前招生就業處將對選手進行培訓）

4、通過校園決賽選拔出2名同學代表學校參加遼寧省第二屆未來職場精英挑戰賽。

六、比賽獎項設置

比賽設立冠軍1名、亞軍2名、季軍3名。優秀獎若干。最佳銷售團隊獎1個。

最佳活動組織獎1個，優秀指導教師若干。

七、有關要求

請各系認真宣傳、組織學生積極參賽，將參賽選手名單于5月14日下班前蓋章名單報送到招生就業指導處趙老師處并發送電子名單到28646699@qq.com。（參賽表格見附件1）

招生就業指導處

2014年5月10日